领导讲话稿开头(共3篇)
领导人发言稿开头
领导人发言稿开头
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：
大家好！
我很荣幸能够在这个重要的场合发表讲话。
作为领导，我深感责任重大，也深知自己的言行代表着整个团队的形象。
因此，我将严肃对待每一次发言的机会，努力传递出积极、鼓舞人心的信息。
首先，我想借此机会向大家表示由衷的感谢。
感谢各位在过去的一段时间里为我们的共同目标付出了辛勤努力，使得我们能够取得了一定的成绩。
同时，我也想感谢各位对我的信任和支持，正是有了你们的帮助，才使得我们能够更好地履行职责，推动团队的不断发展。
回顾过去，我们经历了许多困难和挑战。
但是，正是这些困难和挑战锤炼了我们的意志，让我们不断成长和进步。
我们面对的每一个挑战，都是成功的机会；每一次失败，都是我们变得更加坚强和智慧的契机。
作为领导，我明白自己肩负着重要的使命。
我们的团队正处在一个关键的阶段，我们需要团结一心，积极合作，共同努力，才能实现我们的愿景和目标。
在我看来，一个优秀的团队不仅仅是在成绩上有所突破，更重要的是团队成员的发展和成长。
只有每个人获得了自身的进步和提升，团队才能真正健康高效地运作。
在接下来的工作中，我希望大家保持积极的态度和激情，团结合作，共同攻坚克难。
我们要紧密团结在一起，相互支持，互相帮助。
让我们以团队的力量，克服任何困难，创造更加辉煌的未来。
最后，我衷心希望本次活动能够取得圆满成功，也祝愿我们团队在未来的工作中取得更大的成就。
谢谢大家！。
标准化会上的领导讲话稿（3篇）
标准化会上的领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天，我们聚集在这里是为了共同探讨标准化工作的重要性和推进标准化工作的目标和任务。
让我们携起手来，共同努力，进一步提升企业的竞争力和发展水平。
标准化工作是企业管理的重要组成部分，是企业建设“规范化、科学化、精细化、现代化”的必经之路。
标准化不仅仅是一种管理方式，更是一种文化、一种精神和一种思维方式。
只有注重标准化建设，才能更好地推动企业的发展和提高企业的核心竞争力。
首先，标准化工作对于提高产品质量和服务水平具有重要意义。
标准是质量管理的重要依据，通过建立和完善相关标准，可以规范企业的生产流程、操作规范和产品质量要求，从而提高产品的一致性和稳定性。
同时，标准化也可以推动企业的服务水平提升，通过建立标准化的服务流程和标准化的服务标准，提升企业的服务质量，增加客户的满意度，从而树立企业的良好形象和口碑。
其次，标准化工作对于提高企业管理效益具有重要作用。
标准化可以帮助企业建立科学的管理体系和管理模式，通过制定规范的管理标准、过程和程序，实现企业运作的规范化和优化，从而提高管理效率和管理水平。
此外，标准化还可以推动企业不断进行管理创新和技术创新，不断寻求优化和改进，进一步提升企业的管理效益和经济效益。
再次，标准化工作对于提高企业竞争力具有重要意义。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想在市场上立于不败之地，必须具备竞争力。
而标准化工作正是提高企业竞争力的有效手段。
通过标准化的管理，可以有效地提高生产效率和产品质量，降低成本和风险，提高品牌知名度和市场份额，从而增强企业的市场竞争力，稳固其在市场中的地位。
在推进标准化工作过程中，我们需要高度重视以下几个方面：首先，要加强标准化的组织领导。
只有高层清晰明确对标准化工作的重要性和贯彻落实的意识，才能确保标准化工作得到充分重视和支持。
同时，需要明确标准化工作的组织架构和责任分工，形成推动标准化工作的有力机制。
领导在公司会议上的讲话稿
领导在公司会议上的讲话稿领导在公司会议上的讲话稿（精选3篇）领导在公司会议上的讲话稿篇1各位员工：大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
20xx年全年产量86万件，超过了20xx年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。
总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。
领导开会通用发言稿五篇
领导开会通用发言稿五篇发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿。
下是职场的我给大家整理的关于领导开会万能通用发言稿，盼望能关心到大家!领导开会通用发言稿篇一同志们：今日，我们在这里召开的会议，我认为是非常必要的，这对于工作的开展，具有非常重要的指导意义。
对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的特别好，特别深刻。
盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。
