作业现场习惯性违章分析培训课件PPT87页共89页文档
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习惯性违章培训ppt课件
11
习惯性违章者的心理状态
2 缺乏安全知识
对应该遵守的制度、规程根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。 案例：某厂刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间变电所进行例行检查。当谢某打 开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想， 问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起 码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触 到断点的瞬间，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，被送往医院救 治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤。 要强化案例教育，对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可 能性就大。
19
常见习惯性违章
习惯性违章之二
攀爬、登高作业未采取防护措施；或上下台阶不扶扶手；或攀爬 长梯时，未请人扶梯，就上下作业。
20
常见习惯性违章
习惯性违章之三
未停机、泄压即违规维修作业；未找或未等监护人来，擅自单人进 行操作。
21
常见习惯性违章
习惯性违章之四
选用工具不当；随意放置作业设施；忽视设施的工具维护保养和使用 前安全检查。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦， 因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。
16
习惯性违章者的心理状态
7 自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。 对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹 嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。
习惯性违章大多属行为性违章的范畴
5
习惯性违章的表现形式
习惯性违章作业
习惯性违章者的心理状态
2 缺乏安全知识
对应该遵守的制度、规程根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。 案例：某厂刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间变电所进行例行检查。当谢某打 开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想， 问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起 码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触 到断点的瞬间，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，被送往医院救 治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤。 要强化案例教育，对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可 能性就大。
19
常见习惯性违章
习惯性违章之二
攀爬、登高作业未采取防护措施；或上下台阶不扶扶手；或攀爬 长梯时，未请人扶梯，就上下作业。
20
常见习惯性违章
习惯性违章之三
未停机、泄压即违规维修作业；未找或未等监护人来，擅自单人进 行操作。
21
常见习惯性违章
习惯性违章之四
选用工具不当；随意放置作业设施；忽视设施的工具维护保养和使用 前安全检查。
无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦， 因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。
16
习惯性违章者的心理状态
7 自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。 对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹 嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。
习惯性违章大多属行为性违章的范畴
5
习惯性违章的表现形式
习惯性违章作业
习惯性违章行为剖析课件
特征
习惯性违章行为具有广泛性、顽固性、隐蔽性、欺骗性等特点，往往导致事故 频发，给企业安全生产带来极大的隐患。
习惯性违章的危害
01
02
03
安全事故
习惯性违章行为容易导致 安全事故的发生，给员工 和企业带来不可估量的损 失。
生产效率低下
由于不良的工作习惯，员 工的工作效率会受到极大 的影响，导致生产效率低 下。
建立奖惩机制，表彰遵章守纪行为，处罚违章行为
总结词
奖惩结合是提高员工遵章守纪积极性的有效手段。
详细描述
设立奖励基金，对遵章守纪的员工进行表彰和奖励；对违章行为进行严厉处罚，形成威慑力。同时建 立员工信用制度，将违章行为纳入员工信用记录。
04
CATALOGUE
