防暑降温管理制度
幼儿园防暑降温管理制度
一、目的为保障幼儿在夏季高温天气中的身体健康和生命安全，预防中暑等热相关疾病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本幼儿园全体幼儿、教职工及家属。
三、防暑降温措施1. 室内环境调控（1）定期检查空调、通风设备的运行情况，确保室内温度适宜和空气流通。
（2）实时监控室内温度、湿度，及时调整空调环境，保证空气湿度和温度在适宜范围内。
2. 饮食管理（1）饮食清淡，多吃清凉、含水分丰富的食物，如西瓜、黄瓜、冬瓜、草莓等。
（2）加强幼儿体液摄入，适量增加绿豆、薏仁、山药、茯苓、莲子、大枣、山楂、百合等药食同源健脾开胃食物。
3. 外出活动管理（1）根据户外场地日照时间，合理安排户外活动时间，避免在中午阳光强烈时段进行户外活动。
（2）为幼儿提供充足的水分和遮阳帽等防晒用品。
4. 教师指导（1）教师应了解防暑降温、中暑等方面的知识，进行科学指导。
（2）定期举行防暑降温知识培训，提高教职工的防暑降温意识和应对能力。
四、应急预案1. 成立防暑降温工作领导小组，负责协调、监督防暑降温工作的开展。
2. 各部门职责：（1）政教处、教务处：做好高温期间的值班安排，通知班主任关于高温天气停课的信息，做好安全教育工作。
（2）总务处：检查学校所有降温设施，确保正常使用；购买防暑降温的必要物品，如绿豆；做好学校用电、用水、冰块等防暑降温必要物品保障工作。
（3）班主任：管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量；班级地面及时洒水，为学生准备毛巾；在炎热时勤观察学生身体状况。
3. 出现中暑等热相关疾病时，立即采取应急措施，包括：（1）将患者移至阴凉通风处，给予降温措施。
（2）及时联系家长，将患者送往医院治疗。
（3）做好病情记录，向有关部门报告。
五、监督检查1. 幼儿园领导定期对防暑降温工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 教职工、家长对防暑降温工作提出意见和建议，幼儿园及时予以采纳和改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度一、制度背景为切实做好夏季安全生产防暑降温工作，保障员工身体健康和生产安全，制定本管理制度。
二、管理目的本制度的目的是为了指导和管理夏季安全生产防暑降温工作，提高员工对暑期安全生产的重视，保障员工的身体健康和工作效率，从而确保企业的正常生产。
三、管理职责1.企业负责人要高度重视夏季安全生产防暑降温工作，做好组织、领导和协调工作。
2.安全生产部门要制定详细的防暑降温工作计划，负责组织实施和监督检查。
3.行政部门要根据实际情况，提供相应的物质保障和人员配备。
4.各部门要根据本制度的要求，合理安排工作，确保员工的安全和健康。
五、管理措施1.充分宣传教育：通过内部公告、会议等形式，向员工传达夏季安全生产防暑降温的重要性和注意事项。
2.设立防暑降温工作小组：设立专门的工作小组，负责制定具体的防暑降温方案，并监督执行。
3.做好清凉饮品的供应：为员工提供充足的清凉饮品，如绿茶、橙汁等，以满足员工的饮水需求。
4.合理安排作业时间：根据天气情况，合理安排员工的作业时间，避免高温时段的作业。
5.提供降温用具：为员工提供降温用具，如风扇、空调等，以降低室内温度，提供良好的工作环境。
6.加强防暑知识培训：定期组织针对夏季防暑的知识培训，提高员工对夏季防暑的认识和应对能力。
7.加强检查和督促：定期进行安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行督促。
8.加强员工健康监测：定期对员工进行健康检查，特别是对易受高温影响的岗位员工要进行重点关注。
九、违规处理对不按照本制度的要求执行夏季安全生产防暑降温措施的，将按照企业相关规定进行处理。
十、制度评估定期评估夏季安全生产防暑降温工作的效果，并根据评估结果进行相应的改进和完善。
十一、附则1.本制度由安全生产部门负责修订，并报企业领导审批。
2.本制度自颁布之日起执行，有效期为一年。
3.本制度解释权归企业所有。
以上是对夏季安全生产防暑降温管理制度的简要描述，具体操作细节请参照制度具体内容。
防暑降温管理制度
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再上传必究防暑降温管理制度
一、防暑降温是夏季高温季节，防止职工在炎热或通风不畅工作条件下的露天作业或船内作业，因流汗过多而引起的中暑，切实保护职工身心健康而采取的一项防护措施。
二、露天作业，要配备遮阳设施，防止阳光直接暴晒。
三、船仓内作业，要配备通风排气设备，仓外有人看护、监管。
四、各作业点分别配备开水桶和防暑凉茶，供职工自由饮用。
五、每年夏季（6-9月），分发人丹、霍香正气水等给每个工人。
六、每年夏季（6-9月）发给一定数额的防暑降温保健费，由职工自行购买。
七、每年夏季（6-9月）高温炎热期视情适当调整或工作时间。
夏季安全生产防暑降温管理制度（四篇）
夏季安全生产防暑降温管理制度为了保障夏季安全生产，防止因高温天气引起的事故和职工中暑现象，制定夏季安全生产防暑降温管理制度如下：一、组织领导1. 企业应设立夏季安全生产防暑降温领导小组，并指定专门负责人，负责统筹协调各项措施。
