事业单位合同协议书范文
事业单位员工合同协议书4篇
事业单位员工合同协议书4篇篇1事业单位员工合同协议书甲方（雇主）：XXXX事业单位乙方（员工）：（自然人姓名）为明确双方的权利和责任，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
第二条劳动报酬2.1 乙方的月工资为（具体金额），按照甲方的规定方式和时间发放。
2.2 甲方在乙方工作期间，依法为其缴纳社会保险费、住房公积金等相关费用。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为（具体时间），按照甲方的规定执行。
3.2 若乙方因特殊工作需要，需要加班工作的，应按照甲方的规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方在离职后，仍应当对甲方的商业秘密和技术机密信息予以保密，不得利用或泄露。
第五条离职责任5.1 若乙方有任何不当行为，违反公司规定，给公司造成不良影响的，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
5.2 乙方提出辞聘时，应提前（具体时间）向公司提出书面申请，经公司同意后办理离职手续。
第六条合同变更6.1 本协议如需变更，必须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。
第七条争议解决7.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，应向所在劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他事项8.1 本协议解释权归甲方所有。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上是甲方（雇主）和乙方（员工）就工作内容、劳动报酬、工作时间、保密义务、离职责任、合同变更、争议解决等方面达成的员工合同协议书，希望双方共同遵守并履行，共同创造美好的工作环境和发展前景。
篇2事业单位员工合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）身份证号：（联系人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系地址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，就乙方加入甲方工作，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
事业单位用工合同范本8篇
事业单位用工合同范本8篇篇1甲方（事业单位）：__________________乙方（用工人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止，如因工作需要且双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的工作安排和纪律要求。
第三条：乙方在工作期间，应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作岗位或工作内容，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作性质和岗位特点，实行标准工时制或者综合计算工时制等。
具体作息时间由甲方进行安排和调整。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平及支付方式。
乙方的工资水平及福利待遇按照甲方相关规定执行。
第七条：甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
甲方支付工资时，应遵守国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
在合同期内，甲方应按国家和地方的规定提高或降低乙方的福利待遇或发放一次性奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护责任第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
甲方应采取有效的措施防止乙方在工作中受到意外伤害和职业病危害。
事业单位用工合同范本5篇
事业单位用工合同范本5篇篇1甲方（事业单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 甲方根据工作需要，经乙方同意，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，乙方平均每周工作时间不超过44小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
3. 乙方依法享有各类假期，如法定节假日、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期的工资为______元/月。
试用期满后的工资，根据乙方的工作表现、能力、贡献等因素确定，但不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并承担相应责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
事业单位合同书5篇
事业单位合同书5篇篇1事业单位合同书一、甲方：（姓名：）职务：单位：乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：二、合同签订地点：三、工作岗位：（明确写出工作内容）四、合同期限：自年月日至年月日五、试用期：公园个月。
六、期满考核：期满以试用期满的效果评定为准。
七、工资支付：按照国家有关规定及本单位规章制度执行。
八、保险福利：按照国家规定及本单位规章制度执行。
九、劳动时间：每周工作时间不超过40小时。
十、职工休息：每周休息一日。
十一、工作条件：提供支持工作所需的条件。
十二、工作纪律：乙方应认真遵守本单位工作纪律，服从安排，工作积极主动。
十三、职务调整：经双方有关部门商定。
十四、劳动争议处理：双方在劳动争议不解时，由有关部门仲裁。
十五、合同解除：解除合同需提前30天通知。
十六、如有未尽事宜，双方协商处理。
十七、本合同一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（单位）：乙方：日期：年月日以上是一份关于事业单位合同书的示范文本，合同书是用来规范员工与公司之间的关系，明确工作内容、薪资福利、工作时间等各项具体内容，在签订合同前请仔细阅读并确保双方达成一致意见。
希望各位在签订合同时，可以保护自己的权益，同时也积极履行合同内容，共同创造美好的工作环境和未来。
篇2事业单位合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）一、前言本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定制定的，为明确甲乙双方在事业单位服务期间的权利和义务，确保双方的合法权益，特订立本合同。
二、合同约定1. 乙方自愿加入甲方公司，申请并接受甲方的聘用，并担任职位为（职位名称）。
2. 乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作和管理，努力完成工作任务。
3. 乙方享有法定的劳动保护和福利待遇，包括社会保险、福利金等。
4. 乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
事业单位劳动合同协议范本5篇
事业单位劳动合同协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的工作岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位。
乙方应服从调配安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方享有法定的节假日休息和带薪休假权利。
加班按照国家法律规定进行调休或支付加班工资。
具体按甲方的相关制度和法律法规执行。
四、劳动报酬与社会保险福利待遇1. 乙方的月工资按照甲方规定的薪酬制度执行，月薪为人民币____元整（￥____）。
甲方可以根据工作需要和绩效考核结果调整乙方的工资水平。
工资发放按照甲方规定的日期进行支付。
2. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