针对习惯性违章行为的培训与演练
加强培训，提高员工安全技能和意识
THANKS
感谢观看
按照违章环境分类及案例
01
02
总结词：习惯性违章行 详细描述 为按环境主要分为室内 作业违章和室外作业违章。
03
04
05
室内作业违章：在室内 工作场所中，由于通风 不良、光线不足、空间 狭小等原因而导致的违 章行为。例如，在封闭 空间内作业、未佩戴防 护用品等。
室外作业违章：在室外 工作场所中，由于环境 复杂、不可预测因素多 等原因而导致的违章行 为。例如，未采取防滑 措施上下梯子、在高压 线下作业等。
详细描述
无知性违章：由于不了解规章制度或安全知识而导致的违章行为。 例如，未经培训合格上岗、不知道设备操作规程而误操作等。
习惯性违章：由于不良习惯或图省事而导致的违章行为。例 如，不戴安全帽、不系安全带、私自改动设备等。
侥幸性违章：明知行为可能导致事故，但抱有侥幸心理而进 行的违章行为。例如，酒后上岗、疲劳作业等。
习惯性违章行为具有广泛性、顽固性、隐蔽性、欺骗性等特点，往往导致事故 频发，给企业安全生产带来极大的隐患。
习惯性违章的危害
01
02
03
安全事故
习惯性违章行为容易导致 安全事故的发生，给员工 和企业带来不可估量的损 失。
生产效率低下
由于不良的工作习惯，员 工的工作效率会受到极大 的影响，导致生产效率低 下。
建立奖惩机制，表彰遵章守纪行为，处罚违章行为
总结词
奖惩结合是提高员工遵章守纪积极性的有效手段。
详细描述
设立奖励基金，对遵章守纪的员工进行表彰和奖励；对违章行为进行严厉处罚，形成威慑力。同时建 立员工信用制度，将违章行为纳入员工信用记录。
04
CATALOGUE
针对习惯性违章行为的培训与演练
加强培训，提高员工安全技能和意识
THANKS
感谢观看
按照违章环境分类及案例
01
02
总结词：习惯性违章行 详细描述 为按环境主要分为室内 作业违章和室外作业违章。
03
04
05
室内作业违章：在室内 工作场所中，由于通风 不良、光线不足、空间 狭小等原因而导致的违 章行为。例如，在封闭 空间内作业、未佩戴防 护用品等。
室外作业违章：在室外 工作场所中，由于环境 复杂、不可预测因素多 等原因而导致的违章行 为。例如，未采取防滑 措施上下梯子、在高压 线下作业等。
详细描述
无知性违章：由于不了解规章制度或安全知识而导致的违章行为。 例如，未经培训合格上岗、不知道设备操作规程而误操作等。
习惯性违章：由于不良习惯或图省事而导致的违章行为。例 如，不戴安全帽、不系安全带、私自改动设备等。
侥幸性违章：明知行为可能导致事故，但抱有侥幸心理而进 行的违章行为。例如，酒后上岗、疲劳作业等。
习惯性违章培训课件-课件
习惯性违章培训课件-课件xx年xx月xx日contents •习惯性违章的概念与分类•习惯性违章的危害与影响•习惯性违章产生的原因•习惯性违章的预防与纠正措施•典型案例分析•总结与反思目录01习惯性违章的概念与分类习惯性违章是指那些在长期反复的、无意识的过程中形成的、已经成为个人或群体的一种习惯性的、非正式的、违反安全操作规程或制度的、不被大多数人认可的、往往不被人们意识到其危害性的行为。
定义不戴安全帽、不穿工作服、不系安全带、不按规范操作等。
表现形式习惯性违章的定义按照违章的性质和频率可分为经常性违章、突发性违章和偶然性违章。
按照违章后果严重程度可分为一般性违章、严重性违章和危险性违章。
习惯性违章的分类习惯性违章的特点普遍性和重复性习惯性违章往往具有一定的普遍性和重复性，在同一岗位或同一工种中，往往有很多人会有类似的违章行为，这是由于习惯性违章具有一定的“传染性”，往往一个员工出现了违章行为，其他员工也会“跟风”。
不易被察觉和纠正习惯性违章往往是在无意识的情况下发生的，员工往往不会意识到自己的行为已经构成了违章，这也使得习惯性违章具有一定的隐蔽性和难以纠正性。
危害性大习惯性违章往往会给企业带来很大的危害，因为这种行为往往会导致事故的发生，轻则造成财产损失，重则危及生命安全。
02习惯性违章的危害与影响习惯性违章操作可能表面上无明显危害，但可能埋下安全隐患，导致事故的发生。
习惯性违章的潜在危害潜在的安全隐患习惯性违章操作可能违反国家和地方的安全生产法律法规，导致企业受到经济和法律方面的惩处。
违反法律法规习惯性违章操作可能导致人员伤亡和财产损失，给企业带来巨大的经济损失。
威胁生命财产安全影响个人安全意识习惯性违章操作容易使人对安全规定和操作规程产生漠视心理，导致个人安全意识下降。
危害他人安全习惯性违章操作可能对他人造成伤害和财产损失，导致员工之间相互抱怨和不满。
习惯性违章对个人与他人的影响习惯性违章操作可能导致生产效率下降、产品质量不稳定等问题，从而影响企业的经济效益和市场竞争力。
习惯性违章行为剖析ppt课件
PART 2
习惯性违章行为的种类
二、习惯性违章行为的种类
习惯性违章按其性质分为以下三类： （1）作业性违章。职工工作中的违反规章制度或其他有关规定， 称作业性违章。 （2）装置性违章。设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和 其他有关规定，称装置性违章。 （3）指挥性违章。是指工作负责人，违反劳动安全卫生法规，安 全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而制定的 安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。
四、对违章者的忠告
人们的每次违章并不是事故的必然 结果，100次违章可能也不会发生一次 事故，但也可能一次违章你就连感到遗 憾的机会都没有了。你能把握违章发生 事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。 你愿意将自己的安全建立在“幸运”的 基础上吗？肯定不会！说到底最关键的 是靠自己的安全意识和安全责任。
