家长学校考勤制度

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家长学校考勤管理制度[1]

家长学校考勤管理制度[1]

家长学校考勤管理制度1. 引言本《家长学校考勤管理制度》规定了家长在学校的考勤要求和管理标准。

旨在加强学校与家长之间的沟通联系,确保学生健康成长和学校安全有序运行。

所有在学校注册的家长,包括监护人和家属,必须遵守本制度。

2. 考勤要求2.1 家长考勤 - 家长必须按学校规定的时间参加家长会、家长活动或与教职员工会面。

若因特殊原因不能参加,必须提前向学校请假并获得批准。

- 家长必须按时到校接送孩子,并确保孩子安全离开校园。

- 家长必须在学校规定的时间内接听学校通知或回复学校相关信息。

2.2 考勤方式 - 家长需通过学校指定的考勤系统签到,包括但不限于刷卡、扫码、人脸识别等方式。

- 家长需在学校规定的时间内签到,迟到超过3次将被视为违反考勤要求。

- 任何通过作弊、代签等不正当方式签到的行为,将被视为违规并按规定处理。

3. 考勤管理3.1 考勤记录 - 学校将建立电子考勤系统记录家长的签到情况。

- 家长需准确、及时地完成签到操作,若签到操作异常或不成功,应及时与学校平台联系。

3.2 迟到处理 - 家长迟到超过3次,学校将给予书面警告,并记录在家长的档案中。

- 家长连续迟到5次或累计迟到10次以上,学校将采取进一步的处理措施,包括但不限于通报扣分、限制参加学校活动等。

- 在存在特殊原因的情况下,家长可向学校提出正式申诉,并提供相关证明材料。

3.3 违规处理 - 家长以不正当的方式进行签到或代签的,学校将依据情节轻重给予相应处罚,包括但不限于通报扣分、暂停家长资格等。

- 家长如有重复违规行为,学校将依法采取进一步的处理措施,包括但不限于解除家长学校合作协议。

4. 考勤考核标准4.1 学校考勤率 - 学校将以学校考勤率作为考核标准之一。

- 家长学校考勤率是指正常考勤人数与注册总人数之比。

学校要求所有的家长参与考勤,确保信息的准确性及时性。

4.2 家长迟到率 - 家长迟到率是指家长在规定时间内迟到的次数与全部考勤次数之比。

家长学校考勤制度范文

家长学校考勤制度范文

家长学校考勤制度范文尊敬的家长:您好!为了更好地保障学生的安全和教育质量,提高学生的学习效果,我校决定实行家长学校考勤制度。

现将制度的内容详细说明如下:1.家长学校考勤制度的目的(1)确保学生的安全:家长的参与可以帮助学校更好地了解学生的情况,包括行为习惯和个人发展等方面,从而更好地保障学生的安全。

(2)加强家校合作:家长学校考勤制度能够促进家校沟通和合作,使学校教育与家庭教育共同发挥作用,提高学生的学习效果。

(3)提高教育质量:通过家长学校考勤制度,家长能够更好地了解学生的学习情况,及时与学校沟通,帮助学生解决学习中的问题,从而提高教育质量。

2.家长学校考勤的方式(1)家长应在每学期开始之前填写家长学校考勤表格,并于开学时交至班主任处。

(2)家长每月至少参加一次家长会议,会议内容包括学生学习情况、学校活动等,家长按时参加会议并签到。

(3)家长应按照学校规定的时间参加学校组织的亲子活动。

(4)家长应积极参与班级和学校的志愿者活动,为学校提供支持和帮助。

3.家长学校考勤的奖惩机制(1)家长在规定时间内按时参加家长会议和亲子活动,且在学期中无缺勤现象的,将获得家长学校考勤积分,可兑换学校相关奖励。

(2)家长有缺勤现象的,学校将与家长进行沟通,并提供必要的帮助和支持,帮助家长解决参与问题。

(3)对于长期不参与家长学校考勤的家长,学校将进行考虑家长监护责任的评估,并将情况反馈至有关主管部门。

4.家长学校考勤制度的执行(1)学校将于每学期初向家长发放家长学校考勤表格,并在相关场合作出解释和说明。

(2)班主任将严格履行考勤制度,记录家长参与情况,并将其纳入学生综合评价的参考依据之一(3)学校将定期公布家长学校考勤结果,以促进家长的参与和关注,并在家长学校考勤制度履行中进行总结和反思,不断优化制度,提升效果。

