企业领导就职演讲稿6篇
总经理就职演讲稿（通用15篇）
总经理就职演讲稿（通用15篇）总经理就职篇1尊敬的领导，亲爱的兄弟姐妹们：大家下午好!首先，感谢公司决策层的信任，给我机会走进;感谢在座各位优秀的兄弟姐妹们两个月来的帮助，让我能够很快熟悉行业，熟悉情况;更要感谢的是，感谢这个大家庭，你以温暖的怀抱热情地接纳了我，让我感受到这个怀抱的温暖和力量!感谢大家!没有优秀的个人，只有优秀的团队。
一枝独秀，不可能实现公司业绩翻一番，也不足以在公司发展的历史上留下多深的印记。
今天的成就，不是老总一个人干出来的，也不是在座哪一个人的个人力量撑起来的，而是我们在座所有*人共同用心血和汗水换来的!所以，今天，站在这里，我要大声的告诉大家，我不可能，也没有能力凭个人的一己之力把公司发展得如何如何好，怎样怎样优秀。
我所能做的，就是想尽一切办法，让在座所有人能够畅快淋漓地发挥自己的才能，进而能够做到120%，甚至是150%地升华我们这个团队的力量，共同推进公司的发展!也就是说，日常工作中，我就是大家的总后勤部长，为大家打扫干净操作台，提供好支持(包括精神上的，方法上的，协作上的支持)，为所有人能够大显身手做好保障;在需要冲锋的特殊时期，我也就是先锋连的一个大头兵，这一点也包括在座所有的中层，需要时，我们都可以是冲在最前面的卒!这是我今天要给大家表态的第一点：把握准一个前提——找准自己位置，我给自己找的位置就是：总后勤部长+先锋官。
第二，坚持好一个原则：公司利益最大化。
离开公司，你什么都不是。
这是中国打工第一牛人赵强的一本书，更是我在这里想要跟大家分享的一句话。
不管任何时候，任何行业，永远是公司为个人提供发展的平台，是公司成就了个人，而不是个人成就了公司。
我们必须明白，我们所拥有的一切都是公司给的，随时随地维护公司利益是我们每一个员工的本分。
而且，只有公司利益有保障了，个人利益才有可能。
如果一个员工能够真正读懂“公司利益最大化”这句话，那么他会不断用自己的行动去诠释，那么长流水长明灯等资源浪费问题、迟到早退等态度问题、以及质量问题、执行问题、方法问题、沟通问题、协作问题、投拆问题甚至是廉洁自律等品质问题等等，统统都不是问题，员工心中自会有一杆秤秤得出孰轻孰重，秤得出该怎样做。
新上任经理发言稿优秀6篇
新上任经理发言稿优秀6篇总经理就职演讲稿篇一亲爱的领导和同事：首先，我要感谢董事长和所有同事对我的信任。
今天的任命让我觉得肩上的负担要重得多，但是在所有同事的大力支持下，我觉得自己充满了力量。
我相信，只要我们团结一致，紧密合作，围绕企业的发展目标和规划进行深入细致的研究，努力建设企业文化，不断寻求更新和改进工作方法，酒店的综合质量就会稳定，质量就会好。
订单的改善，我们的明天会更好！让我强调下一步工作的重点：首先，团队建设。
首先，从我个人的工作来看，我会严格要求自己把每一个细节都做好。
然后我将严格要求下属管理人员，特别是中高级管理人员，注重纪律和效率，对部门进行深入标准化，运用“数字化”管理提高团队执行力，建设一支作风优良、纪律严明的一流团队。
第二，要实现资源共享和互利共赢。
这两个商店在过去几年中积累的企业文化应该进行整合和标准化，以实现资源共享。
例如，草原兴发每周四进行的安全检查，以及史圣开元总经理每天进行的检查。
草原兴发也可以效仿。
还有两家商店联合组织的内部出版物，它们也是两家商店之间交流文化和信息的桥梁和纽带。
在两个商场持续开展技能竞赛和互动学习及体育活动。
互相学习，互相学习。
通过竞争，利用集体荣誉增加员工团队的凝聚力，提高合作与协调意识。
第三，管理创新，继续以五个常任理事国的管理为基础，使所有项目都有家和主人，工具都有使用寿命，每个工作细节都有标准、负责人和奖惩制度。
以数字化管理为例，将年度经营指标和费用指标细化到月度，再细化到部门。
数字网络管理是标准化的，以消除一般管理和口号管理带来的不可控因素。
另一个例子是前台客户的日回访量由数字调节，回访记录在第二天上午的会议上上交，这样可以有效消除工作中的随机性。
第四，完善激励机制，激发员工潜力。
进一步实施绩效考核制度，提高管理者的积极性和积极性。
另一方面，它是对基层员工的鼓励。
各部门应充分利用员工月度考核清单，公平公正评分。
所有奖励和扣除项目应在定期的岗前会议上在线共享，以提高评分的透明度。
2024年新领导就职演讲稿范文
2024年新领导就职演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示由衷的感谢和诚挚的问候。
我感到万分荣幸，能够站在这里，与各位领导以及各位同事们共同见证着新时代的到来。
2024年，是我国迈向全面建设社会主义现代化国家的决胜之年，也是我担任领导职务的第一年。
面对众多的工作任务和对我的期望，我深感责任重大、使命光荣。
在新的起点上，我将以饱满的热情、扎实的工作作风，努力服务于人民，为建设幸福美好的新时代贡献自己的力量。
作为新一届领导班子的一员，我将始终坚持以人民为中心的发展思想，心系人民群众，始终以人民的利益为出发点和落脚点。
我将带领团队，坚守初心，不忘使命，始终保持为民务实的作风，积极推动人民群众的参与，让他们真正成为建设者和受益者。
在新的历史节点上，经济持续稳定发展是我任职期间的首要任务。
在全球经济不稳定不确定性增加的背景下，我们必须加强内外政策的协调，合理调整经济结构，推动高质量发展。
