第六章收益与分配管理
收益与分配管理--中级会计师考试辅导《中级财务管理》第六章练习
中级会计师考试辅导《中级财务管理》第六章练习收益与分配管理一、单项选择题1、某企业内部某车间为成本中心，生产甲产品，预算产量为2500件，单位成本400元，实际产量2750件，单位成本360元，则该成本中心的预算成本节约率为（）。
A.20%B.10%C.9.8%D.10.1%2、在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“偿债能力约束”属于（）。
A.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素3、以下关于利润分配的描述中，正确的是（）。
A.公司在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损B.法定盈余公积的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的20%C.公司不能从税后利润中提取盈余公积金D.有限责任公司和股份有限公司股东都按照实缴的出资比例分取红利4、下列关于股票回购的说法不正确的是（）。
A.公司可以根据资本运作的需要自主确定是否需要回购股票B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D.协议回购是公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票5、进行销售预测分析时，趋势预测分析法中在实践中运用较多的产品销售预测方法是（）。
A.算术平均法B.加权平均法C.移动平均法D.指数平滑法6、以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（）。
A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策7、下列说法正确的是（）。
A.固定成本是指不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本B.按销售收入的一定百分比支付的销售佣金属于酌量性变动成本C.延期变动成本通常有一个初始的固定基数，在此基数内与业务量的变化无关，在此基数之上的其余部分，则随着业务量的增加成正比例增加D.递减曲线成本的成本是递减的8、下列销售预测方法中，属于定量分析法的有（）。
A.德尔菲法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法9、京通股份有限公司的盈利水平具有随着经济周期而波动较大的特点，其适用的股利分配政策为（）。
财管内容——收益分配决策
财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节，它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。
在财务管理中，通过合理的收益分配决策，能够充分调动员工和股东的积极性，实现企业的长期稳定发展。
本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。
其次，收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。
公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配，确保每个股东获得公平的回报。
适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排，既要满足股东的收益要求，又要保证企业的持续经营能力。
持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累，以应对未来可能出现的风险和投资机会。
收益分配决策对企业的影响是多方面的。
首先，合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，增强他们的归属感和责任心，进而提升企业的绩效和竞争力。
合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任，有利于企业的融资和人才储备。
其次，收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。
如果企业过分追求短期利润分配，可能会导致企业的资金紧张、负债率上升，甚至影响到企业的持续经营能力。
因此，企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。
最后，收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。
政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预，企业需要合理规划收益分配，以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。
