年会暖场活动的策划方案
小型暖场活动方案（通用7篇）
小型暖场活动方案（通用7篇）小型暖场篇1一、指导思想：在孩子的成长过程中，父母、老师、和身边的朋友不知给予了他们多少爱。
然而，很多孩子已经习惯于接受，而不知道付出，不知道回报。
因此，学校将全方位实施“感恩” 教育，尽全力营造“感恩”文化，让孩子们在“知恩、感恩、报恩”的系列活动中养成孝敬父母、尊敬师长、关心他人、热爱学校、回报社会的崇高道德风尚。
二、活动主题：知感恩懂礼孝三、活动方式：本次活动由少校大队发动，由班主任组织落实。
四、活动准备1、3月4日班主任宣传本活动的内容，要求学生在3月5日到7日，和爸爸讨论商量，根据妈妈(奶奶、姥姥)的平时的爱好给妈妈(奶奶、姥姥)一个惊喜。
2、3月6日—3月7日一看：观察妈妈从早到晚都在做哪些家务，或到妈妈的单位看一看。
(有条件的可了解妈妈的工作环境和工作量，体会其中的辛苦。
) 二想：这么多年来，妈妈(奶奶、姥姥)都为你做了些什么?哪些事令你最感动?三找：自己平时是怎样对待妈妈(奶奶、姥姥)的?是否尊敬她?(找出不足及改正的办法)四做：主动帮妈妈(奶奶、姥姥)做一些力所能及的家务。
(将孝敬父母落实在行动上)3、3月8日(1)清晨，对妈妈(奶奶、姥姥)说一声“我爱您”；(2)自己洗漱、叠被褥；(3)放学回家后为妈妈(奶奶、姥姥)送上你们准备的惊喜，一家三口一起陪妈妈过一个温馨的三八妇女节。
(4)征集最有创意的点子奖，每班选送两个金点子(多几个也行)，然后设计在彩色卡纸上，做成一张卡片(卡片的大小，格式不限)交给大队部。
小型暖场活动方案篇2活动宣言：三八节，一个所有女性朋友珍爱自己的节日，让我们相聚在华天慢摇吧，相约在三八的晚上。
把酒言欢，一起交流、喝酒、游戏，华天慢摇吧靓丽狂欢夜!期待你的参与!活动宣传海报分为2份：第1份是非常明确单一优惠的宣传海报，如：华天慢摇吧三.八妇女节有礼，凡女士进场即送你惊喜，送完即止!先到先得!第2份是活动内容的宣传海报。
把做好的两份海报放在招聘旁边。
年会活动暖场活动方案策划
年会活动暖场活动方案策划一、活动概述年会活动是每年一度的公司盛事，为了使员工们更好地参与到年会中，营造欢乐、热烈、互动的氛围，在年会正式开始之前，通常会进行一系列的暖场活动。
暖场活动的目的是打破冷场，拉近与员工的距离，帮助员工们放松心情，为年会的顺利进行打下良好的基础。
二、活动目标1. 创造欢乐氛围：通过暖场活动，展示公司对员工的关怀和重视，增强员工的凝聚力和归属感，激发员工的参与热情。
2. 打破冰冷气氛：通过互动游戏、表演等形式，让员工们积极参与，让大家更好地相互了解和交流，消除陌生感，打破紧张和拘谨的气氛。
3. 为年会做好铺垫：适当延长员工们的注意力，使大家更好地融入年会的氛围，为正式节目的展示做好过渡。
三、活动内容1. 准备舞台：为了提供良好的演出环境，舞台布置应该简洁大方。
可以利用花束、鲜花、彩带等元素进行装饰。
2. 主持人互动：由一对活泼的主持人负责暖场活动，他们需要具备足够的幽默感和主持能力，能够带动现场的气氛。
主持人可通过问答、小游戏等方式与员工进行互动，提供一些小礼品作为奖励，增加互动参与度。
3. 员工故事分享：让一些员工代表分享他们在公司工作的点滴和成长经历，通过真实的故事感染员工们，激发大家的工作激情和荣誉感。
此环节可借助PPT或视频进行展示，提高表现力和感染力。
4. 小品表演：组织一些搞笑而有深度的小品表演，让员工们在欢乐中反思和思考，通过幽默的方式传达出深层次的思想，给员工们留下深刻的印象。
5. 年度荣誉表彰：在暖场活动中，给员工们颁发一些年度荣誉奖项，如“最佳新人”、“最有创意”、“最有学习能力”等，既能使员工受到鼓励和肯定，也为年会正式开始打下良好基础。
6. 互动游戏：安排一些简单有趣的互动游戏，例如抢红包、猜谜语、绕口令等，增加员工之间的互动。
可以设定一些小奖品作为激励，提高员工们的积极性和参与度。
7. 现场互动调查：通过现场投票、抽奖等方式，向员工们调查关于公司的一些问题，例如对公司文化、工作环境等方面的满意度，以及对未来发展的期待等，以此促进员工的积极思考和参与。
年会活动暖场活动方案策划
年会活动暖场活动方案策划年会活动暖场活动方案一、方案背景年会是企业每年都会举办的一种内部活动，目的在于总结过去一年的工作成果、展望未来发展方向、激励员工士气。
而暖场活动作为年会的开场节目，不仅可以有效拉近企业和员工的距离，还能让员工在轻松愉快的氛围中进入状态。
二、活动目标1.激发员工团队合作意识，增强集体凝聚力；2.增进员工之间的相互了解和交流，促进员工的沟通和合作；3.创造活跃的氛围，提升员工的参与度和乐观情绪；4.展示员工风采，增强员工之间的工作认同感。
