争做优秀员工演讲稿-如何做一个优秀的员工
做一名优秀员工的演讲稿6篇
做一名优秀员工的演讲稿做一名优秀员工的演讲稿6篇演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在日常生活和工作中，演讲稿的使用越来越广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的做一名优秀员工的演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
做一名优秀员工的演讲稿1尊敬的领导、敬爱的同事们、大家下午好！首先给大家自我介绍一下，我叫付xx，来自江西上饶，入职于20xx年7月。
现担任服装仓C区组长，负责并管理C区的配货工作。
对这次公司组织的演讲活动，表示感谢和支持，让我们有个锻炼的机会，展示的平台，不过我相信这只是展示自我的开始。
关于如何做一名优秀员工，今天给大家谈谈我的几点看法。
一、工作精神和责任心要端正：我们作为公司的一名成员，必须具备吃苦耐劳的工作精神，以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，要视结果为导向。
不能存在过分的攀比心理，每天积极主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。
对工作勇于付出，敢于拼搏，要有长远的奋斗思想，不能太在意眼前的小利。
二、追求的志向和目标要明确：有志者，事竟成。
有长远志向的人必定走向成功之路，因为功夫不负有心人。
我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求梦想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。
即使在行动过程中有些劳累、坎坷。
也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢？三、自我学习能力和对工作的适应能力要强：活到老学道老，人的一生本来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改进前人的方法和经验。
做到择其善者而从之，其不善者而改之。
总结一套属于自己适合于自己的捷径，避免走过多的弯路，还要学会对工作环境的适应。
俗话说：适者生存。
今天给大家讲讲我的亲身经历。
大伙都知道我在接手管理C区之前，曾经也负责担任过E区鞋类和F区首饰类组长。
虽然说C区可能会压力大些，因为C区属于服装类有A、B、C、D四个区域。
争做优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何争做优秀员工。
在这个充满竞争与挑战的时代，优秀员工是企业发展的基石，是我们实现个人价值的舞台。
在此，我愿与大家分享一些争做优秀员工的体会和心得，希望大家能够共同进步，为企业的繁荣和发展贡献自己的力量。
一、树立正确的价值观争做优秀员工，首先要树立正确的价值观。
我们要牢记企业的发展目标，把个人价值与企业利益紧密结合起来，始终坚持“以企业为家，以客户为中心”的原则，做到忠诚企业、关爱客户、诚信为本。
1. 忠诚企业：我们要把企业的发展视为自己的事业，时刻关注企业的利益，为实现企业的战略目标而努力奋斗。
在工作中，我们要充分发挥自己的才能，为企业创造价值。
2. 关爱客户：我们要站在客户的角度思考问题，用心服务客户，为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。
3. 诚信为本：我们要诚实守信，言行一致，做到对人对事负责，树立良好的职业道德。
二、不断提升自身素质争做优秀员工，需要不断提升自身素质。
我们要努力提高自己的业务水平、沟通能力、团队协作能力等，使自己成为企业的栋梁之才。
1. 业务水平：我们要不断学习新知识、新技术，掌握本职工作的核心技能，成为本领域的专家。
2. 沟通能力：我们要学会倾听、表达、协调，提高与人沟通的技巧，增强团队凝聚力。
3. 团队协作能力：我们要学会与他人合作，充分发挥团队优势，共同完成工作任务。
三、培养良好的工作习惯争做优秀员工，需要培养良好的工作习惯。
我们要养成良好的时间管理、目标管理、自我管理等习惯，提高工作效率。
1. 时间管理：我们要合理安排时间，确保工作、学习、休息三者之间的平衡，提高工作效率。
2. 目标管理：我们要设定明确的工作目标，制定切实可行的计划，确保目标的实现。
3. 自我管理：我们要关注自己的身心健康，养成良好的生活习惯，保持良好的精神状态。
四、发挥团队精神争做优秀员工，需要发挥团队精神。
我们要学会团结协作，共同面对困难和挑战，为企业的发展贡献力量。
如何做一名优秀员工演讲稿6篇
如何做一名优秀员工演讲稿6篇如何做一名优秀员工演讲稿6篇做一名合格的员工应该具备什么呢？怎么演讲做一名优秀员呢？下面整理了做一名优秀员工演讲稿，供你阅读参考。
做一名优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好!今天我想就"如何做一名优秀的员工"的话题和大家共同探讨。
回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充满着美丽的梦想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的成功。
当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时，前辈给我的忠告只有四个字——"爱岗敬业"。
从此，"爱岗敬业"就深深的印在了我的脑海里。
爱岗，就是热爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。
不论在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。
有句话说得好，"不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。
"敬业与爱岗同等重要。
敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。
敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。
它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的成功。
