优秀骨干教师培训工作总结
骨干教师培养工作总结(通用5篇)

骨干教师培养工作总结骨干教师培养工作总结(通用5篇)不经意间,工作已经告一段落,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,是时候认真地做好工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗?以下是小编帮大家整理的骨干教师培养工作总结(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
骨干教师培养工作总结1建设高质量的教师队伍,是全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,不断提高我校教育教学质量和办学水平的基本保证。
为加强骨干教师队伍建设,加大骨干教师培训力度,以骨干教师带动我校教师队伍整体素质的提高,建设一支高素质的教师队伍,从而实现我校教育新的发展。
为此,我校本学年在骨干教师队伍建设和培养方面做了以下工作。
一、建立健全了组织领导结构,确立培养规划与目标1、学校成立骨干教师队伍建设领导小组,负责骨干教师的选拔培养、考核管理等。
组长:杨平根副组长:金冬子阮小冬成员:陈林峰罗文慧毛文涛肖慧涛2、培养规划与目标培养规划:用五年左右时间培养1—2名县级教师。
同时,积极选择我校教师参加省、市级骨干教师培养,选送对象根据上级教育行政部门要求确定。
培养目标:1、提高政治素质、师德修养和人文索养,自觉全面贯彻国家的教育方针,增强责任感和使命感;具有健康的心理、高尚的人格;为人师表、爱岗敬业、教育育人。
2、掌握现代教育理论,进一步转变教育思想,更新教育观念,促进职业成熟度,提高理论文化素养;增强学术能力和自我反思、自我发展能力,提高学术水平。
3、了解本学科课程改革与发展的动态,更新知识结构,拓宽专业知识,提高学科的专业素养,为专业上的持续发展打下坚实的基础。
4、了解国内外基础教育课程改革的现状和发展趋势,把握新一轮基础教育改革的指导思想和基本理念;深入研究学科课程标准,提高对新课程的目标、结构、内容、教学及评价等的认识,进一步形成新课程条件下的教学风格和教学特色。
5、把握基础教育科研动态,具备从事教育科研的知识和能力,善于发现、研究、解决教育教学中的问题;善于把教育教学实践的经验升华为理论;善于发现和掌握教育教学规律。
骨干教师培训汇报总结

骨干教师培训汇报总结工作总结写作时,把总结所包括的时间划分为几个阶段,按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、体会、体会。
你会写骨干教师培训汇报总结吗?下面作者给大家带来骨干教师培训汇报总结,期望大家爱好!骨干教师培训汇报总结1根据我校教师专业发展计划和年初教师专业发展培训工作计划安排,在教育研究培训中心和教师进修学校的帮助和指导,在学校高度重视下,教师培训工作美满完成,参训教师收获颇多。
在理论学习的同时不断进行实践,结合本校实际展开行之有效的课转业动。
教师专业素养进一步提高,课堂教学效率逐渐提升。
一、高度重视将师训工作作为我校文化教学系列中的重要工作内容。
我校领导高度重视教师培训工作,长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本动身点和落脚点。
根据门相干要求,经过和谐,开始我校教师培训完全纳入到了全部教育系统的师训体系,培训经费得到保证。
二、建立健全教师培训管理制度为有效做好师训工作,全部教师均能及时有效参加培训,学校建立教师培训管理的制度。
分管领导总负责,教务科和教研组分别管理的情势。
90学时的培训由教务科根据我校教师实际情形和区研训中心的要求,安排我校教师积极参加,确保5年内每位在职教师均能够完成一次90学时的集中培训。
教务科和学生科负责全部教师师德培训和多媒体技术等相干技能培训。
短时培训由各教研组根据区研训中心要求进行安排相干教师参加,并做好外出培训记录。
为做好校本培训工作,学校要求以教研组为单位组织校级培训活动,仅仅环绕主题式教研活动展开学科培训。
教研组认真做好记录并做好材料归档工作。
短时间培训和校本培训在学期末,由教研组进行汇总上报教师参加培训的情形,教务科进行核实,并报区研训中心。
三、参训教师积极认真,成效明显。
我校19名在编在职教师全部参加外出学科短时间培训,其中7人次参加90学时集中培训,优秀1名,优秀率14.2%,19名教师参加短时间培训,优秀5名,优秀率为26.3%。
20--年度下半年我校19名在编教师和11名非在编教师均在教师培训平台上登陆报名参加培训。
有关骨干教师培训工作总结集锦7篇

有关骨干教师培训工作总结集锦7篇骨干教师培训工作总结篇1一、明确目标,加强领导,计划详实根据本校的师资情况,制定了教师教育工作计划、校本培训计划、班主任、新任教师培训计划等各种校本培训方案,充分利用校内外师培资源,对教师进行全方面的培训。
