教师工作纪律相关规定
教师日常工作纪律规定
教师日常工作纪律规定第一节：引言作为从事教育事业的教师，纪律是我们工作中不可或缺的一部分。
只有严守纪律，才能保障我们的教育工作的顺利进行，提高教育质量，培养出更多优秀的学生。
第二节：遵守工作时间规定教师应该按照学校规定的工作时间进行工作。
不可随意迟到早退，也不能随意请假。
只有全身心地将工作纳入生活中，并遵守相应的工作时间规定，才能更好地履行教育职责。
第三节：制定课程计划良好的教学需要有明确的目标和计划。
因此，教师应该制定细致、详尽的课程计划，明确教学内容和教学进度。
这样不仅可以提高自己的备课质量，也可以更好地帮助学生掌握知识。
第四节：认真备课教师应该在上课前认真备课，包括预习教材、准备教学用具和课堂活动等。
只有充分准备，才能保证课堂教学的流畅和有效，提高学生的学习效果。
第五节：关注学生学习教师要积极关注学生的学习情况，了解学生的学习进展和困难。
可以通过与学生的互动交流、课堂观察等方式，及时了解学生的学习状况，帮助他们解决问题，提高学习成绩。
第六节：严格批改作业教师在批改学生作业时应严格要求自己，认真检查每一份作业，对学生的作业进行指导和评价。
及时发现问题，给予学生及时的反馈和指导，使他们能够及时纠正错误，提高学习效果。
第七节：与家长保持良好沟通教师应与学生的家长保持良好的沟通。
通过家长会、电话、短信等方式，及时了解学生在家庭环境中的情况，与家长探讨学生的学习问题，并与家长共同合作，帮助学生取得更好的学习成绩。
第八节：尊重学生的个体差异每个学生都是独特的个体，每个学生有自己的发展特点和学习风格。
教师应该尊重学生的个体差异，注重差异化教学，充分发挥每个学生的潜力，帮助他们实现个人发展目标。
第九节：维护课堂纪律教师应该维护良好的课堂纪律。
在课堂上，要求学生按时到课，禁止学生的无关行为，确保教学环境的安静和有序。
只有一个有纪律的课堂，教师才能更好地进行教学。
第十节：自我提升和学习作为一名教师，要不断学习，不断提高自己的教育水平。
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律对于小学老师来说非常重要，以下是一些常见的小学教职工工作
纪律原则：
1. 准时到岗：作为小学老师，必须按时到校上班，并在规定的时间内开始上课。
迟到
或早退会给学生和同事造成不好的影响。
2. 服从领导安排：作为教职工，必须服从学校和领导的安排，完成所分配的工作任务。
3. 保持教学质量：小学老师应该努力提升自己的教育水平，不断提高教学质量，为学
生提供有效的教育和教学。
4. 保护学生安全：小学老师必须时刻关注学生的安全，确保学生在校内的学习和生活
环境安全。
5. 保护学生隐私：教职工要保护学生的隐私，不得随意泄露学生的个人信息。
6. 遵守职业道德：小学老师要恪守教育法规和职业道德，维护教师的形象，不做违反
教育理论和职业道德的行为。
7. 与同事合作：小学教职工要积极与同事合作，互相帮助，共同为学生提供良好的教
学环境。
8. 保持良好的纪律：小学教职工要自觉遵守学校的各项纪律规定，包括着装规范、不
吸烟、不喝酒等。
以上是一些小学教职工工作纪律原则，通过严格遵守这些原则，能够提高教师的专业素养，提供优质的教育服务。
学校教师工作纪律
进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序。
本站为大家带来的学校教师工作纪律，希望能帮助到大家!学校教师工作纪律一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。
教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。
五、教师要严格遵守有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。
参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。
六、教师要恪尽职守，履行监护责任。
在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
七、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
中学教师工作纪律要求制度
中学教师工作纪律要求制度一、总则第一条为了加强中学教师队伍建设，规范教师职业行为，提高教育质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内中学教师。
第三条中学教师应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，关爱学生，为人师表，勤奋工作，努力提高教育教学质量。
二、教育教学第四条中学教师应当认真备课、上课，按时完成教育教学任务，不得敷衍塞责。
第五条中学教师应当注重培养学生的创新精神和实践能力，激发学生的学习兴趣，关注学生的个体差异，因材施教。
第六条中学教师应当尊重学生的人格，维护学生的合法权益，不得体罚、变相体罚学生，不得侮辱学生。
第七条中学教师应当积极参与教育科研，不断提高自身教育教学水平，促进教育教学改革。
第八条中学教师应当认真批改作业，及时反馈学生学习情况，帮助学生提高。
第九条中学教师应当注重课堂教学管理，维护课堂秩序，为学生创造良好的学习环境。
第十条中学教师应当加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。
三、职业道德第十一条中学教师应当树立正确的价值观，忠诚于教育事业，不得从事有偿家教。
第十二条中学教师应当遵守职业道德规范，严谨治学，公正评价，不得抄袭、剽窃他人学术成果。
第十三条中学教师应当关爱学生，关注学生的心理健康，不得向学生传播有害信息。
第十四条中学教师应当尊敬同事，团结协作，共同提高教育教学水平。
第十五条中学教师应当遵守学校规章制度，服从学校管理，维护学校形象。
四、考核与奖惩第十六条中学教师考核分为平时考核和年度考核，考核结果作为教师职称评定、奖励、培训的重要依据。
