厂长聘用合同书
厂长聘用合同
厂长聘用合同厂长聘用合同4篇厂长聘用合同1甲方：________________有限公司乙方：________________甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年__________月__________日至年__________月__________止(其中_____年__________月__________日至年__________月__________为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
生产厂长劳动合同范本5篇
生产厂长劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任生产厂长一职的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方担任生产厂长岗位工作，工作地点在甲方所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，完成本岗位的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守安全生产要求。
甲方依法执行国家和当地的休息休假制度。
法定节假日以及各类带薪休假按照规定执行。
乙方有权利享受法定节假日及带薪年休假等休假权利。
因生产经营需要，经协商一致后执行综合计算工时工作制或实行不定时工作制等非标准工时工作制的，需另行签订协议确定相关事宜。
四、劳动报酬及支付方式与时间结构乙方的工资标准为_____元/月，岗位补贴_____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的贡献按年度调整乙方的工资和补贴水平。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月支付给乙方工资，发薪日为每月的______日之前。
逾期应支付未支付的劳动报酬并按照责任情况赔偿乙方经济损失。
支付方式采取现金或者银行转账等方式进行支付。
因生产经营困难等原因需要延期支付的，应当向乙方说明情况并确定延期支付的时间及金额等事项。
关于厂长聘用合同书(两篇)
关于厂长聘用合同书（二）合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘雇关系事宜达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任厂长职务，乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责与义务。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）制定并执行公司的发展战略、年度工作计划和预算；（2）组织协调各部门的工作，完成公司的工作任务；（3）负责人员的招聘、培训和管理，提升员工的整体素质和团队合作能力；（4）制定和完善公司的内部管理制度和规章制度；（5）负责与外部合作伙伴的沟通与合作，维护公司的利益；（6）完成上级领导交办的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 鉴于乙方的工作表现和甲方的需要，聘用期满后双方可以商议续签合同，或者另行达成终止合同的协议。
第三条工资与福利待遇3.1 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资。
具体的工资标准将在每个月底之前以书面形式通知乙方。
3.2 乙方享有根据公司规定参加社会保险和住房公积金等福利待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在聘用期间将接触到甲方的商业秘密和其他机密信息，乙方应对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，无论是聘用期满还是解除合同，仍应对曾经接触到的商业秘密和其他机密信息保密。
4.3 乙方违反保密责任，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。
第五条其他约定5.1 乙方同意在任职期间遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
5.2 双方同意在解决劳动争议时，可通过协商、调解或者仲裁等方式解决。
第六条合同变更和解除6.1 本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议或解除协议。
6.2 未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
2024年关于厂长聘用合同书范例(通用)(二篇)
关于厂长聘用合同书范例(通用)（二）厂长聘用合同书范例(通用)（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（厂长姓名）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）第一条聘任职务及工作内容甲方聘任乙方为公司厂长，乙方接受聘任并同意履行相关职责。
乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定公司的发展战略和发展规划；2. 组织和协调公司各个部门的工作，确保生产经营顺利进行；3. 负责制定并监督实施公司的管理制度和各项规章制度；4. 负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场推广等；5. 协助解决公司的各类问题和纠纷。
第二条劳动合同期限本合同期限为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
试用期为（试用期期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。
试用期期满后，双方一致表示继续履行本合同。
第三条工资和福利待遇1.基本工资：每月（金额），以现金形式支付；2.绩效工资：根据公司的绩效考核结果，支付相应绩效工资；3. 职务津贴：根据职务要求，支付相应职务津贴；4. 加班费：根据国家劳动法规定，支付加班费；5. 社会保险和住房公积金：按照国家相关法规和公司政策缴纳；6. 其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇。
第四条工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）。
乙方享受国家规定的带薪年休假，年度休假天数为（年度休假天数）。
乙方需要请假时，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第五条保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方书面许可，乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密和机密信息的内容。
第六条解聘与解除劳动合同1. 任一方有权根据劳动法的规定解除本合同，另一方应提前（提前解除通知期限）书面通知对方；（1）严重违反公司规章制度和劳动纪律；（2）发生与工作职责不符的严重失职行为；（3）故意泄露商业秘密或其他严重违反保密义务行为；（4）其他严重违反劳动合同的行为。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
2024年厂长聘用合同书doc(二篇)
厂长聘用合同书doc（二）【厂长聘用合同书】合同编号：【填写编号】签订日期：【填写日期】甲方（雇主）：【填写甲方名称】地址：【填写甲方地址】联系电话：【填写甲方联系电话】法定代表人（负责人）：【填写甲方法定代表人姓名】乙方（员工）：【填写乙方姓名】地址：【填写乙方地址】联系电话：【填写乙方联系电话】身份证号码：【填写乙方身份证号码】鉴于甲方需要聘用具备相关技能和经验的员工担任厂长一职，并经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的厂长职务。
乙方应具备必要的技能、工作经验和资格，可胜任该职务。
第二条服务期限乙方从【填写开始日期】开始，向甲方提供工作服务，服务期限为【填写服务期限】。
第三条工作内容1. 乙方作为甲方的厂长，负责监督和管理厂区的生产运营事宜，确保生产顺利进行。
2. 乙方需按照甲方的合理要求，执行生产计划，控制生产成本，提高生产效率。
3. 乙方还需负责员工的培训和管理，协调相关部门的合作，确保生产流程的安全和稳定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为【填写工作时间】，每天工作【填写工作小时数】小时。
2. 乙方享有每年【填写带薪休假天数】天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。
3. 乙方在病假或其他特殊情况下需要请假，应提前通知甲方，并提供相关证明。
第五条薪资及福利待遇1. 甲方将根据乙方担任厂长职务的工作性质和市场薪资水平，向乙方支付月工资。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇由双方另行协商确定。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密及相关机密信息，包括但不限于产品研发、市场策划、客户资料等，应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，在离职后仍需继续履行保密义务。
第七条解雇和终止合同1. 若乙方违反合同内容，严重失职、工作表现不佳或其他严重违反公司规定的情况下，甲方有权解雇乙方，并无需支付违约金或其他补偿。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理需要，经甲、乙双方协商，本着自愿、公平、公正的原则，达成以下聘用合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司厂长一职。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方在聘用期内享有与甲方公司其他同等职位相同的薪酬待遇，具体薪酬根据甲方公司相关薪酬制度确定。
2. 甲方应按照公司规定，按月支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的生产经营管理工作，贯彻执行公司的各项决策和决议。
2. 乙方应组织制定和实施公司生产计划和经营策略，完成公司生产经营目标。
3. 乙方应建立健全公司管理制度，优化管理流程，提高管理效率。
4. 乙方负责公司的安全生产管理工作，确保生产过程中的安全。
5. 乙方享有公司赋予的其他权利，并承担相应的责任和义务。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、管理能力等方面。
3. 如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提出改进意见或解除合同。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。
六、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方薪酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按国家有关规定支付经济补偿。
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厂长聘用合同书
聘用方：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
甲方经全体董事会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案，并报请总经理批准并实施;
2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员;
2.1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.6对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.7主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合公司业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的关于生产上的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;
(二) 如实向公司提供生产有关情况,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间甲方每月日支付乙方工资人民币元，按月支付。
其余
乙方产生的与公司生产相关的个人费用（如差旅费、通讯费等）按公司标准或
双方协商执行。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不回应的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
乙方未违反本合同约定而甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，应提前一个月书面告知乙方。
3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。
甲方(章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
签订日期：年月日。