岗位说明书(宿管员)
宿舍管理员岗位职责说明范文
宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责宿舍管理的工作人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全保障。
宿舍管理员是学生宿舍管理的主要责任人，具体职责如下：一、学生宿舍管理1. 制定宿舍管理制度：负责制定、完善宿舍管理制度和相关规定，指导学生遵守宿舍纪律，规范学生在宿舍内的行为举止。
2. 宿舍分配工作：负责学生宿舍的分配工作，根据学生人数和床位情况，合理分配宿舍，确保每个学生都有住宿的地方。
3. 宿舍卫生管理：组织宿舍卫生保洁工作，定期进行宿舍卫生检查，指导学生保持宿舍的整洁和卫生，确保宿舍环境舒适、卫生。
4. 宿舍设施维修：负责学生宿舍设施的日常维修和保养工作，及时处理宿舍内的设施故障，确保学生的正常使用。
5. 安全设施管理：负责学生宿舍的安全设施管理，检查安全设施的完好性和有效性，做好宿舍安全防范工作。
6. 宿舍装修管理：监督学生宿舍的装修工作，确保装修符合规范，安全、环保，并提醒学生宿舍内不得私自进行装修。
二、学生生活管理1. 关怀学生生活：了解学生的生活情况和需求，及时为学生提供生活上的帮助和支持，关心学生的学习和生活状态。
2. 传递管理信息：及时向学生传递有关宿舍管理的信息和通知，如活动安排、水电使用等，确保学生能够及时了解相关事项。
3. 处理学生投诉：负责处理学生的投诉和矛盾纠纷，及时调解并给予合理的解决意见，维护宿舍内的良好秩序和和谐氛围。
4. 安全教育和指导：组织开展宿舍内的安全教育和指导活动，加强学生的安全意识和安全习惯，如消防演习、防盗防伪等。
5. 引导学生品德：通过开展各种文明寝室评比活动，培养学生良好的品德和行为习惯，提高学生自觉遵守纪律和规范。
三、协调与合作1. 与各部门合作：积极与学校有关部门合作，如后勤、保卫等，共同做好学生宿舍管理工作，营造良好的学习和生活环境。
2. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长传递学生的学习和生活情况，解答家长的疑问和关心。
宿管职务说明书表
宿管职务说明书表宿管职务说明书一、职务名称：宿管二、职务职责：1. 负责宿舍日常管理，维护宿舍安全和秩序。
2. 组织和实施宿舍卫生工作，保持宿舍环境整洁。
3. 协助管理宿舍设备和维修工作，及时处理各类设备故障。
4. 按规定收取宿舍费用，并妥善管理财务。
5. 做好宿舍资源的合理分配和使用，保障宿舍居住质量。
6. 组织并参与宿舍活动，培养宿舍之间的良好关系。
7. 协助学校管理部门做好安全工作，确保宿舍居住安全。
8. 回应宿舍居民的需求和投诉，并及时解决问题。
9. 做好宿舍日常巡查工作，发现问题及时报告并整改。
10. 制定并执行宿舍管理规定，确保宿舍秩序井然有序。
三、任职要求：1. 具有一定的管理经验和组织能力，能够有效地协调宿舍事务。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与宿舍居民良好相处。
3. 具备一定的财务管理能力，能够妥善处理宿舍费用和财务问题。
4. 具备基本的宿舍设备维修知识和技能，可以处理常见的设备故障。
5. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够处理突发事件。
6. 认真负责，严守纪律和保密原则，能够保证工作的规范和效率。
7. 熟悉学校宿舍的管理制度和规定，能够按照规定执行工作。
8. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身素质和能力。
四、工作时间：根据学校安排，需要做好宿舍管理工作。
五、薪酬福利：根据学校规定和绩效表现给予相应的薪酬和福利待遇。
六、其他事项：1. 宿管人员需要定期参加学校组织的培训和学习，提高自身的管理能力。
2. 宿管人员需要保持良好的形象和态度，作为学校的形象代表。
3. 宿管人员应严格遵守学校的管理制度和规定，不得违反纪律和规定。
4. 宿管人员应与宿舍居民保持良好的沟通和合作关系，共同营造良好的宿舍环境。
以上是针对宿管职务的职责说明书。
希望能够对宿管人员的工作进行明确指导，确保宿舍管理工作的顺利进行，为宿舍居民提供优质的居住环境。
同时，也希望宿管人员能够充分发挥自己的职责和能力，为学校宿舍管理工作做出积极贡献。
宿舍管理员职位说明书
宿舍管理员职位说明书一、职位描述1、职位设置的目的对学生公寓进行日常管理2、基本职责熟悉全面掌握学生公寓的基本情况，建立完善的基础资料档案，负责学生宿舍的日常管理，处理宿舍突发事件。
