建筑劳务有限公司岗位职责概述
建筑劳务公司岗位职责范文
建筑劳务公司岗位职责范文一、引言建筑劳务公司是一个专门提供人力资源服务的企业，其主要业务是通过向建筑企业、工程项目等提供合适的劳务工人来满足其人力资源需求。
为了规范建筑劳务公司的岗位职责，提高工作效率和管理水平，特制定本规章制度。
二、职责范文1. 总经理•职责：–负责整体公司的经营管理工作；–制定和组织执行公司的发展战略及各项规章制度；–对公司的经营业绩负总责，确保业务的可持续发展；–组织制定公司的激励政策，激励员工实现公司目标；–根据公司经营情况，提出调整和改进公司经营策略；–对公司的运营中发生的重大问题进行决策和解决。
•管理标准：–达成年度公司经营目标；–制定并严格执行公司规章制度；–维护良好的企业形象，建立和发展良好的业务关系；–高效组织和调动团队，提高团队执行力；–提升员工整体素质和能力。
•考核标准：–公司经营业绩是否达到预期目标；–公司规章制度是否完善并得到执行；–公司形象是否受损；–团队执行力是否得到提升；–员工整体素质和能力是否有所提高。
2. 人力资源部经理•职责：–制定并组织执行公司的人力资源管理方案；–负责人力资源需求的分析和预测，制定合适的招聘计划；–负责员工入职、培训、离职等人力资源管理工作；–协助总经理制定员工薪酬、激励政策；–组织员工绩效考核和提升，制定培训计划；–处理员工投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。
•管理标准：–保证人力资源管理方案的有效实施；–招聘计划及时落实，满足业务需求；–入职、培训、离职等工作流程规范；–薪酬、激励政策合理并得到员工认可；–绩效考核和培训计划的执行效果显著；–员工投诉和纠纷及时解决，劳动关系稳定。
•考核标准：–人力资源管理方案是否有效；–招聘计划是否满足业务需求；–入职、培训、离职等工作流程是否规范；–薪酬、激励政策是否合理有效；–绩效考核和培训计划的执行效果；–员工投诉和纠纷的处理结果。
3. 项目经理•职责：–负责项目的整体组织、策划、实施和管理工作；–确保项目按时按质完成，并有效控制项目成本；–负责与建筑企业等合作方的沟通协调工作；–管理项目团队，提高团队执行力和协作效率；–配合人力资源部招聘、培训等工作。
XXX建筑劳务公司岗位职责
XXX建筑劳务公司岗位职责1.项目前期筹备：XXX建筑劳务公司在项目前期筹备阶段，根据业主的需求和项目的特点，与业主或项目管理方沟通、协商，确定劳务管理方案和服务内容。
例如，确定项目所需人员的数量和类型，确定各项劳务工作的开展方式和进度安排等。
同时，与相关单位合作，协助办理相关工作手续，如劳务人员的招聘、培训和劳动合同的签署等。
2.人员招聘与管理：XXX建筑劳务公司负责招聘适合的人员，并对人员进行专业培训，提高他们的技能和工作效率。
公司需要制定合理的招聘渠道和招聘标准，对应聘者进行面试和筛选，确保项目所需的各类劳务人员的配备质量。
招聘后，公司还需对人员进行合同签订、入职培训、工资结算等管理工作，并定期进行考核，对劳务人员进行奖惩措施，以保证项目的顺利进行。
3.劳务项目实施：XXX建筑劳务公司负责协调和组织项目的运行，确保项目按照计划和合同的要求进行。
公司需要制定相关的管理规定和工作流程，确保各个环节的衔接和协同工作。
对于有关劳务的工作，公司需要进行全程跟踪管理，包括材料供应、施工进度、质量检查、安全管理等。
同时，公司需要与业主和施工方保持良好的沟通，及时解决项目中遇到的问题和困难。
4.劳务费用控制与预算管理：XXX建筑劳务公司需要对项目的劳务费用进行合理控制，确保在项目预算内完成劳务工作，并向业主提供相关的费用明细和结算报告。
公司需要制定费用管理制度和审批流程，规范提报、审批和报销等事项，提高费用管理的透明度和准确性。
5.安全生产管理：XXX建筑劳务公司在项目中需要加强对安全生产的管理，确保工人的人身安全，预防工伤事故的发生。
公司需要制定和落实相关的安全生产制度，加强安全教育和培训，提高工人的安全意识，落实各项安全措施。
同时，公司需要与业主、施工方和监管部门保持良好的沟通，及时了解和配合相关的安全要求和监督检查。
总之，XXX建筑劳务公司的岗位职责涵盖了从项目前期筹备到项目实施的全过程，并囊括了招聘管理、项目运营、费用控制和安全生产管理等多个方面的工作。
建筑劳务公司会计岗位职责
建筑劳务公司会计岗位职责一、财务管理1.制定财务管理制度，建立健全财务管理体系。
2.审核与核准公司的各类收支凭证，确保凭证的真实、准确和规范。
3.负责公司的现金管理工作，包括日常资金的收、付及资金的监管。