三、活动方案1.主题确定暖场活动的主题需与年会整体主题相符，可以选择一些富有积极向上的主题，如“我们的奋斗，助力明天”、“团结合作，共创美好未来”等。
2.节目策划（1）员工才艺展示邀请员工自愿报名参与才艺展示，包括歌舞、相声、小品、魔术等表演形式，展示员工的才艺和风采，突显员工的多样化才华。
（2）团队互动游戏选择一些既有趣又能促进团队合作的游戏，如趣味接龙、统一动作、人体三消、拍手游戏等，通过游戏的方式增进员工之间的交流、合作和默契。
（3）幸运抽奖为员工准备一些小礼品，并设置一些抽奖环节，营造一种公平、公正的氛围，激励员工的参与和互动。
（4）互动问答环节设置一些有趣的问答题目，涉及公司历史、产品知识、员工风采等，让员工积极参与，并有机会展示自己的专业知识。
3.活动流程暖场活动一般安排在年会开始之前，可以利用30分钟到1小时的时间，具体流程安排如下：（1）开场致辞：由主持人简要介绍年会的主题和目标，并对即将进行的暖场活动进行提前预告。
（2）员工才艺展示：通过员工的自愿报名，先展示一些个人才艺，既能展示员工的实力，也能为后续的团队互动营造氛围。
（3）团队互动游戏：通过游戏形式，让员工感受到团队合作的力量，并让大家在欢声笑语中更好地融入年会的氛围。
（4）幸运抽奖：为员工准备一些小礼品，并通过抽奖的方式进行发放，增加员工参与度和乐观情绪。
（5）互动问答环节：通过提问和回答的形式，让员工展示自己的知识水平，同时也能增进员工之间的交流和互动。
公司年会暖场互动节目策划方案
公司年会暖场互动节目策划方案公司年会是企业一年一度的盛会，不仅是员工间交流互动的重要场所，还是展现企业文化和团队活力的窗口。
为了让年会更加热闹有趣，需要精心策划一系列互动节目来拉近员工之间的距离，增加参与感和互动性。
以下是一份公司年会暖场互动节目策划方案，希望能对你有所启发。
一、开场表演1. 主题舞蹈《欢聚一堂》安排公司内部培训过的舞蹈团队，设计一套欢快的开场舞蹈，展现公司团队精神和活力。
2. 魔术表演邀请一位专业魔术师进行短暂但精彩的魔术表演，通过魔术节目增加气氛，吸引全场注意力。
3. 合唱《明天会更好》公司自己的合唱团合唱一首激励人心的歌曲，表达对未来美好的憧憬和团结一致的信心。
二、互动游戏1. 猜谜游戏事先准备一些与公司有关的谜题，包括公司历史、产品特点、知名员工等等，让员工通过抢答或小组竞赛的方式回答问题，增加对公司的了解和认知。
2. 手机互动游戏通过手机应用或线上平台设计一些有趣的团队对战游戏，让员工组成小组参与，在游戏中培养团队合作和沟通能力。
3. 疯狂拍卖请员工把家中不需要的物品或自己亲手制作的小艺术品带到年会现场，进行自由拍卖，用拍卖的方式增进员工间的交流和互动。
4. 人气小课堂邀请公司内部专家或行业专业人士给出一些短暂的小讲座，讲解一些热门话题或行业知识，让员工可以学到一些实用的知识，并可以提问交流。
三、抽奖环节1. 幸运大抽奖提前准备一些精美的礼品，如电子产品、旅游机票等，通过抽奖的方式增加全场员工的参与度，增加一些惊喜和快乐。
2. 滚动抽奖在一些行政总结和重要领导讲话的间隙，进行滚动抽奖，随机抽取幸运员工，让整个年会气氛更加热烈。
四、颁奖典礼1. 获奖员工分享邀请一些杰出员工上台分享自己的成长经历和取得的成绩，激励其他员工努力奋斗。
2. 最佳团队奖评选出一些有突出表现的团队，颁发最佳团队奖，表彰团队合作和协调能力。
3. 年度个人奖项设立一些年度个人奖项，如最具创新力员工、最佳销售员工等，鼓励员工在各自的领域里取得更好的成绩。
舞蹈暖场年会策划方案范文
舞蹈暖场年会策划方案范文舞蹈暖场年会策划方案一、前言舞蹈暖场在年会活动中扮演着重要的角色，它不仅能为观众带来视觉享受，还能增加气氛的热烈和活跃度。
本策划方案将从节目选择、演出形式、舞蹈编排等方面进行细致的规划，旨在为公司年会暖场环节打造出精彩纷呈的舞蹈表演。
二、目标与定位1. 目标：通过精心策划的舞蹈暖场表演，提升年会活动的气氛，增加与观众的互动，为观众呈现一场娱乐性强、互动性高的舞蹈表演。
2. 定位：在年会开场前，通过一段精彩纷呈的舞蹈暖场表演，拉开整个年会的帷幕，让观众沉浸在欢乐、活力的氛围中。
三、策划流程1. 确定年会主题：根据公司年会的主题及整体氛围，确定舞蹈暖场的表演风格，并与整体年会形成统一的风格感。
2. 确定目标观众：明确观众的年龄分布、喜好特点和参与情况，以此为基础进行舞蹈选择和编排。
3. 舞蹈节目选择：根据观众喜好及公司形象，选择适合的舞蹈节目，如现代舞、华尔兹、街舞等，并考虑与年会主题和整体节目安排的协调性。