3、职位在组织中的位置4、业绩标准仪容仪表端庄良好服务意识强，对待客户热情礼貌5、工作权限对外来人员进入宿舍的限制权直接向学生处、辅导员报告学生情况的权利6、职责履行程序⑴、6：00—6：30：开门，关灯，个人清理梳妆。
⑵、6：30—7：30：巡查楼宇，两室整理，用早餐。
⑶、7：30—8：15：早晨的时候，迎面站立服务。
⑷、8：15—9：15：放好服务牌，整理单车。
⑸、9：15—9：30：交接换班，核对逐项事宜。
⑹、9：30—11：30：例行日常工作，张贴公告，用午餐。
⑺、11：30-14：00：接待来访学生，报修服务，换水等，整理两室及东边电房事务。
⑻、14：00-14：30：下午上学的目送，迎面站立服务。
⑼、14：30-19：00：摆放单车，处理日常工作，用餐，报修服务。
⑽、19：00-19：30：目送学生上晚自习，站立服务。
⑾、19：30-23：00：巡查楼宇及外围架空层，整理公告栏，查表格，换水，报修等日常工作。
⑿、23：00-23：30：关门，吹熄灯哨，巡查楼层。
二、职位的任职资格要求1、具有高中、职中或中专学历，酒店旅游相关专业及客房服务实习工作经验；2、热心为中外学生服务，个人素质好，责任心强，具有良好交际能力、基本写作能力；3、女性，年龄在23~35岁，身体健康，容貌姣好，身高在160公分左右；4、吃苦耐劳，性格开朗，团结合作精神好。
严格履行岗位职责，有一定的管理组织能力。
宿管的职务说明书范文
宿管的职务说明书范文宿管的职务说明书一、职务名称：宿管员二、职务描述：宿管员是学校宿舍管理的重要岗位，负责宿舍楼的日常管理工作，维护学生宿舍的秩序、安全和卫生等方面的工作。
宿管员需要具备丰富的工作经验和良好的组织能力，能够有效地处理各类突发事件并及时做出相应的处理措施。
三、职责与任务：1.维护宿舍楼的安全和秩序。
负责每天对宿舍楼的门窗及其他设施进行巡查，确保宿舍楼的安全性；及时发现并处理违规行为，如干扰他人休息、宵禁等，维持宿舍楼的良好秩序；2.保障学生的正常居住环境。
负责宿舍楼的卫生清理工作，确保宿舍楼环境的整洁和卫生，定期进行消毒和清洁工作，保障学生的健康居住环境；3.处理学生的日常事务。
负责接待学生的请假申请、宿舍调换申请和临时住宿申请等相关事务，做好相关记录和报备工作；协助学生解决宿舍生活中的各类问题，并提供相应的帮助和指导；4.协助学校进行宿舍管理工作。
积极配合学校举办宿舍楼的各类活动，如宿舍换届选举、宿舍文化节等，协助相关的组织工作；协助学校进行安全演练和紧急疏散等工作，保障学生的安全；5.开展宿舍安全检查工作。
定期对宿舍楼进行安全检查，确保宿舍设施的正常运行和安全使用，及时发现并处理潜在的安全隐患，减少事故的发生。
四、任职要求：1.具备扎实的工作技能。
具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能有效处理各类突发事件，保障学生宿舍的安全与卫生；2.具备相关的工作经验。
需具备一定的宿舍管理经验，熟悉学生宿舍管理的各项规章制度和操作流程；3.具备良好的职业素养。
工作时要保持良好的工作态度和形象，具备较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守工作纪律和保密制度；4.身体健康。
工作需要在宿舍楼进行巡查和处理工作，需具备一定的体力和耐力。
五、工作时间与薪酬待遇：1.工作时间：根据学校的安排，每天工作8小时，每周工作6天；2.薪酬待遇：依据学校相关规定给予合理的薪酬，并享受相应的福利待遇。
以上为宿管员的职务说明书。
宿舍管理员岗位说明书
基础设施及设备维护
做好基础设施修缮工作，对公司各部门、生产车间、招待所维修等进行跟踪，把好质量关，并定期对常产车间的卫生区域进行清理清扫，及时处理车间的工业废品废料，并对保洁员责任区域的卫生进行检查、监督，确保公司周边环境卫生整洁。安排和监督清理人员及时清理水沟，按负责的区域对排污系统进行检查。
4
水电保障
做好宿舍及食堂水电线路的检查跟踪，及时排除故障，保证正常供电供水。
5
电费的统计及上报
每月按时抄表并根据其住宿情况上报。
6
宿舍物资管理
根据公司财务管理制度、做好宿舍公司物资的管理、统计管理工作。
7
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
25以上，45岁以下
知识
有一定的消防知识
教育水平
中专以上文化程度
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工作综述
负责宿舍卫生安全管理等工作，并对公司相关部门的基础设施、环境卫生、排污、废品废料处理等情况进行统计、跟踪。服务生产经营。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
