习惯性违章---安全教育培训课件
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习惯性违章教育培训课件
习惯性违章的表现: 2、人员违章行为
习惯性违章的表现: 3、设备设施使用不当
习惯性违章的表现: 4、定置管理不到位
具体预防措施
• 1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习 惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正 态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在 自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯 性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时， 应勇于制止或劝阻，使其消灭在萌芽状态；○6要善于 从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己 的防护能力；
• 3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习 惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章 要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企 业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全 检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
• 4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违 章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡 禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事 实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟， 才有可能铲除习惯性违章。
•聪明人把安全放首位，糊涂者把 安全置脑后。
•安全一万天，事故一瞬间。
•谢 谢！
• 对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： • ① 让习惯性违章者抄写安全规程； • ② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书； • ③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为； • ④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政
策、法律法规和规章制度； • ⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； • ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
• 2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不 良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体 的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所 述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出 现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
习惯性违章培训PPT77页
四、习惯性违章行为的特点 3、继承性 有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身
上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没 出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从 而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。2005年3月30日，某大型氮肥厂 合成车间转化岗位在辅锅点火过程员，操作人员先开油阀后伸火把，使辅 锅内形成爆炸性混合气体，当火把一伸进辅锅炉膛时，发生闪爆事故。事 故造成辅锅外墙变形，整个合成装置被迫停产7天，直接经济损失8.5万元。 分析这次事故的直接原因：辅锅点火，正确操作程序应是先伸火把，后开 燃油。转化岗位操作人员点火时粗心大意，按经验办事，长期习惯性违章 操作。以前，辅锅燃油使用柴油时，由于柴油挥发性较差，操作人员点火 时先开柴油，后伸火把，从未发生闪爆事故，久而久之，这一习惯性违章 行为得以延续下来。此次，燃油已改为焦化汽油，焦化汽油极易挥发，于 是发生辅锅闪爆事故。
五、习惯性违章者的心理状态 3、贪图安逸 在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，
自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是 从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热器发生 故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的 螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁 边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透拧着螺栓，因用力过 猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工 作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因 贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。
四是人机界面设计不合理。作业人员使用的工器具和设备，由于人机 界面不符合操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一 个重要原因，由于配置的安全器具或劳动保护用品、生产设备等在人机界 面是否符合操作要求方面缺乏考虑，员工在使用过程中感到别扭难受，导 致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违章。
习惯性违章.ppt
1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机，未按 要求靠右行驶
❖ 可能导致的危险：行 走时接打手机，注意 力不集中，可能因路 况突变、车辆违规行 驶等导致事故发生。
1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机，未按要求 靠右行驶
事故案例：复合肥公司2012年4月25日16点10 分左右，复合肥物流队中班叉车司机杨勤顺开 车厂区交叉口时，由于风吹起地上晾晒的锯末 和网兜上的散落物料造成迷眼，在揉眼的过程 中，撞倒一名女工（从出事现场看该女工被撞 前正看手机），当场死亡。
2 登高作业习惯性违章
2.3 登高作业脚手架搭设不牢靠。
❖ 可能导致的危险：脚手架的牢 靠稳定是登高作业安全的依靠 ，可能造成作业人员坠落、跌 伤、骨折，甚至死亡。
❖ 事故案例：二分公司合成车间 2011年8月17日下午溴化锂水 路改造现场（CO2压缩西草坪 处），因焊接过路管道时搭设 脚手架，脚手架共4根立杆， 距地面高度约6m，东北角一 根立杆偏斜约15度角，现场 无人对脚手架负责。
事故案例2：氮肥厂2003年5月29日15：30，汽机操作人 员将检修现场回收的油面纱抬到炉前，让热电车间负责烘 炉的刘兴武将其烧掉，刘兴武打开炉门后未来得及观察炉 火状况，手捧面纱向炉膛掷去，由于炉火靠近炉门，火焰 窜出，造成烧伤，未按要求着装是造成刘兴武双手和双臂 局部烧伤的另一个重要原因。
1、通则
1、通则
1.6 分析取样未按要求佩戴防护眼镜或防毒面具。
❖ 事故案例1：二分公司2008年7月30日精醇岗位夜班系 统开始惰气置换，6：00分开始置换精醇闪蒸槽闪蒸气 去低压机管道，精醇操作人员祁灿林在取样时没有佩戴 防毒面具，造成轻微CO中毒。
1、通则
1.7 高处平台检修作业靠、坐平台栏杆
习惯性违章培训课件(PPT38页)
三是认为某种情况下违章是必要的，不违章就干不成活。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没 有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心 理的人常是事故的多发者。
