工程项目部经营目标责任书
工程项目管理目标责任书

签订日期:年月日为全面有效履行项目《建设工程施工合同》 (以下简称主合同),加强工程项目管理,明确公司与项目经理的责权利,根据国家有关法律、法规和公司《项目管理办法》,特立此责任状。
公司法定代表人***聘任为工程的项目负责人,代表公司法定代表人对工程项目进行全面管理,对工程项目质量、安全、工期、成本和现场文明施工管理履行职责和承担全部责任。
授权期限自本责任状签订之日起至项目保修期结束之日止。
项目负责人要在授权范围内行使职权。
如果项目负责人超越代理权限或者严重违反法律、法规、政策、标准制度和公司管理规章制度、或者浮现明显不能完成本责任状确定的责任目标迹象时,公司法定代表人可随时解聘项目负责人。
项目负责人可提出再也不担任项目负责人的请求,经公司法定代表人同意后解聘。
1、工程名称:2、工程地点:3、建造面积:4、建造层数:5、结构形式:6、工程总造价:1、责任范围1)甲方与建设单位签订的《建设工程施工合同》 (或者工程承包协议)及其补充协议、合同附件所载明的全部内容。
2)施工过程中建设单位以及设计院变更增加的工作内容。
2、进度目标工程开工日期: 2022 年 5 月 1 日(以批准的开工报告日期为准),竣工日期: 2022 年 4 月 17 日。
总有效日历天数: 720 天。
工期按照建设工程施工合同相关条款确定,工期不包括 1、因业主未按规定提供主合同约定的由发包人提供的材料或者设备等延误承包人关键路线工作; 2、施工现场风力达到 8 级及以上、单日降雨在 100mm 及以上、山洪暴发等异常恶劣气候条件。
2、质量目标达到国家现行施工验收规范合格标准,无质量事故发生。
3、安全目标至项目保修期结束之日止,不发生重大伤亡事故、火灾事故。
没有职业病及恶性治安事件发生。
4、现场文明施工目标公司有关规定确定的目标。
(一)承担主合同履行中企业法定代表人的职责。
(二)贯彻执行法律、法规、政策、标准制度和公司管理规章制度。
工程项目目标责任书

工程项目目标责任书1、工程项目目标责任书公司委派xx同志担任xx工程第xx合同段项目经理、xx同志担任生产副经理、xx同志担任机械副经理、xx同志担任项目总工;为了强化对工程项目的管理,提高经济效益,激励项目人员,体现权责利统一的原则,特明确如下目标责任以及奖惩办法:一、工作任务:xx工程第xx合同段,包括路基、桥梁及路面基层,含互通立交2处、分离式立交7处、通道9处、涵洞4道、大桥1座;二、责任人:项目经理部班子成员为责任人,项目经理是责任代表;项目部班子成员标准工资的50%作为风险工资,项目部负责人级岗位人员标准工资的10%作为风险工资;三、岗位编制:项目经理1人、生产副经理1人、机械副经理1人、项目总工1人、主管级8人、工程师8人、员级岗位8人;四、责任指标:1;经济目标:项目利润基本目标xx%,争取目标xx%;2;项目质量:竣工后经业主验收工程质量达到合格等级;3;项目工期:在业主规定的合同工期内完成工程项目;4;项目管理:没有严重违反公司管理制度的行为发生,在项目材料采购、材料管理、人员调配、设备租赁与调配、设备使用等方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为;5;文明施工与安全生产目标:施工现场必须顺畅、整洁,标识齐全,材料堆放整齐,施工人员持证上岗,无人身伤亡事故发生,无重大财产损失;6;工作纪律及综合治理目标:项目班子成员应严格遵守国家法律法规及公司有关规定,各级员工中无以权谋私、贪污受贿等违纪行为发生;五、除公司有关制度、岗位说明书中明确规定的权利外,项目经理还具有以下权利:1;项目部不超过10万元的资金支付;2;购买不超过2万元的计量器具、小型机具、备品备件;3;购买不超过10万元的主材钢筋、沥青、水泥、砂石;4;购买不超过10万元的燃油;5;其他不超过5万元原辅料的购买;6;不超过10万元的机械设备租赁;六、奖惩兑现办法:项目班子成员实际风险工资=标准工资×50%×项目工期月数×目标责任考核系数×岗位季度绩效考核系数最小值项目部负责人级岗位实际风险工资=标准工资×10%×项目工期月数×目标责任考核系数×岗位季度绩效考