教师工作纪律管理办法
教师工作纪律制度
教师工作纪律制度第一篇：教师工作纪律制度教师工作纪律制度一、敬岗爱业1、严格遵守学校作息制度。
严格遵守到、离岗时间。
到、离岗时要签名。
2、严禁课堂上离开教室，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园或做与办公无关的事。
3、处理好工作与生活的关系，顾全大局，做到尽量少请假或无特殊事情不请假。
若确需请假，要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。
4、对承担的工作不敷衍、不拖拉，以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。
二、严谨治学5、积极开展学习。
通过向书本、向名师学习，不断提高自己的业务水平和执教能力。
6、积极组织开展教学工作。
做到对早读认真指导，对课堂精心设计，对作业认真批阅。
严禁不备课进入课堂上课。
7、积极开展教研工作。
做到参加教研活动准备充分、交流积极，善于总结教学的得失，积极撰写教研成果。
三、热爱学生8、尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。
9、对学生要严格要求、耐心指导。
严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。
10、关爱后进学生。
要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。
四、团结协作11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。
12、关心集体，积极维护学校荣誉。
13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。
五、尊重家长14、对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，严禁训斥、指责家长。
六、为人师表15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染校园。
16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。
17、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂；18、严禁参与赌博等违法活动，影响教师形象。
第二篇：教师工作纪律制度武阳中学教师工作纪律制度一、敬岗爱业1．严格遵守到、离岗时间。
宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗，教师每天上午签到：7:35以前，上午签退11:30以后（11:30---12:20），下午签到14：30以前（13:50---14:30），下午签退17: 10以后（17:10---18:00）2．严格遵守学校作息制度。
教师教育教学及员工工作纪律管理制度
教师教育教学及员工工作纪律管理制度一、教职工行为规范十要十不准1、要发扬敬业、勤业、精业精神，乐于奉献，积极进取。
2、要全面贯彻教育方针，面向全体学生坚持德育居首；不准任何教书不育人，管教不管导的现象存在。
3、要认真教书育人，备好每一堂课，上好每一堂课，批改好各种作业，搞好成绩考核，努力提高教育教学质量；不准任何不备课，不认真上课，不批改作业，不认真考核的现象存在。
4、要从教为民，清正廉洁；不准以教谋私。
一旦发现，必须严肃处理。
坚决不准要求学生家长为自己私事提供方便，以免增加家长的负担。
5、要严格执行本校的收费标准；不准向学生推销生活、学习用品和书刊资料。
6、要关心爱护学生；不准拒收、殴打、排斥学生，禁忌用“木脑壳”、“死脑筋”恶语伤人。
7、要讲究心灵美、语言美、行为美、仪表美，一切言行成为表率；不准讲粗话、脏话，禁止留怪发、穿怪装、粉妆过度，禁止穿拖鞋、穿背心以及各类手饰进课堂，禁止穿短裤叉入校园。
体育教师应按常规着装上课。
8、要减轻学生过重学业负担；不准开展过多的竞赛、布置过多的作业。
9、要强化安全教育、安全管理意识；不准擅自开展无组织领导、无安全措施的集体活动。
10、要尊重学生家长；不准挖苦、讽刺甚至辱骂家长。
二、教学常规管理的若干规定为了建立井然的教学秩序，营造稳定的育人环境，克服教学过程中形形色色的随意性和无政府状态，特制定本常规，以保证教学工作正常运转，使教学管理人员和教师有章可循、有矩可守。
教学工作常规包括制订计划、备课、课堂教学、批作业、辅导、复习和考试考查，特长培训活动和教学总结等环节。
