养老保险案例课
养老保险案例分析内容讲座课件
一望无际的田野上泛起一片片绿色的 涟漪。 草木是 绿的、 山水是 绿的、 棋格般 划分的 田野更 是绿了 ，绿得 干净， 绿得出 奇。漫 山遍野 都是荡 漾着春 意的绿 ，悄悄 地用这 般蓬勃 的绿染 到了我 的心间 。
养老保险含义 一望无际的田野上泛起一片片绿色的涟漪。草木是绿的、山水是绿的、棋格般划分的田野更是绿了，绿得干净，绿得出奇。漫山遍野都是荡漾着春意的绿，悄悄地用这般蓬勃的绿染到了我的心间。
陈某不服该院判决，上诉于深圳市中级人民法院，请求撤销一审 判决，按一审诉讼请求判决。深圳市中级人民法院经审理后作出 终审判决维持原判。法院认为，因陈某系被告横岗甲厂聘用的临 时工，不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 规定“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人” 范畴。法院还认为，陈某自2001年9月起才开始办理社会养老保 险，其社会养老保险缴费年限不满10年，陈某的情况也不属于 《广东省社会养老保险条例》第十五条、《深圳经济特区企业员 工社会养老保险条例》第二十三条规定情形，陈某不符合法律法 规规定的办理退休手续享受养老保险待遇的条件，陈某要求被告 为其办理退休手续没有法律依据，法院不予支持。
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养老保险申请条件 一望无际的田野上泛起一片片绿色的涟漪。草木是绿的、山水是绿的、棋格般划分的田野更是绿了，绿得干净，绿得出奇。漫山遍野都是荡漾着春意的绿，悄悄地用这般蓬勃的绿染到了我的心间。
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养老保险规划案例精选
养老保险规划案例精选随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险规划成为越来越多人关注的话题。
一个良好的养老保险规划可以确保我们在退休后享受到稳定的收入和尊严的生活。
本文将为您介绍几个养老保险规划案例，帮助您更好的理解和制定自己的养老保险规划。
案例一：寿险与养老保险的结合李先生是一位45岁的企业主，他意识到自己需要一个全面的养老保险规划来确保退休后有足够的资金支持。
他决定购买寿险和养老保险来达到自己的目标。
首先，李先生购买了一份寿险，以确保自己在意外情况下能够为家庭提供经济支持。
随后，他选择了一份年金保险作为养老保险的一部分。
李先生每年向这份年金保险缴纳保费，以积累足够的资金，退休后每月获得一定的固定养老金。
这样，李先生既保障了家庭的经济安全，又确保了自己在退休后有稳定的收入来源。
案例二：投资型养老保险规划张女士是一位30岁的白领，她希望通过养老保险规划，为自己的未来创造更多的财富。
她选择了投资型养老保险来实现这一目标。
张女士每月向投资型养老保险缴纳保费，保费中一部分用于支付保险费，另一部分作为投资额度。
投资型养老保险将保费投资于不同的金融产品中，如股票、基金等，以追求更高的投资收益。
这样在退休之前，张女士的保单价值将会逐渐增加，为她的养老生活提供更多的资金支持。
案例三：养老保险与公积金的结合王先生是一位35岁的公务员，他决定将养老保险和公积金结合起来进行规划。
他认为这种方式可以在经济上更好地保障自己的退休生活。
王先生每月从工资中预留一部分作为养老保险的缴费，并将其与公积金账户进行挂钩。
这样一来，他既积累了养老保险的资金，又享受了公积金的利息。
此外，王先生还可以享受到政府提供的养老保险补贴，进一步增加养老收入。
结语以上是几个养老保险规划案例的简要介绍。
每个人的养老保险规划都应根据个人的实际情况和需求进行制定。
重要的是要早做准备，根据自己的年龄、职业和财务状况等因素选择适合的养老保险方案，确保自己在退休后能够拥有稳定的收入来源，享受美好的晚年生活。
