初二事理作文：人品才是最高学历 !
关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品（范文模版）
关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品（范文模版）第一篇：关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品（范文模版）关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品关于品德教育的演讲稿：人生最高的学历是人品尊敬的老师、亲爱的同学们：大家早上好！今天我们演讲的题目是：《人生最高的学历是人品》人品，顾名思义，就是指一个人的品德，它是人生最重要的一张名片，也是衡量一个人修养高低重要准则。
好的人品是人生的桂冠和荣耀。
它是最宝贵的精神财富，它是没有证书的最高学历。
它比财富、能力更具备人格魅力。
人的品德修养自古受到高度的重视，德才兼备称为圣贤之人；有德无才称为善良之人；无才无德称为无用之人；有才无德称为危险之人。
由此可见，品德是至关重要的。
那么人品具体表现在那些方面呢？我们认为两个方面最为重要，那就是诚信和友善。
这也是社会主义核心价值观中的重要论述。
诚信就是指做人诚实守信。
先说诚实：相信大家读过这样一个故事：有一个小男孩新得了父亲送的小斧头，玩闹之中砍掉了父亲心爱的两颗樱桃树。
父亲回来了，看到心爱的樱桃树倒在地上十分生气。
小男孩明白自己闯了祸，可他从来不爱说谎，就对父亲承认了过失，父亲明白后，不仅没有责骂他，反而原谅了男孩，他说:“我的好儿子，爸爸宁愿损失1000棵樱桃树，也不愿你说一句谎话。
爸爸希望你做诚实的孩子。
”这个男孩就是后来美国最伟大的总统华盛顿。
在我们校内也传扬着“诚信之缝”的故事：一天，高中部的一名同学不小心把学校的地球仪碰落在地上，摔了一个大大的裂缝。
他却主动找到学校，说明地球仪是他不小心摔的，愿意赔偿。
这件事情虽小，体现的却是济外学子的诚实和勇于担当的精神！为了让每一个济外学子都拥有诚实的可贵品质，这个裂痕被称为“诚信之缝”。
说到守信，大家一定很熟悉“曾子杀猪”的故事。
曾子之所以为杀掉家里唯一的一头猪，就是为了给儿子树立守信榜样，教育儿子做一个信守承诺的人。
记得西汉初年有一个叫季布的人，他特别守信用。
品德是人生最高学历
每年高考分数公布以后，“都有许多家长和学生欣喜若狂，又有许多“名落孙山”的子弟失意的黯然神伤”。
但我个人认为：上大学不是人唯一的出路，俗语说：三百六十行，行行出状元，在平凡的岗位上也能做出不平凡的事情来，比如全国劳模先进四川凉山彝族自治州木里县邮政局马班邮路乡邮递员王顺友扎根山区，20年如一日，翻越察尔瓦雪山，穿越雅砻江河谷，勤勤恳恳、无怨无悔为乡亲们送邮件的事迹，还有长运公司“共产党员车”驾驶员冯国富同志没有惊天动地的业绩，有的是安全行车百万公里无事故的记录！没有振聋发聩的豪言壮语，有的是30多年如一日的真诚奉献！。
这些真实的故事相必大家都从新闻上看到过。
所以我认为大学文凭不重要，而“品德”才是人生最高学历，牙牙学语时，父母就教育我们什么是“美恶丑”，上小学时学校就开设了“思想品德”课，可见国家对“品德”的教育也是从娃娃抓起！“人以德立，国以德兴”。
为人要有崇高的品德。
中国古代思想家孔子在《论语》中有关的思想价值讲到：其一，做人要正直磊落。
孔子认为：“人之生也直，罔之生也幸而免。
”其二，做人要重视“仁德”。
这是孔子在做人问题上强调最多的问题之一。
在孔子看来，仁德是做人的根本，是处于第一位的。
孔子还认为，只有仁德的人才能无私地对待别人，才能得到人们的称颂。
我认为:为人父母教育子女或为人子女，都应该重视品德的培养。
一个人从小学一直读到大学，甚至研究生、硕士、博士，学历可谓高矣！但高学历只是说明他所学的书本知识多些，并不能证明他已学会了做人。
从某种意义上说，"品德才是最高的学历"，“因为一个具有良好品德的人，才是人们心目中真正有教养、有知识的正人君子”。
社会现实中不乏这样的例子：有的人读了大学，获得学士、硕士、博士的称号，但由于品德教养不行，在国家重要的岗位上以权谋私、投机倒把、贪污受贿，结果做了不利于人民不利于祖国的事来。
法律永远追究他，人民永远唾弃他，亲人永远看不起他，自己的良心永远折磨他。
教师资格证考试作文范文：人品才是人生的最高学历
人品才是人生的最高学历在人类社会的发展过程中，能力很重要，人品也很重要，那么什么才是人生的最高学历呢？孔子曰：“子欲为事，先为人圣。
德才兼备，以德为首。
德若水之源，才若水之波。
”罗斯福说：“有学问而无品德如一恶汉。
”可见，人品比能力更重要，人品才是人生的最高学历。
（利用引用名言提出自己的观点，后面分角度阐述原因）具备优秀人品的人，看到弱势群体时，会伸出援助之手，而不会无动于衷。
（优秀人品的具体表现形式-1，关爱他人）莎莉文导师的优秀人品改变了凯勒的一生。
面对集聋哑盲于一身的凯勒，你没有无动于衷，你的爱心，改变凯勒静寂的一生；你的耐心，使得凯勒写出了《假如给我三天光明》的优秀著作；你的恒心，使凯勒成为20世纪最著名人物之一。
莎莉文导师的人品，值得我们尊敬。
具备高尚人品的人，面对物欲横流的社会，能依心而行，而不会迷失其中。
（优秀人品的具体表现形式-2，坚强笃定）思坦因曼思的高尚人品改变了企业的命运。
