首席技师先进事迹材料
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==首席技师推荐报告范文篇一：首席技师申报人员事迹材料首席技师申报人员事迹材料张克勤自1988年参加工作至今，不断加强师德修养，认真学习党的各项方针政策，践行“三个代表” 重要想和党的十七大精神，落实科学发展观。
把教学工作放在首位，争挑重担，不计报酬。
爱生如子，关心集体，以校为家。
认真遵守学校的各项规章制度，服从学校安排。
班主任工作中，尽职尽责，关心善待每位学生，做学生的良师益友。
为提高自己的教育教学能力，适应新形势下的教学工作，我认真参加各级组织的教科研及培训活动。
认真学习先进的教育教学理论，研究先进的教育教学方法。
根据职业学校学生特点，认真研究教材教法，根据所教专业的学科特点及学生就业实际需要，对所学内容进行精选，实行分层次教学。
认真备课、上课、批改作业，精心组织课堂教学。
教学中以学生为中心，以练为主线，努力做到理论联系实际，强化实践性教学环节，提高教育教学质量。
在实践教学中，认真讲解实习操作规范、规程及实习步骤，做到手把手教学。
大胆进行教学改革，在电工技能训练中，进行“项目教学法”和“模块教学法”的探索和研究，严格要求学生，把在学校实习就当成进厂工作，让学生养成良好的职业行为习惯，收到良好的实习效果。
在搞好课堂教学的同时，针对学生乐于动手的特点，积极组织学生参加电工课外活动小组，收到良好的效果。
所带各年级学生在参加全市劳动部门组织的电工专业职业资格鉴定考试中，中级合格率达90%以上。
在认真完成教学教研工作的同时，积极参与企业技术革新活动，201X年---201X年与费县新强力机械厂的技术人员合作，进行数控无卡旋切机研制开发，解决主要技术：改变原来生产的无卡旋切机利用凸轮推进刀台进给完成木材旋切，旋切精度低，使用寿命短，传动部分繁琐，操作麻烦等缺点。
改用数控后有电脑和PLC等部件组成专用变频器控制刀台进给，使旋切精度提高了五倍，使用寿命是原来的十倍，且操作更简便了，已在该企业中进行正常投产制造。
首席技师候选人事迹材料
首席技师候选人事迹材料首席技师候选人事迹材料首席技师候选人事迹材料潘x，男，汉族，1955年10月出生于温州，高中文化程度，1975年参与工作，并从事烹饪作业至今，本职业工龄36年，现任温州华侨饭店行政总厨；“中国烹饪大师”、“国家高级烹调技师”、“国家职业技能竞赛裁判员”、“全国餐饮业一级评委”、“烹饪技术比赛国际评委”、“浙江旅游职业学院客座教授”、“浙江省职业技能鉴定专家委员会委员”、“温州市首席技师”、“享受国务院政府特殊津贴专家”；中国烹饪协会理事、中国烹饪协会名厨专业委员会委员、浙江省烹饪协会常务理事、浙江省名厨专业委员会荣誉主任、温州市烹饪协会副会长、李锦记（中国）销售XX公司厨艺顾问。
一分耕耘一分收获挥洒辛勤的汗水，收获甘甜的果实。
潘晓林凭着扎实的厨艺功底和雄厚的实力，参与各类大赛，屡屡折桂。
1982年在浙江省业务技术等级考核中获第一名；1988年第二届全国烹饪大赛，获得了热菜、冷菜、面点三项全能金杯，并夺得金牌二枚、银牌一枚、铜牌四枚； XX年荣获“中华金厨奖”； XX年荣获全国餐饮业最高奖—“中国烹饪(餐饮服务)大师金爵奖”；XX年获浙江省烹饪协会授予的“浙江辉煌60年餐饮烹饪事业功勋人物”荣誉称号。
改变有菜无谱的瓯菜历史“瓯菜”，清鲜的滋味，细腻的刀工，经过两千多年的历史沉淀，滋养了无数人，也滋养了潘晓林。
跨出校门的他，放弃了安逸的文职工作，拜在温州名厨金次凡门下，一边苦练厨艺基础功，一边赢来了人生中第一个时机。
1979年，瓯菜形成了比较完整的体系，而潘晓林则凭借着在厨艺方面极高的悟性与出色的表现，得以被选送到北京人民大会堂学习工作三年的时机，他放弃了假日，白天学习其他菜系的烹饪技法并吸收其饮食精髓，将其融入瓯菜，夜晚以书信与师父金次凡探讨所见所学。
期间，更是得到了国宴“御厨”孙应武大师的悉心教诲，此外，还亲手掌勺为李先念、邓颖超、李瑞环等国家领导人服务及大型国宴，从而使其烹饪技术得以飞快发展。