4. 舞蹈编排：确定舞蹈编排的风格和内容，考虑将舞蹈编排与音乐、灯光、服装等元素相结合，注重舞台效果和观众的视觉冲击力。
5. 舞蹈演员选拔：通过面试和试镜等方式选拔优秀的舞蹈演员，确保演员具备较高的舞蹈素养和表演能力，并能够准确把握舞蹈编排的整体要求。
四、策划内容1. 舞蹈节目选择：根据公司的形象和年会的主题，选择3-4个适合的舞蹈节目，包括现代舞、街舞、爵士舞等。
舞蹈节目应具有鲜明的时代感和热情奔放的风格，以吸引观众的注意力。
2. 节目编排：根据每个舞蹈节目的主题和音乐感，进行细致的编排。
准确表达舞蹈节目所要传达的情感或故事，通过舞蹈的动作和配乐的呼应，塑造出完整的舞台形象。
3. 舞蹈演员培训：对于参与舞蹈暖场表演的演员进行专业培训，提高他们的舞蹈技巧和表演能力，让演员们能够准确、流畅地完成舞蹈动作，并对他们进行舞台表演的指导，提高整体效果。
4. 舞台设计：搭建适合舞蹈暖场表演的舞台，考虑灯光和音效的配合，提高表演效果。
年会暖场活动策划方案
年会暖场活动策划方案年会暖场活动策划方案一、活动背景：年会是企业每年一度的重要庆典，通过年会可以展示企业的成绩与荣誉，激励员工的士气与团队精神，并为大家提供一个交流和放松的机会。
而暖场活动是年会的重要组成部分，它扮演着引领气氛和凝聚人心的作用。
本文将为您提供一份年会暖场活动的策划方案，让您的年会更加成功和难忘。
二、活动目标：1. 引导员工进入快乐和活跃的氛围，增加团队凝聚力；2. 激发员工的参与度和积极性，提高活动的互动性；3. 为员工提供一个展示才艺和个性的平台，增进员工之间的了解和沟通；4. 增加年会的欢乐度和亮点，让员工愿意参与并留下美好的回忆。
三、活动内容：1. 主持人互动：请一位幽默风趣的主持人担任年会的主持工作，通过与员工的互动让气氛更加活跃。
主持人可以提前收集员工的个人信息，然后在现场随机问询员工，让员工感到被关注和重视。
2. 抽奖环节：a. 幸运签到：在每个座位下放置一个抽奖号码，每个员工在入场签到时获得一张抽奖号码，号码与奖品相对应。
b. 互动抽奖：通过主持人的引导，进行一系列有趣的抽奖环节，例如幸运转盘、幸运大抽奖等，让员工参与其中并有机会赢得丰厚奖品。
3. 活动节目：a. 开场表演：安排一场精彩的开场表演，可以是舞蹈、歌曲、戏剧等多种形式，以展示企业文化和团队风采。
b. 才艺展示：给员工提供一个展示才艺和个性的舞台，可以有歌唱、舞蹈、小品等多种节目，员工可以自愿参与，可以个人或组队，通过投票选择最佳表演，同时也可设置特别奖项，如最有创意奖、最具喜剧效果奖等。
4. 年度回顾：a. 企业回顾：通过影像、PPT等方式回顾过去一年企业的成绩与荣誉，提高员工对企业的认同感。
b. 员工回顾：邀请员工分享自己在过去一年中的工作经验、感悟和成长，鼓励员工互相学习和交流。
5. 互动游戏：a. 团队合作游戏：设计一些团队协作的游戏环节，例如解谜、搭桥等，让员工通过合作完成任务，增加团队凝聚力。
全年暖场活动策划方案
全年暖场活动策划方案全年暖场活动策划方案一、活动背景和目标随着社会经济的发展和人们对生活质量要求的不断提高，暖场活动作为展示企业形象和营销产品的重要手段，已经成为众多企业不可或缺的一部分。
全年暖场活动策划旨在通过一系列有针对性的活动，提升企业形象，增加产品知名度，增加线上线下的合作伙伴，扩大市场份额。
二、活动计划第一季度（1月-3月）1. 春节暖场活动目标：吸引客户，增加销售额计划：在春节期间开展促销活动，如特价商品、赠品、抽奖等，吸引消费者前来购买。
活动形式：线上线下结合，通过企业官网、社交媒体、实体店铺等渠道宣传活动，提高知名度和吸引力。
2. 新品发布会目标：推广新产品，提升产品知名度计划：在1月末或2月初，举办新品发布会，邀请相关媒体和合作伙伴参加，并在发布会上展示新产品的特色和优势。
活动形式：发布会现场设置展示区域，展示新产品样品，并邀请媒体进行采访和报道。
3. 员工拓展活动目标：增强团队凝聚力，提升员工工作积极性计划：组织员工参加户外拓展活动，如团队建设、互动游戏等，通过活动增进团队之间的合作与交流，提升员工积极性和团队凝聚力。
活动形式：在适宜的户外场地组织活动，如公园、山区等，并安排专业的拓展教练指导。
第二季度（4月-6月）1. 清明节公益活动目标：提升企业社会责任感，树立企业形象计划：在清明节期间，组织员工参加义务清理公共墓地，为逝者祭奠，并宣传企业的社会责任感和关怀。
活动形式：组织员工共同前往指定的公墓地、纪念馆等，清理墓地、整理祭品，并配备专业人员组织纪念仪式。
