1学生会干部培训方案
学生干部培训方案十篇
学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织的作用，创建先进集体、建设良好校风、学风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。
学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动，现将相关事项安排如下：一、活动宗旨以“创先争优”为契机，认真总结历年学生干部工作经验，进一步提高我院学生干部整体素质。
使广大学生干部提高工作能力和水平。
真正起到桥梁作用和先锋模范作用。
二、培训对象全院学生干部，包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部，各系分团委、学生会学生干部，社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。
三、培训时间时间定为2---6月，除全院统一安排外，各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。
并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。
四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。
培训形式为名师讲座、座谈会。
集中与分散相结合等。
五、组织机构本次培训设专门的组委会，组织开展培训活动。
组长：李安琪（学生处处长）副组长：杨进（学生处副处长）成员：任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。
组委会下设办公室：（心理教育科）主任：任建成工作人员：学院团委委员、学生会主要干部。
六、培训要求（一）组委会负责参会人员安排。
团委负责学生干部到会考勤和考核工作。
（二）参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学有所成。
（三）按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。
如确有事请假者，假条以学生处心理教育科批准为准。
（四）集中培训须着校服，注意仪容仪表，展示学生干部良好形象。
（五）所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得，字数在1500字左右，由办公室统一收齐。
学生干部培训方案篇2一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。
2024年学校学生干部培训方案
2024年学校学生干部培训方案____年学校学生干部培训方案一、培训目标本次学生干部培训的目标是培养学生干部的领导能力、组织能力和沟通能力，提高学生干部的综合素质，使他们具备良好的品德、优秀的思想素质和卓越的组织能力，能够胜任学校各级组织的领导工作。
二、培训内容1. 思想政治理论知识深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论，加强对国家政策、党的方针政策的学习，提高学生干部的政治思想水平和思想道德素质。
2. 组织能力培养学习组织原理和组织方法，了解学生组织的基本架构和运行机制，培养学生干部的组织管理能力。
开展实践活动，提高学生干部组织策划和执行能力。
3. 领导能力培养学习领导理论和实践，培养学生干部的领导能力和决策能力。
通过角色扮演、团队合作等方式，提高学生干部的组织领导能力和协调能力。
4. 沟通能力培养学习沟通技巧和表达能力，提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
开展演讲比赛、辩论赛等活动，锻炼学生干部的演讲和辩论能力。
5. 职业道德培养加强职业道德教育，培养学生干部的为人处世能力和职业操守。
引导学生干部做到遵纪守法、廉洁奉公、服务群众、勤勉学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
三、培训方式1. 理论学习开展理论学习，组织专题讲座、学习交流会等活动，邀请学校和社会各界的专家学者进行授课，让学生干部全面系统地学习相关知识。
2. 实践活动组织实践活动，包括社会实践、调研考察、模拟演练等形式，让学生干部在实践中锻炼自己，提高组织管理和领导能力。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式，让学生干部模拟各种实际工作场景，锻炼他们的应变能力和解决问题的能力，提高领导能力和组织协调能力。
4. 分组讨论开展分组讨论，让学生干部在小组中讨论问题、交流经验，互相促进和学习，进一步提高学生干部的组织能力和沟通能力。
5. 沟通训练开展沟通训练课程，包括沟通技巧的培训和沟通情境的模拟练习，提高学生干部的沟通交流能力和解决问题的能力。
中学生学生会干部培训方案
中学生学生会干部培训方案一、培训目标本培训方案的目标是提高中学生学生会干部的组织能力、领导能力和协作能力，培养他们成为优秀的学生领袖，为学校提供更好的服务。
二、培训内容1. 组织能力培养：包括学生会干部研究组织和管理各类活动的能力，如主持会议、策划活动、制定计划和安排资源等。