A、学科教学计划学科教学计划分学期计划、单元（章、节）计划和课时计划。
担任教学任务的教师，应根据学校总体要求，结合学生实际，确立本学科的教学目标。
教师的学期计划应于开学前一周制订，并上交教务处。
课时计划学期结束后登记，编排上交教务处，作为教师个人资料入档。
学科学期教学计划的主要内容是：1、上学期学生学习情况：包括基础知识的掌握、基本技能的发展等。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律主要包括以下几个方面的规定:
1.出勤纪律: 教职工应按照规定时间上班, 不得迟到早退或擅自请假, 每月应按时提交考勤情况。
2.教学纪律: 教职工应按照学校教学计划和课程安排认真备课, 不得擅自调课或取消课程, 不得违反教育教学纲要教学大纲等规定。
3.行为纪律: 教职工应遵守学校规章制度, 不得从事与教育教学无关的工作, 不得在校内从事赌博、赌球等违法活动, 不得向学生推销商品。
4.保密纪律: 教职工应严守学校保密规定, 不得泄露学生个人信息和学校教育教学机密, 不得将学校资料外传或擅自复制。
5.纪律考核：学校会对教职工进行纪律考核, 对违反纪律规定的教职工可以给予警告、记过、降职、停职、开除等处分。
6.廉洁纪律：教职工应遵守廉洁自律规定, 不得受贿、索贿, 不得利用职务便利谋取私利, 不得接受学生及家长的礼品、请客等。
这些是中学教职工工作纪律的一些基本规定, 各个学校可能会有一些细节上的差异, 具体还需要根据学校的规章制度来执行。
学校老师工作纪律制度范本
学校老师工作纪律制度范本一、总则第一条为了加强学校老师的管理，规范老师的行为，保障教育教学工作的正常进行，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本纪律制度。
第二条学校老师应遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，具有良好的职业道德，关爱学生，教书育人，为人师表。
第三条学校老师应认真履行教育教学职责，积极参加教育教学改革，提高教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。
第四条学校老师应尊重学生，关心学生，公平对待学生，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
第五条学校老师应积极参加学校组织的各项活动，维护学校的荣誉和利益，不得有损学校形象的行为。
二、教育教学工作纪律第六条学校老师应按照课程计划和教学大纲的要求，认真备课、上课、批改作业和辅导学生。
第七条学校老师应注重课堂教学效果，善于激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。
第八条学校老师应积极参加教研活动，开展教育教学改革，提高教育教学水平。
第九条学校老师应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退或擅自缺课。
第十条学校老师应积极参加学校组织的考试和评价工作，认真履行监考、评卷等职责。
三、师德师风建设纪律第十一条学校老师应遵守职业道德，做到诚实守信、敬业爱岗、乐于奉献。
第十二条学校老师应自觉遵守学校规章制度，服从学校管理，不得有违抗学校决定的行为。
第十三条学校老师应注重个人修养，树立良好的师德形象，不得有损师德的行为。
第十四条学校老师应积极参加师德师风建设活动，提高自身的师德素养。
四、教师行为规范第十五条学校老师应遵守社会公德，举止文明，礼貌待人，尊重他人。
第十六条学校老师应关心集体，团结协作，积极参与学校的各项工作。
第十七条学校老师应遵守保密规定，不得泄露学生的个人信息和学校的秘密。
第十八条学校老师应积极参加继续教育和专业培训，提高自身的业务水平。
五、奖惩制度第十九条对违反本纪律制度的老师，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发工资、降级使用、解聘等处理。
教职员工工作纪律管理规程
教职员工工作纪律管理规程1. 引言本规程旨在规范教职员工的工作纪律，确保工作效率和秩序的正常运转。
所有教职员工必须遵守本规程，并对其工作纪律负责。
2. 工作时间2.1 教职员工应遵守规定的工作时间，在工作日内按时上下班。
在特殊情况下需要加班或调休的，应提前向主管部门申请并获得批准。
2.2 迟到、早退或擅自离开工作岗位的，将按照相应规定进行处罚。
3. 工作任务3.1 教职员工应按照岗位职责认真履行工作任务，确保工作质量和进度。
3.2 任何未经授权的私自转移、委托、或放弃工作任务的行为将被视为违纪行为，将会受到相应的纪律处罚。
