合同承办人员培训教材

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合同承办人员实务操作培训课件

合同承办人员实务操作培训课件

合同承办人员实务操作培训课件第一部分:培训背景及目的一、培训背景随着市场经济的发展,合同承办工作已成为企业运营中不可或缺的一部分。

合同承办人员是企业与客户进行合作的桥梁,他们需要具备良好的沟通能力、丰富的合同知识和熟练的操作技能,才能更好地为企业服务。

二、培训目的本次培训旨在提升合同承办人员的实务操作能力,使其能够准确理解合同内容,熟练操作合同流程,规范执行合同约定,保障合同的有效履行,最终提升企业的合同管理水平和服务质量。

第二部分:合同基础知识一、合同的基本概念合同是指当事人为了实现合法、公正的目的,根据自己的意愿达成协议,建立、变更、终止民事关系的行为。

二、合同的分类1. 根据成立的方式:书面合同、口头合同2. 根据合同的性质:买卖合同、租赁合同、服务合同等3. 根据合同的权利义务:单方承诺合同、双方相互承诺合同三、合同的要素1. 合同的当事人2. 合同的标的物3. 合同的内容4. 合同的履行方式5. 合同的履行时间6. 合同的履行地点7. 合同的履行义务8. 合同的违约责任第三部分:合同实务操作流程一、合同的订立1. 签订合同前的准备工作2. 合同的起草3. 合同的审批和签字4. 合同的盖章和备案二、合同的履行1. 合同的履行监督2. 合同条款的解释3. 合同履行中的问题处理4. 合同履行过程中的变更与解除三、合同的管理与归档1. 合同的管理要求2. 合同的归档方式3. 合同的存档周期4. 合同的备份与保管第四部分:合同承办人员实务操作技能一、合同条款的解释与应用1. 合同条款的解释原则2. 合同条款的范围和内容3. 合同条款的适用与解释二、合同文件的审阅与整理1. 合同文件的审阅原则2. 合同文件的整理方式3. 合同文件的核对与确认三、合同操作软件的使用1. 合同操作软件的功能介绍2. 合同操作软件的操作流程3. 合同操作软件的常见问题与解决四、合同履行过程中的问题处理1. 合同履行过程中的常见问题2. 合同履行过程中的危机处理3. 合同履行过程中的纠纷调解第五部分:合同承办人员实务操作案例分析一、合同操作流程中的典型案例分析1. 合同履行过程中的合同解释案例2. 合同履行过程中的合同变更案例3. 合同履行过程中的合同解除案例二、合同承办人员实务操作技能的应用案例1. 合同操作流程中的电子化操作案例2. 合同履行过程中的问题处理案例3. 合同管理与归档操作案例第六部分:培训总结与展望一、培训总结本次培训着重强调了合同承办人员的实务操作能力,通过理论学习和案例分析,使学员对合同操作流程和技能应用有了全面的了解和掌握,也为今后的工作积累了丰富的经验。

合同中的人员培训安排

合同中的人员培训安排

合同中的人员培训安排人员培训安排协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(甲方联系电话)乙方:(培训机构名称)地址:(培训机构地址)法定代表人:(培训机构法定代表人姓名)电话:(乙方联系电话)鉴于甲乙双方根据合作协议需要对甲方公司员工进行培训,甲方与乙方达成以下协议:第一条培训内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求,为甲方员工提供以下培训内容:(详细描述培训内容,包括但不限于技术培训、管理培训、职业素质培训等方面的内容)1.2 甲方可以根据培训需求安排不同部门的员工参加不同的培训项目。

1.3 乙方将根据培训内容和甲方的要求,制定详细的培训计划,并提前提交给甲方进行确认。

第二条培训时间和地点2.1 培训的具体时间和地点由双方协商确定,并以书面形式确认。

2.2 如因不可抗力等特殊原因导致培训时间或地点变更,双方应协商解决,并及时通知对方。

第三条培训费用和费用支付3.1 培训费用由甲方承担,费用包括但不限于培训师资费用、场地费用、教材费用等。

3.2 培训费用支付方式为(具体支付方式和支付时间由双方协商确定)。

第四条培训效果评估4.1 乙方将根据培训内容制定评估方法并进行培训效果评估。

4.2 如评估结果不符合甲方要求,甲方有权要求乙方进行改进或重新进行培训。

第五条保密条款5.1 双方应对涉及到的商业机密、技术秘密和其他保密信息予以保密,并不得将保密信息泄露给第三方。

5.2 保密期限为本协议有效期及终止后的两年。

第六条协议变更和解除6.1 如需变更协议内容,双方应通过协商一致,并以书面形式确认。

6.2 本协议可以在任何时间由任何一方提前30天以书面形式通知对方终止。

第七条其他条款7.1 本协议的签署、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(公司名称):乙方(培训机构名称):法定代表人签名:法定代表人签名:日期:日期:。

