性别沟通.
性别在人际沟通中的角色和影响
性别在人际沟通中的角色和影响
性别在人际沟通中扮演着重要的角色，并对交流产生一定的影响。
以下是性别在人际沟通中的一些角色和影响：
1. 社会化角色：社会文化中，通常对性别有不同的期望和角色分工。
这些角色期望可能会影响个体在交流中的表现和方式。
例如，男性通常被期望表现出自信、决策力和竞争力，而女性通常被期望表现出温柔、关怀和合作。
2. 语言使用：性别对个体在语言使用上也有影响。
研究表明，男性在交流中往往更加直接、简洁，注重解决问题；而女性则更注重细节、情感表达和维系人际关系。
这种差异可能导致男女之间在交流中的理解和解读上的差异。
3. 非言语表达：性别在非言语表达上也会产生影响。
男性通常具有较大的身体空间和动作范围，他们可能更倾向于使用大胆、夸张的姿势和手势。
相比之下，女性可能在非言语表达上更加细腻和柔和，更关注肢体语言和面部表情的细微变化。
4. 沟通风格：性别对沟通风格有一定的影响。
男性在交流
中倾向于强调自主性、竞争性和目标导向，他们往往更直接、坚决地表达自己的观点。
女性则更注重合作、共识和维系关系，在交流中更倾向于使用委婉的语气和询问的方式。
5. 互动方式：性别在互动方式上也有所不同。
男性更喜欢通过竞争来建立关系，他们可能更倾向于以言辞激烈、争论的方式进行交流。
女性则更注重合作和共享，她们倾向于通过分享感受、倾听和表达支持来建立关系。
需要注意的是，上述性别在人际沟通中的角色和影响是基于一般性别差异的观察，并非所有个体都会完全符合这些特点。
此外，个体的性格、教育背景和文化差异等因素也会对性别在人际沟通中的影响产生调节作用。
女人和男人沟通的技巧
女人和男人沟通的技巧沟通是人际交往的重要环节，而女人和男人之间的沟通常常会遇到一些挑战和困难。
性别差异往往导致男女之间的思维、感受和言辞方式有所不同，因此，为了更好地理解和沟通，女人和男人可以尝试以下的沟通技巧。
1.尊重对方的沟通风格：女人和男人在沟通中往往有不同的沟通风格。
女人常常倾向于倾听和表达情感，而男人则更注重解决问题和事实。
为了更好地沟通，双方需要尊重对方的沟通风格，接纳并理解不同的观点和方式。
2.倾听和关注非语言信息：女人和男人有时候使用不同的方式来传达信息。
女人可能更注重非语言信息，如肢体语言、表情和声音的语调，而男人则更注重言语的准确性。
为了更好地理解对方，女人可以尝试更多地注意和理解男人的言辞，而男人可以试着关注女人的非语言信息。
3.避免批评和攻击性语言：女人和男人的语言习惯有时候会导致误解和冲突。
比如，女人可能在表达自己的观点时使用含蓄的语言，而男人可能更直接和坦率。
为了避免冲突，双方都应该尽量避免批评和攻击性语言，而是采用更温和和理性的方式表达自己的观点。
4.清晰和明确表达：女人和男人有时候对于信息的理解和表达可能存在差异。
为了避免误解，双方都应该尽量清晰和明确地表达自己的意图和观点。
使用具体和明确的语言，避免含糊不清的表达，可以帮助双方更好地理解对方。
5.创造共同语境和共同目标：女人和男人之间的沟通往往受到背景和目标的影响。
为了更好地理解对方，双方可以尝试创造共同的语境和目标。
寻找共同的话题和兴趣，建立共同的目标可以帮助双方更加融洽地沟通。
6.培养同理心：女人和男人在情感表达和理解上有时候存在差异。
为了更好地理解对方，双方可以培养同理心，试着站在对方的角度去理解和感受。
不仅要理解对方的感受，还要表达出自己的理解和关注。
7.注重解决问题而非指责：女人和男人在解决问题上有时候会采用不同的方式。
女人可能更偏向于共情和支持，而男人可能更倾向于寻找解决办法。
双方都应该尽量避免指责和批评，而是以解决问题为目标，合作寻找更好的解决方案。
跨文化沟通中的性别与性取向交流技巧
