岗位职责各级各类人员岗位安全责任

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各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度

各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员和各岗位安全生产责任制度为了让公司各级领导、各级部门的生产人员和所有员工清楚地了解他们在本职范围内应承担的安全生产工作和责任,确保公司安全生产工作的顺利和有效进行,特制定此责任制度。

使用范围:适用于公司各级人员和各部门。

总则:公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。

公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质,制定相应的安全生产工作内容和安全生产职责。

各级领导及各类员工必须清楚了解自身安全职责。

部门经理必须与公司负责人签订安全生产负责书,实超员工必须与生产层签订逐级安全生产责任书,并严格按照安全生产责任书履行安全职责。

各级人员安全生产职责:一)公司法人代表的安全生产职责:1.作为安全生产主要负责人,必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。

2.根据国家规定和上级指标,结合本公司实际情况,健全安全生产生产机构,配备专职安全生产人员,直接领导公司安全生产委员会开展工作。

负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。

3.加强安全生产生产,建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,组织制定生产安全事故应急救援预案。

4.保证安全措施经费和安全奖励基金的落实,积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。

对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则,即同时设计,同时施工,同时验收和投产使用。

5.负责本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理,认真执行事故处理“四不放过”原则,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育的不放过,事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。

二)总经理安全生产职责:1.总经理是公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任,外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

公司各级人员安全生产责任制

公司各级人员安全生产责任制

公司各级人员安全生产责任制
是指公司在安全生产管理中明确各级人员的责任和职责,确保安全生产管理的有效实施和落实。

安全生产责任制主要分为以下几个层级:
1. 顶层责任:公司的最高管理层应对整个公司的安全生产负有最终责任。

他们应制定并推动实施公司的安全生产政策,确保公司安全生产目标的达成。

2. 中层管理责任:中层管理人员负有落实公司安全生产政策和目标的责任。

他们应根据公司安全生产政策,在自己的部门内制定相应的安全生产规章制度,并组织实施相关的安全培训和教育,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3. 基层责任:基层是安全生产的第一线。

基层管理人员负责组织和实施安全生产工作,监督员工的安全操作,确保现场安全。

4. 员工责任:每个员工都有保障自身安全和他人安全的责任。

他们应积极配合公司的安全管理工作,参与安全培训和演练,严格遵守安全规章制度,如发现安全隐患应及时上报。

公司各级人员安全生产责任制的落实需要公司制定相应的规章制度,并进行相关的培训和宣传教育,确保责任制的有效实施。

同时,公司还应建立健全的安全监督检查机制,定期进行安全检查和隐患排查,及时纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

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安全生产责任制岗位职责

安全生产责任制岗位职责

安全生产责任制岗位职责概述安全生产责任制是指在企事业单位内,通过明确各个岗位的安全生产职责,确立各级管理人员的安全生产责任,以及落实各部门和岗位的安全生产责任,从而形成一套完整的安全管理体系。

本文将重点介绍安全生产责任制下的岗位职责。

领导岗位的安全责任作为企事业单位安全生产的最高领导者,领导者的安全责任极其重要和关键。

具体的安全责任有:1.确保制定和完善安全管理制度和规章制度,推进安全责任落实;2.组织安全培训和教育,提高员工的安全意识;3.定期召开安全工作会议,检查并总结安全工作,提出改进意见;4.对重大安全风险进行评估和管控;5.负责安全检查和事故应急处置,及时汇报和处理事故。

中层管理岗位的安全责任中层管理岗位对于企事业单位的安全生产起着重要的推动作用。

中层管理岗位的安全责任包括:1.落实并推广安全管理制度和规章制度;2.监督和指导员工履行安全责任;3.组织开展安全教育和培训活动;4.负责统计、分析和报告本部门的安全状况;5.推动安全设施的完善和维护。

基层岗位的安全责任基层岗位是企事业单位中关键的执行岗位,对于保障日常安全工作有着直接的影响。

基层岗位的安全责任主要包括以下几个方面:1.遵守并执行各项安全制度和工作程序;2.定期参加安全培训和教育,提高安全意识和应急能力;3.监督工作场所的安全生产状况,发现和报告安全隐患;4.配合安全检查和事故调查,提供相关信息和资料;5.参与制定和完善安全工作规范和流程。