下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：首先是责任感，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。
工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。
我们每位员工都要时刻牢记"责任"二字。
每天问自己"今天我做得如何?"这就是责任。
在这个世界上，没有不承担责任的工作。
你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要勇于承担责任。
只有这样，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。
俗话说，无规矩不成方圆。
每个企业都有自己的制度。
员工有强烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。
我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。
银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广大群众的生活带来强烈的不安全感，银行信用、利益受到极大威胁。
争做优秀员工演讲(3篇)
争做优秀员工演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我对于优秀员工的理解和心得体会。
我认为，争做优秀员工是每一个员工应该有的追求和目标，也是促进企业发展的重要因素。
今天，我将以我的亲身经历为大家阐述优秀员工的标准和态度，希望这些分享对大家有所启发。
首先，作为一名优秀员工，我们应该牢记工作目标，以结果导向为主。
工作是每个人的责任和义务，而对于优秀员工来说，工作更是他们的使命和追求。
优秀员工始终不忘初心，时刻记得自己的工作目标和使命，努力将工作的每一个环节做到尽善尽美。
无论是与客户沟通，还是与同事合作，我们都应该保持高效率、高质量的态度，以实际的行动来体现个人的价值和能力。
其次，优秀员工要有良好的沟通与合作能力。
一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作和沟通，才能发挥个人的最大潜力。
在团队合作中，我们应该积极主动地发挥自己的特长，在团队中扮演积极的角色，为团队的目标贡献自己的力量。
同时，我们还应该善于沟通，学会倾听他人的意见和建议，并在实际工作中加以运用。
只有通过良好的沟通与合作，我们才能够在团队中不断进步，实现共同的目标。
第三，优秀员工要有强烈的学习和创新意识。
在一个不断变化的时代，学习和创新是我们不可或缺的能力和素质。
优秀员工应该时刻保持学习的状态，积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的专业知识和技能。
同时，创新是优秀员工的又一重要特质。
我们应该敢于思考、勇于实践，不断探索新的工作方法和思路。
只有通过持续的学习和创新，我们才能不断提升自己的竞争力，为企业带来更多的价值。
另外，作为一名优秀员工，要有高度的责任感和团队精神。
我们应该始终保持对工作的责任感，不论是在完成日常工作时，还是在处理突发事件时，都要以诚信和负责的态度对待。
同时，团队精神也是优秀员工不可或缺的品质。
我们应该积极融入团队，与同事们共同努力，共同进步。
在团队中，了解并尊重他人的工作，懂得团队合作的重要性，共同解决问题，共同完成目标。
争做优秀好员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨如何争做优秀好员工。
在此，我衷心感谢公司给予我这次发言的机会，同时也感谢领导和同事们对我的信任与支持。
以下是我对争做优秀好员工的一些思考和感悟，希望能与大家共同分享。
一、明确目标，树立正确的人生观、价值观争做优秀好员工，首先要明确自己的目标。
我们要时刻铭记，我们的工作是为了实现个人价值，同时也是为了为公司的发展贡献力量。
在这个过程中，我们要树立正确的人生观、价值观，明确自己的人生方向。
1. 坚定信念，热爱祖国，热爱企业作为一名员工，我们要坚定信念，热爱祖国，热爱企业。
我们要把个人的命运与企业的发展紧密相连，把企业的发展视为自己的事业。
只有热爱祖国、热爱企业，我们才能在工作中发挥出最大的潜能，为公司创造更多的价值。
2. 坚持诚信，为人正直，品德高尚诚信是企业发展的基石，也是我们为人处世的根本。
我们要坚持诚信，做到言行一致，言行合一。
同时，我们要为人正直，品德高尚，以身作则，树立良好的形象。
二、勤奋学习，不断提升自身素质争做优秀好员工，关键在于不断提升自身素质。
我们要始终保持学习的热情，勤奋学习，努力提高自己的业务能力和综合素质。
1. 学习业务知识，提高业务水平我们要深入学习业务知识，掌握本职工作的技能，提高业务水平。
通过不断学习，使自己在工作中游刃有余，为公司创造更多的价值。
2. 学习管理知识，提高管理水平作为员工，我们要具备一定的管理能力。
通过学习管理知识，提高自己的管理水平，为团队和公司的发展贡献力量。
3. 学习心理学、沟通技巧等，提高人际交往能力人际交往能力是员工必备的能力之一。
我们要学习心理学、沟通技巧等知识，提高自己的人际交往能力，与同事、领导、客户等建立良好的关系。
三、爱岗敬业，发挥自己的潜能争做优秀好员工，关键在于爱岗敬业，发挥自己的潜能。
1. 认真负责，对待工作一丝不苟我们要认真负责，对待工作一丝不苟。
在工作中，我们要全力以赴，追求卓越，努力做到最好。
争做好员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于“争做好员工”的心得体会。
作为一名普通的员工，我们深知自己的责任和使命，那就是为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我想借此机会，谈谈自己对于如何争做好员工的一些看法。
首先，我们要明确什么是好员工。
好员工并非是那些拥有高学历、高技能的人，而是那些具备敬业精神、团队意识、责任心和执行力的人。
他们能够在工作中严格要求自己，勇于担当，不断进步，为公司创造价值。
那么，如何争做好员工呢？一、树立正确的价值观价值观是一个人的灵魂，也是衡量一个人品质的重要标准。
作为员工，我们要树立正确的价值观，始终坚持诚实守信、遵纪守法、敬业奉献的原则。
我们要认识到，公司是我们共同的家，只有家庭和睦，才能有更好的发展。