跨文化沟通中的性别与性取向交流技巧跨文化沟通是指在不同文化背景下进行交流和互动的过程。
在这个全球化的时代，越来越多的人涉足跨文化交流，但不同文化之间在性别和性取向方面的观念和表达方式往往存在差异。
为了确保跨文化沟通的有效性和尊重他人的权益，以下将介绍一些跨文化沟通中的性别与性取向交流技巧。
1. 尊重不同的性别与性取向观念在不同的文化中，人们对于性别和性取向的认知和态度可能存在差异。
因此，在跨文化交流中要尊重不同文化背景下的性别和性取向观念，不以自己的标准评判他人。
要保持开放的心态，理解并接受他人的性别和性取向选择。
2. 学习基本的文化礼仪不同文化对于性别和性取向的表达方式可能存在差异，因此，了解并学习对方文化的基本礼仪是跨文化交流中的关键。
对于性别和性取向方面的敏感问题，要尊重他人的隐私并避免过度关注。
学会适应对方的文化并遵循当地的社会礼仪，不要带有偏见和歧视的行为。
3. 避免使用刻板印象和贬低性的言语在跨文化沟通中，刻板印象和贬低性的言语对于性别和性取向交流的顺畅度和有效性产生负面影响。
避免使用歧视性的称呼和贬低性的说法，尊重他人的自我认同和性别选择。
用尊重和包容的态度对待每个个体，创造一个安全、平等、开放的交流环境。
4. 尊重不同的性别角色和性取向表达在跨文化交流中，不同文化对于性别角色的期望和性取向的表达方式可能存在差异。
要尊重和理解他人的性别角色自由选择和性取向表达，不以自己的标准来衡量他人。
与对方平等对话，倾听并尊重他人的观点和体验。
5. 发展社交敏感性和包容性在跨文化交流中，发展社交敏感性和包容性是非常重要的。
要学会倾听和思考他人的观点和情感，尊重他人的意见和感受。
通过与不同文化背景的人交流，增加对他人性别与性取向多样性的理解，扩大自己的视野和认知。
6. 学习跨文化交流中的性别与性取向专用词汇不同文化对于性别和性取向的专用词汇可能存在差异，因此，在进行跨文化交流时，学习一些常用的性别与性取向专用词汇是很有帮助的。
如何理解男女沟通障碍的心理因素
如何理解男女沟通障碍的心理因素男女沟通一直以来都是一个备受关注的话题。
无论在个人生活还是职场中，男女之间的沟通障碍常常存在，让双方难以理解对方的意图和表达。
这种沟通障碍除了社会和文化因素外，还受到心理因素的影响。
本文将探讨男女沟通障碍的心理因素，并提供一些理解和解决这些障碍的方法。
1. 性别差异心理因素男女在心理上存在一定的差异。
在沟通中，这些差异可能导致理解的困难和沟通的障碍。
比如，男性通常倾向于使用直接、简明的语言来表达自己的观点和需求，而女性则更注重使用间接、微妙的语言来传达信息。
这可能导致男女在交流时产生误解和冲突。
解决方法：我们需要意识到这种性别差异，并尊重对方的沟通方式。
男性可以更加留意女性的非言语线索，尽量理解她们的用词和表达方式。
女性则可以尝试更直接地表达自己的想法，以减少歧义和误解。
2. 角色认同与社会期望男女在社会中担负着不同的角色和责任，这些角色认同和社会期望会影响他们的沟通方式。
例如，男性被期望展现出坚强和控制的形象，因此他们可能倾向于隐藏情感和表达自己的疑虑。
女性则被期望展现出温柔和关心他人的形象，因此她们可能更倾向于表达情感和分享自己的问题。
解决方法：我们应该超越这些角色认同和社会期望，理解并接受对方的表达方式。
男性可以学会更加开放地表达情感，对自己的内心需求坦诚相待。
女性可以尝试在表达中平衡情感与理性，以便更好地被理解和接纳。
3. 自我保护与自我揭示男女之间的沟通障碍还源于他们对自我保护和自我揭示的不同需求。
男性倾向于保护自己的形象和隐私，因此可能不愿意过多地展示自己的弱点和不足。
女性则更乐意分享自己的感受和困扰，希望得到他人的理解和支持。
解决方法：我们需要在沟通中建立信任和尊重的氛围，让对方感到安全和舒适。