核系数最小值奖金奖励:项目利润指标超过争取目标后,项目所有人员享有奖金奖励;七、目标责任考核系数计算1;工程完工财务决算后,经济指标未达到基本目标的,目标责任考核系数为K=0;经济指标超过基本目标的,则K=1+实际利润-基本目标/争取利润-基本目标,K最大值为2;2;项目质量指标没达到:K=0;3;项目进度指标没达到:非外部原因导致项目工期延迟工期半年内项目延期1个月以上,工期超过半年以上项目延期2个月以上,K值减0;2;4;项目管理指标没达到:根据事件严重程度,K值减0;2~0;5;5;文明施工与安全生产指标没达到:发生重大安全生产责任事故,导致人员死亡,K值减0;5;导致人员重伤或财产重大损失,K值减0;2;6;工作纪律及综合治理指标没达到:根据情况,K值减0;2~0;5;项目部成员出现违反国家法律法规、以权谋私、贪污受贿等违纪行为以及严重违反公司有关制度规定行为,当事人风险工资为0,并取消季度绩效工资以及项目奖金,情节严重的送交有关部门处理;根据事件严重程度,有关领导也要取消部分绩效工资、风险工资及奖金;八、利润核算原则:利润核算以财务数据为基础进行一定的调整,以便真实反映项目部的工作成效;当因主材沥青、钢筋、水泥、砂石价格变动因素严重影响利润指标时,结算时对基本目标以及争取目标做出相应调整;当由于业主原因项目工期发生较大延迟严重影响利润指标时,结算时对基本目标以及争取目标做出相应调整;九、奖金计算与分配:奖金总额为超过争取目标利润的20~40%根据项目性质以及利润指标情况确定;奖金总额的90%根据如下系数分配:项目经理8、项目副经理以及项目总工5、负责人级3、技术人员2、其他人员1;同一系数岗位员工奖金平均分配按日平均并适度考虑绩效考核结果;留出10%,用作项目经理奖励有突出贡献人员;项目经理有权调整每个人的奖金数额,但同级别岗位员工奖金相差不能超过50%,绩效考核结果不合格员工除外;十、项目奖金发放:根据目标责任书考核结果确定奖金总额后,由项目经理部提出奖金分配方案,经分公司经理审核、公司人力资源部审核,公司总经理批准后发放,但要留一部分作为保证金,待业主全部支付质量保证金后发放;项目班子成员30%,部门负责人级10%,其他人员全部发放;十一、在项目中获得的各种业主现金奖励扣除各种罚金后,平均每人每月200元以下部分,全部奖励给项目员工;平均每人每月200元~500元部分,50%奖励给项目员工;平均每人每月500元以上部分,20%奖励给项目员工;每人每月最多奖励500元,项目所有员工按在项目时间平均分配所获奖金;十二、其他未尽事宜遵照薪酬管理制度、绩效考核管理制度、工程项目管理制度执行;公司总经理签名:年月日项目经理签名:年月日项目副经理签名:年月日项目总工签名:年月日2、工程项目目标责任书为加强工程的规范化管理,提高公司工程项目的管理水平,建立以项目经理为核心的责任体系,强化对工程的质量安全、工期、经济成本控制、文明生产、规范化管理、标准化操作,从而使公司工程项目管理达到一个新的起点,使公司在激烈的市场竞争中的大潮中,勇立潮头,满足对社会的责任和公司的社会形象得到进一步的提升,特制订工程项目目标责任书;甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程项目部项目经理:一、项目名称:二、项目地址:三、项目建设方:四、项目承建方:五、目标责任书签订时间:年月日六、工程项目承包价:万元,包括:设计、施工、安装、调试、电控、照明、道路、绿化规划范围内、二个生产期达标、工程项目承接建,见附录;土建:安装:七、质量严格按照图纸技术要求和施工工艺规范进行控制;八、工期遵循施工规范,制定施工方案和计划,确保在年月日工程交付;九、安全严格遵循施工安全规范的各项要求,加强安全生产各类事故的监控,方案、预案的编制,认真做好安全生产的记录,做到可控、能控、在控、不发生人身轻伤以上的生产事故,造成责任事故,将实施连座叠加制处罚;十、文明生产严格按照建筑安装施工现场文明生产管理的各要求执行,切实做好文明生产,严控三废及超标因素,做到规范施工,标准操控,文明生产,不出现因管控不力造成的罚据,一旦发生,将由项目部承担全部责任;十一、施工现场管理严格依据施工现场管理的