4.组织编制公司年度预算，并进行预算执行的监控和分析。
5.定期进行财务分析，提出财务决策建议。
二、记账核算1.负责公司的会计核算工作，编制和录入各项业务的会计凭证。
2.进行固定资产的日常管理，包括资产估值、折旧核算与清查等工作。
3.负责进行应收账款和应付账款的管理，及时进行跟踪和催收工作。
4.准确计算公司的成本，包括直接成本和间接成本，并进行分析与核算。
5.编制并报送各类统计报表，确保财务数据的准确性和及时性。
三、财务报告与分析1.编制月度和季度财务报告，及时向公司管理层和股东提供财务数据。
2.进行财务比率分析和指标计算，为公司经营决策提供理财和投资建议。
3.根据公司和监管部门的要求，将财务报告进行审计，并按时提交审计报告。
4.参与公司的年度财务预测和财务规划工作，为公司的发展提供支持。
四、税务筹划与申报1.负责公司的税收筹划工作，合理避税并维护公司的合法权益。
2.根据税务法规和相关政策，及时申报和缴纳各项税费。
3.负责企业所得税预缴和年度纳税申报，确保纳税义务的履行。
以上是建筑劳务公司会计岗位的主要职责。
在实际工作中，会计人员还需要不断学习和更新各项财会法规，提高自身的专业水平。
此外，还需要具备较强的计划和组织能力、良好的沟通与协调能力、严密的逻辑思维能力和责任心，以保证工作的高效和准确性。
建筑劳务有限公司项目部岗位职责
项目部岗位职责（一）项目经理岗位职责：1、在工程部的直接领导下全面主持项目经理部工作，完成上级部门下达的工程建设任务，认真履行施工合同约定的种类事项；2、严格抓好安全生产管理，杜绝重大及以上安全事故发生，减少一般性安全事故，有效控制并履行项目安全责任相关指标；3、抓好施工质量管理，杜绝重大质量责任事故发生，控制并消除工程质量通病，达到合同约定质量相关标准及项目目标；4、严格控制施工建设成本，本着经济节约原则，不得出现浪费材料等现象；严格审签本项目经理部所发生的一切生产耗费（本项目经理部受益的全部费用，有项目责任书的从其约定）；5、严格按照施工合同要求，保证正常施工进度，确保工程合约工期；6、负责项目经理部所属管理人员岗位安排，并对其实施绩效考核，参照公司相关规定，确定工资及奖惩制额度，并组织发放；7、结合施工图纸及现场实际，在规定时间内及时向工程部上报项目总体规划、施工组织方案及安全预案，经相关部门批准后实施；8、项目经理部通过比选落实所需劳务班组，同时上报工程部、成本部，总经办及总经理；9、对专业性强的分包工程，进行招标竞价、竞优确定，经审批后及时与班组签订合同；10、在施工过程中，按照物资供应“集中采购、统一分配、分类管理”的指导思想实施，严格物资计划的准确性和预见性，经济节约、杜绝浪费；11、项目经理部须建立完整的施工过程记录、隐蔽和相关报表等资料，并按公司及现行城建档案规定统一格式、规范填写、及时归档，以备竣工及结算使用；12、加强现场文明施工建设与管理，树立公司良好社会形象；13、项目经理对各施工工长（部分项目有预算人员参与）所签的工程量、人工费、材料及机械耗费、形象进度等进行统一审核，并对其准确性负责；14、及时完成公司及上级部门交办的其他工作任务。
（二）技术负责人岗位职责1、及时审核各项目部编制的施工组织设计和施工方案，并监督实施；2、检查督促设计变更和经济签证的及时性和准确性；3、组织各专业人员认真审核各工程施工图，对施工图中存在的技术缺陷和疑难问题及时汇总并处理；4、检查各项目工程技术资料的收集及完成情况；5、参与各项目部图纸会审，指导技术交底及组织实施；6、监督检查各项目部按设计图（含变更）和现行相关规范、标准等进行施工；7、定期组织培训、指导施工技术人员提高管理水平，推广新技术、新材料的应用，主动控制并消除工程质量通病；8、按时参与各项目工程的竣工验收，并提出具体意见；9、定期或不定期参与或主持各项目部召开的重要技术整改会议；10、积极参与工程部组织的定期或不定期工程巡检工作；11、协助项目部处理施工中出现的质量事故，并提出具体补救措施。
建筑劳务公司施工员岗位职责
建筑劳务公司施工员岗位职责1.协助施工工程师处理施工相关文件：施工员需要负责协助施工工程师处理施工工程中的文件工作，如接收、整理并存档施工相关文件，包括施工图纸、质量控制报告、工程验收报告等。
2.进行现场施工管理：施工员需要对施工现场进行管理和监督，确保施工工作按照设计图纸要求进行，施工质量符合相应标准。
同时，施工员还需要与施工队伍进行沟通和协调，解决施工过程中的问题。
3.控制施工进度：施工员需要根据施工计划，对施工进度进行控制和管理。
他们需要与工程师和工地相关人员沟通，了解施工进展情况，并根据实际情况及时调整施工计划。
