岗位责任
岗位所承担的主要责任
岗位所承担的主要责任一、完成工作任务1．达成业务目标:根据公司的战略规划和部门目标，制定个人工作计划，并采取有效措施确保目标的达成。
2．提升工作效率:合理安排工作时间，优化工作流程，提高工作效率，确保工作质量。
3．积极主动工作:积极寻找和发现工作中的机会，主动承担工作任务，寻求解决问题的办法。
二、承担岗位责任1．岗位职责落实:明确自己的岗位职责，严格遵守公司的规定和制度，确保工作的规范性和合规性。
2．遵循公司规定:认真了解和遵守公司的各项规定，包括员工行为规范、职业道德准则等。
3．展现专业素养:不断提升自身的专业素养，保持对行业动态和公司业务的关注，提高工作质量和效率。
三、协同团队合作1.有效沟通交流:与同事保持良好的沟通交流，及时反馈工作进展和问题，积极寻求支持和帮助。
2.协作完成任务∶积极参与团队工作，与同事协同完成任务，提高团队凝聚力和工作效率。
3.建立良好关系:与同事建立良好的关系，尊重彼此的工作和贡献，共同营造和谐的工作氛围。
四、提升个人能力1．学习与提升:不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，适应公司的发展需求和个人职业发展的需要。
2．创新与改进:关注行业动态和技术发展趋势，积极引入创新的方法和工具，提高工作效率和质量。
3．自我管理与发展:掌握自我管理技巧，合理规划时间和精力，保持积极心态和良好状态。
五、维护公司利益与形象1．保护公司机密与知识产权:严格遵守公司的保密规定和知识产权保护制度，确保公司机密和知识产权的安全。
2．维护公司声誉与形象:积极维护公司的声誉和形象，对外宣传公司的优势和成果，树立公司的良好形象。
3．为公司发展献计献策:积极参与公司的发展规划和工作讨论，为公司的发展提供有益的建议和意见。
六、实现可持续发展1．关注环保与可持续发展问题:关注环保和可持续发展问题，了解公司的环保政策和措施，积极参与环保活动。
2．参与环保与可持续发展活动:积极参与公司的环保和可持续发展活动，推广绿色办公和生活方式，为公司和社会做出贡献。
各工作岗位部门责任书【五篇】
各工作岗位部门责任书【五篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作岗位责任书范文（三篇）
工作岗位责任书范文为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。
二、安全要求1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能;对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。
3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。
三、目标：1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、根据计划，自觉参加学习培训率达___%以上。
3、协助其他部门或职工完成任务率达___%以上。
四、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励;达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名：责任人签名：日期：年月日日期：年月日工作岗位责任书范文（二）(1)贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。
(2)负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。
岗位目标责任书
岗位目标责任书岗位目标责任书(精选15篇)岗位目标责任书1为了进一步落实岗位职责、强化岗位目标考核，根据水电维修服务岗位的特殊性，结合学校教育教学工作的实际需要，签订本责任书。
1、根据学校工作安排，具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。
工作量为 1 。
2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安全。
3、工作态度。
能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。
4、服务态度。
对本职工作认识到位，积极主动的'做好为服务对象的服务工作。
5、工作实绩。
按照《水电工岗位职责《和个人发展三年规划，圆满完成本职工作承担的工作量和工作任务，没有出现工作失误或有影响正常教学与生活的现象。
6、对象评价。
被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。
7、经查岗发现或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等情况，造成学校财产巨大损失的，视为目标考核不合格。