要求和环境因素,努力加强施工作业现场的管理,规范操作,规范物流,标识明确,道路畅通,尤其是水、汽、电、火、物料、设备、人员管理;不发生因现场管理不善而造成的生产事故的发生,若出现上述现象,将对项目部处以1-5万元罚款;十二、施工标准严格依据图纸及施工规范,标准化操控施工,确保工程项目的质量达标,实施安全、质量一票否决权;十三、验收标准按图纸及技术文件和国家施工验收规范执行;十四、工程财务计划按照工程管理的要求,一星期前上报工程项目资金计划,编制工程项目财务计划与方案,确保工程项目的顺利实施,若因计划不周,不畅,不按时造成的后果,均由项目部承担一切责任;十五、工程项目施工进度计划依据合同,编制施工进度计划,报审备案,每周上报周工作进度,严控计划,优化施工,协调沟通,确保施工计划的落实与实现;十六、工程项目中的事故处理按照安全生产法和施工安全生产管理的要求,建立组织并配备必要的安全设施和技术人员到位,若发生安全生产的各类事故,将依据相关条款对项目部及项目负责人,安全员等,按职责进行连座叠加处理,重大安全生产事故,质量事故,经营管理事故,经济事故,将一并追究相关人员的经济责任和法律责任;十七、风险责任一项目经理对工程项目获准责任目标承接后,将实施1-5万元的风险抵押金方式的抵押,以强化项目经理的责、权、利得具体体现;合格工程:一次性交付甲方;工程造价1000万元以下的,奖励项目经理5--10万元;优良工程:一次性交付甲方;造价1000-20XX万元的,奖励项目经理15万元;鲁班工程:一次性交付甲方,造价1000-3000万元的,奖励项目经理30万元;二凡合同工程项目造价超过5000万元的,按上述三款加倍奖励,并给予其他待遇;三凡给工程项目造成重大经济责任损失的,公司将给予经济处罚和免职,并得到其他相关的处罚;上述奖励均为税后;上述条款:经甲乙双方友好协商,达成共识,可作为法律依据和约束双方责任的依据;甲方代表章:日期:乙方代表:日期:3、工程项目目标责任书一、工程情况1、工程名称:2、合同造价:3、开工工期:4、质量标准:5、安全标准:二、依据工程合同和公司成本管理办法及有关规定制定工程成本考核指标;A、考核指标:1、目标成本:2、计划工期:3、管理费:4、税收:5、计划利润:6、质量标准:7、安全标准:B、相关规定:1、项目经理是该工程的第一责任人,以上指标为项目部和个人结算考核的重要指标之一;2、项目部依据本考核标准按岗位很责任到人,必须进行目标细化分解,作为内部考核的标准;3、超过或结余目标和管理费,按超过或结余部分百分比进行奖罚,原则是控制指标准确、检查及时具体由2财务落实;4、安全事故发生一起重大质量事故或发生一起安全伤亡事故时,使用安全责任一票否决制,罚没全年奖金;5、超过计划工期的,业主对公司进行处罚,此费用全部由项目承担;但公司应按工期计划按时供应源材料,保证项目资金准时到位;因资金材料原因造成的算是有公司负责;三、本责任书一式三份,公司两份,项目部一份,双方签字生效;工程竣工验收,经财务审计后自然省内高校;四、本办法自签订之日起生效,解释权归成本管理领导所有;工程名称:开竣工时间:项目目标成本:项目目标利润:核定人:核定日期:年月日新疆嵘森水利建筑工程项目部:有限责任公司年月日4、工程项目经济目标责任书为进一步落实公司内部经济目标责任制,规范施工项目管理,确保工程项目工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成,全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同;根据公司相关规定,经公司与各施工负责人双方协商,特签订此工程项目经济目标责任书,双方共同遵守执行; 一.签约双方名称:考核方:武威顺达实业有限有限公司承包方:二.工程项目名称:三.工程造价:四.承包范围和内容:公司与业主所签订合同规定的全部内容;五.项目工期:按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求;六.承包方式:按照公司下达的责任成本预算费用全额承包,独立核算、确保上缴、超奖亏罚;七.责任期内主要考核指标:1.