敬请家长们积极参与家长学校考勤制度的执行,共同为学生的成长与发展而努力。

特此通知。

学校。

家长学校考勤管理制度

家长学校考勤管理制度

家长学校考勤管理制度一、目的为加强家长学校的管理工作,规范考勤秩序,保障教育教学活动的正常开展,提高家长参与度和满意度,制定本考勤管理制度。

旨在明确家长学校工作时间、考勤制度、请假制度等相关事宜,确保家校共育工作的有效推进。

二、适用范围本考勤管理制度适用于家长学校全体教职工、家长及参与相关活动的志愿者。

三、工作时间1. 家长学校工作时间为每周一至周五,上午8:30至下午5:30,中午休息1小时。

2. 如遇特殊情况,需调整工作时间,由家长学校负责人提前通知相关人员。

3. 家长学校组织的各类活动,具体工作时间按照活动通知为准。

四、考勤制度1、每日签到制度家长学校全体教职工、家长及志愿者需每日进行签到,以记录出勤情况。

签到采用电子考勤系统,确保考勤数据的准确性。

2、签到次数和时间(1)每日签到两次,分别为上午上班签到和下午下班签到。

(2)上午上班签到时间为8:30-9:00,下午下班签到时间为17:00-17:30。

(3)如遇临时外出,需在返回后及时补签。

3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的人员,需在返回后立即向考勤管理员说明情况,并提交外出公干证明,由考勤管理员在考勤系统中进行备注。

4、忘记签到处理(1)若因特殊情况忘记签到,需在当日内向考勤管理员说明情况,并提供相关证明材料。

(2)经考勤管理员核实无误后,可在考勤系统中进行补签。

(3)连续两次及以上忘记签到,视情节轻重,将影响个人年度考核。

5、考勤管理责任分配(1)家长学校设立考勤管理员,负责考勤制度的执行、监督及日常管理工作。

(2)各部门负责人应协助考勤管理员,确保本部门人员遵守考勤制度。

(3)家长学校负责人对考勤管理工作进行监督和指导,确保考勤制度的公正、公平执行。

五、请假制度1、请假申请和审批(1)家长学校全体教职工、家长及志愿者如需请假,须提前向所在部门负责人提出书面请假申请,并明确请假原因、起始时间、结束时间。

(2)请假申请需在请假前3个工作日内提交,特殊情况除外。

家长学校考勤制度范文(2篇)

家长学校考勤制度范文(2篇)

家长学校考勤制度范文家长考核表彰制度为深入贯彻落实党的____精神,适应新形势、新任务的要求,全面提高未成年人的思想道德素质,为此,我们将的阵地延伸到校外,为了提高家长的水平,我们特制订《章党镇中心校家长学校考核表彰制度》:一、考核内容1、立为国教子思想,自觉履行教育子女的职责。

