安全生产管理制度6项
安全管理“六项法则”
安全生产管理工作“六项法则”安全生产管理工作的基本做法或工作主线概括起来就是：一个核心、两级监督、三制管理、四大体系、五大环节、严把六关、全面管控、实现零目标，简言之为“六项法则”。
内容解读：一、一个核心公司以落实企业安全生产主体责任及持续强化全员安全生产责任意识并按“一岗双责”原则建立责任体系作为安全生产工作的核心。
从集团公司、各二级单位到各项目部、作业班组，通过层层分解细化安全生产职责并层层签订安全生产责任书，明晰和强化各层各级各岗位人员安全生产职责和安全履职考核及责任追究，推动落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，确保安全责任传递横向到边、纵向到底、斜向到角“全覆盖”，必须把安全生产责任最终落实到各岗位和各“操作层面”。
二、两级监督公司设立“安全监督管理部”、各二级单位设立“安全技术部”，配备经政府主管部门考核合格的专职安全生产管理人员，以及向各项目部委派安全负责人，两级公司对工程项目部安全生产情况实行“两级监督”，同时实行“上级监督下级”、“下级对上级负责”。
三、三制管理即在工程项目上实行：“区域负责制、执行与监督分离制、处罚连带制”，以此促进安全责任落实，形成施工现场有力的安全生产保障能力。
四、四大体系公司不断完善安全管理体系，明晰和细化体系保证功能，在工程项目部推行项目经理负责和领导下的以技术支撑、施工执行、资源保证、安全监督“四大体系”为基本的工程项目安全生产保证体系建设，形成“职责明确、流程清晰、规范统一、各司其职、分工协作、齐抓共管、效能显著”的工程项目安全生产保证体系，全面执行落实国家法律法规、部门规章、标准规范有关要求，有效排查治理隐患，防范生产安全事故。
项目经理五、五大环节从合同评审、安全策划、方案执行、检查考核、总结评价这五大环节入手，落实公司对项目部“四阶段法”管理要点中的安全风险识别、全面履约管控及总结提高等管理措施。
合同评审：营销阶段投标文件及合同评审，分包招标及分包合同评审；安全策划：项目安全管理策划及评审，形成安全管理方案；方案执行：项目部执行安全管理方案和安全专项施工方案；检查考核：项目部及两级公司对现场进行隐患排查治理，两级公司对项目团队管理行为进行例行和专项检查，对现场实体安全文明施工效果、项目团队安全履职行为、分包安全履约情况进行考核评价；总结评价：项目结束撰写安全生产工作工作总结并做好项目后评价。
安全生产的6个制度
安全生产的6个制度安全生产是一个国家、企业和个人都必须高度重视和遵守的重要制度，它关系到每个人的生命安全和财产安全。
为了确保安全生产，我们必须建立和完善一系列的制度。
下面将介绍安全生产的六个制度：一、安全生产责任制度安全生产责任制度是一个完整的管理制度体系，它明确了各级管理人员和工作人员在安全生产工作中的职责和权限，并规定了对违反安全生产规定的责任追究制度。
这个制度的核心是“谁主管、谁负责”，倡导分级负责、层层落实，确保每个人都能够充分意识到自己在安全生产中的责任和义务。
二、安全生产培训制度安全生产培训制度是为了提高员工的安全意识和安全技能而设立的。
该制度要求企业组织定期进行安全生产培训，培训内容包括工作流程、操作规程、紧急救援等方面的知识。
通过培训，员工能够了解各类安全事故的原因和预防措施，提高其应对突发情况的能力。
三、安全生产岗位职责制度安全生产岗位职责制度是为了明确各岗位的安全责任和职责而设立的。
这个制度要求每个岗位都要制定相应的工作流程和操作规程，并明确每个人在岗位上的安全责任。
例如，生产线上的工人要负责自己的操作安全；管理人员要负责监督和指导岗位上的工作人员，确保他们按照规定的操作流程进行工作。
四、安全生产检查制度安全生产检查制度是为了及时发现和消除安全隐患而设立的。
该制度要求企业定期组织安全生产检查，对各个岗位的安全隐患进行检查和整改。
同时，还应建立安全生产信息管理系统，实时记录和分析安全事故的发生情况，以便及时调整管理措施和完善相关制度。
五、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度是为了激励和约束员工的安全行为而设立的。
该制度要求企业对安全生产表现优异的员工给予奖励，如奖金、荣誉证书等奖励；对违反安全生产规定的员工进行相应的惩罚，如警告、罚款、停职等。
通过奖惩制度，能够增强员工的安全意识和责任感，促进安全生产工作的开展。
六、安全生产信息公开制度安全生产信息公开制度是为了增强社会监督和推动安全生产工作的开展而设立的。
六项安全生产基本制度
安全生产是企业发展的重要基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了加强安全生产工作，我国制定了一系列安全生产基本制度，以下将从六个方面进行阐述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是安全生产工作的核心，明确了各级领导、各部门和各类人员在安全生产工作中的责任。