目标利润:目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准;2.工程质量:杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划;3.安全生产:杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故;4.项目工期:按项目合同工期完成;5.标准化工地创建:按公司标准化工地建设实施办法组织施工,实现公司确定的创建目标;6.员工收入:确保员工正常收入,不拖欠员工工资;7.精神文明:不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等;八.考核办法:项目完工后,项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案;公司按照公司内部岗位职责和相关考核目标进行有效考核;1.考核工资构成:基本工资+外出补助+绩效工资包括安全、收益、质量2.工资标准:基本工资:3000元/月外出补助:1000元/月绩效工资:1000元/月绩效工资1000元为最低标准,其余的月绩效工资为纯利润的1%;3.其他说明安全与质量绩效为一票否决制;若因负责人责任不到位,工地发生一次重大安全、质量事故,安全绩效为零;九.责任书有效日期:本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止;十.其他事项:1.责任期内如发生重大情况变化时,双方另行约定;2.责任期内项目承包集团成员有变化时,公司对考核对象进行相应调整;3.本责任书签订后,任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;4.本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案,作为承包集团成员任用、评先的重要考核内容;5.本责任书一式四份,被考核方执一份;其他三份,分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管;武威顺达实业有限公司施工负责人:年月日公司代表:身份证号:年月日。
项目目标管理责任书

项目目标管理责任书项目目标管理责任书(精选10篇)在不断进步的时代,很多场合都离不了责任书,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。
拟起责任书来就毫无头绪?以下是本店铺整理的项目目标管理责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
项目目标管理责任书 1为强化公司内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,加快公司发展,全面打造公司核心竞争力,确保20XX年总体工作任务和各项经济指标的顺利实现,现结合你部实际情况,特与你部签定目标责任如下:一、管理目标:(60分)1、于3月25日前完成《沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核办法》;2、建立巡视制度,跟踪管理,及时发现,及时处理各类违章违纪现象,并建立相应记录。
每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作,并提交公司领导审核;3、建立景区的图片库、资料库,丰富完善各类资料的贮备;4、配合旅游公司做好创建国家级文明景区各类资料的准备工作;5、积极组织、参加由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动,力争取得名次,树立公司窗口形象。
