疾控中心各类人员岗位工作职责
疾控岗位职责
疾控岗位职责在公共卫生领域中，疾病控制与预防是至关重要的工作。
疾控机构负责监测和处理各类传染病、疫情和公共卫生事件。
疾控专业人员在这一领域发挥着关键作用，他们担负着多项职责，以确保社区的健康和安全。
本文将介绍疾控岗位常见的职责职能。
1. 疫情监测与调查作为疾控岗位的核心职责，疫情监测与调查旨在了解和控制传染病的传播情况。
疾控人员负责收集和分析各类疫情数据，并通过流行病学调查来追踪疾病的传播途径和风险因素。
他们还负责制定相关应对措施，包括隔离患者、进行疫苗接种和发放公共健康警报等。
2. 疫苗接种管理为了预防和控制传染病，疫苗接种是一项重要举措。
疾控人员需要组织和实施疫苗接种计划，并与医疗机构和社区合作，确保疫苗的覆盖率。
他们还负责监督和管理疫苗存储、运输和分发的过程，确保疫苗的质量和安全性。
3. 疾病预防控制政策制定疾病预防控制政策的制定是疾控人员的重要职能之一。
他们需要根据监测数据和流行病学调查结果，制定相关的预防控制策略和指南。
这包括制定传染病预防的指导方针、制订应对突发公共卫生事件的紧急预案以及推动相关法规的颁布。
4. 健康教育与宣传健康教育与宣传是疾控人员传播科学知识和培养公众意识的重要手段。
他们负责制定并开展健康教育活动，向公众普及传染病的预防方法和个人保护措施。
此外，他们还能通过媒体和社交平台等渠道发布健康宣传信息，提高社区居民的健康意识和卫生习惯。
5. 应急响应及危机管理在突发公共卫生事件或疫情暴发时，疾控人员需要迅速响应并进行危机管理。
他们负责组织和实施紧急措施，包括疫情管控、资源调配、信息发布以及与相关方面的合作协调。
疾控人员需要具备快速反应和有效应对不同情况的能力，以保障社区居民的生命安全。
6. 科学研究与技术支持为了推动公共卫生领域的发展，疾控机构积极参与科学研究，并提供相关的技术支持。
疾控人员负责进行疾病监测技术的研发和改进，推动疫苗研究和新技术的应用。
他们还与国内外的科研机构和学术界保持合作，促进信息共享和学术交流。
疾控中心职工分工情况汇报
疾控中心职工分工情况汇报
根据疾控中心的工作安排，我们在疫情防控工作中各司其职，密切配合，共同努力。
以下是各部门职工的具体分工情况汇报：
一、疫情监测与预警部门。
该部门主要负责对疫情的监测和预警工作，包括对疫情数据的收集、分析和预测。
部门内的职工分工明确，分别负责不同地区的数据收集和分析，确保信息的及时准确传递，为疫情防控决策提供科学依据。
二、疫情防控指挥部。
疫情防控指挥部是整个疾控中心的核心部门，负责统筹协调各方资源，制定疫情防控方案和具体措施。
部门内的职工分工明确，包括疫情防控方案的起草、物资调配、人员安排等工作，确保各项工作有条不紊地进行。
三、疫苗研发与生产部门。
该部门是疾控中心的重要组成部分，负责疫苗的研发、生产和供应工作。
部门内的职工分工明确，包括疫苗临床试验、生产工艺改进、质量监控等工作，确保疫苗的安全有效供应。
四、宣传教育与社区防控部门。
宣传教育与社区防控部门负责向公众宣传疫情防控知识，组织社区防控工作。
部门内的职工分工明确，包括宣传策划、社区排查、宣传资料制作等工作，确保信息传达到位，社区防控有力有序进行。
五、医疗救治与后勤保障部门。
该部门是疾控中心的重要后勤支持部门，负责医疗救治和后勤保障工作。
部门
内的职工分工明确，包括医疗队伍的组织调配、医疗物资的采购分配等工作，确保医疗救治工作有序进行。
以上是疾控中心各部门职工的分工情况汇报，我们将按照各自的职责，全力以赴，共同抗击疫情，保障人民身体健康。
希望各部门职工能够密切配合，通力合作，共同为疫情防控工作做出更大的贡献。
疾控中心人事科岗位职责
疾控中心人事科岗位职责1. 岗位概述疾控中心人事科是负责管理和协调疾控中心内部人力资源的部门。
该岗位的主要职责是招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的工作。
人事科的目标是确保疾控中心拥有高素质、高效能的员工队伍，以支持疾控中心的使命和目标。
2. 岗位职责2.1 招聘•负责制定并执行招聘计划，根据疾控中心的需求，制定合适的招聘渠道和策略，确保招聘效果和质量。
•负责编写招聘广告、发布招聘信息，并筛选简历、安排面试等招聘流程。
•跟进招聘流程，与相关部门紧密合作，确保招聘顺利进行，及时提供招聘进展报告。
2.2 培训与发展•根据疾控中心的发展需求和员工的职业规划，制定并执行培训与发展计划。
•与培训机构或内部培训师合作，组织并管理员工培训活动，包括内训、外训、研讨会等。
•定期评估培训效果，并根据评估结果进行改进，提高培训的质量和效果。
2.3 绩效管理•设计并实施绩效管理制度，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准和流程等。
•协助各部门制定员工绩效目标，并提供绩效管理相关的指导和培训。
•定期进行绩效评估，与各部门沟通并提供评估结果和改进建议。
2.4 薪酬福利•负责薪酬福利制度的设计和管理，包括薪资结构、绩效奖金、福利待遇等。
•根据市场调研和疾控中心的财务状况，制定薪酬福利政策和方案。
•跟踪薪酬福利的实施情况，及时解决员工的薪酬福利问题和疑虑。
2.5 劳动关系•负责管理和维护疾控中心的劳动关系，包括与工会的沟通和协商、劳动合同管理等。
•解答员工关于劳动法律法规和政策的疑问，保证疾控中心的劳动关系合法合规。
•处理劳动纠纷和劳动争议，与相关部门协作解决问题，维护疾控中心的稳定和谐。
3. 任职要求•本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；•具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够与各级别员工有效合作；•熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备一定的法律意识和风险防控能力；•具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力；•熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