因此，我们要把公司的利益放在首位，为公司的繁荣昌盛而努力奋斗。
二、培养敬业精神敬业精神是员工最基本的素质。
我们要热爱自己的工作，把工作当作一种事业来追求。
在工作中，我们要做到认真负责、精益求精，不断提升自己的业务水平。
只有把工作做到极致，才能为公司创造更大的价值。
同时，我们要学会感恩，珍惜公司给予我们的机会和平台，用实际行动回报公司的培养和关爱。
三、增强团队意识团队是企业发展的基石。
我们要学会与他人合作，共同为实现团队目标而努力。
在团队中，我们要尊重他人，关心他人，学会换位思考。
当遇到困难和问题时，我们要主动承担责任，积极寻求解决方案。
同时，我们要学会分享，把成功的经验传授给团队成员，共同进步。
四、提高执行力执行力是衡量一个员工工作能力的重要指标。
我们要做到令行禁止，迅速响应公司的各项决策和部署。
在工作中，我们要注重细节，做到精益求精。
对于上级交办的任务，我们要主动思考、积极行动，确保按时保质完成。
同时，我们要具备强烈的危机意识，时刻保持清醒的头脑，面对挑战和困难，敢于迎难而上。
五、持续学习，提升自我在这个快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。
作为员工，我们要具备终身学习的意识，不断充实自己，提升自己的综合素质。
如何做优秀员工演讲稿精选（7篇）
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努力从来都不会白费它一定会带来回报，每当我们被选中参加演讲之前。
事先写好的演讲稿可以让你更加自在地展示自己，演讲者在表达时应该注重语言的精准性。
如何做优秀员工演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是电力监控部的xxX。
很荣幸能作为新员工代表在此演讲，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。
说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。
我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。
我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。
为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。
我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。
在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）
争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇）演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在充满活力，日益开放的今天，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的争做优秀员工优秀演讲稿范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工优秀演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。
“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽！”听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景！我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人！虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉！但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里；“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行！日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。
从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。
我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。
经过多年的积淀，凝聚形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。
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争做优秀员工演讲稿|如何做一个优秀的员工在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
今天小编向你推荐争做优秀员工演讲稿，希望对你有所帮助。
争做优秀员工演讲稿篇【1】尊敬的各位领导，各位评委：大家好!我是。
很荣幸能参加这次认同企业文化，争做优秀员工演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。
我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽!听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里;邮送真情，传递商机的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行!日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。
从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。
我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。
经过多年的积淀，凝聚形成了服务真情，发展倾情、回报深情的价值观，形成了挑战距离、超越成功的企业精神。
这一企业文化，不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社会责任的意识，更以创新的思维、更快的速度，把我们邮政推向一个新的高度。