2、重在教子做人,提高子女思想道德水平,培养子女遵守社会公德的习惯,增强子女法律和社会责任感。

3、关心子女的智力开发和科学文化学习,培养良好的学习习惯,要求要适当,方法要正确,孩子有突出成绩或明显进步。

4、培养和训练子女的良好生活习惯,鼓励子女身心健康发展。

5、引导子女参加力所能及的家务劳动,支持子女参加社会公益劳动,培养子女的自理能力和劳动习惯。

6、爱护、关心、严格要求子女,不溺爱、不打骂、不歧视,保障子女的合法权益。

7、举止文明,情趣健康,言行一致,敬业进取,为子女做榜样。

8、保持家庭和睦、创建民主平等的家庭关系,形成良好的家庭环境。

9、学习和掌握教育子女的科学知识和方法,针对子女的年龄特征,个人特点,实施教育。

10、要和学校,社会密切联系,互相配合,保持教育的一致性,并积极支持家长学校工作,关心和支持学校工作并有突出贡献。

二、考核方法1、每学期定期组织部分家长进行学习活动。

2、要求家长不定期写好学生的反馈信息。

3、每学期召开家长大会,由教师提名、家长评议评选本年度优秀家长。

____年____月家长学校考勤制度范文(2)第一章总则第一条为了规范家长学校的运行,保障学校教学安全和学生权益,制定本考勤制度。

第二章考勤方式第二条家长学校的考勤方式采取线上考勤和线下考勤相结合的方式。

第三条线上考勤主要通过学校的官方网站或专用APP进行,家长需在规定日期内准时使用该系统进行考勤打卡。

第四条线下考勤主要通过家长到校办公室进行考勤登记,家长需在规定时间内亲自前往办公室办理考勤手续。

第三章考勤时间第五条家长学校的考勤时间为正常教学周的周末,具体时间由学校根据实际情况确定并在学校官方网站或专用APP上公布。

家长学校考勤管理制度

家长学校考勤管理制度

家长学校考勤管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《家长学校考勤管理制度》旨在规范我公司家长学校考勤管理工作,确保培训活动的有序进行,提高员工和家长的教育培训质量,依据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

(1)明确培训对象、培训时间、培训内容和培训要求,确保培训质量。

(2)规范培训预算和费用管理,合理利用培训资源。

(3)加强高层次学历/学位教育费用报批管理,提高员工学历层次。

(4)强化培训实施和管理,确保培训效果。

(5)加强内部讲师管理,提升内部讲师队伍素质。

2、公司人力行政部的职责与权限(1)制定和修订家长学校考勤管理制度,并组织实施。

(2)负责培训需求分析,制定培训计划,安排培训活动。

(3)负责培训预算和费用管理,确保培训资金合理使用。

(4)负责高层次学历/学位教育费用报批工作,审批相关费用。

(5)负责培训实施和管理,监督培训过程,评估培训效果。

(6)负责内部讲师的选拔、培养、评价和激励工作。

(7)对违反考勤管理制度的行为进行查处,并提出处理意见。

(8)定期检查和总结家长学校考勤管理工作,不断优化培训管理制度。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1)第一阶段- 培训目的:使新入职应届毕业生快速熟悉公司文化、业务流程和基本岗位技能。

- 培训对象:当年新入职的应届大学毕业生。

- 培训时间:一般为入职后的前两周,共计80课时。

- 培训方式:采用集中授课、现场参观、互动讨论等形式。

- 培训内容及分工:包括公司简介、企业文化、职业道德、基本岗位知识、团队建设等,由人力资源部、相关部门负责人及专业讲师分工负责。

- 培训要求:学员需按时参加培训,积极参与互动,完成培训任务。

(2)第二阶段- 培训目的:深化岗位技能,提高新员工的业务水平和工作能力。

- 培训对象:完成第一阶段培训的应届毕业生。

- 培训时间:为期一个月,根据实际工作需要安排培训课时。

家长学校考勤制度[1]

家长学校考勤制度[1]

家长学校考勤制度第一章总则第一条目的和依据为建立良好的学校家校沟通机制,加强家长对子女学习情况的了解和参加,提升学校管理水平和同学综合素养,订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于学校全部同学家长。

