企业工会工作总结ppt模板
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企业工会年终工作汇报PPT模板课件

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Part 04
工作不足 之处
1
年度工作概况
2
工作完成情况
3
项目成果展示
4Leabharlann 工作不足之处5明年工作计划
CONTENTS
Professional
But all sunshine without shade, all pleasure without pain, is not life at all.
Efficient
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工作不足 之处
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年度工作概况
2
工作完成情况
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项目成果展示
4Leabharlann 工作不足之处5明年工作计划
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Professional
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工会ppt

谢谢
为什么会出现工会有必要存在的问题
我曾经也在国有大型企业工作中,同样也有此疑问。工会 在普通员工的眼里,好像就没有实际存在的意义。这是因 为工会在企业经营、员工队伍稳定的情况下,没有出现重 大的员工群体维权事件。就好比说,养兵千日,用兵一时。 如果真出现了问题,才意识到工会有必要存在,那就为时 已晚。
工会也发挥着重要的作用
在国企里,每年每个员工都会有一定的福利专项资金,用于员工。比如: 发放的劳保用品、防暑降温费、烤火费; 还有开展的“三八”妇女节活动、 劳动安全知识竞赛等。专项资金的多少,都取决于工会与企业谈判的结果。 所以,在和谐的企业里,工会默默无闻的发挥着作用,作为普通员工是不 会了解这些内容的,导致让员工产生错误的认识。
工会是企业不可缺少的组 织,肩负着重要的使命
演讲人
目录
01
工会是企业不可缺少的组织, 肩负着重要的使命
02为什么会出现工会有Fra bibliotek要存在 的问题
03
工会也发挥着重要的作用
工会是企业不可缺少的组织,肩负着重要的使命
工会是代表广大员工利益的内部维权机构。当员工出现工资待遇、工作条 件和工作时间上的分歧,工作就会站在员工的角度,与企业进行谈判,极 力维护员工的合法权益。如果没有工会,就会出现员工包围领导办公室, 罢工抗议等不良事件。特别是在国有大型企业中的工作,工作的作用更加 重要。
工会分会年度工作总结PPT

通过对工作的反思和分析,发现存在的问题和不足,提出改进措施和建议,推 动工会分会工作不断完善和进步。
汇报范围
工会分会基本情况
简要介绍工会分会的组织架构、人员构成以及工作职责等。
年度工作计划的制定和执行情况
详细阐述年度工作计划的制定过程、主要内容及执行情况,包括各项 工作的进展、成果和遇到的问题等。
THANK YOU
优化会员服务内容和方式
完善会员服务体系,提供更加全 面、细致的服务内容,满足会员
多样化需求。
加强会员沟通与交流,及时了解 会员意见和建议,不断改进服务
方式和方法。
开展会员满意度调查,针对调查 结果及时改进服务内容和质量。
加强经费监管和透明度建设
建立健全工会分会经费管理制度 ,规范经费使用和管理流程。
工会分会活动开展情况
全面回顾工会分会组织的各项活动,包括文体活动、技能竞赛、职工 培训、慰问帮扶等,并分析活动的效果和影响。
职工权益维护情况
重点汇报工会分会在维护职工权益方面所做的工作,如劳动争议调解 、工资协商、安全生产监督等,并分析当前存在的问题和挑战。
02
工会分会工作回顾
组织架构与人员配置
会员服务
工会分会积极为会员提供各项服务, 如法律咨询、困难帮扶、职业培训等 ,有效维护了会员的合法权益,提高 了会员的满意度。
活动策划与执行
活动策划
工会分会根据职工的需求和兴趣爱好,精心策划了各类文体 活动、技能竞赛、庆祝活动等,丰富了职工的业余生活。
活动执行
在活动执行过程中,工会分会注重细节和流程管理,确保活 动的顺利进行和目标的达成,同时也注重活动的宣传和推广 ,提高了活动的影响力和参与度。
活动策划缺乏创新
01
汇报范围
工会分会基本情况
简要介绍工会分会的组织架构、人员构成以及工作职责等。
年度工作计划的制定和执行情况
详细阐述年度工作计划的制定过程、主要内容及执行情况,包括各项 工作的进展、成果和遇到的问题等。
THANK YOU
优化会员服务内容和方式
完善会员服务体系,提供更加全 面、细致的服务内容,满足会员
多样化需求。
加强会员沟通与交流,及时了解 会员意见和建议,不断改进服务
方式和方法。
开展会员满意度调查,针对调查 结果及时改进服务内容和质量。
加强经费监管和透明度建设
建立健全工会分会经费管理制度 ,规范经费使用和管理流程。
工会分会活动开展情况
全面回顾工会分会组织的各项活动,包括文体活动、技能竞赛、职工 培训、慰问帮扶等,并分析活动的效果和影响。
职工权益维护情况
重点汇报工会分会在维护职工权益方面所做的工作,如劳动争议调解 、工资协商、安全生产监督等,并分析当前存在的问题和挑战。
02
工会分会工作回顾
组织架构与人员配置
会员服务
工会分会积极为会员提供各项服务, 如法律咨询、困难帮扶、职业培训等 ,有效维护了会员的合法权益,提高 了会员的满意度。
活动策划与执行
活动策划
工会分会根据职工的需求和兴趣爱好,精心策划了各类文体 活动、技能竞赛、庆祝活动等,丰富了职工的业余生活。
活动执行
在活动执行过程中,工会分会注重细节和流程管理,确保活 动的顺利进行和目标的达成,同时也注重活动的宣传和推广 ,提高了活动的影响力和参与度。
活动策划缺乏创新
01
工会职工工作心得体会PPT