二、岗位责任1. 企业各岗位应明确防暑降温的具体责任，负责做好岗位的防暑降温措施和职工的工作安全。
三、工作场所1. 在高温、高湿度的工作环境中，应根据实际情况采取通风降温、喷水降温、遮阳降温等措施，确保工作场所温度控制在安全范围内。
四、作息时间安排1. 高温季节应适当调整工作时间，避免高温时段作业。
2. 针对需要连续作业的岗位，应设置适当的休息时间，确保职工有充分休息。
五、防暑降温用品1. 企业应配备充足的防暑降温用品，如遮阳伞、防暑服、防护眼镜等，并向职工免费发放。
六、员工培训1. 企业应定期组织员工参加防暑降温安全培训，提高职工自我防护意识和应对高温的能力。
七、监督检查1. 企业应定期组织安全检查，重点检查是否存在高温作业的隐患，发现问题及时整改。
2. 相关部门应加强对企业的监督检查，对不按照制度要求进行高温作业的企业予以处罚。
八、紧急救护1. 针对中暑或其他高温引起的急救情况，企业应设立紧急救护站点，并配备专业医护及急救设备。
以上制度仅供参考，具体实施应根据企业实际情况进行调整和完善。
夏季安全生产防暑降温管理制度（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度，规范夏季安全生产防暑降温管理工作，保障员工的安全和健康。
第二条本制度适用于本单位夏季工作期间的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度的内容包括夏季工作期间的防暑降温措施、员工的个人防护要求、应急救援措施等。
第二章防暑降温措施第四条在夏季高温天气，单位应根据气象预报提前制定并实施防暑降温措施。
第五条建立夏季工作的轮班制度，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行重体力劳动。
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。
可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。
2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。
3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。
4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。
5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。
6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。
7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。
8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。
9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。
10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。
以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。
防暑降温措施管理制度[3]
![防暑降温措施管理制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/9b0d22c7a1116c175f0e7cd184254b35effd1a70.png)
防暑降温措施管理制度1. 引言为了切实保护员工的身体健康，提高工作效率，依据《劳动法》及相关法律法规的要求，订立本《防暑降温措施管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 适用范围本制度适用于我公司全部员工，在酷热季节或高温天气条件下，有效管理和实施防暑降温措施。
3. 管理标准3.1 工作环境管理1.公司将依照国家相关标准，合理设置和维护工作场所的通风设备、空调设备等，确保工作环境温度在舒适范围内。
2.工作场所必需保持通风良好，不得有待处理的故障，必要时开窗通风，除去室内浑浊空气。
3.全部组织或办公区域均应当设立合理数量的散热设施，如风扇、空调等，以确保员工的正常工作。
3.2 工作时间管理1.在高温季节，公司将适当调整工作时间，避开高温时段作业，合理布置员工的工作时间，削减员工在高温时段的工作强度。
2.公司将建立健全考勤制度并加强监督，确保员工严格依照规定上下班，削减出勤时间过长以及在高温时段作业的情况。
3.3 饮食管理1.公司将加强员工饮食管理，供给营养丰富、易于消化汲取的工作餐，合理搭配食材，保证员工摄入充分的能量。
2.加强饮水管理，供给充分的饮用水，并设置饮水站，激励员工适时补充水分。
3.4 培训与宣扬1.公司将定期组织员工参加防暑降温培训，加强对员工的宣扬教育工作，提高员工对防暑降温措施的认得和理解。
2.在员工公共区域设置相关宣扬栏，并定期发布防暑降温学问，提示员工关注防暑措施。