我将会积极推动供给侧结构性改革，加强创新驱动发展，促进产业升级和转型升级。
同时，我将致力于优化营商环境，降低企业成本，推动产业转型升级，为各类市场主体提供更加公平的发展机会。
教育是实现民族复兴的重要基石，也是培养新时代人才的核心环节。
我将会高度重视教育事业的发展，加大对教育的投入，提高教育质量和普及率。
推动教育的公平和优质发展，关注教师队伍建设，加强学生综合素质教育的培养，做到每个孩子都能享有公平而优质的教育资源。
同时，环境保护也是我职责范围内的重要任务。
我将会重视生态文明建设，加强环境监测和治理，推动绿色发展和可持续发展，让人民享受到更加美好的生态环境。
我将会加大对环境污染防治的力度，加强对各类污染源的治理和排查，守护好人民群众的健康与幸福。
此外，我还将致力于社会稳定和民生福祉的提升。
我将关注广大人民群众的生活需求，积极推动就业创业工作，推动社会保障体系的完善，加大对贫困地区和困难群众的帮扶力度。
领导就职表态演讲稿
领导就职表态演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先，我要感谢大家给予我的信任和支持，使我能够担任这个岗位。
在此，我郑重向大家表示：我会尽己所能，发挥优势，为公司的发展做出自己的贡献。
进入今天的正题，我想和大家分享一下，我的一些想法和计划。
首先是公司的发展战略。
在我的看来，公司的发展应该是以创新为核心，以市场需求为导向。
我们应该积极开拓新市场，寻找新的增长点，比如投资新兴产业、推广新产品等等。
同时，我们也要不断地提高自身的竞争力，加强人才管理，加强品牌建设等等。
只有这样，才能使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次是管理的改革。
现在企业管理正处于转型期，我们应该积极引进先进的管理方式和理念，改革旧有的管理模式和机制，使管理更加科学合理，提高效率、降低成本。
我们应该建立健全的管理体系，培养一支高素质的管理团队，使公司的管理水平不断提升。
再次是企业文化的建设。
企业文化是企业的灵魂，我们应该努力打造一种健康良好的企业文化，营造积极向上的工作氛围。
企业文化建设包括很多方面，比如突出企业核心价值观的引导作用，加强员工的职业道德培养，鼓励员工勇于创新、坚持拼搏等等。
只有营造了一个氛围，鼓励每个人的全面发展，才能使员工获得更大的成长和实现自身价值的空间。
最后，我希望能够得到大家的支持和理解，我们可以一起努力，共同创造企业的辉煌和发展。
谢谢大家！。
新任总经理就职表态演讲稿
演讲稿也称演说词，是在大会上或某些公开场合发表和宣扬的文稿。
演讲稿一般具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，能够把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，让他们能够信服并且在个人的感情和思考上产生共鸣，具有较强的感染力。
演讲稿的质量直接决定了演讲的效果。
同议论文一样，演讲稿也具备论点鲜明、逻辑性强等特点，但绝不是一般的议论文。
下面一起看下为大家精选的演讲稿范文。
新任总经理就职表态演讲稿1尊敬的彭董事长、全体股东、各位董事和各位公司同仁：非常感谢董事会对我的信任，聘用我任公司总经理一职。
我深知这个岗位的份量，因为在你们的身后代表的是多名股东大半辈子的积蓄和回报家乡支持家乡经济建设的热血心愿，是和泰纸业300余名员工的信任和重托。
任总经理，对我来说，这是一个新的起点。
我觉得自己就像一个考生，面临的考题就是公司经济发展这篇大文章，或者说更像一个参加接力赛的运动员，前任领导已把他们创造的辉煌交到了我的手中。
如何把这篇文章做得更好?如何把这一棒跑得更快?这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战!这，就促使我必须努力改变以前工作中和作风上的不足，在此，敬请全体员工对我加强监督!在这里我向全体股东，向董事长、副董事长、公司中高层管理人员表态：1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。
2、随时随刻接受股东对我工作的监督;3、在担任总经理期间，不会侵占任何和泰的利益，也不侵占任何一个股东的利益，更不会利用职权之便安排任何我个人的亲戚或朋友到和泰就职;4、忠实履行股东赋予我的权力，认真完成股东和公司交给我的各项任务。
在前任总经理的正确领导和全体和泰人的共同努力下，和泰纸业已经取得了可喜的阶段性成绩，也为我的接任打下了厚实的基础，在此我要感谢彭董事长，感谢刘成副董事长及各位董事会成员，感谢全体努力工作的所有和泰人。
2024年企业新领导上任表态讲话稿
2024年企业新领导上任表态讲话稿尊敬的各位同事们：大家好！首先，我衷心感谢大家对我在这个岗位上的信任和支持，能够成为这个企业的新领导，我感到十分荣幸和自豪。
我也要感谢前任领导所做的辛勤工作和为企业做出的巨大贡献。
作为新领导上任，我深感责任重大。
我将以饱满的热情和务实的工作作风，全面负责地推动企业的发展。
我理解，企业发展不仅仅是靠领导个人的努力，更需要团队的共同奋斗和合作。
我将致力于建立和谐的工作氛围，激发每一位员工的潜能和创造力，使每个人都能充分发挥自己的优势，为企业的发展做出贡献。
