单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇
单位解约证明说明书怎么写 与单位解约证明【7篇】
单位解约证明说明书怎么写与单位解约证明【7篇】在日常学习、工作和生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的'，它山之石可以攻玉，以下内容是为您带来的7篇《单位解约证明说明书怎么写与单位解约证明》，希望能为您的思路提供一些参考。
解约证明篇一兹证明________________，身份证号______________________________，已于_________年______月与我公司解除劳动合同关系，双方无任何劳动纠纷，特此证明。
______________有限公司__________年_____月_____日解聘证明篇二因工作需要，本公司与_______同志（身份证号码：______________）已协商并同意解除劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
同志在我公司工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响我公司的资质。
特此证明。
xx公司盖章：日期：_______年_______月_______日有关单位解约证明说明书篇三我叫xx，是来自xx大学的一名大四应届毕业生，于2012年10月14日与贵公司签署了就业三方协议，能够被贵公司录用是我的荣幸！但目前由于一些原因而与贵公司违约，感到十分的惭愧与歉疚，望各位领导谅解！。
贵公司作为xx省的龙头企业，一向是全国的xx工业的中流砥柱，也是我们大学生所十分渴望加入的大公司。
在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都对xx的生活充满了期待。
不能成为xx的一份子，不能与大家一齐去创造中国最优秀的xx工业是我人生中的损失，同时由于我的原因给贵公司带来了诸多不便与麻烦，特此向贵公司道歉！经过最近一段时间的认真思考，以及各种现实问题的接踵而来，我发现自我不适合贵公司，期望与贵公司解除协议，望贵公司海涵。
主要原因有以下几方面：由于刚开始找工作，我对自我未来的工作方向很不确定，而经过最近几个月的找工作经历，我发现自我并不是做技术的料，而作为中国xx工业的龙头，成为xx的一员，没有过硬的技术，就没法生存，因而我觉得自我并不适合在xx发展，假若这样，会给企业和自我都带来不利。
与原单位解除劳动合同证明书8篇
与原单位解除劳动合同证明书8篇第1篇示例：关于与原单位解除劳动合同证明书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，我公司与您自愿解约，就您所在岗位的工作事宜，已达成一致意见，现正式解除您与我公司之间的劳动合同。
特此开具解除劳动合同证明书，以便您能顺利办理后续工作及相关事宜。
一、员工基本信息员工姓名：员工工号：员工岗位：员工部门：二、解除劳动合同的原因根据您本人的申请和双方的协商，经过充分沟通与协商，达成以下协议，共同决定解除劳动合同。
三、协商解除劳动合同的内容1.解除劳动合同生效日期为XXXX年XX月XX日。
2.您应于解除劳动合同生效之日起XXX日内，将公司工作上的资料、设备及机密信息等一并归还给公司。
3.解除劳动合同后，您有权申请与公司结算离职所需的工资和福利等相关事宜。
四、解除劳动合同的效力1.本证明书经双方签字确认后生效，对双方均具有法律效力。
2.双方均同意，解除后与公司的任何权利义务均已履行完毕，不再有新的权利义务产生。
3.本证明书自签字之日起正式生效，双方均不得有任何异议。
特此证明。
XXX公司（盖章）：员工签字：日期：XXXX年XX月XX日以上是与原单位解除劳动合同证明书的内容。
希望您能遵守约定，按照解除劳动合同的协议办理相关事宜。
祝您未来工作顺利！第2篇示例：关于解除劳动合同证明书尊敬的单位领导：根据您单位要求，我司与员工XXX（姓名为随机生成，以下简称“员工”）自愿协商，经过友好沟通并经双方协商一致，决定解除劳动合同。
现就此次解除劳动合同一事，出具如下证明：一、劳动合同解除原因员工XXX于（入职日期）加入我司，经过一段时间的工作，双方在工作表现、职责等方面存在一定差异，经双方多次沟通协商，决定解除劳动合同，以维护双方的合法权益。
经双方友好协商一致，员工XXX的劳动合同于（解除日期）正式解除。
三、劳动合同履行情况就员工XXX在我司的工作表现，我司出具如下证明：员工XXX在任职期间认真负责，工作勤恳努力，但由于个人能力与公司要求存在一定的不匹配，经多次沟通协商，决定解除劳动合同。
解除劳动关系证明书（9篇）
解除劳动关系证明书解除劳动关系证明书（精选18篇）在平日的学习、工作和生活里，大家对证明都不陌生吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编整理的解除劳动关系证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动关系证明书 1兹有______同事___________部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，特此证明本人签名：单位盖章：证明人：____日期：____解除劳动关系证明书 2同志：一、你与我单位于年月日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定，解除劳动合同（关系）；3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的`规定，解除合同；6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；二、解除或（终止）劳动合同日期: 年月日。
用人单位(章): 劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日解除劳动关系证明书 3兹有xxxxxx与我单位签订xxxxx号劳动合同，自20xx年x月x 日至20xx年x月x日在我单位从事xxxx工作，现因xxx解除（终止）劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：20xx年x月x日20xx年x月x日解除劳动关系证明书 4___同事：因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。
单位解除劳动合同证明（精选14篇）
单位解除劳动合同证明单位解除劳动合同证明（精选14篇）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
以下是小编为大家准备的单位解除劳动合同证明，欢迎阅读和参考！单位解除劳动合同证明篇1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日单位解除劳动合同证明篇2_______先生/女士，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________先生/女士________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明篇3兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。
劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日单位解除劳动合同证明篇4兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日单位解除劳动合同证明篇5甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
单位解除劳动合同证明书（精选12篇）
单位解除劳动合同证明书（精选12篇）单位解除证明书篇1兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