第十七条中学教师有以下情形之一的，给予奖励：（一）教育教学成绩显著的；（二）在教育科研方面取得重要成果的；（三）为学校作出突出贡献的。
第十八条中学教师有以下情形之一的，给予处分：（一）违反教育教学纪律，造成严重后果的；（二）职业道德败坏，影响恶劣的；（三）违反法律法规，触犯刑律的。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定一、教师日常工作纪律1. 守时上班：教师应按规定时间到校，做到准时上岗，遵守学校的工作安排，不迟到、不早退。
2. 教师执教规范：教师应按照教学计划，认真备课，讲授教材内容，不得擅自修改教学进度或随意跳过重要知识点。
3. 课堂纪律：教师在课堂上应严格遵守纪律，服从校内的教育管理要求，不得与学生争吵、辱骂或利用课堂时间进行私人活动。
4. 学生考勤：教师应准确记录学生的考勤情况，按照学校规定及时汇报学生的迟到、早退等情况。
5. 作业批改：教师应认真批改学生作业，及时给予反馈，并正确记录学生的成绩，保证公正评价学生的学习情况。
二、教师教育教学研究纪律1. 学科研究：教师应积极参与学科研究，提升自身的学科素养和教学水平，不断更新教学思路和方法。
2. 同事合作：教师应与同事互相合作，共同探讨和解决教学中的问题，提高团队合作精神。
3. 学科资源共享：教师应与其他学校教师主动交流学科资源和教学经验，促进学科教学的共同进步。
4. 教学研讨会：教师应积极参加学校组织的教学研讨会，并积极提出自己的建议和想法。
三、教师处事规范1. 与家长沟通：教师应及时与家长沟通学生的学习情况和学业进展，建立良好的家校关系。
2. 学生留校：教师应按照学校规定，确保学生安全，做好留校学生的管理工作。
3. 班级管理：教师应加强对所带班级的管理，维护班级的正常秩序，及时解决学生之间的纠纷。
4. 严禁打骂学生：教师不得对学生使用体罚、辱骂等方式进行惩戒，应采取科学、合理的教育惩戒措施。
四、师德师风纪律1. 保守学校机密：教师应保守学校的机密文件和信息，不得泄露学校的内部事务。
2. 遵守教师职业道德：教师应遵守教师职业道德，不得从事违反职业操守的行为，不得利用职权谋取个人利益。
3. 培养学生良好品德：教师应引导学生树立正确的价值观和道德观，严禁为学生提供不良示范和引导。
五、教师评估与考核纪律1. 教师自我评估：教师应按照学校规定，主动进行自我评估，不断提升自身的教学能力和业务水平。
教师日常工作纪律
教师日常工作纪律一、守时教师应该以守时为基本职业道德，准时到校是养成守时习惯的第一步。
守时不仅体现了教师对工作的重视，也为学生树立了榜样。
教师应当做到上课前准备充分，不推迟上课时间，不早退、不迟到，保证课堂的正常进行。
二、遵守校纪校规作为教育工作者，教师更要严格遵守校纪校规，树立良好的师德师风。
教师在校园内应严禁吸烟、喝酒、聚赌等不良行为，不得与学生有不正当的交往，确保校园内外的安全和稳定。
三、严禁迟到早退教师作为教育的引领者，应该以身作则。
严禁迟到早退，是对自己教育教学工作的负责，更是对学生和家长的尊重。
教师应该提前计划好自己的时间，做好充足的准备工作，确保能够准时上课和下课。
四、课堂纪律教师在教学过程中要确保课堂纪律的良好。
教师应该建立和维护一个秩序良好的课堂环境，引导学生遵守课堂纪律，如不说闲话、不打扰他人、不携带电子设备等。
同时，教师也应该在课堂上保持自己的纪律，不迟到、不早退、不离开讲台等。
五、备课纪律备课是教师教学工作中的重要环节，教师应该始终保持备课的纪律性。
教师应合理安排备课时间，提前准备好教案、教材和教具等教学资源，保证教学内容的科学性和有效性。
同时，教师也要定期复习备课内容，提升自己的教学水平。
六、作业批改纪律教师在批改学生作业时要坚持严谨的态度，认真对待每一份作业。
批改作业不仅是教师对学生学习成果的评价，也是教师与学生之间的一种沟通方式。
教师应该认真审题、细心批改，及时给予学生反馈，帮助他们改进学习方法和提高学习成绩。
七、师德师风作为教师，师德是非常重要的一环。
教师应该时刻保持职业操守，坚守教育的原则和底线。
教师要言行得体，举止文明，不得有辱职业形象的行为。
同时，教师也应该以身作则，为学生树立良好的道德模范。
八、团结协作在教师的日常工作中，团结协作也至关重要。
教师应该积极与同事沟通交流，相互支持、相互帮助。
共同研讨教学问题，分享教学经验，共同提升教育教学水平。
同时，教师也应该与家长密切合作，共同促进学生的全面发展。
教学工作纪律制度及要求
教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。
本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。
纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。
对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。
2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。
3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。
4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。
5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。
不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。
6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。
7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。
8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。
要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。
2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。
