人事表格(运行)

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－01年月人员需求计划表（月报）云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－02年季人员需求计划表（季报）云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－03 年人员需求计划表（年报）人力资源系统管理表格GA0－04 部门增编申请表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－05应聘人员登记表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－06应届毕业生招聘登记表申请职位：□工程□销售□管理□其它姓名性别出生年月婚否籍贯民族政治面貌身高身份证号码（必须正确填写）现户口所在地E-mail: 联系电话：现就读学校所学专业学位学校联系地址邮编电话家庭联系地址邮编电话校主管分配部门名称联系人电话第一外语级别第二外语级别何类毕业：统招统分□自费□代培或委培□定向□其它□本科班级排名班级总人数硕士班级排名班级总人数是否有补考：否□是□如是请列明补考科目：是否报考：硕士□博士□博士后是否服从公司统一安排：是□否□答辩时间毕业时间预计报到时间有无申请出国深造：有□无□若有请注明何时申请：个人专业及业余爱好个人简历（要求从高中填写、包括时间、院校、专业、学位）时间就读学校专业学位年月至年月年月至年月年月至年月月至年月时间工作单位从事的工作所受培训年月至年月年月至年月月至年月受过何种奖励：受过何种处罚：以往病史：（如传染病、精神病等）性格特征及自我评价：在校期间担任过哪些社会工作、任何职务、业绩如何？家庭主要成员：关系姓名工作单位职位本人保证以上填写的每一项内容真实，如有虚假，本人愿意接受公司有关规定所做出的处理意见申请人签名：申请日期：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－07面试初试评价表姓名：应聘职位：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－08复试评价表填表日期：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－09新进员工入职引导表姓名：入职部门：试用岗位：入职引导时间：自年月日至年月日，请相关部门为新进员工办理以下手续（在对应□上打“√”并签字）。

审核相关证件原件、收取复印件介绍工作时间、用餐情况等。

介绍企业的历史及其发展规划介绍企业文化、经营理念及企业的组织机构企业基本规章制度团队意识介绍部门负责人和分管领导工作时间迟到处罚请假手续办理离职规定培训规定电话号码桌椅及其它用具配置电脑配置、办公自动化培训按标准发放办公用品公布通讯方式第一天：欢迎新员工到职。

介绍新员工姓名/职务。

介绍主管/同事/辅助人员。

介绍本部门架构和职责与其它部门的工作关系。

引导新员工开始工作，介绍工作程序。

介绍本部门配备的办公设备。

介绍本部门常用文件、单据、表格。

第二天：讲解工作中质和量的要求。

讲解有关的工作制度。

一周：继续检查、讲评和指导工作，并进行反馈和沟通。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－10人须自行进行请假手续审批，审批完毕后将假条交至人力资源部备案。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－10确认为准；③请假人须自行进行请假手续审批，审批完毕后将假条交至人力资源部备案。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－11出差申请表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－11出差申请表云南集团公司 人力资源系统管理表格GA0－12加班申请表云南旭恒地产 人力资源系统管理表格GA0－12加班申请表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－13云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－14云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－14离职申请表备注：基层员工与基层管理人员离职申请由人力行政总监确认批准；中层以上管理人员离职由总经理确认批准员工调动审批表一、资料姓名：部门：职务：进入公司时间：申请调动时间：现任工作时间：拟调动开始时间：拟调动岗位：二、建议调动原因或申请调动原因：（由现部门直接上司或申请员工填写并签字）部门内部调动□跨部门调动□跨系统调动□集团内部调动□总部内部异地调动□临时调动□下派调动□三、审批流程：（人力资源部→调出部门经理→调出系统总监或分管负责人→调入部门经理→调入部门系统总监或分管负责人→人力行政总监→总裁）云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－17员工工作交接清单1、此工作交接单适用于公司范围内所有工作交接过程。

2、工作交接单一式四份，分由交出人、接收人及检查人保存备查，最终交人力资源部存档；3、工作交接的检查人是在此项工作的直接上级，如出现跨部门、跨系统交接，检查人为双方部门经理或双方系统一级负责人员，检查人负责监督检查工作交接进程和交接内容的完整性、真实性。

4、由于开展工作有延续，在交接完成后，工作交出人在一定时间内对此项工作的开展有传、帮、带的责任。

具体责任范围及时间期限由此项工作的直接上级确定。

5、交接完成后三人签字认可，所移交的文件资料或器物的保管责任由接收人负责。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－18员工移交清单员工经公司批准离职，现办理相关手续，望各部门配合为谢。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－19临时用工审批表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－20员工资料卡编号：填表日期：出现偏差。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－21员工保守商业秘密协议书甲方：乙方：职务：身份证号：因乙方在工作中不可避免地接触到甲方有关商业秘密，根据国家有关法律，为保证甲方、乙方以及“第三方受益人”的合法权益，就甲方有关商业秘密保护及有关事宜，与乙方签订如下协议：一、甲方商业秘密是指：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术和经营的信息（包括但不限于书面、口头、磁盘、录像等形式的各种资料信息）。