8、学年(学期)满意度测评(含教师互评、领导班子评、学生评、家长评)中，各项测评满意度达到(含)80%。
9、对各级骨干教师、学科带头人(各级职称人员)的规定。
10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组解释实施。
教师签名：学校(分管负责人)：年月日年月日岗位目标责任书2为了加强管理，落实责任，杜绝幼儿园各类事故的发生，我园本着“安全工作，预防第一，全面落实教育方针”的管理原则,特与教师签订以下岗位责任书。
一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责，严格执行《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。
2、严格要求，科学管理。
关心爱护每一位幼儿，尊重幼儿人格，不体罚或变相体罚幼儿，不侮辱幼儿。
3、加强个人修养建设，仪表符合教师形象和工作要求，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长满意率达90％以上。
4、加强各类学习，不得无故缺席，并认真做好笔记。
5、做好幼儿思想教育工作和安全教育工作，教师必须把幼儿安全放在首位，培养幼儿诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。
岗位责任的尽职尽责
岗位责任的尽职尽责一、岗位责任的定义和重要性岗位责任是指个体在组织结构中所承担的具体职务所应当履行的义务和职责。
岗位责任的尽职尽责是指个体全力以赴、勤勉工作，尽职尽责地完成自己的岗位任务。
岗位责任的尽职尽责是企业良性发展的基础，对于保证组织运营的顺利进行具有重要的意义。
二、岗位责任的内涵和特点1. 内涵：岗位责任是职位所规定的行为准则和道德规范，是个体在组织中表现出的自觉性和责任感。
2. 特点：岗位责任具有明确性、全面性、持续性和可衡量性的特点。
明确性指的是岗位责任应当具体明确，不模糊不含糊；全面性要求个体在岗位上做事要尽善尽美；持续性是指岗位责任需要持续不断地履行；可衡量性意味着个体在岗位上的工作表现应当通过一定的指标来进行评估。
三、岗位责任的履行与职业发展1. 履行岗位责任是个体获取工作经验和技能的重要途径。
通过不断履行岗位责任，个体可以不断提升自己的工作能力和专业水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。
2. 履行岗位责任是个体提升自身职业形象的重要手段。
良好的工作表现和尽职尽责的态度能够提升个体在组织内部的声誉和形象，为个人职业发展增添更多机会和可能性。
四、岗位责任的履行与组织效益1. 履行岗位责任可以提高工作效率。
只有通过每个个体的努力，才能够确保整个组织的运营高效顺畅。
2. 履行岗位责任有利于提升组织的竞争力。
每个岗位的尽职尽责都是组织战略成功实施的基石，只有所有岗位责任得到充分履行，组织才能更好地应对市场竞争。
五、岗位责任的履行与团队合作1. 履行岗位责任是团队合作的前提。
每个个体都应当清晰地了解自己的责任范围，在团队中以身作则，充分发挥自己的作用和影响力。
2. 履行岗位责任可以增强团队凝聚力。
当每个人都能尽职尽责地完成自己的任务时，能够有效地提高团队的工作效率，增加团队合作的默契程度。
六、岗位责任的履行与个人成长1. 履行岗位责任是个人自我价值实现的重要途径。
只有通过履行岗位责任，个人才能积累经验、提升能力，不断成长和发展。
岗位工作责任书范文5篇
岗位工作责任书范文5篇责任书是用来保障工作效果的,但真正能够保障工作效果的还是责任人的责任心。
责任书需要有责任心的人来履行。
下面是为大家整理的岗位工作责任书范文，期望能关心到大家!岗位工作责任书范文1一.本生产岗位责任书合用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;二.依据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作安排、工作支配或者调整劳动对象。
生产作业人员必需听从指挥，听从安排、支配和调度。
厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;三.生产作业人员首先必需端正劳动态度，严峻 劳动纪律。
严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。
敬业爱岗，工作务实。
严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。
生产作业人员以生产为中心，团结友爱。
因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的惩罚;四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。