回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实、真抓实干，推动工作的顺当开展，努力开创工作新局面。
对于工作，我提几点补充看法：一、对于工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟工作的重要性和必要性。
目前，工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的。
但是，还是要从深度和广度上更加推动工作。
我看，最重要的一点是：提高熟悉!各级领导要充分领悟工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于工作的宣扬力度，形成上下"齐抓共管'的局面，只有这样，工作才能更上层楼。
二、对于工作，要加强落实，要把工作落到实处。
目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。
但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。
对工作，要真抓实干，加强落实。
各级领导要把工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细执行。
各级领导要为工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动工作的开展。
要抓出实效，抓出成果。
三、要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器。
关于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动工作的开展。
目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
企业领导安全讲话稿（3篇）
企业领导安全讲话稿尊敬的全体员工：大家好！今天我想和大家谈谈企业的安全问题。
作为企业的领导者，我们应该时刻关注并高度重视企业的安全。
安全是企业的命脉，是企业可持续发展的基础。
只有保障好企业的安全，才能更好地保护员工的生命财产安全，维护企业的正常运营和发展。
因此，安全问题不容忽视，必须在企业发展战略的全局中予以重视和落实。
首先，我们要在思想上高度重视安全。
安全意识要深入人心，安全责任要牢记于心。
每一个员工都要认识到，安全事故是可以预防的，每一个小节的疏忽可能都会给企业和员工带来巨大的损失。
因此，我们要时刻保持高度的警惕，切实增强安全意识，真正把安全问题放在心上，使之成为我们行动的指导。
其次，我们要加强安全管理体系建设。
企业安全管理是保证企业安全的基础，要根据实际情况建立健全的安全管理体系和一系列制度规章，明确各部门、各岗位的安全职责和义务。
同时，要加强安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处置能力。
只有全员参与、全员负责，才能真正做到安全管理的全面覆盖。
第三，我们要加强安全风险评估和预防措施落实。
对于可能存在的安全隐患，我们要进行全面的风险评估和分析，明确风险点和可能引发的后果。
在此基础上，要制定相应的预防和控制措施，不断完善安全防范措施，确保企业的安全运营。
第四，我们要加强事故应急管理。
即使再完善的安全措施也无法百分之百地杜绝事故的发生，面对突发事件，我们要采取果断有力的应对措施，最大程度地减少事故造成的损失。
因此，我们要加强事故应急预案的制定和演练，提高对各类灾害事故的应急处理能力。
最后，我要强调全员参与。
安全的工作不仅仅是企业的领导层的责任，更是每一个员工的责任。
我们要形成全员参与的良好氛围，大家一起来推动企业安全工作的顺利进行。
每一个员工都要履行好自己的安全义务，时刻保持高度警惕，不做工作中的疏忽大意和违章操作。
让我们携起手来，共同构筑一个安全、和谐的企业环境。
只有在安全稳定的基础上，企业才能健康发展，员工才能安心工作。
分管领导会议讲话稿（3篇）
分管领导会议讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发表讲话，与大家共同探讨我们工作中存在的问题，以及未来的发展方向。
首先，我想分享一点对于领导的理解。
作为一名领导者，我们不仅仅是团队的组织者和指挥者，更重要的是要成为激励和引领团队的引擎。
我们要以身作则，做出正确的决策和抉择，为团队提供明确的方向和目标。
同时，我们也要倾听员工的需求和意见，给予他们成长和发展的机会，以及良好的工作环境和条件。
只有这样，才能推动团队的发展和进步。
在过去的一段时间里，我们可以说完成了很多的工作，并取得了一些成绩。
但是，我们也要正视工作中存在的问题，并积极寻求解决之道。
首先，我想谈谈沟通与协作。
团队的顺利运作需要一个良好的沟通和协作机制。
