办公室岗位职责24533
办公室岗位职责
办公室岗位职责
一、接待来访客人，提供礼貌、热情的接待服务，引导客人到
指定的地点。
二、负责办公室日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办
公用品采购等。
三、协助领导安排会议、培训等活动，准备会议室、提供必要
的支持和服务。
四、负责电话接听和转接，及时记录留言并传达给相关人员。
五、协助处理办公室日常事务，如快递收发、文件传递等工作。
六、协助管理办公室设备的维护和保养，确保设备正常运转。
七、负责接待来访客户，提供必要的支持和服务，维护公司形象。
八、协助安排员工的出差和差旅事宜，包括机票预订、酒店安
排等。
九、协助处理办公室的日常财务支出，如报销、发票管理等。
十、协助领导完成其他临时交办的工作任务。
办公室职员岗位职责范文(三篇)
办公室职员岗位职责范文一、基本职责1. 保持工作区域的整洁和有序，保持办公室内外的统一和良好的形象。
2. 管理和维护办公设备和用品的购买、入库、领用、发放和报修事宜。
3. 负责接待来访客人，提供礼貌和专业的接待服务，协助安排会议、接待和招待工作。
4. 负责办公室文件的整理、分类、保管和归档工作，以确保文件的安全和易于找到。
5. 协助上级主管进行日常工作管理，配合完成部门上级安排的其他工作。
6. 根据公司制度和指示，及时准确地报告和上报相关工作信息和情况。
二、办公文书管理1. 负责办公室文件的收集、整理和归档工作，保持文件的完整和安全。
2. 组织和管理办公室文件的审阅和分发，确保文件的及时和准确传递。
3. 负责制定公司文件管理制度，并监督执行，有效控制和规范文件的使用和流转。
4. 定期对办公室文件进行清查和盘点，确保文件的完备和准确。
5. 负责对办公文书的汇编和整理工作，保证资料的翔实和权威。
三、会议和活动协助1. 协助安排和组织公司内部和外部的会议及活动，包括会议室预订、会议材料的准备和总结。
2. 负责会议室设备的调试和维护工作，确保会议顺利进行。
3. 负责会议记录的整理和归档，保留会议决议和会议纪要的视频或音频资料。
4. 协助组织和策划公司员工培训和团队建设活动，提供必要的支持和协助。
5. 负责组织公司年会、庆典和其他重大活动的策划和执行工作。
四、日常行政事务处理1. 负责公司办公用品和设备的采购和管理工作，保证办公用品的供应和库存的充足。
2. 负责办公室内外的办公用品的发放和领用工作，确保员工的工作需要得到满足。
3. 负责公司车辆的保养和维修工作，确保车辆的正常使用和安全。
4. 协助处理公司员工的请假和报销事务，按照公司制度和流程进行处理。
5. 协助处理公司办公场所的维修和保洁工作，确保环境的卫生和舒适。
五、信息收集和报告1. 负责公司内外的信息收集和整理工作，为上级领导提供及时和准确的信息。
办公室岗位职责
办公室岗位职责
1. 管理办公室日常事务，负责办公室的日常运营管理，包括但不限于接待客户、接听电话、处理文件和资料、安排会议和活动等工作。
2. 协助上级领导，协助上级领导处理各类文件、资料和会议安排，协助上级领导完成各项工作任务。
3. 维护办公室秩序，负责办公室环境的整洁和卫生，保持办公室设施的正常运转，确保办公室的良好工作环境。
4. 协调办公室资源，负责协调办公室各项资源的使用，包括办公用品、设备和会议室等，确保资源的合理利用。
5. 支持团队工作，协助团队成员完成各项工作任务，提供必要的支持和协助，确保团队工作的顺利进行。
6. 处理日常事务，处理办公室的日常事务，包括但不限于接待来访客户、处理文件和资料、安排会议和活动等工作。
7. 维护办公室设备，负责维护和保养办公室设备，确保设备的正常运转，及时处理设备故障和维修。
8. 完成上级交办的其他工作，完成上级领导交办的其他工作任务，确保工作任务的及时、准确完成。
办公室岗位职责(15篇)
办公室岗位职责(15篇)办公室岗位职责1一、组织协调局机关日常工作。
负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各单位加强机关规范化建设。
五、分解各级各部门考核任务，落实考核责任，组织迎接市县两级目标责任制考核。
六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。
七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。
八、负责组织局机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。
九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。
十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。