组织能力培养：包括学生会干部学习组织和管理各类活动的能力，如主持会议、策划活动、制定计划和安排资源等。
2. 领导能力培养：包括学生会干部研究如何激发同学们的参与热情，提倡积极向上的研究和生活态度，并正确处理同学们之间的矛盾和问题。
领导能力培养：包括学生会干部学习如何激发同学们的参与热情，提倡积极向上的学习和生活态度，并正确处理同学们之间的矛盾和问题。
3. 协作能力培养：学生会干部需研究如何与老师、同学和家长进行有效沟通和合作，增强团队协作和解决问题的能力。
协作能力培养：学生会干部需学习如何与老师、同学和家长进行有效沟通和合作，增强团队协作和解决问题的能力。
三、培训方式1. 课堂教学：通过授课、讲解和讨论等方式，传授相关理论知识，提供学生会干部角色扮演和案例分析等活动。
课堂教学：通过授课、讲解和讨论等方式，传授相关理论知识，提供学生会干部角色扮演和案例分析等活动。
2. 实践活动：安排学生会干部参与学校各项活动组织和管理工作，提供实战锻炼的机会，并由指导老师进行评估和指导。
实践活动：安排学生会干部参与学校各项活动组织和管理工作，提供实战锻炼的机会，并由指导老师进行评估和指导。
3. 个人辅导：为每位学生会干部安排一名导师，在培训期间提供个别指导和反馈意见，帮助他们解决问题和提升能力。
个人辅导：为每位学生会干部安排一名导师，在培训期间提供个别指导和反馈意见，帮助他们解决问题和提升能力。
四、培训评估1. 成绩考核：对学生会干部的参与度、课堂表现和实践能力进行综合评估，按照一定比例计入个人成绩。
成绩考核：对学生会干部的参与度、课堂表现和实践能力进行综合评估，按照一定比例计入个人成绩。
2024学生会干部培训方案(6篇)
2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。
主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。
三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。
2023学生会干部培训方案
2023学生会干部培训方案学生会作为学校的学生自治组织，承担着维护学生权益、促进学校发展的重要职责。
为了提高学生会干部的组织能力、沟通能力和领导能力，培养他们成为优秀的学生领袖，制定一份2023学生会干部培训方案如下：一、培训目标：1. 提高干部的组织能力和协调能力，培养他们的团队合作意识和能力；2. 提升干部的沟通能力和表达能力，增强他们的学生代表形象和影响力；3. 增强干部的领导能力和决策能力，培养他们成为优秀的学生领袖；4. 培养干部具备创新思维和解决问题的能力，推动学校的发展。
二、培训内容：1. 组织能力培训：(1) 学生会组织结构和职责介绍，使干部了解自己的岗位职责和学生会的组织架构；(2) 团队建设和团队协作训练，通过团队合作的实践活动，增强干部的团队合作意识和能力；(3) 项目管理培训，学习项目管理的基本理论和实践技巧，提高干部对活动的组织管理能力。
2. 沟通能力培训：(1) 沟通技巧培训，学习有效的沟通技巧和沟通模式，提高干部在与他人沟通中的能力；(2) 演讲训练，提供演讲技巧的指导和实践机会，培养干部的演讲能力和表达能力；(3) 社交礼仪培训，学习基本的社交礼仪和公共场合的应对技巧，提升干部的社交能力和形象形象。
3. 领导能力培训：(1) 领导力理论培训，学习领导力理论和案例，了解不同领导风格的特点和应用；(2) 领导力实践训练，通过领导团队的实践活动，锻炼干部的领导能力和组织能力；(3) 决策能力培训，学习决策理论和方法，培养干部的决策能力和问题解决能力。
4. 创新思维培训：(1) 创新能力培训，学习创新思维的方法和技巧，培养干部的创新意识和能力；(2) 解决问题训练，通过解决实际问题的案例训练，提高干部的问题解决能力和应变能力；(3) 创新项目设计与策划，鼓励干部提出创新项目，并进行实施和评估。
三、培训方式：1. 理论学习：通过组织专题讲座、学习班、研讨会等形式，进行领导力、沟通技巧、团队建设等方面的专业知识学习，并鼓励干部进行案例分析和对理论知识的深入探讨。
学生会干部培训方案
学生会干部培训方案一、培训目的。
学生会是学校的重要组织，学生会干部在学校的管理和服务工作中起着至关重要的作用。
为了提高学生会干部的综合素质和工作能力，制定了学生会干部培训方案。
二、培训内容。
1. 理论知识学习。
学生会干部需要具备一定的理论知识，包括学生会组织架构、工作职责、工作原则等方面的知识。
培训内容将包括学生会章程、学生会工作条例等相关条例的学习，使学生会干部对学生会的组织架构和工作职责有更清晰的认识。
2. 沟通能力培养。
学生会干部需要具备良好的沟通能力，能够与老师、同学进行有效的沟通交流。
培训内容将包括沟通技巧的学习和实践，包括口头表达能力、书面表达能力等方面的培养。
3. 组织能力培养。
学生会干部需要具备良好的组织能力，能够有效地组织和协调各项活动。
培训内容将包括活动策划、组织协调、活动执行等方面的培养，使学生会干部具备良好的组织能力。
4. 领导能力培养。
学生会干部需要具备良好的领导能力，能够带领团队完成各项工作。
培训内容将包括领导技能的学习和实践，包括团队建设、激励团队成员、处理团队内部矛盾等方面的培养。
5. 心理素质培养。
学生会干部需要具备坚强的心理素质，能够承受一定的工作压力和挫折。