第三条考勤管理员考勤管理员由学校法务部门指定,负责家长学校考勤的管理、操作和记录等工作。

第四条家长学校考勤方式家长学校考勤采纳电子考勤的方式进行,实在考勤设备由学校依据实际情况进行选择和配置。

第五条考勤时间家长学校考勤的时间布置遵从学校的标准作息时间,并依据学校实际情况进行调整。

第六条考勤要求家长必需依照学校规定的考勤时间到校参加学校相关活动。

如因特别情况无法按时到校,需提前请假并经学校批准。

第二章家长考勤管理第七条家长考勤记录1.考勤管理员每天按时上岗,准备好考勤设备,确保家长参加学校活动的考勤工作顺当进行。

2.家长学校考勤记录应包括家长姓名、考勤时间、到达时间、离开时间等信息。

3.家长学校考勤记录应保密,并定期进行备份和存档。

第八条迟到与早退管理1.家长如因特别情况导致迟到,应向考勤管理员说明原因,由考勤管理员记录并报告学校。

2.家长如因特别情况需要提前离开,应向考勤管理员说明原因,由考勤管理员记录并报告学校。

3.家长如因无故迟到或早退,应按学校相关规定进行处理和记录。

第九条请假管理1.家长如因特别情况无法按时到校参加学校活动,应提前请假并向学校主管部门提交请假申请。

2.请假申请应包括请假人姓名、联系方式、请假时间、请假事由等信息。

3.请假申请需提前提交,学校将依据实际情况进行审核和批准。

第三章家长考勤考核第十条家长考勤考核标准1.家长学校考勤不得缺席超过三次,否则学校将视为家长对子女学习的不关注,并进行相应处理。

2.家长如无故迟到或早退超过三次,学校将视为家长对学校管理的不搭配,并进行相应处理。

第十一条家长考勤奖惩措施1.家长学校考勤优秀者将受到学校的表彰和嘉奖,实在嘉奖方式由学校规定。

2.家长学校考勤不达标者将受到学校的教育和警告,并进行相应处理。

家长学校考勤制度模版

家长学校考勤制度模版

家长学校考勤制度模版引言:随着社会的进步和家庭教育意识的增强,家长学校作为一种重要的教育形式,越来越受到家长和社会的关注。

为了确保家长学校的正常运行和家长们的积极参与,制定一套科学严谨的考勤制度,对于促进家长学校的发展具有重要意义。

本文旨在提供一份家长学校考勤制度模版,供相关机构或组织参考和借鉴。

一、考勤目的和原则1. 考勤目的:建立规范、科学的考勤制度,确保家长学校的正常运行和家长的参与。

2. 考勤原则:公平、公正、公开、便捷。

二、考勤规则1. 考勤对象:所有参加家长学校活动的家长。

2. 考勤方式:利用科技手段,采用刷卡或人脸识别等方式进行自助考勤。

3. 考勤时间:根据家长学校活动的具体时间安排,提前设置考勤有效时间段。

4. 考勤标准:家长学校活动当日按时参加活动,并完成全部活动内容。

5. 考勤记录:考勤记录由专人负责,及时准确记录家长学校活动的出勤情况。

三、考勤管理1. 考勤积分制度:根据家长的考勤情况进行积分管理,以激励家长积极参与,并设立相应的奖励机制。

2. 考勤异常处理:家长因故不能按时参加活动的,需提前请假,并说明原因。

请假需家长书面申请,经批准后方可免责。

3. 违纪处分:家长在参加活动过程中有违纪行为的,将按违纪程度进行相应的处罚,包括但不限于警告、限制参与活动等。

四、考勤统计与公示1. 考勤统计:定期对家长学校的考勤情况进行统计分析,形成统计报表,并提供给相关领导和家长参考。

2. 考勤公示:将考勤情况在规定的时间内公示,公示内容包括参与活动的家长名单及相应积分情况。

五、考勤数据保护1. 考勤数据保密:考勤数据属于个人隐私,必须得到有效保护,严禁随意泄露或滥用。

2. 数据安全措施:机构或组织应采取必要的技术手段和管理措施,确保考勤数据的安全和可靠。

结语:家长学校考勤制度的制定和执行对于家长学校的正常运行和家长们的积极参与至关重要。

希望以上的考勤制度模版能够为相关机构或组织提供一些参考和借鉴,使得家长学校能够更好地发挥作用,促进家长与学校的紧密合作,共同为孩子的成长和教育贡献力量。

家长学校教学考勤管理制度

家长学校教学考勤管理制度

一、目的为加强家长学校的教学管理,提高教学质量,确保家长学校的教育培训工作有序进行,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于家长学校所有教师、学员及工作人员。

三、考勤管理1. 教师考勤(1)教师应按时参加家长学校的教学活动,不得无故缺课、迟到或早退。

(2)教师上课前应做好备课工作,确保教学内容充实、生动,提高教学质量。

(3)教师需按时提交教学计划、教学总结及学员反馈意见。

(4)教师如有特殊情况需请假,应提前向家长学校负责人请假,并说明原因。

请假期间,教师需安排好代课事宜。

2. 学员考勤(1)学员应按时参加家长学校的教学活动,不得无故缺席。

(2)学员需遵守课堂纪律,尊重教师和同学,维护良好的学习氛围。

(3)学员如有特殊情况需请假,应提前向家长学校负责人请假,并说明原因。

(4)学员需按时完成作业,积极参与课堂互动,提高自身综合素质。

3. 工作人员考勤(1)工作人员应按时到岗,认真履行职责,确保家长学校各项工作顺利进行。

(2)工作人员需服从家长学校管理,积极参与学校组织的各项活动。

(3)工作人员如有特殊情况需请假,应提前向家长学校负责人请假,并说明原因。

四、考勤记录与考核1. 家长学校设立考勤记录簿,对教师、学员及工作人员的考勤情况进行详细记录。

2. 家长学校定期对教师、学员及工作人员的考勤情况进行考核,考核结果作为评选先进、奖惩的依据。

3. 教师考勤考核内容包括:出勤率、教学质量、学员满意度等;学员考勤考核内容包括:出勤率、学习态度、作业完成情况等;工作人员考勤考核内容包括:出勤率、工作表现、服务质量等。