面对福特公司的盛情邀请，你不为所动；在人人以进福特公司为荣时，你却选择留在无名的小厂，只因那里的老板在你最困难的时候帮助过你，你的高尚人品感动了福特先生，使得福特破格收购了那家小厂。
思坦因曼思的人品，值得我们学习。
具备伟大人品的人，面对仇深似海、冷战铁幕的局面，能重新修塑积极形象，而不会执迷不悟。
（优秀人品的具体表现形式-3，改过忏悔）勃兰特的伟大人品改变了世人对德国的看法。
面对纳粹德国侵略的死难者，你的华沙一跪，震惊了整个世界，人们因此认识到了德国人不再只是青面冷血、杀人不眨眼的纳粹屠夫；人们看到了一个真心为自己的民族赎罪，真诚地向曾被奴役的国家请求重归于好的德国总理。
勃兰特的人品，值得我们赞叹。
作为一名老师，我们的职责是教书育人。
我们不仅要教好书，而且要将育人摆在与教书同等重要的位置上，（联系教师-不仅教书，更要育人）让学生从小养成“不以善小而不为，不以恶小而为之”的习惯。
如果你是雄鹰，人品就是助你展翅高飞的翅膀；如果你是大树，人品就是助你坚韧挺拔的根须；如果你是轮船，人品就是助你远航的风帆。
人品才是人的最高学历作文
人品才是人的最高学历作文《人品才是人的最高学历》咱就说啊，这人品真的太重要啦！我给你们讲一件我亲身经历的事儿哈。
前阵子我不是出去旅游嘛，去了一个海边城市。
那景色，真的是美极了呀。
我在那沙滩上溜达，享受着阳光和海风，哎呀，那叫一个惬意。
然后我就看到一个卖冰淇淋的小推车，看着那些五颜六色的冰淇淋，我这口水呀，那是止不住地流哇。
我就跑过去买了一个，付完钱正准备走呢。
这时候，有个小孩跑过来，眼巴巴地看着那些冰淇淋，我看着他那小眼神哟，就知道他也想吃。
可是他好像没钱，就在那扭捏着，看着怪可怜的。
我这人吧，心地善良呀（哈哈，小小自恋一下），就跟那卖冰淇淋的阿姨说，再给这小孩来一个。
那阿姨就开始做冰淇淋啦，我呢，就在边上等着。
突然，从旁边冒出个大汉，风风火火地就过来了，直接挤到我前面，嘴里还嚷嚷着：“快给我来个冰淇淋，热死了。
”嘿，我这暴脾气，当时就想上去理论。
但咱还是有素质的嘛，就强忍着没发作。
那大汉还不依不饶的，一个劲儿地催那阿姨快点。
我就跟那小孩说：“小朋友别怕，姐姐的这个快好了，先给你哈。
”小孩感激地看着我，连连点头。
等那大汉拿到冰淇淋走了，我才把手里这个给了小孩，小孩高兴坏了，一个劲儿地说谢谢。
这时候，周围好多人都朝我投来了赞许的目光。
我心里那叫一个舒坦啊，就觉得自己做了一件很了不起的事情。
通过这件小事，我是真真切切地感受到了，人品好是多么重要呀。
一个人的学历也许能让你找到一份好工作，但只有好人品，才能让你真正赢得别人的尊重和喜爱。
咱可不能光有高学历，而丢了人品呐！所以呀，我要说，人品才是咱这人的最高学历，不管啥时候都不能丢咯！你们说是不？哎呀，这就是我遇到的事儿，希望大家也都能重视人品，做个真正的好人哟！哈哈！。
人品是最高的学历
人品是最高的学历处世人生07-02 17:03能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格：1、忠诚站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
2、敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
3、自动自发不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。
高要求：要求一步，做到三步。
4、负责责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。
一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
5、注重效率心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
6、结果导向一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
7、善于沟通当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
8、合作团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
9、积极进取永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
10、低调才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
11、节约别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是利润。
读人品是最高的学历有感
读人品是最高的学历有感本文出自红豆集团公众号12人品是最高的学历当今社会，多少人奋斗拼搏挥洒汗水，十年寒窗苦读只为夺得那一纸学历，因为他们相信那是能力的证明，是凌驾一切助他们平步青云的通行证。
然而，我想说，能力固然重要，却不及人品的重要性。
俗话说仁义道德，为人莫缺。
一个人没有出色的能力，但他可以脚踏实地积水成渊厚积薄发，终有能成就自己的时候。
然而一个人若是没有人品，那即使身居高位也只是昙花一现不得长久，甚者为人唾弃遭千夫所指。
所以，人品才是最高的学历。
什么是人品？现代人常说"你人品不行"或者"人品大爆发"这样的话，这里的"人品"指的是人的运气，并不是真的人品。