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生， 相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习 惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在 人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡 干。
三、电工安全作业八个严禁
七、严禁在未停机的状态下，进行 机械传动部位维修和清障障。
三、 电工安全作业八个严禁
八、严禁违规行车。
小结
“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表 明习惯性违章的最终后果必然是事故，这就要求我们大家必须认清 习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点， 采取相应的控制措施，对习惯性违章时时刻刻加以防范，来为企业 安全生产保驾护航。
一、习惯性违章概述
什么是习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习 惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时 纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。
一、习惯性违章概述
习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态
的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低， 而多数是“明知故犯”。
在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定 伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场， 以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采 取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请， 指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代 之等。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没 有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心 理的人常是事故的多发者。
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
7、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生， 相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习 惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在 人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡 干。
三、电工安全作业八个严禁
七、严禁在未停机的状态下，进行 机械传动部位维修和清障障。
三、 电工安全作业八个严禁
八、严禁违规行车。
小结
“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表 明习惯性违章的最终后果必然是事故，这就要求我们大家必须认清 习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点， 采取相应的控制措施，对习惯性违章时时刻刻加以防范，来为企业 安全生产保驾护航。
一、习惯性违章概述
什么是习惯性违章
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习 惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时 纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。
一、习惯性违章概述
习惯性违章的表现形式
习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态
的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低， 而多数是“明知故犯”。
在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定 伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场， 以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采 取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请， 指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代 之等。
习惯性违章培训课件
习惯性违章培训课件
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
习惯性违章培训课件
•严格监督阶段的特点：
•1.有比较完善的规章制度并得到落实 ； •2.各级管理层积极参与安全管理； •3.员工被动的接受约束； •4.事故率比自然本能阶段大大降低。
•安全管理发展的阶段
•自主管理阶段的特点： •1.员工主动接受安全管理； •2.员工能很好的保护自己； •3.员工还不能尽到互相监督的义务； •4.还有可能发生事故，但已经是极“意外”的。
这些意外伤亡事故。
•1、通则
•事故案例1： • 某厂2004年5月21日13:30分变换车间老二脱 脱硫塔装填料过程中，系配重铁丝断，配重从三层 平台落下，反弹砸在站在一层人孔平台里的吴志坚 安全帽前沿上，左眉处被安全帽塑料卡摁破。 •事故案例2： • 某氮肥厂2006年5月24日11：20分，新造气3 ＃炉改造现场楼下正在吊装的夹套出现不平衡，将 夹套上水管道碰断掉在地上，又斜倒在管工王永战 的安全帽上，滑落在腰部，导致擦伤。
a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。
•十大习惯性违章分析
（三）麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，盲目自信。
a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全 。 e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。
机），当场死亡。
•1、通则
1.4 进入生产现场作业未按规定劳保着装
可能导致的危险：未按规定穿戴劳保着装，可 能导致机械伤害、烧伤、物体打击、触电等。 维修工应佩戴安全帽、防护眼镜、劳保衣、防 护手套、劳保皮鞋等，电工应佩戴安全帽、劳 保衣、绝缘鞋、防护眼镜等，焊工应佩戴安全 帽、焊工手套、风帽、风镜、绝缘鞋、劳保衣
•1.有比较完善的规章制度并得到落实 ； •2.各级管理层积极参与安全管理； •3.员工被动的接受约束； •4.事故率比自然本能阶段大大降低。
•安全管理发展的阶段
•自主管理阶段的特点： •1.员工主动接受安全管理； •2.员工能很好的保护自己； •3.员工还不能尽到互相监督的义务； •4.还有可能发生事故，但已经是极“意外”的。
这些意外伤亡事故。
•1、通则
•事故案例1： • 某厂2004年5月21日13:30分变换车间老二脱 脱硫塔装填料过程中，系配重铁丝断，配重从三层 平台落下，反弹砸在站在一层人孔平台里的吴志坚 安全帽前沿上，左眉处被安全帽塑料卡摁破。 •事故案例2： • 某氮肥厂2006年5月24日11：20分，新造气3 ＃炉改造现场楼下正在吊装的夹套出现不平衡，将 夹套上水管道碰断掉在地上，又斜倒在管工王永战 的安全帽上，滑落在腰部，导致擦伤。
a.干活图省事，嫌麻烦。 b.节省时间，得过且过。
•十大习惯性违章分析
（三）麻痹心理
麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎， 大大咧咧，盲目自信。
a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全 。 e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。
机），当场死亡。
•1、通则
1.4 进入生产现场作业未按规定劳保着装
可能导致的危险：未按规定穿戴劳保着装，可 能导致机械伤害、烧伤、物体打击、触电等。 维修工应佩戴安全帽、防护眼镜、劳保衣、防 护手套、劳保皮鞋等，电工应佩戴安全帽、劳 保衣、绝缘鞋、防护眼镜等，焊工应佩戴安全 帽、焊工手套、风帽、风镜、绝缘鞋、劳保衣
