期末大学生创新创业完整版

返回课程考核测验单项选择题（考题40个，每题1分，总分40分；提供70个题目库随机生成40个考题）A、在校期间应该先确定自己的创业目标和方向并写一份可行性的创业计划书先去相关企业方向了解具体状况D、善于创新思维【单选题】23、预见力是对事物发展变化的趋势作出（）的能力。

：样的交流让别人对你产生价值感人，不需要激发愉悦感的方法A、完备职能团队的数量比质量重要A、亡羊补牢，为时未晚多项选择题（考题20个，每题2分，总分40分；提供30个题目库随机生成20个考题）D、快乐是人类最本质和永恒的追求D、学习成绩低势。

特殊情感B、权威感的生成比价值感和愉悦感产生的威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感判断题（考题20个，每题1分，总分20分；提供30个题目库随机生成20个考题）【单选题】7、大学生可以通过老师、学校加强与企业联系，将企业难题作为科研课题，为企业提供科技服务：【单选题】13、自信是一个人的心理能量的产物。

：B、错误【单选题】1、关于职业能力的叙述错误的是（）：A、职业能力让人实现从纯粹消耗财富的岁月到创造财富的时空的重要转变B、职业能力是一种创造财富的能力C、人的一切活动都消耗财富，具备优秀职业能力的人创造的财富大于消耗的财富D、人的天生和后天培养的约一百三十余种能力全都能成为职业能力【单选题】2、高端能力体系不包括（）：A、学科知识能力B、核心通用能力C、企业职务能力D、体育运动能力【单选题】3、人生目标与人生发展描述正确的是（）：A、拥有清晰、长期而正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖B、拥有短期、正确的目标的人群，较高概率成为行业的领袖C、拥有模糊的目标的人群，较高概率成为行业的领袖D、没有目标的人群，较高概率成为行业的领袖【单选题】4、大学生毕业后的方向大致类别正确的是（）：A、就业升学出国留学自主创业应征入伍B、升学出国留学自主创业应征入伍C、从政出国留学自主创业应征入伍D、继承家业升学出国留学应征入伍【单选题】5、关于创业领域选择以下说法错误的是（）：A、不能凭着浅层的感觉，单一考虑兴趣或者资源B、经过更深层、更全面、更系统的研究，会发现，更喜欢、更有资源的行业领域C、选择未来创业领域时，可以考虑三度交集法则D、三度交集法则指的是：兴趣度、擅长度、拓展度【单选题】6、下列哪个选项不是创新型创业的特点（）：A、高风险B、低风险C、高回报D、促进上升【单选题】7、下列不属于企业创新的是（）：A、新的员工团队B、新的产品、服务或是新的工艺C、新的技术、新的管理模式D、新的商业模式【单选题】8、善于创新者，都是敢于冒险、勇于尝试新事物的人。

所以，他们往往更能实现跨越式发展。

下列说法有误的是（）：A、激活创新细胞，带着思想去工作B、敢冒风险，勇于尝试新事物C、先模仿后创新，边学习边改进D、随意质疑，不理会客观事实【单选题】9、影响大学生创业的自身因素不包括（）：A、知识系统结构B、创业实操经验C、政策信息敏感度D、家庭资源支持力度【单选题】10、以下哪项不属于大学生创业的优势（）：A、知识优势B、学校优势C、年龄优势D、政策优势【单选题】11、关于舒缓创业压力策略中错误的是（）：A、与其他企业家沟通，相互分享经历和感受有助于调整心态B、感受成就带来满足，想要得到的越多就越不能得到满足C、通过大量吸烟喝酒等生理刺激进行放松D、给自己放假创业者需要偶尔置身于工作之外，增加对生活本身的热情【单选题】12、以下关于创业意识激发说法错误的是（）：A、创业者必须要对创业产生真正的兴趣B、兴趣转化为强烈的意愿C、强烈意愿转化为坚定的意志D、创业者需要通过特定模式，快速实现三层次的思想升华【单选题】13、创业最佳步骤中创业团队组建的顺序正确的是（）：A、紧密协同团队、核心创业团队、完备职能团队B、核心创业团队、紧密协同团队、完备职能团队C、核心创业团队、完备职能团队、紧密协同团队D、完备职能团队、核心创业团队、紧密协同团队【单选题】14、对大学生创业的原则说法错误的是（）：A、择业原则B、投资最小化原则C、风险最低化原则D、产品精致化原则【单选题】15、关于创业和创业者，下列说法错误的是（）：A、创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己B、并不是每个人都适合创业C、创业精神是与生俱来的，与后天培养无关D、创业与职业生涯规划息息相关【单选题】16、在高速发展期（）：A、企业需要进行全面再造以获得新的发展机会，全面进行革新B、企业着力于其环境设计，主要进行股权资源优化和企业利益分享安排，股权资源的配置决定了企业的类型C、企业进入思想设计阶段，企业在战略、决策、信息方面为企业长远目标寻求发展空间D、企业进行系统技能设计，在生产作业、营销、人力资源等方面全面成熟，形成其核心能力和竞争优势【单选题】17、以下几种组织结构中，最适用于横向协作和攻关项目的是（）：A、职能制B、事业部制C、模拟分权制D、矩阵制【单选题】18、以下突出从政策寻找商机的案例正确的是（）：A、李总理在十八届三中全会提到健康中国B、SARS病毒来的时候一个做被罩的工厂马上改成做口罩的C、万达从房地产行业转型进入旅游行业D、嘀嘀开拓外卖业务【单选题】19、关于商机的本质以下说法错误的是（）：A、商机如果太明朗时,就已经不是商机了B、商机可以通过不断复制别人而成功C、商机判断是作为创业者必备素质之一D、政策就是趋势,政策就是商机【单选题】20、在市场风云变幻之际能及时（）的公司，才能够生存下来并成功发展壮大。

