培训学校岗位职责说明书样本
培训学校各岗位职责说明书
监督检查各区域 的环境卫生和绿 化情况
制定并执行环境 卫生和绿化管理 制度
餐饮服务管理和食品安全保障
负责学校食堂 的日常运营和 管理，确保食
品质量安全
制定餐饮服务 计划和菜单， 满足师生需求
定期对食品供 应商进行评估 和审计，确保 食材新鲜、无
污染
监督食堂工作 人员的卫生习 惯和操作规范， 防止食品污染
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培训学校各岗位 职责说明书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
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学生管理部门职 责
校长职责
行政管理部门职 责
教学管理部门职 责
市场部门职责
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校长职责
制定学校发展战略
确定学校办学理 念和目标
制定学校发展规 划和计划
确定学校教育教 学改革方向
组织开展学校各 项活动
费用管理：负责校车、交通卡等费用的预算、核算和报销等工作，确保费用合理、透明。
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汇报人： 汇报时间：20X-XX-XX
定期评估学生学习成果
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监督教师教学质量
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及时解决教学问题，提高教学质 量
管理学校财务
负责制定学校财务预算和计划
审核学校各项支出，控制成本
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监督学校财务状况，确保资金使 用合法合规
定期向董事会报告学校财务状况
协调内外部关系
协调学校与上级 主管部门之间的 关系
负责学校设施的日常维护和保养，确保设施的正常运行。 定期对学校设施进行检查，及时发现和解决问题，确保设施的安全性和稳定性。 制定学校设施的维修计划和预算，及时跟进维修进度，确保维修工作的及时性和有效性。 负责学校设施的更新和改造，提高设施的使用效率和舒适度。
培训机构教师岗位职责模版
培训机构教师岗位职责模版1. 教学计划制定- 根据培训机构的教学大纲和学生的需求，制定教学计划- 将教学内容分解为具体的课时，并安排适当的教学活动- 设计课程教学大纲、学习目标和评估标准，确保教学进程的合理性和有效性2. 教材教辅选择- 根据教学计划和教学大纲，选择与教学内容相符的教材和教辅资料- 对教材进行评估和调整，确保教材的质量和适应性- 综合考虑学生的学习水平、学科特点和教学资源的可利用性，选择并使用合适的教辅资料3. 教学策略运用- 根据学生的年龄、学习习惯和学科特点，制定合适的教学策略- 使用多种教学方法和教学工具，提高学生的学习兴趣和参与度- 结合教材内容和学生实际，灵活运用各种教学技巧，提高教学效果4. 课堂教学管理- 负责课程的具体教学安排和实施，确保教学进程的顺利进行- 组织和管理课堂秩序，确保学生能够专心听讲和参与讨论- 监控学生学习情况，根据学生的学习表现和需求，及时调整教学方法和内容5. 学生学业指导- 关注学生的学习情况和学习进展，及时掌握学生的学习状态- 针对学生的学习问题和困惑，提供个别指导和解答- 鼓励学生积极参与学习，培养学生的学习兴趣和学习能力6. 作业布置与批改- 根据学习目标和教学内容，合理布置学生的作业- 审核、批改学生作业，并及时给予评价和建议- 对学生作业中的错误和问题，进行指导和纠正，促进学生的进步7. 考试和评估工作- 完成培训机构的考试和评估任务，确保考试的公正和准确- 评估学生的学习成果和学习进步，及时向学生和家长反馈- 提供个别评价和建议，帮助学生分析学习问题和提高学习能力8. 教学资料的整理和更新- 整理、存档和更新与教学内容相关的教学资料和教具- 积极收集、整理和利用教学信息和教学资源，提高教学质量和效果- 及时了解和掌握学科前沿知识和教育理念，更新教学内容和方法9. 与家长和学生的沟通与交流- 积极与家长和学生进行沟通和交流，了解他们的学习需求和关注点- 及时向家长和学生反馈学生的学习情况和学习进展- 解答家长和学生的疑问和问题，与他们共同关心学生的发展和学习问题10. 自我学习与专业提升- 深入学习学科知识和教育理论，提高自身的学科素养和教学水平- 不断反思和总结教学经验，不断优化和改进教学方法和教学内容- 积极参加培训和研讨活动，获取新的教学理念和教学方法，提高自己的教学能力11. 任务考核完成- 完成上级主管交办的相关教学任务和工作安排- 按时提交必要的报告和材料，及时反馈工作进展和问题- 根据工作要求和学生的需求，积极履行教师岗位职责，为培训机构的发展做出贡献以上是培训机构教师岗位的职责模版，教师应根据实际情况和工作要求，灵活运用并适当拓展这些岗位职责，以提供高质量的教育服务，推动学生的全面发展。
培训学校各岗位职责说明书
培训学校各岗位职责说明书一、校长岗位职责1. 负责制定并执行学校的发展战略，确保学校的教学质量和管理水平不断提升。
2. 负责学校日常运营和管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 负责教师团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 监督教学质量，定期检查课程进度和学生学习情况，及时调整教学策略。