2. 环境保护主题活动目标：提高员工环保意识，推广环保理念计划：组织员工参加环境保护主题活动，如植树造林、垃圾清理等，通过活动宣传环保理念，并承担企业的环境责任。
活动形式：选择合适的地点开展植树、种花、美化环境等活动，并为参与者提供相关培训和知识普及。
3. 公司文化展示目标：展示企业文化，增强员工凝聚力计划：举办公司文化展示活动，展示企业的历史、发展成果、荣誉等，加强员工对企业文化的认同感。
年会会议热场游戏策划方案
年会会议热场游戏策划方案年会会议是公司每年一次的盛大活动，旨在回顾过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，同时也是员工之间交流、增进感情的机会。
为了热烈、活跃会议现场的氛围，提高员工的参与度，可以设计一些有趣的热场游戏。
下面是一个6000字以上的会议热场游戏策划方案。
一、活动目标1. 提高员工参与度：通过热场游戏，激发员工的积极性和参与度，让他们更好地融入年会氛围。
2. 加强员工之间的交流：不同部门、不同岗位的员工可以通过游戏互动，加深了解、建立联系。
3. 创造欢乐氛围：通过有趣的游戏，让员工感受到年会的欢乐和温馨氛围。
4. 传递公司文化：通过游戏设置，传达公司价值观、企业文化等重要信息，增强员工对公司的归属感。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日，下午X点开始活动地点：XX会议中心大厅三、游戏方案1. 游戏名称：传递热情，共筑梦想2. 游戏背景和规则：- 背景故事：在一个神秘的星球上，人们通过互相传递能量球来保持星球的繁荣。
今年，我们的公司将获得一颗珍贵的能量球，并将其传递给各位员工。
- 游戏规则：a) 选出一名代表员工参加游戏。
每个部门选择一名代表，共计10名代表员工。
b) 游戏开始后，每个代表员工将站在场地的一端，手持一个能量球，通过传递给下一位代表员工，最终传递给自己所在部门的同事。
c) 传递时，代表员工只能使用身体接触传递能量球，不得使用任何辅助物品。
d) 如果传递中有落地或传递错误等失误，需要从头开始传递。
e) 传递完成后，最先传递到终点的部门获胜。
3. 游戏流程：a) 主持人介绍游戏规则和背景故事。
b) 宣布场地和分组。
c) 代表员工就位。
d) 主持人倒计时，游戏开始。
e) 员工们积极传递能量球，争取在最短时间内完成任务。
f) 传递完成后，主持人宣布获胜部门，并给予奖励。
g) 介绍游戏背后的意义，表彰所有参与员工的努力。
h) 结束游戏，进入正式会议环节。
四、活动准备1. 资源准备：a) 10个能量球，可以使用气垫球等轻便材料制作。
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年会暖场活动的策划方案年会暖场活动的策划方案1感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
一、活动主题_动起来!二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：_，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：20_年3月8日活动地点：_酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排20_年1月14日收到安利公司发出的标书20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同20_年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门20_年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、_老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、_领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。
加强防范，巡逻。
七、活动亮点亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面亮点四：_老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌八、活动效果丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
年会暖场活动的策划方案2一、活动目的:举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。