在未来的几年，我将把企业的发展方向确定为促进创新和稳定发展相结合。
作为一个企业，只有不断创新才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新是企业进步的源动力，关乎企业的生存和发展。
我们将注重提高科技创新能力，加强产品研发，为客户提供更加创新、高品质的产品和服务。
与此同时，我们也要注重稳定发展，建立起稳定的运营机制，提高企业的管理水平和效率，保持企业持续的健康发展。
为了实现这个目标，我要倡导全员参与，共同建设的理念。
我希望每一位员工都能够积极参与到企业的发展中来，不论是在岗位上的具体工作还是在企业发展的战略决策中。
我们要加强沟通和合作，形成一个团结向前，激情十足的团队，共同把企业发展成为市场的领军者。
另外，我也要强调企业的社会责任。
企业不仅仅是盈利的机构，更是一个社会公民。
我们要以企业良好的形象和声誉回馈社会，积极参与公益事业，履行企业的社会责任。
我将加强企业与各方面的合作，努力打造一个可持续发展的企业，为社会做出更多的贡献。
最后，我要呼吁每一位员工，要不断学习和提升自己的能力。
只有不断学习和创新，才能适应快速变化的市场环境，才能够在激烈的竞争中胜出。
我将为每位员工提供学习和发展的机会，帮助大家提升自己的能力和水平。
在未来的岁月里，我相信我们一定能够共同努力，共同实现企业的目标。
让我们携手并肩，为企业的发展而努力奋斗！谢谢大家！。
企业部门领导就职演讲稿
企业部门领导就职演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天是我作为本部门的领导, 在这个庄严而又特殊的时刻, 进行就职演讲。
我深感职责重大，责任在身。
首先, 衷心感谢公司的领导及各位同事对我的支持和信任，让我成为了本部门
的领导人选，并充满了信心和决心，为本部门发展做出新的贡献。
作为企业的一员，我深刻认识到作为部门领导应该以身作则，勇于担当，思考未来，开拓创新、积极面对挑战。
在今天这个时代，面对日新月异的经济社会环境，我们更要保持前瞻性思维，勇于求变、创新求发展。
在未来的日子里，我会以一颗谦虚谨慎的心态，与全体员工共同努力，打造出良好的部门团队协作、协同配合、合作共赢的精神氛围，创造出更加出色的业绩。
此外，我还会着重加强对部门各项工作的细节管理，提高工作效率，创造出更大的价值，塑造出更优秀的企业形象。
同时，重视人才发展，加强员工培训，提高员工技能，共同提高企业竞争力。
最后，我想再一次向大家发出倡议：让我们携起手来，心往一处想，劲往一处使，以一种团结奋进的精神，共同创造出美好的未来。
感谢大家！。
领导就职演讲稿
领导就职演讲稿各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家宣誓就职。
首先，我想向所有支持和信任我的人表示感谢。
我深知，这个位置不只是荣誉，更是责任。
因此，我会尽我所能，发挥出自己的长处和优势，为公司和团队的发展尽心尽力。
作为一名领导，我的第一要务是发扬公司优秀的传统和文化，继续以客户为中心，以市场为导向，不断追求卓越，提高企业核心竞争力。
同时，我也会把发掘员工潜力和能力提升作为企业发展的重要方向之一。
在我的领导下，公司将更加注重员工的培养和提升，让员工得到更多发展和提升的机会。
近年来，科技的日新月异，各行各业都在探索新的技术和发展方向。
作为一家技术型公司，我们更要在不断创新中寻求突破和发展。
在我看来，技术创新和人才培养是企业重要发展方向之一。
我们将注重技术研发投入，引进一批具有创新精神和高水平的人才，借鉴国内外成功经验，不断优化和提高技术水平，为公司的快速发展注入新的动力和活力。
此外，企业文化建设也是一个非常重要的方向。
文化建设不仅是企业精神的体现，更是员工凝聚力和企业企业战斗力的源泉。
我们将积极引入成熟的管理体系，制定完善的公司制度，在确保企业健康发展的前提下注重企业文化建设，下大力气营造一种优秀的企业文化，为公司的发展奠定更加坚实的基础。
最后，我想强调的是，我们不仅仅是一家企业，更是一个团队。
作为团队的一员，我会和每一位同事一起共同努力，把公司建设成为一个大家都喜欢、一起参与、一起奋斗的温馨家园。
当我们一步步前行，迎接挑战的时候，团结互助、奋勇向前的精神将伴随我们走过每一段路程。
感谢大家的聆听和支持！让我们一起努力，心往一处想，劲往一处使，共同开创新的辉煌！。
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企业领导就职演讲稿6篇企业领导就职演讲稿6篇首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被当为公司及各厂的领导职位。
以下是整理了企业领导就职演讲稿，欢迎你阅读。
企业领导就职演讲稿篇1尊敬的XXXXXX：大家早上好!首先，我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任，让我担任XXX 这个职务，与其他同志一起，协助XXX负责XXX方面的工作。
公司聘任我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份信任和希望。
我将把公司对我的信任，化做对公司的感念，对领导的感谢，对岗位的责任，以感恩之心努力工作。
