建议书范文精选5篇
建议书范文精选5篇
建议书的主要格式： 单位或集体向有关单位或上级机关和领导，就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。下面就是小编给大家带来的建议书范文大全，希望能帮助到大家!
第一篇：写给广播站的建议书
写给广播站的建议书
作为广播站的一名记者，傍晚的时候偶尔也会来到教a楼下收听广播站的节目，基本上每位播音员的节目都略有听过，感觉还不错吧。不过假如纯粹以一个普通听众的身份就觉得，挺无聊的。
为什么这样说呢?得从我们的听众说起。校园广播站广播的对象无非是校内的同学们，一群九零后的年轻人，思想潮流，活力焕发，每天从各种途径接受着大量的信息，各种新鲜事物不断地冲击着大家的感觉，让大家感受到前所没有的自由与快感。相反老一套的播音方式由于比较的单调与稍微的约束，很容易引起大家的审美疲劳。我有问过一些能够收听到校园广播的同学在平时有没有收听校园广播，她们一般都说没有，有的话也只是留意一下所播放的歌曲。就我个人的经验，平时如果不是冲着微音乐点歌这个环节，我是没有丝毫的兴趣花上一个小时专门来收听校园广播的。其实细想一下也知道，经过一天的学习大家都普遍比较劳累，大家需要的是放松，而不是严肃乏味的广播节目。
为什么说校园广播是严肃乏味呢?经我观察，无论是同学还是师姐，在播音的时候都没有真正的放得开。我觉得播音本来就是一种很随意的东西，就像与朋友愉快地交流一样，非常自然地告诉听众最近有什么新鲜事。而我们的播音工作者似乎更加重视自己的声音够不够响亮、感情够不够、有没有读错字，而不是全身心地享受在空气中与听众美好的分享。当然这与播音员自身的因素有一定的关系，不过毕竟都已经实操了好多次，照道理来说应该有点得心应手了，可惜情况并非如同所想。这便关系到广播站一直以来的潜规则，在许多播音员看来，似乎只有正正经经、咬字清晰、声音洪亮、感情丰富到有些别扭才接近符合老师所给的标准，或许这也是社会上所给的标准，但是这便非常严重地把播音的主次反转了。正如经商的人时刻把顾客视为上帝一样，我认为广播站的播音也应该把听众放在主位，听众需要什么，我们播什么，听众喜欢听到什么方式的播音，我们便用什么方式来播。校园里生活着一群九零后的年轻人，如何在经过一天疲倦的学习后有点昏昏欲睡的黄昏里把这群年轻人吸引住，无非就是抓住他们的需求。试想一下，假如在这种时候还像说教般把一些我们自认为好的东西强迫进他们耳朵，有谁能受得了?我们可以在同学们中做个调查，了解一下我们的同学都喜欢些什么东西，都对广播站有哪些意见与建议。
从小学到现在，我都非常喜欢听收音机，我的同学们也喜欢听，我们喜欢听故事类的、娱乐类的和心灵交流类的节目，当然也少不了音乐类的节目，我们普遍喜欢收听广东音乐之声台，主要原因并不是节目内容特别好，而是播音的风格很叫人感觉亲近，那份随意是多么让人舒服，就好像在一起聊天。而我们广播站的播音就如同一台机器在生硬地跟大家报道几则消息。我们需要人性化。我建议老师试着给播音员更多的自由，好让他们放开自己，播出自己的风格。其实，最清楚同学们所需要的无非是我们自己。我也非常清楚地知道老师或是学校很想利用校园广播站给同学们宣传一些积极向上的思想，这是肯定要的，只是希望在宣传的方式上给播音员更大的发挥空间，好让他们以自己的方式、以年轻人的语言来给大家宣传。或许，从一开始老师便给予了播音员很大的自由，也同样希望播音员能播出自己的风格。只是播音员们很可能把老师看作无形的屏障，总有一股约束力在制约着他们的发挥，就像在例会上大家不敢发言一样，要不是师姐平时跟老师有过较多的来往，恐怕师姐也未必敢于发表自己的想法。