领导重视,以规章制度做保证,切实可行的制度,是教师教育工作顺利进行的保障。
目标明确,以切实可行的计划做保证二、以校为本,加大“校本研修”学习、培训力度1.强化教师培训,提高教师业务理论水平:在提升教师内涵的大环境下,本学期把组织教师进行业务理论学习的工作放在了首位。
学期初就根据学校特色,制定了本学期的学习专题,对教师进行了新课程培训、业务理论学习。
充分利用校本培训进行了课堂教学培训、自主学习、教学经验交流等。
促使教师在不短完善自身的知识结构和理论素养的同时,提高了教师研究和解决教学实际问题的能力。
每位教师在撰写万字读书笔记和读教育名著撰写心得体会的基础上,要结合自己的任教学科结合自己的教师实际撰写一篇教学案例、至少一篇教学反思;每学期至少听课20节。
通过这样理论联系实际的反思、交流,解决了教师课堂教学中的疑难困惑,促使教师逐步成为了研究型的教师。
2、强化教师的校本研修管理:每次组织的校本研修活动,都要做详实的活动记录。
加强出缺勤的管理以及记录。
学校按时对教师自主学习笔记,读书笔记、听课记录等校本研修记录做检查、记录、评比。
促使校本教研工作不断的改进能更深入的开展。
我校根据校工作的具体特点,不断提高教师素质,提高教师服务教育教学的教育理念。
我校通过不断的实践骨干教师培训工作总结篇2骨干教师是我区教师队伍的中坚力量,我们把骨干教师做继续教育的中心任务。
为进一步提高我区教师队伍的整体素质,我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时,结合我区实际,在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体,在教育教学中锻炼、提高和成长的师培活动,充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。
2024年优秀骨干教师工作总结简单版(7篇)

2024年优秀骨干教师工作总结简单版时光荏苒,转眼间,本学期的工作已然落下帷幕。
回顾这一学期的历程,尽管充满挑战,但收获的喜悦更令人欣慰。
作为一名县级骨干教师,我深知这一称号不仅代表荣誉,更意味着一份沉甸甸的责任和使命。
我将这份压力转化为前进的动力,严谨地履行每一项职责,以回馈校领导及同事们的信任与期望。
在实践过程中,我深刻理解“独木不成林”的道理,因此,我不但对自己严格要求、勇于创新,还与充满干劲的王晓霞老师结成了互助小组,共同进步。
以下是对本学期骨干教师互助工作的概括:一、具体帮扶措施:遵循学期初制定的帮扶计划,我圆满完成了以下任务:1. 每月协助梁老师备课一次,审查教案,从而提升其在教材解析与运用方面的能力。
2. 每月聆听王老师的课程,并给予细致点评,助力其教学水平的提升。
3. 每月提供一节示范课程,发挥引领和示范作用。
4. 引导王老师进行教学实践总结,记录反思,积累经验,并妥善整理相关资料。
二、所取得的成果:经过共同努力,王老师的业务能力得到了显著提升。
我将继续秉承“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的信念,不断学习、探索、实践与反思,积极协助王老师,以期在平凡的教学岗位上实现自我价值的提升。
本学期的帮扶工作,实质上是一次共同学习、共同成长的过程。
我教学技能的提高和成绩的取得,离不开各级领导的悉心指导和同事们的关照与帮助。
在此,我由衷地向各位领导表示感激。
我期望各位领导与同事继续给予支持与帮助,我将整装待发,集聚能量,朝着新的目标奋进。
2024年优秀骨干教师工作总结简单版(二)师德建设是教育工作的根本,自古以来,教育工作者秉承“教书育人,为人师表”的理念,肩负着培养下一代的重任。
作为教师,应具备良好的政治素养、思想素养和业务能力。
在我国优秀的民族传统中,诚信和守礼是教师品德的核心。
教师不仅传授知识,更肩负着品德教育的使命,其性格、品德及价值观对学生成长具有深远影响。
本学期,我制定了个人三年发展规划,明确了职业发展方向。
2024年骨干教师工作总结例文(5篇)

2024年骨干教师工作总结例文一、思想品德与职业操守我深感对教育事业的热爱,始终铭记人民教师的职责,对学校和学生充满关爱。
作为知名教育工作者,我始终以严格的标准要求自我,通过不断提升政治思想觉悟、学术造诣和教学能力,塑造专业且有影响力的教育者形象,致力于为社会培养优质人才,奠定坚实的基础。
二、主要业绩(一)班主任工作:我以高度的责任心投入,密切关注每一位学生的成长,及时洞察他们的心理和行为变化,学习状态和情感需求。
我以爱心和耐心引导他们,与家长和科任教师保持紧密沟通,促进学生的全面发展。
因此,我在____年荣获省级师德模范称号,____年被评为省级优秀教师。
(二)教学工作:我秉持严谨的教学态度,精心准备每一堂课,制作高质量的教学课件,深入研究习题,实现教学与实践的有机结合,形成了独特而生动的教学风格。
我积极参与教研活动,学习他人长处,提升教学能力。