(本证明一式两联，此联为单位联)单位(盖章)______年___月___日单位解除劳动合同证明书篇2解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）______年___月___日解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）送__________本人单位（盖章）______年___月___日单位解除劳动合同证明书篇3存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）______年___月___日解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
与原单位解除劳动关系证明（通用6篇）
与原单位解除劳动关系证明无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某个事实的一类文书。
大家知道证明的`格式吗？下面是小编整理的与原单位解除劳动关系证明，欢迎阅读与收藏。
与原单位解除劳动关系证明篇1某某某同志于20xx年xx月xx日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：1、合同期满：期满时间20xx年xx月xx日2、单位辞退：辞退时间20xx年xx月xx日3、本人辞职：辞职时间20xx年xx月xx日4、协议解除：解除时间20xx年xx月xx日5、关闭破产：时间20xx年xx月xx日6、其他：时间20xx年xx月xx日特此证明单位（盖章）20xx年xx月xx日离职员工签名：xxx20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇2兹有我单位某某，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。
于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：________________（盖章）________年________月________日与原单位解除劳动关系证明篇3兹证明某某（身份证号：_____________________________），于____年____月至_____年_____月任职________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明！单位（盖章）日期：____年____月____日与原单位解除劳动关系证明篇4兹有某某部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！本人签名：______单位盖章：______法人代表签名：______20xx年xx月xx日与原单位解除劳动关系证明篇5某某是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。
解约申请书正规模板8篇
解约申请书正规模板8篇第1篇示例：解约申请书正规模板尊敬的公司/机构名称：您好！我是贵公司/机构的用户/客户，现订立了与贵公司/机构的合同/协议/服务协议（以下简称“合同”），经慎重考虑，我决定提出解约申请，希望能够得到贵公司/机构的谅解和支持。
根据我与贵公司/机构之间的合同约定，我在合同上签订了的生效日期为（日期），合同期限为（期限），根据合同规定我可以提前解约。
特此，我提出以下解约申请：解约原因（请简要说明解约原因，如合同内容变动、服务不符合要求等）：解约日期（请根据实际情况填写解约生效日期）：解约方式（请说明提出解约申请的方式，如书面函件、邮件等）：经我与贵公司/机构双方协商，我同意按照合同约定支付相应的解约费用（如果有的话），并承诺在解约后按时结清尚未支付的款项。
我希望贵公司/机构能够在解约后及时办理相关手续，包括但不限于停止相关服务、退还押金（如果有的话）等。
我衷心感谢贵公司/机构在合作过程中的支持与合作，也非常抱歉因为个人原因提出解约申请，希望能够得到您的谅解并配合办理解约手续。
我期待着未来有机会再次与贵公司/机构合作，祝贵公司/机构事业蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢！此致敬礼申请人签名（电子版）日期：第2篇示例：尊敬的合作伙伴：首先感谢您与我方公司建立的合作关系，您的信任与支持是我们前行的动力。
然而因某种特殊情况，我方不得不提出解约申请。
在此向贵公司提交解约申请书，希望能够得到理解与支持。
解约申请书尊敬的贵公司：根据我方与贵公司签订的合作协议，经过慎重考虑和充分沟通，我方决定提出解除合作关系。
具体原因如下：1. 业务需求调整：由于市场环境的变化和我方业务战略的调整，合作需求发生了变化，我们需要及时调整合作关系以更好地适应新的业务发展方向。
2. 服务水平需求：我方对贵公司提供的服务水平有一定的要求，经过一段时间的合作，发现双方的服务需求及配合程度不尽如人意，为了保证双方的合作质量和效率，不得不提出解约申请。
单位解除劳动合同证明范本8篇
单位解除劳动合同证明范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于以下情况，甲方在依据劳动合同和公司制度规定的基础上，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明。
一、解除劳动合同的双方基本情况甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________岗位：________________________入职日期：________________________离职日期：________________________二、解除劳动合同的原因及依据经甲、乙双方协商一致，同意按照以下第______款解除劳动合同。
1. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任；7. 其他原因：_________________________________________。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本合同的解除时间为：____年__月__日。
2. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解除日。
社会保险和住房公积金缴纳至______年______月______日。
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单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的`文件。
什么样的证明才是规范的呢？下面是白话文整理的单位解约证明说明书解约书面说明通用8篇，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
解约证明书篇一特此证明。
劳动者签字：单位盖章：____年____月____日一式两份（用人单位和职工各留存一份）解约证明篇二特此证明。
____公司盖章：日期：_______年_______月_______日有关单位解约证明说明书篇三解除劳动合同证明一】甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份甲方(盖章):______年______月______日乙方(签字):____________年______月______日解除劳动合同证明二】甲方：____________(公司)根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表：______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日解除劳动合同证明三】住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：(用人单位盖章)________年________月________日附：条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
解除劳动合同证明四】甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_____________________年_______月_______日乙方：_____________________年_______月_______日解除劳动合同证明五】甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。