夏季安全生产防暑降温管理制度
防中暑降温工作制度
防中暑降温工作制度一、目的和意义随着全球气候变暖和人类生产生活方式的改变，中暑作为一种常见的健康问题，尤其在夏季高温季节，对工作人员的健康和工作效率产生严重影响。
为了保障员工的健康和安全，提高工作效率，防止中暑事故的发生，制定防中暑降温工作制度至关重要。
二、组织机构和职责1.成立防暑降温工作领导小组，由市劳动局、卫生局和市总工会组成，负责计划、布置每年的防暑降温工作，调查研究防暑降温问题，并进行必要的技术指导。
2.各区（县）劳动、卫生部门和工会组织应在当地党委和人委的领导下，成立区（县）的防暑降温工作领导小组，负责推动本地区的防暑降温工作。
3.工业、交通、基本建设系统各局（公司）和五百人以上的企业应由安全技术、生产技术、总务、医疗部门和工会，组成相应的临时机构，负责组织推动本系统所属单位的防暑降温工作。
三、防暑降温措施1.合理安排工作时间和休息时间，避免在高温时段进行户外作业，确保员工有充足的休息时间。
2.提供充足的饮用水，保证员工随时补充水分，避免脱水。
3.为员工提供适当的防暑降温设施和用品，如遮阳伞、遮阳棚、风扇、空调等，确保工作场所的通风和降温。
4.定期进行防暑降温培训，提高员工的防暑意识和自救能力，掌握中暑的预防和处理方法。
5.加强监测和预警，根据气温变化和天气预报，及时采取相应的防暑降温措施。
四、中暑的预防和处理1.提高员工对中暑的认识，了解中暑的症状和危害，加强自我防护意识。
2.加强工作现场的巡查，发现中暑症状及时采取措施，避免病情恶化。
3.对于中暑患者，应立即将其移到阴凉、通风的地方，解开衣扣，松开或脱去衣服，用冷毛巾敷在头部，进行全身擦浴，然后用扇或电扇吹风，加速散热。
4.及时给中暑患者补充水分，可加入少量盐或小苏打水，但不要急于补充大量水分，以免引起呕吐、腹痛、恶心等症状。
5.如果中暑患者失去知觉，可指掐人中、合谷等穴，使其苏醒。
若呼吸停止，应立即实施人工呼吸。
五、监督和考核1.各级劳动、卫生部门和工会组织应加强对防暑降温工作的监督和检查，确保各项措施的落实。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度一、制度目的为了确保夏季安全生产，维护员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所有员工。
三、暑期防暑降温管理要求防暑措施1.全员要错开高温时段工作，避免在高温时段工作。
2.在室内温度过高时，应开启通风设施，尽量减小室内温度。
3.准备常温饮料和袖口长袖衫，每天至少消耗2.5L白开水以保持机体水分平衡。
同时，采用生果、酸奶、凉茶等易吸收含水量高低脂食品。
4.外出时应用遮阳帽、太阳镜、口罩、防晒霜等保护措施，防止受到太阳直射。
降温措施1.在室内空调系统设置合理的温度，一般设置在26℃左右。
2.在室内使用电风扇或其他通风降温工具，通风设施应始终保持畅通。
3.外出时穿着轻便透气、颜色类似的衣服，以利于降温。
四、安全生产管理制度规范1.在正常工作的基础上，确保正常劳动时间和休息时间的安排。
2.防范中暑，定期开展员工心理素质和防范中暑的培训。
3.安排经验丰富的人员，进行指导和帮助。
风险管控1.在高温和潮湿天气条件下，必须注意质量安全。
2.保护电器设备，定期检修空调和其他设备，确保正常工作。
五、责任和监督领导责任1.公司领导必须高度关注夏季安全生产防暑降温管理制度，并在常务会议中进行政策解读。
2.领导要对指定负责人的职责和职责文书进行合理分配，以确保责任的有效承担。
监督检查1.检查部门要对各部门制定的防暑降温制度进行监督检查。
2.应按照建筑维护保管规程要求，设立符号标识、意外督查措施和防范事故专责的人员。
3.处理任何违反夏季安全生产防暑降温管理制度的行为，按照公司管理规定予以惩罚。
六、附则实行任何新制度、措施前，应充分传达通知，赢得员工交流、理解和支持，并在开展实施前组织承担单位裁判相关法规和技术标准。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度一、制度背景为切实做好夏季安全生产防暑降温工作，保障员工身体健康和生产安全，制定本管理制度。
二、管理目的本制度的目的是为了指导和管理夏季安全生产防暑降温工作，提高员工对暑期安全生产的重视，保障员工的身体健康和工作效率，从而确保企业的正常生产。
三、管理职责1.企业负责人要高度重视夏季安全生产防暑降温工作，做好组织、领导和协调工作。
2.安全生产部门要制定详细的防暑降温工作计划，负责组织实施和监督检查。
3.行政部门要根据实际情况，提供相应的物质保障和人员配备。
4.各部门要根据本制度的要求，合理安排工作，确保员工的安全和健康。
五、管理措施1.充分宣传教育：通过内部公告、会议等形式，向员工传达夏季安全生产防暑降温的重要性和注意事项。
2.设立防暑降温工作小组：设立专门的工作小组，负责制定具体的防暑降温方案，并监督执行。
3.做好清凉饮品的供应：为员工提供充足的清凉饮品，如绿茶、橙汁等，以满足员工的饮水需求。
4.合理安排作业时间：根据天气情况，合理安排员工的作业时间，避免高温时段的作业。
5.提供降温用具：为员工提供降温用具，如风扇、空调等，以降低室内温度，提供良好的工作环境。
6.加强防暑知识培训：定期组织针对夏季防暑的知识培训，提高员工对夏季防暑的认识和应对能力。
7.加强检查和督促：定期进行安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行督促。