五、奖惩措施1. 对考勤表现优秀的教师、学员及工作人员给予表彰和奖励。

2. 对考勤表现不佳的教师、学员及工作人员进行批评教育,并要求整改。

3. 对严重违反考勤制度的行为,给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由家长学校负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

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家长学校领导组织、工作职责、制度2013年度毛都西伯小学2013.3家长学校领导小组校长曹海森名誉校长杨福军组员李张刘汤刁王刘树国丽铁春晓军玲新英秋威颖家教学习小组组长曹海森组员李张刘汤刁王刘杨姜树国丽铁春晓福宝军玲新英秋威颖军军家长学校领导小组工作职责1、领导小组是家长学校工作的领导机构。

2、结合学校中心工作,负责审议学校工作计划,制定学校工作目标。

3、定期召开会议,加强对家长学校工作的研究和指导。

4、对家长学校工作进行定期检查、评估、总结。

家长学校校务委员会工作职责1、家长学校校务委员会是“学校”的管理机构,负责“学校”的日常工作。

2、校务委员会负责制订家长学校工作计划,落实学校的具体工作任务。

3、定期召开会议,加强研究,注重实效,改进工作,开拓创新。

4、加强信息反馈,做好检查、评估、总结、表彰。

5、做好资料入档工作。

家长委员会工作职责1、家长委员会由家长代表组成,负责审议家校工作。

2听取家长对学校工作的意见,参与学校管理,为办好学校献计献策。

3积极宣传学校重要的举措或决定,支持学校开展全面工作。

4定期召开会议,加强研究工作,反馈信息,并协调校、级部、班三级家长委员工作。

家长学校考勤制度1、要求学员按时上、下课,不迟到、不早退,上课时间不得擅自离开课堂,外出必须请假。

2、学员因病、因事不能及时上课,要向班主任请假。

3、各班要建立考勤簿,每次上课自行签到,不请人代替或自行提前签到。

校负责人要如实认真填写学员事、病及迟到、早退原因和时间等。

4、教师认真备课、上课,批改作业,辅导学员,要认真学习,努力钻研业务,提高思维文化水平,班主任要管理好班级。

5、学员上课时间不准闲聊,要提高学习效率。

加强个人修养,要做到酒后不进课堂,不在教室内吸烟。

举止端庄、语言文明。

6、积极准时参加学校组织的各项会议和活动,听从领导,服从分配,保质、保量完成学校交给的各项学习任务。

家长学校考核表彰制度为深入贯彻落实党的十六大精神,适应新形势、新任务的要求,全面提高未成年人的思想道德素质,为此,我们将教育的阵地延伸到校外,为了提高家长的教育水平,我们特制订家长学校考核表彰制度:一、考核内容1、立为国教子思想,自觉履行教育子女的职责。