人品，是指人的品德品行，在我看来，它也指一种处世态度。
好的人品，是用积极的态度面对生活，用认真的态度对待工作，用真诚的态度对待他人，用谦逊的态度对待自己。
反之，人品差的人，他有可能背叛公司以权谋私，他也可能工作不负责任敷衍了事，他更可能妄自尊大自以为是。
这样的人小则丢饭碗大则害人害己。
古有季布一诺千金被刘邦通缉却得多人相助化险为夷，亦有吕布反复无常成三姓家奴以致危险关头无人相助死不足惜。
今有秋瑾投身革命从容就义死而后已，亦有林彪江青利欲熏心忘恩负义死于非命。
不同的人有不同的结局，但是肯定的是，拥有优秀品格的人即使英年早逝也名垂青史，然而人品恶劣的人即使曾经不可一世也只能众叛亲离。
照这样看来，人品真的比能力重要得多。
然而，世上总有人愿意为了所谓的权利金钱而放弃人最重要的一些品格。
但是，这个看上去很合算的交易让人失去的往往不是表面上看上去的那么简单。
比如抛弃"诚实"这样的人品，那么得到的便是"谎言".说谎的人说了一次后如果第一次就被揭穿他就可能不敢再说谎了，但是若是没有被发现，那他说谎的"勇气"便会与日俱增，然后是接二连三的说谎，说的多了就有恃无恐了，有时候即使被揭穿了也自我安慰说是自己运气不好而不会选择不说。
人品,才是最高的学历(文案)
人品，才是最高的学历
有一年，北大新生入学报到时，一位男生手提肩扛，带了许多东西，在校园里找不着北。
情急之下，他就将行李托付给了路旁站着的一位老爷爷，自己跑着报到去了。
九月天热，骄阳似火，老爷爷就在太阳下耐心地等着男生，亲手将行李还给了他。
几天后的开学典礼上，男生发现，那日自己叫来看行李的老爷爷，竟是副校长季羡林。
白岩松听完这个真实故事后不禁感叹：
“不知道当时这位学子是什么样的心情，但我听完的感受就只有一个：
人品，才是一个人最高的学历。
”
《论语》有曰：“子欲为事，先为人圣。
”
先做人后做事，是千百年来亘古不变的道理。
高学历会是一块好的敲门砖，但好人品才是处世的最大底牌。
《平凡的世界》中的孙少安，是一个只有小学文凭的地道农民。
他为了家人主动辍学，13岁就撑起了孙家，18岁就当上了生产队长。
小小年纪，下地干活，忙完农活忙家务，数十年如一日，勤勤恳恳，从无怨言。
重要的是，他有能力有野心，却从不会将枪口对准他人。
办起砖场后，少安没有想着自己发财。
他一心扩大规模给村民们谋出路、共富裕，辛苦赚来的钱也用来给村里盖学校，让孩子们受教育。
从学历低下的普通农民，逆袭为受人敬仰的民营企业家。
支撑孙少安走到如今的，能力不是第一，人品才是最重。
古语有云：“仁义礼善之于人也，辟之若货财粟米之于家也。
”一个人身上最大的财富，最好的风水，永远是人品。
这与学历无关，只是与心相连。
好的能力决定人可以走多快，好的人品则决定人能够走多远。
过硬的人品，是一个人最高的学历，更是为人处世，成事就事的敲门砖。
人品是最高的学历
微信上看到的文章，加上自己对“品德是用人之首”的一点点感悟，加上案例法，做一些浅显的解读。
——Michael. 20150109能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
几句话：人品，是人真正的最高学历，是人施展能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、培养、重用一个人品欠佳的员工。
好的人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
人品应该是一种素养、是一种品格。
如何落地？以下就是HR选人、老板用人时必须注重的，比能力更重要的12种品格：第1 忠诚案例：把信送给加西亚——19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
此时，一名年轻中尉——罗文挺身而出，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的战场，把那封信交给了加西亚。
在这个过程中，战场瞬息万变，谁也不知道还能否看到明天的太阳，人人自危、自顾不暇，罗文即使做了逃兵，也没有任何人会指责他，为什么他能冒着生命危险坚持到底？小结：人才最宝贵的就是忠诚，对于使命、对于组织的绝对忠诚。
能够站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在威逼利诱面前经得住考验。
第2 敬业案例：高达战记的声优——朴璐美负责卡通《高达战记》主角的配音工作，在录音的关键阶段她遭遇了一场车祸，第二天她就肿着脸带着满身的绷带去录音棚，工作人员说：不是已经给你伤假了吗？已经安排人员替代你了，你就在家休息吧！她委屈的回答：“我的声音完全没有问题！我可以躺着录音！如果我不来，观众会听到前后不同的声线，会产生疑惑！”小结：工作的价值不仅仅在于报酬，在于主动提供超出报酬的服务，在于乐意为事业做出个人牺牲。
真正发自内心的爱这个工作，这就叫敬业。
第3 自动自发案例：山脚下在建造一座教堂，有三个石匠在干活，有人问他们在做什么，第一个石匠说：我得混口饭吃；第二个石匠敲打着石块说：我是世界上最好的石匠，老板该给我加薪了；第三个石匠看了看天空说：我在建造世界上最宏伟的教堂。
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人品才是最高学历 !