疾控中心人员岗位工作职责
4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。
十二、出纳员
1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。
2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。
3、编制工资表，按时发放工资。
5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。
6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。
7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。
8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。
2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。
3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。
4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。
5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室，努力完成分配的疾病预防控制工作。
4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座，达到每年学分要求。
九、医(技)师
1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。
2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。
3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。
十、医(技)士
5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工
作。
6、做好计划生育宣传管理工作。
五、财务科长
疾控中心各科室人员的工作职责
疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。
2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。
3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。
4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。
5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。
二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。
2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。
3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。
4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。
5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。
6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。
7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。
8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。
9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。
完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。
10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。
三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。
组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。
2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。
疾控中心岗位职责
疾控中心岗位职责疾控中心岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺为大家整理的疾控中心岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
疾控中心岗位职责篇11、对食品、环境、放射、学校卫生等影响人群生存环境卫生质量及生命质量的危险因素进行卫生学监测;对传染病、地方病寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测，并制定预防控制对策。
2、对传染病的发生、流行和中、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。
3、实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。
4、负责人员培训，指导技术规范和技术措施的实施;承担爱国卫生运动中与疾病预防控制有关的技术指导。
5、开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，向社会提供相关的预防保健信、健康咨询和预防医学诊疗等专业服务。
6、承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理和预测、预报，为疾病预防控制决策提供科学依据，拟订并实施疾病预防控制工作方案，对方案实施进行质量和效果评估。
7、开展卫生防病检验和实验室质量控制;受卫生行政部门的认定，承担卫生监督监测检验、预防性健康检查、健康相关产品的技术审核和卫生质量检验、鉴定;对新建、改建、扩建建设项目的选址、设计和竣工验收进行卫生学评价。
8、开展对外交流与合作，引进和推广新技术、新方法;进行应用性科学研究，开发和推广先进技术。
疾控中心岗位职责篇21、拟定、实施疾病预防控制对策和措施，对下级疾病防治部门进行业务指导和培训工作。
2、负责疾病预防控制相关项目的监测及科研、培训、咨询工作。
3、对化学性、物理性、生物性、社会性、心理性、环境性、职业性等因素所致疾病进行流行病学调查和危险因素监测，负责对疫点、疫区进行消毒及卫生学评价。
4、指导开展健康教育，健康促进工作以及行为干预。
疾控中心各岗位职责
疾控中心各岗位职责疾控中心是一个重要的公共卫生机构，致力于疾病防控、公共卫生安全和应急响应等方面的工作。
疾控中心的工作主要涉及以下方面的岗位职责：1. 疾病监测与预警：疾控中心的疾病监测与预警岗位负责通过对疾病数据的收集、分析和监测，及时发现疾病的流行趋势和变化。
他们需要及时发布疫情报告和预警信息，并建立预警系统，以便采取针对性的措施预防和控制疾病传播。
2. 流行病学调查与分析：流行病学调查与分析是疾控中心的核心工作之一。
该岗位负责收集疾病的发病现场资料，通过观察、采样和统计分析等方法，确定疾病的传播途径、病原体特征和感染风险等。
他们需要对流行病学调查结果进行综合分析，为疾病控制提供科学依据。
3. 疾病预防与控制：疾控中心的疾病预防与控制岗位负责制定疾病预防和控制策略，并编制和推广相关的预防措施和标准操作规范。
他们需要组织疫苗接种活动、基层防控工作和公共健康教育等，提高公众的健康意识和自我防护能力。
4. 公共卫生安全：公共卫生安全岗位负责评估和监测公共卫生事件的风险，并提出相应的预防和应急措施。
他们需要制定应急预案，并组织实施相关训练和演练。
在突发公共卫生事件发生时，他们还需要组织卫生资源调配、协调救援工作和处理危机信息。
5. 技术支持与实验室检测：技术支持与实验室检测岗位负责建立疾病的实验室检测与诊断能力，包括基因检测、病原体分离和鉴定等。
他们需要负责实验室设备和试剂的采购与管理，制定和执行实验室质量控制和安全管理制度，确保实验室工作的准确性和安全性。
6. 健康教育与宣传：健康教育与宣传岗位负责开展公共健康宣传和教育活动，提高公众的健康意识和科学素养。
他们需要制定宣传方案和资料，组织健康知识讲座和培训活动，推动健康生活方式的普及。
7. 国际交流与合作：国际交流与合作岗位负责与国际组织、外国使馆和其他国家的疾控机构保持联系，并开展合作项目。
他们需要参与国际会议和研讨会，推动国际间的疾病监测、预防和控制经验的交流和共享。
疾控中心各科室人员的工作职责
疾控中心各科室人员的工作职责一、中心办公室1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。
2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。
3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。
4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。
5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。
二、总务科1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。
2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。
3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。
4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。
5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。
6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。
7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。
8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。
9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。
完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。
10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。
三、质量控制科1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。
组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。
2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。
3、代表单位承接样品下达检测任务负责检验记录的收集、归档和样品保管工作组织、管理、协调检监测报告的出证。
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疾控中心各类人员岗位工作职责
一、中心主任
１、负责中心业务、行政管理工作。