总结安全生产责任制是企事业单位安全管理的基础,各个岗位的安全责任共同构成了一个完整的安全生产管理体系。

领导岗位负责制定和完善相关制度,监督安全工作的执行;中层管理岗位负责落实安全责任,推动安全教育和培训;基层岗位负责执行各项安全制度和工作程序,发现和汇报安全隐患。

只有各个岗位上的责任明确、落实到位,才能真正保障企事业单位的安全生产。

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。

2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。

4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。

5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。

以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。

各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。

企业安全生产责任制各岗位人员安全职责

企业安全生产责任制各岗位人员安全职责

四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理,贯彻执行国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定,明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责,特制定本制度。

2适用范围适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。

3职责3.1 安全工作实行首长负责制,董事长(兼总经理)是本公司安全工作第一责任人,对公司安全工作全面负责;各部门负责人是本部门第一责任人,对本部门安全工作全面负责;各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人,对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”,要把安全工作放在第一位,实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责,全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责;实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。

4内容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构,配备专职安全管理人员。

4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则,确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期主持召开职工大会,定期向从业人员公示安全生产情况。

4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。

2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。

3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。

4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。

5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。

2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。

3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。

4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准(样板)

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准(样板)

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准2012—1月--8 发布2012— 1月--12 实施天信余热发电1891892一.公司领导安全生产责任制1.1 总经理安全职责1.1.1总经理是店塔发电公司的安全第一责任人,对店塔发电公司的安全、生产经营和本制度的执行以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。

1.1.2贯彻执行国家《安全生产法》及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

1.1.3 负责正确处理好眼前利益与长远利益,保证店塔发电公司不发生因“短期行为”而损坏厂内的安全基础,保证生产一线员工的思想稳定。

1.1.4 组织制定年度安全目标计划,审定有关安全生产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。

1.1.5 负责建立完善的安全生产保证体系,并协同本厂党、政、工团组织,各负其责,密切配合行政部门搞好安全生产工作。

1.1.6 负责建立独立有效的安健环专职机构,按规定配备充足合格的安全员,健全安健环体系,完善安健环手段,支持安全员认真履行安全监督职责,听取安健环等部门的工作汇报,并保证安全监督人员与同级生产人员享受同等待遇。

1.1.7 审定“两措”计划,并保证所需费用的落实。

1.1.8 定期召开安健环委员例会,及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除重大事故隐患。

1.1.9 定期对生产、检修现场巡视检查,掌握一线实际情况,听取职工对安全生产的意见和建议。

1.1.10 贯彻重奖重罚的原则,审批安全生产、管理奖罚办法。

1.1.11 按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故的调查处理,对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,189189必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。

1.2总经理职责到位标准1.2.1 凡因下列原因造成事故,应负领导责任:1.2.1.1本公司安全生产职责不落实;1.2.1.2现场规程制度不健全;1.2.1.3对员工安全教育培训不力;1.2.1.4现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格;1.2.1.5安/反措计划不落实;1.2.1.6同类事故重复发生;1.2.1.7违章指挥。

公司各级各类人员安全生产职责

公司各级各类人员安全生产职责

公司各级各类人员安全生产职责1.行政部经理安全职责(1)是安全监督管理体系安全第一责任人,协助公司领导全面抓好安全生产和职业卫生管理工作,认真贯彻、执行国家的法律、法规、条例、标准;(2)组织有关部门制定或修订、完善安全生产管理制度、职业卫生管理制度和安全操作规程;(3)组织风险评价,制定防止风险措施,检查风险控制结果;组织制定、修改完善应急救援预案,组织演练;(4)组织汇总和审查安全技术措施计划,制定安全环保费用计划、职业病防治费用计划,并督促相关部门切实按期执行;(5)参加审查新建、改建、扩建和大修的设计计划,并参加工程验收和试运行工作;(6)参加伤亡事故的调查和处理,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促有关部门按期实施;督促有关部门建立健全生产设施的各项制度、档案,督促相关部门遵照执行;(7)组织开展综合性检查,对事故隐患签批《隐患整改通知书》,并督促按期整改落实;(8)定期组织全体员工体检,建立、健全公司职业健康档案。