5. 负责学校与家长、社会各界的沟通和联系，提升学校品牌形象。
二、教务主任岗位职责1. 负责制定并执行学校的教学计划，确保课程安排合理、有效。
2. 协调教师资源，合理安排教师教学任务，确保教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、维护和更新。
4. 定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。
5. 协助校长处理日常教务管理工作。
三、教师岗位职责1. 根据教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。
2. 关注学生学习情况，及时给予指导和帮助，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 参加学校组织的教研活动和培训，提升自身的教学水平和专业素养。
4. 负责学生作业的布置、批改和反馈，关注学生的全面发展。
5. 遵守学校规章制度，积极参与学校各项活动。
四、招生顾问岗位职责1. 负责学校的招生工作，制定并执行招生策略。
2. 接待来访家长和学生，解答咨询问题，提供专业的课程建议。
3. 跟进意向学员，提供个性化的招生服务，促成报名。
4. 负责招生数据的统计和分析，为招生策略的调整提供依据。
5. 协助学校进行品牌宣传和推广活动。
五、行政人员岗位职责1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织等。
2. 维护学校办公环境的整洁和秩序，确保各项设施的正常运行。
3. 协助其他部门处理相关工作，确保学校各项工作的顺利进行。
4. 负责学校档案的整理和保管，确保档案的安全和完整。
5. 遵守学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。
六、财务人员岗位职责1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。
2. 严格执行财务管理制度，确保学校财务的合规性和安全性。
整理培训学校各岗位职责说明书模板
20 年 月 日
A4打印 / 可编辑
培训学校各岗位职责说明书模板
岗位说明书参考样本之一
岗位说明书
部门名称（盖章）：编制日期：年月日
岗位说明书参考样本之二
岗位说明书
岗位说明书参考样本之三
岗位说明书
部门名称（盖章）：编制日期：年月日
岗位说明书参考样本之四
岗位说明书
部门名称（盖章）：编制日期：年月日
岗位说明书参考样本之五
岗位说明书
部门名称（盖章）：编制日期：年月日岗位说明书参考样本之六
岗位说明书
部门名称（盖章）：编制日期：年月日
岗位说明书参考样本之七
岗位说明书
整理丨尼克
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培训机构教师岗位职责范文(二篇)
培训机构教师岗位职责范文培训机构教师的岗位职责包括：1. 教学工作：负责制定教学计划和教材，进行教学活动，培养学员的专业知识和技能，确保教学质量。
根据学员的需求和能力，灵活调整教学方法和内容。
2. 学员管理：负责学员的选课、报名和学籍管理，了解学员的学习情况和需求，及时解答学员问题，提供学习指导和辅导，做好学员的教育和管理工作。
3. 教研活动：参与教研组织的活动，与其他教师共同研究教学问题，相互交流心得和经验，提高教学水平，不断改进教学方法和效果。
4. 教学资源管理：管理和维护教学设备和教材资源，确保教室和教学材料的安全和有效使用。
5. 教学评估工作：对学员进行考核和评价，及时反馈学员的学习成果和进展情况，制定个别学习计划和提供学习建议，帮助学员取得更好的学习效果。
6. 学校活动参与：积极参与学校组织的各类活动，如讲座、比赛等，为学员提供更广泛的学习机会和交流平台。
7. 持续学习：不断学习和更新相关专业知识和教学方法，提高自身的教学能力和水平，为学员提供优质的教学服务。
8. 教务管理：配合教务部门进行教学制度管理、课程安排和教学活动的组织等工作，保证教学工作的顺利进行。
总之，培训机构教师的主要职责是教学工作和学员管理，同时还涉及教研、资源管理、评估工作、学校活动参与、持续学习和教务管理等方面的工作。
培训机构教师岗位职责范文（二）一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。
抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。
二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。
三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。
四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。
五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。
六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。
七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。
八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的整洁。
培训专员岗位职责说明书范文（3篇）