对从事有害作业的乙方应给予定期的健康检查及必要的保护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和工作规范。
因工作原因造成事故或职业病，甲方将按国家相关规定处理。
六、保密义务与竞业限制甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。
事业单位员工合同协议书8篇
事业单位员工合同协议书8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的工作岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利：按照国家及地方政策，享受相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方进行职业危害防护教育。
六、教育培训1. 甲方负责对乙方进行岗前培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训。
七、保密与竞业限制1. 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、违约责任1. 若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反合同约定，除承担违约责任外，还可能面临解雇等处罚。
九、合同解除与终止1. 合同可以在协商一致的情况下解除。
2. 合同也可以在法律规定的情形下由一方单方解除。
3. 合同到期即行终止。
十、其他约定事项双方可以根据实际情况，约定其他相关事项，包括但不限于：工作交接、知识产权归属、法律责任等。
事业单位员工合同协议书6篇
事业单位员工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1**事业单位员工合同协议书**甲方：事业单位（名称、地址、统一社会信用代码）乙方：员工（姓名、性别、身份证号、联系方式）为了维护事业单位和员工共同的利益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，经双方平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方被聘用为甲方的员工，主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），具体工作安排由甲方负责安排。
2. 在需要的情况下，乙方应当按照甲方的要求进行加班工作。
三、薪酬福利1. 根据工作性质和工作表现，甲方将按照国家规定支付乙方工资，并提供相关福利待遇。
2. 乙方应当在发放工资时如实报税，并接受相关监督。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方相关的工作纪律和规定，不得擅自迟到早退，不得发生严重失职行为。
2. 乙方应当维护甲方的声誉和形象，在工作中不得有损害甲方利益的行为。
五、保密责任1. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管甲方的财产和资料，不得私自转移、使用或占有。
六、解雇与离职1. 若乙方违反本协议的约定或有其他严重违纪行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方应当提前向甲方提出离职申请，经双方协商可以解除合同。
七、其他事项1. 本协议自双方签字生效，并有平等的效力。
2. 对于本协议未尽事宜，双方可以根据需要进行协商补充。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上协议经双方签字盖章后生效，自即日起开始执行。
双方应当严格遵守协议内容，共同维护事业单位的正常运营和员工的合法权益。
希望双方能够携手共同努力，共同发展。
篇2事业单位员工合同协议书甲方（雇主）：（盖章）乙方（员工）：（签字）为了维护雇主与员工之间的合法权益，明确双方的责任和义务，根据国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作一事，达成如下协议书：第一条工作内容1.乙方作为甲方单位的员工，应当认真履行工作职责，服从公司领导的安排，保守公司商业机密，完成公司交办的其他工作。
事业单位员工合同协议书5篇
事业单位员工合同协议书5篇篇1甲方（事业单位）：______________________乙方（员工）：_______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方要求，从事岗位工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按照规定的时间上下班，并按照规定享受休假。
四、薪酬福利甲方应按照国家的法律法规和单位的规章制度，向乙方支付工资报酬。
工资报酬包括基本工资、绩效工资等，具体标准按照甲方的薪酬管理制度执行。
此外，乙方还享有相应的福利待遇。
五、社会保险和福利甲方应按照国家的法律法规和政策，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
此外，乙方还享有甲方的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，正确使用劳动保护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
离职后，仍应继续履行保密义务。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定和本协议约定执行。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议的修改和解除，应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。
篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位从事劳动合同签订如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
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劳动合同
为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种) ：XX。
乙方的工作地点: XX。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括
不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。
经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元)，是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月发放;但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项(下列各项不作为加班工资的计算基数)。
(三)绩效奖、年终奖以及业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。
(四)各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇。
(五)加班费：在经过无加班工资36小时加班后，员工如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放。
(六)甲方每月X日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(七)乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
(八)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。
(九)因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。
下列情况之一的，不属于无故克扣行为：
1、甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的;
2、甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费用的;
3、法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的;
4、法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
甲方（签章）：乙方（签字）：
时间：时间：。