发货员岗位职责及考核
发货员岗位职责明细
发货员岗位职责明细发货员是一个重要的物流职位，主要负责处理和管理货物的发货工作。
以下是发货员的岗位职责明细：1. 组织货物的装运：发货员负责安排和组织货物的装运工作。
他们需要制定和执行发货计划，确保货物能按时准确地送达目的地。
这包括与货运代理、承运商和仓库之间的沟通和协调，以确保货物能够按照客户的要求进行装运。
2. 处理物流文件：发货员需要处理和管理与发货相关的物流文件。
这包括制作和核对发货单据、提货单以及各种报告和记录。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并妥善存档，以便需要时进行查询和审查。
3. 检查货物质量与数量：发货员在货物发出之前需要进行货物质量和数量的检查。
他们需要确保货物的质量符合标准和要求，并核对货物数量是否与订单一致。
如果发现问题，发货员需要及时与相关部门或客户进行沟通和解决。
4. 包装和标记：发货员负责货物的包装和标记工作。
他们需要确保货物包装安全可靠，以防止在运输过程中发生损坏。
同时，他们需要为货物标记适当的标识和标签，以便于识别和管理。
5. 协调配送安排：发货员需要与承运商和仓库进行配合，协调货物的配送安排。
他们需要确保货物能按时送达客户指定的地点，并与客户进行及时的沟通和协商。
在货物运输过程中，发货员还需要跟踪货物的运输情况，及时解决可能出现的问题和异常情况。
6. 处理客户投诉：如果客户对货物的配送和质量有任何投诉或问题，发货员需要及时进行处理和解决。
他们需要与客户进行沟通，了解问题的具体情况，并与相关部门进行协调和解决。
发货员需要保持良好的沟通和协调能力，以提供满意的客户服务。
7. 管理库存：作为发货员，他们需要负责管理和控制货物的库存。
他们需要进行库存盘点和管理，确保货物库存数量的准确性和可靠性。
在货物进出仓库的过程中，发货员需要及时更新库存记录，并报告任何库存异常情况。
8. 遵守安全规定：发货员需要遵守安全操作规范，在工作中注重安全。
他们需要确保货物的搬运和装卸过程中不发生任何事故或意外。
发货员岗位职务说明
发货员岗位职务说明一、岗位概述发货员是负责负责对各类货物进行妥善包装并按照客户指示进行发货的专业人员。
发货员需要具备一定的物流知识和包装技能，能够准确地根据订单要求进行包装和发货，并确保货物的安全和完整。
二、岗位职责1. 根据客户订单，准确投递和发货货物；2. 负责对货物进行包装和装载；3. 负责货物的发货清单、单据的填写、检查；4. 合理摆放货物，并做好货物的标识；5. 负责协调物流配送的进度和情况；6. 负责货物的配送、回单签收和跟踪；7. 负责协助公司的货物入库出库和库房管理；8. 确保货物的安全和无重复发货、错误发货的情况。
三、任职资格1. 有相关物流行业工作经验者优先；2. 熟悉仓储、物流配送流程；3. 熟练使用常规办公软件；4. 有较强的沟通及组织协调能力；5. 具备基本的包装技能和对货物进行分类摆放的能力；6. 有责任感，工作细致、认真、耐心；7. 具有团队合作精神。
四、发货员的职业素养- 严谨性：发货员需要严谨细心，对每一项细节都要重视和把关，确保货物的完好无损的发出。
- 耐心性：货物发出后会有一定的配送时间，发货员需要有足够的耐心等待配送完成，并做好回单签收和跟踪工作。
- 沟通能力：发货员需要与客户、仓库、物流公司等各个环节进行及时有效的沟通，协调好货物的发出和配送。
- 团队协作：发货员需要与其他同事紧密合作，互相配合，共同完成任务，确保整个发货过程顺利进行。
五、发货员工作环境发货员的工作环境一般位于公司的物流配送中心或仓库中，工作场所多数情况下会有一定数量的货物、包装材料，需要在这种环境中进行包装和发货工作。
六、发货员的发展空间随着电子商务的发展，物流行业也得到迅速发展，发货员是物流配送这一行业中一个重要的环节，因此具有很好的发展前景。
在岗位工作期间，根据自己的发展方向和公司的需求可以逐步晋升为物流配送主管、团队经理等职位。
此外，发货员也可以选择进一步学习相关的物流管理、仓储管理等课程，提升自己的知识和能力，从而在物流行业发展得更加广阔。
物流发货人员岗位职责
物流发货人员岗位职责
一、发货前应仔细查看货物各项单据，做到不耽误每一批货，不丢漏每一张单。
认真核对单据上客户单位名称、货物规格尺寸、收货人地址、联系方式、货款回收方式及代收款金额等项是否准确齐全。
二、发货时发货员应负责出厂货物的绝对安全。
坚决杜绝丢货、货损的现象发生。
若出现丢货，摔货现象，要及时上报物流经理，协同物流经理处理问题并追究相关人员或部门责任。
若不上报或有意隐瞒，给予当事人每次200元处罚。
三、发货后发货员应将物流回单及时上交物流内勤，并做好登记备案。
迟交或者不交者每次罚款200元。
四、发货员对发货车辆要妥善保管，定期检查，出现的问题要及时维修，不得耽误正常工作。
车辆管理具体要求遵照《销售人员管理制度》中〈车辆管理〉条款执行。
发货员岗位职责(6篇)
发货员岗位职责1、发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。
2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标,明确各类煤产品于煤场的堆放位置。
学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。
3、发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、多发，造成损失。
每次发货完毕后，发货员须在发货单上签字认可。
没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货，违者给予严处。
4、配合矿区统计部门做好出货的日报、月报;每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门，以免丢失。
发货凭证移交须办理移交手续，移交双方签字留存备查。
5、及时与车辆调度协调，使整个装车、发货安全有序。
若出现意外情况立即报告矿区，及时解决，确保装车发货的顺利进行6、做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。
发货员岗位职责(二)1.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。
2.做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公平、公正的原则选定合格运输单位;3.发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发;4.根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用;5.装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车;6.做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。