坦率地讲，XXXX管理对我来说是一个新的工作领域，担任XXX 职务对于我来说是一个新的挑战。
因为工作环境变了，工作对象变了，工作责任更重了，工作思路更广了。
对于这些不同的变化，我将重新调整工作思路，转变观念，一切从头学起，向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。
也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。
"在其位，谋其政"，公司能够信任我，让我担任这个职务，我就要不折不扣地履行好这份职责，用饱满的工作热情，忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。
在今后的工作中，我将从以下几方面履好职责：1、服从组织，听从指挥。
坚决服从公司的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。
坚决贯彻执行公司的各项工作部署，不折不扣地把公司的各项精神传达下去，执行下去，让每一项工作都落到实处。
2、恪尽职守，勤奋工作。
注重服务细节，注重工作方法，紧紧围绕"服务"两个字，在主管领导的直接领导下，与其他同志一道，通过健全管理制度，规范工程流程，细化管理责任，强化工作执行力，全面抓好矿区服务各项管理工作，保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标。
3、加强学习，严于律己。
充分利用各种机会，认真学习各方面知识，通过学习努力提高自身素养和业务水平。
严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。
4、注重细节，狠抓安全。
充分认识到"矿区服务"的对象面，树立"以人为本，安全第一"的基本思想，把安全管理作为一项首要任务来抓，"强三基，反三违"，全面加强安全管理工作，确保矿区各项工作安稳运行。
最后，我再次表态，在公司的坚强领导和主管领导的直接领导下，在各位同事的帮助、关心、支持下，我有决心完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
谢谢大家!企业领导就职演讲稿篇2大家好!此次**公司的机构改革及人事调整过程中，公司人力资源部通过了对我的审查，就任办公室主任，这是公司领导和同事们对我的信任、支持和厚爱，对我个人来讲，更是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。
在此我向大家表示衷心的感谢!我希望通过这次的就职演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得各位领导和同事们的信任。
我出生于****年，现年**岁，专科学历，中共党员，****年参加工作，****年进入****公司工作，****年调入****公司。
20xx年的办公室工作经验，我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个环境中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。
首先，我想说的是我个人对办公室主任这个岗位的认识。
办公室的工作事关全局，十分重要，可以用六个字概括：参谋、协调、服务。
总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。
要想干好这份工作，摆正好自己的位置是相当重要的。
我个人对于办公室工作的目标是：面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做到事事有着落。
其次，再谈谈我就任这个岗位的一些自身优势。
我从****年起担任****公司办公室主任至今，经过了6年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应，到得心应手、游刃有余的过程。
6年多宝贵的工作实践中，我学习了大量的专业理论知识，积累了丰富的工作经验，并具备了较强的组织管理和协调能力。
我曾经在国营厂矿工作过5年，厂矿企业的生涯培养了我吃苦耐劳的品质。
领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成，并始终保持饱满的热情和充足的干劲。
多年来人事劳资工作的经历，培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
企业领导就职演讲稿篇3在此，首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。
我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。
我想，大家已经感到肩上的担子的份量。
集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几百名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。
在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。