对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防治工作;(9)负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作;(10)督促、检查、指导有关部门及下属搞好安全生产管理、职业卫生管理工作,参加安全活动、职业病防治活动和综合考评。

2.生产部经理安全职责(1)是生产部安全生产第一负责人,对所辖范围内的安全生产全面负责;(2)召开车间安全生产会,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;(3)安全合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业;(4)建立车间安全生产管理网,配备部门和班组两级安全管理人员;(5)在组织编制及修订安全技术操作规程时,保证技术上切实可行并符合安全生产的要求;(6)组织对车间员工(包括在岗人员、新入职人员、实习人员)进行部门和班组两级安全卫生教育;经常性组织职工开展多种形式的在岗安全教育活动;(7)组织开展技术研宄工作,积极采用先进技术和安全防护装置,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害,组织研宄落实重大事故隐患的整改方案;(8)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家标准;(9)每月组织安全生产大检查,并及时记录,对查出的事故隐患及时排除,或报请上级进行解决;(10)一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或有关部门报告,并注意保护现场和做好记录。

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(岗位职责)各级各类人员岗位安全责任各级各类人员岗位安全责任制1范围本责任制规定了公司各级人员的岗位职责。

本责任制适用于公司各级人员岗位职责的管理。

2各类人员责任制2.1企业法人任职安全目标责任制1)企业法人是公司的安全第壹责任人,必须对本公司的安全工作全面负责;2)企业法人应及时参加上级主管部门组织的会议,认真执行国家及上级各管理部门制定的法律法规、各项政策,必须落实好各项标准和安全规范的要求;3)任职期间,认真履行安全管理及消防安全的法规、法律,杜绝违章指挥;4)企业法人任职期必须制定出安全安全生产方针、目标、计划和安全管理措施,组织建立本单位的安全管理机构,明确安全管理机构各级人员的安全职责,层层落实安全责任;5)企业法人任职期间要保证安全设施的资金投入,组织制定年度安全资金投入使用计划,安全资金统壹使用,必须保证专款专用,严禁挪作它用,确保安措资的合理有效使用;6)企业法人任职期间对财务部的各种报表审核时,重点审核安全技措资金的提留使用落实情况,发现问题及时调整,对违规现象行为认真处理,且且及时纠正,以确保安全技措资金的发放足额到位;7)组织制定且实施本单位安全工作计划、布置、检查、总结、评比、奖惩工作。

2.2总经理安全管理责任制1)总经理是本单位安全工作的具体实施组织者,对董事长负责,对本单位的安全工作全面负责,以“建设和谐社会”重要思想为指导,认真贯彻执行“安全第壹、预防为主的安全生产方针”,坚持以人为本的原则,真正认识和明确总经理是本单位安全生产第壹责任人,切实全面抓好安全管理工作;2)组织制定本单位各级各类人员岗位责任制、安全管理方针、目标和实施细则,组织制定落实安全工作计划、部署、检查、总结、评比,督促关联部门做好文件记录;3)组织编制本单位各项规章制度、安全作业指导书和运营工作长远工作计划、年度计划,壹且纳入任期目标、年度安全生产运营目标;4)参加行业主管部门组织有关业务培训,培训合格后持证上岗;5)定期召开安全管理工作会议,听取各部门工作汇报,研究解决安全问题。

组织安全大检查,对查出的事故隐患明确责任,落实到人,限期整改及时消除安全事故隐患;6)负责审批和批准企业的安全措施计划,且认真组织有关部门实施,积极改善职工的劳动工作条件,消除环境污染,提高文明运营水平;7)组织制定本单位安全事故应急救援预案,且按规定定期组织演练,不断提高员工安全生产意识,增强安全抢险救援和自我防护意识、知识和技能;8)负责及时、如实汇报生产安全事故。