十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。
十二、负责领导交办的其他工作。
办公室岗位职责21、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；5、负责员工的招聘，及离入职管理，物品的发放回收和保管。
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；8、协助对外联络与接待工作，做好与政府职能部门的沟通联络，负责公司各类证照的年检，续延。
办公室岗位职责31、负责公司前台来访人员的来访登记与接待工作；2、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、上下沟通协调工作；3、负责公司办公环境和固定资产管理工作，如办公用品、办公设备等的维护和管理工作4、负责公司考勤管理、协同工具的流程管理；5、负责组织员工活动；6、协助上级其他临时性任务。
办公室岗位职责内容（精选5篇）
办公室岗位职责内容（精选5篇）
办公室内容篇1
1、具有良好的服务意识，可通过客服热线受理用户的咨询、投诉反馈及建议;
2、进行用户关怀及满意度回访，归纳整理用户需求建议，不含销售工作;
3、根据工作需要完成其他工作。
办公室岗位职责内容篇2
做好公司组稿宣传。
负责营销账号的运营管理、内容更新与维护。
负责增加粉丝量，提高关注度和圈内的活跃度及时互动。
了解客户需求，挖掘和分析市场数据。
办公室岗位职责内容篇3
1、负责公司销售产品出入库单据管理;
2、配合库房进行产品出入库;
3、配合协助公司销售部进行招投标工作;
4、销售内勤日常事务工作。
办公室岗位职责内容篇4
1、负责将销售订单录入ERP系统;
2、负责在ERP系统中制作销售订单和发货单、加工单等;
3、负责ERP系统中数据的校对、基础信息的维护等工作;
4、负责处理订单及发货相关数据报表工作;
5、处理客户投诉;
6、其他上级主管安排的工作;
办公室岗位职责内容篇5
1、负责将销售订单录入到系统;
2、遇到无法录入的系统单，和销售进行电话沟通，需要资料再录入;
3、月末拉所负责的团队的销量报表;。
办公室岗位职责样本(3篇)
办公室岗位职责样本一、文档管理1. 负责办公室日常文档的管理和归档，确保文件的完整性和安全性；2. 负责办公文档的整理、制作和编辑，包括报告、邮件、备忘录等；3. 协助各部门撰写和修改文件，确保文件的准确性和规范性；4. 统筹安排文档的传递和交流，保证信息的及时流转。
二、会议组织1. 负责会议的准备工作，包括会议室的预定、会议通知的发送、会议材料的准备等；2. 协助上级安排会议议程，确保会议的顺利进行；3. 负责会议记录和纪要的起草和整理，确保会议内容的准确记录；4. 协调会议参与人员的安排和沟通，确保会议的顺利召开。
三、行政支持1. 负责办公室设备的管理和维护，包括打印机、复印机、传真机等设备的维修和更新；2. 协助上级安排和管理办公用品的采购和库存，确保办公用品的供应充足；3. 协助上级安排和协调办公室维修和保洁工作，确保办公环境的整洁和正常运行；4. 协助上级处理办公室的日常事务，包括文件传递、电话接听、访客接待等。
四、协助上级1. 协助上级处理日常事务和行政工作，包括文件草拟、报表整理和数据分析等；2. 跟进上级的工作安排和任务，确保按时完成工作；3. 协助上级处理来自其他部门和外部的协作事宜，建立和维护良好的合作关系；4. 协助上级进行会议和活动的策划和组织，确保活动的顺利进行。
五、信息管理1. 负责收集、整理和管理与办公室工作相关的信息和资料，建立信息数据库；2. 协助上级进行信息的分析和归类，为决策提供支持和参考；3. 跟踪和研究行业动态和市场变化，及时向上级提供相关信息和报告；4. 协助上级进行信息的展示和演讲，确保信息的准确传达。
六、人员管理1. 协助上级进行招聘和面试工作，确保人员的合理配置和岗位的正常运作；2. 协助上级进行培训和考核工作，确保员工的专业素质和能力提升；3. 协助上级解决员工的问题和纠纷，维护员工的权益和利益；4. 协助上级进行绩效评估和福利管理，确保员工的工作动力和满意度。
办公室岗位职责内容范文(三篇)
办公室岗位职责内容范文一、行政管理职责：1、负责办公室的日常行政事务管理，包括会议流程管理、文件归档、资料整理等；2、组织、协调和管理办公室内部各类会议，确保会议的顺利进行；3、负责公司行政规章制度的制定和执行，处理员工各类行政事务；4、管理办公室设备和资源的使用，保证办公设施维护和运转；5、接待来访客人，处理来访事务，维护公司形象；6、负责公司文件的管理，收发公司文件和资料，保证文件的记录和保密；7、负责公司档案的管理，包括档案的整理、归类、存档等工作；8、协助上级完成下达的各项行政管理任务。