发货员岗位职责(三)1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作;2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达____%;3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄;4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作;5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作;6、负责协助办理出门手续;7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间;8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存;9、完成领导交办的其他工作任务。
发货员的岗位职责十篇
发货员的岗位职责十篇发货员的岗位职责篇11、负责制订发货方案，满意市场的需求，准时发货；合理调度，准时发单，保证正常发货；2、保证发货各市场发货匀称，除做到省份匀称外还要保证地区发货的匀称性；3、对发货过程当中存在问题准时总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后挨次的沟通与协调；4、对运输公司或市场提出的合理工作要求，准时协调解决；5、做好相关报表，并准时上报；6、仔细完成领导交派的其他临时性工作任务。
发货员的岗位职责篇21、依照各类有效单据，准时清点入库、上架;2、依据送给配货单，准时精确地完成，有缺货状况做到准时反馈;3、职责范围内的库存物料的日常管理，确保库存帐、卡、物全都;4、严格执行物料循环盘点方案;5、帮助成品出货;7、负责仓库日常的6S、整理、整顿、平安、消防管理，做好防火、防盗工作;8、上级领导交办的其他帮助事项。
发货员的岗位职责篇31、仔细遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的'标识、记录、管理等工作。
2、负责公司全部货物的入库、保管、发放和调拨工作。
3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。
4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。
5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝担心全因素；发货后要准时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。
6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特别缘由，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并准时补办手续。
7、按时填报各类统计报表，往来账务准时补办手续。
8、与第三方物流商协调承运事宜。
9、留意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。
每周一早上须彻底清扫并拖洁净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不洁净的扣款10元10、坚守工作岗位，离库前巡察全库，离库时顺手关门、加锁、防火、防盗，确保平安。
发货员岗位职责
发货员岗位职责
1. 确保货物准确发出，负责根据订单信息，将货物准确地进行分拣、打包和发货，确保货物种类、数量和质量与订单一致。
2. 维护仓储秩序，负责保持仓库的整洁和有序，定期清点库存并进行标记，确保货物存放有序，便于查找和管理。
3. 协助装载和卸货，负责协助装载货物到运输工具上，并在收货时协助卸货，确保货物安全地运输到目的地。
4. 处理货物异常情况，负责处理货物的异常情况，如损坏、丢失或错误发货，及时与相关部门沟通并协助解决问题。
5. 配合上级安排，按照上级安排，保障货物的及时发货，确保订单能够按时送达客户手中。
6. 遵守工作规章制度，严格遵守公司的工作规章制度，维护公司形象和利益，保障工作的顺利进行。
7. 定期汇报工作进展，定期向上级汇报工作进展情况，及时反
馈工作中的问题和建议，提高工作效率和质量。
总之，发货员的工作职责主要是确保货物准确发出，维护仓储秩序，协助装载和卸货，处理货物异常情况，配合上级安排，遵守工作规章制度，定期汇报工作进展，以确保货物能够准确、及时地送达客户手中。
发货员岗位职责
发货员岗位职责
发货员是负责货物发货的员工，其职责包括：
1. 核对货物：发货员需要核对货物的品名、数量、规格等信息，确保货物与订单一致，并检查货物的包装是否完好。
2. 装载货物：根据要求将货物装载到运输工具上，如卡车、货车等，需要按照规定的装载顺序和方法进行，确保货物安全。
3. 发票处理：发货员需要根据订单的要求，准备相应的发票和清单，并确保发票的准确性和有效性。
4. 记录信息：发货员需要及时记录货物的出库信息，包括出库时间、数量、目的地等，以便于后续的跟踪和查询。
5. 跟踪物流：发货员需要与物流部门保持密切联系，跟踪货物的运输情况，及时获取货物的到达情况并通知相关人员。
6. 处理异常情况：发货员需要及时处理货物运输中的异常情况，如货物损坏、丢失等，与相关部门协调解决问题，并保证货物的及时送达。
7. 与客户沟通：发货员需要与客户保持良好的沟通，及时回答客户关于货物发货的问题，并提供满意的服务。
8. 遵守安全规定：发货员需要遵守公司和运输部门的安全规定，正确使用运输设备，确保工作环境的安全。
总的来说，发货员的主要职责是负责货物的发货工作，确保货物的准确、安全地运送到指定地点，并与客户和物流部门保持良好的沟通和协作。
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发货员岗位职责及考核
发货员岗位职责及考核发货员岗位职责及考核岗位职责及考核部门仓储部姓名职务发货员直属上级物流主管工资结构基本工资+考核工资（基本工资1600元+考核300元+满勤50）项目工作范围（考核分100分）工作职责1.熟悉产品流转流程和产品信息、堆放位置；2.学会统筹安排，按照发货单后合理装车人员以及安排发货顺序，保证车辆满载，及时把订单所需货物发出，做好记录或记在送货单上；3.发货时认真核对发货清单，核实产品名称、口味、规格及数量，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。