养老保险法律案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国人口老龄化问题的日益凸显，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，其法律地位和作用愈发重要。
本案例以一起养老保险纠纷案件为切入点，分析养老保险法律制度在实践中的应用和存在的问题。
二、案情简介原告王某，男，1950年12月出生，系某市某区居民。
被告某市某区社会保险事业管理局（以下简称“社保局”）负责管理该区养老保险事务。
王某于1975年进入某国有企业工作，至1990年退休。
退休后，王某一直按照规定缴纳养老保险费。
2015年，王某因身体原因无法继续工作，向社保局申请领取养老保险待遇。
社保局经审核，认为王某符合领取养老保险待遇的条件，但根据相关规定，王某的养老金待遇低于最低生活保障标准。
王某对此不服，遂向人民法院提起诉讼。
三、争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 王某是否符合领取养老保险待遇的条件？2. 王某的养老金待遇是否低于最低生活保障标准？3. 社保局的决定是否符合法律规定？四、法律分析1. 关于王某是否符合领取养老保险待遇的条件根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
”本案中，王某自1975年起参加工作，至1990年退休，累计缴费满15年，符合领取养老保险待遇的条件。
2. 关于王某的养老金待遇是否低于最低生活保障标准根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条的规定：“基本养老金根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、基本养老金调整等因素确定。
”本案中，王某的养老金待遇低于最低生活保障标准，主要原因是其缴费年限较短、缴费基数较低、个人账户储存额较少等因素所致。
3. 关于社保局的决定是否符合法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的规定：“社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员不得有下列行为：（一）违反规定延迟支付、不支付社会保险待遇；（二）违反规定提高、降低社会保险待遇；（三）违反规定调整社会保险待遇；（四）其他违反社会保险法律、法规的行为。
混合型养老保险产品的案例教学
混合型养老保险产品的案例教学混合型养老保险产品是近年来在养老保险领域内逐渐兴起的一种创新产品。
它将传统的养老保险与投资理财相结合，提供了一种更多元化、灵活性更高的养老保障方式。
为了更好地了解混合型养老保险产品的特性和运作方式，我们将通过一个具体的案例来进行教学。
案例背景：王先生今年40岁，是一位普通的上班族。
他对养老保障问题非常关注，希望能够有一种既能保障自己的退休生活，又能够获得一定投资收益的方式。
在咨询了专业人士之后，他选择了一款混合型养老保险产品。
产品特点和运作方式：混合型养老保险产品一般由两部分组成：保险部分和投资部分。
保险部分：保险部分是混合型养老保险产品中的基础保障，其主要功能是为参与者提供一定的养老金或一次性保险金。
其中，养老金一般是以月份为单位发放的，旨在帮助参与者在退休后维持基本的生活水平。
保险公司会根据参与者的缴费金额、年龄和保险期限等因素来确定养老金的具体金额。
投资部分：投资部分是混合型养老保险产品中的增值部分，其主要功能是通过投资运作来提高资金的增值回报率。
保险公司会将参与者的缴费部分用于投资，并按照一定的风险控制策略进行资产配置。
常见的投资方式包括债券、股票、房地产等金融资产。
通过投资运作，参与者有机会获得额外的投资收益。
案例分析：在咨询专业人士的建议下，王先生选择了一款混合型养老保险产品，保险部分保障金额为每月5000元养老金，保险期限为30年。
他每月需要缴纳保费1000元，并在缴费期间逐渐累积养老保险金。
在投资部分，王先生选择了较稳健的资产配置方案，将50%的资金投入债券市场，35%的资金投入股票市场，15%的资金投入房地产市场。