建筑工程合同法律培训教材(2024年修订)

建筑工程合同法律培训教材(2024年修订)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX建筑工程合同法律培训教材(2024年修订)本合同目录一览第一条合同主体1.1 发包方1.2 承包方第二条工程概况2.1 工程名称2.2 工程地点2.3 工程规模2.4 工程内容第三条合同金额3.1 合同总价3.2 付款方式3.3 付款进度第四条工程期限4.1 开工日期4.2 竣工日期4.3 工期延误第五条工程质量5.1 质量标准5.2 质量验收5.3 质量争议处理第六条材料和设备6.1 材料供应6.2 设备供应第七条施工组织和人员7.1 施工组织7.2 施工人员第八条安全生产和环保8.1 安全生产责任8.2 环保要求第九条变更和调整9.1 变更条件9.2 调整方式第十条违约责任10.1 发包方违约10.2 承包方违约第十一条争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 诉讼解决第十二条合同的生效、变更和解除12.1 合同生效条件12.2 合同变更12.3 合同解除第十三条保密条款13.1 保密内容13.2 保密期限13.3 违约责任第十四条其他条款14.1 不可抗力14.2 法律适用14.3 争议解决14.4 合同的补充和修改14.5 合同的签署和盖章14.6 附件第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1 发包方1.2 承包方第二条工程概况2.1 工程名称:建筑工程2.2 工程地点:市区路号2.3 工程规模:平方米2.4 工程内容:包括但不限于土建、安装、装修等第三条合同金额3.1 合同总价:人民币万元整3.2 付款方式:按工程进度分阶段支付3.3 付款进度:详见附件付款计划表第四条工程期限4.1 开工日期:年月日4.2 竣工日期:年月日4.3 工期延误:每延误一天,承包方应支付违约金元第五条工程质量5.1 质量标准:符合国家相关法律法规及行业标准5.2 质量验收:工程完成后,由发包方组织验收5.3 质量争议处理:双方协商解决,必要时可申请第三方鉴定第六条材料和设备6.1 材料供应:由承包方负责供应6.2 设备供应:由承包方负责供应第七条施工组织和人员7.1 施工组织:承包方应按照工程要求,合理安排施工组织7.2 施工人员:承包方应具备相关资质的施工人员第八条安全生产和环保8.1 安全生产责任:承包方应严格按照国家安全生产法规,确保工程安全8.2 环保要求:承包方应遵守国家环保法规,确保工程环保第九条变更和调整9.1 变更条件:工程变更应由双方协商确定9.2 调整方式:变更后的内容应签订补充协议第十条违约责任10.1 发包方违约:应承担违约责任,向承包方支付违约金10.2 承包方违约:应承担违约责任,向发包方支付违约金第十一条争议解决11.1 协商解决:双方应积极协商解决争议11.2 调解解决:可向相关机构申请调解11.3 仲裁解决:双方可向约定的仲裁机构申请仲裁11.4 诉讼解决:向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同的生效、变更和解除12.1 合同生效条件:合同自双方签字盖章之日起生效12.2 合同变更:变更内容应签订补充协议12.3 合同解除:双方协商一致后解除合同12.4 合同的补充和修改:合同的补充和修改应签订补充协议第十三条保密条款13.1 保密内容:双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密13.2 保密期限:自合同生效之日起至合同解除或履行完毕之日止13.3 违约责任:违反保密义务的一方应承担违约责任第十四条其他条款14.1 不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任14.2 法律适用:本合同适用中华人民共和国法律14.3 争议解决:本合同的争议解决方式如第十一条所述14.4 合同的签署和盖章:本合同一式两份,双方各执一份14.5 附件:本合同附件包括付款计划表、工程设计文件等第八条安全生产和环保8.1 安全生产责任:承包方应严格按照国家安全生产法规,确保工程安全。