推动企业文化建设
期望工会能够积极参与企业文化建设,推动形成健康向上、和谐共 生的企业文化氛围,增强职工的归属感和凝聚力。
促进职工个人成长
期望工会能够为职工提供更多的学习、培训和发展机会,帮助职工提 升个人素质和能力,实现个人价值。
提出改进建议,助力企业发展
加强工会组织建设
建议企业加强工会组织建设,完善工会组织架构和职能,确保工 会工作的高效运转。
反思与总结
定期回顾工作,总结经验教训,不断调整工作方 法和策略,以应对未来可能出现的挑战。
04
工会工作成果与收获
组织活动成果展示
1 2
活动丰富多样
成功策划并执行了包括职工运动会、文艺晚会、 技能竞赛等在内的多项活动,为职工提供了丰富 多彩的业余生活。
参与度高
通过积极宣传和有效组织,各项活动参与人数众 多,职工参与热情高涨,活动现场气氛热烈。
当职工的权益受到侵害时,工会职工 要勇于站出来,为职工提供法律援助 和维权服务。
企业与职工之间的桥梁
工会职工要发挥纽带作用,加强企业 与职工之间的沟通与联系,促进双方 的理解与合作。
工会职工的职责与权利
职责
组织职工开展各种活动,提高职工的素质和能力;关心职工的生活和工作状况 ,为职工排忧解难;代表职工与企业进行协商谈判,维护职工的合法权益。
关注职工福利待遇
及时了解职工的福利需求 ,积极争取和改善职工的 福利待遇,提高职工的工 作积极性和满意度。
促进企业和谐发展
通过维护职工的权益和福 利,能够增强职工对企业 的认同感和归属感,促进 企业的和谐稳定发展。
促进企业内部沟通与协调
搭建沟通平台
通过建立有效的沟通渠道和机制 ,为职工提供一个自由、开放、 平等的交流平台,促进企业内部
期望工会能够积极参与企业文化建设,推动形成健康向上、和谐共 生的企业文化氛围,增强职工的归属感和凝聚力。
促进职工个人成长
期望工会能够为职工提供更多的学习、培训和发展机会,帮助职工提 升个人素质和能力,实现个人价值。
提出改进建议,助力企业发展
加强工会组织建设
建议企业加强工会组织建设,完善工会组织架构和职能,确保工 会工作的高效运转。
反思与总结
定期回顾工作,总结经验教训,不断调整工作方 法和策略,以应对未来可能出现的挑战。
04
工会工作成果与收获
组织活动成果展示
1 2
活动丰富多样
成功策划并执行了包括职工运动会、文艺晚会、 技能竞赛等在内的多项活动,为职工提供了丰富 多彩的业余生活。
参与度高
通过积极宣传和有效组织,各项活动参与人数众 多,职工参与热情高涨,活动现场气氛热烈。
当职工的权益受到侵害时,工会职工 要勇于站出来,为职工提供法律援助 和维权服务。
企业与职工之间的桥梁
工会职工要发挥纽带作用,加强企业 与职工之间的沟通与联系,促进双方 的理解与合作。
工会职工的职责与权利
职责
组织职工开展各种活动,提高职工的素质和能力;关心职工的生活和工作状况 ,为职工排忧解难;代表职工与企业进行协商谈判,维护职工的合法权益。
关注职工福利待遇
及时了解职工的福利需求 ,积极争取和改善职工的 福利待遇,提高职工的工 作积极性和满意度。
促进企业和谐发展
通过维护职工的权益和福 利,能够增强职工对企业 的认同感和归属感,促进 企业的和谐稳定发展。
促进企业内部沟通与协调
搭建沟通平台
通过建立有效的沟通渠道和机制 ,为职工提供一个自由、开放、 平等的交流平台,促进企业内部
企业工会课件ppt

