特种劳动防护服的送检与检测正式版
劳动防护用品的检查标准
劳动防护用品的检查标准劳动防护用品的检查标准劳动防护用品是指用于保护工人在劳动过程中安全、健康的各种装备和设备。
为了确保劳动防护用品的质量和安全性能，需要进行检查和测试。
下面是劳动防护用品检查的一些标准：1. 安全性能标准：劳动防护用品必须满足相应的安全性能标准，如防护帽、口罩、护目镜等必须具有足够的防护能力，能够有效阻挡外部的危害物，如坠落物、粉尘、有害气体等。
2. 规格标准：劳动防护用品的规格必须符合相应的标准，如手套的尺寸、鞋子的码数等必须符合工人的实际需要，不得过大或过小。
3. 功能标准：劳动防护用品的功能必须正常，不得存在缺陷或损坏。
如安全带的扣具、手套的防护层等必须能够正常使用，不得出现松动、脱落等情况。
4. 耐久性标准：劳动防护用品必须具备一定的耐久性，能够承受相应的使用条件和时间。
如安全带、安全头盔等必须具备耐高温、耐撞击等性能。
5. 符号标识：劳动防护用品上必须标有相应的符号标识，以便工人正确使用。
如紧急救援服上必须标有胸前和背后的反光标识，以方便救援人员找到被救援者。
6. 检测合格证书：劳动防护用品必须经过相关的检测机构检测合格，并获得相应的检测合格证书。
如口罩、防护服等必须符合国家相关的标准，并有相应的合格证书。
7. 使用说明书：劳动防护用品必须附带相应的使用说明书，以指导工人正确使用。
如防护眼镜、呼吸器等必须标明使用方法、注意事项、维护保养等内容。
8. 个人适用性：劳动防护用品必须符合个人的适用性要求，不得引起过敏、不适等反应。
如防护手套必须符合工人对材质、厚度、质地等的个人需求。
以上是劳动防护用品检查的一些标准，这些标准的执行有助于确保工人在劳动过程中的安全和健康。
同时，相关部门和企事业单位也应加强对劳动防护用品的质量控制和监督，以减少事故和职业病的发生。
特种劳动防护用品检查三证
特种劳动防护用品检查三证特种劳动防护用品是指用于保护工人在特殊工作环境下进行劳动时的个人防护装备。
特种劳动防护用品检查三证是指对特种劳动防护用品的生产许可证、产品合格证和检验报告进行检查。
一、生产许可证生产许可证是指特种劳动防护用品生产企业依法取得的证书，是进行生产经营活动的合法凭据。
特种劳动防护用品生产企业必须依法办理生产许可证，并且按照许可证中规定的范围和条件生产特种劳动防护用品。
检查时应核对企业的生产许可证是否有效、是否在有效期内，并查看许可证中的范围和条件是否与其实际生产情况相符。
如果发现企业没有生产许可证或者许可证已过期，就需要责令其停止生产特种劳动防护用品，并依法给予相应的处罚。
二、产品合格证产品合格证也称为合格证书，是特种劳动防护用品生产企业依法取得的证书，是对特种劳动防护用品质量的认可。
特种劳动防护用品必须依法办理产品合格证，并取得产品合格证书才能进行销售和使用。
检查时应核对特种劳动防护用品产品的合格证，并查看合格证中的产品型号、规格、生产日期等信息是否符合要求。
如果发现特种劳动防护用品没有产品合格证或者合格证已过期，就需要责令其停止销售和使用，并依法给予相应的处罚。
三、检验报告检验报告是对特种劳动防护用品进行质量检验后所出具的报告，是特种劳动防护用品质量的依据。
特种劳动防护用品生产企业必须对其生产的特种劳动防护用品进行质量检验，并根据检验结果出具检验报告。
检查时应核对特种劳动防护用品的检验报告，并查看报告中的检验项目、检验结果等信息是否符合要求。
如果发现特种劳动防护用品没有检验报告或者检验结果不合格，就需要责令其停止销售和使用，并依法给予相应的处罚。
特种劳动防护用品检查三证是对特种劳动防护用品的生产许可证、产品合格证和检验报告进行检查，以确保特种劳动防护用品的生产、销售和使用符合法律法规的要求，保障工人在特殊工作环境下进行劳动时的安全防护。
特种劳动保护用品检测检验目录
特种劳动保护用品检测检验目录特种劳动保护用品是为保护特定劳动岗位从事人员的人身安全和健康而设计的一类用品。
在特定的劳动环境中，特种劳动保护用品能够有效地减少事故的发生，并降低工人在工作中受到的伤害。
