关于规范着装标准的通知图文稿
关于规范员工着装规范的通知
关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。
- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。
女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。
- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。
共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。
- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。
- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。
请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。
同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。
祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
公司着装管理制度海报
公司着装管理制度海报尊敬的员工们：为了规范公司的形象、提升员工的专业素养，我们制定了公司着装管理制度，特此通知如下：一、着装标准1.办公室着装：男士应穿着正装，包括西服、衬衫、领带，女士应穿着职业套装、衬衫或工作服，衣服颜色和款式应合理搭配，做到整洁、得体。
2.会议着装：男士应着西装、领带；女士应着职业装或礼服，体现出公司的专业形象。
3.活动着装：根据不同活动的性质，选择适当的着装，但要求整洁、得体，尽量避免过于休闲或暴露。
4.特殊场合着装：如接待客户、参加重要会议等场合，要求员工穿着整洁得体的礼服或正装。
二、着装要求1.服装干净整洁：员工的服装应保持干净整洁，避免出现皱折、褶皱等影响形象的情况。
2.着装宜严谨：公司是一个正式的工作场所，员工的着装应该体现出工作的严谨和专业。
3.着装宜合身：员工的着装应该合身得体，避免过于紧身或过大的衣服，影响形象。
4.不得穿着过于休闲或暴露的服装：如短裤、运动服等，影响公司形象。
5.不得穿着带有明显图案、文字的服装，避免引起他人不适或误解。
三、管理要求1.着装检查：公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒和督促。
2.形象打分：公司将根据员工的着装形象进行评分，形象得分将影响员工的绩效考核和职级晋升。
3.着装奖惩：对于着装不规范的员工，公司将采取适当的奖惩措施，以示警示和激励。
四、特别提示1.公司形象是员工形象的体现，每位员工都是公司形象的代言人，希望大家都能做到自律、自觉遵守着装管理制度。
2.员工应根据工作内容、场合选择适当的着装，体现出公司的专业形象。
3.公司将不定期举办着装培训和形象指导活动，提升员工的形象自觉和专业水平。
感谢各位员工的理解和支持，让我们一起努力，共同维护公司形象，提升企业形象，为公司的发展贡献自己的力量！。
关于进一步规范工作服着装规定的通知
关于进一步规范工作服着装规定的通知
各位员工:
为进一步树立企业形象,展现公司员工良好的精神面貌,彰显企业文化,公司决定对工作服着装规定做进一步规范,现就着装要求做几点说明:
一、着装时间:
员工在上下班途中和进入厂区大门口时可以不着工作服,但在进入工作岗位10分钟内必须更换工作服。
二、着装标准:
员工在岗期间必须着全套工作服,工作服要保持整洁干净,冬季工作服拉链必须拉到上兜盖以上,夏季工作服钮扣必须扣到第二个钮扣,衣襟下面及两侧钮扣必须扣好,袖口钮扣必须扣好。
三、着装检查:
员工自2012年7月19日起,必须按此规定着装,主管将不定期对员工着装情况进行抽查,每发现一人次不按规定着装,按照违反劳动纪律处理,罚款30元。
示意图附后。
人事部
2012年7月18日。
关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
关于规范着装的通知范文
关于规范着装的通知
各位同事：
大家好，近期发现很多员工进入厂区不按规定穿着厂服、佩戴厂牌,为更好的展示公司的集体形象，增强员工团体意识，加强管理，现通知如下：
1、进入厂区必须穿厂服，不得穿拖鞋，保持良好的个人精神风貌，树立好公司形象。
2、厂牌有遗失的员工，请提交1寸登记照给本部门统计，统计汇总后提交行政人事部，行政人事部本次将为大家免费补办，不收工本费。
3、自6月1日起，行政人事部保安将严格检查，如有不按要求着装、不正确佩戴厂证者，将禁止进入厂区，并视情节扣绩效分。
以上请各位同事相互转告,并自觉遵守。
特此通知！
人事部宣
X年X月X日。
规范学生着装的通知
规范学生着装的通知
随着学校的不断发展和师生人数的不断增加,学校的管理工作也变得更加复杂。
在此背景下,学校必须制定一套完善的学生着装规范,以维护良好的校园秩序和氛围。
着装规范的重要性
学生的着装不仅仅是个人形象的问题,更关系到学校的整体形象。
整洁、大方的着装,能够给人以积极向上的感觉,有利于营造良好的学习氛围。
相反,随意、不雅的着装,则可能给人以散漫、缺乏纪律的印象,影响学校的声誉和师生的学习情绪。
因此,制定合理的着装规范,对于学校管理和学生培养都具有重要意义。
着装规范的具体要求
为了规范学生的着装,学校提出以下要求:
男生应着西装、衬衫、西裤等正式服装,头发整洁,不得留长或染色。
女生应着西装、裙装或连衣裙等得体服饰,化淡妆,头发不得过长。
学生应着深色、浅色系的服装,不得穿过于暴露或过于宽松的衣服。
学生不得穿拖鞋、凉鞋等暴露足部的鞋类,应着皮鞋或布鞋。
所有学生的服装应整洁干净,不得有破损、污渍或其他不雅之处。
以上规定旨在引导学生养成良好的仪表习惯,培养其自律和责任意识,为其未来的职业发展奠定基础。
规范实施与监督
学校将成立专门的监管小组,定期检查学生的着装情况,对于违反规定的学生,将给予相应的纪律处分。
学校还将邀请家长参与,加强家校合作,共同维护良好的校园形象。
