车间违规操作处罚通告.docx
生产处罚通知公告模板
公告编号：XX公司〔2023〕XX号发布单位：XX公司安全生产监督管理部门发布日期：2023年X月X日一、背景介绍为加强公司生产安全管理，确保生产活动安全有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，经公司安全生产监督管理部门调查核实，现对以下违规行为进行处罚，并予以公告。
二、违规行为及处罚决定1. 违规行为一：违规操作事件概述：2023年X月X日，我公司生产车间员工XX在操作设备时，未严格按照操作规程进行，导致设备发生故障，造成生产线停工2小时，经济损失约XX 元。
处罚决定：根据《中华人民共和国安全生产法》第六十二条第一款规定，对员工XX进行警告，并处以罚款XX元。
2. 违规行为二：安全设施缺失事件概述：2023年X月X日，我公司车间安全通道发现一处安全门损坏，经调查，该安全门损坏已超过一个月，未及时进行维修。
处罚决定：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，对车间负责人进行通报批评，并责令其立即进行整改，对直接责任人进行罚款XX元。
3. 违规行为三：违规作业事件概述：2023年X月X日，我公司仓库管理人员XX在搬运货物时，未穿戴安全帽，且未按照规定路线行走，导致货物滑落，造成轻微伤害。
处罚决定：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十五条规定，对仓库管理人员XX进行通报批评，并处以罚款XX元。
4. 违规行为四：教育培训不到位事件概述：2023年X月X日，我公司新入职员工XX在岗前培训中，未认真参加培训，且培训考核不合格。
处罚决定：根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，对新入职员工XX进行批评教育，并延长试用期3个月。
三、整改措施及要求1. 各部门要深刻吸取本次事件教训，加强对生产安全的重视，严格落实安全生产责任制。
2. 加强员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 定期检查和维护安全设施，确保其完好有效。
4. 严格执行操作规程，杜绝违规操作行为。
车间处罚通告
车间处罚通告尊敬的员工们：根据公司规章制度和管理要求，我们对车间内发生的一系列违纪行为进行了严肃调查和评估。
经过充分的证据收集和讨论，我们不得不作出以下处罚决定，以维护公司的正常秩序和员工的权益。
请各位员工严肃对待，按照规定履行相应的责任和义务。
1. XX员工违反公司安全操作规程，未佩戴安全帽进入车间工作区域。
根据公司《安全管理制度》，对其进行口头警告，并要求其立即佩戴安全帽，以确保个人安全。
2. XX员工在车间工作期间使用手机进行私人通话，严重影响工作效率和车间的安全。
根据公司《员工行为规范》，对其进行书面警告，并要求其严格遵守公司规定，不得在工作时间使用手机。
3. XX员工在车间内与同事发生争执，言语激烈，严重影响了工作氛围和团队合作。
根据公司《员工行为规范》，对其进行口头警告，并要求其积极调整态度，与同事和睦相处。
4. XX员工擅自将车间内的工具和设备私自带离车间，严重违反公司财产管理制度。
根据公司《财产管理制度》，对其进行扣发当月绩效奖金的处罚，并要求其严格遵守公司规定，不得私自带离车间内的工具和设备。
5. XX员工迟到早退的情况频繁发生，严重影响工作的正常进行。
根据公司《考勤管理制度》，对其进行扣除相应的工资，并要求其严格按照规定的上下班时间到岗。
6. XX员工在车间内抽烟，违反公司的禁烟规定。
根据公司《禁烟管理制度》，对其进行口头警告，并要求其立即停止在车间内抽烟。
请各位员工牢记公司的规章制度和管理要求，严格遵守，共同营造一个和谐、安全、高效的工作环境。
任何违反公司规定的行为都将受到相应的处罚，严重者将被追究法律责任。
希望各位员工从此刻起，认真反思自己的行为，改正错误，以积极的态度参与到工作中来。
只有共同努力，我们才能够实现公司的发展目标，共同创造美好的未来。
谢谢大家的理解和支持！此致敬礼公司管理部门。
车间处罚通告
车间处罚通告【车间处罚通告】尊敬的全体车间员工：根据公司《员工行为规范》和《处罚制度》，经过严肃的调查和评估，我们不得不对以下员工做出相应的处罚决定。
请各位员工严肃对待此事，以免给公司形象和团队氛围带来负面影响。
一、员工A经过调查，发现员工A在工作中存在以下问题：1. 违反工作纪律：员工A多次迟到、早退，严重影响了车间的正常运转。
2. 工作质量不合格：员工A在生产过程中频繁出现产品质量问题，严重影响了公司产品的质量和声誉。
根据公司规定，对员工A的处罚决定如下：1. 记过处分：员工A将被记过一次，该处分将在员工档案中永久记录。
2. 降薪处理：员工A的工资将在下个月起降低10%。