2、重在教子做人,提高子女思想道德水平,培养子女遵守社会公德的习惯,增强子女法律和社会责任感。

3、关心子女的智力开发和科学文化学习,培养良好的学习习惯,要求要适当,方法要正确,孩子有突出成绩或明显进步。

4、培养和训练子女的良好生活习惯,鼓励子女身心健康发展。

5、引导子女参加力所能及的家务劳动,支持子女参加社会公益劳动,培养子女的自理能力和劳动习惯。

6、爱护、关心、严格要求子女,不溺爱、不打骂、不歧视,保障子女的合法权益。

7、举止文明,情趣健康,言行一致,敬业进取,为子女做榜样。

8、保持家庭和睦、创建民主平等的家庭关系,形成良好的家庭环境。

9、学习和掌握教育子女的科学知识和方法,针对子女的年龄特征,个人特点,实施教育。

10、要和学校,社会密切联系,互相配合,保持教育的一致性,并积极支持家长学校工作,关心和支持学校工作并有突出贡献。

二、考核方法1、每学期定期组织部分家长进行学习活动。

2、要求家长不定期写好学生的反馈信息。

3、每学期召开家长大会,由教师提名、家长评议评选本年度优秀家长。

家庭教育十大原则良好的家庭教育对孩子健康成长很有帮助。

我总结家庭教育应遵从如下原则:第一,平等原则。

心理学研究证明:孩子与父母平等的争辩,不仅是互爱的一种体现,而且能够帮助孩子树立信心,明辩是非,丰富想象力和创造力。

而“独裁”对孩子人格的影响是灾难性的。

许多家长觉得辛辛苦苦赚钱养孩子,孩子就应该听自己的,必须服从自己。

这种观念应该改变,要把孩子看作是与自己平等的人。

第二,感情交流原则。

很多家长错误地认为:“有书你读,有饭你吃,有衣服你穿,还想什么?”但人的成长不但需要物质,也有精神、情感的需要。

家长忽略孩子的精神、情感需要,孩子和家长就没话说。

长期下去,儿女和家长相处会变得越来越尴尬。

第三,自由原则。

很多家长把孩子管得很严,却往往吃力不讨好,甚至引起悲剧。

应相信孩子的能力,给孩子一个自由发展的空间。

第四,尊重原则。

我们尊重孩子,孩子才能尊重我们,有的家长只希望孩子对自己言听计从,而不能有自己的观点或者申辩一下,否就对孩子大声训斥。

这种孩子长大后很可能是一个人云亦云的人,没有自己的观点。

第五,方法转变原则。

教育方法要随孩子的年龄的增大而不断改变。

第六,榜样原则。

家长是孩子第一个模仿的对象,家长一定要做好榜样,别在孩子幼小的心灵里种下不良的种子。

第七,信任原则。

谎言是从不信任中来的。

如果你从孩子小时就很信任他(她),孩子就没有说谎的必要。

第八,统一原则。

家庭的教育要和学校统一,否则孩子无所适从。

另外,家庭成员之间教育的观念要一致,否则孩子不知道听谁的,结果就谁的都不听。

第九,鼓励原则。

许多家长有个坏习惯,当孩子取得好成绩时便说:“是不是偷看来的?”当孩子成绩差时又说:“你从来都是这样差的。

”尽管是很随意的一句话,却大大伤害了孩子的心。

在家庭生活中,应该多鼓励孩子。

第十,宽容原则。

人非圣人,孰能无过?孩子在成长的过程中,自然会经常犯错误。

家长应该宽容地对待,大可不必“小错大骂,大错木棒侍候”。

总之,不管你采取什么方法来教育孩子,只要让你的孩子感到生活很幸福,很愉快,健康,乐观,他(她)富有爱心,充满信心,对前途满怀希望,那么,你就是成功的家长。

家长学校经验交流制度1、要与年级主任、班主任紧密配合,认真挑选家教有方、成效显著的家长作为家教经验交流的报告人。

2、家长学校常务副校长和秘书长以及有关班主任,应与报告人共同研究报告提纲。

3、报告人要认真写好讲话稿,并将讲话稿交给家长学校校长或秘书长进行审阅。

4、每期家庭教育研讨会都必须确定一个主题,并提前一个月印发研讨会通知,以便家长作好充分准备。

5、参加研讨会的家长,应准备一个发言提纲或发言稿。

6、家长学校的主要领导成员,必须按时参加研讨会。

7、家庭教育经验交流会的发言稿和研讨会的讨论稿都应进行整理存档。

学校家长学校学员职责一、热爱家长学校,明确学习目的,端正学习态度。

二、经常与学校、教师保持联系,保障学校教育与家庭教育的同步、协调。

三、积极参加家长学校学习,征订家教杂志,提高自身素质和家教水平。

四、按时参加面授,遵守学校的规章制度。

五、对照优秀家长考核标准,努力争做合格家长。

六、积极为学校工作提出意见和建议。