4.管理施工资料和技术文件：施工员需要负责管理施工过程中产生的各类资料和技术文件，包括施工图纸、施工记录、材料清单等，确保这些文件的准确性和完整性。
5.参与施工质量控制：施工员需要参与施工质量控制工作，进行施工质量检查和验收，并根据需要提出改进方案，确保施工质量符合相关标准和规范。
6.确保施工安全：施工员需要负责管理和维护施工现场的安全，包括安排人员进行安全防护、设立安全警示标志、检查并保养使用中的安全设备等，以防止施工事故的发生。
7.协助解决工程问题：施工员需要协助解决施工过程中的各种问题，如施工困难、施工技术难题等。
他们需要与相关部门和人员进行沟通和协调，找到解决问题的最佳方案。
8.完成上级交办的其他任务：施工员需要完成上级交办的其他工作任务，如协助编制施工方案、参与施工进度报告的编写等。
总结起来，建筑劳务公司施工员的主要职责是协助施工工程师管理工地施工工作，包括处理施工相关文件、进行现场施工管理、控制施工进度、管理施工资料和技术文件、参与施工质量控制、确保施工安全、协助解决工程问题等。
施工员需要具备扎实的专业知识和技能，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境，保证工程的顺利进行。
劳务公司上班岗位职责
劳务公司上班岗位职责一、岗位职责概述劳务公司是为各类企事业单位提供劳动力服务的中介机构。
作为劳务公司的员工，不同岗位之间的职责和任务有所不同，但总体目标都是为客户提供优质的劳动力和服务。
以下是劳务公司中几个常见岗位的职责和工作内容。
二、人力资源部职责人力资源部是劳务公司的核心部门，负责招聘、培训、绩效考核、管理和解决劳动纠纷等一系列与人力资源相关的工作。
1.招聘工作：根据客户的需求，负责编写招聘广告、招聘需求计划，筛选简历，安排面试和录用；与客户保持良好的沟通，理解客户对人员的要求，确保招聘的员工符合客户的需求。
2.培训工作：根据客户的要求和员工的实际情况，进行培训计划的制定和组织。
培训内容包括岗位技能培训、企业文化传达等；通过培训提高员工的工作能力和满意度。
3.绩效考核工作：制定并实施绩效考核制度，对员工进行绩效评估，根据评估结果提供激励或组织培训。
4.人力资源管理工作：负责员工的合同签订、离职手续，管理员工的档案和薪酬等相关工作。
及时解决员工的问题和纠纷，维护员工的权益。
三、劳务派遣员工职责劳务派遣员工是劳务公司派遣到客户单位工作的员工，他们是劳务公司的形象代表，对客户单位和劳务公司都具有重要的意义。
1.工作任务的完成：按照客户单位的工作要求，认真负责地完成工作任务，保质保量完成所分配的工作。
2.遵守客户单位的规章制度：遵守客户单位的工作纪律，尊重客户单位的规章制度，严格遵守客户单位的各项要求。
3.劳务公司规定的维权保障：劳务派遣员工有权利享受劳务公司提供的各项福利待遇和权益保障，例如工资发放、社保缴纳、工时管理等。
4.与客户单位的沟通：与客户单位保持良好的沟通，了解客户单位的需求和要求，及时反馈客户单位对员工工作情况的评价和意见。
四、安全员职责安全员是保障员工劳动安全和生产环境安全的重要角色，对于劳务公司和客户单位都具有重要意义。
1.制定安全生产计划：根据客户单位的安全规定和要求，制定安全生产计划并组织实施，保障员工在安全、无事故的工作环境中工作。
四川鼎天建筑劳务有限公司岗位职责
四川鼎天建筑劳务有限公司岗位职责一、为规范公司管理，安全、优质、高效的完成施工生产任务，根据国家法律法规及公司规定，结合项目实际，特制订本职责：二、管理机构公司董事会制定重大决策，公司的投资方案、长期规划等。
三、岗位制度公司人员分工，是任职和工作范围的分工。
公司根据每个人的特长、道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。
任何人都要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围，做到尽职尽责。
1、总经理工作领导公司全面工作，确立一系列符合公司实际需要的各项规章制度，尽心尽职为公司服务，统筹全局、正确制订企业的发展规划。
重点抓好经营决策、人事任免、财务、材价审批工作，并亲自抓好广大职工的来信来函工作。
全面掌握各项目的施工质量动态，指导与督促各项目部每一分部、分项工程施工进度，定期或不定期对施工质量进行检查、评分并组织好每月的评比工作。
2、总部办公室职责严格执行公司核心层的决议决策，向总经理负责；负责公司文件、信函的撰写、搜集整理企业档案、印刷资料等文秘工作；负责人员招聘、培训、取证和职称审报工作；检查督促各项目部对公司会议精神的宣传贯彻工作；做好公司宣传以及各种会议筹备工作。