培训内容将包括心理调适、情绪管理、压力释放等方面的培养，使学生会干部具备健康的心理素质。
三、培训方式。
1. 理论学习。
采用课堂讲授、讨论交流等方式进行学习，使学生会干部对学生会的相关知识有深入的了解。
2. 情景模拟。
通过角色扮演、案例分析等方式进行培训，让学生会干部在模拟的情境中学习和实践。
3. 实践锻炼。
组织学生会干部参与学校各项活动的策划和执行，让他们在实践中提升自己的能力。
四、培训评估。
培训结束后，将对学生会干部进行综合评估，包括理论知识掌握情况、沟通能力、组织能力、领导能力、心理素质等方面的评估，以此来检验培训效果。
五、培训成果。
通过培训，学生会干部将具备更加丰富的理论知识和实践经验，能够更好地为同学服务，更好地组织和协调各项活动，更好地发挥学生会的作用。
2024年学生会干部培训策划方案
2024年学生会干部培训策划方案一、背景介绍学生会是学校中最有代表性和影响力的组织之一，负责协调学生的权益、参与学校决策、组织各类活动等。
为了培养优秀的学生会干部，提高学生会组织能力和服务水平，我们计划在2024年举办一次专门针对学生会干部的培训。
二、培训目标1. 提升学生会干部的综合素质和组织能力；2. 加强学生会干部之间的团队合作和沟通能力；3. 培养学生会干部的领导才能和解决问题的能力；4. 提高学生会服务和管理水平；5. 激发学生会干部的责任心和创新意识。
三、培训内容1. 基础知识培训包括学生会组织架构、职责分工、工作流程等基础知识的介绍和讲解，帮助干部们全面了解学生会的运作机制。
2. 领导力与管理能力培训通过专业培训机构或邀请校内外专业讲师进行授课，针对学生会干部的领导力和管理能力进行系统训练，包括沟通技巧、团队合作、决策能力等方面的培养。
3. 问题解决和决策能力培养通过案例分析、角色扮演等形式，训练学生会干部分析问题、提出解决方案、做出决策的能力，培养他们的判断力和决断力。
4. 社交礼仪和公众演讲能力培训学生会干部作为学生代表，需要具备优秀的社交礼仪和公众演讲能力。
培训将包括礼仪知识、形象塑造、演讲技巧等方面的讲解和实践，帮助学生会干部提升形象和表达能力。
5. 创新能力培养学生会需要不断创新和改进，为学生提供更好的服务和活动。
通过创新思维训练、创业课程等方式，激发学生会干部的创新意识，培养他们的创新能力。
四、培训方式和形式1. 集中培训定期举办集中培训班，一般为连续两天或三天的时间，通过讲座、讨论、案例分析等方式进行培训。
2. 分期培训将培训内容分成若干个模块，每周或每两周进行一次培训，在课余时间安排，更具灵活性和便利性。
3. 实践与实习结合在培训过程中，结合学生会的实际工作，组织学生会干部参与实践活动和实习，提供实际操作和锻炼机会。
五、培训评估与考核1. 学员评估在培训结束后，组织学员进行自我评估，以获得对自身培训效果的反馈。
学生会干事培训策划方案
学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。
为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。
二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。
填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。
2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。
各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。
3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。
培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。
学生干部培训策划书10篇
学⽣⼲部培训策划书10篇学⽣⼲部培训策划书10篇 时光匆匆，我们在忙碌中奔⾛，⼀段时间的⼯作已告⼀段落，为了迎接新的⼯作⽬标，为此需要好好地进⾏策划，写⼀份策划书了。
你所见过的策划书应该是什么样的？下⾯是⼩编为⼤家收集的学⽣⼲部培训策划书，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
学⽣⼲部培训策划书1 为了进⼀步加强我院团学⼲部队伍建设，明确团学⼲部开展⼯作的⽅向和⽬的，增强团学⼲部的组织协作能⼒、凝聚⼒、战⽃⼒，树⽴责任意识、团队意识和⼤局意识，全⾯提⾼我院团学⼲部的整体素质，从⽽服务同学、服务于学院、努⼒实现学⽣⾃我教育、⾃我管理、⾃我服务，学院将团学⼲部培训纳⼊⽇常⼯作体系。
培训⼯作在学院的领导下组织实施。
⼀、组织形式 20xx年⾄20xx年第⼆学期团学⼲部培训主要以集中学习和分组学习两种⽅式进⾏，分组安排为：各系/部团学⼲部⼀组。
本次团学⼲部培训采⽤专题讲座的⽅式进⾏集中培训和分组培训。
通过专题讲座有针对性的使团学⼲部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做⼀名优秀的团学⼲部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学⼲部提供⼀个交流平台，使各系团学⼲部在本期培训中互相学习，互相提⾼，为把我院发展得更好⽽努⼒。