：A、持续生产、保持供货B、调整战略、把握先机C、加强营销、扩大影响D、发动全员、同舟共济【单选题】21、本质上可将创业领域的研究内容分为（）两个方面。

：A、宏观和微观B、主观与客观C、国内与国外D、过去与现在【单选题】22、预见力是对事物发展变化的趋势作出（）的能力。

：A、总结和分析B、推断和预测C、定性和定量D、促进和推动【单选题】23、发现事物变化的趋势，先知先行的理念就是（）：A、抓住机遇，不断创新B、寻找标杆，不断靠近C、挑战自我，不问成败D、尽力而为，避免风险【单选题】24、科技的发展是以（）出现的。

：A、浪潮的形式B、直线的形式C、曲折的形式D、往复的形式【单选题】25、互联网时代，任何一个打败你的对手基本上都是来源于你想象不到的地方，而打败你的方式也绝对不是你所熟悉的手段，是因为（）：A、外部颠覆性的技术B、产业内部没有竞争空间C、消费者的需求在改变D、互联网对所有行业都产生冲击【单选题】26、下列那一个选项的表述是正确的（）：A、19%的人锤炼能力不够勤奋，但运用能力足够勤奋能力始终处于中下水平B、25%的人锤炼能力足够勤奋，运用能力不够勤奋完成任务的结果往往时好时坏，非常不稳定C、35%的人在锤炼能力和运用能力两方面都不够勤奋，结果一事无成D、12%的人是在锤炼能力和运用能力两方面都足够勤奋【单选题】27、对于价值感激发的阐述正确的是（）：A、传递有些信息让别人觉得你能帮他更好更快地实现职业和人生目标，这样的交流让别人对你产生价值感B、价值感是超过愉悦感的更高一重的人格魅力，所以能传递有价值信息的人，不需要激发愉悦感C、加速财富创造的信息是有价值的信息，可以激发价值感D、因为每个人的需求、兴趣和欲望都不同，所以无法找到必然激发价值感的方法【单选题】28、人格魅力中影响力最大、吸引力最强的是（）：A、愉悦感B、价值感C、信任感D、权威感【单选题】29、以下关于判断所缺的资源的方法中，正确的是（）：A、通过商业手段获取竞争对手信息B、在微笑曲线上找出我们所需要的上下游方面的资源C、挖掘股东已有资源，增强合作D、获取关键资源主要靠企业内部员工【单选题】30、以下关于如何将别人的资源挖掘过来的方法中，正确的事（）：A、互相合作B、价格打压C、抢占市场D、诋毁对手【单选题】31、企业要取得管理上的成功，主要因素不包含（）：A、管理者的行为B、管理者与管理者之间的关系C、管理者与企业组织，企业组织与企业及社会环境的关系D、管理者是否学习过MBA课程【单选题】32、在人力资源管理中，如何用好人？下列选项不正确的是（）：A、秉持公正用人之道B、任人唯亲C、工资待遇、奖金分配上要公平合理D、注重品质【单选题】33、下面对初始职能团队描述错误的是（）：A、创业初始职能以分工重点来划分B、初始职能的二级成员根据需求度扩增C、初始职能一定包括六大职能部门D、初始职能团队必须保持高频高效沟通【单选题】34、以下对完备职能团队说法正确的是（）：A、完备职能团队的数量比质量重要B、可以采用九宫格模型进行员工评估C、新进成员水平必须低于原有企业员工平均水平D、CEO不需要自我迭代和修炼【单选题】35、以下不属于领导者任务分配的原则的是（）：A、任务分配是否明确B、任务分配是否全面C、任务分配是否考虑团队成员心态D、任务分配是否有金钱激励【单选题】36、发现问题的根源可以采用（）：A、二八法则B、5W法则C、3H法则D、木桶定律【单选题】37、目标评估的有效方法是（）：A、SMART模型B、SWOT模型C、PEST模型D、5W2H模型【单选题】38、分项能力的提升方法不包括（）：A、制定分项能力实现的具体方法B、掌握与运用具体的计划C、讨论激励政策D、模拟训练环境，加深能力【单选题】39、蚂蚁思维的特点是（）：A、永远用统一的方式处理同样的问题，不知变通B、对待事物灵活又敏感C、很容易把问题简单化D、善于产生一些奇思妙想，创造未知事物【单选题】40、以下不属于领导能力的是（）：A、是否有高瞻远瞩的战略思维能力B、是否有脚踏实地的执行能力C、是否有高新技术创新能力D、是否有百折不挠的意志力和胸怀多项选择题（考题20个，每题2分，总分40分；提供30个题目库随机生成20个考题）【多选题】1、下列说法正确的是（）：A、创业是创造企业的伟大运动B、企业是创造财富的核心组织C、