各尽所能，准时按质完成劳动定额或者各项生产工作任务。
生产作业人员必需对生产品的质量和生产品的计件数量负责。
生产作业人员的生产品因达不到肯定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必需返工订正。
生产作业人员因工作失误造成严重后果或者因为恶意造成损失，生产作业人员必需按实物价赔偿。
生产作业人员因虚报计件数量，一经发觉于十倍数量惩罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持洁净;五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。
生产作业人员应无条件按指示的生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。
严禁生产作业人员生产操作的任意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;六.生产作业员应自觉留意自身素质的提高。
在厂方管理人员的指导下，虚心好学，竭力提高操作技巧与技能，达到娴熟状态。
生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。
计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚_该种产品的计件单价-某种料废品数量_该种料废品的单位赔偿金额﹜;六.安全作业，留意身体健康与爱护;七.开展劳动竞赛。
岗位责任书范文10篇
岗位责任书范文10篇岗位责任书范文 1为了提高经济效益与服务效益，全面落实“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁受益”的原则，特制定本责任书一、责任期限：二00*年三月一日至二00*年十二月三十一日二、岗位职责：1.在工作中，必有严格遵守各面卫生制度，做到穿工作服，着工作牌，衣着整洁，仪态端庄、大方、热情。
2.接待旅客必须主动招呼，热情接待，耐心解释宣传，随叫随到，及时凭票开门。
3.服务员要坚守岗位，忠于职守;不迟到早退，上班不清，下班不接;接班未到，上班不走。
4.上班时切实做到“十不”：不离开工作岗位;不打瞌睡;不做私活;不会客聊天;不看书报;不看电视不私留亲友住宿;房间钥匙不交与别人使用;不占用公物;不错安、漏安铺位;不准带小孩。
5.在工作中不得与客人开玩笑、争辩、吵架、打闹。
6.非工作原因不得进入客房睡觉、洗澡、看电视等。
7.厕所、楼梯及过道整洁卫生，窗明几净，周围环境必须做到无蜘蛛网、无污垢、积水、灰渣、果皮、口痰纸屑。
8.旅客离店时，当班人员必须查看房间，发现设备差件或损坏，查清责任人，如是旅客的责任，应早旅客负责赔偿，否则由值班人员赔偿。
9.爱护公物，降低消耗，节约用水用电，不开空闲灯，特别是值深夜班时，要巡回检查，清扫好所负楼层地扳卫生、关好水电方可晚休(晚12：00休息，早上6：30起床)，起床后关闭所负责楼层的灯、水。
10.密切注意楼层及客房动静，确保楼层安全，发现可疑人员时报告保卫人员。
11.上班时间不得打牌赌博，不介绍、容留妇女卖*、吸毒等，不得与同事吵架、打架斗殴。
12.在当班时间对待客人要有礼有节，如遇到旅客投诉，不管有任何理由，记违纪1次。
三、岗位经济任务1.会议收入，单位占30%，主班占50%，剩余两班占10%;2.登记员、保安、服务员请假当天收入若高于350元只按350元计算，低于350元按实际收入计算;登记室各班有收旅客住宿押金的，要移交给下一个白班结转。
3.楼层服务员在完成本职工作的情况下，三人每月经济任务3万元(每人1万元)1)完成经济任务：发固定工资及活工资2)未完成经济任务：按完成的任务总额的比例发固定工资、活工资超额完成经济济任务：按超额任务的部分的2%每人计发(作为78、75及95，不封顶)4.在工作期间发违反岗位责任中的规定，违纪1次罚扣10元，违纪2次可抵工休假1次，在一季度内违纪9次取消年终奖，年内累计违纪18次取消年终奖。
岗位责任制度(6篇)
岗位责任制度文书管理岗位职责一、公文处理1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理，协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作6、建立健全收发制度，完善各项手续，力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别，必须登记签名;收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续，文件及时传阅。
10、严守保密制度，对一切____的电、文、信件，确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，热情服务。