男性可以适度地开放自己，在沟通中分享内心的困惑和需求。
女性则可以注意对方的保护需求，避免过分追问和逼迫他们揭示自己不愿意表露的内容。
4. 个人经验和观点的差异男女之间的个人经验和观点差异也是导致沟通障碍的心理因素之一。
如何增进男女之间的包容与谅解
如何增进男女之间的包容与谅解在现代社会中，男女之间的性别差异经常导致沟通和理解的困难。
为了促进男女之间的和谐关系，增进彼此之间的包容和谅解变得尤为重要。
本文将探讨一些方法和策略，帮助男女更好地理解和欣赏对方，从而建立更加健康和平等的关系。
一、倾听和尊重对方的观点男女之间的包容和谅解需要建立在尊重和倾听的基础之上。
双方应该给予彼此足够的时间和空间来表达自己的观点和感受。
在争论或者冲突发生时，避免过度批评和指责，而是试着站在对方的角度去理解他们的立场。
通过真诚的倾听和尊重，双方可以更好地沟通和解决问题。
二、培养同理心同理心是增进男女之间包容和谅解的重要因素。
双方应该努力体会对方的感受和需求，尽量设身处地地思考对方的处境。
通过培养同理心，男女之间可以更好地理解彼此的情感和需求，从而建立更加互相体贴和支持的关系。
三、承担责任并主动改变男女之间的包容和谅解需要双方都愿意承担责任，并有意识地进行改变。
双方应该相互认识到自己的不足之处，并努力提高自己的沟通和理解能力。
同时，也要愿意接受对方的建议和反馈，以共同促进关系的进步和成长。
四、培养共同兴趣和共享乐趣男女之间的包容和谅解可以通过培养共同的兴趣和共享乐趣来实现。
双方可以尝试一起参加新的活动、探索新的领域或者分享自己的兴趣爱好。
通过共同的经历和愉快的时光，男女之间可以建立更深入的联系和共同点，从而增进相互的理解和包容。
五、寻求专业帮助和支持有时候，男女之间的包容和谅解可能需要外部的帮助和支持。
如果双方在沟通和解决问题上遇到困难，可以寻求心理咨询师或者夫妻关系专家的帮助。
通过专业的指导和辅导，男女之间可以学习更有效的沟通技巧，解决潜在的冲突，并建立更加健康和稳固的关系。
六、保持积极和开放的心态最后，保持积极和开放的心态对于增进男女之间的包容和谅解至关重要。
双方应该摒弃偏见和刻板印象，以平等和公正的态度对待彼此。
同时，也要学会笑容相待，珍惜彼此的分享和陪伴。
通过积极的心态和开放的态度，男女之间可以建立更加和谐和幸福的关系。
如何解决不同性别之间的沟通问题
如何解决不同性别之间的沟通问题在人际交往中，性别沟通问题是一个长期存在的话题。
不同性别之间的沟通困难，可能会导致自我认知、人际关系、职业发展等问题。
如何解决这种问题？本文将从以下四个方面进行探讨：性别差异的根源；语言差异的影响；沟通技巧的使用；心理学治疗的作用。
一、性别差异的根源性别差异是社会文化和生理进化相互作用的结果。
从生理上看，男女差异在不同行为中都有所体现。
例如，男性更倾向于体力活、竞争和主导，女性则更注重情感，沟通和家庭责任。
从社会文化上看，每个人都被教育成了“男性”或“女性”的角色模型，这些角色模型含有不同的期望，如男性应该强壮、果敢和冷静，而女性应该温柔、体贴和耐心。
在社交交往中，这种异同性别的标签模式会影响我们对他人的看待和评价，可能导致性别歧视和刻板印象的形成。
刻板印象指的是对某一社会群体的主观刻板化印象，这些印象大多数是不合理或片面的，并由此得出一些不准确的结论。
因此，在进行性别间交流时，需要消除刻板印象的影响。
二、语言差异的影响语言是社交交往的主要媒介，在生活中我们常常使用“男性式态度”和“女性式态度”来进行沟通。
男性式态度注重发言内容，强调言简意赅、理性和清晰，而女性式态度则更注重情感、感情和语境。
这种性别语言差异可能会导致交流的偏差和误解，并防碍了解和合作的交流。
因此，漏洞修复的关键是理解彼此的语言差异，并努力使用涵盖感性和理性的中性衔接语言。