通过专业的投资团队，保险公司会根据市场情况和风险控制策略来进行资金投资，并力求最大限度地提高资金的增值回报率。
未来展望：随着养老保障问题的日益突出，混合型养老保险产品将会得到更广泛的应用和推广。
通过将保险与投资相结合，这种产品为参与者提供了更多元化、灵活性更高的养老保障方式。
老年法律保障案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景张老先生，男，1945年出生，我国某市居民。
张老先生年轻时在一家国有企业工作，按规定参加了养老保险。
2000年，国有企业改制，张老先生随企业参加了社会保险。
2015年，张老先生达到法定退休年龄，按照相关政策，他应该享受养老保险待遇。
然而，在张老先生退休后，他发现自己在养老金领取过程中遇到了问题。
原来，张老先生在国有企业改制时，由于种种原因，他的养老保险个人账户金额被错误计算，导致其养老金领取金额低于正常水平。
张老先生多次与社保部门沟通，要求重新核算养老保险待遇，但问题一直未能得到解决。
二、案件争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：1. 张老先生的养老保险个人账户金额是否被错误计算？2. 如果个人账户金额被错误计算，社保部门应如何承担责任？3. 张老先生的养老金领取金额是否符合相关政策规定？三、案例分析1. 养老保险个人账户金额计算问题根据我国《社会保险法》及相关政策规定，养老保险个人账户金额的计算应当以职工实际缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素为依据。
在本案中，张老先生的养老保险个人账户金额被错误计算，可能是由于以下原因：（1）社保部门在计算过程中出现了错误；（2）张老先生的个人缴费记录存在遗漏或错误；（3）国有企业改制过程中，张老先生的养老保险待遇被调整，导致个人账户金额发生变化。
针对上述问题，张老先生可以提供以下证据：（1）个人缴费记录；（2）国有企业改制文件；（3）社保部门的相关通知或证明。
2. 社保部门的责任如果张老先生的养老保险个人账户金额确实被错误计算，社保部门应当承担相应的责任。
根据《社会保险法》及相关政策规定，社保部门有义务确保养老保险待遇的准确计算和及时发放。
在本案中，社保部门未能在规定时间内解决张老先生的养老金领取问题，已经违反了上述规定。
3. 养老金领取金额是否符合政策规定根据我国相关政策规定，张老先生的养老金领取金额应当根据其缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素计算。
银发经济养老保险案例探究
银发经济养老保险案例探究在当前全球人口老龄化趋势加剧的背景下，养老保险的问题备受关注。
银发经济养老保险作为一种新的保险产品，为老年人提供全面的金融支持和保障。
本文将以几个实际案例为例，探究银发经济养老保险的重要性和操作方式。
案例一：李爷爷的健康保障李爷爷今年已经六十多岁，退休后的他享受了几年的安逸生活。
然而，突如其来的疾病打破了他的平静。
面对昂贵的医疗费用，李爷爷开始感到焦虑。
幸运的是，他在退休前购买了一份银发经济养老保险。
在向保险公司提交相关申请材料后，李爷爷得到了迅速的理赔支持，不仅解决了医疗费用问题，还获得了专业的医疗建议和康复指导。
这个案例揭示了银发经济养老保险在老年人健康保障方面的重要性。
它可以为老年人提供及时的医疗费用支持，并且还涵盖了其他与健康有关的方面，如康复治疗和医疗咨询。
老年人购买银发经济养老保险可以有效降低因疾病导致的财务风险。
案例二：王奶奶的经济保障王奶奶是一个独居的老人，她子女都在外地工作，生活费用主要依靠退休金和子女的经济支持。
然而，子女的收入不稳定，王奶奶对未来的经济保障感到不安。
在了解到银发经济养老保险后，她决定购买一份适合自己的保险产品。
通过银发经济养老保险，王奶奶获得了一个稳定的养老金，这使她不再担心生活费用。
此外，保险公司还为她提供了一系列的服务，如家庭护理和紧急救援等。
这些服务让王奶奶安心地享受着晚年生活。