教师在学生心中的威严一直伴随着每一位孩子的成长，以至于很多时候出于种种心理压力学生很难跟老师敞开心扉。至于老师该怎么更好地跟学生打成一片，我觉得老师首先得把这份心意传达给学生。其实学生很想跟老师交流心里所想的一切，并希望从老师那里得到认同。我觉得如果彼此敞开心扉，定能让播音员完全放开自己，把心中的播音方式完美地演绎出来。这样的播音节目大概挺有吸引力的，真叫人期待啊。 那天晚上的播音员面试，我也有去，不太会说话的我并没有抱任何的希望，就想给广播站提提意见，因为在军训的时候我已经听过几次校园广播，心中自然地有了一些想法。可惜那次的面试删去了自我介绍环节，本来一大堆想说的话只能咕咕噜噜地吞回肚子。后来或许是缘分的安排吧，竟然意外地进了记者部，这让文笔一向不好的我确实感到非常的意外，貌似是秋羚师姐坚持要留两个男生，真有她的。虽然自小不太会说话，但正如每一位播音员一样，我心里也有一套属于自己的播音方式，也正因为这样，才促使我写出这么一份结构混乱却非常真实的建议书。文中言论纯属个人感受，没有充分的客观分析敬请原谅。
第二篇：写给老师的建议书
写给老师的建议书
尊敬的老师：
您好，作为学校的新生，在一个星期与老师的相处内，却要对你提出建议，实在有些冒犯，但我却不得不先您提议，因为我们还要在同一间教室一起学习和生活1年左右。
老师，当我考上真理中学的时候，我就经常进入对新学校，新老师、同学的憧憬中。我也很高兴真理中学老师教学的严格和负责，我也对新的科目产生广泛的兴趣，并计划如何认真学好这些科目。但当我真正成为中学生的时候，唯有您的教学的不严领我失望，每当上你的科，我都有些厌烦，也不只我一个对你不满，许多爱学的同学也对你有些失望。
每当上课时，下面却是一片嘈杂，而您却不把此看在眼里，继续您的讲课，更觉得让人可恶的是，当有学生与你作无聊的顶嘴时，您却花点时间与他纠纷，您何不直接将其批评呢，你也许觉得这样做会伤了他的自尊，那你有没有想他对你的不尊重呢?更是让我感到奇怪的是，您好像只在教前面的学生，而后面的学生却乱成一团，都自做自的事，却不把你放在眼里的行为，你却继续放任。所谓“教不严，师之惰。”您虽然如实的把书中的知识教给我们，但可惜，许多同学却不知道你到底教了些什么，造成这样的原因是因为没有认真听讲，却在制造噪音，而会出现这种现象却老师的教导不严，以至于让许多学生对生物这门学科失去了兴趣。
其实，也不单纯只有你的教导不严，我的小学6年级班主任曾经也是这样，在刚开学时，我的老师也是这样一再放纵学生不尊重老师的行为，甚至那些爱捣乱的学生更加的放肆，在课堂上大笑，还以老师教的知识加以嘲讽，老师在也忍受不了这样的学生，一气之下，把书狠狠的摔在讲台上，气愤冲冲的急步走到那些捣乱的学生旁边，便厉声对其中一位捣乱的学生说：“你给我到后面站立反省，在捣乱就叫家长。”那个学生只好低头认罚。事后老师好像有些后悔，便与女学生交谈，说自己会不会太过分，而女学生却非常赞许老师这样的做法，还嫌老师对他的惩罚不够。从此以后，在课堂上，只有老师的讲课声和学生们积极回答的声音。老师的这套“杀鸡儆猴”的办法使得同学们对他尊敬有加。
老师，您听完我讲的件事是否能学习小学老师一样的教法，使得我们尊敬您，使得我们爱上生物这门科目呢?请原谅我用这样放肆的字眼对您建议，我很期待在您的课上能坐在安静的教室里，和看到同学们积极学习的面孔，还有老师您那温柔的语调。
老师请别让我浪费这么多的笔墨来为您提议，我代表全班请求您能严格的教导我们!