具体包括以下内容：1. 企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，要亲自抓安全生产，确保安全生产目标的实现。
2. 各级领导要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，加强对安全生产工作的领导。
3. 各部门要按照职责分工，做好安全生产管理工作，确保安全生产各项措施落实到位。
4. 员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训是提高员工安全意识、技能和素质的重要手段。
具体包括以下内容：1. 企业要定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2. 对新入职员工，企业要组织安全生产教育培训，使其了解本岗位的安全生产风险和应对措施。
3. 企业要加强对特殊工种、特种作业人员的培训，确保其具备相应的操作技能和安全意识。
4. 定期组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全意识和技能水平。
三、安全生产检查制度安全生产检查是发现和消除安全隐患的重要手段。
具体包括以下内容：1. 企业要定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产措施落实到位。
3. 对检查过程中发现的安全隐患，要建立问题清单，明确整改责任人和整改时限。
4. 对检查过程中发现的问题，要追究相关责任人的责任，确保安全生产。
四、安全生产投入保障制度安全生产投入是保障安全生产的重要物质基础。
具体包括以下内容：1. 企业要按照国家有关规定，将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入的落实。
2. 企业要加大对安全生产设施的投入，提高安全生产条件。
安全生产六项制度机制
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的关键。
为了确保企业安全生产，我国政府制定了一系列安全生产法规和制度。
其中，安全生产六项制度机制是保障企业安全生产的重要手段。
本文将从六个方面对安全生产六项制度机制进行详细阐述。
二、安全生产六项制度机制1. 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产工作的核心，明确了企业各级领导、部门、岗位和个人的安全生产责任。
具体内容包括：（1）企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规的贯彻执行。
（2）企业各级领导对本单位安全生产工作负领导责任，加强对安全生产工作的组织、协调和监督。
（3）企业各部门、岗位和个人按照职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位。
2. 安全教育培训制度安全教育培训是企业提高员工安全意识和技能的重要手段。
具体内容包括：（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。
3. 安全检查制度安全检查是企业发现安全隐患、消除事故隐患的重要手段。
具体内容包括：（1）企业应建立健全安全检查制度，明确检查内容、方式和频次。
（2）定期开展全面安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
（3）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
4. 安全技术措施制度安全技术措施是企业预防和控制事故的重要手段。
具体内容包括：（1）企业应根据生产工艺、设备特点和安全要求，制定安全技术措施。
（2）对新技术、新工艺、新设备进行安全评估，确保符合安全生产要求。
（3）加强安全技术措施的培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。
5. 安全生产投入保障制度安全生产投入是企业保障安全生产的重要保障。
具体内容包括：（1）企业应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入。
（2）加强对安全生产费用的管理和使用，提高资金使用效益。
安全生产管理制度六项
一、制度概述为确保企业安全生产，预防事故发生，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的全面领导和管理。