____年,我被授予市级名师工作室主持人,____年被评为省级学科领军人物。
(三)教导工作:作为校长助理和教导主任,我准确把握角色定位,全力支持校长工作,协调各项任务。
我注重教学计划的执行,强化教学常规管理,制定教师发展计划,推动教师专业成长。
通过一系列教研活动,我们营造了浓厚的教科研氛围,提升了教师的教学水平。
(四)个人发展:我积极参与课题研究,____年成功完成了省级重点课题并荣获科研先进个人,____年又独立承担了小课题研究,目前研究已接近尾声。
三、存在的不足尽管取得了一些成绩,但自我反思后发现,我的工作仍存在一些不足。
在教导处管理上,我需要更扎实地工作,更谦虚地学习,以期取得更好的成果。
在教学中,对后进生的辅导方式还需改进,以更人性化的方式帮助他们,同时提升课堂教学质量。
在教研方面,我需要更深入、系统地学习相关理论,提升研究成果的深度和影响力。
四、未来展望面对未来,我深知责任重大,不敢有丝毫松懈。
我将持续提升自我,改进工作方法,增强意志力,全力以赴。
骨干教师工作总结范文9篇

骨干教师工作总结范文9篇1. 教学总结:在过去的一学期中,我作为骨干教师,认真履行职责,积极投入教学工作。
通过精心备课和个性化教学,取得了一定的成绩。
我注重培养学生的创造力和思维能力,并且经常与学生进行交流和互动,确保他们能够主动参与课堂,提高学习效果。
同时,我也对自己的教学进行了反思和调整,不断提高自己的教学能力。
希望在未来的工作中能够继续努力,取得更大的进步。
2. 学生管理总结:作为骨干教师,在学生管理方面,我充分发挥自己的优势,与学生建立良好的师生关系。
在日常管理中,我注重与学生进行有效沟通,并尽力解答他们的问题。
同时,我也注意培养学生的自律和责任意识,帮助他们树立正确的价值观和行为准则。
通过这些努力,我成功地维持了一个积极、和谐的学习氛围。
但在管理过程中,仍有一些不足之处,需要我不断改进和完善。
3. 课外活动总结:作为骨干教师,我认识到课外活动对学生的全面发展非常重要。
因此,在过去的一学期中,我积极组织和参与各种课外活动,丰富了学生的课余生活。
通过活动,学生得到了锻炼和展示自己的机会,培养了他们的团队合作能力和创新精神。
然而,我也意识到在活动组织和执行过程中存在一些问题,需要我进一步提高自己的管理和协调能力,确保课外活动的顺利开展。
4. 班级管理总结:在班级管理方面,我充分发挥了作为骨干教师的作用,有效组织和管理班级事务。
我关心每个学生的学习和生活情况,积极参与班级活动,并及时解决学生问题。
通过建立良好的班委会和家校沟通平台,我成功地促进了班级凝聚力和学生家长的参与度。
然而,我也面临一些挑战,例如班级纪律不够严明,需要我进一步加强管理,提高班级的整体素质。
5. 职业发展总结:作为骨干教师,我始终把个人职业发展当作重要任务。
为了提高自己的教学水平和专业知识,我积极参加各种培训和研讨会,并进行了一些研究和学术交流。
通过这些努力,我不断拓宽视野,提高了专业修养和教学能力。
然而,我也认识到自己仍然有许多不足之处,需要进一步精进自己的专业技能和知识储备。
骨干教师培训工作总结(4篇)

骨干教师培训工作总结(4篇)骨干教师培训工作总结篇一一、岗前培训针对尚未走上工作岗位,没有实践经验的新教师来说,我们将培训目标确定为帮助新教师初步认识江宁教育现状,树立教育理想,激发教育热情。
培训内容求广不求深,立意追求高远、宏观,不纠缠于具体的问题。
在为期四天半的__年新教师岗前培训中,我们精心开发课程,灵活组织活动,培训工作表现出以下四个特色:1.课程覆盖全。
我区__年新教师培训确定了参训前后、区情教育、师风师德、专业成长、学生教育、教学改革、活动体验等7个课程及活动版块,安排教育局领导、教育教学专家、基层学校的明星校长、教学一线的骨干教师均作为培训讲师,对新教师开展了一次全方位的教育。
2.区域特色显。
在确定培训框架后,我区努力突出江宁特色,帮助新教师感知江宁,融入江宁。
我们通过播放专题片,帮助新教师了解江宁社会面貌,认识江宁教育现状;我们围绕正在全区热烈开展的高效课堂教学改革,围绕正在全区推广的友善用脑课题研究,开设专题培训,向新教师推介江宁教育热点;我们邀请区教科室介绍我区的草根式科研,展现江宁学校教科研的盛况;我们安排8名区德育带头人带领新教师开展了一次“体验式德育”实践,让他们了解了我区正在全面推广的德育新形式。
3.培训情境真。
培训产生实效首先要建立在感性认识的基础上,在新教师培训中,我区积极营造真实的情境,加深了新教师对培训内容的理解。
如:我们在介绍“高效课堂”教学理念、“友善用脑”教育理论时,分别组织了两名骨干教师,带领学生,现场开公开课,让新教师看到江宁教学改革背景下真实的课堂教学。
我们邀请了近五年年发展迅速的4名优秀年轻教师代表谈个人成长经历,邀请2名师德宣讲团成员现场作“我身边的优秀教师”师德宣讲,以大量的身边人和身边事激励新教师。
4.培训形式培训活。
我区的新教师培训,宽严相济、严肃活泼,灵活的培训形式让新教师在快乐中度过了紧张而充实的美好时光。
四天半的培训,新教师再次同步接受了军训,每天在教官的带领下出操,训练队列。