3. 岗位调整：员工A将被调整到其他岗位，以期提高工作表现和质量。
二、员工B经过调查，发现员工B在工作中存在以下问题：1. 违反安全规定：员工B在操作机械设备时未按照操作规程进行操作，造成了一起轻微的事故。
2. 不服从管理：员工B在上级安排工作时经常敷衍塞责，对工作态度不端正。
根据公司规定，对员工B的处罚决定如下：1. 警告处分：员工B将被给予一次严重警告，该处分将在员工档案中记录一年。
2. 安全培训：员工B将被要求参加公司举办的安全培训课程，以提高其安全意识和操作技能。
3. 工作监督：员工B将被暂时调整到监督岗位，以加强对其他员工的工作指导和培训。
三、员工C经过调查，发现员工C在工作中存在以下问题：1. 违反职业道德：员工C在与同事沟通时态度恶劣，言辞不当，严重干扰了工作氛围。
2. 违反保密规定：员工C泄露了公司的商业机密，给公司的经济利益带来了潜在风险。
根据公司规定，对员工C的处罚决定如下：1. 解聘处理：公司决定终止员工C的劳动合同，并给予其一个月的通知期。
2. 法律追责：公司将保留对员工C的法律追责权利，以维护公司的合法权益。
以上处罚决定是根据公司的规章制度和政策制定的，旨在维护公司的正常运营和员工的工作秩序。
希望各位员工引以为戒，严格遵守公司规定，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
车间处罚通告
车间处罚通告
恭敬的全体车间员工：
根据公司《员工行为规范》和《车间管理制度》，经过调查核实，发现以下员工在工作中存在违纪行为，现对其做出如下处罚决定：
1. 员工A
违纪行为：在工作时间使用手机进行个人娱乐活动，严重影响了工作效率和工作秩序。
处罚决定：口头警告，并要求其即将住手违规行为，并向全体员工做出公开道歉。
2. 员工B
违纪行为：擅自离岗，未经请假，严重违反了公司的考勤制度。
处罚决定：书面警告，并要求其补偿因其离岗而给车间带来的生产损失，同时要求其即将改正行为。
3. 员工C
违纪行为：私自将车间的生产设备借给他人使用，严重违反了公司的资产管理制度。
处罚决定：停职一周，并扣除其一个月的奖金，同时要求其接受公司组织的相关培训。
4. 员工D
违纪行为：未戴安全帽进行作业，严重违反了公司的安全生产规定。
处罚决定：口头警告，并要求其即将改正行为，并参加公司组织的安全培训。
5. 员工E
违纪行为：擅自将车间的机密文件外泄给竞争对手，严重伤害了公司的利益。
处罚决定：解除劳动合同，并向其追究法律责任。
以上处罚决定经过公司车间管理委员会讨论通过，并已报公司领导审批。
希翼全体员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度，共同维护良好的工作环境和企业形象。
公司将继续加强对车间的管理，建立健全的监督机制，确保员工的合法权益和公司的正常运营。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，匡助员工规范行为，提高工作效率和质量。
谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
公司车间管理委员会。
车间罚款通告怎么写.doc
车间罚款通告怎么写罚款是行政处罚的手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
车间里的人如果犯错误将被罚款。
下面的小编辑给你带来了一个很好的提示供你参考。
车间处罚通知第1条 xx 部门员工XXX在* *日工作时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定公司在许多纪律要求中强调了工作纪律和着装要求，但员工却忽视了公司的规章制度，纪律松弛。
为了杜绝这种现象，根据公司的工作纪律规定，部门领导决定对××部门员工××的违纪行为暂时给予通报批评和警告。
我希望所有的同事将此作为一个警告！严格遵守公司的管理规定，如果类似现象再次发生，公司将给予更重的处理！这是要宣布的！行政人事部1月车间处罚通知二部门和车间:为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确职责，更好地使用维修设备，保证设备的正常运行，每个设备操作人员必须严格按照操作规程操作原装配车间的xxx同志违章使用剪板机，导致工作台破损，造成经济损失约16000元。
根据泰镇字(20xx)05号文件第17条的规定，经办协会决定给予xxx同志5%的经济处罚和800元的罚款车间主任和班组长对事故原因负有不可推卸的责任。
车间主任王建和150元、班组长朱宏群和100元分别被罚款。
期待向各车间设备操作人员学习，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、修理和维护设备；同时，车间主任和班组长应及时提醒主管，提醒所有操作人员不要违章。