6、建立人力资源管理档案资料库,制定岗位说明书,并结合新颁布的《劳动合同法》,规范劳动合同管理,依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系;7、根据各部门当月目标任务及工作计划推进表,进行不定期督促后,进行定期考核;8、对办公室工作人员进行合理分工,明确工作职责,精心搞好对公司领导及对各部门的服务工作;9、配合旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作;10、做好公司年度培训计划,使培训工作有连续性、不间断性,并对各部门员工培训及考核结果及时收归于人事档案管理库,为公司员工薪资晋级打下基础;11、规范公司文件管理,完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作;12、树立大沙坡头品牌形象,加强多方沟通与协作,在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下,齐抓共管,抓好党建、精神文明建设工作;13、搞活并强化公司图书库管理,积极开展各类文体活动,营造员工良好的学习氛围,逐步提高员工的整体学习能力;14、完成《各部门岗位职责汇编》审核、修订工作,5月前做好相关制度的上墙公布。
项目目标责任书【最新6篇】

公司实行项目经理负责制,由项目经理全面负责工程项目管理,为激发项目部员工的责任心、积极性和主动进取精神,全面提升项目团队素质和项目管理水平,提高每一个工程项目的盈利水平,增强公司的核心竞争力,增加企业经济效益,特制定本目标责任书。
一、工程名称xxx。
二、目标工作内容将初验后工程项目剩下的工作全部完成,工作内容包括不限于:工程需要整改项目全部完成,竣工决算完成,工程资料完备交到业主方备案。
三、完成目标工作时间待定。
四、项目人员组成及各自主要工作要求1、项目经理:全面负责本工程项目部工作,自主安排项目部成员工作,确保在公司规定的时间内完成所有目标要求工作内容;2、资料员:负责按要求做完本工程项目所有工程资料;3、施工员:配合本工程竣工相关工作;4、技术员:完成本工程项目土建图和水电竣工图。
五、项目经理岗位职责要求(一)熟悉、执行各项法律、规范、制度1、认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书。
2、熟悉并严格执行公司各项规章制度、管理要求,按照工作流程、工作标准督导下属工作,结合自身工程项目特点,制定、完善、执行所属项目部管理制度,并根据公司相关规章制度和管理要求,对相关当事人做奖惩处理。
(二)协调对外关系1、协调设计、业主、监理、勘测、质检、试验等项目涉及单位关系,改善施工外部环境。
2、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
(三)全面负责工程项目管理,执行、检查、监督各岗位工作1、公司实行项目经理负责制,工作内容包括不限于:工程安全,工程进度,工程质量,工程资料管理和整理、内外部协调,人员组织安排、检查、培训,机器设备组织管理,原材料采购、保管,成品保护,组织竣工结算,对工程进度款追收,审查签署项目部各类工程文件,检查工程项目的进展情况等。
项目经济责任书

项目经济责任书
为了更好的调动全体干部职工的积极性,充分体现多劳多得的分配原则。
项目管理部以及公司其它职能部门进行测算特与施工项目部签定本责任书,作为工程竣工验收考核工资、奖历的考评依据。
一、项目名称:
二、工期
因甲方设计变更等原因造成的工期延误,需甲方和监理签认,考核时费用除外。
三、编制
四、费用组成
1、人员工资:基本工资+岗位工资
2、材料员:燃油、辅油、斗齿、焊条、氧气、水、电、澎润土、钢筋、砼耗量以合同为准。
3、办公用品:
说明:1、机械设备的配件不列入考核范围,但计入项目成本。
对设备故障要进行分析,确定责任。
2、特殊费用:招待费等,需经主管经理批准。
五、质量目标:良
六、安全目标:无安全责任事故
七、项目考核:项目工程竣工后,公司组织有关职能部门,对所签定责任书进行评审。
结合考核办法中所制定的标准,做出最终审定。
公司领导批准,计发考核工资、节约奖、超产奖。
八、其它
九、本责任书一式叁份。
桩基项目管理部预算部项目部
签字:签字:签字:
年月日年月日年月日。
工程项目目标责任书

工程项目目标责任书项目管理责任书编号:为圆满完成______________________________________项目工程建设施工,实现公司经营目标,充分调动项目管理团队的积极性和主动性,明确目标,落实责任,提高项目综合效益,特签订责任书。