每次发货完毕后，需要在发货单上签字认可；4.落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误；记录用车情况，与车主核实无误后签字确认；5.所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
6.订单完成后，所有发出货物相关信息交于相关人员核实。
7.当天退货要与相关人员处理得当,数字准确,摆放合理.正常产品及时与相关人员入库.目标权限考核标准1.发货准确率100%；1.完成签署出库单发放工作；a.因库房内部问题导致延误，每个订单扣2分；2.发货及时,调度合2.对本部门工作或管理建议权；耽误出货时间造成严重经济损失按损失金额大理,随机应变；小视情节按比例进行处罚。
3.和谐、激情、高效、b.发货出现产品多发、少发、漏发，每次扣2分；团结的工作氛围；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
c.发货单数据出错每次扣1分；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
d.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；F.打扫并有义务要求发货区域的卫生,干净,整洁.发货员不得并要求周围人不得随意扔撇纸屑、单据及其他生活垃圾.发现一次扣1分.上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮3%（300），96分以下同比下降3%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。
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发货员岗位职责及考核
发货员岗位职责及考核
岗位职责及考核
部门仓储部姓名职务发货员直属上级物流主管工资结构基本工资+考核工资（基本工资1600元+考核300元+满勤50）项目工作范围（考核分100分）工作职责1.熟悉产品流转流程和产品信息、堆放位置；2.学会统筹安排，按照发货单后合理装车人员以及安排发货顺序，保证车辆满载，及时把订单所需货物发出，做好记录或记在送货单上；3.发货时认真核对发货清单，核实产品名称、口味、规格及数量，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。
每次发货完毕后，需要在发货单上签字认可；4.落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误；记录用车情况，与车主核实无误后签字确认；5.所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
6.订单完成后，所有发出货物相关信息交于相关人员核实。
7.当天退货要与相关人员处理得当,数字准确,摆放合理.正常产品及时与相关人员入库.目标权限考核标准1.发货准确率100%；1.完成签署出库单发放工作；a.因库房内部问题导致延误，每个订单扣2分；2.发货及时,调度合2.对本部门工作或管理建议权；耽误出货时间造成严重经济损失按损失金额大理,随机应变；小视情节按比例进行处罚。
3.和谐、激情、高效、b.发货出现产品多发、少发、漏发，每次扣2分；团结的工作氛围；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
c.发货单数据出错每次扣1分；造成经济损失按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
d.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；F.打扫并有义务要求发货区域的卫生,干净,整洁.发货员不得并要求周围人不得随意扔撇纸
屑、单据及其他生活垃圾.发现一次扣1分.上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮3%（300），96分以下同比下降3%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。
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资（基本工资2200元+考核300元）项目工作范围（考核分100分）工作职责1.熟悉产品流转流程和产品规格、堆放位置；2.学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，保证车辆满载，及时把订单所需货物发出，做好记录或记在送货单上；3.发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址（贴标签）不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。
每次发货完毕后，需要在发货单上签字认可；4.落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误；记录用车情况（车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等），与车主核实无误后签字确认；5.所有需发货的事项必须经一定的审批程序，严禁在审批手续不全的情况下发出货物。
6.订单完成后，所有发出货物相关信息录入（发货统计表）目标权限考核标准a.因物流部内部问题导致订单交期延误，每个订单扣2分；耽误货期的经济损失由物流部按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
1.外贸订单100%；1.完成签署出库单发放工作；2.国内订单3个工作2.对本部门工作或管理建议权；日内发货100%；3.和谐、激情、高效、团结的工作氛围；b.发货出现产品多发、少发、漏发，每次扣2分；造成经济损失由物流部按损失金额大小视情节按比例进行处罚。
c.发货订单数据出错每次扣1分；造成经济损失由物流部按损失金额大小视情节按比例进
行处罚。
d.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到），违者发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分；e.客户标签打印错误、贴错导致发货出错负主要责任，考核分扣除0.5分/次，处以相关人员经济处罚5元/次；f.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。