3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。
4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。
以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。
中学教师办公工作纪律规定模版
中学教师办公工作纪律规定模版一、准时到岗1.1 准时上班：教师应按照学校规定的上班时间，准时到岗，不得迟到早退。
1.2 准时上课：教师应按照排定的课程表，准时上课，不得迟到。
1.3 准时参加例会：教师应按照学校例会安排，准时参加例会，不得擅自缺席。
二、严守工作纪律2.1 严守教学纪律：教师应按照教学计划和教材要求，认真备课，合理安排教学时间，不得违背教育教学大纲和教育部相关政策。
2.2 严守行为规范：教师应端正行为举止，不得教师道德和职业道德底线，不得对学生进行侮辱、歧视、体罚等不当行为。
2.3 严守考勤纪律：教师应按照学校要求参加考勤，不得擅自请假或旷课，如确有特殊情况需请假，应提前向学校请假并经批准。
2.4 严守保密规定：教师应严守学校相关保密规定，不得随意透露学生、家长、教职工等个人信息。
三、认真备课3.1 制定教学计划：教师应根据课程要求和学生特点，认真制定教学计划，明确教学目标和重点难点。
3.2 合理安排课堂活动：教师应根据教学计划和教材要求，合理安排课堂活动，确保学生参与度和学习效果。
3.3 资料准备充足：教师应提前准备好所需教学资料，包括教材、课件、实验器材等，确保教学顺利进行。
3.4 及时批改作业：教师应及时批改学生作业，给予学生反馈和指导，帮助学生提高学习效果。
四、积极参加教研活动4.1 参加学校组织的教研活动：教师应积极参加学校组织的教研活动，包括教研讲座、教研讨论、教学观摩等，提升教学能力。
4.2 参与教师培训：教师应积极参与学校安排的教师培训，不断充实自身专业知识和教学技巧，提高教学水平。
4.3 主动分享教学经验：教师应主动与其他教师分享自己的教学经验，互相借鉴和学习，促进共同进步。
五、文明待人5.1 尊重学生：教师应尊重学生的人格和个性，以平等、关爱的态度对待每个学生，做到公正评价、平等对待。
5.2 和睦相处：教师应与同事和学校其他工作人员和睦相处，互相团结、支持，共同为学生的发展和学校的发展而努力。
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教师工作纪律相关规定
为加强和改进学校作风建设，提高工作效能，结合我校实际，制定本规定。
第一条本规定适用范围：XXX乡中心学校全体教职工。
第二条成立教师工作纪律领导小组。
由XXX老师任组长，XXX老师为副组长，中心学校其他成员为工作纪律监督检查组员。
第三条本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的人员在履行工作职责时，违反工作纪律，影响正常的工作秩序，损害学校形象，在社会上造成不良影响的行为。
具体内容：
一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂，不带子女执教。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向学校领导请假，履行请假手续，
并安排好代岗人员后方可离开学校；不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课、缺课以及违规补课;不准利用虚假理由请假离岗从事与教学岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，造成不良影响的，由个人自行承担相应责任；不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时将手机调至静音状态或不带手机进教室，严禁在课堂上聊微信、刷抖音、聊QQ等与教学无关活动;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等活动，严禁传播违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
五、教师要严格遵守会仪纪律。
学校召开各类会议一律不迟到不早退，参会时自行带上会议记录本。
不得讲小话，不得玩手机，手机关闭或调至静音;不做与会议无关的事，不随意走动，不带小孩进入会场。
六、教师要严格遵守教育主管部门规定的控烟限酒制度。
禁止在教师内吸烟；严禁工作日饮酒，严禁酒后驾驶等危害公共安全行为。
七、教师要严格遵守师德师风纪律。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品；参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊，自觉参加学校规定的集体活动和集中办公；严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生。
八、教师要严格遵守学校财务公开制度。
学校收支一律由学校教师签字认可，及时公开；物品采购实行集体考察，按政府采购程序进行。
九、教师要遵纪守法。
严禁传播违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
第四条对教师违反工作纪律的行为，采取下列处理方式：
(一)批评教育。
若工作纪律领导小组发现有违反工作纪律行为的，第一次进行口头批评教育，由违反纪律人员作出书面保证，并根据《XXXX学校管理制度汇编》有关规章制度处理。
(二)通报批评。
若督查中存在二次违反工作纪律行为的，根据相关制度处理外，取消个人年度评先评优资格，根据全乡岗位需要由组织决定调离原工作岗位。
(三)情节严重的，报请上级教育主管部门给予当事人党
纪政纪处分。
第五条本规定自2021年3月1日起实施。
教师工作纪律小组要加强对学校教师管理,严格按照学校有关规定执行，学校将不定期对各校（园）工作纪律进行督查，如督查发现有违反工作纪律规定的情况,将按本规定严肃处理。