⼆、培训对象 由于我院团学⼲部较多，不能⼀次培训完，院决定本次团学⼲部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容 (⼀)集中学习 1、学习我院的学⽣管理制度。
2、让团学⼲部明确⾃⼰岗位的职责及要求，学习⼯作技巧。
3、教育团学⼲部要做好⼯作，还必须具备良好的综合素质，注意处理好学习与⼯作之间的关系，正确处理好个⼈与集体的关系，以⾝作则，注重树⽴良好的学⽣⼲部形象，发挥团学⼲部模范带头作⽤。
(⼆)分组讨论 先以系/部为组进⾏经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学⼲部优、缺点，然后各系/部⼀起交流取长补短。
四、班委会设置 1、本次团⼲培训课各系/部分别设⼀个班长、副班长; 2、班长、副班长由各系/部选举产⽣，每天负责考勤，通知相关事宜; 3、每天班长把考勤上交院团委。
学生会干部培训方案
培训方案优化与改进建议收集
培训方案优化
根据学生会干部的反馈和评估结果， 对培训方案进行优化和调整，提高培 训效果。
改进建议收集
鼓励学生会干部提出改进建议，激发 他们的参与热情和创造力，共同完善 培训方案。
持续改进与完善培训方案
持续改进
不断跟进学生会干部的成长和发展，持续改进和完善培训方案，以满足学生会 干部不断变化的需求。
学习如何进行有效沟通， 包括倾听、表达和反馈 等技巧，以建立良好的
人际关系。
冲突解决
协调资源
建立信任
掌握处理冲突的方法和 技巧，化解矛盾，维护
团队和谐。
学会协调各方资源，合 理分配人力、物力和财 力，确保活动顺利进行。
通过真诚的沟通与合作， 建立团队成员之间的信 任与默契。
领导力与决策能力培训
01
提高领导能力
通过培训，使学生会干部具备组织协 调、决策判断、沟通表达等领导能力。
增强学生会干部的团队协作能力
01
02
03
培养团队意识
通过培训，使学生会干部 认识到团队协作的重要性， 培养团队意识。
提高沟通能力
通过培训，使学生会干部 掌握有效的沟通技巧，提 高沟通能力。
加强合作精神
通过培训，使学生会干部 学会相互支持、协作配合， 加强合作精神。
生的学习、生活和成长。
组织活动
负责策划、组织各类校园活动， 丰富学生的课余生活，提高学 生的综合素质。
沟通桥梁
作为学生和学校之间的桥梁， 及时传递学生意见和建议，促 进学校与学生之间的交流与合作。
自我要求
以身作则，遵守学校规章制度， 树立良好的学生形象，发挥模 范带头作用。
沟通与协调能力培训
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会干部培训方案
为使学生会干部明确工作开展的目的、方向，增强学生会干部责任意识、全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，提高其组织管理能力、团队合作能力、社交能力、创新能力和自主解决问题的综合能力，加强学生会干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生会干部的整体素质，使其在学生自主管理中发挥更大的作用，经研究决定定期举办学生会干部培训活动，以此加强对干部的教育、培养和管理，促进学生会更好地服务于学生，服务教育教学。
一、培训时间和地点
时间：2013年10月——2013年11月
地点：教学楼二楼多媒体教室
二、参培对象及组织形式。
参培对象：学生会全体干部
组织形式：每周一次，培训采取集中授课、分散学习、讨论交流、实践锻炼等形式进行。
三、培训具体内容。
1、强化服务意识，争做学生公仆
主讲：罗瑛
2、学生会干部的地位和作用、树立良好的学生干部形象。
主讲：待定
3、如何提高学生会干部的执行力，更好配合学生科做好学生
管理工作。
主讲：王叶飞
4、学生干部应如何处理好工作、学习，生活三者的关系。
主讲：待定（部长）
5、学生会干部如何加强沟通与交流。
主讲：陈肖伊老师
内容概要：如何加强学生干部之间、干部与老师、学生之间的沟通与交流，如何加强团支部、学生会内部管理，完善自身建设，如何发挥团支部、学生会的“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的功能，如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。
6、加强学生会干部仪容仪表的培训。
主讲：陈丽娜老师
内容概要：交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。
这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。
例如，谈话态度要诚恳，人际称呼要适当，玩笑和幽默要掌握分寸，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意等。
7、学生干部必须坚持的原则，应具备的能力和管理素质。
主讲：待定
内容概要：学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。
任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。
作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。
8、管理与自我管理
主讲：庞运筹老师。