苦练技能实现华丽转身——记齐鲁首席技师、胜利采油厂女工吴娟
了一项 项 创新成 果 ２ ０ ｌ ５ 年 ，由创 新团 队研 发的 “ 新型
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施 ，但这 类新 管线 像 “ 躲猫猫 ”一 样 ，仍防 不胜防 。一 线员］ ： 疲 于直 付 ，不仅恶 化油 地关 系 ，还给油 井生 产带
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抽 油机 ，通 过Ｉ 听、看 、摸等 手段便 准确 地判 断油 水井故 障 ，计熟 练地 处理 解决 时 ，内心 为之一 震 ， “ 原来 ，真 Ｉ ｌ ： 优 秀的采油工 是这样 的” 。 从此 ，她开 始挑战 自我 ，将参 加各类 技能 竞赛作 为 追 求 的梦想 ．重 新捡起 书 本的那一 天 ，吴娟 感 到了前 所
首席技师申报人员事迹材料
首席技师申报人员事迹材料As the chief technician, it is pivotal for me to declare the achievements and materials of the personnel. 首席技师作为公司的核心技术人员，申报人员事迹材料是至关重要的。
First and foremost, the personnel's educational background should be highlighted. 人员的教育背景应该得到突出。
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申报煤矿首席技师事迹材料(完整版)
申报煤矿首席技师事迹材料申报煤矿首席技师事迹材料--梁元元同志申报自治区首席技师事迹材料像往常一样，综掘机司机梁元元走进掘进头工作现场，首先检查工作场所有无安全隐患，然后走近综掘机细细检查。
坚毅的脸上写满沉着冷静，综掘机巨大的轰鸣声弥漫了整个巷道，一米，两米，综掘机如飞舞的巨龙，在梁元元的操控下穿梭于煤海之中……实际操作84分！总分156分！这是201X年神华集团第九届员工技能大赛国产综掘机比武最好的成绩。
梁元元舞动着钢铁“飞龙”，以精湛的技艺名列第一，夺得“状元”，成为人中俊龙！从一个“农民工”到“煤海骄子”，梁元元走过一路艰辛，走出一路辉煌，实现着自己“一盏矿灯照亮一片煤海”的壮志……枣泉煤矿在12205工作面掘进施工中出现的难题和困境，难住了很多新员工，连一些有经验的老员工也有些束手无策。
这时，平日里不善言辞的梁元元走了出来，这个看似文弱的年轻人有着和别人不一样的干劲和巧劲，工作中出现的问题到他手里都迎刃而解：大倾角工作面开切眼他提出了加工制作“点耙子”；大巷淋水严重，他建议悬挂“引水篷布”；综掘设备被水淹没他建议用“枕木撑底”；遇到泥岩巷道掘进困难时，他又提出加工“适度锚索、钻杆”。
在梁元元的带领下，仅用了50天时间就完成了宁东第一个高标准千万吨现代化首采工作面掘进任务，他和他的班组由此荣得“铁掘兵”的美名。
被枣泉员工戏称为“水帘洞”的12104工作面倾角大，断层多，淋水大，巷道地质复杂，加上支护锚索间距锚索打不进去、顶板铺网支护困难、员工情绪大等困境，给规定50天要拿下的掘进任务雪上加霜！怎么办？……梁元元没有被吓倒！他首先针对工作中出现的问题大胆提出采取密集型支护，改变原有锚杆锚索间距，加大锚索锚杆布置面；同时，采取加长锚索锚杆尺度、改变钻杆钻头，从根本上为尽早完成任务创造了有效条件。
同时他一下班就到工友家里做思想工作。
在他的努力下，班组没有出现一个人旷工早退。
并实现当班铺设12片护网，打破矿综掘队有史以来铺网纪录； 12104工作面也仅用40天的时间就顺利完成掘进任务！1月份，在施工12208工作面胶带运输巷过程中，针对煤层倾角大，节理发育，巷道断面大（截割宽度5400mm）且地层应力大等问题，他积极与队上技术人员分析研究，在矿压观测与分析的基础上，及时变更现有支护参数，加强锚索支护，缩小巷道断面，改变巷道施工层位关系，并组织各班组技术能手进行施工，提前38天竣工。