有限公司日期车间处罚通知范本第3条公司决定从x日、x日、xx(星期六)开始严格执行员工迟到/不到岗处罚制度，以防止员工迟到/不到岗现象影响公司其他员工的正常工作对的具体处罚如下:1，迟到2-10分钟，罚款10元；如果你迟到11-30分钟，你将被罚款30元。
如果你迟到超过30分钟，你将被视为旷工，扣除当天的正常轮班工资和当月的全勤奖励。
当月迟到3次，扣除当月考勤奖励；2、早退5-10分钟，扣除罚款30元；早退超过10分钟的，按旷工处理，扣除当天的正常轮班工资和当月全勤奖。
车间处罚通告
车间处罚通告尊敬的全体车间员工：根据公司规章制度和车间管理要求，经过调查核实，我司发现以下员工存在违反工作纪律和规定的行为，现予以处罚通告：1. 员工A，员工编号：XXX，岗位：XXX违规行为：在工作时间使用手机进行私人通讯，严重影响工作效率。
处罚决定：口头警告一次，记录扣除工资当月1%作为罚款。
2. 员工B，员工编号：XXX，岗位：XXX违规行为：未经批准擅自离岗，严重影响车间的正常运行。
处罚决定：书面警告一次，记录扣除工资当月3%作为罚款。
3. 员工C，员工编号：XXX，岗位：XXX违规行为：工作中违规使用设备，导致设备故障，损失公司财产。
处罚决定：书面警告一次，记录扣除工资当月5%作为罚款，并要求赔偿设备维修费用。
4. 员工D，员工编号：XXX，岗位：XXX违规行为：擅自将机密资料外泄，泄露公司商业机密，严重损害公司利益。
处罚决定：取消绩效奖金一次，降低岗位级别一级，并给予书面警告。
以上处罚决定自通告之日起生效，并将作为员工档案的一部分永久保存。
希望以上员工能严格遵守公司的规章制度和工作要求，以免再次发生类似违规行为。
同时，我司也对所有员工提出如下要求：1. 严格遵守公司的工作纪律和规定，不得擅自离岗、违规使用设备、泄露公司机密等行为。
2. 尊重工作时间，不得在工作期间进行私人通讯、上网等影响工作效率的行为。
3. 加强对公司机密的保密意识，不得泄露、外泄公司的商业机密。
4. 提高工作责任心和团队合作意识，共同维护车间的正常运行和公司的利益。
对于今后发生的违规行为，我司将依法依规进行严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、解雇等措施。
希望全体员工认真对待此次通告，以此为鉴，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
谢谢大家的支持与合作！此致敬礼车间管理部门。
车间违规操作处罚通告
( 通告)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-018924车间违规操作处罚通告Penalty notice for illegal operation in workshop车间违规操作处罚通告车间违规操作处罚通告范文篇一各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。
原总装车间员工xxx同志违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。
根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx同志5%的经济处罚，罚款800元。
对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。
给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。
望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
———有限公司二〇xx年八月二日车间违规操作处罚通告范文篇二XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年月日车间违规操作处罚通告范文篇三安徽xx金属有限责任公司违章违规操作处罚条例第一条：根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中容易出现违规违章行为，为杜绝生产安全事故发生，特别制定本条例。
第二条：本条例未涉及到的事项，依据公司各项规章制度相关条款执行。
车间违规操作处罚通告三篇
车间违规操作处罚通告三篇通告一：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间安全生产管理规定》，我厂车间对于违反安全操作规程的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在生产过程中使用未经审核的设备，导致生产线发生故障。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其重新参加公司安全操作培训；罚款1000元。