四、对违章者的忠告
安全责任理念：安全从我做起
我的安全我负责， 他人安全我有责， 企业安全我尽责。
完整版pptBiblioteka 件25四、对违章者的忠告
珍惜生命 勿忘安全 发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最致命的。 就这一点，我们就应该始终如履薄冰，如临深渊，小心谨 慎地做好自己的工作吧！在这里我用最朴实的语言忠告大 家：“工作为了生活好，安全为了活到老。”
违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为， 虽然不是每次违章都造成严重后果，但非常有必要给违章 者几点忠告：
四、对违章者的忠告
第一：违章不是事故的必然结果 人们的每次违章并不是事故的必然结果，
100次违章可能也不会发生一次事故，但也可 能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。 你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是 肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在 “幸运”的基础上吗？肯定不会！说到底最 最关键的还是靠自己的安全意识和安全责任。
习惯性违章培训课件
习惯性违章培训课件
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析：习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中，由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为，导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理，导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅，导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高，导 致企业缺乏加强安全管理的动力。
。
管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ，导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱，职责不明确，导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力，对违章行为 处罚不严，导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制，员工没有积极性 遵守规章制度。
习惯性违章教育培训PPT
03
习惯性违章的预防与纠正
提高安全意识
定期开展安全意识教育活动，如安全讲座、安全周等，提高员工对安全的认识和重 视程度。
制定安全宣传资料，如海报、宣传册等，张贴在显眼位置，时刻提醒员工注意安全 。
建立安全文化，通过宣传、培训等方式，使安全意识深入人心，形成共同的安全价 值观。
加强安全培训
对新员工进行安全培训，确保 他们了解并遵守公司的安全规 章制度。
企业形象
习惯性违章会损害企业的 形象和声誉，影响企业的 市场竞争力。
习惯性违章的成因
安全意识淡薄
员工对安全规定和操作规 程缺乏了解和重视，缺乏 自我保护意识。
管理不严格
企业安全管理不严格，对 员工的违章行为缺乏有效 的监督和纠正措施。
操作习惯不良
员工在长期的操作过程中 形成了不良的操作习惯， 难以纠正。
对在职员工进行定期的安全培 训，提高他们的安全操作技能 和应对突发情况的能力。
对高风险岗位的员工进行专项 安全培训，如特种作业、危化 品管理等，确保他们具备专业 安全知识和技能。
建立安全制度
制定完善的安全规章制度，明确 各级人员的安全职责和操作规程
。
建立安全检查制度，定期对生产 现场、设备等进行安全检查，及
要点二
危险源辨识与风险评估技能培训
提高员工对危险源的辨识和风险评估能力，掌握预防和控 制事故的方法。
安全意识培养
安全意识教育
通过安全知识讲座、案例分析等形式，向员工灌输安全意识 ，提高员工对安全重要性的认识。
安全文化培育
营造关注安全的文化氛围，鼓励员工积极参与安全管理和安 全文化建设。
05
习惯性违章的案例分析
特点
习惯性违章具有顽固性、多发性、潜 在性、继承性和排他性等特点，难以 根除，需要采取有效的教育培训措施 进行纠正。
习惯性违章安全教育培训课件
三、特点特性
❖ 1、具有较强的顽固性 ❖ 2、容易使人丧失应有警惕性 ❖ 3、具有一定的生存土壤和环境 ❖ 4、引发事故的必然因素
•四、违章成因
v 1、历史原因---50年代末期，大跃进、文化革命， 企业安全规章制度遭到破坏，时至今日，仍有人把 规章制度视为条条框框。
❖ 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良 习惯，几代人身上反复出现，上行下效，师授徒仿的 结果。
(二)行为者对自己行为能力过高的估计 。行为者的个人能力越强，技术越好，经验 越丰富，则自认为行为成功的把握就越大， 行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆 大”，往往规章制度抛在脑后。分析违章者 的违章心理有以下几种情况；
1、逞能心理
作业人员在生产现场工作时，不是凭借 安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是