综上所述，收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。
企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则，并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。
合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，改善企业的绩效和竞争力，对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。
因此，企业应高度重视收益分配决策，合理安排盈余的分配和积累，以实现长期稳定发展。
中级财务管理公式助记表 (5)
第六章收益与分配管理一、收入管理：1、销售预测分析：（一）销售预测的定性分析法：推销员判断法（意见汇集法）、专家判断法：（个别专家意见汇集法、专家小组法、德尔菲法（函询调查法））、产品寿命周期分析法。
（二）销售预测的定量分析法：（1）算术平均法：（2）加权平均法（3）移动平均法（4）指数平滑法平滑系数α 权数（1-α）平滑系数通常在0.3-0.7之间（5）因果预测分析法（回归直线法）：二、销售定价管理：产品定价方法1、以成本为基础的定价方法：基本原理：价格＝单位成本＋单位税金＋单位利润＝单位成本＋价格×税率＋单位利润价格×（1－税率）＝单位成本＋单位利润单位成本＝单位固定成本＋单位变动成本单位变动成本＝总成本/ 销售量（1）全部成本费用加成定价法①成本利润率定价：单位利润＝单位成本×成本利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋单位成本×成本利润率＝单位成本×（1＋成本利润率）②销售利润率定价：单位利润＝单位价格×销售利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋价格×销售利润率精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------（2）保本点定价法 利润＝0 价格×（1－税率）＝单位成本＝单位固定成本＋单位变动成本（3）目标利润定价法利润为已知的目标利润。
三差异法
2011年中级会计职称考试《财务管理》科目第六章收益与分配管理知识点七、成本差异的计算及分析（一）直接材料成本差异的计算和分析直接材料成本差异是指直接材料的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。
【提示】凡实际成本大于标准成本的称为超支差异；凡实际成本小于标准成本的则称为节约差异。
（二）直接人工成本差异的计算和分析直接人工成本差异是指直接人工的实际总成本与实际产量下标准总成本之间的差异。
【提示】1.直接人工成本差异（总差异）＝直接人工工资率差异＋直接人工效率差异2.加班或临时工的增减对直接人工工资差异的影响：直接人工工率资差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际产量下实际人工工时，其中实际工资率＝实际工资额/实际产量下实际人工工时，加班或临时工的增减会影响实际工资率，从而影响直接人工工资率差异。
（三）变动制造费用成本差异的计算和分析变动制造费用成本差异是指实际发生的变动制造费用总额与实际产量下标准变动费用总额之间的差异。
【提示】1.变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同2.变动制造费用成本差异（总差异）＝变动制造费用效率差异＋变动制造费用耗费差异3.工时既可以是人工工时，也可以是机器工时，这取决于变动制造费用的分配方法4.变动制造费用标准分配率＝变动制造费用预算总额÷预算产量标准总工时【例题·多选题】下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（）。
A.直接材料价格差异B.直接人工工资率差异C.直接人工效率差异D.变动制造费用效率差异【答案】AB【解析】直接材料的价格差异应由采购部门负责，直接人工工资率差异主要由劳动人事部门负责。
（四）固定制造费用成本差异的计算和分析固定制造费用成本差异是指实际发生的固定制造费用与实际产量下标准固定制造费用的差异。
【提示】1.固定制造费用标准分配率＝固定制造费用预算总额÷预算产量标准总工时2.固定制造费用能量差异=固定制造费用产量差异+固定制造费用效率差异3.固定制造费用成本差异（总差异）与直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用成本差异都可以用以下通用公式表示：总差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本。
2012会计职称考试《中级财务管理》复习：成本性态分析
2012会计职称考试《中级财务管理》复习：成本性态分析2012年会计职称考试《中级财务管理》——第六章收益与分配管理知识点、成本性态分析成本性态，又称成本习性，是指成本的变动与业务量（产量或销售量）之间的依存关系。