二、人力资源管理职责：1、负责办公室人员招聘和录用工作，根据公司需求制定招聘计划和招聘渠道，发布招聘岗位，筛选合适人选，组织面试和试用期评估；2、负责新员工入职安排和培训，编制岗位培训计划，组织培训活动，帮助新员工快速融入团队；3、负责员工福利和薪酬管理工作，制定和调整薪酬政策，实施薪酬核算和发放，确保薪酬制度的公正和合理；4、负责员工绩效考核和奖惩工作，制定考核方案和评分标准，组织绩效评估，制定奖惩措施；5、负责员工离职管理工作，处理员工离职手续，赔偿计算和交接工作；6、协助上级完成其他人力资源管理相关工作。
三、协助领导职责：1、协助领导进行日常工作安排和计划，安排各类会议和活动；2、协助领导进行文件起草和修改，确保文件的准确和完整；3、负责领导交办的各类工作，及时整理和汇报工作进展；4、负责协调部门各项工作，做好部门内外的沟通和协调；5、负责领导安排的其他工作。
四、商务拓展职责：1、负责新客户的开发和维护，建立并拓展良好的客户关系；2、负责商务谈判和合同签订工作，达成商务合作协议；3、负责市场调研和竞争对手分析，及时了解市场动态，提供有效的商务建议；4、协助上级完成其他商务拓展相关工作。
五、内务管理职责：1、负责办公室用品和设备的采购和申领，维护好内务资源；2、保持办公环境的整洁和防潮防火等工作，确保员工的安全和工作环境的舒适；3、负责公司固定资产的管理和维修；4、负责其他内务管理工作。
办公室各岗位职责(3篇)
办公室各岗位职责（3篇）办公室岗位职责篇一办公室岗位职责一、协助公司领导协调处理公司日常工作，做好对公司领导的服务工作，协调处理公司对外联络及接待工作。
二、负责公司的部分文字材料，对上、下行文起草，如工作总结、行政工作计划、讲话稿等事务性工作，按照公司领导的要求，修改审查各职能部门规章的有关文件。
三、负责公司召开的各级会议的通知、筹备、签到、记录等常务工作，负责公司行政方面的公文、电报、函件的收发、催办收档工作。
四、负责审定公司的规章制度，组织有关部门讨论平衡定稿、修改和补充完善心得规章制度。
五、负责公司车辆的管理工作，做到及时周到。
六、负责公司行政档案及公司其他类档案的管理及指导工作。
七、负责公司各类文字表格等材料的打印、复制等服务。
八、按时完成公司临时交代的工作任务Q办公室岗位职责篇二校学生会办公室岗位职责一、办公室成员主任：程丽副主任：向丽、谭潇二、办公室岗位职责（一）事务组（程丽）1 .主持学生会办公室的全面工作；2 .协助主席团做好整个学生会的衔接工作；3 .对上级任务指示做到上传下达，负责学生会的人事管理；4 .协调学生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映；5 .督促检查学生会会议决议的贯彻落实情况；6 .负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作；7 .依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作；8 .完成领导老师和主席交办的其他工作。
（二）财务组（谭萧）1 .负责各类活动物资的借还和监督管理；2 .负责办公室的物资管理、报账管理；3 .负责安排办公室清洁，做办公室清洁签到表，定期检查办公室的清洁；4 .负责各种会议活动的签到统计；5 .负责活动工作证的发放、活动所需的奖状打印、奖品管理；6 .负责办公室各种表类文档的打印；7 .协助学生会大型活动的组织、协调工作、摆桌布、摆坐牌等;8 .协助主任开展办公室的日常行政工作。
（三）文秘组（向丽）1.负责新闻稿的撰写；9 .负责拟定各类文件、档案管理、文件的整理和归类；10 做好各类会议记录、以及做好会议迟到缺勤情况统计、请假条统计等；4.排好办公室值班表并做好值班缺勤统计；牌等。
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部门职责（一）办公室主要职责1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。
有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；11.完成领导交办的其他临时性工作。
三、岗位职责（一）办公室1.办公室主任岗位职责在公司总经理领导下，主持办公室全面工作，并具体负责做好以下工作：⑴组织带领部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能。