以上对违章人员的心理进行了分析，人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内因，即 违章者的主观因素是决定性的。行为者之所 以违章在于行为者过高的看重行为后果的价 值，又过低的估计自己失败的可能性，形成 了行为风险估量的错误，最后走上冒险违章 违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定 会发生事故，这就给人造成一种错觉，好象 事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出 现事故主要是自己的运气不好，这种观点在
2、盲从心理
在企业的生产安全培训过程中，一些经 验老道，技术强的老师在授课时将自己身上 存在的一些习惯性违章行为也传授给员工， 员工如果不加辩识，全盘接受，不仅成为习 惯性违章行为的传播者，同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
3、好奇心理
生产工作过程中，当运用一些新设备、 新装备等平日难得一见的情况时，出于好奇 心理(严格讲是一种求知欲望)，作业人员往 往会自己动手实践一番，由于行为者对设备 情况不熟悉、不了解，在这种情况下，极容 易发生意外事故。
习惯性违章教育培训-PPT
安全文化墙建设
在生产现场设置安全文化墙，张贴安全标语、安全知识等内容，营 造安全文化氛围。
安全知识培训
定期开展安全知识培训
01
针对不同岗位和工种，定期开展安全知识培训，提高员工的安
全意识和技能水平。
安全知识考核
02
对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技
能。
安全知识分享会
03
定期组织安全知识分享会，让员工分享自己的安全经验和心得
特点
习惯性违章具有普遍性、反复性 、顽固性，往往因操作简便、习 以为常而被忽视。
习惯性违章的危害
01
02
03
增加事故发生概率
习惯性违章行为容易导致 安全事故的发生，威胁员 工生命安全。
影响企业生产效率
习惯性违章行为可能导致 生产流程不畅，降低企业 生产效率。
损害企业形象
习惯性违章行为不利于企 业形象的塑造，影响企业 的声誉和品牌价值。
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，严格执行相关安全 协议和措施，确保作业安全可 控。
04 习惯性违章的教育培训方 法
安全宣传教育
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、讲座等形式，向员工普及安全知识和法规， 提高员工的安全意识。
制作安全教育视频
制作安全教育视频，通过生动形象的画面和声音，让员工更加深入 地了解安全知识和操作规程。
详细描述
例如，未进行安全培训就安排员工上 岗、未进行安全检查就批准作业等。
管理性习惯性违章
总结词
详细描述
指企业安全管理方面存在的制度不完善、 管理不到位等问题导致的违章行为。
这类违章通常表现为安全管理制度不健全 、安全责任不明确、安全检查不到位等。
在生产现场设置安全文化墙，张贴安全标语、安全知识等内容，营 造安全文化氛围。
安全知识培训
定期开展安全知识培训
01
针对不同岗位和工种，定期开展安全知识培训，提高员工的安
全意识和技能水平。
安全知识考核
02
对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技
能。
安全知识分享会
03
定期组织安全知识分享会，让员工分享自己的安全经验和心得
特点
习惯性违章具有普遍性、反复性 、顽固性，往往因操作简便、习 以为常而被忽视。
习惯性违章的危害
01
02
03
增加事故发生概率
习惯性违章行为容易导致 安全事故的发生，威胁员 工生命安全。
影响企业生产效率
习惯性违章行为可能导致 生产流程不畅，降低企业 生产效率。
损害企业形象
习惯性违章行为不利于企 业形象的塑造，影响企业 的声誉和品牌价值。
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，严格执行相关安全 协议和措施，确保作业安全可 控。
04 习惯性违章的教育培训方 法
安全宣传教育
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、讲座等形式，向员工普及安全知识和法规， 提高员工的安全意识。
制作安全教育视频
制作安全教育视频，通过生动形象的画面和声音，让员工更加深入 地了解安全知识和操作规程。
详细描述
例如，未进行安全培训就安排员工上 岗、未进行安全检查就批准作业等。
管理性习惯性违章
总结词
详细描述
指企业安全管理方面存在的制度不完善、 管理不到位等问题导致的违章行为。
这类违章通常表现为安全管理制度不健全 、安全责任不明确、安全检查不到位等。
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作业现场习惯性违章分析培训课件 PPT87页
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请Байду номын сангаас 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
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8、你可以很有个性，但某些时候请Байду номын сангаас 敛。
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9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根