然而，为了确保特种劳动保护用品的质量和性能达到标准要求，需要进行相应的检测和检验。
本文将详细介绍特种劳动保护用品的检测检验目录及其相关要求。
一、特种劳动保护用品的分类二、特种劳动保护用品的检测检验项目1.头部防护用品的检测检验项目：包括头盔的冲击性能、渗水性能、电绝缘性能等。
2.呼吸防护用品的检测检验项目：包括防尘口罩的过滤效果、呼吸阻力等。
3.听力防护用品的检测检验项目：包括耳塞的隔音效果、穿戴舒适性等。
4.视觉防护用品的检测检验项目：包括防护眼镜的透光率、防护面屏的耐冲击性等。
5.手部防护用品的检测检验项目：包括护手套的耐磨性、渗水性能等。
6.脚部防护用品的检测检验项目：包括安全鞋的防滑性能、耐穿刺性等。
三、特种劳动保护用品的检测检验要求1.检测检验机构应具备相关资质和设备，能够进行相应的检测工作。
2.检测检验应按照国家标准和相关技术规范进行，确保测试结果准确可靠。
3.检测检验过程中，应保持设备和环境的稳定性，避免因外界因素对测试结果产生干扰。
4.检测检验结果应及时反馈给生产企业，并做好相应的记录和归档工作。
5.特种劳动保护用品生产企业应定期对产品进行检测检验，确保产品质量稳定可靠。
结尾：特种劳动保护用品的检测检验工作对于保障劳动者的人身安全和健康至关重要。
只有通过检测检验，确保特种劳动保护用品的质量和性能达到标准要求，才能有效地减少劳动事故的发生，并为劳动者提供一个安全健康的工作环境。
因此，特种劳动保护用品的检测检验工作应得到足够的重视和支持，以确保劳动者的权益得到充分保护。
劳动防护服装国家标准
劳动防护服装国家标准劳动防护服装是指用于保护劳动者在特定作业环境下，预防或减少事故伤害和职业病危害的服装。
为了确保劳动防护服装的使用能够更好地保护劳动者的安全和健康，我国制订了《劳动防护服装国家标准》。
劳动防护服装国家标准主要包括服装的分类、技术要求、检测方法、标志和使用指南等内容。
首先是服装的分类。
根据不同的作业环境和危害因素，劳动防护服装被分为防火服装、防静电服装、防寒服装、防辐射服装、防化学品服装等多个类别。
每个类别的服装都有相应的技术要求和使用指南。
其次是服装的技术要求。
劳动防护服装需要具备一定的防护性能，如防火性能、防静电性能、防水性能、防辐射性能、防刺穿性能等。
同时，对于不同类别的服装，还有相应的特殊要求，如防护服装的可见性要求、防辐射服装的保护效果要求等。
检测方法是保证服装符合技术要求的有效手段。
国家标准中规定了服装各项性能的检测方法，包括实验室测试和现场测试两种类型。
通过检测，可以对服装的性能进行评估，确保其符合国家标准的要求。
标志是对符合标准的服装进行标识的方式，以方便用户辨认。
国家标准规定了劳动防护服装的标志要求，包括标志的大小、位置、颜色和图案等。
标志的使用可以提醒用户，这是一件符合国家标准的劳动防护服装，可以便于用户选择和使用。
最后是使用指南，对于劳动防护服装的正确使用和维护提供了指导。
国家标准通过详细说明劳动防护服装的使用范围、注意事项和保养方法等，帮助用户正确佩戴和维护服装，确保其在作业中发挥最大的防护效果。
劳动防护服装国家标准的制定和实施对于保障劳动者的安全和健康具有重要意义。
通过标准的规范和指导，可以促进劳动防护服装产品的质量提升，提高劳动者的防护意识和自我保护能力。
同时，标准的实施还可以加强企业的安全管理，降低劳动事故和职业病的发生率，为劳动者的身心健康提供更好的保障。
劳动防护用品检测规范
劳动防护用品检测规范劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中免受各种危害和伤害而设计和生产的产品。
劳动防护用品的质量和性能对于保障劳动者的健康和安全至关重要。
因此，需要制定一套严格的检测规范来评估和检验劳动防护用品的质量和性能。
下面是一份劳动防护用品检测规范的参考文档。
一、目的和适用范围1.1 目的本检测规范的目的是为了评估和检验劳动防护用品的质量和性能，确保其满足相关国家标准和要求，保障劳动者的健康和安全。