我们要建立一个畅通的沟通渠道，使得信息能够流动和传递，保持团队的协作性和相互间的理解与支持。
此外，我们还需要鼓励员工之间的互助和合作，使得团队的力量能够最大限度地发挥出来。
其次，我想谈一谈团队的凝聚力和创新能力。
一个团队的凝聚力是团队成员之间相互信任、团结协作的结果。
我们要注重拓展员工之间的关系，增强团队的凝聚力，让员工们有归属感和团队荣誉感。
同时，我们也要鼓励员工提出新的想法和创新，给予他们发挥才华的机会，促进团队的创新能力的提升。
只有不断追求进步和创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我想谈一谈领导的责任和担当。
作为领导者，我们要具备良好的责任心和担当精神。
我们要对团队的发展和员工的成长负有责任，不仅要关注目前的工作，更要思考未来的发展方向和路径。
我们要立足于团队的长远发展，为员工提供培训和发展的机会，激励他们不断提高自身素质和能力。
同时，我们也要紧紧抓住每一个机会，为团队争取资源和商机，推动整个团队向前发展。
各位领导、同事们，作为一名领导者，我深深地感受到自己的责任和使命。
未来的道路肯定会充满艰辛和挑战，但只要我们紧密团结在一起，共同努力，相信我们一定能够取得更辉煌的成就。
万能领导讲话稿范文3篇
万能领导讲话稿范文3篇万能领导讲话稿（模板一）同志们：今天，我们在这里召开xxx会议，主要任务是认真学习贯彻xxx会议精神，全面动员部署我市开展xxx工作。
刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲得很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动xxx工作深入开展，努力开创xxx工作新局面。
下面，围绕xxx工作，我再讲几点意见：一、提高认识，充分领会xxx工作的重要性当前，xxx工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。
同时，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面还有进一步提升的空间，xxx工作还需要从深度和广度上进一步推进。
各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展xxx工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好xxx工作。
二、加强落实，确保各项工作任务落到实处要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。
当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动xxx工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全xxx工作的长效机制要以制度化建设为抓手，建立完善xxx工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障xxx工作常态化发展。
要注重集思广益，科学周密地制定xxx工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性;既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。
要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。
再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。
万能领导讲话稿模板(共3篇)
万能领导讲话稿模板（第一篇）一、开场白尊敬的各位领导、亲爱的同事们：二、工作回顾1. 团队建设：我们加强了团队凝聚力，形成了团结协作的良好氛围。
2. 业务拓展：我们成功开拓了新的市场，实现了业务多元化。
3. 管理优化：我们不断完善管理制度，提高了工作效率。
三、问题分析1. 创新能力不足：我们需要加大创新力度，以适应不断变化的市场环境。
2. 人才培养机制不完善：我们要重视人才培养，为企业发展储备力量。
3. 资源配置不合理：我们要优化资源配置，提高企业运营效率。
四、工作展望1. 加强创新能力：鼓励员工提出创新性建议，为企业注入新活力。
2. 完善人才培养机制：制定人才培养计划，提升员工综合素质。
3. 优化资源配置：合理分配资源，提高企业运营效益。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，再创辉煌！谢谢大家！万能领导讲话稿模板（第二篇）五、团队协作与沟通1. 增进部门间的沟通：我们将搭建更多沟通平台，促进部门间的信息交流，打破壁垒，实现资源共享。
