防暑降温措施管理规定(最新版)
2024年幼儿园防暑降温工作管理规定 2024
2024年幼儿园防暑降温工作管理规定随着气候变化和全球变暖的持续发展，夏季高温天气日益严峻，对幼儿园的防暑降温工作提出了更高的要求。
为了保障幼儿的身体健康和安全，特制定2024年幼儿园防暑降温工作管理规定，确保各项措施切实到位，现将具体规定如下：一、组织管理1.成立防暑降温工作领导小组由园长担任组长，副园长及各班级教师、保育员为成员，全面负责幼儿园防暑降温工作的计划、组织和实施。
2.明确职责分工各班级教师负责本班幼儿的防暑知识教育及日常防暑降温措施的落实，保育员负责日常环境卫生的维护和饮水供应，食堂工作人员负责饮食调配的合理性，确保饮食清淡且富含水分。
二、日常管理措施1.调整作息时间夏季高温时段，适当调整幼儿的作息时间。
尽量安排户外活动在上午早些时候或下午较晚时间段进行，避免在高温时段（11:00-16:00）进行户外活动。
2.环境温控各教室、活动室必须配备空调、风扇等降温设备，确保室内温度保持在25℃-28℃之间。
每天定时通风换气，保持空气流通。
户外活动场地应设置遮阳设施，如遮阳伞或凉棚，以减少阳光直射。
3.饮水保障幼儿园应提供充足的饮用水，要求幼儿多次少量饮水，每小时提醒幼儿饮水一次，尤其是在活动后或进餐前后。
水质应符合国家饮用水卫生标准，并可提供温开水、淡盐水或菊花茶等清凉饮品。
4.穿戴要求幼儿的着装应以轻便、宽松、透气为主，避免穿着紧身、厚重的衣物。
必要时，可以为幼儿提供遮阳帽或凉爽的外套以防止阳光直接照射。
三、饮食安排1.合理搭配饮食夏季饮食应以清淡、易消化为原则，多提供含水量高的水果、蔬菜，如西瓜、黄瓜、番茄等。
减少油炸、辛辣食品的摄入，鼓励幼儿多吃绿豆汤、银耳羹等具有消暑功效的食品。
2.食材安全管理食堂工作人员必须严格把控食材的采购和存储环节，确保所有食材的新鲜和安全，特别是高温季节要加强对易腐食物的管理，避免食物中毒事件的发生。
四、健康监测1.体温监测每天入园时及午睡后，教师和保育员需对幼儿进行体温监测，记录体温情况。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法是指为了保障员工的身体健康，预防中暑和其他热相关疾病，管理和实施防暑降温措施的规定和制度。
1. 工作时间和休息安排：根据气温和工作强度，合理安排工作时间和休息间隔，避免高温时段集中工作，尽量在早晚凉爽时段安排重要工作。
2. 室内通风和降温：保证室内通风良好，每3小时开窗通风，尽量安装空调或者使用风扇等降温设备。
3. 饮水和补充营养：提供充足的清凉饮品，鼓励员工多喝水，补充体内水分和营养。
4. 安排合理的工作服装：根据气温和工作环境，提供合适
的工作服装，选择透气性好、吸汗、防晒等性能的服装。
5. 教育培训和宣传：加强员工对中暑和其他热相关疾病的
认识和防范意识，提供相关的培训和教育，并通过宣传栏、宣传册等方式广泛宣传防暑降温知识。
6. 监测和预警：建立气温监测和预警系统，及时掌握室内
外温度情况，提前采取相应的防暑降温措施。
7. 紧急救护和医疗保障：配备急救设备和人员，及时处理
中暑等突发状况，并建立健全的医疗保障体系。
8. 工作场所改善：改善工作场所的环境，如增加绿化植被、遮阳设施等，减少温度和阳光直射。
9. 监督和检查：建立防暑降温措施的监督和检查机制，确保各项措施的有效实施，并及时纠正存在的问题。
通过以上措施的管理和实施，可以有效地预防和控制工作场所中的中暑和其他热相关疾病，保障员工的身体健康。
防暑降温措施管理办法(最新)
防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80％RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(GBZ/T189。
7）执行；高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2)执行；高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229。
3）执行.第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
防暑降温措施指导规定(2023新版)
防暑降温措施指导规定(2023新版)防暑降温措施指导规定 (2023新版)---1. 背景近年来，全球气温逐年上升，夏季高温天气频繁发生。
高温天气对人们的身体健康和工作生活造成了极大的影响。
为了保障员工的生命安全和身体健康，制定本指导规定，以提供有效的防暑降温措施，并确保其正确的实施。
2. 目的本指导规定的目的是为组织、企事业单位提供参考，以确保在高温天气中采取适当防暑降温措施，预防热射病等疾病的发生，减轻工作人员防暑降温的负担，创造安全、舒适的工作环境。
3. 适用范围本指导规定适用于所有组织、企事业单位，包括但不限于工厂、办公区、建筑工地、学校和医院等。
4. 防暑降温措施4.1 室内环境调节措施- 保持室内温度适宜，如条件允许，使用空调系统进行降温。
- 室内通风要及时、有效，保持空气流动，确保室内空气质量。
- 在必要时，可通过湿帘、风扇等设备提供额外的降温效果。
4.2 室外环境调节措施- 在室外工作场所搭建遮阳棚或伞篷，以减少阳光直射。
- 根据需要合理规划工作时间，避免午后高温时段进行剧烈体力劳动。
- 提供充足的饮水和饮料，并鼓励员工适量饮水，以补充水分和电解质。
4.3 工作、休息安排- 安排适当的工作强度和节奏，避免过度劳累。
- 下班后，提供更长的休息时间，以帮助员工恢复体力。
- 鼓励员工做适当的体育锻炼，提高身体素质和抵抗力。