培训专员岗位职责说明书范文1、负责新员工培训管理工作;2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;3、负责新员工在岗培训工作;二、专业培训专员岗位职责:例一:1、协助拟订培训与发展计划;2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
例二:1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";8、给所有销售同事建立"个人培训档案";9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。
例三:1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。
2、制定与实施培训计划。
3、设计培训形式和方法。
4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。
5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。
其次，汇总六类行业培训专员的岗位职责如下:一、营销类培训专员岗位职责:1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;5、与相关讲师协调时间及培训内容;6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
二、产品类培训专员岗位职责:1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。
培训学校各岗位职责说明书模板
培训学校各岗位职责说明书模板职位名称：培训讲师职责说明：1.负责制定培训课程计划和教学大纲，确保培训内容符合学员需求和公司发展方向。
2.根据培训计划，准备教材、教具和其他教学资源，确保培训过程中的教学工具齐备。
3.组织培训课程的授课，包括课堂讲解、案例分析、小组讨论等，确保培训内容的有效传达和学员的参与度。
4.根据学员的学习情况，及时调整教学方法和内容，提升培训效果。
5.组织培训考核和评估，确保学员的学习成果得到有效评价。
6.与学员保持良好的沟通和互动，解答学员的问题和疑惑，提供个性化的学习指导。
7.定期进行培训效果的跟踪和评估，及时反馈培训结果，为培训计划的改进提供参考意见。
职位名称：培训助理职责说明：1.协助培训讲师制定培训课程计划和教学大纲，收集整理相关教学资源。
2.协助培训讲师准备教材、教具和其他教学资源，确保培训过程中的教学工具齐备。
3.协助培训讲师组织培训课程的授课，包括课堂讲解、案例分析、小组讨论等。
4.协助培训讲师进行学员的学习情况调查和评估，收集学员的反馈意见。
5.协助培训讲师与学员保持良好的沟通和互动，解答学员的问题和疑惑。
6.协助培训讲师进行培训效果的跟踪和评估，整理相关数据和报告。
7.协助培训讲师组织培训活动的后勤工作，包括场地预订、设备调配、资料准备等。
职位名称：培训主管职责说明：1.负责制定公司的培训发展战略和计划，根据公司的需求和发展方向确定培训目标和重点。
2.组织培训需求调研，收集各部门和员工的培训需求，制定培训计划和预算。
3.负责培训讲师的招聘和培训，确保培训讲师的专业素质和教学能力。
4.组织培训课程的评估和改进，定期进行培训效果的跟踪和评估，提出改进意见和建议。
5.协调各部门的培训资源和需求，确保培训活动的顺利进行。
6.与外部培训机构和专家建立合作关系，寻求培训资源和合作机会。
7.制定培训管理制度和流程，确保培训工作的规范化和标准化。
以上仅为示例，实际岗位职责根据具体情况和公司需求进行调整和补充。
培训机构校长岗位说明书及校长职责
培训机构校长岗位说明书及校长职责岗位名称：分校长部门/分支机构：教务部岗位每周工作时间：6天岗位任命提议权限：分部长岗位代码：未提供所属部门：教务部薪资级别：未提供岗位任命批准权限：校董事会校长岗位综述：分校长在校长的领导下，负责分部的教务管理、事务管理、人员管理和教师管理工作，协调分部与其他职能部门的协作关系，为分部发展提供支撑和保障。
工作关系：直接主管：校长隔级领导：校董事会平级：分部长直接下属：分部学科组长主要职责如下：1.遵守机构作息时间，按时打卡上下班。
2.保持整洁卫生的着装，保持办公区域和教学区域的卫生。
3.热爱工作，爱惜办公用品，上班期间不闲聊、不玩电脑等。
4.兼课分部长需承担教师职责。
5.及时分解并完成校长下达的分部业绩指标，分解目标至每一成员，并监督、协助其完成目标。
6.培养优秀的管理岗教师，组建高效率的团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7.做好市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大机构影响，提高市场占有率。
8.完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。
9.完成校长交办的其他任务。
10.采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。
11.协助教研组建立机构教案系统及试题系统。
12.丰富团队文化生化，增进团队凝聚力，提高教师对机构的归属感。
13.参与应聘老师复试，并向校长提出合理化建议。
14.建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检制度执行情况。
15.检查常规教学工作，组织教学评比及教研活动。