2. 强化团队协作：鼓励跨部门合作，共同推进项目进展，提升团队整体执行力。
六、企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂，我们将继续深化企业文化建设，让企业文化成为推动企业发展的不竭动力。
1. 举办文化活动：定期举办丰富多彩的文化活动，提升员工的文化素养，增强企业凝聚力。
2. 弘扬企业精神：倡导积极向上的企业精神，激发员工的主人翁意识，为企业发展贡献力量。
七、社会责任与担当作为一家有责任感的企业，我们要积极履行社会责任，为社会的发展贡献力量。
1. 环保理念：坚持绿色发展，推行节能减排，为建设美丽中国尽一份力。
2. 公益事业：积极参与公益事业，关爱弱势群体，传递正能量。
八、结束语亲爱的同事们，让我们携手共进，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现企业的长远发展目标而努力奋斗。
我相信，在大家的共同努力下，我们的企业必定能够谱写新的篇章，创造更加辉煌的明天！万能领导讲话稿模板（第三篇）九、员工关怀与发展在企业的成长过程中，员工是最宝贵的财富。
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篇一：领导讲话开头常用词语
领导讲话开头常用词语
春暖花开、鸟语花香、大地回春、百花争鸣阳春三月、青山绿水、冰雪消融、春江水暖春光明媚、万物复苏、春风报喜、春雨如油四季回春、阳光明媚、春意盎然、绿草如荫春光无限、花红柳绿、晴空万里、阳光普照风和日丽、春风和气、春光乍泄、春意盎然夏日炎炎、骄阳如火、五黄六月、夏日炎炎夏阳酷暑、绿树成荫、七月流火、盛夏时分骄阳似火、皎阳似火、炎炎夏日、酷暑难耐繁花似锦、凡桃俗李、纷纷扬扬、纷红骇绿秋风送爽、天高云淡、丰收时节、秋高气爽秋水长天、蓝天白云、枫红似火、收获似金长风万里、秋色无边、秋风秋意、静湖荷花秋兰飘香、丹枫迎秋、枫林如火、秋风习习冰天雪地、风雪交加、寒冬腊月、雪满长空隆冬季节、冰天雪地、傲雪凌霜、寒梅花开
雪花飞扬、寒风刺骨、天寒地冻、火树银花银妆素裹、冰冻三尺、茫茫大雪、滴水成冰寒气袭人、白雪皑皑、风号雪舞、风雪交加千里冰封、朔风凛冽、天寒地冻、雪虐风饕
一丛火红、秋意深浓、秋兰飘香、丹枫迎秋阴雨绵绵、烟雾弥漫、寒风瑟瑟、寒冬腊月北风呼啸、大雪纷飞、万里无云、铄石流金清风拂面、风云变幻、冰天雪地、暴风骤雨适逢秋高气爽，春华秋实，硕果累累丰收的时节！激情似火，热力四射（夏季）
冬天是一个收藏的季节，冬天是一个蓄势待发的季节，让我们在这蕴孕育希望的风月里。
篇二：领导开场致辞稿范本
领导致辞稿
尊敬的各位来宾，新闻界朋友：
大家好！
首先我代表东风日产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手，各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺，对在座各位朋友给予东风日产乘用车公司的大力关心与支持表示最诚挚的谢意！
来到“南北通衢、燕晋咽喉”的“京畿之地”，这里的革命圣地西柏坡、天下第一桥赵州桥、世界最大的嶂石岩天然回音壁等闻名国内外的景点让我们流连忘返。
石家庄悠久的历史和旖旎的风光告诉我们，这次cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动，我们肯定选对了地方。
cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动的成功举办，不仅能
吸引更多的人更深入地了解千载沉淀积成的文化，还能让参加的朋友可以感受万年魅力四射的山河，更是一次展现自身内涵、超越自我的绝好时机。
这片空白，就等你来表现！希望大家不要再等待，一展风采，“天籁之星”可能就是你！
最后祝大家新年快乐！
谢谢大家！
（备注：文中红色文字部分是专营店根据现实情况进行创意的内容）
篇三：领导讲话开场白之
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2015-08-27共产党员共产党员
领导者讲话艺术的重要性毋庸置疑，而领导讲话的开场白则更加重要，因为恰当得体的开场白有利于话题的展开和交谈的顺利进行。
下面笔者不揣浅陋，重点谈一谈领导讲话开场白应该忌讳的一些问题，以就教于方家。
1 切忌以套话开场
领导讲话要尽量避免官话、套话、空话，这个道理相信每位领导同志都十分清楚。
道理虽然再浅显不过，但在现实生活中，套话连篇的领导却大有人在，尤其是有些领导，刚开口
讲话就全是些套话。
例如，我们有些领导在主持会议时经常会以赞美天气作为开场：“同志们，金秋的十月，秋高气爽，秋意盎然，今天我们在这里隆重举行×××会议。
”我们说，天气的好坏和开会本身有什么必然的联系吗？难道下大雨就不开会了？好像不太可能吧！这绝非个案，类似的例子我们打开电视机时常会看到，抑或亲身经历过。