感动中国2022年度十大人物大国工匠李万君事迹材料
感动中国2022年度十大人物大国工匠李万君事迹材料感动中国某某年度十大人物李万君事迹材料（一）李万君，中车长客股份公司高级技师。
某某年被中组部授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。
为了在外国对我国高铁技术封锁面前实现“技术突围”，李万君凭着一股不服输的钻劲儿、韧劲儿，一次又一次地试验，取得了一批重要的核心试制数据，积极参与填补国内空白的几十种高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法，先后进行技术攻关100余项。
如今，中车长春轨道客车股份有限公司的转向架年产量超过9000个，比庞巴迪、西门子和阿尔斯通等世界三大轨道车辆制造巨头的总和还多。
感动中国某某年度十大人物李万君事迹材料（二）作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作30年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为“工人院士”。
但他更看重“师傅”这个名称：经他培训的400多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批“大国工匠”储备了坚实的新生力量……谈感动——他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者“成为‘感动中国’某某年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。
作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任……”在得知自己成为“感动中国”某某年度人物时，李万君深情地说。
“高铁有394道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。
”他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。
他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。
所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!学手艺——一年磨破了五套工作服“我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好……”———这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
申报市首席技师事迹材料(精简篇)
申报市首席技师事迹材料申报市首席技师事迹材料李世海同志，男，36岁，中技毕业，1996年10月取得电工技师（二级）资格，1996年10月获XX市青工职业技能大赛（维修电工）二等奖（总成绩第三名）。
现任XX美佳集团有限公司特聘维修助理技师职务。
因该同志德才兼备，表现突出，特其申报XX市首席技师。
具体理由如下：一是严于律己，自身素质强。
该同志热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
二是勇于创新，工作业绩好。
该同志对电力拖动及工业自动化控制专长，对电子技术、机械、液压和气动控制有较深的造诣，在保障工作岗位上做出了突出的成绩。
1、自行设计制作了外电/自发电自动切换装置，完全解决了因人工切换或人为因素造成原料贬值的重大损失，据以往历年损失统计，每年为公司减少损失30-40万元。
2、为公司所有提升机加装了紧急停止装置，可在任何情况下对提升机进行紧急制动，除避免了每年设备设施维修物料费约5-6万元损失外，还可每年减少提升机停用时间20-30天.台，减少维修工时50-80个工作日.人。