培训承办合同模板大全

培训承办合同模板大全

培训承办合同模板大全甲方(委托方):(以下简称“甲方”)法定代表人/委托代理人:地址:电话:传真:电子邮箱:乙方(承办方):(以下简称“乙方”)法定代表人/委托代理人:地址:电话:传真:电子邮箱:鉴于甲方有组织需要对其员工进行培训,乙方具备相关的培训能力和经验,双方经友好协商,就甲方委托乙方承办培训事宜达成如下协议:一、培训项目1.1 甲方委托乙方承办的培训项目为(具体培训项目的名称和内容)。

1.2 培训地点为(具体培训地点)。

1.3 培训时间为(具体培训时间)。

二、培训费用2.1 甲方应按照培训项目的要求支付培训费用,具体费用为(具体金额)。

2.2 培训费用支付方式:甲方应在签订本合同后(具体时间)内将培训费用汇款至乙方指定账户。

三、培训内容和方式3.1 乙方应按照培训项目的要求,提供包括理论教学、实践操作等全方位培训。

3.2 乙方应根据甲方的要求,调整培训内容和方式,以确保培训效果。

3.3 甲方应积极配合乙方的培训安排,保证培训的顺利进行。

四、培训师资4.1 乙方应提供具有丰富实践经验和专业知识的培训讲师。

4.2 乙方应根据培训项目的要求,确定具体的培训讲师,并确保其能够保证培训质量。

五、培训证书5.1 乙方应在培训结束后,向通过培训考核的学员颁发培训证书。

5.2 培训证书应符合相关法律法规的规定,确保具有法律效力。

六、保密条款6.1 双方应保守对方的商业机密和其他机密信息,不得向第三方披露。

6.2 双方应履行相关信息保密的责任,确保不会因信息泄露而导致损失。

七、违约责任7.1 如果一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2 如因不可抗力导致无法履行本合同的一方,应积极采取措施减少损失,并及时通知对方。

八、争议解决8.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

8.2 如双方因合同的解释和履行发生争议,应友好协商解决;协商不成的,应提交至(仲裁/法院)解决。

九、其他9.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间)。

合同培训大纲模板

合同培训大纲模板

合同培训大纲模板一、培训目标- 理解合同的基本概念和法律基础- 掌握合同的构成要素和条款设计- 学习合同的起草、审查和谈判技巧- 熟悉合同的执行、管理和风险控制二、培训内容1. 合同法基础- 合同的定义与分类- 合同的法律效力- 合同的成立、变更、解除与终止2. 合同的构成要素- 合同主体- 合同标的- 合同内容- 合同形式3. 合同条款设计- 条款的类型与功能- 常见条款的表述与注意事项- 特殊条款的设计与应用4. 合同起草技巧- 起草前的准备工作- 条款的逻辑结构与表述- 语言的准确性与规范性5. 合同审查与谈判- 审查合同的目的与方法- 谈判策略与技巧- 常见争议点的处理6. 合同执行与管理- 合同履行的监督与控制- 合同变更与补充- 合同违约与救济7. 合同风险控制- 风险识别与评估- 风险预防与转移- 风险应对与解决8. 合同争议解决机制- 争议解决的途径- 仲裁与诉讼的区别- 争议解决条款的设计9. 合同案例分析- 典型合同纠纷案例分析- 合同条款的合理性评价- 合同风险的识别与防范10. 合同实务操作- 合同模板的使用与定制- 电子合同的法律效力与操作流程 - 跨国合同的特殊考虑三、培训方法- 理论讲授- 案例分析- 角色扮演- 小组讨论- 实践演练四、培训对象- 企业法务人员- 合同管理人员- 业务谈判人员- 其他需要掌握合同知识的专业人士五、培训时长- 总时长:2天(每天6小时)六、培训师资- 资深合同法专家- 企业法务顾问- 合同管理实战专家七、培训效果评估- 培训结束后进行知识测试- 收集学员反馈,评估培训效果- 提供后续咨询服务与支持八、培训资料- 培训教材- 合同范本- 法律条文汇编- 案例集九、后续服务- 提供在线合同咨询- 定期举办合同知识更新讲座- 提供个性化合同定制服务请根据实际培训需求和目标群体,适当调整培训大纲内容。

合同管理培训教材(PPT 33页)