习惯性违章---安全教育培训课件
习惯性违章
YinJin
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之九：封闭或阻塞安全通道
❖ 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气全通道
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
YinJin
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养
❖ 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
❖ 之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运
❖ 之九：封闭或阻塞安全通道
❖ 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气全通道
习惯性违章之十： 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性)
❖ 之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三：未执行监护监督制度单人进行操作
习惯性违章安全教育培训课件
三、特点特性
❖ 1、具有较强的顽固性 ❖ 2、容易使人丧失应有警惕性 ❖ 3、具有一定的生存土壤和环境 ❖ 4、引发事故的必然因素
•四、违章成因
v 1、历史原因---50年代末期，大跃进、文化革命， 企业安全规章制度遭到破坏，时至今日，仍有人把 规章制度视为条条框框。
❖ 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良 习惯，几代人身上反复出现，上行下效，师授徒仿的 结果。
(二)行为者对自己行为能力过高的估计 。行为者的个人能力越强，技术越好，经验 越丰富，则自认为行为成功的把握就越大， 行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆 大”，往往规章制度抛在脑后。分析违章者 的违章心理有以下几种情况；
1、逞能心理
作业人员在生产现场工作时，不是凭借 安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是
以上对违章人员的心理进行了分析，人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内因，即 违章者的主观因素是决定性的。行为者之所 以违章在于行为者过高的看重行为后果的价 值，又过低的估计自己失败的可能性，形成 了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章 违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定 会发生事故，这就给人造成一种错觉，好象 事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出 现事故主要是自己的运气不好，这种观点在
2、盲从心理
在企业的生产安全培训过程中，一些经 验老道，技术强的老师在授课时将自己身上 存在的一些习惯性违章行为也传授给员工， 员工如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习 惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
3、好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、 新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇 心理(严格讲是一种求知欲望)，作业人员往 往会自己动手实践一番，由于行为者对设备 情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容 易发生意外事故。
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习惯性
违章
YinJin
习惯性违章之一： 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、 习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三： 习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之十： 习惯性违章存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性) 十大
之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手 之三：未执行监护监督制度单人进行操作 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之四：选用工具不当， 习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具， 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六： 习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、 习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、 习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速， 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
习惯性违章之九： 习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道
之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运 之九：封闭或阻塞安全通道 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.
违章
YinJin
习惯性违章之一： 习惯性违章之一：进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二：攀爬、 习惯性违章之二：攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三： 习惯性违章之三：未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之十： 习惯性违章存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前未按规定进行检测
十大习惯性违章(共性) 十大
之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物 之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手 之三：未执行监护监督制度单人进行操作 之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具， 忽视工具维护保养 之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之四：选用工具不当， 习惯性违章之四：选用工具不当，随意放 置和丢弃工具， 置和丢弃工具，忽视工具维护保养
习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、 易爆、有毒、有害废弃物
习惯性违章之六： 习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、 做消除静电处理、携带火种或接打手机
习惯性违章之七：使用汽、 习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、 习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机，超速， 安全带或接打手机，超速，超载或客货混运
习惯性违章之九： 习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道
之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机 之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备 之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机，超速，超载或客货混运 之九：封闭或阻塞安全通道 之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检.