2023幼儿园骨干教师培养工作总结优秀5篇

2023幼儿园骨干教师培养工作总结优秀5篇整理的幼儿园骨干教师培养工作总结。
2023幼儿园骨干教师培养工作总结(精选篇1)本学期我,园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的研究,对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:一、主要工作进展与成效(一)以师德学习为出发点,开展生动的师德教育活动,加强师德建设师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。
师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手:一年来,我园坚持以师德建设为中心,以提高教师综合素质为目标,以学习贯彻_精神为动力,以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》与《广东省学前教育管理指南》精神为主线,以师德学习为出发点,开展生动的师德教育活动,加强师德建设。
我们在暑期师德教育时开展了“做家长满意的教师”师德演讲比赛,让我们的教师爱满心间并诸如教育教学以活力。
组织了教师认真学_精神,学习贯彻教育部颁发的《幼儿园小学教师职业道德规范》,提高教师以德治教的自觉性。
力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。
同时,并认真的组织教师学习教育教学法规,经常组织教师进行_、交流和座谈会,净化教师的思想和言行,坚决杜绝做有损师德的事。
同时,提高教师的安全意识,有高度的责任感,教师真正做到为人师表、身正为范,用实际行动去赢得社会的赞誉,家长的尊敬和信赖。
还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习,通过对具体案例分析使教师受到启发,并让教师在工作中反思,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。
(二)积极响应《教师素质年实施方案》,不断探索开拓新路,全面培养注重实效1、读书活动。
本学期我园对教师一如既往的要求,要求教师在一年度里需自主阅读3本教育理论书籍并写读后感。
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优秀骨干教师培训工作总结我参加了骨干教师培训学习。
我珍惜这次学习的每一天,不放过学习过程中的每一个环节,无论是有关教育教学理念的讲座,还是走进课堂,听优秀教师给我们展示的常规课……自始至终,我都在努力地学习,力争做到不辜负学校领导的期望。
在学习过程中我慢慢地认识到了自己的贫乏与稚嫩,学习又逐渐地使我变得充实与干练。
是的,在培训学习的每一天都能让人感受到思想火大学的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪! 同时又仿佛是一剂“兴奋剂”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,激起了我内心中的心弦,触及到我思想的深处,我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展,怎样做一名优秀的教师。
从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!学生教学管理如何做?几年来的辛苦探索,留下太多的茫然与困惑!在教学过程中,无论是教育教学的相关讲座,还是专业知识的授课,无论给我们上课的是知名教授,还是普通的老师,没有那一个不是兢兢业业的。
这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更认真地思考未来的路如何去走。
在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。
教师基本素质方面:一、教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养本来一直感觉自己是一名语文老师。
所以总是很放松自己。
可是在我听完讲座之后,让我深有感触。
我们的教师需要的不仅仅是书本上的专业知识、更需要的是渊博的知识、教育的智慧,我们要改变的是过去的老师的形象,我们要做一个有智慧、有爱心、让自己快乐也要让学生快乐得人,要想让自己的课讲的更好,更加的吸引学生。
就必须提高自己的个人素质。
有一句话讲的非常好。
“什么是教育?教育首先就是爱。
爱他的学生,没有爱的教育不是真正的教育,培养对学生的爱就是要帮助他帮助学生克服成长的障碍,帮助他就要成全他,成全他拥有美好的生活,获得走向幸福的能力” 教授的一个个独特的观点真的是引起了我深深的思考,我们在面对学生的时候过多的关注的使学生的成绩,学生在繁重的学业负担下似乎也变得麻木,没有动力,如果我们能让学生感受到他今天的努力就是明天获得美好生活的能力,拥有幸福的能力,那学生就会更多的发挥他们自动自觉的一面;一个素质好的老师,讲课在差也差不到哪去。
