2021版华为的聘用合同样本
华为的劳动合同
劳动合同甲方名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系方式：__________________乙方名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需聘用乙方为员工双方协商一致达成以下协议一基本信息1 甲方聘用乙方担任____职位2 工作地点：__________________3 合同期限：自____年__月__日至____年__月__日二工作内容1 乙方负责完成甲方安排的工作任务2 乙方需遵守甲方的各项规章制度三工作时间和休息1 工作时间按国家规定执行2 乙方享有法定节假日和带薪年假四劳动报酬1 甲方每月支付乙方工资____元2 工资发放时间为每月__日五社会保险和福利1 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇六违约责任1 任何一方违约应承担由此产生的法律责任2 违约金为合同金额的百分之十或按实际损失计算七争议解决1 双方应友好协商解决争议2 协商不成提交至甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁八其他1 合同未尽事宜双方另行协商确定2 合同一式两份甲乙双方各执一份3 合同自双方签字盖章之日起生效甲方代表签字：__________________ 日期：____年__月__日乙方代表签字：__________________ 日期：____年__月__日建议双方在签订前详细审阅条款必要时咨询法律专家确保合同内容合法合规。
华为的聘用合同范本
华为的聘用合同范本[公司名称][地址][联系电话][邮箱]聘用合同本合同由以下双方签署:雇主: [公司名称]注册地址: [公司地址]联系电话: [公司联系电话]职员: [员工姓名]住址: [员工住址]联系电话: [员工联系电话]以下是双方的聘用合同条款:一、职位和职责1.1 雇主聘请职员担任以下职位: [职位名称]1.2 职员同意并接受以上职位的职责和工作要求，并遵守雇主制定的规章制度和政策。
二、合同期限2.1 本聘用合同从[起始日期]起生效，到期于[终止日期]。
2.2 双方同意在合同期满前1个月提前通知对方，以便妥善安排合同结束和职员离职。
三、工资和福利待遇3.1 职员将根据雇主规定的工资标准、计薪周期和发放方式获得工资。
3.2 职员享有法定的休假、带薪年假、病假和其他福利待遇，具体详情请参照雇主制定的相关规定和政策。
四、保密协议4.1 职员同意在合同期限和离职后保守雇主的商业秘密和机密信息。
4.2 职员同意不得泄露雇主的商业机密给任何未经授权的第三方。
五、解雇和辞职5.1 如果职员违反本合同的规定或雇主规章制度，雇主有权解雇职员，并不承担任何违约赔偿责任。
5.2 职员如果有解雇或辞职的意愿，应提前向雇主提出正式书面的辞职通知，并在通知期限内履行其工作职责。
六、争议解决6.1 本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，双方各持一份。
7.2 本合同自双方签署后生效。
雇主: 职员:[公司名称] [员工姓名]签字: 签字:日期: 日期:注: 此为合同范本，根据实际情况和法律法规的要求进行相应调整和修改。
华为入职合同范本
华为入职合同范本一、合同双方1. 雇主名称：华为技术有限公司2. 雇员姓名：_______二、职位与职责1. 职位名称：_______2. 职责描述：_______3. 工作地点：_______三、合同期限1. 合同开始日期：_______2. 合同结束日期：_______3. 试用期：_______个月四、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作_______小时，具体工作时间安排由雇主根据业务需要制定。
2. 休假政策：按照华为公司规定和当地法律执行。
五、薪酬与福利1. 基本工资：每月_______元人民币。
2. 奖金与激励：根据公司业绩和个人表现，按华为公司规定发放。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险等。
六、保密与知识产权1. 保密协议：雇员在合同期间及终止后_______年内，不得泄露华为公司的商业秘密。
2. 知识产权：雇员在华为工作期间创造的知识产权归华为所有。
七、合同终止2. 通知期限：任何一方终止合同时，应提前_______天书面通知对方。
3. 终止后的义务：合同终止后，雇员应归还公司财产，并遵守保密协议。
八、争议解决1. 适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
2. 争议解决方式：合同履行过程中的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向华为公司所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 完整性：本合同构成双方之间关于雇佣关系的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。
2. 修改与补充：本合同的任何修改或补充均需以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。
十、签字盖章1. 雇主代表签字：_______2. 雇员签字：_______3. 签字日期：_______。
华为劳动合同模板
华为劳动合同模板合同编号： [合同编号]生效日期： [生效日期]雇员姓名： [雇员姓名]雇主名称： [雇主名称]工作职位： [工作职位]工作地点： [工作地点]一、雇佣期限1. 雇佣期限自[开始日期]开始，至[结束日期]结束。
2. 如果雇佣期限届满，雇佣关系可能根据双方协商的情况续订。
二、工作内容和职责1. 雇员将根据公司的指示和安排，履行其工作职责，包括但不限于：(a) [具体工作职责1](b) [具体工作职责2](c) [具体工作职责3]2. 雇员必须遵守公司的规章制度和安全规范，并履行其职业道德和保密义务。
三、薪酬和福利1. 雇员的薪酬将根据工作职位、绩效和公司政策确定，并按照公司规定的支付周期支付。
2. 雇员有权享受公司的福利计划，包括但不限于健康保险、退休计划等。
四、工作时间和休假1. 雇员的工作时间为每周[工作时间]小时，工作日为[工作日]。
2. 雇员享有公司规定的带薪休假和法定假日。
五、终止合同1. 雇主和雇员双方有权根据以下情况终止合同：(a) 雇佣期限届满后，双方协商决定不再续订合同。
(b) 雇员严重违反合同规定或公司政策。
(c) 雇员自愿提出辞职并给予雇主合理的提前通知。
2. 在合同终止时，双方应遵守公司规定的手续和程序。
六、保密条款1. 雇员在雇佣期间及合同终止后，应对公司的商业机密和敏感信息进行保密，不得泄露或向其他方提供。
2. 雇员在合同终止后应归还公司的所有文件、资料和财产。
七、纠纷解决1. 双方对于合同履行过程中的纠纷和争议，应通过友好协商解决。
2. 如果无法通过协商解决，争议可能提交给相关的法律仲裁机构进行仲裁。
请注意，此合同模板仅供参考使用，具体条款和内容可以根据双方协商和法律要求进行调整和修改。
华为的劳动合同范文3篇
华为的劳动合同范文3篇篇1劳动合同范本雇员姓名：雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）在平等、自愿和协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，就公司雇佣员工的有关事项达成如下协议：一、工作内容：员工接受公司的雇佣，公司安排员工从事与员工专业、技能相适应的岗位工作，具体工作内容如由公司安排。
二、工作地点：工作地点为公司所在地。
三、试用期：员工入职后，试用期为3个月。