3、总工程师职责在公司经理的领导下，负责本单位质量体系的建立和运转等工作；负责各工程项目施工技术和施工组织设计工作，组织项目技术人员学习专业知识，提高业务水平，检查各项目工程的图纸更改记录以及工程签证手续；督促各项目部指定保证质量、安全的技术措施；组织培训工程项目的技术员、质量员、安全员等，提高他们的业务素质和工作责任心；负责实施新规范、新技术、新工艺、新材料的推广工作。
4、财务职责负责财务、材料、成本核算工作。
宏观控制资金运用，及时向领导提供经济信息，安排要款计划；掌握每个工程项目的进度情况，健全各种报批手续，合理支付进度款，算好经济帐；做到“三统一”（统一合同、统一单价、统一台帐），“四不结算”（没有合同不结算、超出合同不结算、不符合公司劳务管理办法规定的不结算）、“五不付款”（领导签批的白条不付款、结算签认手续不完备不付款、结算依据不明确不付款、不使用统一规定的格式不付款、不符合财务规定的签字不付款）。
建筑劳务公司岗位职责
建筑劳务公司岗位职责建筑劳务公司岗位职责（精选10篇） 在⽇新⽉异的现代社会中，接触到岗位职责的地⽅越来越多，制定岗位职责可以减少违章⾏为和违章事故的发⽣。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是⼩编为⼤家整理的建筑劳务公司岗位职责（精选10篇），希望能够帮助到⼤家。
建筑劳务公司岗位职责1 1、认真学习国家财务会计法规，刻苦钻研财务会计业务，通过会计⼯作正确反映和监督经济活动，管好各项资⾦，维护财经纪律。
2、按照国家财税法规和财务会计制度，认真编制并严格执⾏财务预算计划、费⽤开⽀范围和开⽀标准，分清资⾦渠道，合理使⽤资⾦。
3、根据合法的原始票据凭证，正确、及时、完整地填制会计凭证，使⽤会计科⽬准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐⽬清楚，凭证齐全。
4、审查施⼯各部门需要报销的各类票据是否有效，编制会计凭证时，做到记帐清楚、算帐准确、报帐⼿续完备。
5、实⾏会计监督。
对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充。
6、记帐时，注意核对凭证与交易往来是否相符，计提基⾦、费⽤正确，各明细帐⽉末与总帐核对，做到帐帐相符。
准确及时反映资⾦增减、变动及往来结算、费⽤开⽀情况。
7、按⽉编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进⾏分析汇总，报总公司或项⽬部领导备案决策。
8、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定，及时查明原因，⽴即向总公司或项⽬部领导报告。
9、编制资⾦、成本费⽤、管理费⽤预算，控制成本预算。
制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
10、建⽴内部核算体制，协助总公司或项⽬部领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
11、负责监督公司项⽬部财务运作情况，及时与出纳核对现⾦、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数⽬清楚。
12、做好各类凭证的审核、装订与管理。
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目录
一、岗位职责
董事长岗位职责
董事长安全生产岗位职责
总经理岗位职责
总经理安全生产岗位职责
项目经理岗位职责
项目经理安全生产岗位职责
项目经理安全生产岗位职责
总工程师岗位职责
总工程师安全生产岗位职责
安全总监岗位职责
副经理岗位职责
项目副经理安全生产岗位职责
合约部经理岗位职责
财务部经理岗位职责
财务部安全生产岗位职责
办公室主任岗位职责
办公室岗位职责
办公室安全生产岗位职责
人力资源经理岗位职责
工程部经理岗位职责
物资材料部经理岗位职责
质量检验工程师岗位职责现场工程技术人员岗位职责技术员安全生产岗位职责打算、统计人员岗位职责材料保管人员岗位职责
财务会计人员岗位职责
出纳人员岗位职责
施工员岗位职责
安全员岗位职责
施工员岗位职责
预算员岗位职责
测量人员岗位职责
资料治理员岗位职责
试验员岗位职责
材料员岗位职责
库管员岗位职责
质量检查员岗位职责
木工工长岗位职责