合同管理培训教材(PPT 33页)

内部控制应用指引第16号《合同管理》
第四,通过统一归口管理和授权审批制度,严格 格合同管理,防止通过化整为零等方式故意规避 避招标的做法和越权行为。第五,由签约对方起 起草的合同,企业应当认真审查,确保合同内容 容准确反映企业诉求和谈判达成的一致意见,特 特别留意“其他约定事项”等需要补充填写的栏 目,如不存在其他约定事项时注明“此处空白” 或“无其他约定”,防止合同后续被篡改。第六, 合同文本须报经国家有关主管部门审查或备案 的,应当履行相应程序。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
主要管控措施: 第一,审查被调查对象的身份证件、法人登记证
证书、资质证明、授权委托书等证明原件,必要 要时,可通过发证机关查询证书的真实性和合法 法性,在充分收集相关证据的基础上评价主体资 资格是否恰当。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
第二,获取调查对象经审计的财务报告、以往交 交易记录等财务和非财务信息,分析其获利能力 力、偿债能力和营运能力,评估其财务风险和信 信用状况,并在合同履行过程中持续关注其资信 信变化,建立和及时更新合同对方的商业信用档 档案。第三,对被调查对象进行现场调查,实地 地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品 品类别和质量等生产经营情况,分析其合同履约 约能力。第四,与被调查对象的主要供应商、客 客户、开户银行、主管税务机关和工商管理部门 门等沟通,了解其生产经营、商业信誉、履约能 能力等情况。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
三、合同各环节的主要风险点及管控措施 (一)合同调查 合同订立前,企业应当进行合同调查,充分了解
解合同对方的主体资格、信用状况等有关情况, 确保对方当事人具备履约能力。
内部控制应用指引第16号《合同管理》
该环节的主要风险是:忽视被调查对象的主体资 资格审查,对方当事人不具有相应民事权利能力 力和民事行为能力,或不具备特定资质,或与无 无权代理人、无处分权代理人签订合同,导致合 合同无效,或引发潜在风险;在合同签订前错误 误判断被调查对象的信用状况,或在合同履行过 过程中没有持续关注对方的资信变化,致使企业 业蒙受损失;对被调查对象的履约能力给出不当 当评价,导致合同对方当事人难以满足生产经营 营需要。

合同法律法规学习制度 培训内容

合同法律法规学习制度培训内容在当今的商业社会中,合同作为经济活动的重要载体,具有举足轻重的地位。

无论是企业之间的合作,还是个人的经济往来,都离不开合同的规范和约束。

因此,了解和掌握合同法律法规对于保障自身权益、防范法律风险至关重要。

为了提高大家对合同法律法规的认识和应用能力,特制定本学习制度及培训内容。

一、学习目的通过系统学习合同法律法规,使学员能够:1、熟悉合同的基本概念、构成要素和法律特征。

2、掌握合同的订立、履行、变更、解除等重要环节的法律规定和操作流程。

3、学会识别和防范合同中的常见法律风险,如合同欺诈、违约等。

4、培养运用法律手段解决合同纠纷的能力,维护自身合法权益。

二、学习对象本学习制度和培训内容适用于企业管理人员、法务人员、业务人员以及其他与合同相关的工作人员。

三、学习内容1、合同法律基础知识介绍《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定,包括合同的定义、分类、形式等。