第三篇：写给校长的建议书
写给校长的建议书
尊敬：
在您的领导和老师们的辛勤努力下，我们的知识越来越多了。同学们在你们的教导下，都取的了良好的成绩。然而，我们发现学校中有不少同学不但不保护环境，还乱扔垃圾、纸屑;随地吐痰;随意践踏花圃的现象时有发生。为了净化、美化环境，恢复一个良好的校园环境，我建议∶的校长∶
一、对同学们进行环境保护教育，让同学们意识到环境保护的重要性
二、各班派代表，协同值日老师，利用课余时间，在校园内巡视，及时制止、教育破坏环境的行为。
三、增设环保标志牌和理、垃圾箱，方便广大师生。
四、利用一个休息日，全校同学以班级为单位组织起来，到公园或其他公共场所捡塑料。
保护环境，人人有责。我希望我的建议，你能认真考虑。恢复校园昔日的面貌，为我们创设一个优雅、舒适的学习环境。
河北唐山遵化市第五实验小学六年级:沉默
第四篇：《写给母校的建议书》说课稿
六年级下册《写给母校的建议书》说课稿
赵唐小学六年级：苟金枝
一、说教材
(一)教材分析
学生即将小学毕业，离开学校。请留下对母校的美好祝愿，留下你对母亲工作的建议。这次习作是让我们用写信的方式向母校的校长或老师提出自己的建议，以便母校改进工作，完善设备设施，更好地教书育人嘛。这对同学们来说，的确是一个很现实的内容。
(二)说教学内容
到学校的各处走一走，看还有哪些不如意的地方;回忆一下近年来的学校生活，找一找学校领导、老师没有想到或者还没有做好的事情;也可以与其他班级的同学谈一谈，了解他们对学校工作的意见。从中挑选一两件比(推荐打开范文网)较重要的事情，想一想，应该怎样解决，给学校的校长或老师写封信，在信中提出改进的建议。要把自己的想法写清楚，表达出真情实感。
(三)说教学目标
通过学习与练习，学生牢固掌握写建议书的格式，并增强热爱母校，校荣我荣的思想情感。
(四)说教学重难点：
把握建议书格式，有针对性的提出建议及制定具体的改进建议。
二、说教学过程：
(一)谈话导入，激发学习兴趣 (二)分析书上例文，明确建议书书写内容及格式
1、认真阅读例文
2、回答老师提出的问题
3、师生小结：
(1)内容要具体，理由要充分
提建议就是把自己对事物的看法和主张提出来，请学校有关部门或领导、教师采纳，以改变那些不尽如人意的状况。好的建议，既要把理由讲充分，具有说服力，又要把自己希望领导或教师改进、完善的内容写具体，这样才可能采纳。为此，一要有调查。你可以到学校的各部门、各年级、各功能室和各种活动场地去走一走、看一看、听一听，看看有哪些不如意的地方，有哪些没有做好的事情，了解同学们或家长等对现状有哪些看法，听一看人们有什么好设想、好主意、好办法。只有调查、访问，才能发现校园的环境、教学的设施、老师的教学方法、学校的活动安排、学校对同学的评价、学校未来的发展等方面的问题，也才能提出自己的建议。二要有分析。当你把看到的、听到的都收集起来后，要动脑想一想：我发现了或听到了大家说的哪些问题?这些问题怎么解决呢?我有什么好主意?向谁去提建议?经过一番分析之后，你就把存在的问题列出几条，解决问题的办法也列出几条，考虑好向谁去提议比较恰当。这样一来，写建议书就心中有数了。
(2)态度要真诚，说话要得体
我是学校的小主人，学校的兴衰荣辱与我有关。给母校提建议，就像
跟母亲聊天一样，在吐露心里话的时候，一要实事求是──根据具体问题、实际需要和可能的条件去提建议，而不能凭空想像，不着边际地去提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动，完善教学设施，优化校园环境;二要态度真诚──面对母校和师长，要满怀感激之情，态度要真诚，不可无理取闹，出一些苛刻要求，否则无济于事;三要说话得体──提建议时要注意说话的语气，应当心平气和，要掌握好分寸，不宜用过激的言辞，不要用带刺的条文，这才是主人公应有的态度。
(3)格式要正确，书写要工整
建议书
关于对公司内部管理的建议书
尊敬的吴总：
您好！
