防暑降温措施管理制度详细版
夏季安全生产防暑降温管理制度（四篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度为了保障夏季安全生产，防止因高温天气引起的事故和职工中暑现象，制定夏季安全生产防暑降温管理制度如下：一、组织领导1. 企业应设立夏季安全生产防暑降温领导小组，并指定专门负责人，负责统筹协调各项措施。
二、岗位责任1. 企业各岗位应明确防暑降温的具体责任，负责做好岗位的防暑降温措施和职工的工作安全。
三、工作场所1. 在高温、高湿度的工作环境中，应根据实际情况采取通风降温、喷水降温、遮阳降温等措施，确保工作场所温度控制在安全范围内。
四、作息时间安排1. 高温季节应适当调整工作时间，避免高温时段作业。
2. 针对需要连续作业的岗位，应设置适当的休息时间，确保职工有充分休息。
五、防暑降温用品1. 企业应配备充足的防暑降温用品，如遮阳伞、防暑服、防护眼镜等，并向职工免费发放。
六、员工培训1. 企业应定期组织员工参加防暑降温安全培训，提高职工自我防护意识和应对高温的能力。
七、监督检查1. 企业应定期组织安全检查，重点检查是否存在高温作业的隐患，发现问题及时整改。
2. 相关部门应加强对企业的监督检查，对不按照制度要求进行高温作业的企业予以处罚。
八、紧急救护1. 针对中暑或其他高温引起的急救情况，企业应设立紧急救护站点，并配备专业医护及急救设备。
以上制度仅供参考，具体实施应根据企业实际情况进行调整和完善。
夏季安全生产防暑降温管理制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。
第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。
第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。
第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。
防暑降温管理制度模版
防暑降温管理制度模版第一章总则第一条为了确保员工的身体健康和工作效率，合理利用制度手段，积极采取措施，以防范和应对高温天气带来的危害，特制定本管理制度。
第二章适用范围第二条本管理制度适用于公司各部门、各岗位的员工。
第三章温度标准第三条在夏季高温天气中，公司内部空调控温不得低于23摄氏度，室外温度达到35摄氏度时，员工的工作室内控温不得高于28摄氏度。
第四章工作时间和休息时间的调整第四条在高温天气中，公司可根据实际情况适当调整员工的工作时间和休息时间，以减少高温时段的工作强度。
第五章休息措施第五条在高温天气中，工作时间超过2小时的员工，每4小时应休息至少15分钟，或将午休时间延长至1小时。
第六章防暑降温设施第六条公司将在各部门内配备足够的防暑降温设施，如冷风扇、饮用水等，以确保员工的身体舒适。
第七章防暑降温用品第七条公司将提供防暑降温用品，如防暑药物、冷饮等，供员工根据需要领取。
第八章健康宣教第八条公司将定期开展健康宣教活动，向员工介绍高温天气下的防暑降温知识和应对措施，提高员工的自我防护意识和能力。
第九章信息发布第九条公司将在明显位置张贴防暑降温的相关信息和通知，及时向员工发布高温天气预警和应对措施。
第十章管理责任第十条各部门负责人应严格落实本制度，在高温天气中做好防暑降温工作的组织和管理。
第十一章处罚措施第十一条对违反本制度的员工，将根据情节轻重，依据公司相关管理规定予以相应的纪律处分。
第十二章免责条款第十二条因员工自身原因导致高温天气下身体不适或发生意外事故的，公司将不承担责任。
第十三章附则第十三条本管理制度自颁布之日起执行，修订时需经公司高层批准，并在公司内部公示。
第十四条本管理制度解释权归公司所有。
以上是一份防暑降温管理制度的模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。
可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。
2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。
3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。
4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。
5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。
6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。
7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。
8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。
9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。
10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。
以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。
防暑降温管理制度范文(三篇)
防暑降温管理制度范文第一章总则第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。
防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。
第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。
第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。
第二章防暑降温组织第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。
第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。
第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。
第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。
第三章防暑降温措施第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。
第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。
第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。
第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。
第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。
第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。
第四章员工的权益和义务第十五条员工有权要求单位提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条员工在工作中应根据制度规定，正确使用防暑降温设施，积极配合工作人员的工作。
第十七条员工应自觉遵守防暑降温制度，不得擅自改变或取消防暑降温措施。
第十八条员工对于违反防暑降温制度的行为应由单位依法进行批评教育。
第十九条员工有权向领导班子或防暑降温工作领导小组或委员会反映防暑降温工作存在的问题，提出合理化建议。
防暑降温工作管理制度范文