3.5 身体情形监测1.公司将定期对员工的身体情形进行监测和评估，特别是高温天气下的体温、血压等指标，适时发觉员工身体不适情况。
2.对于体温异常、身体不适的员工，应当适时布置休息，并在必要时送医治疗。
4. 考核标准4.1 工作环境考核1.相关部门负责定期检查工作场所的通风设备、空调设备等功能是否正常，保持良好的工作环境。
2.对于问题工作环境的单位和部门，相关负责人将被扣除绩效分，并要求立刻整改。
4.2 工作时间考核1.人力资源部门将定期检查员工的考勤情况，对于逾期作息或高温时段的违规作业行为，依据公司相关规定进行相应处理，包括扣除绩效分、进行警示谈话、提示教育等。
夏季安全生产防暑降温管理制度
夏季安全生产防暑降温管理制度第一章总则第一条为了加强夏季安全生产防暑降温管理工作，保护员工的生命安全和身体健康，预防和控制中暑等职业病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，以及公司所属的子公司、分支机构。
第三条公司应坚持以人为本，实行安全生产责任制，确保夏季防暑降温工作的落实。
公司总经理负总责，各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人。
第四条公司应加强夏季安全生产防暑降温工作的宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。
第二章防暑降温措施第五条公司应根据当地气象部门发布的气温预警信息，提前采取防暑降温措施。
第六条公司应合理调整员工的工作时间和休息时间，避免员工在高温天气下长时间作业。
在气温达到37摄氏度以上时，应停止室外作业。
第七条公司应为员工提供足够的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、遮阳伞、防暑药品等。
第八条公司应加强对员工的生活区、生产区的通风、隔热和降温处理，确保员工的工作和生活环境符合防暑降温要求。
第九条公司应定期对防暑降温设施和用品进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十条公司应加强对员工的防暑降温知识培训，使员工了解中暑的症状和急救方法，提高员工的自我防护能力。
第三章应急预案与救援第十一条公司应制定夏季安全生产防暑降温应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程和责任人。
第十二条公司应定期组织夏季安全生产防暑降温应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条公司应建立健全中暑事故报告和调查处理制度，对中暑事故及时进行调查、处理和分析，采取有效措施防止事故的再次发生。
第四章管理与监督第十四条公司应设立夏季安全生产防暑降温工作监督机构，对防暑降温工作的实施进行监督和检查。
第十五条公司应定期对防暑降温工作进行检查，发现问题及时整改，确保防暑降温措施的落实。
第十六条公司应加强对员工的关爱，关注员工的身体健康，定期进行健康检查，特别是对老年员工、女性员工和特殊岗位员工要加强关怀。
防尘防毒防暑降温管理制度(4篇)
防尘防毒防暑降温管理制度1. 管理目的本制度旨在确保员工在工作环境中能够有效地防范和应对尘土、有毒气体、高温天气等造成的身体伤害，保障员工的生命和身体健康。
2. 适用范围本制度适用于所有从事需要防尘、防毒、防暑、降温工作的员工。
3. 防尘管理3.1 在施工现场设置封闭罩或围挡墙，确保尘土无法扩散。
3.2 提供防尘口罩、防尘耳罩等防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
3.3 定期清理施工现场，及时清除尘土。
3.4 在工作地点设置合适的抽风系统，确保空气流通。
4. 防毒管理4.1 对于可能存在有毒气体的工作环境，提供合适的防毒面具和适宜的防护服装。
4.2 严禁在有毒气体环境下工作时间过长，定期进行空气质量检测。
4.3 员工在接受防毒训练后方可擅自佩戴防毒面具，一旦发现异常情况，应立即向上级汇报并采取相应措施。
4.4 在有毒气体风险较高区域设置明显的警示标识，增加员工的警觉性。
5. 防暑降温管理5.1 在高温季节，根据气象部门发布的高温预警及时采取防暑措施。
5.2 提供夏季适宜的工作服和通风良好的工作场所。
5.3 增加员工的用水量，提供充足的饮用水。
5.4 定期进行员工体温检测，发现高温病人及时送医治疗。
5.5 合理安排工作时间和休息时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。
6. 管理措施6.1 设立管理责任部门，负责制定、实施和监督本制度的执行情况。
6.2 对员工进行防尘、防毒、防暑、降温等相关培训。
6.3 定期开展安全教育和警示教育，提高员工的安全意识和防范意识。
6.4 建立工作记录和相关检查制度，监测员工的工作环境和个人防护情况。
6.5 对违反本制度的员工进行相应的纪律和安全教育处理，确保制度的有效执行。
7. 监督检查7.1 监督部门进行定期检查和抽查，以确保本制度的实施和执行情况。
7.2 员工有权对工作环境中可能存在的危险和问题进行举报，监督部门应及时受理并处理。
8. 外部合作8.1 与相关安全监管部门建立联系，及时了解安全信息和危险源。