在进入公司工作的这段时间里，非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时，也进行了一次自我总结。我觉得规范公司的管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以贴心的企业文化凝聚人心，才能打造高效率的团队；执行并持续改善公司的内部管理，应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。有鉴于此，提出我个人认为公司目前存在的问题：
一、沟通不畅、执行力不足
部门与部门之间缺乏沟通。如之前设计部下单后，直接报给仓库，等货到现场才发现缺少某样材料。建议由设计下单，和现场管理充分沟通确认后，再由仓库发货，减少不必要的损失。
二、工作态度需认真负责
各部门在交接过程中需严格审查。如现场因发错货或缺少材料，而影响施工进度，产生二次运输费用等；
三、部门职责划分不合理
工程部是施工现场主要负责，是甲方直接沟通的对象，与甲方相处关系的好坏，间接影响工程验收的进度及工程款的支付。建议收取工程款由工程部负责。 四、材料采购审批流程过于繁琐
每项工程材料预算都不会那么精确，避免不了现场缺少部分辅材等，建议拨付一定比例的材料采购费于现场管理人员，避免因采购材料缺少费用影响工期。
五、现场资料系统需健全
一套完善的资料是一项工程必不可少的部分。完善的资料能减少施工过程中不必要的麻烦，也是每项工程完成后的依据，同时可以为后期工程提供参考。
六、施工队伍考察制度
建立施工队伍考核制，将好的施工队伍吸纳，建立长期合作关系。同时要将不入流的施工队伍拉入黑名单。只有这样才能将我们的品牌越做越好、越做越精。
以上是为个人意见及建议，不足之处望领导批示。
希望公司越做越大、效益越来越好！
工程部：陈世界
关爱特殊儿童倡议书范文(精选5篇)
第 1 页 共 8 页 关爱特殊儿童建议书范文〔精选5篇〕
关爱特殊儿童建议书范文〔一〕 尊敬的社会各界爱心人士们：
大家好！
儿童是祖国的将来，民族的期望，少年智那么国智，少年强那么国强。然而，当我们衣食无忧、与家人共享天伦之乐时，在我们身边还有着这样一个特殊群体——留守儿童。他们小小年纪，却因为父母不在身边而缺失亲情；他们渴望家庭温暖，却只能忍受孤独的煎熬；他们稚嫩柔弱，却过早地承当起了生活的无奈。由于长期缺少父母的呵护和家庭的温馨，他们的学习教育、心理安康乃至人身平安都难以得到保障……在我国经济社会快速开展转型期，留守儿童问题已然成为了突出的社会问题，影响到了社会的稳定和谐。尤其是毕节x名儿童窒息死亡事件给我们带来了深深的震撼。
关爱留守儿童，为他们带给良好的成长环境，是全社会义不容辞的职责和义务。为此，我们呼吁，社会各界亲密关注留守儿童，政府职能部门要建立农村留守儿童关爱效劳体系，为留守儿童创造一个良好的生活学习环境；社会爱心人士和团体组织要发扬乐善好施，扶弱济困的传统美德，尽绵薄之力，为第 2 页 共 8 页 留守儿童带去关爱的温馨；留守儿童家长要勇于承当起孩子教育第一任教师的职责，让家庭成为孩子品德修养与学习智慧的培训基地。在此，省妇联、省妇女儿童基金会向社会各界爱心人士发出建议：伸出关爱之手，温暖孤寂之心，让我们携手撑起一片爱心蓝天，让留守儿童共沐阳光雨露！
建议人：xxx
日期：xxx
关爱特殊儿童建议书范文〔二〕 尊敬的社会各界爱心人士：
有这样一群孩子，正值天真烂漫的年龄，本该在双亲的呵护下无忧无虑地成长、本该享受生活的快乐、家庭的温馨，却由于父母双亡，或抚养人无抚养才能而限入生活的困境，过早地品味着生活的艰辛。他们有的寄养在亲戚家，有的由年迈的老人隔代抚养，他们不能像其他同龄的孩子那样欢绕在父母膝旁，得到家庭的呵护，他们需要家的温暖，他们梦想在父母的关心教育下成长……
建议书 2
健康检查局：
你们！我们是xxx学生，我们经常看到一些生活中的现象：人类砍伐树木，使用树木做家具，赚钱。以人为控制的砍伐树木作为一些自然灾害，使原来的美丽的地球变成了这一双腐败的出现。不仅大量砍伐树木，还有自由开采矿产资源。