成本性态分析就是对成本与业务量之间的依存关系进行分析，从而在数量上具体掌握成本与业务量之间的规律性关系，以便为企业正确地进行最优管理决策和改善经营管理提供有价值的资料。
它对于及时采取有效措施，挖掘降低成本的潜力，争取实现最大的经济效果，具有重要意义。
按照成本性态，通常可以把成本区分为固定成本、变动成本和混合成本。
（一）固定成本1.固定成本的基本特征固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。
例如，固定折旧费用、房屋租金、行政管理人员工资、财产保险费、广告费、职工培训费、办公费、产品研究开发费用等，均属于固定成本。
其基本特征是：固定成本总额不因业务量的变动而变动，但单位固定成本（单位业务量负担的固定成本）会与业务量的增减呈反向变动。
固定成本习性模型如图-1所示。
图-1 固定成本习性模型2.固定成本的分类固定成本按其支出额是否可以在一定期间内改变而分为约束性固定成本和酌量性固定成本。
约束性固定成本是指管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。
例如：保险费、房屋租金、管理人员的基本工资等。
这些固定成本是企业的生产能力一经形成就必然要发生的最低支出，即使生产中断也仍然要发生。
由于约束性固定成本一般是由既定的生产能力所决定的，是维护企业正常生产经营必不可少的成本，所以也称为“经营能力成本”，它最能反映固定成本的特性。
降低约束性固定成本的基本途径，只能是合理利用企业现有的生产能力，提高生产效率，以取得更大的经济效益。
酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。
例如，广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。
这些费用发生额的大小取决于管理当局的决策行动。
投资公司收益分配管理制度
第一章总则第一条为规范投资公司收益分配行为，确保公司收益合理、公平地分配，维护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于投资公司及其控股子公司、分支机构（以下简称公司）所有收益分配活动。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：收益分配必须符合国家法律法规和政策规定；（二）公平性原则：收益分配应公平合理，保障投资者权益；（三）透明性原则：收益分配过程公开透明，接受投资者监督；（四）激励性原则：通过收益分配激发员工积极性和创造性。
第二章收益分配范围第四条公司收益分配范围包括：（一）公司净利润；（二）子公司、分支机构经审计后的净利润；（三）其他收益。
第三章收益分配方式第五条公司收益分配方式包括：（一）现金分红：公司将根据公司经营状况、盈利水平和资本公积金状况，决定是否进行现金分红；（二）股票分红：公司可根据实际情况，决定是否进行股票分红；（三）资本公积金转增股本：公司可依据法律法规和公司章程，将资本公积金转增股本。
第六条公司现金分红比例应遵循以下规定：（一）公司连续三年盈利，且累计可供分配利润（即公司累计可供分配利润减去累计未分配利润）为正数时，应当进行现金分红；（二）现金分红比例不得低于当年实现的可分配利润的20%；（三）公司董事会可根据公司实际情况，提出现金分红具体方案，提交股东大会审议。
第四章收益分配程序第七条收益分配程序如下：（一）公司财务部门根据公司年度财务报告，编制收益分配方案；（二）董事会审议通过收益分配方案，并提交股东大会审议；（三）股东大会审议通过收益分配方案；（四）公司财务部门根据股东大会审议通过的方案，进行收益分配。
第五章监督与责任第八条公司董事会、监事会和财务部门对收益分配活动负有监督责任，确保收益分配符合法律法规和公司章程规定。
第九条公司董事、监事和高级管理人员在收益分配过程中，应严格遵守法律法规和公司章程，不得利用职务之便谋取不正当利益。
#第六章收益与分配管理练习题答案
第六章收益和分配管理练习题答案一、单项选择题1.广义的收益分配是指（）。
A.对企业的收入进行分配B.对企业的净利润进行分配C.对企业的收入和净利润进行分配D.以上三者都不正确【正确答案】C【答案分析】广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。
狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。
2.某企业生产甲产品，本期计划销售量为5000件，目标利润总额为100000元，完全成本总额为256250元，适用的消费税税率为5％，根据上述资料，运用目标利润法测算的单位甲产品的价格应为( )元。
A.71.25 B.75C.80.25 D.81.5 【正确答案】B3.按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（）。
