补充协议-补贴结算
薪资规定补充协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方就薪资待遇等相关事项达成一致。
为进一步明确双方的权利和义务，特就原劳动合同中薪资规定进行补充，本补充协议书与原劳动合同具有同等法律效力。
一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____元整），按月支付。
2. 绩效工资：乙方每月绩效工资为基本工资的____%（大写：____%），根据乙方工作表现及公司业绩进行评定，具体评定标准和办法由甲方另行制定。
3. 岗位工资：乙方岗位工资为人民币____元/月（大写：____元整），根据乙方岗位级别及公司岗位体系进行调整。
4. 年终奖金：乙方年终奖金根据公司年度业绩和乙方个人年度考核结果确定，具体计算方法和标准由甲方另行制定。
5. 其他福利：乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期及相应的工资待遇。
此外，乙方还享有以下福利：（1）五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：乙方根据在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。
（3）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日向乙方发放节日福利。
（4）培训机会：甲方为乙方提供各类培训机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、薪资支付1. 乙方薪资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日或休息日，薪资支付时间顺延至下一个工作日。
3. 乙方离职时，甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，支付乙方相应的经济补偿。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场行情、岗位需求等因素，对乙方的薪资进行适当调整。
2. 乙方薪资调整需经过甲方审批，并在调整后的第一个工作日生效。
3. 乙方薪资调整后，原薪资规定中的相应条款自动失效。
四、薪资保密1. 乙方应保守公司薪资信息，不得向任何第三方泄露。
合同工资补贴补充协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订了《劳动合同》，双方约定乙方在甲方处工作，甲方支付乙方工资等费用。
为确保双方合法权益，现就原合同中工资补贴部分进行补充协议如下：一、工资补贴标准1. 乙方在原合同约定的工资基础上，每月享有以下工资补贴：（1）岗位补贴：根据乙方所从事岗位的实际情况，甲方给予乙方每月人民币____元岗位补贴。
（2）绩效补贴：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方给予乙方每月人民币____元绩效补贴。
（3）工龄补贴：根据乙方在甲方工作年限，甲方给予乙方每月人民币____元工龄补贴。
2. 上述补贴金额根据国家政策、市场行情及公司实际情况，甲方有权进行适当调整。
二、工资补贴发放1. 甲方于每月____日前将乙方应得的工资补贴支付给乙方。
2. 乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资补贴。
三、工资补贴调整1. 乙方在合同期间，如因国家政策、市场行情、公司业绩等因素导致工资补贴需要调整，双方应友好协商，并签订补充协议。
2. 甲方在调整工资补贴时，应确保乙方的实际收入不低于原合同约定的工资水平。
四、其他约定1. 本补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，如原合同与补充协议内容不一致，以补充协议为准。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
五、违约责任1. 甲方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的损失。
2. 乙方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
劳动合同补充协议—计件工资8篇
劳动合同补充协议—计件工资8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特制定以下补充协议：一、计件工资制度1. 工资计算方式：乙方实行计件工资制，工资总额根据乙方的劳动成果，按照甲方规定的计件单价计算。
具体计件单价及计算方式如下：（1）计件单价：根据乙方的岗位和工种，甲方确定乙方的计件单价。
计件单价应不低于当地最低工资标准，且应按照乙方的工作表现和效率进行调整。
（2）计算方式：乙方每月的工资总额等于乙方当月完成的合格产品数量乘以计件单价。
甲方应在每月的XX日前以货币形式支付乙方上月工资。
2. 加班加点规定：乙方在完成计件工作任务后，如有需要，可自行安排加班加点。
加班加点应遵循法律法规的规定，并事先告知甲方。
甲方应根据乙方的加班加点情况，按照法律法规的规定支付加班加点费。
二、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
2. 福利待遇：甲方应根据乙方的岗位和工种，提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
具体福利待遇应按照甲方制定的规定执行。
三、劳动合同的变更和解除1. 劳动合同变更：在劳动合同履行过程中，如需变更劳动合同内容，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