任何一种煤矿开采都是一个很好的例子，如大量的煤炭开采可能会导致土地资源的破坏和生态环境的恶化。作为露天剥离和倾倒，地下采矿塌陷和裂缝将破坏土地资源和植物资源，影响土地耕作和植被生长，改变景观并导致景观生态变化。矿山沉陷导致了东部东部矿区大面积土地的洪水或盐化，加剧了西部矿区土壤侵蚀和土地荒漠化。煤矿崩溃还可能造成山，丘陵滑坡或泥石流，危及地面建筑物，水路和交通线的安全;煤矿开采破坏地下水资源，加重水资源短缺的缺水。中国是世界人均拥有低水资源的国家，水的分布很不均衡。从含煤地区的分布 看，煤炭丰富地区往往是贫困地区。据调查，全国96个国有重点矿区，缺矿面积占71％，其中严重缺水40％。随着煤矿开采强度和扩张速度的提高，矿区面积大面积下降，使供水更加缺水，从而影响当地居民的生产和生活。另一方面，大量地下水资源由于含煤层破坏和矿井泄漏而排放，矿井水利用少于20％的矿区进行净化，形成新的污染区;煤炭开采导致排放，危及大气环境。煤矿生产的煤主要是指矿井煤气和地表g石自发燃烧产生的煤气。矿井甲烷是甲烷的主要成分，是重要的温室气体，co2的温室效应21倍。据统计，中国甲烷矿产年排放量为70?90亿立方米，占世界总甲烷排放量的30％左右，除了大约5％的集中回收利用外，其余的总排放量都向大气排放。采矿区垃圾堆自发投放大量的so2，co2，co等有毒有害气体，严重污染大气环境，直接损害周边居民的健康。煤ue石产量非常大，其排放量约占原煤矿 煤炭产量15％?20％。然而，矿产资源不是神给我们的礼物，而是数百万年甚至数亿年的形成。
我们要节省资源，让资源有限，无限循环句。每个人都节省了一点，世界各地的人保存是节省了很多;每个浪费一点点，世界上的人是一个令人难以置信的数量的浪费。为了满足社会对洁净煤的需求，我国煤炭的洗涤比率逐年提高。原煤同时被冲洗，同时也有大量的煤渣排放，污染土壤，植被和河流系统。保护环境，做到：不乱抛垃圾，不吐痰，种树，减少白垃圾的使用，减少一次性饭盒，爱花木，保持生态平衡。
对家乡发展的建议书范文(精选5篇)
对家乡发展的建议书范文（精选5篇）
对家乡发展的建议书1
全体同学：
一个文明城市，能给市民提供良好的学习、生活、工作环境。建设一个文明城市，需要社会各界和城市居民的共同努力。我们少年儿童是祖国的未来和希望，是二十一世纪的新一代，建设一个美丽、富饶、文明的新浦城，迎接建国__周年庆典，是我们每个少年儿童光荣的义务和神圣的责任。
在日常生活中，你也许会看到我们有的同学，旁若无人地坐在公交车的老弱病残席上；也许会听到两个高谈阔论的伙伴，如何兴高采烈地出口成“脏”；也许会遇到有人撞了你一下，不打招呼便扬长而去。每当看到这一切的时候，你一定会觉得这与我们物质文明的发展是多么不相称！但是，仍然有些同学对于这些不文明礼貌的行为不以为耻、不以为怪，并且为之辩护说：区区小事，何足挂齿。难道这真的是区区小事吗？我们要向有这种思想的同学大喝一声：“你们错了！如果任其这样发展下去，那么礼貌何在？文明又何在呢？”
我们伟大祖国素以“礼仪之邦”著称于世，在几千年的历史长河中，有多少名人志士以礼待人的故事至今还被人们广泛传诵，“融四岁，能让梨”的故事更是家喻户晓，妇孺皆知。争做文明小公民，就让我们先从三件事做起吧！
第一件事：爱护环境，你丢我捡
优美的环境是人创造的，也要靠人来保护。广场的绿色草坪上竖立的“警示牌”上写着：“爱护草坪，人人有责”；“同是生命，需要爱惜”；“给我一点爱，还你一抹绿”……这里没有“严禁”的呵斥，也没有“罚款”的警告，只有对文明行为规范的引导和对社会公德的呼唤。因此，必须养成讲文明礼貌的好习惯，不仅不乱扔垃圾，同时还要有“你丢我捡”的高贵品质，做一个文明小公民。 第二件事：遵守秩序，你挤我让
文明的人都知道“在公共场所要遵守秩序”这个简单的道理。买东西、上汽车、参观展览、进影剧院，都要排队。而有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常，对这种同学该怎么办呢？我们主张不仅要制止，而且要“让”，以“有礼”对“非礼”。“让”并不是软弱，“让”不仅是一种风度，而且是一种无言的教育和批评。