一个素质差的老师,讲课在好也好不到哪去”我对这句话是非常的同意的。
只有课堂上的生动语言和有深度的提问才能吸引学生,激发学生的学习兴趣。
只有提高了自己的文学修养,才能讲出生动的一课。
听到了教授的报告,才知道如何成为一名优秀的教师。
首先的一点是必须要多读书,读好书。
不但这样他们都同时读了许多课外的读物来丰富自己的知识。
我也从中立志要多读书来提高自己的各方面的素质。
努力让自己成为一名优秀的教师。
二、尝试多种教学方法,改变课堂,创造多彩课堂.教师就必须在各个方面提高自己.尤其是在教学方面,一个优秀的教师不会上课单一.而是要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引学生.让学生喜欢上课,从而在各个方面提高自己的水平.在讲座中说:一堂课下来,教师一定要明白在教学生什么,学生发展了没有,改变了没有,学生走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们教师在备课的时候绝对不仅是在备教材,更多的是要关注学生,关注学生能学会什么,是否发展了。
这也就要求我们的教学是面向全体的教学,我们的教学要采用更多的学习方法、教学方法,这里说的方法也不仅仅是单纯表面意义的活跃,而是要看课堂有没有深度,好的课堂应是有生成感,推进感的课堂,教师不仅仅准备给学生什么样的挑战,好要看学生能提升什么,突破什么?我们要使课堂变成思维的舞蹈者。
同时我们还应该在科学的理念指导下改革教学方法的.老的教学方面已经不能适应新的社会的需求了.同时也不可能满足我们新一代的学生了.所以作为当代的老师不能只满足目前的状态.应该从现在开始学会适应社会、适应学生。
所以了就应改在科学的理念指导下,改变教学方方法。
不能只是单纯的像以前那种教学的方法,我教你学。
也不管学生会不会。
现在要多学习。
三、转变教师角色。
“学生是学习和发展的主体。
要关注学生的个体差异和不同的学习需求,充分激发学生的主动参与意识和进取精神,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,为学生全面发展和终身发展奠定基础”。
新课程将改变教师与学生的传统角色、教学方式和学习方式,积极倡导学生主动学习和主动探究的精神,教师要不断地实现自我更新。
新课改强调教师是学习活动的组织者和引导者,同时认为学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生。
我认为,学习的目的是为了学以致用,而不是单纯地为了考试,为了升学,因此,作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位,顺应课改的需求,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习,这样一来,学生有了较自由的学习空间,有了与老师平等对话的机会,变得越来越大胆,在课堂上踊跃发言,积极地表现自我。
四、教师要理解孩子、尊重孩子,要有大学立场。
孩子是个独立人格的人,他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。
老师要尊重孩子,平等地对待孩子。
智慧的教师要把自己当成学生,把学生当成自己,把学生当成学生,要有大学立场。
对孩子说话的音量要适中,不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话,用商量的口吻提出建议。
如“我认为你这样做比较好”,并让孩子明白这样做的理由和益处,这时孩子会自觉地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,接纳孩子的错误,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,应给于他们更多的独立和自由,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
五、教师要学会终身学习。
新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。
学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断的提升自身的修养和素质。
首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。
其次,教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。
再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。