3、用抗击穿性能强的电器代换掉原厂配装的电器，取得了在潮湿工作环境中无发生电器击穿烧坏现象的好效果。
本项改造在不增加成本的前提下，年可减少设备停用时间900-1500小时.台。
4、带领同事共同攻关，解决了生产厂家和售后服务商家在高收费的情况下也无法解决的电子秤的所有故障维修问题，现已取得超过使用寿命的电子秤年报废率降到5%以下、使用寿命内的电子秤达到无报废的好成绩。
该同志在我公司的技术革新项目还有很多，并都在我公司获得金点子和技术创新奖的荣誉及物质奖励。
三是团队精神强，勇于将专业技术无私传授给同业人员，在同业者中评价高。
该同志负责公司维修保全人员的技术培训工作，负责公司设备疑难故障的维修工作，负责公司全部设备的技术文件编制工作，负责公司各主要生产设备操作员的操作技术培训工作。
现已为公司培训维修技术骨干5名，关键岗位技术员24名，培训主要设备操作员203名。
齐鲁首席技师候选人事迹材料样式
附件4：齐鲁首席技师候选人事迹材料样式
格式：
标题：齐鲁首席技师候选人×××同志事迹材料（方正小标宋2号并居中）
（标题后空两行）
推荐单位：（楷体3号并居中）山东技师学院
（空两行）
个人简历（黑体3号）
（空一行）
（以下两行楷体3号）
姓名：性别：年龄：政治面貌：
文化程度：民族：工种：技能水平：
（空两行）
主要业绩：（黑体3号）
（空一行）
正文内容1000字左右（仿宋体3号）
齐鲁首席技师候选人×××同志事迹材料
山东技师学院
个人简历
姓名：XXX 性别：男年龄：41 政治面貌：中共党员文化程度：大学民族：汉工种：数控技能水平：高级技师
主要业绩：（黑体3号）
正文内容1000字左右（仿宋体3号）。
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首席技师先进事迹材料3月春暖花开之时，中国十九冶根据《四川省中长期人才发展规划纲要(2020-2020)》关于加快高技能人才队伍建设的相关要求，向四川省人力资源和社会保障厅提出了成立“周树春焊接技能大师工作室”的申请。
“技能大师工作室”，是高技能人才培养的一种创新模式，旨在给技能领军人才创造良好环境、提升高技能人才培养能力和成效。
周树春，这名从20年前走进工厂的毛头小伙儿，历练成了以响当当的操作技术和优秀品质而闻名行业内外的技能大师、蓝领劳模，成为中国工人阶级最骄傲的一份子!这位曾经带领徒弟在世界技能大赛赛场上为中国获得首枚银牌，响亮喊出“中国焊工，焊接世界”口号的全国技术能手，是如何从一名普通工人成长为焊接首席技师，达到自己事业的辉煌顶点的呢?冰炭不言，冷热自明青春在焊花中闪耀刚踏进电焊工这个行当时，周树春并不觉得自己的人生也可以精彩。
皮肤被高温灼伤、常年出差在外、时间在埋头焊接的枯燥与疲惫中流逝，他也曾面临过诸多质疑，也曾打过退堂鼓，但是，与焊花共舞二十载，慢慢的，他发现了自己的价值。
从1992年参加工作以来，周树春先后参加了攀钢热轧板厂工程、昆钢焦炉工程、涟钢烧结机工程、攀企球团工程、韶钢、安钢、唐山国丰、柳钢转炉等上百个工程施工建设。
从最开始业主对这个毛头小子“他能行吗?”的挑剔眼光，到后来“把焊接项目交给周树春我们放心”的高度评价，十几年来，他以从没有无故耽搁一天，没有一条不合格的焊缝的实际行动回击质疑、回报信任。
由于他技术过硬，作风顽强，经常从一个工地，被叫到另一个工地。
不管在哪里，他都是勤勤恳恳、任劳任怨，敢于挑战自我，敢于拼搏。
1997年，还在攀钢冷轧干活的周树春接到紧急通知，连夜赶往昆钢棒材加热炉检修现场。
周树春赶到时，刚停下来的炉子温度有300多度，用了10多个风机降温，可炉内温度还是有70多度，无奈之下，抢修小组只能在炉膛下面垫了一层木板防止脚部烧伤，当时的木板还冒着白烟，周树春穿上打湿的棉衣毅然钻进了加热炉。
经过反复的进出，脚底烫起了一层水泡，周树春终于提前4小时完成了任务。
2020年，正在广州进行不锈钢焊接的周树春，同样是接到紧急通知，火速增援攀枝花钢企白马球团工程回转窑焊接施工。