2. 设立安全生产管理部门，负责企业安全生产的具体实施和监督。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门、各岗位负责人对本部门、本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训1. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工参加应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行整改，确保隐患整改到位。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，跟踪整改，确保按时消除隐患。
六、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，依据相关规定进行处罚。
3. 对发生生产安全事故的单位，按照事故等级和责任追究有关规定进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则，并报安全生产管理部门备案。
通过以上六项安全生产管理制度的实施，旨在提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，为企业持续健康发展奠定坚实基础。
安全生产六项制度
安全生产六项制度安全生产是现代工业和社会生产活动中必不可少的重要环节。
为保障员工的生命财产安全，保障企业的正常运营和发展，应建立和完善安全生产六项制度。
以下是六项制度的详细介绍：第一，安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产工作的核心制度。
该制度的主要内容包括明确各级责任人的安全生产职责、权责限和安全目标、安全生产的任务分工以及安全生产各方面规章制度等。
此外，责任制度还应明确违反安全生产规定的惩罚措施和相关责任人的处罚措施，以确保责任人对安全生产工作负有真正的责任感。
第二，安全生产管理制度安全生产管理制度包括各种管理机构和安全管理制度的规定，以及安全监管部门与企业合作开展安全生产监督检查和评估的程序和规定。
此外，该制度还应包括各项安全标准的制定、安全应急预案的编制和安全生产宣传教育的开展等。
第三，安全生产责任追究制度安全生产责任追究制度是对安全违法行为的追究，包括对生产能力损失、人身伤亡和环境污染等后果的追究。
该制度应设置明确的责任追究程序和处罚力度，对违反安全生产规定的行为进行追究，以保证企业和个人的安全生产责任。
第四，安全生产事故隐患排查治理制度安全生产事故隐患排查治理制度是对企业的生产设施、生产工艺、工作环境进行全面排查，以发现和消除事故隐患。
该制度应明确隐患排查的内容、责任部门、排查频次和报告程序等，以确保安全隐患得到及时排查和治理。
第五，安全生产培训教育制度安全生产培训教育制度是为提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够按照安全规定进行工作。
该制度包括对新员工和转岗员工的安全生产培训，以及定期开展安全生产知识的教育培训等。
此外，还应建立员工安全教育档案，记录员工的培训情况和成绩，并进行评估。
第六，安全生产监督检查制度安全生产监督检查制度是对企业的安全生产工作进行检查和监督。
该制度应包括安全生产检查的频次、内容、程序和结果的处理等。
此外，还应建立监督检查的记录并进行定期评估，以提高监督检查工作的质量和效率。
简述安全生产管理制度六条
一、安全教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
二、安全设施设备管理制度1. 企业应配备符合国家标准的安全设施设备，并定期进行检查、维护和保养。
2. 严禁使用过期、破损、不合格的安全设施设备。
3. 设备操作人员应熟悉设备性能和安全操作规程，确保设备安全运行。
三、隐患排查治理制度1. 企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
2. 对排查出的隐患，应立即整改，确保隐患整改到位。
3. 对重大隐患，应制定专项治理方案，明确整改责任、措施和时限。
四、事故报告和处理制度1. 发生事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报相关部门。
2. 事故发生后，企业应组织调查，查明事故原因，追究责任。
3. 对事故责任人，应依法依规进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
五、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门、各岗位应明确安全生产责任，落实安全生产责任制。
3. 企业应建立健全安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的人员，依法依规追究责任。
六、安全生产检查制度1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应覆盖企业所有生产、经营、管理环节。
3. 检查中发现的问题，应立即整改，确保安全生产。