讲解合同的成立要件,如要约、承诺的构成和生效条件。

阐述合同的效力,包括有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同的认定及法律后果。

2、合同的订立与履行详细讲解合同订立的程序,包括要约邀请、要约、承诺的发出和撤回、撤销等。

分析合同条款的拟定,如当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。

强调合同履行的原则和规则,如全面履行原则、诚实信用原则,以及履行中的抗辩权、代位权和撤销权等。

3、合同的变更与解除解释合同变更的条件和方式,包括协商变更和法定变更。

阐述合同解除的情形,如约定解除和法定解除,以及解除的程序和法律后果。

4、违约责任明确违约责任的形式,如继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。

讲解如何确定违约责任的大小和赔偿范围。

5、合同纠纷的解决途径介绍合同纠纷的解决方式,包括协商、调解、仲裁和诉讼。

比较各种解决方式的优缺点和适用范围。

合同管理人员业务培训内容

合同管理人员业务培训内容甲方(培训提供方):姓名:____________________________,不要出现虚线。

乙方(接受培训方):姓名:____________________________,不要出现虚线。

一、培训目的:1.1 为了提升乙方合同管理能力和业务水平,特订立本培训协议。

二、培训内容:1.1 合同基础知识培训:1.11 合同的定义和基本要素;1.12 合同的种类和形式;1.13 合同的成立和效力。

1.2 合同管理技能培训:1.21 合同的解释和变更;1.22 合同的履行和违约处理;1.23 合同管理的实务操作。

1.3 法律法规培训:1.31 合同法相关条款解析;1.32 其他相关法律法规的理解和应用。

三、培训时间和地点:1.1 培训时间:从______________________(起始日期)至______________________(终止日期)。

1.2 培训地点:______________________(具体地址)。

四、培训方式:1.1 培训方式包括但不限于:1.11 班级教学;1.12 讲座和研讨会;1.13 案例分析和实操演练。

五、培训费用及支付方式:1.1 培训费用总额为______________________(具体金额)。

1.2 支付方式为______________________(一次性支付、分期支付等)。

六、培训成果评估:1.1 培训结束后,将对乙方进行成果评估和能力检测,评估内容包括但不限于:1.11 合同管理能力;1.12 合同应用能力;1.13 法律法规理解能力。

七、培训证书:1.1 培训结束并通过评估后,将颁发合格证书予乙方。

八、保密条款:1.1 双方同意在培训过程中及其后,对涉及到的商业机密、教材内容和培训成果保密。

九、解约条款:1.1 若乙方因故无法参加培训,应提前书面通知甲方;如未提前通知或违约,乙方应承担相应责任。

十、其他条款:1.1 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

代政府培训合同范本

代政府培训合同范本甲方(委托方):_________________法定代表人:_________________地址:_________________联系方式:_________________乙方(受托方):_________________法定代表人:_________________地址:_________________联系方式:_________________为了提高政府工作人员的专业素质和工作能力,甲方委托乙方为其提供培训服务。

经双方友好协商,达成如下协议:一、培训目标通过本次培训,使甲方工作人员在________________等方面的知识和技能得到提升,从而更好地履行工作职责。

二、培训内容1. 培训课程:乙方将根据甲方的需求和实际情况,制定详细的培训课程计划,包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学时间等。

2. 培训师资:乙方将选派具有丰富教学经验和实践经验的专业人士担任培训教师,确保培训质量。

3. 培训教材:乙方将根据培训课程需要,编写或选用适合甲方工作人员的培训教材。

三、培训时间和地点1. 培训时间:从______年______月______日至______年______月______日,共计______天。

2. 培训地点:具体培训地点由双方协商确定。

四、培训费用及支付方式1. 培训费用:本次培训费用总计为人民币______元(大写:______元整),该费用包括培训师资费、教材费、场地费、设备租赁费等所有与培训相关的费用。

2. 支付方式:甲方应在本合同签订后的______个工作日内,向乙方支付培训费用的______%作为预付款,即人民币______元(大写:______元整);剩余款项应在培训结束后的______个工作日内一次性付清。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的培训工作进行监督和检查。

应按照本合同的约定按时足额支付培训费用。

应为乙方的培训工作提供必要的支持和协助。

合同员培训资料

合同员培训资料
合同员培训资料
甲方(公司名称):地址:法定代表人:电话:传真:邮编:
乙方(培训机构名称):地址:法定代表人:电话:传真:邮编:
一、身份及基本信息
甲方为(公司名称),注册地为(注册地),经营范围为(经营范围)。

乙方为(培训机构名称),注册地为(注册地),经营范围为(经营范围)。

二、权利和义务
1、甲方权利和义务
(1)提供培训场所及必要设备、器材;(2)支付相关费用;(3)保证提供的培训资料真实准确;(4)在规定时间内完成培训内容;(5)遵守协议所涉及的法律法规和其他相关规定。

2、乙方权利和义务
(1)为甲方提供优质的培训服务;(2)向甲方提供培训资料、培训服务计划和教育咨询;(3)按时履行对甲方的义务;(4)遵守协议所涉及的法律法规和其他相关规定。

三、履行方式和期限
1、培训内容和时间甲方应在籍员工参加乙方提供的规定的培训课程,具体时间、地点、课程安排以乙方为准。

2、培训费用支付甲方应按照合同约定时间和方式支付培训费用,以乙方提供的发票为准。

四、其他条款
1、违约责任任何一方未能履行该协议规定的义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