8.加强员工健康监测：定期对员工进行健康检查，特别是对易受高温影响的岗位员工要进行重点关注。
九、违规处理对不按照本制度的要求执行夏季安全生产防暑降温措施的，将按照企业相关规定进行处理。
十、制度评估定期评估夏季安全生产防暑降温工作的效果，并根据评估结果进行相应的改进和完善。
十一、附则1.本制度由安全生产部门负责修订，并报企业领导审批。
2.本制度自颁布之日起执行，有效期为一年。
3.本制度解释权归企业所有。
以上是对夏季安全生产防暑降温管理制度的简要描述，具体操作细节请参照制度具体内容。
夏季安全生产防暑降温管理制度（四篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度为了保障夏季安全生产，防止因高温天气引起的事故和职工中暑现象，制定夏季安全生产防暑降温管理制度如下：一、组织领导1. 企业应设立夏季安全生产防暑降温领导小组，并指定专门负责人，负责统筹协调各项措施。
二、岗位责任1. 企业各岗位应明确防暑降温的具体责任，负责做好岗位的防暑降温措施和职工的工作安全。
三、工作场所1. 在高温、高湿度的工作环境中，应根据实际情况采取通风降温、喷水降温、遮阳降温等措施，确保工作场所温度控制在安全范围内。
四、作息时间安排1. 高温季节应适当调整工作时间，避免高温时段作业。
2. 针对需要连续作业的岗位，应设置适当的休息时间，确保职工有充分休息。
五、防暑降温用品1. 企业应配备充足的防暑降温用品，如遮阳伞、防暑服、防护眼镜等，并向职工免费发放。
六、员工培训1. 企业应定期组织员工参加防暑降温安全培训，提高职工自我防护意识和应对高温的能力。
七、监督检查1. 企业应定期组织安全检查，重点检查是否存在高温作业的隐患，发现问题及时整改。
2. 相关部门应加强对企业的监督检查，对不按照制度要求进行高温作业的企业予以处罚。
八、紧急救护1. 针对中暑或其他高温引起的急救情况，企业应设立紧急救护站点，并配备专业医护及急救设备。
以上制度仅供参考，具体实施应根据企业实际情况进行调整和完善。
夏季安全生产防暑降温管理制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。
第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。
第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。
第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。
防暑降温管理制度范文
防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。
本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。
二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。
三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。
（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。
（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。
2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。
（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。
（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。
3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。
（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。
（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。
4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。
（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。
5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。
（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。
四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。
2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。
五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。
六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。
夏季四防安全管理制度