企业工会应宣传劳动法律法规,提高 员工的法律意识和维权能力。
员工权益维护
劳动争议调解
企业工会应调解劳动争议,缓解员工 之间的矛盾和冲突,维护企业的稳定 发展。
企业工会应维护员工的合法权益,为 员工争取合理的工作条件和待遇。
Part
04
企业工会的建设与管理
企业工会的组织建设
工会组织架构
明确工会组织架构,包括工会主 席、副主席、委员、干事等职位
企业工会与企业行政的关系
STEP 02
STEP 03
互动关系
企业工会与企业行政应加 强互动,及时沟通交流, 共同解决职工关心的问题 。
STEP 01
监督关系
企业工会应对企业行政进 行监督,确保企业行政依 法合规经营。
合作关系
企业工会与企业行政应建 立良好的合作关系,共同 促进企业的发展。
Part
会议制度
建立定期的工会委员会会议、会员代表大会等会 议制度,确保工会工作的正常开展。
档案管理
建立完善的档案管理机制,包括工会文件、会员 档案、活动记录等,确保工会工作的可追溯性。
企业工会的经费管理
经费来源
明确工会经费的来源,包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交 的经费等。
经费使用
制定工会经费的使用规定,确保经费用于工会的各项活动和事业发 展,不得挪作他用。
02 03
现状与挑战
当前,企业工会在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着重要作用 。然而,也面临着一些挑战,如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度 加大等。
未来展望
未来,企业工会将继续发挥重要作用,推动完善劳动关系协调机制、加 强劳动者权益保护、促进企业发展。同时,也需要不断创新工作方式和 方法,以适应时代发展的需要。
员工权益维护
劳动争议调解
企业工会应调解劳动争议,缓解员工 之间的矛盾和冲突,维护企业的稳定 发展。
企业工会应维护员工的合法权益,为 员工争取合理的工作条件和待遇。
Part
04
企业工会的建设与管理
企业工会的组织建设
工会组织架构
明确工会组织架构,包括工会主 席、副主席、委员、干事等职位
企业工会与企业行政的关系
STEP 02
STEP 03
互动关系
企业工会与企业行政应加 强互动,及时沟通交流, 共同解决职工关心的问题 。
STEP 01
监督关系
企业工会应对企业行政进 行监督,确保企业行政依 法合规经营。
合作关系
企业工会与企业行政应建 立良好的合作关系,共同 促进企业的发展。
Part
会议制度
建立定期的工会委员会会议、会员代表大会等会 议制度,确保工会工作的正常开展。
档案管理
建立完善的档案管理机制,包括工会文件、会员 档案、活动记录等,确保工会工作的可追溯性。
企业工会的经费管理
经费来源
明确工会经费的来源,包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交 的经费等。
经费使用
制定工会经费的使用规定,确保经费用于工会的各项活动和事业发 展,不得挪作他用。
02 03
现状与挑战
当前,企业工会在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着重要作用 。然而,也面临着一些挑战,如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度 加大等。
未来展望
未来,企业工会将继续发挥重要作用,推动完善劳动关系协调机制、加 强劳动者权益保护、促进企业发展。同时,也需要不断创新工作方式和 方法,以适应时代发展的需要。
工会工作总结汇报PPT