1.2 适用范围本检测规范适用于劳动防护用品的各类产品，包括但不限于头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、耳部防护用品、眼部防护用品、手部防护用品、腿部防护用品、脚部防护用品等。
二、检测项目和方法2.1 外观检测外观检测主要评估劳动防护用品的整体外观是否符合标准要求，是否存在破损、变形、氧化等问题。
采用目视检查和简单的测量工具进行检测。
2.2 物理性能检测物理性能检测包括但不限于拉伸强度、撕裂强度、抗冲击性能、耐磨性等。
采用相应的仪器和设备进行检测，按照相关标准和方法进行评估。
2.3 功能性能检测功能性能检测主要评估劳动防护用品的防护效果和适用性能。
例如呼吸防护用品的过滤效率、视野范围、舒适度等。
采用相应的测试设备和方法进行评估。
2.4 化学性能检测化学性能检测主要针对劳动防护用品中可能存在的有害物质进行测试。
例如头部防护用品中有无含酚、耐候性测试、吸湿性等。
采用化学分析和相关测试方法进行检测。
2.5 人体工效学检测人体工效学检测主要评估劳动防护用品对劳动者的舒适度和适用性。
采用问卷调查、人体测试等方法进行评估。
三、检测标准和评定3.1 检测标准劳动防护用品的检测标准应根据不同的产品特点和使用要求进行制定。
检测标准应参考国家标准、行业标准和相关技术规范。
3.2 评定方法根据检测结果，评定劳动防护用品的合格与否。
评定标准可根据相关标准和实际需要进行制定。
四、检测机构和人员要求4.1 检测机构劳动防护用品的检测应由具备相关资质的第三方检测机构进行。
防护服出厂检验制度范本
防护服出厂检验制度一、目的为确保防护服产品的质量和用户安全，依据国家相关法律法规和标准要求，制定本出厂检验制度。
通过严格的出厂检验，防止不合格产品流入市场，保障消费者的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司生产的各类防护服产品的出厂检验工作。
三、检验依据1. 国家相关法律法规；2. 产品标准及技术要求；3. 原材料、半成品、成品检验标准；4. 生产过程控制要求；5. 顾客特殊要求。
四、检验项目1. 外观质量检验：检查产品外观是否符合要求，如颜色、尺寸、缝制质量等；2. 物理性能试验：包括拉伸强度、撕裂强度、耐磨性、阻燃性等；3. 化学性能试验：检测产品对特定化学物质的抵抗性能；4. 生物性能试验：检验产品的生物相容性；5. 防护性能试验：检查产品在特定环境下的防护效果；6. 标签、标识检验：检查产品标签、标识是否清晰、准确、完整。
五、检验方法1. 目视检查：在正常自然光或规定光源条件下，用目视方法检查产品外观质量；2. 仪器检测：使用专业仪器设备，按照相关标准和方法进行物理、化学、生物性能试验；3. 试验方法：按照国家标准、行业标准或企业标准规定的试验方法进行；4. 抽样检验：按照GB/T 2828.1等标准规定的方法进行抽样检验；5. 环境检测：对生产环境进行检测，确保生产环境符合要求。
六、检验流程1. 生产部门完成产品生产后，填写《产品出厂检验申请单》，提交检验部门；2. 检验部门收到申请单后，及时安排检验人员对产品进行检验；3. 检验人员按照检验项目、方法进行检验，并记录检验数据；4. 检验完成后，检验人员对产品进行综合评价，给出合格或不合格结论；5. 检验部门负责人审核检验结果，签发《产品出厂检验报告》；6. 生产部门根据检验报告，对合格产品进行包装、标识、入库或发货；7. 对不合格产品，生产部门应采取措施进行整改，重新检验，直至合格。
七、检验记录和报告1. 检验记录：检验人员应详细记录检验过程、检验数据和结果，保存相关检验记录；2. 检验报告：检验部门应按照要求编制《产品出厂检验报告》，并及时反馈给生产部门。
特种劳动防护用品怎么验收
特种劳动防护用品怎么验收特种劳动防护用品（以下简称防护用品）是指为保护特殊劳动人员在特殊作业环境中的生命安全和身体健康而配备的工作用品。