变更后的劳动合同应及时签订书面协议，并报劳动行政部门备案。
2. 劳动合同解除：在劳动合同履行过程中，如需解除劳动合同，应遵循法律法规的规定，并事先征得双方同意。
甲方应按照法律法规的规定支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
四、劳动争议处理1. 劳动争议协商：如双方在劳动合同履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。
协商应遵循法律法规的规定，并遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 劳动争议仲裁：如协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
补贴协议模板3篇
补贴协议模板3篇篇1补贴协议模板补贴协议甲方：（公司名称）乙方：（个人或公司名称）一、协议目的为了促进双方的合作关系，帮助乙方提高业绩水平，甲方同意向乙方提供以下补贴支持。
二、补贴内容1. 甲方向乙方提供的补贴包括但不限于：（1）国内差旅费用补贴；（2）培训费用补贴；（3）推广费用补贴；（4）其他相关支出补贴。
2. 补贴的标准和方式由双方另行商定。
三、补贴条件1. 乙方需按照甲方要求完成相关工作任务，并达到预期业绩指标，方可享受补贴支持。
2. 乙方需认真遵守协议约定，如有违约行为，甲方有权中止或终止补贴支持。
3. 甲方有权对乙方的业绩进行评估，并根据评估结果确定是否继续提供补贴支持。
四、保密条款双方同意对本协议及相关信息进行保密，未经对方同意不得向第三方披露。
五、协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
双方同意在协议到期前进行续签或重新商定。
六、协议解除在协议有效期内，若双方协商一致可解除本协议。
如发生以下情况，本协议自动解除：1. 甲方或乙方宣布破产或解散；2. 双方协商一致解除。
七、争议解决本协议的签署、履行和解释应当适用中国法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至中国XXX仲裁机构进行仲裁。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可根据具体情况进行修改，并签署补充协议。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为补贴协议模板，具体内容可以根据实际情况进行调整。
希望双方在签署协议前充分沟通，确保双方权益得到有效保障。
篇2补贴协议模板缔结本补贴协议（以下简称“本协议”），由以下各方共同遵守：甲方：（甲方名称）身份证件号码：（身份证明号码）地址：（联系地址）电话：（联系电话）电子邮箱：（联系邮箱）乙方：（乙方名称）统一社会信用代码（或营业执照号码）：（统一社会信用代码或营业执照号码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（联系地址）电话：（联系电话）电子邮箱：（联系邮箱）鉴于甲方经营或开展的业务（以下简称“项目”）需要经济支持，乙方愿意给予一定的经济补贴支持，双方经友好协商，达成以下协议：第一条补贴项目1.1 乙方同意向甲方提供经济补贴支持，用于甲方项目的运营、发展、推广等相关活动。
劳动合同社保补贴补充协议
劳动合同补充协议
甲方：
地址：
乙方：地址：
身份证号：联系方式：
鉴于乙方已在外地其他社保机构建立有社会保险关系，导致甲方无法为乙方办理社会保险手续（含养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金等）。
为保障甲、乙双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和本市有关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，针对社会保险缴纳事宜签订如下劳动合同补充协议：
一、乙方申请将“社会保险中公司应承担的费用”以工资补贴的方式通过现金或转账直接支付给乙方，由乙方继续自行缴纳。
二、甲方同意乙方上述关于社保缴纳补贴的申请，并根据相关法律法规和当地的社保缴费标准，以工资（其他补贴项目）形式按月按时将“社会保险中公司应承担的费用”足额发放到乙方账户，具体标准为：元（包含：养老保险元，医疗保险元，失业保险元，工伤保险元，住房公积金元）。
甲方可根据当地社保缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并在调整时提前告知乙方。
三、乙方在收到甲方支付的社保会保险中公司所承担的费用后，需每月按时足额自行缴纳社会保险，因乙方原因未及时缴纳或中断缴费的，由此产生的一起责任和后果均由乙方自行承担。
四、乙方领取社会保险中公司所承担的费用后，不得就社会保险缴纳问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为，双方解除劳动合同时，社保缴纳补贴支付义务即行终止。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，与双方签署的劳动合同具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方
法人或代理人：
年月日。
劳动合同补充协议薪资调整
劳动合同补充协议薪资调整一、背景及目的甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）自双方签订之日起生效。
鉴于甲方经营状况、市场环境等因素的变化，为保证乙方的权益，经双方友好协商，就原合同中的薪资待遇进行调整，特订立本补充协议。
二、薪资调整1. 乙方薪资构成调整为：基本工资、绩效工资、奖金及补贴等。
2. 基本工资：乙方基本工资调整为人民币XX元/月。