这个案例表明了银发经济养老保险在老年人经济保障方面的重要性。
它为老年人提供了稳定的养老金，可以帮助他们解决经济困境。
与此同时，保险公司还提供了一系列与日常生活相关的服务，提高了老年人的生活品质。
案例三：张爷爷的遗产规划张爷爷是一个非常注重遗产规划的人。
他希望自己辛辛苦苦积累下来的财产能够为子孙后代提供长期的经济支持。
为了实现这个目标，他购买了一份银发经济养老保险，将其设定为子孙后代的福利保障。
通过银发经济养老保险，张爷爷成功地将自己的财产转化为了保险金，为后代提供了长期的福利保障。
补缴养老保险法律案例(3篇)
第1篇案情简介：张某，男，1965年出生，原在某市某国有企业工作，后因企业改制而下岗。
张某于1990年开始缴纳养老保险，但由于种种原因，其养老保险缴费存在断缴情况。
2010年，张某达到法定退休年龄，但因其养老保险缴费不足，无法享受正常退休待遇。
张某遂向某市社会保险事业管理局（以下简称“社保局”）申请补缴养老保险，但社保局以张某未按时足额缴纳养老保险费为由，拒绝了张某的申请。
张某不服，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会受理了张某的仲裁申请，并依法进行了审理。
仲裁委员会审理过程：1. 审理阶段：仲裁委员会依法组成仲裁庭，对张某的仲裁申请进行了审理。
2. 调查取证：仲裁庭依法向张某所在企业、社保局以及相关证人进行调查取证，核实了张某的养老保险缴费情况。
3. 争议焦点：本案的争议焦点在于张某是否可以补缴养老保险以及补缴的具体数额。
4. 仲裁依据：仲裁庭根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对本案进行了审理。
仲裁委员会裁决：1. 认定事实：仲裁庭认定张某自1990年开始缴纳养老保险，但由于企业改制等原因，其养老保险缴费存在断缴情况，导致其养老保险缴费不足。
2. 法律适用：仲裁庭认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
张某虽然达到法定退休年龄，但由于养老保险缴费不足，无法享受正常退休待遇。
3. 裁决结果：针对张某的补缴申请，仲裁庭认为，张某可以补缴养老保险，但补缴的具体数额应按照国家规定和张某的实际缴费情况进行计算。
仲裁庭裁决社保局应在规定期限内，为张某办理养老保险补缴手续。
一审判决：张某不服仲裁委员会的裁决，向某市人民法院提起诉讼。
法院依法组成合议庭，对本案进行了审理。
1. 审理阶段：法院依法组成合议庭，对张某的诉讼请求进行了审理。
2. 调查取证：法院依法向社保局、张某所在企业以及相关证人进行调查取证，核实了张某的养老保险缴费情况。
养老保险案例分析
养老保险案例分析在当今社会，养老保险对于每个人的晚年生活保障都起着至关重要的作用。
为了更深入地理解养老保险的运作机制及其重要性，我们来分析几个具有代表性的案例。
案例一：＿____的养老困境＿____是一位普通的上班族，在年轻时从未重视过养老保险的缴纳。
他认为自己还年轻，养老是很遥远的事情，所以经常更换工作，且在一些没有为员工缴纳养老保险的单位工作。
随着年龄的增长，＿____的身体逐渐出现各种问题，工作能力也大不如前。
当他临近退休时，才惊恐地发现自己没有足够的养老金来维持基本的生活。
由于没有稳定的养老保险缴纳记录，＿____无法享受到每月按时发放的足额养老金。
他不得不依靠微薄的积蓄和子女的接济来度日，生活质量大幅下降。
＿____后悔不已，他意识到自己当初对养老保险的忽视给自己的晚年生活带来了巨大的困扰。
这个案例揭示了一个重要的问题：养老保险是一项需要长期规划和持续投入的保障措施。
如果在年轻时忽视了它，到老年时可能会陷入困境。
案例二：＿____的明智选择与_____不同，＿____从参加工作的第一天起，就非常重视养老保险的缴纳。
无论工作如何变动，他都会关注新单位是否依法为员工缴纳养老保险。
在工作期间，＿____也会定期了解自己的养老保险账户情况，确保缴纳金额和年限都符合预期。
经过多年的积累，＿____在退休时顺利地享受到了丰厚的养老金待遇。