这样的领导讲话开场白表面上看只是缺少新意，有些人可能还觉得是中规中矩，符合低调为官的原则，但实际上大多数听众会觉得枯燥、乏味，也会很自然地联想到这位领导思想守旧，缺少创新意识。
这将会严重影响领导的威信。
为了对比说明问题，在此也举一个笔者认为较有新意的开场白。
2008年7月，台湾省台中市市长胡志强来厦门访问，并在厦门大学发表演讲。
他刚走上讲台，第一句话就说：“我一直说，回到了厦门就像回到了家，大家猜猜我回家后做的第一件事是什么？”只此一句，就把现场所有人的思维给调动了起来。
正当大家饶有兴致地猜测时，他紧接着说：“当然是脱衣服啦，天太热了嘛！”于是把自己的西服外套脱下来往旁边一扔。
他的这一举动引来了师生们的一片笑声，记者也纷纷上前拍照。
他又指着记者说：“不要再拍了，再拍我也不会脱了。
”师生们又是一阵哄笑。
就是这样短短三句开场白，就很好地活跃了现场的气氛，使得所有的听众都期待着他下面的演讲。
从这两个案例的对比中我们得出的启示是：领导讲话一定要避免讲套话，尤其是切忌以套话作为开场白，这不仅仅是一个习惯问题，更重要的是领导思维问题。
因此，领导干部平时应该善于观察、学习，不断地开动脑筋，力求讲出一些别出心裁、不落俗套的开场白，这样才能增强讲话的感染力。
2 切忌以大道理开场
领导讲话切忌满嘴大道理，给人以假、大、空的感觉。
尤其是开场白，如果刚一开口讲话便都是些大道理，那效果肯定不会好。
例如，有位领导在讲廉政课时，刚一开口便说：“党的作风建设是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡的根本问题，我们党历来都十分重视领导干部的作风建设。
”这句话无论是从语法上还是逻辑上讲，都没有任何问题，而且说的也是实情，但这样的大道理在场的哪位学员不懂？这无异于在大家面前又强调了一遍“1+1=2”。
所以，可想而知，在场的学员无不面带倦色。
由此联想到湖南省某市有些领导在会场睡觉被
处罚一事。
我们说开会睡觉固然不对，但坐在主席台上讲话的领导是否也应该自查一下，如果讲的都是那些人尽皆知的大道理，那听众昏昏欲睡应该也是情有可原的。
因此，领导讲话切忌以大道理作为开场白，要讲究语言的生动诙谐，否则就难以产生应有的效果。
3 切忌以生涩的名言警句开场
领导讲话可以适当穿插一些名言警句，这样不仅可以使意思表达得更准确精练，也可增强语言表达的文学色彩。
但值得注意的是，凡事都过犹不及，引用也要有个度。
我们有些领导在讲话时喜欢故弄玄虚、卖弄学问，也不顾听众是否能听懂，一味地追求词藻的华丽。
例如，有位领导在谈到解放思想时，刚一开口便引用了两句古诗：周虽旧邦，其命维新（语出《诗经·大雅·文王》）；如将不尽，与古为新（语出《二十四诗品·纤稼》）。
引用完之后不做任何解释，便继续讲述下面的内容，很多听众不解其意。
这样的引用非但没有任何价值，反倒显得有些做作。
大家知道，解放思想是邓小平同志首倡的，那么他老人家是怎么讲的呢？邓小平说：“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。
”这句话我想只要是稍有些知识的人都能听得懂。
从这两个案例的对比中，我们得出的启示是：领导讲话尤其是开场白，引用名言警句一定要慎重，一定要引得恰到好处，一定要让听众听懂，切忌引用过于生涩的名言警句，否则只会是华而不实、弄巧成拙。
4 切忌以离题较远的故事开场
现在有一种叫作故事式的开场白，就是在开场的时候先讲一个故事，然后从这个故事中引出自己要讲的话题。
这种开场白因其具有生动平实、深入浅出、启人深思等好处而被广泛应用。
笔者在和学员研讨的时候，就有相当一部分学员采用这种方法，但坦率地讲，效果并不都很理想。
例如，印象最深刻的是有一次在讨论“如何增强领导者的非权力影响力”这个话题时，有位学员便引用了一个故事作为开场白。
故事的梗概是诸葛亮如何神机妙算、足智多谋，通过一些事情真正让关羽、张飞等猛将信服，而不是以军师的身份强迫命令，体现了诸葛亮的非权力影响力。
我们说用这个故事来引出话题倒也无可厚非，但关键的问题是这位学员在叙述故事时横生枝节、语言啰嗦，大故事套着小故事，且有些故事离题比较远，像这样的故事式开场白只能是适得其反。
还有位学员在讨论同一话题时也是刚开始引用了一个故事。
这个故事是说1945年丘吉尔竞选连任首相失利，斯大林嘲笑他说：“丘吉尔，你打赢了仗，人民却罢免了你。
你看看我，谁敢罢免我啊！”丘吉尔不以为然地说：“我打仗就是为了保卫人民罢免我的权利。
”紧接着这位学员总结说：“人们之所以爱戴丘吉尔，绝不仅仅因为他是首相，而是他说话做事一针见血的风格令很多人都十分钦佩，这就是领导者的非权力影响力。
那么，我们应该如何增强这种影响力呢……”这位学员所引用的故事就很恰当，简短且紧扣主题。
从这两个案例的对比中，我们得出的启示是：故事式的开场白固然有其优势，但运用时一定要注意选取合适的故事以及叙述时的精练，否则，如果故事离题较远且叙述冗长，便会令听众失去继续
听下去的兴趣，那样只能是徒劳无功、事与愿违。