2、法律效力和可执行性该协议是双方自愿订立的合同,遵循中华人民共和国相关法律法规,并应按照中国的法律效力和可执行性执行。

3、争议解决如发生争议,双方应通过友好协商解决,并遵照法律规定。

如果协商不成,则由合同签订地的人民法院裁决。

甲方:签字:日期:
乙方:签字:日期:。

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附件3XXX公司合同承办人员培训教材(定审稿)XXX律师事务所教材编写组XXX年XX月第一章合同法基础知识 ................... - 1 -第一节合同法原理................... -1 -第二节合同的订立和效力.............. -2 -第三节合同的履行和变更................ -5 -第四节合同的权利义务终止.................. -8 -第五节违约责任.................... -10 -第二章合同全过程管理 (12)第一节合同签订前阶段................. -12 -第二节合同签订阶段................. -13 -第三节合同履行 (19)第四节合同履行后管理 (21)第三章电网企业常用合同的主要法律风险 (23)第一节买卖合同 (23)第二节供用电合同 (24)第三节承揽合同 (25)第四节建设工程合同 (26)第一章合同法基础知识第一节合同法原理1.1合同的概念《合同法》第二条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。

合同一定是协议,但协议不一定是合同。

只有具备以下四个条件的协议,才属于《合同法》所调整的合同:(1)由平等主体之间订立;(2)是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;(3)具备合同的必备要素,即标的、数量和当事人等条款;(4)调整的是财产关系,而非婚姻、收养、监护等身份关系。

合同的成立必须具备的因素有要约和承诺。

因此,协议含义更广,并且实际使用当中协议可不受必备条款的限制,可能缺乏合同的必备条款,而合同则必须具备必备条款。

只有具备合同成立要件并具有强制执行力的协议才是合同。

合同作为一种协议,其本质是双方达成的一种合意。

合同当事人之间达成的合意内容必须真实合法,这样合同才会具有法律约束力。

1.2合同法的基本原则1.2.1平等原则平等原则是指合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。

1.2.2自愿原则自愿原则是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。

1.2.3公平原则公平原则是指当事人订立、履行合同时,必须相对公平的确立各方的权利和义务,任何一方不得滥用权力,不得在合同中规定显失公平的内容。

1.2.4诚实信用原则诚实信用原则是指当事人在订立和履行合同过程中,应当讲究信用、诚实不欺,忠实履行法律规定和合同约定的义务。

125公序良俗原则公序良俗原则是指当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

【本节回顾】通过本节的学习,我们主要了解了以下内容:一、合同就是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

合同的本质是当事人之间达成的一种合意。

二、合同与协议的区别与联系。

三、合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则。

1■判断题(1)成立且生效的合同在当事人之间产生法律约束力(话(2)我国合同法规范了不平等主体之间订立的行政合同等合同(X)2■多项选择题合同法的基本原则有()A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则E.公序良俗原则答案:ABCDE第二节合同的订立和效力2.1合同的订立2.1.1合同的形式《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式。

法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

《合同法》分则明确规定需要采用书面形式订立的合同有:商业借款合同、6个月以上的长期租赁合同、融资租赁合同、建设工程合同、建设工程实行监理的委托监理合同、技术开发合同、技术转让合同、委托拍卖合同、政府采购合同、保证合同、抵押合同、动产质押合同等。

书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

根据上述规定,《合同法》在一般情况下对合同形式没有特定要求。

除法律另有规定外,当事人虽然没有以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定双方是以其他形式”订立的合同。

2.1.2合同的内容合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(1)当事人的名称或者姓名和住所;(2)标的;(3)数量;(4)质量;(5)价款或者报酬;(6)履行期限、地点和方式:(7)违约责任;(8)解决争议的方法。

上述内容中的标的”是指合同当事人权利和义务指向的对象,其表现形式可以是货物(产品)、服务、劳务、工程项目、智力成果等。

2.2合同的成立与生效2.2.1合同成立合同成立是指合同当事人对合同的主要内容经协商达成一致或形成合意。

口头合同,自双方当事人达成合意,即,承诺生效时成立。

书面合同,自双方当事人签字或盖章时合同成立。

书面合同并非特指合同书形式的合同,还包括信件和数据电文(电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认书时合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的,应当采用书面形式,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要合同义务,对方接受的,该合同成立。