建议书 3
建议书
为建设好美丽的幸福大街，共创幸福的美好家园，希望小区的所有的业主、物业及租户都行动起来，特别是物业公司，做为小区日常管理服务企业，并没有尽职尽责，并没有给小区所有住户提供一个安全、文明、舒适、优雅的居住环境，希望物业公司认识到本身问题所在，积极寻找一些措施，以共建文明小区、幸福小区为己任，与所有业主同心并进，让“幸福大街”变成真正的幸福一条街！
为了加速物业公司积极、有效的做好其本职工作，在2013新年内全体业主提出几点建议，望物业公司着实将工作落实到各个岗位。
1、共公设施维护与管理
做好一些公共设施损坏情况登记，如：部分地面下陷，大树倒地，楼道照明不亮，车库电源插座损毁等情况，及时联系人员修复，消除安全隐患。
2、环境卫生：保持公共场所环境良好，楼道要定期清扫，垃圾要及时清运，对于27#楼下食品垃圾要联系当事人及时处理。
3、加强对小区居住人员的登记，对业主和租户都要有详细的登记存档，对于出租户要定期上门了解租住户信息（对于刚搬入住房人员给物业留份身体证复印件，房主有义务配合物业做好流动人员登记）。
4、保安问题
（1）、根据小区目前存在的盲区，要加装视频探头，对于已装的探头要正常打开，特别是晚间，另外监控室要有人值班。 （2）、小区要有保安定时值班，特别是晚间和中午时段。
（3）、车辆进入要凭卡进入，各有车业主主动配合物业交费办卡，来访车辆要登记，并注意离开时间。
5、车辆停放问题
（1）、非机动车放到车库里，请所有业主配合，要用充电插座的请按时交费，个别小型车放楼道请不要影响通行。另外非机动车停放是否另外交费让物业看管，后期可拟定详细方案。
（2）、本小区业主机动车出入刷卡通行，请各业主积极配合物业，车辆停放按要求停放好。
6、物业加强与相关维修责任单位联系，如房屋维修，门窗维修，门锁维修，要站在业主的立场去谈合作，不要延迟，或是收费时乱开价。
7、加强与所在街道的联系，将一些业主咨询的一些问题尽量不要推到其它部门，物业自身要将一些信息记录，便于给业主解答问题。如准生证办理，小孩防疫等问题。
公司建议书范文(精选10篇)
公司建议书范文（精选10篇）
公司建议书 1
王总:
你好！
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化不应该仅仅是带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标，也应该包涵员工们的自我凝聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续。集团的高速发展与各级管理人员的综合能力、全体员工的专业能力提升较慢形成较大的反差归根结底就是对企业文化的认识不足，从而放松了对自我的改造和学习。
本人进入集团已四个月了, 针对集团目前内部管理的现状我认为以下几点：
1、员工在集团工作也只是抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，没有一个人会把集团当成自己的“家”来爱护，部门主管安排的工作慢慢去做，甚至拖着不做。
2、各部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，问题在于流程不完善，执行力度不强。
3、集团员工与员工之间相互攀比、抱怨、排挤，甚至为了达到目的而进行人生、人格攻击和诬陷。
4、在工作流程上集团不能将一些问题根据“轻重缓急”的原则区别处理，而下面从主管到员工不服从、不配合都已麻木了，也根本就不会去考虑这些问题，不论是大事还是小事，是急事还是慢事，都一概按“规矩”办事，是为了避免产生责任?这种工作流程看上去是为了避免出错，而实际上给企业增加了许多隐患，更可怕的是无形中造成集团中层主管形同虚设、员工无责任感，他们永远都不会有归宿感、责任感和工作积极性!