在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在灾区，水又是非常珍贵的，防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品，然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以上。
在灾区的18个惊心动魄的日日夜夜里，舒建斌经受了生死考验，感受了大爱无疆，用实际行动展示了大难面前邮政企业和邮政人的社会责任感。
由于表现突出，舒建斌被评为共青团省委抗震救灾先进个人。
今年，为了把邮政建设行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园，我们部门召开了一次次思想政治学习，举行了一次次爱岗活动，领导与同事进行一次次的沟通!我们的班务公开了，管理制度明朗了，民主管理，民主监督进一步落实了，组织的向心力和凝聚力更加提升了!在我们心中，邮送真情，传递商机的企业使命，早已内化为一种崇高的精神境界!认同企业文化，争做优秀员工!我们用心服务、爱岗敬业，勤学苦练、超越自我。
在平时的工作过程中，时时刻刻把顾客放在心上，处处为顾客着想，已经成为一种风气。
在这种良好的风气中工作，不仅让我们的邮政局洋溢着浓浓的家的味道，而且极大地调动了员工的工作积极性，人人重视企业文化，人人认同企业文化。
在干净整洁的营业厅中，我们以高效优质的服务、文明有礼的语言、真诚热情的微笑、整齐洁净的着装，让每一个来天等邮政办事的人宾至如归，深刻感觉到天等邮政局弥漫着家一样的氛围!我们的顾客能够不受感染吗?能够享受到这样贴心的服务，我们的顾客能够不感动吗?有了这样良好的客户关系，公司能够不发展进步吗?平时工作中，我们创建学习型组织，争当知识型技能型职工，经常性开展各种活动，在活动中不断提高服务客户的意识。
在工作过程中，我们要求自己经常性地进行换位思考，多站在客户的立场上考虑问题。
因为我们明白，客户的满意才是我们追求的目标;因为我们知道对客户负责，也就是对公司的发展负责。
美国总统林肯曾说过这样一句名言：每个人应该有这样的信心：人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。
在推进企业文化，服务奥运、服务客户的过程中，我们将努力学习，积极提升技能，高举那象征更快、更高、更强的奥运火炬，强化效率，优化作风!纵然市场环境风云变换，纵然行业竞争空间激烈，但是，只要我们忠诚敬业，时刻准备着，不去更多的计较一时的得失，而是孜孜不倦，百折不挠地坚持我们的信念，坚守自己的岗位，肩负起自己的职责，大胆追求，勇于探索，努力创造，无私奉献，按我们认定的目标去努力、去完善、去坚持、去拼搏，我们的人生就会在不断的追求和奉献中得以升华，我们的事业就会因责任的坚守而成就卓越!我的演讲结束，谢谢大家!争做优秀员工演讲稿篇【2】尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。
企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。
那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。
这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。
既然选择了远方，就该风雨兼程。
在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。
我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!我的演讲完了，谢谢大家。
争做优秀员工演讲稿篇【3】尊敬的各位领导，各位同事：大家好!我是来自粉末冶金公司的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。
众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。
简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。
我们零部件集团的公司愿景是：致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。
客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。
这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。
对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感人与事业共成长，企业与社会共和谐。
您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。
那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。
五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。
项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。
我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。
在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。
我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。
今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。
有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。
如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张!紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。
如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在2012年拿到署名XXX 的优秀员工证书。
感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。