架子工长岗位职责
钢筋工工长岗位职责
混凝土工长岗位职责
瓦工工长岗位职责
塔吊司机岗位职责
机电工工长岗位职责
二、治理制度
三、治理手册
董事长岗位职责
1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略进展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定；
2.依照公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标；
3.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况；
4.召集和主持重大治理会议，组织讨论和决定公司的进展规划、经营方针、投资方向、投资规模、年度打算等重大事项；
5. 召集和组织董事会会议，决定公司增资、减资等重大事项；
6. 审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；
7.定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘操纵全公司系统的财务状况；
8. 提名公司各部门主管和其他高层治理人员的聘用和解职；
9. 决定公司内高层治理人员的酬劳、待遇和支付方式并备案；
10.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
11.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、托付授权书等文件。
董事长安全生产岗位职责
1.全面负责本企业生产经营活动所有安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人，全面贯彻国家的安全生产方针、政策和法律法规，以及国家标准，行业标准，地点政府的法规和有关规定，不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。
2.负责组织有关部门建立健全本单位的安全生产责任制，组织、制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
3.负责组织企业生产经营活动全过程，同时落实全方位的安全生产工作，保证安全生产的投入并有效实施。
4.定期召开安全生产工作会议；研究解决安全生产工作中存在的问题，督促检查本企业的安全生产工作。
5.组织、排查本单位的安全生产隐患并进行整改，积极消除人的不安全行为和物的不安全状态，营造安全生产良好环境，并强化安全生产治理，杜绝和减少安全生产事故的发生。
6.组织制定并实施本企业的安全生产事故应急救援综合预案及分项预案，有效地操纵危险源，并有具体保障措施。
7.在发生安全生产事故时，要按规定及时报告，坚持“四不放过”原则进行处理。
8.要及时总结安全生经验和教训，奖罚分明，开创安全生产工作新局面，保障职员的安全和健康。
总经理岗位职责
(一)遵纪守法，爱岗敬业，积极进取，团结协作。
(二)执行董事会决议，主持公司生产经营治理全面工作。
(三)组织实施董事会批准的公司年度经营打算和投资方案，财务预算
报告及利润分配、使用方案。
(四)拟定公司内部治理机构设置方案。
(五)组织编制、修定、审批公司差不多治理制度及规程。
(六)提请聘任或解聘公司各分管部门负责人及下属。
(七)定期主持总经理办公会会议。
(八)负责把握公司进展方向，制定公司的整体进展战略规划。
(九)负责审核制定公司投资项目打算、治理方案、企业操作流程。
(十)制订公司年度工作打算和整体经营治理工作打算
(十一)推动各项治理规章、制度的建设和完善
(十二)同意职员所提出的各种合理化建议意见、建议，加强企业文化建设，搞好公司内部关系和社会公共关系，树立公司良好的社会现象。
(十三)积极完成董事会交办的其它工作任务。
总经理安全生产岗位职责
1．认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2．做到安全生产“五同时”即：在打算、布置、检查、总结、评比生产时，同时打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3．重视和加强劳动爱护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动爱护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。