总之，安全生产管理制度是企业保障安全生产的基础。
企业应认真贯彻落实上述六条制度，切实提高安全生产水平，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
同时，政府相关部门应加强监管，确保企业安全生产制度得到有效执行，共同维护社会和谐稳定。
六项基本安全管理制度
一、安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全管理制度，是确保企业安全生产的核心。
根据《安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门、岗位的安全生产责任。
具体包括：1. 生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 各级领导、部门负责人对本单位的安全生产工作负领导责任；3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
二、安全技术措施计划安全技术措施计划是生产经营单位为实现安全生产目标，预防和控制安全事故发生而制定的具体措施。
编制安全技术措施计划时，应充分考虑以下内容：1. 生产经营单位安全生产现状和存在的问题；2. 重大危险源和关键设备的安全保障措施；3. 安全生产技术改造项目；4. 安全生产教育培训计划；5. 安全生产投入保障措施。
三、安全教育培训制度安全教育培训制度是提高从业人员安全意识和技能的重要手段。
生产经营单位应建立健全安全教育培训制度，确保从业人员掌握必要的安全生产知识和技能。
具体内容包括：1. 新员工入职安全教育；2. 在岗员工定期安全教育培训；3. 特种作业人员安全培训；4. 管理人员安全培训；5. 安全生产事故案例分析。
四、安全检查制度安全检查制度是发现和消除安全隐患，预防安全事故发生的重要措施。
生产经营单位应定期开展安全检查，包括：1. 定期安全检查；2. 专项安全检查；3. 节假日安全检查；4. 事故隐患排查治理；5. 安全生产事故调查处理。
五、紧急避险制度紧急避险制度是应对突发事件，确保人员生命安全的重要措施。
生产经营单位应建立健全紧急避险制度，包括：1. 紧急避险预案的制定和演练；2. 紧急避险设施的配置和维护；3. 紧急避险信号的发布和传达；4. 紧急避险的组织和指挥；5. 紧急避险后的救援和处置。
六、消防管理制度消防管理制度是预防和控制火灾事故，保障企业财产和人员安全的重要措施。
生产经营单位应建立健全消防管理制度，包括：1. 消防设施的配置和维护；2. 消防安全教育培训；3. 消防通道和疏散设施的设置；4. 火灾事故应急预案的制定和演练；5. 火灾事故的调查和处理。
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安全生产管理制
度
青建集团岚山项目部
目录
一、项目安全生产组织机构……………………
二、安全生产制度………………………………
三、安全生产管理制度…………………………
四、安全生产检查制度…………………………
五、安全生产教育制度…………………………
六、安全生产奖罚制度…………………………
项目安全生产组织机构一、（一）安全生产领导小组
组长：周玉海
副组长：滕延民
组员：张正强王正朴杨梅
李日京任建峰韩瑞智（二）安全办公室工程室
二、安全生产制度
1、必须坚持贯彻执行国家、北京市安全生产法规和上级的有关安全生产管理规定，切实搞好本单位的安全生产管理工作。
2、落实好谁主管谁负责的安全生产原则，各单位主管领导必须把“安全第一、预防为主”的安全生产方针落到实处，不要虚谈，留于讲形式。
3、落实好安全生产责任制，要逐级签定安全包保责任书，各尽其能，各负其责。
4、在生产过程中所有施工人员必须遵守安全操作规程，领导不违章指挥，施工人员不违章作业和冒险蛮干，做好安全生产防护工作。
5、建立健全安全管理体系，各施工单位健全安全生产组织，每队设一名责任心强的专职安全员，班组设一名兼职安全员，负责对本单位在施工生产过程中的安全情况进行监督、检查，发现问题及时整改和上报消除各类事故和隐患。
6、项目每月不少于一次对全体施工人员进行安全教育、评比、通报各施工单位安全生产情况、提出下步安全生产计划。
施工队每周不少于一次安全教育，班组上班前进行上岗教育，未经教育不准上岗施工，特殊工种必须经过培训持证上岗，考核不及格者严禁上岗作业。
7、施工机械设专人负责，设立标牌，制定管理制度，未经允许其他人员不得乱动。
8、施工中保证安全防护设施，消防设备完好无损，未经主管领导批准任何人不准随意挪动和拆卸。
．
9、施工现场明火作业必须提前申请，经项目安全员实地勘察确无隐患，开办动火证。
并设专人看火，预备相应的消防器材，方可动火作业。
10、搞好文明施工、标准化管理，达标工地建设工作。
11、根据实际工作情况合理调配施工人员，减少和避免工伤事故发生。
12、对上级提出的安全隐患及时落实整改，执行“三定、五不推”的原则。