三、印章管理及其它12、负责印章的保管及使用，做到重要情况用章时经负责人领导批准签字，并进行用章登记。
13、严格公章保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的，须经负责人同意，并限制外用时间，严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播，不____。
15、坚守岗位，做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度，做到不____，不失密。
岗位责任制度（2）为加强岗位值班管理，强化安全生产工作，使值班人员更好的履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。
第一条值班人员必须持证上岗，佩带本人胸牌，按规定穿戴劳保防护用品，严禁酒后上岗。
第二条及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。
记录齐全、准确、清楚，并及时反馈有关情况，做到项项有记录，事事有着落。
第三条严格执行交接班制度，不得迟到、早退。
第四条未经许可严禁带无关人员进入站场。
第五条值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
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分析组岗位职责
1：负责生料、熟料全分析和原燃材料、混合材取样、制样、检验、分析试剂配制、蒸馏水的制备、出磨水泥和出厂水泥烧失量、SO3及科研、对比样、外来样等检验工作。
2：严格执行水泥检验国家标准，遵守操作规程及一切规章制度，未经领导研究同意，不得擅自改变；认真执行化验室各项管理制度。
3：保证试验条件、人员操作方法符合国家标准规定，按规定方法取样、制样、留样，确保取样有代表性；检验要集中精力，做到又快又准，检验结果及时通知相关单位，不得漏检和弄虚作假。
4：加强文化、技术和管理知识的学习，不断提高本组人员技术素质。
认真执行内部抽查对比制度，积极参与上级检验机构对比活动，经常用标准样品进行手法对比，确保各项实验信息准确率达到95%以上。
5：分析原始记录、分析报告要清楚、准确、完善，按要求进行填写。
做好本组的原始记录、技术资料的管理工作。
6：正确使用、维护和保养所用仪器、设备和工具，做好安全卫生工作，非检验用品不得带入化验室。
7：完成上级下达的其它工作。
生产控制组岗位职责
1：根据内定的质量管理制度、生产流程控制图和原燃材料、半成品、成品的技术条件要求，结合本组的定员、分调岗位，共同完成生产控制检验、化学分析、监督管理任务及临时性试验工作。
2：严格执行水泥检验国家标准，遵守操作规程及一切规章制度，认真执行化验室各项管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性，确保各项实验信息准确率达到95%以上。
3：按规定方法取样、制样、留样，确保取样有代表性，留样标记清楚正确；检验要集中精力，做到又快又准，检验结果及时通告相关部门，发现异常情况及时向相关领导汇报，不得漏检和弄虚作假。
4：加强文化、技术和管理知识的学习，团结互助，互教互学，遵守劳动纪律，认真执行内部抽查对比制度，不断提高技术水平和操作质量。
5：做好本组的原始记录和有关技术资料的管理工作。
6：精心使用和维护本岗位仪器、设备和工具，节约材料及水、电，做好安全卫生工作。
7：完成上级下达的其它工作。
物检组岗位职责
1：严格执行水泥国家标准，按时完成出磨水泥、出厂水泥、小磨试验和熟料、对比等样品的全部物理检验工作以及细度、比表面积的测定工作。
2：严格执行水泥检验国家标准及操作规程，认真执行化验室各项管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。
确保各项实验信息准确率达到95%以上。
3：维护好空调机，养护池水定期更换，以确保试验条件、环境符合国家标准，本公司规定，确保检验准确性。
4：做好样品的采集，封存样的保管和处理及水泥包装袋重抽检工作。
5：正确使用好本组仪器设备，定期检查、维护所用设备，发现不符合要求及时调整或更换，确保其使用精度。
6：加强文化、技术和管理知识的学习，认真执行内部抽查对比及与上级检验机构的对比工作，不断提高本组人员素质。
7：保证检验原始记录填写清楚，计算准确，做好本组的原始记录、技术资料的管理工作；
8：做好本岗位的安全、卫生工作，节约材料及水、电。
9：完成上级下达的其它工作。
物理组岗位操作要求
1：试验要严格执行国家检验方法标准，确保检验准确及时。
2：试验用筛五天用标准粉校对一次，标准粉每月制备一次。
3：强度检验成型前要认真做好各项准备工作，试模涂油时要轻拿轻放，涂油均匀。
4：称量样品前，认真检查砝码和天平，确认准确方可称量，各种试样配料要做到准确无误。
5：试验用水要干净清洁，计量准确。
6：削平试体要细心认真，试体编号及破型日期书写要清楚，不得混淆。