周树春带领7名焊工，吃住在现场，连班作业，仅用5天时间就完成了所有焊接任务。
这一仗下来，他就瘦了好几斤。
像这样的事，不知发生在他身上有多少次，可他就是没叫过苦，喊过累。
周树春，他以忘我奉献的精神和精湛绝伦的技艺，认认真真焊好每一道焊口，踏踏实实做人，在焊花飞舞中演绎了人生的精彩，从一个被质疑的菜鸟，成长为一名“技术型”专家。
人们把教师称为“阳光下最崇高的职业”，把教师喻为红烛，燃烧了自己，照亮了别人。
这就意味着教师必须具备服务精神，奉献精神，敬业精神，以及为人师表，以身作则的精神。
教师的人格力量和行为规范是一种自然而然的身教。
以自己独特的魅力赢得了大家的尊敬、信任。
敢于创新，勇攀高峰新时期高技能人才周树春对工作有一种执着的追求，上百个项目的锤炼，造就了他“一点都不能差，差一点都不行”的工作准则和“危急时刻站得出来，关键时刻顶得上去，攻关时刻拿得出手”的工作信念。
做一名好老师就要一心一意地爱孩子，而作为党员教师，这种爱更应该无私、执着，下面是为大家搜集了关于党员教师先进事迹材料，供大家参考借鉴。
2020年12月，攀钢热轧技改工程投产当天，粗轧机液压系统管道因质量问题发生泄漏。
关键时刻，甲方点名周树春，让他务必想出一个最好的方法，既不能停产又要把泄漏点给堵上。
周树春经过反复思考研究，决定对泄漏压力高、泄漏量大的管道采用管道引流法焊接。
这个见效快、用时短的金点子充分体现了周树春的急智。
在现场情感共鸣之时，朱颉燕校长发表学习会感想，她认为南阳初中也有和谢文琴一样的老师：他们有的几十年如一日，一直耕耘在教育一线，老当益壮;他们有的克服诸多困难，路途遥远、儿女尚幼、家庭急事，从不主动要求给予照顾，舍小家为大家;他们有的在学校需要时，能挺身而出、勇挑重担，做到不辱使命;他们有的身兼数职，超工作量、超负荷工作，但仍勤快、低调、不计较、不抱怨。
这些教师同样和谢文琴老师一样，热爱着教育事业，用平凡的事迹书写不平凡的师德，用爱心铸就师魂的老师，给南中持续地注入着正能量。
2020年，中国十九冶承接了巴布亚新几内亚瑞木镍钴矿浆输送管道敷设工程。
由于矿浆管道采用的是X60管线钢，在此之前，中国十九冶从来没有进行过X60管线钢的焊接，要研究一种适用的新工艺，一切都得从零开始。
2020年6月，周树春主动担任起X60管线钢工艺的研发工作。
经过一个多月的苦心钻研，X60管线钢下向焊接工艺终于研发成功，该项工艺研究成果于2020年获得四川省攀枝花市科学技术进步奖。
由他撰写的《巴新瑞木X60镍钴矿浆管道焊接技术研究》科研成果通过中冶集团鉴定，达到国内先进水平。
形成于思，业精于勤。
周树春通过所学理论指导实践，又在实践中充实理论。
在某高炉框架柱焊接过程中，周树春编制了炉皮与风口大套现场焊接工艺及措施，成功地解决了焊接裂纹问题，挽回经济损失300万元，并于2020年3月在《现代焊接》刊物上发表《高炉框架柱焊接裂纹原因分析及预防措施》论文。
2020年，周树春协助研究的科研成果《转炉的安装台架》、《型钢旁弯胎具》被国家知识产权局授权，2020年，周树春申报的《一种割枪定位装置》、《一种手工焊条电弧焊钳》两项实用型专利获国家知识产权局受理。
周树春，他以孜孜不倦的精神和勇于钻研的干劲，敢于挑战尖端技术，勇攀高峰，成为行业带头人和领跑者，他是“创新型”模范。
2020年，学校因缺乏音乐老师，高老师在担任语文教学的同时，还担任了4个班的音乐教学，平均每天5节课。
工作起来，半天也顾不上喝水。
六一前夕，给学生排练节目，高老师的嗓子哑了，一直持续哑了两个多月。
高老师白天坚持上课，晚上回家打针，脸色苍白，筋疲力尽，她咬牙坚持，直到放暑假才去医院检查。
医生告诉她咽炎严重，需要医学专用后用工具把咽喉部位的脓疱打掉。
如果拖延下去，可能声带毁坏，到时嗓音永远嘶哑。
她害怕极了，大学时，她曾是班里的主持人，她的嗓音悦耳动听，被同学们称之为百灵鸟。
工作一年后，她的声音的确变得浑厚了。
她恳求医生给她好好治疗，她哀求着说：“我是一名老师，我的嗓子不能坏，我还要给学生上课。
”桃李不言，下自成蹊百花齐放香飘万里俗语说：天道筹勤，机遇历来都是垂青那些有预备的人，我坚信这句话。