验收防护用品的目的是确保防护用品的质量和性能符合相关标准和要求，以保障特殊劳动人员的安全和健康。
一、验收防护用品前的准备工作1.明确需验收的防护用品种类和数量。
2.掌握相关标准和要求，了解防护用品的性能和质量要求。
3.准备验收工具和设备，如量具和试验设备等。
二、验收防护用品的步骤1.外观验收外观检查是判断防护用品表面质量是否符合要求的重要环节。
（1）检查防护用品的表面是否平整，有无明显的损伤、裂纹或变形等。
（2）检查防护用品的颜色是否一致，是否有色差或色斑等。
（3）检查防护用品的标识是否完整，标识上的文字和图标是否清晰可辩。
（4）检查防护用品的纽扣、拉链、固定带等配件是否完好并能正常使用。
2.尺寸验收尺寸验收是判断防护用品尺寸是否合适的重要环节。
（1）量取防护用品关键尺寸，如帽围、胸围、腰围、裤长等。
（2）与特殊劳动人员的体型做比对，确保尺寸合适。
（3）对特殊尺寸需求的防护用品，如定制款式，需与特殊劳动人员进行试穿，确保合适。
3.性能验收性能验收是判断防护用品是否具备相应功能和防护性能的关键环节。
（1）对防护眼镜进行透光性能测试，确保透光率在规定范围内。
（2）对防护手套进行摩擦性能测试，确保有良好的抓握能力。
（3）对防护鞋进行耐磨性能测试，确保鞋底具有良好的耐磨性。
（4）对防护面罩进行防护效果测试，确保能有效阻挡有害气体和颗粒物。
4.材料验收材料验收是判断防护用品材料质量和性能是否符合要求的重要环节。
（1）查看防护用品的材质标识，确保标识与实际材质一致。
（2）对防护服进行材料拉伸测试，确保材料具有良好的韧性和抗拉强度。
（3）对防护帽进行耐冲击性能测试，确保帽壳具有一定的抗冲击能力。
5.包装验收包装验收是判断防护用品包装是否完好和适合长途运输的关键环节。
（1）检查防护用品包装是否完好，有无破损或变形。
特殊劳动防护用品检验报告
特殊劳动防护用品检验报告特殊劳动防护用品检验报告一、检验目的本次检验旨在确保特殊劳动防护用品的质量符合国家相关标准要求，保障使用人员的安全和健康。
二、检验内容1. 外观检验：对特殊劳动防护用品的外观进行检查，包括是否有明显的划痕、变形、破损等。
2. 尺寸检验：检验特殊劳动防护用品的尺寸是否符合国家标准要求。
3. 材质检验：对特殊劳动防护用品的材质进行检验，确保符合国家相关标准要求。
4. 功能检验：对特殊劳动防护用品的功能进行检验，例如防护效果、耐磨性、耐酸碱性等。
5. 耐久性检验：对特殊劳动防护用品的耐久性进行检验，使用一定时间后检验其是否仍能保持正常防护效果。
三、检验方法本次检验采用以下方法进行：1. 外观检验：使用目测方法进行，对特殊劳动防护用品进行全面检查，记录任何明显的划痕、变形、破损等问题。
2. 尺寸检验：使用测量工具进行，按照国家标准要求对特殊劳动防护用品的尺寸进行测量，并比对标准值。
3. 材质检验：使用化学分析仪器进行，对特殊劳动防护用品的材质进行化学成分分析，并与国家标准进行比对。
4. 功能检验：使用专用测试设备进行，对特殊劳动防护用品的防护效果、耐磨性、耐酸碱性等功能进行测试。
5. 耐久性检验：在实际使用环境下，使用特殊劳动防护用品一定时间后，对其进行功能检验，以评估其耐久性。
四、检验结果经过上述检验方法对特殊劳动防护用品进行检验，得出以下结果：1. 外观检验：特殊劳动防护用品外观整体良好，无明显划痕、变形、破损等问题。
2. 尺寸检验：特殊劳动防护用品尺寸符合国家标准要求。
3. 材质检验：特殊劳动防护用品材质成分符合国家标准要求。
4. 功能检验：特殊劳动防护用品的防护效果、耐磨性、耐酸碱性等功能符合国家标准要求。
5. 耐久性检验：特殊劳动防护用品在一定时间的使用后，仍能保持正常防护效果。
五、检验结论根据以上检验结果，特殊劳动防护用品符合国家相关标准要求，具备良好的质量，可以用于特殊劳动场所的防护工作。
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Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal.