工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造，即人心的凝聚。执行力度不到位和各部门沟通不畅首先是集团的'管理团队和执行团队(即各部门主管)的问题，要使员工有凝聚力需要先从部门主管做起。如果集团管理层以及各个部门主管都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，那么整个集团的执行力只能是空谈。
建议书 4
建议书
尊敬的校长：
您好！在我们美丽的校园里，常常有一些不良现象发生，我们的校园常常会发生这样的事情：校园内“飞着”各种纸张，每个本子没有用完就扔掉了；水池的自来水哗哗地流个不停，吐痰的现象更是数不胜数；一次性袋子漫天飞舞，罐头瓶子到处都是；乱划桌椅板凳等现象。
为此，我建议：
1.少扔一些纸张。
2.禁止浪费本子。
3.用完水顺手关上水龙头。
4.不要吐痰。
5.少用一次性袋子等一次性物品。
6.罐头瓶子等可回收物品禁止乱扔。
7.不要乱划乱画桌椅板凳。
让我们行动起来吧，绿化我们的校园。
六（1）班 艾雨
2014-10-16
公司建议书范文5篇
公司建议书范文5篇
在为公司写建议的时候，尽量从老板或者经营者的角度出发，这样有助于他们在阅读建议的时候更好地将自己代入，从而考虑你的建议。下面是小编给大家整理的公司建议书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司建议书范文1
一、按照员工入职时间长短和不同岗位专业知识技能掌握程度，随时关注并了解员工的培训需求，制定培训计划并组织实施。
1、对新入职员工，组织实施入职培训。培训内容包括：
(1)公司概况、经营理念、组织结构、职业道德、员工手册、各项管理制度、沟通技巧、服务礼仪、企业文化等;
(2)安全教育、消防知识、急救常识等方面培训。入职培训结束，安排一次考试，检验培训效果;
2、组织实施在职培训。
制订的培训计划、课程设计、组织实施、效果评估等工作。在职培训主要内容为岗位技能、员工思想教育，人力资源部进行监督。
二、外送(聘)培训
这一点也是我们公司做的很不好的一方面，首先要创新就必须走出去和引进来，只有不断吸收新知识企业才不会落伍，才能有创新的基础。我们不能总是仅仅局限于公司内部，这样就会产生闭塞现象，不能与外界及时联系，掌握外界的变化，这样的话生命力和竞争力就会大大的减弱。其次，外送外聘培训也可以培养一批优秀的讲师，他们可以把新的知识、技能传授给广大员工，员工结合实际将其应用于生产，这样也可以达到良好的效果。所以，作为一个大型企业尤其是生产型企业必须重视这一点。
三、根据岗位特征和员工知识技能背景的不同，积极探索各种不同的培训授课方式。
培训工作与学校教育就内容上说，有本质的区别。知识的直接灌输、案例分析、互动研讨、现场训练等都是有效的授课方式。另外一点就是极大的丰富授课内容，在培训过程中：注重实践性和操作性。为公司培养具备丰富技能和良好职业道德的员工、积极宣传倡导公司企业文化。在今后的培训中，考虑到实际情况(员工的文化水平、理解程度)关于技能方面的培训应把课堂设在现场，单独的在教室里面讲一些理论和书面上的东西，可以说大部分员工是没有效果的，所以说现场讲述、训练这样是比较直观和容易理解的。