中性衔接语言指的是使用简洁、清晰和公正的语言来达成共识和合作。
此外，沟通双方应该避免使用有侮辱性的语言，以避免意外损害别人的感情。
在工作中，更需要诸如主管人员、人力资源等更令人愉快的沟通，以消除恶性沟通的影响。
三、沟通技巧的使用在交流过程中，沟通双方应该学会一些沟通技巧，以促进更有效率的交流和合作。
其中，能够观察和理解不同人的信息，也是更好地进行沟通交流的一种重要技能。
例如，在输入和输出信息时需要准确地表达自己的思想和感受，并察觉他人的反应。
性别差异导致的沟通风格差异
性别差异导致的沟通风格差异在人类社会中，性别差异一直存在，而这种差异在沟通风格上表现得尤为明显。
性别差异影响了男性和女性在表达思想、观点和情感时的方式，导致了沟通风格的差异。
本文将探讨性别差异对沟通风格的影响，并分析如何理解并尊重这种差异，以促进良好的跨性别沟通。
一、性别差异在沟通风格上的表现1.1 男性沟通风格特点根据研究，男性在沟通中更加倾向于强调事实、实用性和解决问题。
他们通常通过简洁明了的语言表达自己，依赖逻辑和理性进行思考和决策。
另外，男性在表达观点时可能过于直接和坦率，有时会显得缺乏婉转和语境的考虑。
1.2 女性沟通风格特点相比之下，女性在沟通中更加注重情感的表达和交流。
她们倾向于通过语言表达情感，并注重维系人际关系。
女性沟通通常更具备共情能力，关注他人的需求和感受。
然而，有时女性在表达意见时可能显得婉转模棱两可，以避免直接冲突或伤害他人。
二、性别差异引发的误解和挑战2.1 相互理解的困难由于男性和女性的沟通风格存在差异，双方可能会在交流中遇到相互理解的困难。
男性可能会觉得女性沉湎于情感表达，而女性则可能认为男性缺乏共情和情感关怀。
这种误解可能导致相互之间的不信任和沟通障碍。
2.2 对沟通方式的期待不同由于社会文化对性别角色的刻板印象，人们对男性和女性的沟通方式往往存在不同的期待。
男性往往被期望在沟通中表现出自信、果断和权威，而女性则被期望表达温和、体贴和合作的特质。
这种期待的差异可能给跨性别沟通带来额外的挑战。
三、促进跨性别沟通的建议3.1 尊重和接纳差异在跨性别沟通中，尊重和接纳性别差异是建立良好沟通的基础。
我们应该意识到男性和女性的沟通风格都有其合理性和价值，在交流中给予彼此足够的尊重和理解。
3.2 提高沟通技巧为了克服性别差异带来的沟通障碍，我们可以提高自身的沟通技巧。
这包括学习倾听和共情的能力，不断提升表达清晰、婉转和适度的能力，并且学会在沟通中关注并尊重他人的需求和感受。
怎样处理两性关系中的性别偏见问题
怎样处理两性关系中的性别偏见问题在当代社会，尽管我们已经取得了一些进步，但性别偏见问题依然存在于许多两性关系中。
这些偏见阻碍了人们的沟通和理解，并对性别平等产生了负面影响。
因此，我们需要学会如何处理这些性别偏见问题，以促进更健康、平等的两性关系。
本文将探讨一些有效的方法和策略来处理这些问题。
1. 倾听和尊重在两性关系中，倾听和尊重是建立沟通和理解的基础。
当你与他人交流时，要真正倾听他们的观点和感受，尊重他们的意见。
不要假设或预设对方的观点，而是给予对方发表意见的空间和机会。
通过倾听和尊重，可以打破性别偏见所带来的障碍，实现更加平等和有效的沟通。
2. 提升意识和教育性别偏见往往是由社会文化的影响所造成的。
我们需要提升自己的意识，了解传统性别角色在社会中的起源和影响。
通过教育、阅读和参与相关的讨论，我们可以深入了解性别平等的重要性，并学会尊重和包容不同性别的观点和需求。
只有通过不断的学习，我们才能更好地处理性别偏见问题。
3. 打破刻板印象在两性关系中，刻板印象对于性别偏见的存在起着重要作用。
我们应该努力打破这些刻板印象，意识到每个人都是独一无二的，不应被简单地定义为某个性别的典型代表。
在处理性别偏见时，我们应该从个体出发，尊重每个人的独特性和个人差异。