7：试体脱模时不得使试体受损。
试体下水时要轻拿轻放，试体之间的距离要均衡，不得横放或紧靠在一起。
8：破型用抗压夹具、球座要按规定时间加油，并对仪器设备进行检查，确认正常后方可破型。
9：熟料小磨试验前样品要先破碎，混合均匀后再进行称量配料。
磨制时严格按照操作规程操作，确保细度、比表面积达到规定要求。
10：样品粉磨后，必须通过0.9mm方孔筛，充分混匀后待检。
化验室主任职责
1：在总经理的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到100%合格。
2：认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
3：及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥质控处对质量控制和指导的作用。
4：负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。
5：经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6：加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品的质量意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7：合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律、遵纪守法等情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8：有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
统计员岗位职责
1：按时完成厂内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送要及时无误。
2：按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。
3：负责车间的质量考核统计工作，结果按时报出。
4：负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。
5：负责文件的收发、存放、外来人员的接持和其他临时事务性工作。
6：完成上级下达的其它工作。
同一试验室 不大于 不同试验室 不大于
误差类别 水泥密度 ±0.02g/cm ³ ±0.02g/cm ³ 绝对误差 水泥比表面积 ±3.0%
±5.0%
相对误差 水泥45um 筛筛余 筛余≤20.0%的为±1% 筛余＞20.0%的为±2% 筛余≤20.0%的为±1.5% 筛余＞20.0%的为±2.5% 绝对误差 水泥80um 筛筛余 筛余≤5.0%的为±0.5% 筛余＞5.0%的为±1.0%
筛余≤5.0%的为±1.0% 筛余＞5.0%的为±1.5%
绝对误差 标准稠度用水量
±3.0% ±5.0% 相对误差 凝结时间 初凝：±15min 终凝：±30min
初凝：±20min 终凝;±45min
绝对误差 抗折强度 ±7.0% ±9.0% 相对误差 抗压强度 ±5.0% ±7.0% 相对误差
不溶物 ±0.10% ±0.10% 绝对误差
水泥烧失量 ±0.15% ±0.30% 水泥氯离子 ±0.003% ±0.005% 水泥三氧化硫 ±0.15% ±0.20% 水泥（熟料）氧化镁
±0.20% ±0.30% 胶砂流动度 ±5mm
±8mm 生料细度 80um ±1.0%;200um ±0.5%
/ 生料碳酸钙
（氧化钙) ±0.30%(±0.25%)
/
绝对误差
生料氧化铁
±0.15%
/
注：其他试验项目允许误差按有关标准要求执行
化验室安全守则
（1）进入化验室后，首先搞好卫生工作，清理、洗涤所有玻璃仪器，在做有可能碰伤、刺激或损伤眼睛的工作时必须戴防护眼镜。
（2）化验室内禁止吃东西，不准用试验器具作茶杯或餐具，并不得用嘴鼻尝嗅味道的方法来鉴别未知物。
（3）化验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容相符的标签，标明试剂名称及浓度等相关内容；实验后废弃物、液应倒入指定地方。
（4）开启易挥发的试剂瓶，应先采取降温措施后再打开，不允许将瓶口对着自己或他人。
（5）取下加热至将沸的水或溶液时，应先采取措施轻摇后取下，防止爆沸伤人。
（6）从高温炉中取出的高温物体，要放在耐火石棉上或瓷盘上，附近不得有易燃物，需称量的坩埚冷后再移入干燥器中冷却。
（7）精密贵重仪器未经同意或未掌握安全操作规程前不得随意动用。
（8）对电气知识一知半解者，不准进行维护和安装。
（9）化验室室温一般应保持18—25℃之间。
（10）化验室停止供电，供水时应立即将电源及水源开关全部关上，以防恢复供电，供水时发生事故，离开时检查门、窗、水、电是否安全。