第一条工程概况1.工程名称:2.工程地点:3.合同工期:日历天,自开工之日起计算。
4.合同金额:人民币元。
5.拟任项目经理:第二条项目管理目标:1.利润目标:根据竣工决算价向公司上缴%的利润。
2.工期目标:按月完成公司下达的工程进度计划。
3.质量目标:无重大质量事故,工程质量一次性校验合格。
4.安全目标:无重伤、亡事故发生;5.严格履行公司各项办理制度,做好人员办理和队伍建设,在工程驻地树立良好的企业形象。
第三条公司的权利和责任:1.选派项目主要管理人员,组建项目经理部;2.协助工程部办理有关建设单位和地方政府的手续;3.对工程进行工程、财务、人力资源等办理和技术指导服务;4.对工程施工过程进行监督、检查和考核,实施动态办理。
5.协助工程部做好文化工地及优质工程建立工作。
6.协助做好与本工程有关的协调、指导和服务工作。
7.在合理的时间内就项目部提出的书面报告等资料做出批复、决1定。
8.公司在工程办理中因工程办理指导服务不到位或失误,给工程工程造成经济损失的,由公司承担责任。
第四条工程部的权利和责任1.项目经理是该项目的第一责任人,全面负责项目管理和施工组织,严格执行国家和所在地政府有关法律、法规、政策及施工规范,全面履行公司与建设方签订的工程施工合同,严格执行本责任书的约定。
2.工程经理代表工程部对本协议第二条肯定的工程工程责任目标负责,严格控制施工成本,保证工程进度、质量和安全,确保责任目标的实现。
3.贯彻执行公司各项管理制度,负责公司各项管理要求在项目的执行。
4.在公司的监督、指导下构造资料、机械、劳务的采购或租赁,XXX评审通过后方可签定。
5.及时、真实、准确向公司上报各类资料办理、技术方案和财务报表及工程变更进展情形。
项目经营责任书(精选3篇)

项目经营责任书(精选3篇)发布时间:2022-11-25项目经营责任书(精选3篇)项目经营责任书篇1工程项目经营目标责任书(以下简称公司):经营负责人:姓名:身份证号码:家庭住址:担保方:姓名:身份证号码:家庭住址:根据公司与签订的《建设工程施工合同》及相关补充协议,公司取得了施工承包权,经申请并经公司研究,决定委派其为该姓项目的经营负责人对工程实施经营承包,担保人为就该工程项目的经营承包承担连带担保责任。
在充分了解该工程情况的基础上,自愿签订本经营目标责任书:一、工程项目基本情况:1、工程名称:2、工程地点:3、建筑面积:4、合同工期:5、合同造价:6、合同质量目标:7、合同其他目标:二、主要经营责任目标:1、工程质量目标:见附件二:质量、安全生产责任书中相关条款约定。
2、工期符合施工合同要求:3、安全目标:无死亡事故,工伤事故控制在千分之二以内;4、文明、标化目标:见附件二:质量、安全生产责任书中相关条款约定,并确保无民工工资、材料款、分包工程款、设备租赁费拖欠纠纷,无行政处罚、治安和刑事案件;5、利润指标:按《中天九建收费制度》执行。
6、其他指标:无三、利润分配方式(一)责任承包形式本工程项目采用利润包干、工程亏损赔偿;业绩优先实施奖励、违纪违规追究责任“的形式实施责任承包,即上交工伤的利润实行包干,发生亏损由经营负责人赔偿;业绩优秀的,由公司对经营负责人进行奖励,经营负责人有违纪违规乃至挪用、侵占工程资金的行为时,公司有权追究刑事责任和民事赔偿责任。
(二)利润比例和上交方式1、经营负责人应上交公司利润按执行。
2、应上交公司的利润及项目相关税金等,由公司在收到建设单位工程款时先按% 的比例预扣,待工程竣工结束(中途与建设单位解除合同的,解除合同的时间为工程竣工结束的时间)后内部结算时多退少补。
3、在工程施工合同中指明由业主指定分包所收配合费,由公司与经营责任人双方按以下比例分成:公司收/ % ,经营负责人收/ % 。
工程项目目标责任书7篇

工程项目目标责任书7篇工程项目目标责任书1为加强工程的规范化管理,提高公司工程项目的管理水平,建立以项目经理为核心的责任体系,强化对工程的质量安全、工期、经济成本控制、文明生产、规范化管理、标准化操作,从而使公司工程项目管理达到一个新的起点,使公司在激烈的市场竞争中的大潮中,勇立潮头,满足对社会的责任和公司的社会形象得到进一步的提升,特制订工程项目目标责任书。