4．负责审批各项安全生产的规章制度和劳动纪律制度；组织开展经常性安全教育；总结和推广安全生产先进经验，表彰先进。
5．按照建设部《建筑施工安全检查标准》要求，及时进行资源配备，建立健全安全生产机构和各项制度的完善和改进安全生产治理工作。
6．定期布置、检查安全部门的工作，对查出的问题，提出整改意见，并督促落实。
7．负责向董事会报告安全生产情况，同意董事会对安全生产工作的检查和指导。
按照“四不放过”的原则，组织有关人员对重大安全生产事故进行调查、分析和处理。
对施工中的重大事故隐患，组织工程部和有关人员，制定防范措施，并责令有关单位期限解决。
项目经理岗位职责
1．项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
2．遵守国家和地点政府的政策、法规，执行集团公司的规章制度和指令。
代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与本公司签订的经营承包合同。
3．组织精干的项目治理班子，确定项目的职能机构及职责范围。
4．主持制定项目的施工组织设计和质量打算及总体打算和年、季、月施工进度打算。
5．按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材
料供应工作。
6．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
7．做好项目的基础治理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。
8．开发人才，培养下属。
9．搞好安全生产，爱护国有资产完好不受损失，保障职工人身、财产的安全。
10．搞好项目的现场治理和精神文明建设，加强民主治理和思想政治工作。
11．项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向总公司提交清算结果报告以便审计和交接。
12．同意集团公司的监督，按时上交各项费用。
13．在公司核准的工资总额内制定项目职工的收入分配方案。
14．按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。
项目经理安全生产岗位职责
1.认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动爱护和安全生产政策、法令和规章制度及安全合同。
2.实行“一岗双责”，全面推行“以人为本”的安全治理工作，做到“思想认识、工作精力、制度措施”三到位。
3.制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全生产的奖惩方法，建立和不断完善完全生产治理制度。
4.定期分析安全生产情况。
及时研究解决安全生产问题，并定期报告安
全生产情况及措施。
5.审批劳动爱护措施打算，并组织实施。
6.定期组织安全检查，积极开展各种形式的安全劳动竞赛活动。
7.对职工进行安全、遵章守纪及劳动爱护法制教育，领导和督促各级职能部门及宽敞职工做好本职范围内的安全工作。
8.主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。
总工程师岗位职责
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术治理制度，对项目施工技术工作全面负责。
2．执行有关技术标准、规范、规程。
3．组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。
4．负责制定施工方案，编制施工工艺组织设计。
5．指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关操纵。
6．分管项目质量治理工作和工程质量创优打算的制定并组织实施，负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告。
7．负责审核签发变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料的完整性。
8.负责施工过程中试验，测量等重大技术问题的决策及报告。
9.主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
10.负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料、实物的保密及设防措施。