最后,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作探讨,教师要秉承终身学习和教育理念,以适应教育改革的浪潮。
最后,我们还要做一个幸福快乐的人。
你会寻找幸福吗?关于让自己幸福的工作着。
怎么才能幸福起来呢?这是很多老师,尤其是面对竞争压力、人际关系压力的教师群体,怎么样才能幸福起来呢。
首先要弄清楚,幸福要靠谁来给,是别人,还是自己。
外在条件对幸福是否重要呢?回答是肯定的,当然重要,每个教师都希望自己得到别人的认可,都希望自己的辛苦努力能够得到高回报,都希望自己的境遇非常好,所以我们都在努力的改变着我们的生活条件、工作条件、人际关系,但这些外在的条件往往改变起来很不容易,所以面对短时间内我们无法改变的外界条件,我们应该采取的态度是,现实的从自己能够影响的活动中创造幸福、体验幸福、享受幸福。
只要教师是一个幸福并快乐着的人,才会让学生感受到幸福并快乐,我们的社会需要的也是培养出更多的幸福并快乐的人。
短短的几天培训,走进教授们的心灵世界,感叹于他们思维的敏捷,语言的风趣丰满,独特的教育视角,大学乐观的人生观,丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来,给自己留个纪念,愿我也能拾级而上。
我在邢台学院初等教育学院参加了河北省省级小学美术骨干教师的培训,感到十分荣幸。
虽然仅有一个月的培训时间,但每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都要面对不同风格的讲师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。
在这一个月的培训期间,我始终热情高涨,积极学习,聆听专家讲座;用心去领悟他们观点,吸取精华,真心探讨。
带着累累的硕果,踏上新的教育征程之际,回首培训历程的足迹,发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高,而且教育观念也得到了洗礼,教育科学理论的学习得到了升华。
总之这次的培训经历使我受益菲浅,只字片语难以尽述,以下是我的一些此次培训心得体会:一、转变角色,认真进入学习状态。
这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧,人物画的创作,书法欣赏与创作,写意山水创作,写意花鸟创作,美术史论与欣赏,小学美术教育理论,儿童教育学和心理学,信息技术,电脑艺术设计,班主任的工作专题,教学的测量与评价,外出写生等。
在开班仪式上,省继续教育处仇惠龙处长对全体学员寄予了“树大气,立大志,做实践家,理论家,教育家”的殷切希望。
邢台市教育学院刘院长对学员提出了要转换角色从骨干教师到骨干班学员,认真服从学院管理的要求。
这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员,把握机遇,努力学习。
在培训期间,我严格遵守培训时间,认真听课,做了大量学习笔记。
我们与专家对话,与同伴交流。
这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识,只是沧海一粟。
我们要学的东西太多了,而自己知道的东西又太少。
教师的“那桶水”,已成为杯水车薪,满足不了学生的需求。
因此,要想真正提高自己的教育水平,就要持之以恒地学习,不断的给自己的知识海洋注入新的生命,不断的提升自己的文化素养。
二、聆听讲座,提升自己。
在培训中,我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。
他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言,无不透露出大家风范。
他们结合自身的心得体会,以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述,拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾,使我的眼前豁然开朗。
河北师范大学硕士生导师宫六朝教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧,画色彩要先重后浅,先色后粉,先湿后干,先整体后局部,先暗后明,先主体后空间,后边虚主体实,表现主体大关系要重点突出特点,短短几句话说明了色彩画的技法技巧,宫教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我对于绘画的理解发生了很大的变化;更重要的是我从他的身上学到了做学问和做人的道理。
他的讲座折射出一种责任,表现出了一种大师的风范。
另外宫教授还近距离地和参加培训的教师进行交流,了解一线教师工作中的困惑并帮助指点迷津,他平易近人的态度使人倍感温暖,兢兢业业、严谨治学的敬业精神着实令我敬佩。