组织事故的抢险救援及调查处理,同时认真吸收教训,制定有效的改进措施,杜绝企业安全事故。

2.3副总经理安全管理责任制1)认真贯彻执行有关安全生产运营和劳动保护方面的法律、法规、规范、标准的要求,认真执行落实上级管理部门和本公司的安全管理规章制度,对民爆器材的运营、储存、运输安全负具体责任;2)组织、培训、督促、检查、落实公司《爆破器材购买证》、《爆破器材运输证》的执行情况;3)主管安全的副经理应参加行业主管部门组织有关业务培训,培训合格后持证上岗;4)定期召开安全部门工作会议,布置和检查安全管理方面的工作、及时了解和掌握有关情况,如实、及时向公司总经理、董事长汇报;5)组织对全公司员工进行安全思想意识、安全作业技能及安全作业指导书的培训和教育,增加员工安全防范意识,提高工作素质;6)组织领导全面性安全检查,及时研究解决查出的安全隐患,制定整改措施,且向公司总经理、董事长汇报,得到批准后,具体组织有关部门认真落实;7)认真贯彻《安全生产法》等关联规定组织,根据生产、市场需要实际情况均衡组织运营;8)于企业编制长远规划和目标方针时,负责安全工作方面技术措施的实施。

2.4各部门负责人安全管理责任制1)贯彻执行上级和本公司有关安全运营、环境卫生方面的各项规章制度,组织制定和修订本部门各项规章制度的实施细则或补充规定,且报经公司安全管理委员会批准后组织贯彻执行,对本部门员工于生产活动中的安全和健康全面负责;2)认真贯彻安全第壹、预防为主的安全生产方针,认真做好本部门安全工作计划、布置、检查、总结、评比工作;3)经常检查生产现场的安全情况,及时发现不符合安全规程和安全技术标准的隐患,制定相应的安全技术措施计划,报呈有关领导批准后组织实施;4)组织本部门员工进行思想和安全技术知识的教育和考核,领导支持安全员的工作,听取汇报、检查工作,帮助解决问题;5)组织本部门员工经常性和定期的安全大检查,安全日活动;6)督促本部门员工严格按照规程操作。

正确使用安全防护用具和穿戴劳动保护用品,制止违章指挥和违章作业行为;7)组织本部门参加公司组织的安全竞赛活动,安全先进评比,表彰安全生产中的好人好事,交流安全工作中的先进经验;8)发生事故时,应立即方案公司主管领导,且组织力量开展自救、互救,保护好现场,配合公司和有关部门调查,分析事故原因。

2.5仓库主任岗位责任制1)负责领导库区及库区全体员工的各项具体管理工作,确保库区储存、装卸及运输过程安全;2)负责监督检查炸药库、雷管库的安全守卫工作,深入危害部位检查,发现安全隐患及时向主管领导汇报,提出整改措施意见;3)对保管员的帐簿、库存物品定期检查,发现问题及时核实、纠正。

4)负责炸药库、雷管库、警卫室安全防火工作的领导和管理工作;5)负责对库区使用警用器具的管理工作,做到不丢失、不损坏;6)配合公司领导对库区各项工作的监督落实;7)积极和当地关联部门配合于防火期内防火工作,杜绝防火戒严期内的发生火灾事故,以免秧及库区安全。

2.6专职安全管理人员岗位责任制1)安全管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识,掌握所运营产品性能,具有安全管理能力,应当经行业主管部门培训,考核合格后方可上岗;2)负责对企业的安全管理工作进行监督检查,是企业安全管理工作的直接执行者;3)组织单位员工进行安全生产教育和各项安全培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识,熟练和掌握安全生产规章制度和安全作业指导书,特别是从业岗位的专项技能;4)具体负责本单位危险部位、消防设备、通讯设备、避雷设施、运营场所等项的安全检查管理;5)参和事故隐患的调查处理,且负责及时向本单位、上级主管部门方案安全生产工作情况等具体工作;6)组织制定本单位安全生产规章制度和安全作业指导书,教育、监督且检查从业人员严格执行安全生产规章制度和安全作业指导书,做好各类检查记录;7)对本单位安全生产环境进行经常性检查,对检查中发现的安全问题,应当及时处理,不能处理的,立即方案单位负责人,且研究、落实处理方案;8)监督检查各部门所属的安全生产设备、设施及关联产品的质量、安全工作程序等是否符合安全管理制度,对不符合安全规定的上述项目提出整改措施,且有权其整改落实,对不按规定时间、标准要求整改的有权提出出发建议;9)负责本单位重点危险部位的安全检查,“三级危险点”巡查监督,参加本单位应急救援预案的编制、演练、修订、记录工作。