特种劳动防护服的送检与
检测正式版
特种劳动防护服的送检与检测正式版
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
按照《劳动防护用品管理规定》，国家对特种劳动防护用品实行生产许可证制度。
由有资质的国家劳动防护用品质量监督检验中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。
特种劳动防护服主要有阻燃防护服、防静电工作服和防酸工作服3大类，严格实行生产许可证制度。
产品抽样送检，是获取生产许可证的重要环节之一。
在我们的日常检验中，经常出现因送检样品不符合要求或厂家提供的信息不足，延误检验周期，甚至导致产品综合判定不合格的情
况。
如：未按特种防护服的要求缝制成品服装，服装无商标，标志内容不全，成品服装缝线、附件不配套，送检样品中无成品服装等等。
因此，规范劳动防护服的送检与检测，使生产厂家获知生产许可证取证产品检验的抽样送检要求以及检验的基本规范，才能保证抽样与检测的质量。
一、一般要求
抽样送检应按照全国劳动防护用品安全生产许可证办公室规定的抽样原则进行。
生产厂家除具备取证认可程序所要求的必要条件外，还应做到以下几点：1．生产厂家应熟悉以下标准，按标准的要求制作特种劳动防护服，以保证产品符合标准。
GB8965-1998《阻燃防护服》
GB12012-1989《防酸工作服》
GB12013-1989《防酸工作服性能试验方法》
GB12014-1989《防静电工作服》
GB13640-1991《劳动防护服号型》
FZ/T8001-1994《男女单服装》
如果生产厂家不了解相应的标准，只是购置了阻燃、防静电或防酸服料，按一般工作服的要求缝制服装，不能达到特种劳动防护服的特殊性能要求，产品质量自然无法保证。
2．特种防护服生产许可证检测的抽样工作一定要由当地安全生产监督管理局进行，并由当地安全生产监督管理局抽样人
员完整地填写《劳动防护产品安全生产许可证复查换证（申请领证）抽样登记表》，封样后送检。
3．生产厂家应与承担检测任务的检测中心签署《检验协议书》，对邮寄样品送检测的单位可电话索取协议书，双方通过传真或邮寄的方式签署检验协议。
4．检测中心出具的检验报告包含了许多样品的原始信息，为方便双方的交流，避免信息缺失，可按照《防护服样品基本情况登记表》的内容详细描述样品的各项信息，通过传真或E-mail,由生产厂家和检测中心共同做好样品的登记工作。
5．特种劳动防护产品的生产许可证制度，只针对劳动防护产品的成品，送检产
品应是成品服装。
生产厂家可按各类特种防护服的检验细则要求，配送一定数量的服料、缝线，但送检样品中一定要有成品服装。
6．各类特种防护服的检验项目含强制检验项（A类）和普通检验项（B类）两项。
综合判定原则为：
A类——只要有一项不合格，产品综合判定即为不合格；
B类——有两项不合格，产品综合判定为不合格。
生产厂家必须注意的是：“标志”检测项目为A类项，在特种劳动防护服的标准中，对“标志”的内容有明确的叙述，按照检测细则要求，若其中任何一项内容
与标准不符，则“标志”一项判定为不合格，从而送检样品也依据标准综合判定为不合格。
在本中心接受的送检样品中，很多厂家的“标志”项都不符合标准要求。
生产厂家切记“标志”一定要符合各类特种劳动防护服标准中规定的内容，一项都不能少，并按规定缝制为永久使用标志，不要因之造成产品综合判定为不合格。
二、特殊要求
对每一类特种劳动防护服，送检样品和检测项目都有各自特殊的规范要求，生产厂家必须予以注意。
1．阻燃防护服（GB8965-1998）
（1）样品：服装2套，服料1米，缝线不少于15克。
并在样品登记表内注明服
料的单位面积重量（g/m2）和缝线的密度（CN/tex）。
服料与缝线一定要是缝制该成品防护服的原材料，且颜色一定要匹配。
有的厂家送检的服装、服料、缝线各不相干，甚至缝线样品为非阻燃线。
（2）服装的制作必须严格按标准进行。