细化分工，明确职责，督促落实各岗位责任和工作标准；密切各部门工作关系，加强沟通协作配合，优质高效地做好日常组织协调工作；⑵负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时代公司行文处理；负责公司印章的使用和管理；⑶负责撰写总经理发言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；负责办公会议纪要的整理起草，经总经理审核批准后印发；⑷负责督办落实办公会议决定的重点工作和总经理安排主要工作任务的贯彻落实情况；负责审核各职能部门代公司行文的文秘把关工作；⑸负责组织汇总公司年度综合性资料。
收集和了解各部门的工作动态及外部信息，掌握公司生产经营主要活动情况，做好大事记，为公司领导决策提供依据和建议；⑹负责组织制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法，负责办公用品机具、固定资产、低值易耗品的归口管理，按程序做好计划安排、购置标准的统一管理；⑺负责定期巡视检查职工食堂、员工宿舍的的卫生与管理，公务车辆的使用与管理，门卫保安的动态与管理等项工作。
努力改善后勤保障工作，不断提升服务管理水平；⑻负责本部门工作人员的合理分工和考核管理，按照“定人、定事、定标准、定时限”的工作原则，力求做到各司其职，各尽其责，分工配合，团结协作；⑼负责做好公司对外联络协调、接待服务等工作。
负责做好公司各种突发事件的组织应急处理工作；⑽完成公司领导交办的其他工作。
2.行政文秘及网络管理员岗位职责在办公室主任领导下，具体负责做好以下行政文秘工作：(1).严格遵守公司的各项管理制度，服从办公室的统一劳动，正确履行岗位职责，按时完成领导安排的各项工作任务；(2).负责起草公司综合性工作报告、总结和以公司或办公室名义拟发的各种文稿及其他文字材料；(3).负责协助做好公司各种重要办公会议的会务筹备工作并做好各种会议的记录整理工作；(4).负责公司行政收文的及时签收、登记、呈送、传递和催办工作；负责以公司名义印发各种公文的审核、编号和印发工作；(5).负责做好文秘档案的立卷归档和收存管理及保密工作。
负责定期做好文件资料的回收、清理及销毁工作；(6).负责收集和了解公司及各部门的经营管理动态。
及时编写印发公司重要生产经营活动《工作动态》，向各股东、铁路局、多元办报送经营生产政务信息；(7).负责做好办公联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作；(8).负责公司行政文书档案的整理与管理。
每年定期组织各部门对当年的各类文件、发文、电稿、资料集中进行整理、编号、归档、保管；(9).完成领导交办的其他工作任务。
3.办公室行管事务员岗位职责在办公室主任和分管领导下，具体负责做好以下行政事务管理和保障服务工作：(1).严格遵守公司的各项管理制度，服从办公室的统一领导，正确履行岗位职责，按时完成领导安排的各项工作任务；(2).负责办公用品机具、固定资产、低值易耗品的计划、购置工作；具体做好各类办公机具台账的建立、登记、保管、发放工作，定期与相关部门进行核对，确保资产安全和账、卡、物相符；(3).负责做好公司用水、用电计费核算、交纳工作；做好电器设备和线路的保养维修工作，严格执行安全防护制度，确保人身、设备的安全；(4).负责公司内部治安管理工作。
严格门卫登记、检查、验证制度，保护公司财产的安全，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，确保生产经营工作的顺利进行;(5).负责做好办公用房的具体安排工作，按规定标准配置办公机具；减少浪费精细管理，逐步实现办公设施标准化管理，为高效优质管理提供良好保障；(6).负责做好公司计划生育具体管理工作。
认真学习贯彻计划生育方针、政策，做好宣传教育及各项活动的组织工作；(7).负责做好公司大院内的清洁卫生与环境管理，保证每天机关楼内公共区域干净整洁，厂区大门及道路无杂物，公共厕所、洗手间洁具干净无异味并定期进行消毒；负责厂区内花草树木定时浇水、除草、灭虫，杜绝花木枯萎；(8).完成领导交办的其他工作任务。
（二）市场营销中心1. 市场营销中心主任岗位职责在公司分管副总领导下，主持市场营销部全面工作，并具体负责做好以下工作：（1）.组织带领部门全体人员认真履行本部门职责范围内的各项职能。
细化分工，明确职责，督促落实各岗位责任和工作标准；密切各部门工作关系，优质高效地做好日常组织协调工作；（2）.负责组织制定公司营销战略规划和产品营销方案。
根据铁路轨道技术发展前景和公司战略发展目标，制定年度营销计划，细化季度、月度销售与供应计划，并负责分解落实销售责任；（3）.负责开展市场调研和分析预测。
随时搜集掌握行业政策，了解同行竞争动态信息，客户终端需求变化和市场发展趋势；努力拓宽业务渠道。