4. 共同参与家务和育儿在很多家庭中，家务和育儿责任往往被视为女性的职责，这加重了性别偏见的存在。
为了处理这些问题，男女双方应该共同参与家务和育儿的责任，实现更平等的分工。
家庭是两性关系的基石，共同分担家务和育儿责任有助于建立更平衡、更健康的关系和性别观念。
5. 建立平等的伴侣关系在两性关系中，建立平等的伴侣关系至关重要。
性别偏见往往源于权力、控制和不平等的关系模式。
要处理性别偏见，双方需要平等对待、平等参与决策和共同承担责任。
通过建立平等的伴侣关系，可以减少性别偏见的存在，增进双方的理解和尊重。
6. 积极参与社会变革要解决性别偏见问题，仅仅在个体层面进行努力是不够的，我们还需要积极参与社会变革。
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目录1 性别意识基本理论和中国发展现状 (1)2 性别意识缺失状况下的营销沟通 (1)2.1将女性的自我价值限定在容貌、年龄、体形上 (2)2.2将女性同男性的关系界定在性吸引、依顺 (2)2.3将女性生存的空间限定于妻子和母亲的角色 (3)3 基于社会性别的现代女性消费行为特征 (3)3.1寻求心理补偿的‚空心菜情结‛ (4)3.2女性自我保护 (4)3.3小小的放纵 (4)4 针对现代女性行为特征的营销沟通策略 (5)4.1将性别意识纳入女性消费品的营销沟通中 (5)4.2不以女性生理性别作为评判女性价值的唯一标准 (5)4.3改变‚女人的名字是弱者‛的观念 (6)4.4不用男性关于美的评价标准左右流行的趋势 (6)参考文献 (7)社会性别意识与营销沟通1 性别意识基本理论和中国发展现状近些年来，随着社会的不断进步，男女平等的意识已经深入人心，女性的地位大幅度的得到了提升；女性的性别角色也开始多重化，已逐渐从‚家庭保姆‛的樊篱中走了出来，活跃在曾经只属于男性的领域，在社会上担任各种角色，这就给企业开展商务营销活动提供了新的思路，给予女性消费者更多的关注，这必然要求在营销沟通中要考虑社会性别意识，加强对社会性别的运用。
性别意识认为性别可以分为生理性别和社会性别，生理性别是由生物特征决定的，是与生俱来的恒定的事实。
性别意识认为女性应具有独立的人格和存在价值。
作为社会的主体，女性不是消极地适应环境和社会，不是无原则地妥协和牺牲，要勇于维护自己的尊严和权利；女性要学会依靠自己，独立面对人生和社会的各种挑战，在情感、心理、精神上告别软弱、依赖和无助，清除各种遏制人成长的羁绊；女性与男性要结成相互尊重平等相处的伙伴关系，彼此给予对方生活成长的空间，而不是将牺牲对方作为自身发展的前提。
现阶段中过社会的性别意识是什么，曾经有一份涉及全国人大、全国政协、卫生部、国家人口和计生委、全国妇联等242位高层决策者。
在妇联之外的四个机构中，只有不到45％的人能够认识到两性平等的国策地位。
被调查对象对男性的优点用‚果断大度、理性豁达、具有创新精神‛来评价，对女性则更多用‚认真、细致、温和、善解人意‛来形容。
他们对两性平等的权利、义务和责任的认识也存在一定的缺失。
这种状况不但定义了两性在家庭中的地位和角色，潜在地影响职场上男女两性权责关系的分配，也导致两性在享有生存、发展的机会和资源上的差异，女性的那些得到肯定的特点反倒成为她们发展滞后于男性的证据。
2 性别意识缺失状况下的营销沟通尽管全世界的学者对于用性别意识评估人类消费行为模式的有效性持有争议，但家庭作为科学和经济评估单位，必然受到性别意识的影响。
不少广告制作者囿于落后的性别观念，忽视女性的社会性别，以男性的价值判断作为检验对错的唯一标准，甚至包括某些女性广告从业人员，在电视广告对性别的角色定型上表现出强调女性的生理性别，流露出男女不平等意识。