根据员工试用期的表现，公司有权决定是否正式雇佣员工，试用期工资为正式工资的90%。
四、工作时间：员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
如有特殊需要，公司有权要求员工加班，但不得违反相关劳动法规。
五、工资待遇：员工的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
工资支付方式为每月一次，至每月5日前支付上个月应发的工资。
六、社会保险：公司为员工购买社会保险，并按照国家规定缴纳各项社会保险费用。
七、带薪年假：员工享有每年带薪年假15天。
员工在公司连续工作满一年，即可享受带薪年假。
八、保密条款：员工应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给外部人员。
九、解除劳动合同：在任何一方提前一个月书面通知的情况下，本劳动合同可解除。
但如果员工有严重违法违规行为，公司有权立即解除合同。
十、其他事项：本合同自双方签字生效，具有一定的法律效力。
合同未尽事宜由双方协商解决。
公司（盖章）: 员工签字：日期：日期：以上为《华为的劳动合同范本》，供参考使用。
愿双方共同遵守合同条款，共同维护劳动者的合法权益。
篇2劳动合同一、甲方（公司）：××××公司地址：××××××××法定代表人：××××联系电话：××××××统一社会信用代码：×××××二、乙方（劳动者）：××××身份证号码：×××××××××××联系地址：××××××××联系电话：××××××三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《华为集团劳动合同管理细则》及《公司规章制度》等相关规定，就乙方在甲方公司担任职务事项，经友好协商一致，签订本合同。
华为劳动合同范本
华为劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、乙方入职岗位为______________，工作地点为______________。
二、乙方享受甲方提供的工资福利待遇，具体包括______________。
三、乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
四、乙方在甲方工作期间，应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
五、乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
六、乙方在公司工作期间，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司资源从事个人经营。
七、甲方为乙方购买社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。
八、乙方在公司工作期间，如有违反公司规定或者严重失职行为，公司有权解除劳动合同。
九、劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月
______日止。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：______________（盖章）
乙方（员工）：______________（签字）
日期：______年______月______日。
华为的聘用合同范本4篇
华为的聘用合同范本4篇篇1华为的聘用合同范本聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作，全文如下：第一条工作内容1.1 乙方受聘于甲方，担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
第二条试用期2.1 乙方的试用期为（具体时长），试用期内乙方享有与正式员工同等的待遇。
2.2 在试用期届满前，甲方有权解雇乙方或要求终止本合同。
第三条薪酬待遇3.1 甲方按月支付乙方的工资，工资标准为（具体标准），具体计算方式如下（薪酬计算方式）。
3.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），休息日为每周的（具体日期）。
4.2 乙方享有法定假期及甲方规定的年休假。
第五条保密5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
5.2 乙方应在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
第六条离职6.1 乙方可提前一个月书面通知甲方离职，经双方协商一致后办理离职手续。
6.2 乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第七条其他7.1 本合同的未尽事宜，双方可协商解决。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时长）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《华为的聘用合同范本》，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，实现双赢。
篇2华为的聘用合同范本第一章总则第一条合同双方甲方：雇主（公司名称）乙方：被雇员（姓名）第二条合同期限本次雇佣合同自（日期）起至（日期）止，合同期间可能根据公司情况进行延长或终止。
第三条合同内容1. 乙方被聘用为（岗位），担任以下职责（公司具体列出职责）。
华为录用协议书
华为录用协议书甲方（用人单位）：华为技术有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为甲方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本录用协议书。
第一条协议期限1.1 本协议自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[具体期限]。
1.2 若双方同意，可根据实际情况续签本协议。
第二条工作内容和岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位]，执行与该岗位相关的工作职责。
2.2 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为[具体地点]。
3.2 因工作需要，甲方有权要求乙方在甲方指定的其他地点工作。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行标准工时制或综合计算工时制。
4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第五条劳动报酬5.1 甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照甲方的薪酬制度支付乙方工资。
5.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额按照甲方的规定执行。