运用各种有效促销方式，确保市场的占有率；（4）.负责协调相关上级主管部门、重点客户并保持良好关系，促进新技术、新产品的立项开发；负责公司产品市场的调研开发与承揽业务，及时反馈调研结果，提出产品开发、改进建议；（5）.负责组织公司产品市场推广和宣传工作，扩大公司及产品知名度，实现公司销售目标；负责接待重要客户，组织开展公关活动，保持和维护公司良好形象；（6）.负责组织编制公司对外合同的招投标文件。
根据投标项目特点，区域性质和项目规模，组织对外报价，业务洽谈、合同谈判及协议合同的签订和投标方案的制定工作；（7）.负责公司对外协作项目的销售合同预算、成本预算编制、审定工作；负责履行各重点工程项目的销售管理、组织供应、资金结算、售后服务等工作；负责成品库的制度管理和出入库把关；（8）.负责督促各合同项目及时回收货款，减少应收账款；负责组织协调各合同项目供货、验收、安装工作；负责组织协调公司、项目部与甲方的有关事宜;（9）.负责营销队伍的建设和考评、考核管理，力求做到各司其职，各尽其责；负责合理控制营销团队的各项费用支出和审核；负责工程现场项目部的各项管理工作，分工配合，团结协作；抓好部内人员的清正廉洁教育工作，避免不廉洁的行为发生；（10）.完成公司领导交办的其他各项工作任务2. 市场营销中心副主任岗位职责在主任领导下，积极当好助手和参谋，并具体负责做好以下市场营销工作：（1）.协助主任认真完成公司领导安排和本部门分管的各项工作任务；严格执行公司的营销工作制度和工作标准，认真履行其工作职责，加强沟通协作配合，优质高效地做好分管的各项工作；（2）.负责参与编制公司年、季、月度产品销售计划。
并按时与生产制造、财务部门沟通，合理下达计划；随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；（3）.负责制定公司销售管理制度。
拟定销售管理办法，产成品及供货管理流程。
明确销售工作标准，建立销售管理网络，协调并指导销售人员做好各个销售环节；（4）.负责参与组织营销活动方案的组织实施。
负责营销宣传资料的设计，积极策划营销活动，分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施，并对营销活动执行情况跟踪调查；（5）.负责参与组织编制公司对外合同的招投标文件。
负责参与公司对外协作项目的销售合同预算、成本预算编制、审核工作；负责督促做好各重点工程项目的销售管理、组织供应、资金结算、售后服务等工作；（6）.负责保持与外协厂方的密切沟通联系，确保供货衔接与货源组织供应；负责督促各合同项目及时回收货款，减少应收账款；随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，了解客户需求和相关信息，搜集各方客户提出的营销服务建议；（7）.负责协助主任做好驻外项目部、营销网点的销售组织及运输调配工作；及时汇总编制产品需求计划，合理平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织做好产品的运输、调配，完善发运过程的交接事宜；（8）.负责产成品的入库、出库查验管理工作。
负责组织制定成品库产品明细账和出入库管理流程，严格按照成品入库验收、分类保管、组织发送等程序做好成品管理工作；负责做好材料库及产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全；（9）.负责定期进行库存产品的期末盘点工作。
对盘点中发现的问题，应查明原因，做好记录，分别按程序办理调整账目手续；负责组织编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作；（10）.负责做好销售产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；（11）.负责协助主任做好本部门人员的思想教育工作，避免不廉洁的行为发生；主任外出期间，受其委托负责做好本部门工作；（12）.完成公司领导交办的其他各项工作任务。
3. 市场营销中心营销策划岗位职责在主任领导下，具体负责做好以下市场营销策划工作：（1）.严格遵守公司的各项管理制度，服从营销部的统一领导，正确履行岗位职责，按时完成部长安排的各项工作任务；（2）.负责贯彻执行公司的发展目标战略宣传。
负责起草公司各种营销策划活动提案，围绕公司总体发展前景和其他各项工作，开展营销策划工作；（3）.负责参与制定公司整体营销策划和具体实施方案，并协助部长完成各种营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；参与公司营销目标战略研究，产品种类的市场定位和具体实施；（4）.负责定期组织开展宣传分析和调研工作，及时搜集整理市场信息，了解同行的策划动态，并提出相应的应对措施，为公司决策层提供切实可行的策划方案；（5）.负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。