宿舍管理
根据宿舍管理制度，做好宿舍资源（用品、用具，水电等）的相关配置及管理，员工入住安排及卫生、消防、财产的安全，住宿纪律的管理，严格规范员工行为，保持清洁卫生、安全文明，杜绝火灾等重大事故发生。
专业
企业管理相关专业
基本技能
有一定的房屋维护保养能力，有一定的会计知识
经验
有一定的宿舍管理经验
管理能力
具有较强的管理能力
特质要求
性格外向，具有较强的感染力、沟通与协调能力；
宿管岗位说明书
宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。
宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。
宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。
二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。
发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。
2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。
定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。
在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。
3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。
每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。
对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。
4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。
例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。
5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。
定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。
及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。
三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。
2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。
因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。
3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。
4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。
5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。
高校宿管职务说明书
高校宿管职务说明书高校宿管职务说明书一、职务名称：高校宿管职务二、职务宗旨：高校宿管职务旨在负责学校宿舍管理工作，维护学校宿舍内部秩序，创建良好的住宿环境，为学生提供安全、卫生、舒适的住宿条件。
三、职责和要求：1.维护宿舍秩序：负责宿舍内部的管理和维护，检查学生宿舍的卫生状况，及时处理学生宿舍内出现的纠纷和问题，保持宿舍内部的安全和秩序。
2.保障学生权益：维护学生住宿权益，及时解决学生住宿中的问题和需求，确保学生在宿舍内的生活问题得到妥善解决。
3.安全管理：负责宿舍楼层的安全管理工作，加强对学生宿舍内部的消防、用电安全和突发事件的防范工作，及时发现并处理宿舍内可能存在的安全隐患。
4.卫生管理：组织学生宿舍的清洁工作，制定卫生计划和宿舍清洁标准，指导学生正确开展宿舍内外的卫生和垃圾处理工作，保持宿舍内的整洁和卫生。
5.指导学生：关心学生的生活和学习情况，及时与学生沟通交流，引导学生树立正确的住宿和生活态度，协助学生解决学习和生活中遇到的问题。
6.管理维修：负责学生宿舍的日常维修和设备设施的管理工作，及时处理学生宿舍内的设施故障和损坏问题，确保宿舍内的设施设备正常运行。
7.履行职责：认真履行和执行学校相关规章制度和文件，保障学校对宿舍管理的要求得到落实。
四、任职资格：1.身心健康，具备较强的抗压能力和团队协作精神。