为保障公司夏季安全生产，预防高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害带来的安全事故，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工。
三、职责1. 安全生产管理部门：负责夏季四防工作的组织、协调、监督和检查。
2. 各部门负责人：负责本部门夏季四防工作的组织实施，确保各项工作措施落实到位。
3. 员工：自觉遵守夏季四防工作规定，积极参与各项安全活动。
四、工作内容1. 防暑降温（1）合理安排工作时间，避开高温时段。
（2）配备必要的防暑降温设施，如风扇、空调等。
（3）提供防暑降温药品和饮品。
（4）加强员工防暑降温知识培训。
2. 防雷击（1）定期检查防雷设施，确保其完好有效。
（2）遇雷雨天气，及时切断室外电源，停止户外作业。
（3）加强员工防雷击知识培训。
3. 防汛（1）提前做好防汛物资储备，确保应急需要。
（2）加强排水设施检查，确保排水畅通。
（3）遇暴雨天气，及时采取防洪措施，确保厂区及设备安全。
（1）加强易燃易爆物品管理，严格执行安全操作规程。
（2）定期检查防爆设施，确保其完好有效。
（3）加强员工防爆知识培训。
五、应急处理1. 遇高温天气，员工出现中暑症状，立即送往医院救治。
2. 遇雷雨天气，及时切断室外电源，停止户外作业，确保人员安全。
3. 遇暴雨天气，及时采取防洪措施，确保厂区及设备安全。
4. 遇爆炸事故，立即启动应急预案，组织人员进行救援。
六、监督检查1. 安全生产管理部门定期对各部门夏季四防工作进行检查。
2. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。
3. 对在夏季四防工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
七、附则本制度自发布之日起施行，解释权归公司安全生产管理部门所有。
如遇特殊情况，可由公司领导批准进行调整。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了加强夏季安全生产防暑降温管理工作，保护员工的生命安全和身体健康，预防和控制中暑等职业病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，以及公司所属的子公司、分支机构。
第三条公司应坚持以人为本，实行安全生产责任制，确保夏季防暑降温工作的落实。
公司总经理负总责，各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人。
第四条公司应加强夏季安全生产防暑降温工作的宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。
第二章防暑降温措施第五条公司应根据当地气象部门发布的气温预警信息，提前采取防暑降温措施。
第六条公司应合理调整员工的工作时间和休息时间，避免员工在高温天气下长时间作业。
在气温达到37摄氏度以上时，应停止室外作业。
第七条公司应为员工提供足够的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、遮阳伞、防暑药品等。
第八条公司应加强对员工的生活区、生产区的通风、隔热和降温处理，确保员工的工作和生活环境符合防暑降温要求。
第九条公司应定期对防暑降温设施和用品进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十条公司应加强对员工的防暑降温知识培训，使员工了解中暑的症状和急救方法，提高员工的自我防护能力。
第三章应急预案与救援第十一条公司应制定夏季安全生产防暑降温应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程和责任人。
第十二条公司应定期组织夏季安全生产防暑降温应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条公司应建立健全中暑事故报告和调查处理制度，对中暑事故及时进行调查、处理和分析，采取有效措施防止事故的再次发生。
第四章管理与监督第十四条公司应设立夏季安全生产防暑降温工作监督机构，对防暑降温工作的实施进行监督和检查。
第十五条公司应定期对防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改，确保防暑降温措施的落实。
第十六条公司应加强对员工的关爱，关注员工的身体健康，定期进行健康检查，特别是对老年员工、女性员工和特殊岗位员工要加强关怀。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适用范围与定义本办法适用于本公司在高温天气下，为保障员工健康和安全，预防和减少因高温引发的工作事故，提高生产效率，特制定本防暑降温措施管理办法。
本办法所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上，或达到30℃但湿度较高的天气。
二、责任制与预案公司应建立防暑降温工作责任制，明确各级管理人员和员工的职责，确保防暑降温工作的有效实施。
制定防暑降温预案，明确高温天气下的应对措施，包括启动条件、具体措施、责任人等，确保在高温天气发生时能够迅速响应。
三、作息时间安排高温天气下，公司应根据实际情况调整作息时间，尽量避开高温时段，保障员工有足够的休息和避暑时间。
鼓励员工在休息时间内多进行户外活动，增强身体抵抗力。