采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

《最高人民法院关于适用< 中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第一条规定:当事人对合同是否成立发生争议,人民法院只要能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的,一般会认定合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2.2.2合同生效合同生效是指已经依法成立的合同,在当事人之间产生法律约束力。

对于附条件的合同,在所附条件成就或具备时生效或者失效。

对于附期限的合同,在所附期限到来时生效或者失效。

例如,某合同约定,合同的有效期为一年,期满自行终止。

那么,该合同就是约定期限到来时失效的合同。

2.2.3合同成立与合同生效之间的关系首先,合同成立是合同生效的前提,尚未成立的合同不可能生效。

其次,合同成立并不意味着合同当然生效。

在法律法规或者当事人没有特殊约定的情况下,口头合同自双方当事人达成合意时成立并生效;合同书形式的书面合同,自双方当事人签字或盖章时成立并生效,但在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立并生效。

信件、数据电文等形式的书面合同,签订确认书时合同成立并生效。

法律、行政法规明确规定合同应当办理批准、登记手续后才生效的,则批准、登记手续完成时该合同才生效2.3缔约过失责任缔约过失责任是指当事人一方违反诚实信用原则,在订立合同过程中存在过错,给对方造成损失依法所应承担的赔偿责任。

通常用于合同订立过程中以及合同不成立、无效和被撤销的情况下产生的责任。

法律规定承担缔约过失责任的,有以下情形:(1)一方假借订立合同,恶意进行磋商的;(2)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的;(3)有其他违背诚实信用原则的行为。

2.4订立合同过程中的刑事责任风险241签订、履行合同失职被骗罪法律条文:《刑法》第一百六十七条规定:国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

(1)构成本罪人员是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员;(2)构成本罪的人员客观上有严重不负责任”的情形,包括粗枝大叶、盲目轻信,不认真审查对方当事人的合同主体资格、资信情况和履约能力被诈骗;无视规章制度和工作纪律,擅自越权签订或者履行经济合同被诈骗;不辨真假,盲目投资并购等情形被诈骗,致使国家利益遭受重大损失;(3)国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,造成国家直接经济损失数额在50万元以上的,或者直接经济损失占注册资本30%以上的,应予追诉。

【本节回顾】通过本节的学习,我们主要了解了以下内容:一、合同的形式。

二、需要采用书面形式订立的合同种类。

三、合同的内容。

四、合同成立和合同生效的区别。

五、缔约过失责任。

六、签订履行合同失职被骗罪。

1■判断题(1)合同的形式,可分为口头形式、书面形式和其他形式(话(2)中外合作经营企业合同须经审批机构审批后方始生效(话2■多项选择题(1)合同一般应包括以下内容()A.当事人名称或者姓名B.标的C.数量D.合同签订时间答案:ABC(2)签订、履行合同失职被骗罪的构成要件有()A.犯罪主体是国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员B.客观上有严重不负责任被诈骗的情形C.造成国家直接经济损失数额在50万元以上D.主观上有非法占有国有资产的目的答案:ABC3.案例分析题甲公司与乙公司签订一份货物买卖协议,内容仅包含甲乙公司各自的名称,甲公司向乙公司购买朝阳”牌大货车轮胎1万条。

思考:此合同是否成立并生效?答案:此合同成立并生效。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第一条规定,当事人对合同是否成立发生争议,人民法院只要能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的,一般会认定合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

本案中,甲乙两公司签订的货物买卖协议已经包含上述内容,法律和当事人之间也没有对买卖朝阳”牌大货车轮胎的合同有特殊规定,因此合同已经成立并生效,至于双方在价款、履行期限、地点和方式等内容上约定不明的,则可适用民法通则和合同法的相关规定进行解决。

第三节合同的履行和变更3.1合同履行合同的履行是合同当事人按照合同的约定,全面、适当地履行合同义务的行为。

如,交付约定的货物(产品)、完成约定的工作并交付工作成果、提供约定的服务等。

合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而拒不履行合同义务。

3.2合同履行的原则321全面履行的原则:当事人应当按照合同约定全面履行自己的合同义务。

3.2.2诚实信用原则:当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密等合同义务。

3.3合同约定不明时的履行规则3.3.1质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

3.3.2价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。

3.3.3履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。

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