4.4 员工培训和宣传- 为员工提供防暑降温常识的培训，增强员工对高温天气的认知和防范意识。
- 在显眼位置张贴防暑降温的宣传标语、海报等，提醒员工关注防暑降温措施。
5. 实施和监督- 组织和企事业单位应制定相应的防暑降温计划，并配备专门的防暑降温人员进行实施和监督。
- 定期组织防暑降温工作的检查和评估，及时发现问题并采取合理的解决措施。
6. 提示和注意事项- 注意个人防护，佩戴适当的防晒帽、太阳镜、口罩等。
- 定期测量室内外温度，并根据情况适时调整防暑降温措施。
- 如发现员工出现中暑、热射病等症状，应立即采取紧急救治措施，并报告相关部门。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法夏季高温天气对于我们的身体健康有很大的影响，因此采取有效的防暑降温措施非常重要。
各大企事业单位需要制订出一套完善的防暑降温措施管理办法，为员工的身体健康保驾护航。
一、监测温度及气象预警在夏季高温天气，对办公室、车间等区域进行温度监测，当出现高温情况时，应及时采取降温措施。
另外，关注气象预警，当出现气象部门发布的高温黄色、橙色、红色预警时，应及时启动应急预案。
二、合理调整工作时间根据高温天气情况，可以适当调整工作时间，推迟上班时间和提前下班时间，减少员工在高温下工作的时间。
此外，可以采取弹性工作制度，在高温时间段内将员工的工作时间安排在低温时段内，减轻员工的工作强度。
三、营造舒适工作环境要营造舒适的工作环境，可以通过以下措施实现：1.安装空调、通风设备，保持室内温度适宜，空气流通。
2.对于没有空调设备的房间，可以采用其他降温措施，如电风扇、空气净化器等。
3.加强室内卫生，保持室内清洁卫生，减少室内粉尘和污染物。
四、加强员工培训要加强员工的防暑降温意识，提高员工的自我保护能力。
可以对员工开展防暑降温知识培训，使员工了解高温天气对身体的影响，掌握相应的防护措施，学会快速应对高温天气。
五、提供适宜的防暑降温用品为员工提供适宜的防暑降温用品，帮助员工缓解高温带来的负面影响。
根据具体情况，可以提供以下防暑降温用品：1.饮用水：员工在高温下需要加强饮水，可以为员工提供充足的饮用水。
2.毛巾：员工在出汗后需要及时擦拭汗水，可以为员工提供毛巾。
3.散热贴：针对特定工种的员工，可以提供散热贴，缓解疲劳、降温解暑。
六、建立紧急救援机制在高温天气下，若员工出现身体不适，应及时采取应急措施，以免造成不良后果。
因此，需要建立紧急救援机制，如建立应急救援队伍或选择附近的医院作为就近救援点。
七、落实单位领导责任各大企事业单位应落实单位领导的责任，负责夏季高温天气的防范和应对工作，保护员工的身体健康和生命安全。
防温降暑管理制度
防温降暑管理制度第一章总则为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制订本管理制度。
本制度适用于公司全体员工，凡在公司内从事工作的人员均应严格遵守本制度规定。
第二章防暑降温管理一、夏季高温工作期间，公司将根据天气变化和气温情况，及时发布防暑降温警报，提醒员工做好防暑降温措施。
二、公司将根据工作环境的特点，合理调整工作时间，避免高温时段作业，确保员工的身体健康。
三、公司将加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识，增强防暑降温能力。
四、公司将设立专门的防暑降温工作小组，负责监督、检查和指导公司内的防暑降温工作，及时发现并解决问题。
第三章防暑降温措施一、公司将提供充足的饮用水和电解质饮料，保障员工足够的水分摄入。
二、公司将为员工配备降温防暑用品，如风扇、冰袋等，提供制冷服装，确保员工在高温环境下的舒适度。
三、公司将建立健全的休息制度，合理安排员工的工作和休息时间，避免长时间连续作业，避免晒太阳。
四、公司将加强对工作场所的通风降温设施的管理维护，确保工作场所的通风和降温效果良好。
五、公司将加强对员工身体状况的监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时处理。
第四章员工权利和义务一、员工有权要求公司提供健康、安全的工作环境，要求公司提供合理的防暑降温措施。
二、员工有义务遵守公司规定的防暑降温管理制度，正确使用和保管防暑降温用品。
三、员工有义务参加公司组织的防暑降温培训，提高自我保护意识和能力。
四、员工有义务积极配合公司对员工身体状况的监测，配合公司做好防暑降温工作。
第五章处罚规定一、对违反防暑降温管理制度的员工，公司将按照公司规定，给予相应的处罚措施，直至解除劳动关系。
二、对造成重大人身伤害或财产损失的违规员工，公司将追究法律责任。
第六章附则一、本管理制度自颁布之日起施行，如有变更，公司将及时修订并通知全体员工。
二、员工对于管理制度的不明处，可向公司人力资源部门咨询。
以上就是本公司制订的防暑降温管理制度，希望全体员工认真学习、遵守执行，共同营造一个安全、健康的工作环境，谢谢！。
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防暑降温措施管理规定(最新
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
防暑降温措施管理规定(最新版)
一、总则
1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通
风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
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