个人建议书
个人建议书
个人建议书范文（精选5篇）
个人建议书1
亲爱的朋友们：
以下是我对保护河流的建议：
1、把洗过的菜水，洗过衣服的水或者是肮脏的水排放进去。
2、不把痰，剩饭剩菜，废料瓶，塑料袋等垃圾扔进去。
3、在河边多种一些绿色的植物。
4、定期派人去检查河流。
我们在此真心的感谢每位保护这条河的人们。请大家保护这条河！
建议人：
日期：
个人建议书2
亲爱的叔叔阿姨，哥哥姐姐们：
您们好！
水，它是地球上最珍贵的自愿，是它，孕育了这个世界，水就是生命。
大家生活中，水无处不在，大家运动后，口渴，就需要喝水；每天拖地也需要水，夏天时，大家为了卫生要洗澡之后洗衣服，不都需要水吗？是啊！世界上有太多的事情要用到水，一些事情还要用去很多的水。
人们知道水的重要，却不懂的要珍惜水，有一次我发现了一个公共饮用水龙头正在一滴一滴地往下漏着水，我连忙跑过去拧紧了它，一直到它不再漏为止。虽然，现在只是在一滴一滴地漏，但是，这样滴一天，一个月，一年，日积月累，这的用去多少水啊！ 但是，大家可以从一些小事做起，比如：大家可以把洗脸用的水去冲厕所，洗菜用的水浇花，把剩余的白开水去擦桌子。这样不仅能节约水，还能省下一个月的水费。
在场的各位，如果大家还继续浪费水资源，那么，大家的子子孙孙就会失去水，那么，大家就没有水，从而就会失去生命，人类，浪子回头金不换，就让大家共同节约大家重要的水资源吧。
最后，我想呼吁大家：“让大家珍惜，保护水资源，别让大家的眼泪，成为地球的最后一滴水。”
建议人：
日期
个人建议书3
同学们：
长江曾是一个天然的避难所，许多动物在她的保护下，逃过了九死一生的地质灾变。她用自己的身躯灌溉了农田，她用自己的身躯使人类喝到了甘甜的水，人类需要她，动物需要她，祖国需要她，大地需要她，她是祖国心脏的动脉。
近年来，随着人口的增多，科技的发达，汽车走进了千家万户。汽车排放的尾气使全球变暖，使得长江源头无法结冰存水，到了春季长江的一些河段可能会出现水量不足的现象。
建议书 5
关于福清商场上班时间调整的
建议书
尊敬的董事长、集团各部：
为了体现公司管理的合理性、合法性及对员工身心健康的关照，整理以下几点不妥和建议：
1、每日8:00晨会影响附近居民休息已被多次投诉，并且早上8:00到建材商场的人较少；
2、据不完整调查，福清大多企业为9:00-9:30开门营业，8:30以后为交通高峰期，且福清各大建材市场也多为9:00-9:30开门营业，现商场每日8:00晨会，早上8:00期间，门口人流量较小 ；
3、现在员工住宿普遍较远，各员工送孩子读书后紧急赶往公司，增加了不少安全隐患，同时到公司后饿着肚子，难免晨会后出去买早餐吃，影响到商场秩序；
4、目前福清商场上班时间为8:00-18:00中午休息时间1.5小时，总体工作时间为8.5小时；
5、建议推至8:30开始晨会，晨会后有足够的时间完成客人到店前的准备工作；
6、中午吃饭休息时间调整为12:00下班，下午13:00上班，休息 1个小时；
7、下班时间维持不变，即总体上班时间仍为8.5小时。
以上妥否，请董事长和集团各部予以指示。
福清商场：
2016-08-18