服装的号型参照《劳动防护服号型》（GB13640）选择，主要部位的允差符合《男女单服装》（FZ/T81007）。
对服装的缝制，标准里有详细、明确的要求，生产厂家一定要按标准规定的针距、工艺制作。
我们在检验中发现，大多数厂家的针距密度都不合格。
（3）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容中不能缺少厂名、商标、号型、产品合格证4项，缺任何一项标志项即为不合格，从而导致产品综合判定为不合格。
（4）阻燃防护服的A类、B类检验分别为：
A类：服料的阻燃性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服料硬挺度、服料缩水率、缝线强力、缝线阻燃性能、服装号型、服装结构、服装缝制加工、服装外观，共8项。
（5）全项检测时间：6个工作日。
2．防酸工作服（GB12012-1989）
（1）样品：
透气型：服装2套，服料5米。
不透气型：服装2套。
在样品登记表内注明服料的单位面积重量（g/m2）
（2）对成品服装要求使用防酸线和防酸的钮扣、挂钩、拉链等附件，生产厂家制作成品防酸服，一定要购买符合要求的防酸材料。
（3）成品服装按防酸级别分为一级、二级、三级，检验报告将按检验的结果，注明防酸服的防酸等级。
（4）对服装的防酸渗透性能，标准中要求用作检验的每一个点及其平均值都符合标准规定的值，因此对服料的处理（即防酸处理一定要均匀）和服装的缝制要求
很高，检验中此项不合格的也居多。
尤其是缝线，生产厂家往往一味追求包缝的严密，接缝处服料有的厚达8～10层之多，致使缝制时不得不选用大号的缝纫针，结果针眼过大，试液顺着针眼快速渗透，无法达到标准规定的酸渗透时间。
（5）每件服装上都应缝有永久专用标志，内容中不能缺少制造厂名称、商品或名称、产品等级、生产日期4项，缺任何一项，标志项即为不合格，使产品综合判定为不合格。
（6）防酸工作服的A类、B类检验分别为：
①透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料的拒
酸性能（拒酸效率指数）、服料的抗酸压性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标准，共7项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
②不透气型防酸工作服
A类：服装的防酸渗透性能、服料耐酸性能（浸酸强力下降率）、服料强力、服装的接缝强力、标志，共5项。
B类：服装结构、服装外观要求，共2项。
（7）全项检测时间：7个工作日
3．防静电工作服（GB12014-1989）
（1）样品：服装2套。
在样品登记表
内注明服料的单位面积重量（g/m2）。
（2）结构设计中，对服装的衬里以及钮扣、拉链等有特别的要求，制作时一定要符合标准要求。
（3）服装防静电性能是指经一定洗涤处理后的防静电性能，耐洗性分为以下二级：
A级洗涤33小时
B级洗涤16.5小时
不同耐洗级别防护服，防静电性能检验的收费标准不同，检测报告的评判等级不同，在获得的生产许可证上也会明确地标出允许生产的防静电工作服的耐洗级别。
（4）每件服装上都应缝有永久专用标
志，内容中不能缺少生产厂名（或厂记）、产品名称、商标、号型规格、等级、生产日期6项，缺任何一项，标志项即为不合格，产品综合判定为不合格。
（5）防静电工作服的A类、B类检验分别为：
A类：服装的防静电性能、服料强力、标志，共3项。
B类：服装接缝强力、服装结构设计、服装外观要求，共3项。
（6）全项检测时间：
A级：8个工作日
B级：6个工作日
目前，申领特种劳动防护服生产许可证的厂家很多，在抽样过程中应配合当地
安全生产监督管理部门严格按规范进行，保证送检样品与取证产品的同一性，送检样品各种信息的完备性，以免因一些小的疏忽，造成检验中的周折，从而延误检验时间，或直接导致产品对标准的不符合性，影响换领特种劳动防护服生产许可证。
《劳动保护杂志社》
——此位置可填写公司或团队名字——。