我经常使用这句话时刻提示着自己，让自己时刻为到来的机遇作好最充分的预备。
在我看来，自己付的每份汗水都是勤奋的结晶。
由于只有这样，自己才会在生活工作中脚踏实地，才能无愧于教师这个称号。
在领导眼里，周树春不仅仅是施工现场的“消防员”，碰到急、难、险、重的任务找他保准能行，而且也是培养高端人才的“教导员”，他的身上，肩负着为企业输送更强劲的血液的重任。
在同事眼里，周树春乐于助人，从不吝惜自己的精湛技术，总是毫无保留地倾囊相授。
作为中国十九冶最年轻的首席技师，在公司开展的“拜师学艺”活动中，他带的徒弟就有好几十人，每年他还主动承担起公司新招焊工的岗前培训任务，经过他“教、传、帮、带”培养出来的300多名焊工，大多数都取得了高级职业资格证书，有的还成为了焊工技师。
在老外眼里，周树春是一个善良而和蔼的亲人。
在巴布亚新几内亚，周树春以教师身份在当地员工中定期举办焊接培训班，引起强烈反响。
当他要离开巴新的时候，20多个黑人弟子全部来送行，大家流着泪拉着他的手舍不得他走。
在毫无保留传授技艺的同时，周树春还多次担任教练，指导选手参加各类比赛。
2020年10月，中国十九冶参加全国冶金建设行业第九届职业技能竞赛选手载誉归来，由他培训的三名选手均被授予全国冶金行业技术能手。
2020年3月，在第十届全国工程建设系统职业技能竞赛中，由他培训的六名选手均被授予全国工程建设系统技术能手，还包揽了大赛设定的三个全国技术能手。
给学生看病、买药、借钱给学生，这对程老师来说就是“家常便饭”。
他的助人为乐，高尚的师德，带动了学生之间互相帮助、互相关心、团结友爱。
程老师所带的班级，年年都被评为“文明班级”，他也因此年年被评为“优秀班主任”。
回顾xx的从教历程，似乎并无壮举，她只是在平凡的工作岗位上踏踏实实地工作着，用自己的坚守和执着默默耕耘。
2020年10月，中国首次组团参加有世界技能奥林匹克之称的世界技能大赛，焊接是参赛项目之一。
周树春被国家人力资源和社会保障部聘任为集训基地焊接主教练，负责训练从全国选拔出的优秀焊工。
周树春与专家组一起提出了“中国焊工，焊接世界”的口号，力争中国焊工在世界技能大赛中占有一席之地。
10月4日至9日，在英国伦敦泰晤士河畔体育馆举办的比赛中，由周树春指导的青工裴先峰发挥出色，一举摘得焊接项目银牌，这也是我国代表团在此次竞赛中获得的最好成绩。
国务院副总理张德江闻讯做出重要指示，祝贺我国首次组团参加世界技能大赛获得良好成绩。
12月20日，在广州举行的2020年全国职业技能竞赛系列活动闭幕式暨第41届世界技能大赛颁奖大会上，周树春受到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，人力资源和社会保障部副部长王晓初等领导亲切接见。
周树春，他以诲人不倦的精神和甘做蜡炬的情怀，让高技能人才“一花独放不是春，百花齐放香满园”，他是集工人、裁判、教练、专家等身份为一体的典范，他是“复合型”人才。
参加工作至今，周树春先后获得国家、省、市荣誉和各类奖项50余次，是国家塑造新时期高技能人才的典范：2020年夺得全国冶金建设系统首届职工职业技能(焊、铆复合工)竞赛个人总分第一名，同年，获“四川省十大杰出青年岗位能手”、“中冶集团技术能手”、“全国冶金建设行业技术能手”、“全国技术能手”称号;2020年获全国工程建设系统“优秀焊工”称号，同年，获“全国青年岗位能手”称号;2020年获“攀枝花有突出贡献专家”、“全国五一劳动奖章”称号;2020年被评为“攀枝花市有突出贡献技术工人”、“全国冶金建设高级技能专家”;2020年被评为“中冶集团劳动模范”、“攀枝花市十佳技术能手”……“冰冻三尺，非一日之寒”，从普通工人到首席技师，在周树春身上，我们看到了新时期高技能人才的缩影，他以自己持之以恒的精神在最平凡的岗位上践行着不平凡的职责，他用自己的追求和奉献使人生在焊花中绚烂绽放。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。