工作成果
组织各类活动,提高员工 凝聚力
维护员工权益,解决员工 问题
开展培训活动,提升员工 技能
参与企业决策,为员工争 取更多福利
工会组织建设
组织架构
工会委员会:负责工会的全面工 作,包括组织建设、权益维护、 活动组织等
工会小组:负责工会的日常工作, 包括会员管理、活动组织、权益 维护等
工会干事:负责工会的具体工作, 包括会员管理、活动组织、权益 维护等
感谢您的观看
汇报人:代用名
福利待遇
社会保险:为职工缴纳社会 保险,保障职工医疗、养老、 失业等权益
工资待遇:提高职工工资水 平,保障职工基本生活需求
福利设施:提供职工食堂、 宿舍、文体设施等福利,改
善职工生活条件
教育培训:开展职工培训, 提高职工技能水平和综合素
质
劳动争议处理
劳动争议的定义 和类型
劳动争议的解决 途径和程序
开展读书分享会,提高员工文化 素养
举办员工生日会,增进员工之间 的友谊
文化宣传
宣传方式:通过海报、 宣传栏、网站等多种渠
道进行宣传
宣传效果:提高员工对 企业文化的认同感和归
属感
宣传内容:包括企业文 化、企业精神、企业价
值观等
持续改进:根据员工反 馈和需求,不断优化宣
传内容和方式
工会工作展望
工作规划
工会工作总结汇报
汇报人:代用名
目录
01 工会工作概况 02 工会组织建设 03 职工权益维护 04 企业文化建设 05 工会工作展望
工会工作概况
工作目标
促进企业与职工的沟通与合 作
维护职工权益,提高职工福 利
开展职工培训,提高职工素 质
工会工作总结安全生产PPT

安全培训覆盖率
全员参与了安全培训,覆盖率达到100%。
改进措施
定期开展安全教育活动,提高员工对安全生产的认识和重视程度。
成功案例
在某次安全知识竞赛中,员工积极参与,整体安全意识得到了提升 。
企业安全文化建设成果
1 2
安全文化理念传播
企业安全文化理念得到了全体员工的认同和传播 。
改进措施
通过多种形式宣传企业安全文化,如宣传栏、企 业内部网站等。
通过举办讲座、展览、演练等形式,普及安全生产知识, 提高员工安全意识。
加强安全生产法规宣传
利用企业内部宣传栏、电子显示屏等渠道,定期发布安全 生产法规、政策解读等信息。
举办安全生产培训班
针对不同岗位、不同工种,开展安全生产知识、技能操作 等方面的培训,提高员工安全意识和技能水平。
完善安全管理制度体系
中期目标
推进安全生产标准化建设,提升企业安全管 理水平。
长期目标
构建安全生产长效机制,实现持续改进和发 展。
强化责任落实与考核评价机制
明确职责分工
细化各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任 到人。
加强考核监督
定期对安全生产工作进行检查、评估和反馈,确保工 作落实。
实施奖惩机制
对安全生产工作表现突出的个人和团队给予奖励,对 失职行为进行处罚。
。
安全隐患排查与整改
排查方式
定期开展全面的安全隐患排查,包括定期检查、 专项检查、季节性检查等。
排查内容
重点关注生产设备设施、电气线路、消防器材、 危化品存储等方面的安全隐患。
整改措施
对排查出的安全隐患进行整改,明确整改责任人 和整改期限,确保整改到位。
应急管理与救援工作
工会机关会议通用工作总结工作汇报述职PPT模板

To make the world a more simple business
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2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
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04 05 06
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01年度工作概述
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WORK SUMMARIZES POWERPOINT
工作总结POWERPOINT
汇报人:xxx
目录
CONTENTS
01
年度工作概述
ANNUAL WORK SUMMARY
02
工作完成情况
COMPLETION OF WORK
03
成功项目展示
SUCCESSFUL PROJECT
04
明年工作计划
NEXT YEAR WORK PLAN
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