四、轮换休息制度在高温天气下，公司应实行轮换休息制度，确保员工有足够的休息时间，避免长时间暴露在高温环境下。
对于需要长时间户外作业的员工，应安排适当的遮阳设施，减少太阳直射，降低工作场所温度。
五、现场饮水供应公司应在现场设置充足的饮水点，确保员工可以随时饮用清凉饮料或淡盐水，补充体内水分和盐分。
鼓励员工多喝水，避免在高温天气下因脱水引发身体不适。
六、工作环境改善公司应采取措施改善工作环境，如安装空调、风扇等设备，降低工作场所温度，提高员工的舒适度。
定期对工作场所进行清洁和消毒，保持环境整洁，减少细菌滋生。
七、监督与处罚措施公司应设立专门的监督机构，负责对防暑降温措施的执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。
对于违反防暑降温规定的员工和管理人员，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、降职等。
八、健康检查与培训公司应定期组织员工进行健康检查，特别是对于长期在高温环境下工作的员工，应关注其身体健康状况，及时发现和处理健康问题。
加强防暑降温知识的宣传和培训，提高员工对高温天气和防暑降温措施的认识和重视程度，增强自我保护意识。
总之，防暑降温工作是公司安全生产的重要组成部分，各级管理人员和员工应充分认识到其重要性，并采取有效措施，确保员工的健康和安全。
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夏季安全生产防暑降温管理制度1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本制度。
2、适用范围：本制度适用公司各系统和采矿施工队。
3、具体规定：
3.1、认真落实防暑降温责任制。
公司各系统分管领导为组长，全面负责所辖系统夏季防暑降温工作，各个部门（厂部）负责人、采矿施工队负责人为现场负责人，每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求，要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善和落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2、合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气
象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5
天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动
强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身
体健康和生命安全。
3.3、加强工作中的轮换休息。
在夏季根据生产施工的工艺过程，尽
可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，
加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑
急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生
要求的饮用茶水、绿豆水等，有效地防暑降温，避免发生中暑事
件。
3.5、落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持生产施工的
广大一线人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求生产施工人员随
身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶
等。
综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品，生产施工单位的
空调、风扇、风机等防暑降温设备。
3.6、积极改善生产生活环境。
要认真落实生产施工现场管理规定，
积极采取措施，加强通风、遮蔽、降温，确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要，并为生产施工人员提供常用
防暑药品。
3.7、切实做好卫生防疫工作。
要切实做好生产施工现场及生活区的
卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫
生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发现法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部
门报告。
3.8、做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于
发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔使用现场等易燃场所进行定期检查，发现问
题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
4、附则
本制度自发布之日起实施，望各系统管理人员做好防暑降温工作，防止作业人员高温中暑，保证他们的生命安全。
乌拉特前旗中正矿业有限责任公司
2014年6月1日。