A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价【正确答案】A【答案分析】按照微分极值原理，如果利润函数的一阶导数等于零，即边际利润等于零，边际收入等于边际成本，那么，利润将达到最大值。
此时的价格就是最优销售价格。
4.企业在销售某种产品时标明“原价300元，现促销价180元”，这属于（）。
A.折让定价B.双位定价C.尾数定价D.声望定价【正确答案】B【答案分析】双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。
比如：某产品标明“原价158元，现促销价99元”。
5.成本按其性态可划分为( )。
A.约束成本和酌量成本B.固定成本、变动成本和混合成本C.相关成本和无关成本D.付现成本和非付现成本【正确答案】B【答案分析】所谓成本性态是指成本的变动和业务量（产量或销售量）之间的依存关系，成本按其性态通常可以分为固定成本、变动成本和混合成本。
6.下列属于半固定成本的是（）。
A.固定电话座机费B.职工的基本工资C.检验员工资D.累进计件工资【正确答案】C【答案分析】半固定成本也称阶梯式变动成本，这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其发生额就突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃。
乡村集体资金管理规则制度
乡村集体资金管理规则制度第一章总则第一条集体经济组织成立的各类公司、企业等是集体经济组织所属的经济实体。
集体经济组织具体负责集体资产的生产、经营工作。
要纳入集体经济组织统一核算、管理之中。
第二条农村集体经济组织是指乡（镇、街）村、村民小组农民以生产资料集体所有的形式组成的独立核算的经济组织。
第三条农村集体经济组织的资产。
集体经济组织全体成员共同所有，其所有权受法律保护。
第四条凡在本行政区域内的农村集体经济组织和使用、占有集体资产份额的单位及个人均应遵守本实施细则。
第五条农村集体资产受法律保护。
禁止任何组织或个人侵占、哄抢、私分、破坏、平调或非法查封、扣押、冻结、没收。
第二章管理机构第六条市农业局是全市农村集体资产管理的主管部门。
制定全市农村集体资产保值、增值的管理制度，指导、监督本实施细则的贯彻落实情况，市农村集体资产管理总站具体负责集体资产管理的日常指导和监督工作。
管理总站职责是宣传、贯彻、落实国家有关集体资产管理的法律、法规、政策，对乡(镇)人民政府、市区街道办事处存在集体资产份额及各行政村的集体资产管理工作进行审计、监督，查处违反法律、法规、规章和本实施细则的行为。
第七条乡（镇）人民政府、市区街道办事处负责本辖区的农村集体资产管理。
:______（一）贯彻落实国家和上级政府关于集体资产的法律、法规、规章；（二）依照本规定监督、检查、考核农村集体资产的管理和使用状况；（三）负责对农村集体资产进行产权登记、年检、产权界定和评估审查。
对净值（所有者权益）进行考核，定期公布经营业绩，保证集体资产的保值、增值；（四）依法管理监督村民委员会或农村集体经济组织签订的各类承包、租赁合同及其他经营性合同；（五）审计和监督集体资产结存运用情况；（六）确认集体经济组织在其他企事业单位中存在集体资产份额。
（七）对集体资产承包或者租赁等合同进行鉴证；（八）对违反本实施细则的行为进行调查处理。
第三章农村集体资产所有权第八条农村集体资产属于集体经济组织全体成员集体所有。
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▪ 合计 6.6题14分7.7题16分 8题15 5.5题13分
第一节 概 述
含 义：广义的收益分配是指对企业的收入和净利 润进行分配，包括两个层次的内容： 第一层次：对企业收入的分配 第二层次：对企业净利润的分配 狭义的分配——仅仅指对企业净利润的分配。
▪ 原 则：
▪ 1.依法分配原则 2.分配与积累并重原则 3.兼顾各方利益原则 4.投资与收益对等原则
▪ 一、标准成本管理
标准成本是指通过调查分析、运用技术测 定等方法制定的，在有效的经营条件下所 能达到的目标成本。 ▪ 标准成本管理也称标准成本控制，是以标 准成本为基础，将实际成本与标准成本进 行对比，揭示成本差异形成的原因和责任， 进而采取措施，对成本进行有效控制的管 理方法。
分类
▪ 1.理想标准成本：这是一种理论标准，它是在现 有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过 程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废 品的假设条件下制定的标准成本。 2.正常标准成本：是指在正常条件下，企业经过 努力可以达到的成本标准。 【提示】通常来说，正常标准成本大于理想标准 成本。由于理想标准成本要求异常严格，一般很 难达到，而正常标准成本具有客观性、现实性和 激励性的特点，所以，正常标准成本在实践中得 到广泛应用。
▪ 完全成本指企业为生产、销售一定种类和数量的 产品所发生的所有成本和费用总额，包括制造成 本和管理费用、销售费用及财务费用等各种期间 费用。在此成本基础上制定价格，既可以保证企 业简单再生产的正常进行，又可以使劳动者为社 会劳动所创造的价值得以全部实现。因此，当前 产品定价的基础，仍然是产品的完全成本。