他不仅能够满足自己的日常生活开销，还能有多余的资金用于旅游和休闲活动，晚年生活过得充实而幸福。
＿____的成功经验告诉我们，提前规划和持续关注养老保险的缴纳，能够为自己的晚年生活提供可靠的保障。
案例三：养老保险政策变化的影响在某地区，养老保险政策进行了一次重大调整。
原本按照工龄计算养老金的方式，改为了结合个人缴纳金额、缴纳年限以及社会平均工资等多因素综合计算。
这一政策变化对于即将退休的_____产生了较大的影响。
由于他之前的工作单位缴纳基数较低，导致他在新政策下计算出的养老金比预期要少。
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第一节社会保险缴费的管理案例2企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？案例介绍海，某企业职工。
2006年2月，海发现，该月缴纳个人收入所得税643.20元。
海想知道个人所得税缴纳的依据，企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？第二节社会保险参保的管理案例3劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？案例介绍2003年5月，芳芳到某公司应聘。
在商讨工资福利待遇时，公司提出，如果个人不参加社会保险，每月工资增加300元；如果个人要求参加社会保险，每月工资将减少300元。
无奈，芳芳就不再坚持参加社会保险，双方签定了为期5年的劳动合同。
根据劳动合同的规定，芳芳每月的工资是1500元，公司不负责办理芳芳的社会保险参保手续。
2003年12月，该市劳动保障监察大队在年检中发现，某公司没有为签定劳动合同的职工缴纳社会保险费，遂下达限期整改指令书，责令某公司为芳芳等其他情况相同的职工办理在会保险登记、申报手续，补缴杜会保险费。
但是，公司却认为，按双方在劳动合同中的约定，公司没有缴纳杜会保险费的义务。
在劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？案例4外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？案例介绍某市社会保险经办机构在检查中发现，某外资企业在同员工签定的劳动合同中规定，员工领取的工资中已经包括社会保险费，员工可以自己决定是否参加社会保险。
社会保险经办机构准备对外资企业进行处罚。
然而，该企业却认为，企业已经按规定将各种社会保险费发放到员工的工资中，员工是否参保是个人的事情。
外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？案例5 “临时工”能够享受社会保险待遇吗？案例介绍1996年12月，丽玲等被市某商厦招聘为服务员。
2000年3月，丽玲等发现，商厦没有为她们缴纳社会保险费。
她们要求商厦为其补缴各项社会保险费，商厦领导却以双方没有签定劳动合同、丽玲等人属于临时工为由，拒绝补缴各项社会保险费。
丽玲等人不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
“临时工”能够享受社会保险待遇吗？案例6钟点工可以参加社会保险吗？案例介绍明，省威海市居民。
2006年2月，明经某公共职业介绍机构介绍，到某企业打扫卫生，每天工作3小时，干钟点工。
2006年3月，明听说钟点工也可以参加社会保险，就打询问社会保险经办机构。
钟点工可以参加社会保险吗？案例7 取得国外永久居住权人员的社会保险如何办理？案例介绍兴，原为某企业职工。
1998年12月，兴在国外取得永久居住权。
2004年，兴回国工作，他想知道，自己在国工作期间的社会保险应如何办理？案例8劳动保障事务代理中心同企业、个人是什么关系？案例介绍山，35岁，某公司合同制工人。
1996年6月，山被招聘为车队驾驶员，双方签定过几次劳动合同。
2003年底，公司要求山等人在一份材料上签字，说是要办理劳动保障事务代理手续，山等人就签了字。
此后，山一直在公司当司机。
2005年12月，公司要辞退山。