二、姓名：李四违规事项：未按照操作规程进行设备维护保养，造成设备故障。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其参加公司设备维护保养培训；罚款2000元。
三、姓名：王五违规事项：私自更改设备工艺参数，导致产品质量下降。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其重新参加公司生产工艺培训；罚款5000元。
以上处罚决定已经经过公司安全生产管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，严格遵守公司安全操作规程，共同努力保障车间生产安全和产品质量。
特此通告。
公司车间安全生产管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间纪律管理规定》，我厂车间对于违反纪律的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在车间内私自吸烟，违反了公司禁烟规定。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其签订承诺书，保证以后不再违规；罚款200元。
二、姓名：李四违规事项：在车间内大声喧哗，扰乱了工作秩序。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其反思自己的行为；罚款300元。
三、姓名：王五违规事项：擅自离岗，导致工作中断。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其签订保证书，保证以后不再违规；罚款500元。
以上处罚决定已经经过公司纪律管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，自觉遵守公司纪律，共同营造良好的工作环境。
特此通告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
车间违规操作处罚通告
通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，车间出现违规操作时相关部门就会发出处罚通告。
下面第一范文网小编给大家带来车间违规操作处罚通告，仅供参考!
车间违规操作处罚通告范文篇一
各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。
原总装车间员工xxx同志违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。
根据泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx同志5%的经济处罚，罚款800元。
对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。
给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。
望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。
———有限公司
二〇xx年八月二日
车间违规操作处罚通告范文篇二
XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年月日
车间违规操作处罚通告范文篇三
安徽xx金属有限责任公司违章违规操作处罚条例
第一条：根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中容易出现违规违章行为，为杜绝生产安全事故发生，特别制定本条例。
第二条：本条例未涉及到的事项，依据公司各项规章制度相关条款执行。
第三条：对违反各项安全操作规程者，制定以下条款. (1)、作业时未戴安全帽者，每次处罚10元。
(2)、利用航车斜吊、拖拉板材或工件者，每次处罚10元。
(3)、用钢丝缆捆扎或绑带吊运H钢成品，每次处罚50元。
(4)、明令禁止将H钢工件互勾吊运者，每次处罚10元。
(5)、班后机械电源未关闭或乱拉电线;作业区照明灯未关闭，以及气瓶阀门未关闭者，每次处罚10元。
(6)、明令禁止使用或报废的钢缆、吊钩、吊带，经查仍在使用的，每项罚款100元。
(7)、超载吊运，每次罚款50元。
(8)、在工作台上，手推翻转工件者，每次罚款10元。
(9)、半成品、成品堆码不规范，易倒塌，每次罚款50元。
(10)、在工作台上，剪板、折板、戴手套者，每次罚款10元。
xuexila
xx年xx月xx日
车间违规操作处罚通告范文篇四
XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!
特此通报!
xuexila
xx年xx月xx日。