组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施,按期总结报告工作。
2、主持中心主要会议,研究解决与部署中心业务与行政上得主要问题。
3、经常深入科室,了解掌握情况,及时指导或组织讨论解决工作得疑难问题。
４、领导与组织继续教育及人才培养,抓好业务建设与技术考核,有计划提高专业人员素质,培养业务技术骨干与学科带头人。
5、负责文件签发、经费预、决算与药械购置计划与审批上报工作。
6、负责召开基层防保组业务会议,以会代训,交流经验,深入基层,调查研究,检查指导与督促基层防病工作。
7、关心群众生活，教育全体职工转变作风,全心全意为人民服务,随时检查督促规章制度与操作规程执行情况。
8、按干部管理权限,可以对干部任免，提出建议。
二、党支部书记职责:
1、负责全中心职工思想政治工作,教育全中心人员树立全心全意为人民服务得思想。
2、督促检查岗位职责与各项规章制度得执行情况。
抓好劳动纪律,教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。
3、负责处理好单位内部日常事务工作。
4、关心群众生活,解决职工生活中得困难与问题。
三、中心副主任
1、在中心主任领导下,负责分管科室得行政与业务管理工作。
作好出勤考核。
２、经常深入分管科室，参加部分业务工作,参加分管科室得科务会议,了解情况,及时解决工作中得疑难问题,并向中心主任汇报。
3、有计划地组织分管科室得业务培训与选择人员外出培训,抓好业务建设与技术考核,不断提高业务技术水平。
４、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。
5、负责公共卫生突发事件发生处理。
组织分管科室努力完成分配得疾病预防控制工作。
四、办公室主任
1、在中心主任领导下,协调全中心各科室业务工作。
组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。
2、组织安排全中心政治、业务学习与中心办公室会议等工作,督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。
３、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。
4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。
5、负责管理职工考核,办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。
6、做好计划生育宣传管理工作。
五、财务科长
1、认真执行国家各项财务政策,执行收、支两条线管理。
2、作好单位会计核算，核对来往账目,管好会计档案。
3、审查、管理原始凭证,检查收支情况,及时发现问题,提供改进意见。
4、编制工资表，按时发放工资,作好旅差费报销与结算工作,协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。
5、宣传与监督财经政策与纪律执行情况。
六、各科室长
1、在中心主任领导下,负责本科室业务、行政管理工作。
2、负责本科室工作计划组织科室人员实施,并参加主要业务工作解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。
3、主持召开科务会议,检查工作执行情况,研究解决疑难问题。
4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核,经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。
5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想与工作表现。
七、主任、副主任医师(技)师
1、应用预防医学理论、技术,结合本专业得实际,履行职务,制定与执行计划,进行工作总结。
2、了解与基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际解决业务工作疑难问题,规范本专业业务工作。
３、进行业务咨询或专题讲座,对下级人员进行业务指导。
4、有科研任务时,制定设计方案,审查与修改专题调查,进行工作总结。
八、主管医(技)师
1、在科主任与上级医技师指导下,负责主管业务工作
制定计划、总结工作,及时汇报。
2、参加主管业务工作,解决较疑难问题,对基层防疫人员进行培训、指导。
３、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理与技术档案立卷工作。
4、坚持在职业务学习,积极参加业务培训与学术讲座
达到每年学分要求。
九、医(技)师
1、承担指定得业务工作,并向科主任及上级医师汇报。
2、负责分担业务范围内得工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。
３、坚持在职业务学习,不断提高技术水平,达到每年学分要求。
4、对基层防疫人员进行业务辅导与咨询。
十、医(技)士
1、完成指定得具体业务工作。
２、承担各类调查与具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。
3、坚持在职业务学习,不断提高技术水平，达到每年学分要求。
十一、会计
１、根据经费指标与本单位业务情况,编制财务预算,做好会计核算。
2、处理各项会计事务,编写财务会计凭证,按时清算支出、核对往来账目,清理债权债务,管好会计档案。
3、编制决算报表,按时上报。
审查、管理原始凭证，检查收支情况,及时发现问题,提出改进建议。
4、宣传与监督财经决策与纪律得执行情况。
十二、出纳员
1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金与银行存款余额。
２、负责保管现金与收、付、转各项原始单据,交会计审核列帐。
３、编制工资表,按时发放工资。
4、做好差旅费得结算与各科室经济目标核算工作,协助做好财务分析。