▪内 容
▪ 1.收入管理（销售预测与定价） 2.成本费用管理 3.利润分配管理
【注意】
▪ 1.收益分配与优化资本结构的问题。 收益分配——留存收益（权益资本）—
—资本结构。 2.关于法定盈余公积金的计提。
法定盈余公积金的提取比例为当年税后 利润（弥补亏损后）的10%。当年法定盈 余公积金的累积额已达注册资本的50%时， 可以不再提取。
▪ 『正确答案』ABCD
二、销售定价管理
▪ （一）影响产品价格的因素
▪ 1、价值因素提高社会劳动生产率，缩短生产产品 的社会必要劳动时间，可以相对地降低产品价格。
▪ 2、成本因素虽然短期内的产品价格有可能会低于 其成本，但从长期来看，产品价格应等于总成本加 上合理的利润，否则企业无利可图，难以长久生存。
▪ 1.以成本为基础的定价方法 含义
▪ 变动成本变动成本是指其总额会随业务量 的变动而变动的成本。变动成本可以作为 增量产量的定价依据，但不能作为一般产 品的定价依据。
▪ 制造成本指企业为生产产品或提供劳务等 发生的直接费用支出，一般包括直接材料、 直接人工和制造费用。
▪ 由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映 企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本 定价不利于企业简单再生产的继续进行 。
▪ 基本原理 价格＝单位成本＋单位税金＋单位利
润＝单位成本＋价格×税率＋单位利润 价格×（1－税率）＝单位成本＋单位
利润
（1）完全成本加成定价法
▪ 原 理： ▪ 是在完全成本的基础上，加合理利润来定价。合理利润
的确定，在工业企业一般是根据成本利润率，而在商业 企业一般是根据销售利润率。 ▪ 计算公式 ： ▪ ①成本利润率定价 单位利润＝单位成本×成本利润率 单位产品价格×（1－适用税率）＝单位成本＋单位成本 ×成本利润率 ＝单位成本×（1＋成本利润率） ▪
▪ 【例2·多选题】（2007年考题）在下列各项中， 属于企业进行收益分配应遵循的原则有（ ）。
A.依法分配原则 B.兼顾各方利益原则 C.分配与积累并重原则 D.投资与收益对等原则
▪ 『正确答案』B 『答案解析』企业的收益分配有广义
和狭义两种。广义的收益分配是指对企业 的收入和净利润进行分配，包括两个层次 的内容：第一层次是对企业收入的分配； 第二层次是对企业净利润的分配。狭义的 收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。 因此，选项B是正确的。
法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏 损或转增资本，但企业用盈余公积金转增 资本后，法定盈余公积金的余额不得低于 转增前公司注册资本的25%。
▪ 【例1·单选题】（2010年）企业的收益分配有狭
义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配 的是（ ）。
A.企业收入的分配 B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配 D.企业职工薪酬的分配
▪ 3、市场供求因素产品供应量大于需求量，对价格 产生向下的压力，反之则会推动价格的提升。
▪ 4、竞争因素在完全竞争市场，企业几乎没有定价 的主动权；在不完全竞争市场，竞争的强度主要取 决于产品生产的难易程度和供求形势。
▪ 5、政策法规因素国家对市场物价的高低和变动都 有限制和法律规定。
（二）产品定价方法本，通常先确定直接材料和直 接人工的标准成本，其次制定制造费用的 标准成本，最后制定单位产品的标准成本。 制定时，无论是哪一个成本项目，都需要 分别确定其用量标准和价格标准，两者相 乘后得出成本标准。
▪ ②销售利润率定价 单位利润＝单位价格×销售利润率 单位产品价格×（1－适用税率）＝单位成 本＋价格×销售利润率
这里的单位成本是指单位全部成本费用，可以用 单位制造成本加上单位产品负担的期间费用来确 定。
以市场需求为基础的定价方法
▪ （1）需求价格弹性系数定价法 ▪ 含 义：在其他条件不变的情况下，某种产品的
需求量随其价格的升降而变动的程度，就是需求 价格弹性系数。 ▪ 系数计算公式 式中：E——某种产品的需求价格弹性系数： △P——价格变动量；△Q——需求变动量： ——基期单位产品价格；——基期需求量。 【提示】一般情况下，需求量与价格呈反方向变 动，因此，弹性系数一般为负数。特殊情形：吉 芬商品。
第三节 成本费用管理
第六章
收益与分配管理
思维导图
最近四年本章考试题型、分值分布
▪ 题型 2011 2010 2009 2008
▪ 单选题4题4分 4题4分 3题3分 3题3分
▪ 多选题2题4分 2题4分 3题6分 1题2分
▪ 判断题 — 1题1分 1题1分 1题1分
▪ 计算题 —
1题5分 －
▪ 综合题 0.6题6分 0.7题7分－ 0.5题7分