4. 行为规范4.1 教职员工应以礼貌、友好和专业的态度对待同事和学生，禁止任何恶意言语或行为。
4.2 教职员工应遵守学校的机密要求，保护学校和个人的信息安全，禁止私自泄露或滥用信息。
5. 考勤管理5.1 教职员工必须按照学校的考勤制度上下班打卡，不得擅自更改或代替。
5.2 连续迟到或旷工的教职员工将受到相应的纪律处罚，包括扣减工资或停职。
6. 纪律处分6.1 对于违反本规程的教职员工，将按照学校的纪律处分制度进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
6.2 对于严重违纪行为，学校有权采取解雇等处理措施。
7. 监督和检查7.1 学校会定期进行工作纪律的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。
7.2 教职员工应积极配合监督和检查工作，接受学校的指导和约束。
8. 附则8.1 本规程的解释权归学校所有，若有需要，可以根据实际情况进行调整和修订。
8.2 本规程自颁布之日起生效。
以上为《教职员工工作纪律管理规程》的内容，请所有教职员工认真遵守，并对自己的工作纪律负责。
如有违反，将按照相应纪律处分进行处理。
教学工作纪律制度及要求
教学工作纪律制度及要求
概述
教学工作纪律制度是为了规范教师在教学过程中的行为和要求而制定的一系列规章制度。
本文档旨在明确教师在教学工作中应遵守的纪律制度和具体要求，以保证教学质量的提升和有序开展。
纪律制度
1. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，不得歧视或侮辱学生。
对学生应平等对待，不得进行体罚或其他不当处理。
2. 准时上课：教师应按时上课并提前做好准备工作，不得因私事迟到或早退。
3. 严禁迟到早退：教师应按照学校规定的上课时间准时开始上课，并且不得在课程结束前提前离开教室。
4. 教学内容准确：教师应根据教学计划，准确地传授知识，不得敷衍塞责或扩大教学内容范围。
5. 维护教学秩序：教师应维护良好的教学秩序，确保教室内研究环境的和谐。
不得打闹、聊天或进行其他与教学无关的行为。
6. 完成教学任务：教师应尽职履责，认真完成教学任务，不得私自取消或调整课程安排。
7. 课后批改作业：教师应及时批改学生作业，并给予适当的指导和评价。
8. 保护学生隐私：教师应对学生个人信息和隐私进行保密，不得泄露或滥用。
要求
1. 每位教师应熟悉并遵守教学工作纪律制度，并将其融入到日常教学实践中。
2. 教师应重视与学生的沟通与互动，积极解决学生提出的问题和困惑。
3. 教师应加强自身教学能力的提升和更新，参加教师培训和学术交流活动，提高教学水平。
4. 学校将定期组织对教师的教学工作进行评估和反馈，教师应积极参与并改进自身的教学方法和效果。
以上是教学工作纪律制度及要求的大致内容，希望每位教师能够严格遵守，以提高教学质量，促进学生的成长和发展。
学校工作纪律管理规定
学校工作纪律管理规定
第一条：目的和适用范围
1. 本规定的目的是为了规范学校工作纪律，保证教学、科研及行政工作的顺利进行。
2. 本规定适用于学校所有教职员工，包括教师、行政人员和辅导员。
第二条：工作纪律的要求
1. 教职员工应按时履行工作职责，不得迟到早退。
2. 教职员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内吸烟或乱扔垃圾。
3. 教职员工应遵守学校的安全规定，确保学生和员工的安全。
4. 教职员工应与同事合作，互相尊重和支持。
5. 教职员工应遵守学校的机密政策，保护教育机构的利益和声誉。
第三条：违纪处理措施
1. 对于轻微的违纪行为，学校将进行口头提醒和警告。
2. 对于较为严重的违纪行为，学校将进行纪律处分，如扣减绩效奖金、降低职务级别等。
3. 对于严重违纪行为，学校将进行严肃处理，包括暂停工作、停职检查或解雇。
第四条：申诉和上诉
1. 教职员工对学校的违纪处理措施有异议的，可以向学校提出书面申诉。
2. 学校将组织相关部门进行调查，并在规定时间内作出答复。
3. 如教职员工对学校的答复不满意，可以向上级行政部门提出上诉。
第五条：附则
1. 所有教职员工对本规定有知情权和遵守义务。
2. 学校保留对本规定的解释和修改权。
以上为《学校工作纪律管理规定》的内容。
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*注意：本文档仅供参考，具体内容以学校正式文件为准。
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学校老师工作纪律制度
第一章总则第一条为了加强我校教师队伍建设，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。