防暑降温工作管理制度范文防暑降温工作管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，根据国家有关法律、法规和相关标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在公司工作的员工，并严格执行。
第三条公司将充分认识到防暑降温工作的重要性，通过科学合理的防暑降温办法，创造良好的工作环境，预防和减少因高温引起的事故和职业病。
第四条公司将根据当地气象台发布的高温预警信息，及时调整工作时间和工作强度，采取必要的措施确保员工的安全和工作效率。
第二章防暑降温措施第五条公司将做好防暑降温设备的检修和维护工作，确保各项设备正常运行。
必要时，公司将添加新的设备或改造工作场所，以提供更好的降温条件。
第六条公司将提供必要的防暑用品，如防护服、防暑药品、遮阳伞等，并定期检查和更换。
第七条公司将对工作场所进行科学合理的规划和布局，确保通风良好、遮阳措施到位，减少高温对员工的影响。
第八条公司将制定合理的工作强度和工作时间安排，减少高温时段的工作强度和时间。
根据高温预警信息，及时进行调整。
第九条公司将为员工提供饮用水和饮用水间，保证员工随时补充水分。
同时，公司将鼓励员工多喝水，要求员工每小时至少喝水一次，避免脱水。
第十条公司将定期进行员工健康体检，及时排查和发现因高温引起的职业病病例，对病例进行相应的处理和补偿。
第三章高温天气预警和应急管理第十一条公司将及时关注当地气象部门发布的高温预警信息，根据预警等级及时采取相应的措施。
第十二条高温预警分为四个等级：蓝色预警、黄色预警、橙色预警和红色预警。
公司将根据预警等级制定相应的防暑降温措施，并及时通知员工。
第十三条对于高温红色预警，公司将停止所有室外工作，并对室内工作进行适当调整，确保员工的安全和健康。
第十四条公司将建立高温天气应急小组，负责高温应急工作的组织、协调和管理。
第十五条高温天气应急小组成员应定期进行培训，掌握高温应急措施和技能，熟悉应急预案的内容和要点。
防尘防毒防暑降温管理制度(4篇)
防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。
2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。
3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。
3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。
3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。
4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。
4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。
4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。
4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。
5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。
5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。
5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。
5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。
5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。
6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。
6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。
6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。
6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。
7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。
7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。
8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。
防暑降温措施管理办法全文
防暑降温措施管理办法全文防暑降温措施管理办法全文第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
第六条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温措施管理规定（5篇）
防暑降温措施管理规定一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定（2）是指企事业单位或公共场所在高温天气下，为保障员工和公众的安全与健康，制定的相关管理规定。
这些规定通常包括以下内容：1. 确定高温天气的标准：规定高温天气的温度标准，例如当气温超过35摄氏度时，视为高温天气。
2. 工作时间与休息安排：规定高温天气下的工作时间与休息安排，例如适当缩短工作时间，增加休息时间，特别是在午间热时避免户外活动等。
3. 防暑装备要求：规定提供防暑装备的要求，例如提供太阳帽、防暑服装、防护手套等。
4. 饮水配备：规定提供饮水的要求，例如提供充足的饮用水，要求员工时刻携带水杯等。
5. 特殊人群照顾：规定对于特殊人群的照顾，例如对于孕妇、老年人、病患等提供额外关怀和福利。
6. 环境调节措施：规定采取的环境调节措施，例如增加空调或通风设备，降低室内温度等。
7. 健康宣传与培训：规定开展健康宣传与培训工作，提高员工和公众对于高温天气的认知和预防措施。
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（管理制度范本系列）
防暑降温措施管理制度详
细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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单位：_________________
日期：_________________
防暑降温措施管理制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
一、总则
1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。
凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。
6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。
7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，
其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。
9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。
10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。
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