在新的学期即将到来之际,学校希望全体师生能够积极配合,共同遵守学校的着装规范,为学校的发展贡献自己的一份力量。
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关于规范着装标准的通
知
集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
关于规范着装标准的通知
全体员工：
随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调：
1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。
2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。
3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。
为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。
特此通知！
人事行政部
2016年6月8日附件一：
员工着装管理制度
一、制定目的
为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。
二、管理权限
1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。
2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责
任。
3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工
作。
三、工作服发放标准
1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2
套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套；
2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。
四、员工着装要求
1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职
场形象。
2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部
等一线人员：
1)上装：必须穿工作服；
a)以整洁得体大方为标准；
b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象；
c)禁止长袖外套短袖工作服现象；
2)下装：必须穿长裤子；
a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布；
b)禁止穿裙子、短裤等；
3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋；
a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准；
b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋；
4)头发：必须干净整洁利落大方；
a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为
标准；
b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，
发长及腰者则必须梳发髻；
c)禁止头发触及公司设备及产品；
d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。
5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要
求，禁止擅自不穿戴防护用品。
3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发
部、人事行政部等管理类部门或管理人员：
1)男士：
a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标
准；
b)下装以长裤为标准，款式为西裤或商务休闲裤；
c)鞋子以深色皮鞋或商务休闲鞋为标准，配深色袜子，禁止皮鞋配
白袜；
d)禁止穿运动服、运动鞋及其他过于休闲或奇异的装扮；
e)禁止腰间佩戴钥匙串、手机等配件。
2)女士：
a)应以衬衫、雪纺衫、风衣、西装、高跟鞋等OL装扮为标准；
b)上下装大面积颜色总数不宜超过三种；
c)短裙、短裤以最高不超过膝盖以上10厘米为标准；
d)禁止穿运动服、运动鞋、拖鞋及其他过于休闲或奇异的装扮；
e)禁止过于暴露或透视的装扮。
3)发型：
a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为
标准；
b)女士长/短发以职业、稳重的发型为标准；
c)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。
4.除总经理、高级管理人员和访客以外，所有进出车间人员，必须穿工作
服。
五、管理措施
1.员工未按要求穿着工作服，根据公司《员工手册》规定给予警告处分，
并罚款100元，从工资中扣除；
2.各部门管理人员对不规范着装视而不见、不予管理者，将进行处罚并计
入当月绩效考核；
3.员工非工作原因损坏、丢失工作服，原价补换；
4.员工穿着工作服和仪容仪表的情况，纳入个人绩效考核。
六、离职赔偿
1.工作未满一年离职者，收取工作服成本的100%费用；
2.工作满一年以上离职者，不收取任何工作服费用。
七、工作服日常保养
1.员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；
2.员工不得擅自改变工作服的式样，不得擅自转借工作服；
3.工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补。
八、附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属行政部。