本文是初中关于初二事理作文的人品才是最高学历 !，欢迎阅读。
能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品。
身体不好是废品，思想不好是毒品。
人品，是人真正的最高学历。
人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。
能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位，也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。
究其原因，员工人品起着决定性的作用。
缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。
众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。
没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。
一个人人品不好，即使有天大的才能，他也可能会在关键的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。
从这个意义上说，“人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。
提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。
人品，是一个人真正的最高学历。
现代社会，有能力有才华的人到处都是，但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见，每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。
好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比能力更重要的12种品格
一、忠诚——忠心者不遭解雇
站在老板的立场上思考问题，天天琢磨为公司赚钱，与老板一起分享你的想法，不卷入与老板对抗的势力，忠心耿耿地维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验！
二、敬业——每天比老板多做一小时
工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，模糊“上班时间”与“下班时间”，乐意为工作做出个人牺牲，完成工作再休息，敬业精神，还展现于细节中！
三、自动自发——不要事事等人交待
从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事。
先做后说，给老板惊喜，学会毛遂自荐，高标要求：要求一步，做到三步，拿捏好主动的尺度！
四、负责——绝对没有借口，保证完成任务
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错！五、注重效率——算算你的使用成本
跟穷忙、瞎忙说“拜拜”，心无旁骛，专心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手。
牢记优先，要事第一，防止完美主义成为效率的大敌！
六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳
一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，聪明地工作而不是努力地工作。
创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期！
七、善于沟通——当面开口，当场解决
沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。
胸怀大局：既报喜也报忧，内部可以有争议，对外要一致！
八、合作——团队提前，自我退后
滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。
不当团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中被放大！
九、积极进取——永远跟上企业的步伐
以空杯心态去学习、去汲取，不生气、要争气，不要一年经验用于十年重复。
挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我，提前化解潜在危机。
十、低调——才高不必自傲
慢点儿邀功请赏，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格，给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力！
十一、节约——别把老板的钱不当钱
报销账目，金钱上要诚信，不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间。
花公司每一分钱，都要收到最大效益，记住：省下的都是利润！
十二、感恩——想想是谁成就了今天的你
老板给了你饭碗，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
《创业》。