第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本协议。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 因执行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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YOUR LOGO2021版华为的聘用合同样本The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用2021版华为的聘用合同样本导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方（用人单位）: xxxx有限公司法定代表人：xxx住所：xx省（市）xxx区xx路 xx号乙方（员工姓名）：_____身份证号码：______住址：______户口所在地：__________联系方式：______邮编：______根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同类型及期限本合同的类型和期限按下列第____项规定。
（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时，（三）以完成一定工作为期限的合同。
自____年____月____日起至____工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方的工作内容（岗位、工作要求及应达到的标准等）：（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____部_____岗位（工种）工作。
（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路20xx弄94号（四）乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等情形，变更乙方的工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行下列第_____项工时制度。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下可适当延长工作时间。
（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按___结算。
（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作（四）甲方严格执行国家有关休息、休假的规定。
第四条劳动报酬乙方试用期的工资标准为人民币_____元/月（税前，下同），试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，按计时工资形式计发。
乙方的工资标准为人民币_____元/月，如果甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第五条社会保险及福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
社会保险费个人交纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
（四）乙方工伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
（二）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
（三）甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
（二）乙方应严格遵守甲方指定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的履行和变更甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第九条劳动合同的解除（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 未及时足额支付劳动报酬的；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；4. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6. 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6. 被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款约定解除本合同：1. 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
（七）甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向全体职工说明情况，听取职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
第十条劳动合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满，有第九条第（六）款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情况消失时终止。
但是，第九条第（六）款第2项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工商保险的规定执行。
第十一条经济补偿（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1. 乙方按照第九条第（三）款约定解除本合同的；2. 甲方依照第九条第（一）款约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；3. 甲方依照第九条第（五）款约定解除本合同的；4. 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情况外，依照第十条第1项约定终止本合同的；5. 依照第十条第4项、第5项约定终止本合同的；6. 法律、行政法规规定的其他情况。
（二）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，按照劳动法进行补偿。
第十二条补充条款和特别规定（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
若乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他附有保密义务的人员，甲方可以与乙方签订保密协议，约定竞争限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给乙方经济补偿。
（二）乙方在解除或终止劳动合同后，到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务的竞业限制期限，不超过二年。
1. 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至_____年____月____日。
竞业限制的范围为:_______________第十三条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况而定。
第十四条劳动争议处理及其他（一）因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事宜，双方可协商解决,与今后国家、本市法律法规相抵触时，按有关规定执行。
精编合同样本合同编号：HT-YK-0211（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方（公章）：签订日期：年月日乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：年月日可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION第11页。