山要求公司支付解除劳动合同的经济补偿全，补缴社会保险费，而公司却认为，2004年1月，公可就巳经同山终止了劳动关糸，山的劳动关系已经被转移到了当地劳动保障事务代理中心，并让山到劳动保障代理中心要经济补偿金。
劳动保障事务代理中心同山、同用人单位是什么关系？是企业支付解除劳动合同的经济补偿金，还是劳动保障事代理中心支付解除劳动合同的经济补偿金？第二章养老保险制度第一节养老保险的管理案例1流动人员的养老保险档案如何衔接？案例介绍香，省市职工。
该职工原来在省某市工作，一直缴纳养老保险费。
后来，香到了工作，在缴纳养老保险费。
2005年3月，香想把在的缴费记录转到，但省某市养老保险经办机构的有关工作人员却说，什么时候转移养老保险费记录，就缴到什么时候，要求香补缴养老保险费。
省某市养老保险经办机构工作人员的做法是否正确？流动人员的养老保险档案如何衔接？案例2 公务员向企业流动，如何衔接养老保险关系？案例介绍强，原为国家机关公务员，工龄16年。
2004年，在机关精简中，强自愿离职，到企业工作。
强的养老保险关系如何衔接？案例3个体户如何参加养老保险？案例介绍鸣，原为市某国有企业职工，12年工龄。
2003年，鸣同企业依法解除劳动合同，成为个体户。
现在，鸣想继续缴纳养老保险费，不知道该如何办理。
个体户如何参加养老保险？案例4刑前工龄如何计算？案例介绍罗杰，某公司职工，1955年8月参加工作，1987年10月，罗杰参加了当地养老保险社会统筹。
199O年7月，罗杰因刑事犯罪被判刑6年，未被开除公职。
在服刑期间，罗杰有立功表现。
1994年8月，罗杰被提前释放，主管部门安排他回原单位工作。
2004年2月，罗杰达到法定退休年龄，在办理退休手续时，当地养老保险行政管理部门将他服刑前的连续工龄作为一般工龄，并不作为计算养老金的视同缴费年限。
罗杰对当地养老保险行政管理部门的认定不服，向上级劳动保障行政部门申请行政复议。
罗杰的刑前工龄如何计算？案例5除名职工的工龄如何计算？案例介绍阳明，某市失业人员。
1983年8月阳明参加工作，1991年2月被单位除名。
2004年3月，阳明在办理补缴养老保险费手续时得知，国家有规定被除名以前的工龄都不算。
阳明不明白，自己已经受了除名的惩罚，为什么还要剥夺工龄？阳明除名前的工龄是否应该计算？案例6出国进修人员如何计算工龄？案例介绍星星，某企业职工。
2005年6月，星星要自费出国攻读博士，他想知道，自己出国学习期间，是否计算工龄？案例7临时工如何计算工龄？案例介绍1980年5月，洪以临时工的身份进入某企业工作，1982年8月，企业辞退了洪。
1984年2月，洪又临时工的身份进入该企业工作，2004年8月，洪将要办事退休手续。
企业人力资源管理部门的工作人员不知道应该如何计算洪的工龄？案例8自谋职业者如何办理养老保险？案例介绍成平，某国企职工，1997年参加工作。
2003年6月，成平要辞职，自谋职业。
在辞职以前，成平有如下问题尚不清楚：（1）个人的档案如何处理？（2）是否可以续缴养老保险费，如何办理缴费手续，如何衔接养老保险缴费？（3）自己的视同缴费年限和缴费年限已经有7年，还需要缴纳养老保险费吗？（4）自谋职业者达到法定退休年龄后，如何领取养老金？案例9从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？案例介绍天明，某单位职工，实际工作年限29年，其中，在有毒有害岗位工作7年。
2004年8月，经本人申请，年满55岁的天明要求退休。
在办理退休手续时，天明要求养老保险管理机构将自己从事有毒有害工作的时间按国家规定折算成工龄，并将折算后的工龄和本人实际工作年限相加起来，作为领取养老金的依据。
那么，从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？案例10精神病患者的养老保险金应该如何管理？案例介绍少梅，某单位职工，精神病患者，已到法定退休年龄。
但是，少梅离家出走数月，已经失踪。
少梅失踪以前，单位发给少梅的生活费都由其姐姐代领。
2005年7月，企业欲办理少梅的退休申请手续，但是，不知道如何办理。