甲方:____________________x有限公司乙方:____________________工程项目部项目经理:一、项目名称:二、项目三、项目建设方:四、项目承建方:五、目标责任书签订时间:__年__月__日六、工程项目承包价:__万元,包括:设计、施工、安装、调试、电控、照明、道路、绿化(规划范围内)、二个生产期达标、工程项目承接(建),见附录。
土建:安装:七、质量严格按照图纸技术要求和施工工艺规范进行控制。
八、工期遵循施工规范,制定施工方案和计划,确保在__年__月__日工程交付。
九、安全严格遵循施工安全规范的各项要求,加强安全生产各类事故的监控,方案、预案的编制,认真做好安全生产的记录,做到可控、能控、在控、不发生人身轻伤以上的生产事故,造成责任事故,将实施连座叠加制处罚。
十、文明生产严格按照建筑安装施工现场文明生产管理的各要求执行,切实做好文明生产,严控三废及超标因素,做到规范施工,标准操控,文明生产,不出现因管控不力造成的罚据,一旦发生,将由项目部承担全部责任。
十一、施工现场管理严格依据施工现场管理的要求和环境因素,努力加强施工作业现场的管理,规范操作,规范物流,标识明确,道路畅通,尤其是水、汽、电、火、物料、设备、人员管理。
不发生因现场管理不善而造成的生产事故的发生,若出现上述现象,将对项目部处以1-5万元罚款。
十二、施工标准严格依据图纸及施工规范,标准化操控施工,确保工程项目的质量达标,实施安全、质量一票否决权。
十三、验收标准按图纸及技术文件和国家施工验收规范执行。
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工程项目部经营目标责任书
经集团公司会议研究,任命为项目经理,授权项目经理组建项目部并代表集团公司执行合同(集团公司与建设单位签署的合同,以下简称“主”)。
按照《中铁二十四局集团有限公司工程项目管理暂行办法》的规定,为明确项目经理的责任、确保完成各项经济技术指标、推进工程项目责任成本的管理和控制,制订本责任书。
本责任书由集团公司法定代表人(以下称甲方)与项目经理(以下称乙方)签订。
一、基本概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、施工范围:
4、造价:
5、工程内容:
6、项目经理部名称:
7、项目经理:
8、项目等级:
9、项目部定员数:
10、甲方对建设单位的承诺:
11、甲方对本工程项目的附加要求:
二,责任指标
按照主和集团公司项目管理的有关要求,经甲、乙双方协商,为考核项目管理目标的完成情况,细化工程项目管理目标为如下八项责任指标,即工期、工程质量、生产、文明施工、环境保护、责任成本、党群工作、日常管理等方面。
1、工期目标:
(1)本工程项目定于年月日开工,如乙方不能按时开工,应提前三天书面向甲方提出延期开工理由和要求,甲方根据实际的施工准备情况,进行适当的调整,并以调整后的日期作为开工日期。
(2)本工程项目计划于年月日竣工,乙方必须确保按期竣工;如因建设单位批准的特殊原因,工期可以调整至建设单位批准的时限。
2、工程质量目标:
(1)单位工程竣工交验合格率达到100%,优良率达 %以上。
(2)创优目标:确保实现目标。
3、施工目标:
(1)不发生工程建设四级及以上事故;
(2)不发生铁路行车险性及以上事故;
(3)不发生火灾、交通、管线、设备等重大责任事故;
(4)其他约定:
4、文明施工目标:
(1)创建类别:
(2)创建等级:
5、环境保护目标:
制定施工区域环境保护措施,严格控制粉尘、噪音、污水、固体废物、有毒有害气体排放。
6、责任成本目标:
(1)本工程项目责任成本为万元;
(2)上交款比例为:。
7、党群工作目标:
(1)项目党组织作用发挥明显,项目领导班子坚强有力;
(2)确保做到“工程优质、人员优秀”。
8、日常管理目标:
(1)项目部制度健全,工作有序;
(2)项目部及参与工程施工人员精神状态好,不发生刑事案件。
三、甲、乙方职责
除执行《中铁二十四局集团有限公司工程项目管理暂行办法》规定的职责外,作如下约定。