这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题:团结合作，开拓未来三、年会时间:2020年1月12日下午14:00-18:00年终总结大会;18:00-21:30晚宴四、年会地点:某大酒店宴会厅五、年会组织形式:由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员:集团精英以及销售人员2020年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2店长会:总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3表彰大会:员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4酒会晚会:整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、2020年企业年会流程与安排13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00-14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05-14:20_做总结性发言。
年会演出正式开始。
14:20-14:40文艺节目(2-3个节目)14:40-14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。
由领导颁奖。
14:50-15:10文艺节目(2-3个节目)15:10-15:25抽奖1，抽3等奖10名15:25-15:40游戏115:40-16:00文艺节目(2-3个节目)16:00-16:15欢送退休员工16:15-16:30抽奖2，抽2等奖5名16:30-16:50游戏216:50-17:10文艺节目(2-3个节目)17:10-17:25抽奖3，抽1等奖3名17:25-17:45文艺节目(2-3个节目)17:45-17:55抽奖4，特等奖1名17:55-18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:00-18:15全体员工合影留念18:15-21:30晚宴21:30晚宴结束年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
(二)条幅的制作:红底白字字幅，具体文字内容:“2020年_年会”(三)物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
年会暖场活动的策划方案3一、年会主题融合梦想努力超越!二、年会目的1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况活动地点：__酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：______副组长：______副组长：______副组长：______主持人：__________________________________________六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______联系方式：______邮箱：______七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。
整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;2、排练地点：________________________;3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;2、嘉宾胸花的准备;3、嘉宾的迎接与引导入座。
会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、员工，公司包车。
可能出现问题及解决方案1、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。
抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。
优秀员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。