财富是创造快乐的重要元素D、快乐是人类最本质和永恒的追求【多选题】2、关于创业能力叙述正确的是（）：A、创业能力，是职业能力的最强形式和最高境界B、职业能力达到了高级阶段，就具备了创造一个企业的部分能力C、职业能力是创业能力的本源D、只要具备了创业能力，就能创造一个企业【多选题】3、专业能力达到专家水平的标志是（）：A、解决方案提供者B、预判行业发展方向C、把简单的事情说复杂D、理论精熟【多选题】4、以下哪些属于创业者必须具备怎样的素质（）：A、身体B、态度C、能力D、胸怀与格局E、性情与风格F、品质【多选题】5、确定好了生涯目标，要着力培养哪些能力让生涯有更好的发展呢（）：A、生涯认知能力B、角色平衡能力C、环境适应能力D、理性决策能力【多选题】6、2015年，关于我国在创新创业领域发生的大事，叙述正确的是（）：A、出台了一个法案，《促进高科技成果转换法》，B、提出了创新驱动发展的国家战略C、国务院提出了“大众创业，万众创新”的号召D、第一届大学生互联网+创新创业大赛【多选题】7、自主创业过程中需要注意哪些问题（）：A、要有长期打持久战的心理准备B、不要被别人意见所左右，切忌人云亦云，左右摇摆C、刚开始时，不要四处张扬指望合作，一切等站稳脚跟后再说D、前辈或他人的成功的东西可适当借鉴，但不能盲目照搬照抄【多选题】8、以下哪些属于大学生创业的劣势（）：A、实践经验不足B、政策信息盲C、心理素质差D、学习成绩低【多选题】9、以下描述三度交集法则错误的有（）：A、认知度擅长度兴趣度B、擅长度拓展度兴趣度C、兴趣度擅长度财富度D、擅长度拓展度财富度【多选题】10、事业部制的主要形式有（）：A、职能事业部B、产品事业部C、区域事业部D、营销事业部【多选题】11、想要跟上技术进步的步伐，需要（）：A、追求高精尖技术的突破B、坚守自己的优势C、了解市场的趋势D、深入消费者的需求【多选题】12、对于优势能力传递说法正确的是（）：A、每个人都有值得他人学习的优势能力B、优势能力传递要明确方法和步骤C、优势能力都是自己内化形成的，无法传递D、有些人天生不具备优势能力【多选题】13、培养人格魅力时，形成权威感的主要因素包括（）：A、具备优秀的三种心理能量：勤奋程度、奉献意愿、高难度坚持B、三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历C、一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验D、不但形体魅力强，还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感【多选题】14、对于人格魅力第三重权威感的描述正确的是（）：A、权威感，是一种能让人信任、钦佩、依赖，并愿意与之合作重要任务的特殊情感B、权威感的生成比价值感和愉悦感产生的威力更大，所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感C、权威感是可推动高端能量交流的人格魅力D、激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流【多选题】15、人心整合主要包括哪几个方面（）：A、保持沟通顺畅B、政令畅通，增强执行力C、企业文化D、企业负责人的个人魅力【多选题】16、领导能力的提升包括（）：A、领导者魅力B、团队凝聚能力C、激励驱动力D、任务执行能力【多选题】17、对预见可能发生的问题表述正确的是（）：A、时刻保持危机意识B、及时收集整理和分析动态变化的信息C、深度思考，发现问题的根源D、依靠梦境预知未知事件【多选题】18、目标的筛选可以采用哪些原则（）：A、价值两级处置——二八法则B、SMART法则C、时间管理优先矩阵D、5W法则【多选题】19、创业目标领域研究需要遵循哪些原则（）：A、真实原则B、全面原则C、客观原则D、逻辑原则【多选题】20、预测未来是很难做到的，但我们可以做到（）：A、了解过去和现在B、熟悉产业的发展规律C、培养正确的做事方法D、适应未来的变化和挑战判断题（考题20个，每题1分，总分20分；提供30个题目库随机生成20个考题）【单选题】1、创业能力的发育过程，就是职业能力从无到有，从有到正常，从正常到优秀的锤炼过程。