保守甲方商业秘密的范围：凡涉及甲方的业务、财务、资产、产品等状况的各种信息；各种技术、负债、客户、供应商、公司前景等情况信息；各种技术、经营管理、培训资料（含本人笔录的）等信息；从甲方获取的涉及甲方利益的其它保密信息和资料。

上述“获得”应解释为乙方直接、间接从甲方、甲方其它员工以及甲方曾经、正在和将来发生业务关系的任何第三方了解或获取的行为和在前述行为所知信息基础上乙方所引发之联想和推测行为。

二、乙方在职期间或在离职后，如有以下行为则视为侵权，均应承担法律责任：1、乙方无论在何处以口头、书面、磁盘、录像或暗示他人等形式，泄露本协议所限资料和信息的行为；所谓“泄露”是指乙方采用直接、间接或明示、默示的方式，无论是出于故意或过失，也无论是否需要通过有形、无形之媒介，使另一方感知或获取信息的行为。

2、未经甲方授权，擅自在公共媒体传播甲方商业秘密的行为；3、乙方在职期间以顾问、业务指导为名或以其他途径将甲方未公开的商业秘密泄露他人的行为。

三、有下列情况之一的，乙方不属违反本协议：1、非本人所为而信息流入公共领域的；2、经甲方授权或根据司法部门要求提供的有关信息；四、乙方在使用甲方上述资料和信息时，未经甲方授权不得复印或转借他人。

五、甲乙双方解除、终止劳动合同或乙方离职时，乙方应立即将本人使用的各种资料（含备忘录、笔记、记录、报告、说明书、目录、价单或其它由本人掌管的各种信息资料及其复印件）一并交回（有清单的按清单交），并保证不向外界透露。

六、乙方向甲方自愿并不可撤销地郑重承诺和保证：1、在双方雇用合同期满或因故终止后不从事引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员之行为；2、乙方不从事违反或规避本协议的任何行为，规避行为包括但不限于有关方面通过乙方之言行，经合理想象而感知或获取本协议第一条所述的信息的行为以及乙方通过第三者引诱或试图引诱甲方的雇员成为甲方竞争对手的雇员的行为等；七、甲方在任何时候不坚持乙方执行本协议的任何条款时，不应视为放弃此项条款或放弃以后坚持乙方执行此项条款的权利。

八、乙方在职期间或在本协议规定的离职后，违反本协议规定的保守商业秘密义务，则乙方与享受该商业秘密受益者须承担责任和连带责任，即乙方（责任者）须赔偿其在甲方任职期间由甲方支付其的全部费用，以及乙方从享受其提供的商业秘密受益者（连带责任者）处获得的全部利益；责任者和连带责任者须给付甲方其在侵权期间的全部所得，并赔偿其侵权期间给甲方造成的经济损失。

甲方保留依法追究乙方和连带责任者刑事责任的权利。

九、本协议双方签字或盖章之日起生效。

如拟终止本协议，经过双方协商一致并签订书面终止协议后方可终止。

本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：签订日期：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－22担保书我推荐先生/小姐到云南旭恒地产工作并愿意承担以下责任：一．担保期限：自被担保人报到上班之日起，至被担保人正式办妥离职手续后一年止。

二．被担保人有以下情形之一时，我负赔偿及追缴责任：1．营私舞弊，严重违反公司规章制度、或触犯国家法律、法规致使贵公司蒙受损失。

2．侵占、挪用公款、公物或损坏公物。

3．窃取公司核心技术机密、财物和商业机密。

4．拖欠公司帐款不清。

5．离职或被公司解聘时，不按公司的规定办理移交工作和物品的手续。

6．国家法律法规规定的其它违法行为，对公司遭成损失时。

担保人签名：年月日担保人资料（1）具有独立经济能力和正常的工作或职业；（2）具有昆明市常住户口的成年公民；（3）能独立承担民事责任。

二、担保人必须认真、工整填写《担保书》，贴近期一寸照片，并留下身份证复印件。

三、如有不明，请与我公司联系,电话：3345666。

请在此空白处粘贴身份证复印件云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－23满月考核表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－24试用期员工面谈记录云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－25试用期员工自评表注意：1、此表由员工本人亲自交到人力资源部。

2、员工应如实填写此表，人力资源将对你所填写的内容进行保密。

云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－26试用期员工上级评定表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－27试用期员工转正审核表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－28试用员工考核反馈通知员工,您已通过试用期员工考核，经公司研究决定批准转为正式员工，转正日期为年月日。

特此通知.集团人力资源部2010年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－28试用员工考核反馈通知员工,您已通过试用期员工考核，经公司研究决定批准转为正式员工，转正日期为年月日。

特此通知.集团人力资源部2010年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－29试用期员工转正审核表（保安、保洁）云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－30工作评价表任职者：所在部门：职务/岗位：填表日期：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－31行为评价表任职者：所在部门：职务/岗位：填表日期：年月日云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－32绩效面谈记录表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－33部门月度绩效考核汇总表分值统计：90分以上（含90分）：人80~90分（含80分）：人70~80分（含70分）人70分以下：人填表人：部门负责人：日期：日期：云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－34绩效管理申诉表云南旭恒地产人力资源系统管理表格GA0－35培训申请表一。