2.1将女性的自我价值限定在容貌、年龄、体形上张中行先生谈及‚何谓才女‛，指出：‚最基本的条件，要长得美‛。
《射雕英雄传》里郭靖初见女儿身的黄蓉，只觉她‚容色绝丽，不可逼视‛；《神雕侠侣》中杨过初见小龙女，亦感到这少女‚清丽秀雅，莫可逼视‛；这些女性给予男性主体‚明艳不可逼视‛的感觉，她们充分体现了男性对女性‚过分美化‛的倾向，甚至是一种‚境界‛，是男人内在化狂想的外在投射。
初为人母的女性最应该做什么？不是尽量摄取食物中的营养，以便有足够的母乳喂养婴儿，广告指引她们快去寻找丰胸、减肥、塑身产品，以还丈夫一个‚初恋‛的感觉。
2004年‚丁家宜美白保湿霜‛的广告是：‚锁住水分，锁住爱情‛；太太口服液广告则是：‚太太脸色好，我爱太太，嫁给我好吗？‛……在追求美、保卫爱情的理由下，广告提示女性从头发开始，依次经过脸、颈、胸脯、小腹、臀部、大腿、小腿，一直到脚趾，把身体一遍一遍地像耕地似地改造来改造去，经年不断。
2.2将女性同男性的关系界定在性吸引、依顺豪华名贵汽车展览上，旖旎在靓车旁的美女不是车的主人，而是吸引潜在顾客，特别是男性顾客的一件道具，甚至引导女性顾客以俯瞰战利品的姿态观看靓车旁的同类。
我们从太太口服液的广告可以看出，1999年的广告语是‚十足女人味，太太口服液‛，突出了完美女性的健康。
2003年的文案：‚哇！新太太，太好了。
新太太，太诱人了。
‛这个‚新‛字暗示女性要认可并不断逢迎‚他‛追求新感觉的需要，否则就会有‚换代‛之虞。
虽然家庭是夫妻共同经营的园地，但在某食用油的电视广告‚奥运金牌篇‛中，丈夫陪儿子坐在沙发上看奥运比赛电视转播成为天经地义。
而妻子贤良与否？其烹饪技艺如何？尺度又掌握在丈夫手中：‚我能得金牌吗？‛2.3将女性生存的空间限定于妻子和母亲的角色由于传统的性别分工主张男主外女主内，将男人从属社会、女人从属家庭视为天经地义，电视广告不遗余力地倡导现代女性回归传统性别角色，因此与家居生活有关的用品总是让女性代言。
肉食类、调味品的广告代言人是女性，家用洗涤用品，如牙膏、洗衣皂、洗手液、沐浴液等大多都以女性为广告模特；晾衣架产品的标牌上冠名为‚好太太‛，‚聪明女人买‘红富士’（家纺）‛；家用电器是‚老板牌‛，暗示着‚老板‛（丈夫）给予主妇的经济后盾；广告中不断出现以烹饪技艺取悦家人的主妇，温柔守候丈夫的妻子，唯命是从的母亲（要买蓝瓶的，宝宝才爱喝！）大量家庭暴力都与男人抱怨桌子上的食物不够丰盛或衣服没洗干净有关，他们因此而认为他们的妻子没有达到男人对于‚妻子形象‛的期望。
当在家庭与职场间旋转的女性未能保持平衡，就极其容易受到来自家庭、社会的责难，受到内心亏欠的折磨。
广告反反复复重复这些女性形象，使女性受众在长期的耳濡目染逐渐认同这一男性狂想。
3 基于社会性别的现代女性消费行为特征隐藏在商业文化中的传统的性别观念，扩大了男女不平等的角色定型，加深了社会对妇女的偏见甚至歧视，诱导妇女对传统观念的认同，违背了社会潮流的营销沟通表现形式，束缚了女性的生存和发展，限制了女性消费品的类型、数量和质量，缩短了女性消费的生命周期，消解了女性创造社会财富的积极性。
基于社会性别的现代女性消费行为呈现如下特征：3.1寻求心理补偿的‚空心菜情结‛多年前，一主妇路遇境殷实的女性朋友买了一大捧空心菜，足有两、三斤重。
问其故朋友答曰：只取空心菜最娇嫩的两三寸食用。
从此该主妇便结下了‚空心菜情结‛。
经济状况好转后，她买菜只买最时鲜的，其他购物也如此，形成旨在寻求心理补偿的‚空心菜情结‛。
旨在寻求心理补偿的‚空心菜情结‛更会因脱离丈夫的经济控制而产生。
依赖丈夫的经济来源，往往令妻子产生居人篱下之感；收入低于丈夫，内心也会希望用家务劳动当作补偿，但是哪怕做一辈子也不能获取家人给予男性的同等尊重。
‚空心菜情结‛常常成为一种没有症状的疾患，潜伏期视‚患者‛的经济能力而定。