三、安全生产管理制度
1、认真执行党和国家的安全生法规、政策，落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，始终把安全工作放在首要位置。
2、进入施工现场人员戴好安全帽，严禁吸烟，必须严格按操作规程施工，遵守施工现场各项管理规定和制度。
3、高处作业必须系挂好安全带，所有施工材料必须堆码平稳牢固。
4、施工现场严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋和带钉易滑鞋进入施工现场。
严禁酒后上岗作业。
5、施工现场严禁嬉戏打闹、打架斗殴、起哄闹事。
6、特殊工种必须持证上岗并且经过专门培训。
考试取得上岗证，禁止无证上岗，违章作业。
7、各种配电箱（电器）及电源线必须符合规范要求，做到
一机一闸一保险，门锁齐全，断电上锁。
8、施工作业佩带好个人劳动防护用品，剔凿打眼时，必须按规定戴好防护镜，施工作业下方严禁站人。
9、各种机具使用时必须有防护措施，严格按操作规程使用。
10、脚手架搭设必须有搭设方案、技术交底和使用验收手续。
11、“四口”，“五临边”防护要齐全到位，要经常检查，确保施工安全。
12、严禁上下交叉作业，特殊情况提前做好安全隔离防护措施，由项目安全员检查合格后方可进行。
13、各类防护设施未经项目安全员同意，任何人不准擅自挪动拆卸。
四、安全生产检查制度
为了消除施工生产过程中的不安全因素及施工人员的不安全行为。
确保施工人员的安全及国家的财产不受损失，及时发现现场各类事故隐患，特制定一下检查制度。
1、项目每周不少于一次对施工现场综合性安全检查，查出隐患，落实整改。
2、项目安全员应深入作业区进行督促、检查、指导安全生产。
3、每个施工单位必须建立、健全安全生产组织，设置一名专职安全员，检查本单位施工区域的安全生产情况，及时消除各类事故隐患和违章违纪行为并加以制止。
4、施工队主管安全的领导、安全员必须对本队施工人员在生产过程
中作经常性检查，发现问题及时解决和上报。
5、施工队班组必须设置一名监职安全员协助班长消除生产过程中的
不安全因素，将检查中出现的有关问题及时逐级反映。
6、对检查所提出的各类事故隐患，各施工单位必须及时采取措施落实、整改。
7、各施工队每天由主管安全的领导带领安全员、班组长，对在本队
施工区域的安全生产情况进行检查，发现问题及时解决。
五、安全生产教育制度
实现安全生产的基础。
提高安全素质、安全教育是增强全员安全意识、．通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强字我防护能力。
杜绝工伤事故发生。
特制定如下制度：
1、对新进场的施工人员，加强思想路线方针政策和劳动纪律的教育。
2、安全知识教育：施工中的危险区域、危险部位、各类不安全因素
及其安全防护的基本知识和注意事项教育。
3、结合典型经验和事故典例进行教育，宣传先进经验找差距，吸取教训防止类似事故发生。
4、施工人员进入现场前必须经过安全教育和岗前培训，培训不合格者禁止上岗作业，特殊工种必须经过专业培训取证上岗。
5、根据现场工作状况和施工计划，项目每月不少于一次组织全体施工人员进行教育。
总结本月安全生产情况和下步安全工作计划，提出重点、落实措施。
6、各施工单位根据本单位的施工特点，每周组织一次系统的安全教育，查找不足、学习先进、强化安全意识、落实安全制度。
7、施工班组班前安排；班后讲评；针对所从事的工作，采取相应的安全措施。
8、过板报标语标牌根据不同的工种、不同季节、不同的作业环境，适时的进行多种形式的安全教育，宣传安全法规和标准。
六、奖罚制度
为避免施工生产过程中的违章指挥和违章作业，维护正常的生产．
和生活秩序，强化管理。
确保在施工人员的健康和安全指定如下措施：1、各级领导不得安排施工人员从事违章冒险工作，违者处以200元罚款，造成严重后果的按有关规定处理。
2、施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，禁止吸烟，违者罚款100元。
3、施工人员班前不得饮酒，违者罚款100元，并停止其工作。
施工
现场动火，必须到安全部门申请动火证，在指定的区域动火，并设专人看配备相应的灭火器具，否则违反一项罚款100元。
4、特殊工种上岗必须是经过专门培训并取得上岗证，其他人员不得从事特殊作业违者罚款100元。
5、两米以上高空作业时，施工人员必须按规定系挂好安全带，违者罚款200元。
6、禁止挪动现场内的防护设施和消防器材，违者罚款100元，并赔偿相应损失。
7、严禁私拉乱扯电源线，违章使用电热器具，违者罚款50—200元。
8、上级部门检查出的隐患限期整改不到位的罚款500—1000元。
9、在项目管辖区域内，打架斗殴、聚众闹事，双方各罚2000元，责任方加重处罚，造成伤害，医疗费相互支付，造成严重后果交上级有关部门处理。
10、月评比对遵章守纪，表现突出的单位和个人，建议给予50 元奖励。
2000—．
青岛建设集团公司。