在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。
好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。
这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
说到表态。
我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。
首先，我要从行政管理转变到企业管理，认真学习好xx产业这份新的大功课。
其次，我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开辟出一条新路，认真学习我们陕西省xx产业集团党委、董事会用科学理念，在开拓中国xx市场中展现出来引领社会xx新时尚的气魄与勇气。
我相信，作为陕西省政府的企业，有国资委和省xx局的支持，有省xx产业集团坚强领导，就一定能完成集团总公司制定的——"三年打基础，五年上台阶，十年大发展"的战略目标。
最后，我还要完成由xx老人到企业新人的转变，向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作，接受上苍给我送来如此优秀先进的一批小老师们。
真诚地把自己30多年来的xx工作文化创作经验带给公司的所有成员。
把xx人争强好胜、把痛苦留给自己不断挑战人体极限，把xx快乐带给群众健康的精神带到新的工作中。
做个总经理的好助手，公司的好后勤，员工们的好同事。
不辜负省xx产业集团公司党委和董事会的信任，不辜负xx总经理一次次的登门拜访邀请与殷切重托，也不让年轻的大家年华失望。
坚决完成年度xxxx万产值任务，打造好一支xx市场上的精英团队。
从此后，我们风雨同舟，荣辱与共。
在这里也要对大家提出要求：公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。
否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。
我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。
不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。
20xx年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。
同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成20xx年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。
**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。
通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。
通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：1)欢迎并能应对调整变化的个人精力;2)创造能够提高激励他人的环境能力;3)进行困难决断的决断力;4)坚持不懈进行实施的能力。
并把这些能力传授给自己的部下。
同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。
共2页，当前第1页12企业领导就职演讲稿篇4尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、20xx年****公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。
为不负众望，我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东****有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。
紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照"创新、规则、沟通"和"严、细、实、快"的工作要求，切实加强领导班子的团结。
常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。
从我自身做起，做到"思路要创新、办事守规则、工作多沟通。
"按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、"的"四好"领导班子。
三、改进工作作风，提高领导艺术。
工作要学会"弹钢琴"，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。
多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。
四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局，做山东****有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者。