精神病患者的养老保险金应该如何管理、如何计发？第二节养老保险缴费案例11企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？案例介绍王延红，2003年初，某企业同上级行政主管单位某省工商局脱钩，原工商局60名员工被划入该企业。
在60名员工被划入该企业后，职工要求企业缴纳养老保险费，而企业却以没钱为由，要求职工自己缴纳在企业工作期间的养老保险费。
企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？案例12企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？案例介绍2004年8月，某国有企业要破产。
职工发现，企业已经有五六年没有缴纳养老保险费了。
企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？案例13企业欠缴养老保险费，职工应该怎么办？案例介绍丽，省某化工厂（集体所有制）职工，197O年1月参加工作。
1999年，丽因为身体不好，一直未能上班，每月颔取120元生活费。
2000年4月，丽发现，企业从1987年起就没有为其缴纳养老保险费，2000年7月，丽到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁没有结果的情况下，2000年8月，丽向人民法院递交了诉状。
2000年9月4月，人民法院下了判决书，判决化工厂在判决书生效15日向当地养老保险经办杌构补缴原告从1987年起至判决日的基本养老保险赍14685元。
判决书生效后，被告迟迟不履行判决义务，并于200O年12月24日向当地人民法院递交了中止执行申请书。
被告在申请书中辩称：“由于受国家经济大气候的影响，企业所有固定资产都巳经抵押给银行，负偾较多，没有执行能力。
”此后，案件的执行被搁置起来。
2002年春节过后，丽再次申请法院强制执行。
2002年4月5日，法院以实物折价14685元，为丽缴清了欠缴的养老保险费。
历经3年丽才赢了这场官司。
案例14试用期是否需要缴纳养老保险费？案例介绍莉，大学毕业后进入一家外资企业工作。
当时口头约定，试用期为三个月，试用期满考核合格后，单位才同莉签定劳动合同，并规定可以享受各种福利和奖金。
然而，莉却发现，单位并为为期缴纳试用期养老保险费，莉就要求单位补缴养老保险费。
用人单位以试用期不是企业正式员工为由，拒绝了她的要求。
莉到社保机构询问，试用期是否需要缴纳养老保险费？案例15企业是否需要为待岗工人缴纳养老保险费？案例介绍周广军等5人是某股份职工。
2001年5月，他们与公司签订了为期5年期的劳动合同。
20O2年6月，公司因经营效益不好，浃定让一部分职工下岗。
公司人事部门口头通知周广军等5人暂时回家待岗，等候公司通知。
2003年11月，周广军等5人得知其他待岗人员有的已经陆续回公司上班，就找到人事部门要求上班，人事部门答复暂无岗位。
周广军等5人见工作仍然没有着落，就提出办理解除劳动关系的手续。
在办理解除劳动关系手续的过程中，周广军等5人发现他们在待岗期间，公司已经停止为他们缴纳养老保险费，便要求公司补缴待岗期间的养老保险费。
公司只补发了周广军等5人待岗期间的基本生活费，而以周广军等5人待岗期间没有履行劳动义务、事实上已经不存在劳动关系为理由，不补缴养老保险费。
周广军想知道，公司是否有义务为周广军等5人缴纳养老保险费？案例16转制企业是否应该为停薪留职职工缴纳养老保险费？案例介绍军，原某运输公司职工。
1988年9月，军由运输公司调入该市某生产服务合作联社，但是一直未给他安排工作。
1990年2月，单位要求他办理停薪留职，承诺按规定为其缴纳各顼社会保险费。
1991年，某生产服务合作联社更名为区工业公司。
1993年，区工业公司组建为某实业公司。
1995年，区工业公司转制为某工贸集团公司。
1998年，军找到某工贸集团公司要求恢复工作，遭到拒绝。
1998年8月，军发现公司一直未替他缴纳养老保险费。
军多次找工贸集团公司交涉都没有结果。
2003年5月，军向劳动争议仲裁委员会提起申诉。