2.具有良好的沟通表达能力，能够与学生和同事有效地进行交流和合作。
3.具备相关的法律法规和管理知识，熟悉高校宿舍管理工作。
4.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够有效应对突发事件和纠纷处理。
五、工作条件：1.工作时间：根据学校的安排，不定时的工作时间安排，需要在晚上和周末进行工作。
2.工作场所：主要工作场所为学生宿舍。
需要经常在宿舍楼内巡查和协调工作。
3.工作要求：需要经常在宿舍楼内巡查和协调工作，有时需要处理突发事件和矛盾纠纷。
六、权利与义务：1.权利：享有学校提供的工作条件和福利待遇，拥有维护学生宿舍秩序和管理宿舍的权力。
宿舍管理员工作说明书[1]
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学校宿舍管理员工作说明书一：职位名称：宿舍管理员二：管辖范围：学生三：工作内容：1、宿管员应熟知学校公寓管理和相关物业管理的具体规定，以便顺利开展公寓楼层管理工作。
2、全面掌握本楼栋各成员的基本情况，建立各入住学生档案，指导各楼层长、寝室长开展工作。
3、按照宿舍管理规定，着重抓好宿舍纪律与卫生管理工作，指导本楼栋学生干部进行自我管理。
4、负责宿舍楼的安全工作，对宿舍内的事故隐患及时进行排查，对违规使用大功率电器、吸烟以及夜不归宿、留宿非楼栋人员等现象及时纠察并妥善处理。
5、组织好楼栋值班，督促宿管会值班人员履行岗位职责。
6、做好本楼栋的服务工作，定期组织人员进行卫生检查，做好防暑防冻及疾病预防工作；对本楼栋的用水、用电情况跟踪检查，并保留原始记录分。
7、督促本楼栋成员遵守作息时间，积极参加早锻炼、早读，并提前进入教室上课，对借故滞留公寓的逃课者，应加强检查，并促其按时上课。
8、经常与楼栋成员开展谈心活动，协助素导做好寝室内的思想政治工作。
四：行为规范作1、管员必须树立良好的职业道德，爱岗敬业，坚守工作岗位。
在值班中奉公办事，公平公正，不接受学生的礼品礼金。
2、员在值班中不得以任何方式或者借口损坏学校利益，不得侮辱诽谤学生，不讲脏话，粗话，不要把学生放在不适当的位置，举止文明。
3、管员必须严格要求自己，改善服务态度，提高服务质量.4、员必须树立以人为本的为学生服务意识，对学生反映的问题不拖沓，及时处理，不能办理的报宿管科或者转告其他相关部门处理。
5、必须立足岗位，关心学生成长。
6、员不得为自己的亲属提供方便，不得以任何借口为其提供住宿。
7、员不得以任何理由把学校的水电资源和其他资源送人情。
8、员在巡视楼层时，凡发现问题及时制止，正确处理。
9、生公寓的空寝室，包括配电房，任何人都不得占用，不得堆放杂物。
10、员在值班中，必须着装上岗，佩带工作牌或袖章。
五：权限与责任：1. 权限：经宿管科授权后，可独立自主的进行本楼栋宿舍的管理工作，在职责范围内处理相关事宜。
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职责二
卫生监督
各宿舍卫生检查，监督清洁人员做好卫生工作。
职责三
安全监督
对宿舍使用电器的安全检查、消防检查、防火防盗检查等。
职责四
娱乐管理
娱乐设施的的保管、使用、检查、维护、报修等工作
职责五
职责六
序号
权限一
对违反宿舍管理规定的行为有权提报申请处罚。
权限二
对违返娱乐设施规定的行为有公提报申请处罚。
权限三
权限四
关键结果区域
职责一
宿舍管理
职责二
娱乐管理
职责三
职责四
职责五
职责六
主要工作协作关系
内部协调关系
住宿人员、娱乐人员、部门同事
外部协调关系
消防管理
任职资格
教育水平
高中及以上学历
专业
行政管理等均可
知识
熟悉
消防知识
急救知识
心理辅导
娱乐知识
了解
水电知识
设施维修
网络知识
技能
熟练
电脑操作
卡拉ＯＫ设备操作
消防器材使用
基本操作经验一年以来自相关工作经验职业素养具备较强的沟通能力、语言表达能力、说服力；心理自我调节能力强，能承受较大的精神压力；性格温和，有耐心，为人乐观豁达。
专业知识和技能的验证时间节点与验证方式
1、新入职宿舍管理员在试用期满前5天，由人事科长（其直属主管）通过对其进行专业知识和技能的理论考试、实际操作进行考试，两项均及格者视为合格，通知人事部予以转正；否则，予以延长试用期或予以辞退。
岗位信息
岗位名称
娱乐、宿舍管理员
所在部门
人事行政部
制定日期
2012年6月5日
制定部门
人事行政部
有效期
2012年6月5日至2014年6月4日
签 发
督导关系
直接上级
人事行政部长
直接下级
无
岗位设置的目的
保证宿舍安全、卫生，让员工有舒适的休息环境。
岗位职责
序号
简述
职责
职责一
宿舍管理
人员宿舍床位分配、退宿、水电抄报，宿舍物品使用、申购等台账管理，宿舍物品报修工作以及员工问题反馈的处理。