1、甲方职责:
(1)对乙方报送的实施性施工组织设计、质量计划进行审核,对过渡工程、施工封锁计划、列车慢行计划进行审核并协助报批。
(2)选派专业技术骨干,协助乙方进行施工技术攻关,参与施工过程工期、、质量的监控工作。
(3)指导、督促乙方严格按甲方的质量、环境、职业健康“三标合一”体系进行施工过程管理。
(4)根据乙方提供的施工材料和设备使用计划,结合工程进度要求,及时提供由甲方提供的材料和设备。
(5)根据本工程项目的资金使用计划,确需甲方垫付工程款时,按双方协商确定的时间分批拨付给乙方。
(6)审核竣工,参加工程项目的初验,协助联系并参加竣工验收。
协助乙方与建设单位签订产品保修协议,督促乙方做好工程保修工作。
(7)甲方代表可以经常深入施工现场,检查乙方执行施工组织设计和质量计划、责任指标落实等情况。
协助乙方向建设单位、及设计单位联系、变更设计和施工协调工作。
2、乙方职责:
(1)履行甲方与建设单位签订中甲方的所有义务和责任。
(2)执行集团公司的各项规章制度。
(3)按时上交集团公司各项费用,并按期归还集团公司垫付的工程款。
(4)确保上述项目管理责任指标的落实。
(5)监督并及时兑现民工工资。
(6)负责具体办理征地、租地、青苗补偿,房屋拆除,迁移电力、通讯线路、煤气管道等障碍物的工作。
(7)乙方应及时向建设单位索取设计文件。
设计文件的提供日期、份数等按甲方与建设单位签订的施工第款办理。
乙方收到建设单位提供的设计文件后,应及时分送一份完整的设计文件给甲方科技档案室(在工程管理部)备案。
(8)按集团公司《施工技术管理办法》要求,编制、报批实施性施工组织设计和质量计划。
(9)按照实施性施工组织设计要求,及时调配到位本工程项目所需的人力、物力、财力,确保建设单位下达的工程进度计划得以顺利完成。
(10)按本责任书约定的供料范围和集团公司运作的质量体系,做好材料和设备的采购、检验、库存和管理,并严格做好标识。
(11)负责本工程项目的施工过程管理,严格按照设计要求进行施工,确保工程质量。
(12)按甲方与建设单位签订的施工要求,认真做好验工计价和变更设计以及竣工结算等工作,并按时向和建设单位提报验工计价。
每季度初向甲方提出资金使用计划和成本分析。
(13)按照施工的要求及时做好竣工文件的文整工作,按规定的格式和时间移交各有关单位。
(14)认真做好工程初验、竣工验收的各项准备工作,参加甲方组织的工程初验,负责联系并参加建设单位主持的竣工验收。
(15)在工程验交前,负责已完工程项目的产品保护,工程验交后的保修期内,认真履行保修协议。
四、履约保证
1、本工程项目乙方交甲方履约保证金:项目经理万元,项目党组织书记万元、项目总工程师万元、项目付经理(副书记)万元,共计万元。
在签订本责任书后十五日内,由项目部财务收集后交给甲方财务部门。
2、乙方项目经理、项目总工程师在项目施工期间一般不得调换。
若确需易人,须提前10天提出,经双方协商确认后,报建设单位、核准,继任者应继续承担相应的责任。
3、甲方在征得建设单位同意后,有权更换甲方认为不称职的项目经理、项目付经
理或项目总工,以及主要技术岗位上的人员。
五,违约责任
1、甲方未按本责任书履行相应义务,给乙方造成工期延误和经济损失,经商定补
救措施后,甲方承担由此造成的直接经济损失。
2、因乙方责任而导致工期、、质量达不到本责任书要求,造成的经济损失、建设单位赔偿、罚款等,按照集团公司的相关文件对乙方进行处罚。
六,奖惩
1、工程竣工验交,经审计核准,乙方已全面履行本责任书承诺,甲方全额返还项目经理、党组织书记、总工程师、副经理履约保证金,并按《中铁二十四局集团有限公司项目考核暂行办法》、《项目工程质量管理实施办法》、《中铁二十四局集团有限公司项目文明施工、环境保护管理办法》考核确定的奖金给予一次性奖励。
2、乙方不能按本责任书规定的工期竣工,按上款考核办法的规定给予处罚。
七,附则
1、本责任书生效期间,如外部环境发生影响本责任书正常执行的情况时,经双方协商,签订补充条款。
2、本责任书自甲、乙双方签字之日起生效,至工程保修期满后失效。
3、本责任书一式六份,甲、乙双方各执三份。
甲方:乙方
甲方代表乙方代表
年月日年月日。