经济改善大，持续时间就长，‚病情‛就重，经济条件若只是小有改善则‚伤风感冒‛一番而已。
3.2女性自我保护某毛巾广告‚野蛮女友篇‛中‚野蛮女友‛以对男友呼来喝去，所宣泄的野蛮是女性处于弱者地位企求得到男性认可的渴望，演绎的是女性寻求保护的潜意识。
这就类似于有的广告中让男性去试穿女性的凉鞋，让男性去试穿女性的长筒丝袜。
对这样一种报复式的矫偏，应该禁止。
安全的需要继生理需要之后列为第二层次的需要。
但寻求他人（如，男性）的保护是要付出代价的。
现代女性越来越具备保护自我的意识和自我保护的能力，女性内心世界里柔弱无骨、小鸟依人的精神特质越来越隐藏、弱化，尤其在许多职业女性身上正逐渐消失。
她们身上散发的温柔之美不再仅仅是吸引男性垂怜的目光，而是内心的独立宣言和告白。
3.3小小的放纵作为家庭中的bread earner，传统女性的角色没有从她们的肩上卸去由男性分担下来，女性不得不背负双重责任生活。
男性通过吸烟、喝酒来排解其紧张和焦虑，通过运动竞技来转移心情；女性通过购物、装扮自己得到某种程度的宣泄，找出种种方法以及负担得起的奢侈品犒劳自己，为自己的心理需求提供了一个正常的‚出口‛，使她们受到压抑的‚心理冲动‛得到某种缓解。
因此，女性的消费不像营销专家所预测的那样遵从常见的购物模式，她们不时超越现实的轨迹，有时她们会把马斯洛的需求层次理论彻底推翻。
诺贝尔经济学奖获得者卡尼曼和特韦尔斯基的研究表明，在不确定性条件下，人们的偏好主要是由财富增量而非总量决定的。
比如一个人加薪时他可能不会在乎什么，但如果要减薪问题就来了。
职业女性、女企业家、女政治家、女管理者明显增加，女性对未来经济发展存乐观心态，消费上偶尔‚放纵‛使女性感到存在的价值，不再要承受巨大的心理压力。
4 针对现代女性行为特征的营销沟通策略4.1将性别意识纳入女性消费品的营销沟通中现在的营销沟通应针对女性的生理心理特点，专门的强化社会性别意识，这样做有利于增强人们的性别敏感和自觉，有利于改变人与人之间的关系，尊重并激发女性的内在热情和创造精神，消除压迫，女性与男性平等相处，使一向受到漠视的性别发展和女性价值得到凸现，让女性在消费空间能够自由地抒发自己。
企业要淡化女性生理特征的影响，了解女性新的心理征候，以实现女性新时代的新需求为己任，营销沟通就应适时地对发展中的社会性别作出反应，并通过沟通的反作用力来影响整个社会性别意识的苏醒和发展。
4.2不以女性生理性别作为评判女性价值的唯一标准女性的生理性别一直是整个社会甚至是女性自己评判自己的首要、唯一标准，这种错误的理念一直存在，但是现阶段的企业在营销沟通过程中要改变观念，首要关注女性的社会性别角色、行为规范和特征，而不是将女性的生理特征作为首选因素，给予女性一个平等而又公正的环境。
社会的进步要求我们对女性抱有和男性同样的关注，不能有轻视甚至歧视的态度，要舍弃掉女性胜利性别特征等各种部合理的要求，而真正的将之作为一个独立的消费个体而存在，这样才能在营销沟通中将女性的目光吸引过来，并由此而得到女性消费者的好感。
4.3改变‚女人的名字是弱者‛的观念一直以来，在中国传统观念中，女性就代表着‚弱者‛，男性就应该占据照顾女人或者生活主导的地位，这不仅是社会性别意识不成熟的体现，更是一种对女性的一种侮辱。
通过20实际初的新文化运动和建国后60年的发展，女性也开始在根本观念上转变了自己的定位，开始不断的走向社会岗位，并在各种岗位上做出了很大的成绩，身体力行的证明了自己创造价值的能力，因此，男性不必通过保护女性来展示自己的力量、证明自己的存在，女性也不做矫枉过正式的、虐待式的女权表演，所以这要求我们在营销沟通过程中要舍弃一些古老的、传统的观念，将女性的地位和男性的地位放平。
4.4不用男性关于美的评价标准左右流行的趋势体会女性从‚为悦己者容‛到‚为悦己容‚的转变，女性的美不等于性吸引。