2.7安全员安全管理责任制1)安全员于副总经理、安全管理人员的领导下,负责安全管理、文明生产运营的监督检查工作;2)积极宣传执行上级有关安全管理方面的方针、政策和文件指示精神;3)负责督促有关部门切实按期完成制订的安全技术措施计划;4)经常深入各部门、库区、装卸作业现场进行安全检查,遇有不安全情况,采取有效措施,责令有关人员立即或限期整改,必要时,责令立即立即停止危险作业,且立即向主管领导或总经理方案;5)具体负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理;6)现场监督检查爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照爆破安全规程和安全操作细则的要求进行作业,制止违章指挥和违章作业,纠正错误的操作方法;7)经常检查爆破工作面,发现隐患应及时上报或处理;8)经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况;9)有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作;10)检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

11)严格贯彻执行“三级安全教育制度”,经常检查指导各部门的安全安全管理制度和安全作业指导书的执行、落实情况,不断提高安全思想和技术水平;12)认真执行贯彻“四不放过”的原则,负责对伤亡事故的调查和各种事故对口的管理工作;13)按公司规定严格管理,监督劳保用品的正确使用情况;14)安全员有权对公司的安全工作提出合理化建议,整改意见,整改措施,对违章违纪人员提出指正和制止,且提出予和惩罚的建议;15)重大节日、放假期间,深入公司各部门重点岗位进行检查,监督各部门对安全措施的落实情况;16)认真参加公司组织的安全检查工作,做好检查、隐患及整改完成情况记录。

2.8危险品库房保管员安全管理责任制1)于主管经理、仓库负责人的领导下,认真执行《民用爆炸器材产品出入库管理制度》和《民用爆破器材仓库安全管理制度》保证出入库产品的品种、规格、数量准确无误;2)负责验收、保管、发放和统计爆破器材,且保持完整的记录;3)认真验证领取爆破器材人员的证件和领取手续,不得将爆破器材发放给无爆破员安全作业证和领取手续不完备的人员;4)每日检查、核对库存爆破器材账目,库存产品要做到帐货、帐票、帐卡相符,对于出入库的雷管、炸药清点准确,条码核对正确,出现过期失效的产品绝不出库。

出入库的产品必须做到日清月结,库内产品摆放严格按照《民用爆破器材工程设计安全规范》要求摆放;5)及时统计、方案质量有问题及过期变质失效的爆破器材;6)参加过期、失效、变质爆破器材的销毁工作;7)每天要及时做好壹切进出入库的准备工作,保持库房清洁,做到“十防”“十二无”,认真观察库房的干湿温度计,且做好记录,必要时,经请示库区主管领导,对库房进行通风,调节库房温、湿度;十防:民用爆破器材仓库应根据产品特性做到防潮、防热、防冻、防霉、防洪、防火、防雷、防虫、防盗、防破坏;十二无:库内无尘土、无禁物、无水汽凝结、无漏雨、无渗水、无事故差错、无包装损坏、无锈蚀霉烂、无鼠咬虫蛀、库边无杂草、库周围25m范围内无针叶树或竹林、水沟无阻塞。

8)严格验证公安部门签发的运输证件和关联手续,杜绝无证、假冒证件发放雷管和炸药。

发现不符合规定的炸药和雷管混装运输现象,拒绝发放雷管和炸药;9)每日必须检查库区消防设施,通讯设施、防盗警报系统是否处于良好的工作状态,发现问题应及时处理,不能处理的,应及时方案主管领导处理;10)必须对库内物品精心保管,防止因管理不善造成经济损失和安全事故;11)出库要做到先入先出原则,防止危险品积压时间过长,致使产品过期、变质、失效,造成经济损失;12)严格执行危险品堆放、储存、保管规程;13)必须严格遵守爆破器材管理条例,熟悉、懂得爆破器材的性能、防火、防爆知识和爆破器材管理的安全常识、安全存放等业务知识,做到安全保管;14)发现库区安全隐患、库房被破坏、爆破器材差数、爆炸发放不符合上级有关部门和公司的规定时,及时项库区主管领导汇报;15)遇有雷雨天、大雪天、大雾天等恶劣天气,有权拒绝发放爆破器材,且向主管领导汇报。

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