3. 绩效工资：乙方绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法及乙方实际工作业绩进行考核，考核结果作为发放绩效工资的依据。
4. 奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。
奖金的发放条件、标准和办法另行规定。
5. 补贴：乙方根据甲方制定的补贴政策，可获得相应的补贴。
补贴的标准和范围另行规定。
6. 薪资调整生效日期为签订本补充协议之日起。
三、其他事项1. 本补充协议与原合同具有同等法律效力，如本补充协议与原合同有冲突之处，以本补充协议为准。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本补充协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，变更原合同的相关内容。
4. 如甲方后续对薪资待遇进行调整，需与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
四、附则1. 本补充协议的签订地为中华人民共和国XX省XX市。
2. 本补充协议的签订日期为XX年XX月XX日。
甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________（注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。
）。
合同工资补贴补充协议书
合同工资补贴补充协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就工资补贴事宜达成以下补充协议：第一条补贴范围甲方同意在乙方完成劳动合同规定的工作内容和任务的基础上，根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，向乙方提供以下工资补贴：1.1 绩效补贴：根据乙方的工作绩效，甲方将按月/季度/年度向乙方支付绩效补贴。
1.2 岗位补贴：针对乙方所在岗位的特殊性，甲方将提供相应的岗位补贴。
1.3 其他补贴：根据实际情况，甲方可提供交通、通讯等其他形式的补贴。
第二条补贴标准2.1 绩效补贴的具体金额将根据乙方的工作绩效评估结果确定。
2.2 岗位补贴的具体金额将根据乙方所在岗位的性质和工作难度确定。
2.3 其他补贴的具体金额将根据甲方的相关规定和乙方的实际需要确定。
第三条补贴支付3.1 甲方将在每月/季度/年度结束后的____个工作日内，根据乙方的工作表现和评估结果，向乙方支付相应的补贴。
3.2 补贴将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
第四条补贴调整4.1 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对补贴标准进行调整。
4.2 任何补贴标准的调整，甲方应提前____天书面通知乙方。
第五条补贴的终止5.1 如乙方违反劳动合同或公司规章制度，甲方有权停止支付补贴。
5.2 如劳动合同终止或解除，本补充协议中的补贴条款亦随之终止。
第六条争议解决6.1 本补充协议的解释、适用及履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本补充协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
7.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________授权代表签字：________________________日期：_________________________乙方签字：________________________日期：_________________________（以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
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补充协议
甲方：万集融合信息技术（北京）有限公司
乙方：
甲乙双方于年月日签订了《万集卡APP平台入驻合同》（以下称“原合同”），并对双方合作事宜达成一致，现因合作需要，经双方友好协商，需对原合同部分内容作出补充和变更，双方特签订补充协议如下：
一、甲乙双方同意，甲方为扩大乙方的消费群体在本合同有效期内进行推广活动,具体活动安排及时间，以甲方通知为准。
二、推广活动以甲方对乙方进行补贴的形式进行，补贴金额以甲方通知为准。
公式：补贴金额=原合同约定的结算金额-[用户通过甲方APP购买储值卡实付订单金额+优惠券（若甲方未发放优惠券则优惠券的价格为零）]
三、原合同约定，“双方按卡面值的 %结算。
结算周期为T+1个工作日（T指用户在甲方APP平台下单购买之日）。
”
活动期间将原合同上述内容变更为，“甲方分两次向乙方进行结算，具体如下：
第一次结算：结算金额=用户实付订单金额+优惠券(注：优惠券的数额以甲方的APP为准，若甲方未发放优惠券则优惠券数额为零)。
结算周期为T+1个工作日（T指用户在甲方APP平台下单购买之日）。
第二次结算：用户在乙方实际消费后，甲方将其补贴金额结算给乙方。
结算周期为T+1个工作日（T指用户持通过甲方APP平台购买的乙方电子会员储值卡在乙方消费之日）。
”
四、非活动期间按照原合同的约定进行结算。
五、除上述内容变更外，原合同其他内容不变。
本协议为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力，是原合同不可分割的组成部分，如本协议与原合同约定不一致的，以本协议的约定为准。
六、本协议经甲乙双方签字、盖章生效。
本协议一式两份，双方各执一份，各份具有同等法律效力。
甲方：万集融合信息技术（北京）有限公司乙方：
授权代表签字：授权代表签字：
签订日期：年月日签订日期：年月。