第三条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚于人民教育事业，履行教师职责，为人师表，教书育人。
第二章工作纪律第四条教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，必须按规定履行请假手续。
第五条教师应认真备课、上课，不得敷衍塞责。
备课内容应充分准备，教案完整，符合课程标准。
第六条教师应关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。
对待学生应公平公正，不偏袒、不歧视。
第七条教师应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。
积极参加学校组织的各类培训、教研活动，不断提升自身专业素养。
第八条教师应严格执行课程计划，不得随意增减课时、改变教学内容和进度。
不得擅自停课、停学。
第九条教师应维护学校声誉，不得在学校或社会上散布有损学校形象的信息。
第十条教师应加强学术道德修养，严谨治学，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。
第十一条教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条教师应维护国家利益，不得参与有损国家利益的活动。
第三章监督与考核第十三条学校设立教师工作纪律监督小组，负责对教师工作纪律的监督和考核。
第十四条学校对教师工作纪律的考核，应结合教师的工作实绩、学生评价、同行评议、领导评价等多方面因素进行。
第十五条学校对违反工作纪律的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第四章附则第十六条本制度由学校教师工作纪律监督小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第五章教师职业道德规范第十八条教师职业道德规范：1. 爱国守法：热爱祖国，遵守国家法律法规，维护国家安全、荣誉和利益。
2. 爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
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教师工作纪律管理规定
为提高我校教育教学质量，进一步加强对教职工的管理，使管理制度化、规范化和科学化，充分调动我校教师的工作积极性，保证学校教育教学各项工作的顺利进行，特制定本管理规定。
1、遵守教学常规，上课精神饱满，专心致志。
不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课，上课抽烟、喝茶等行为。
对课堂上学生说闲话、喝水、吃东西、瞌睡、搞小动作、看课外书、听歌曲等违纪现象，应采取恰当的方法及时加以制止。
课堂上坚持不说题外话、不做无关事。
上课时不迟到、不早退、准时下课, 不拖堂，上课前关闭手机，不接听电话，不会客。
教师应在上课前准备好一切教学用品、教具, 避免中途离开教室或叫学生中途出教室拿教学用品和教具。
2、衣着整洁，举止端庄，在校园内不穿奇装异服，不戴耀眼首饰，不染彩色头发，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心、短裤。
3、讲究卫生，在校园内不乱丢纸屑，瓜果皮壳等杂物，不随地吐痰。
办公室内应轮流值日，按时开关门、窗、灯。
办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理，保持墙壁整洁、不乱放衣物、不乱涂乱贴、不乱钉乱挂，做到布置合理。
4、任何教师不得有擅自给学生订购教辅材料或推销其他物品等
商业性行为。
5、班主任及科任教师，不乱收费，班费由学生管理，做到账目透明，收取班费必须按学校统一规定收取，不得擅自收费，不准体罚和变相体罚学生，不歧视差生。
6、不随便串办公室，工作时间不上网聊天、玩游戏，不听（看）与教学无关的音像。
教师备课室全天开机，任何人不许进入学生微机室进行各种活动。
7、在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象要主动及时加以制止。
8、按时上交各类计划、总结、报表、名单、备课、作业等。
9、按时按要求参加学校组织的各项活动，包括间操、升旗、会议、教研等。
10、维护团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助，严禁教师之间在校内谩骂、争吵、打架等。