家长学校家庭教育培训制度1、家长学校举办家庭教育培训班,以提高家长的教育理论水平为宗旨,坚持理论与实践相结合的原则,精心组织好每期培训活动。

2、主讲教师要认真备课,写好教案。

讲课应力求做到言简意明,生动形象,融科学性、思想性、针对性、趣味性于一炉,对家长有启迪作用。

3、参加培训的家长要登记造册,并由秘书长委派有关班主任协助作好考勤工作。

4、每期培训结束后,家长学校校长,应通过问卷调查、试卷测试、个别询问等形式,了解家长对讲课的意见与建议,以便改进工作。

5、家长学校应向参加培训的家长推荐有关家庭教育的书籍,或者给听课家长印发主讲教师的讲稿。

家长学校成员的主要职责1、制订家长学校学年度和学期工作计划。

2、每年春季召开一次家庭教育工作研讨会,其规模以30人左右为宜。

3、每年秋季举办一期家庭教育培训班,请有关专家和在职领导、教师给学生家长进行家庭教育辅导讲座。

4、每年召开一次家庭教育经验交流会。

5、每学期主办一期《家教简讯》。

6、聘请在职教师、离退休教师以及有关知名人士为家长学校的教师。

7、加强河口区实验学校家长学校的管理与指导。

8、每年做好家长学校财务开支的预算和支出的管理。

9、每学年进行一次家庭教育工作总结。

10、以上各条,在校长的指导下,将任务落实到人,秘书长负责家长学校的组织管理、活动安排等项工作,并定期进行检查督促,力求高质高效,不断开创家庭教育工作的新局面。

家长学校教育教学和管理制度为全面落实科学发展观,发挥家长学校的教育教学作用,特制定各项教育教学和管理制度。

一、在学校领导小组领导下,切实做好家长学校教育教学工作,制定好每学期的教学计划和培训计划。

制定出一系列答卷和问卷。

二、上课培训内容要切合我校广大家长的需要。

学校的图书室、会议室、报告厅及时向家长开放,做到教育资源共享。

三、学校老师定期走访家长,进行家访和慰问活动,了解学生的生活学习情况,解决有关问题。

形成学校、家庭、社会教育网络。

四、培训的人员和时间、地点、内容及时汇总和上报。

五、在学校网站上开辟家长学校专栏,建立家庭教育现代化平台,及时采纳各位家长提出的有关建议,解决好有关问题。

家长学校经验交流制度为发挥家长学校的育人功能,提高教育教学水平,特制定教育教学经验交流制度如下:一、及时聘请专家进行教育教学经验培训,了解国内外最新的家教动态。

二、学校每年评选优秀家长学校先进工作者和先进个人,推选出的典型个人要在全校家长会上为家长作先进教育报告。

三、学校的家长学校老师要及时到家长中进行慰问和走访工作,开展帮扶活动,发现好的典型,及时推广好的做法。

四、开展家校联谊活动,积极组织家长支持学生参加社会各项实践活动,使学生在活动中受到教育。

五、加强与家长的勾通和联系,形成学校、家庭、社会三位一体的教育教学网络。

六、利用学校网站的专栏,建立家教教育平台,提供新的教育信息家长学校考核制度一、家长应自觉到班主任那里签到。

二、家长应按时完成家校作业(或学习体会、或教子心得)。

三、家长应主动参加校级、班级的经验交流大会,积极发表己见。

四、家长应认真完成好家校考查试卷(或教育征文),按时交给学校。

五、学校每学年推荐、评比优秀家长学员,发奖状给于鼓励。

六、学校每学年对家长学习情况进行考评,合格者颂发家校学习结业证书。

家长学校学习制度一、家长应准时到校参加家校学习,有事有病应向班主任请假。

二、家长应带好学习用具,专心听课,结合生活实际积极思考。

三、家长应在课堂上保持室内安静,不随便走动,在场内严禁吸烟。

四、家长应认真做好学习笔记,回家后复习、巩固。

五、家长应认真完成好家校作业,按时上交给班主任。

家长学校教学制度一、家长学校每学年组织教学活动不少于8课时,每课时不少于60分钟。

二、家长学校的教学内容努力做到:结合实际、有针对性、实践性、超前性、综合性。

三、家长学校聘请具有系统的教育理论与丰富的教育经验的教育专家给家长授课,每学年不少于4次。

四、家长学校请学校中有家教经验的教师或教子有方的家长到校传授经验。

五、家长学校授课的形式由"集体学习"、"专题学习"、"个体学习"三种模式相结合。

六、家长学校自己整理和印刷学习材料,免费给家长提供辅读资料。

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