16.组织分部各类会议，指导校区进行常规教学教研工作。
17.每月对分部教育教学工作与教育教研工作进行检查，策划实施各科教师研讨培训活动，制定当月总结报告和次月工作计划安排。
18.协助校长核算分部成员工资。
19.做好每期学员的续费、拓课、招新工作。
20.处理、维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训学校岗位职责阐明书
行政专人：
1、办公室寻常维护（卫生、钥匙、门窗）
2、办公室及校区申购物资、填写纸质、电子版（OA）出入库单。
3、费用报销。
4、集团网电信电话费补贴申请。
5、工牌办理。
6、教室及会议室预定。
7、周例会点名及会议记录。
8、领发生日券。
9、引导、接待外宾客客。
人事专人：
1、每月发放及收取绩效表。
2、办理社保、医保、公积金。
3、每月更新花名册、通讯录、员工相册。
4、每月考勤。
5、培训学校周筹划。
6、办理新员工入职手续。
7、记录各类表格。
8、招聘。
9、制定规章制度。
10、辅助各部门负责人办公。
数据分析师：
1、百树优+合伙人有关合伙项目数据测算
2、财年有关季度指标值制定
3、校管家系统寻常数据维护；
4、上好课系统寻常数据维护及有关需求汇总；
5、财务月度基本状况登记表收集及汇总；
6、协助其她各部门完毕数据表格应用；
客服专人：
1、负责客服征询热线接听以及外呼工作；
2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务；
3、受理学员家长投诉，并在24小时内解决并反馈；
4、记录好潜在学员信息，登记预约测试学员信息，并将有关信息反馈给分校区前台；
5、配合好市场，对潜在学员进行回访或者分派资源；
6、管理好客服办公室卫生；
7、理解每个时间段优惠以及课程信息；
8、记录各种家长问题，并总结客服话术；
市场专人：
1、在市场部主任领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案策划、实行与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司关于宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责
制定公司年度市场营销信息调研筹划及预算，提交调研报告。
负责制定专项市场调研方
案，收集市场信息，分析调研成果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对方略。
3、竞争产品信息收集、整顿与反馈竞品陈列状况。
4、竞品促销方式，竞争方略。
5、竞品渠道分析、产品诉求点、广告诉求点调查整顿与分析。
6、重要几家公司信息收集涉及：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
网络推广专人：
1、负责网站线上线下活动策划、组织和整体推广，并执行。
2、负责收集策划活动市场反馈信息，进行分析并调节活动方案。
3、依照规定策划、组织网站专项，对网站资源进行深度挖掘和资源整合。
4、整合各项数据指标，进行顾客分析，并提交有关数据报告及整治，优化建议。
5、负责部份对外沟通和商务合伙，与目的网站达到资源互换和异业合伙活动方案，提高
网站品牌和知名度。
6、其她有关策划推广工作。
7、可以独立完毕活动创意方案及方案撰写，具备夯实文字功底、方案策划能力、提案制
作能力。
8、精通html、css、js语言，有一定查找错误能力。
9、能纯熟使用ftp对官方网站文献进行管理，掌握office办公软件。
10、会简朴操作PS等图片解决软件，具备较好视觉审美能力。
11、熟悉网站合伙流程，熟悉论坛合伙等，具备网站合伙成功经验。
12、责任心非常强，心细，性格活泼开朗，团队意识强烈。
13、对电子商务市场具备强烈兴趣，思路清晰，具备方略思考与企划能力。
教务专人：
1、协助教学主任完毕每学期课表制定。
2、熟悉校管家教务排课系统，并纯熟操作。
3、妥善保管所有学员报名信息，并每学期进行必要更新。
4、督促各科教师完毕师生信使用，点到，学生点评及作业布置状况，每周向教学主任报告。
5、负责每学期教材入库和发放。
6、协助培训学校完毕某些紧急事务。
学科组长：
1、负责统筹安排本学科教学筹划和教研方向。
2、负责督导本学科其她教师教学教研工作。
3、完毕本学科教学工作和教研工作。
4、协助教学主任完毕关于学科课程推广方案制定及执行。
5.向全日制校区提供某些课程教
学教研筹划及课件。
学科副组长：
1、协助学科组长督导本学科其她教师教学教研工作。
2、完毕本学科教学工作和教研工作。
3、协助学科组长完毕关于学科课程推广方案制定及执行。
4、向全日制校区提供某些课程教学教研筹划及课件。
学科教师：
1、完毕本学科教学工作和教研工作。
2、执行本学科制定关于课程推广方案。
3、向全日制校区提供某些课程教学教研筹划及课件。
校区主管：
1、校区环境寻常监督。
2、来访接待以及指引。
3、校区寻常费用收取。
4、新学员前测接待。
5、信息报表制作与上报。
6、协助校区主管进行寻常管理工作。
7、寻常市场活动配合及参加。
8、校区信息整顿与管理。
9、协助教学工作及寻常生活。
10、配合学校教师完毕学校各项工作。
11、与财务对接校区流水收入。
12、校区寻常管理。
校区课程顾问：
1、校区环境寻常监督。
2、来访接待以及指引。
3、校区寻常费用收取。
4、新学员前测接待。
5、信息报表制作与上报。
6、协助校区主管进行寻常管理工作。
7、寻常市场活动配合及参加。
8、校区信息整顿与管理。
9、协助教学工作及寻常生活。
10、配合学校教师完毕学校各项工作。