防暑降温措施管理制度

防暑降温措施管理制度
广西浩天建筑工程有限公司
防暑降温措施管理制度
第一章总则
1.1 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保护员工的身体健康，确保安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律法规的规定，制定本制度。

1.2 适用范围:公司各部门、在建工程项目部在高温天气期间安排各项工作应遵守本制度。

1.3 定义
1.3.1 高温天气:
办公、作业地点所在地气象台站向公众发布的日最高气温35?以上的天气。

气温以地市级以上气象台发布的为准。

1.3.2高温作业:
在高温天气下的露天作业，以及经采取降温措施工作地点温度仍高于于33?的室内外作业。

第二章职责
2.1 公司安全生产委员会(以下简称“安委会”):
负责编制和修订本制度，制定高温补贴和考核标准，监督和指导公司各部门、在建工程项目部执行本制度的相关规定。

安委会下设办公室(设于安质部)。

2.2 安委会办公室(安质部):
负责收集气象台发布的天气预报信息，发布高温天气预警。

指导公司各部门、在建工程项目部执行本制度的相关规定，监督检查本制度的落实情况并向安委会汇
报，对不认真执行本制度的部门或员工向安委会提出处罚建议。

组织开展高温作业防暑和中暑急救的培训教育和应急演练工作。

2.3 工程部:
认真执行本制度的相关规定，负责落实本部门和各在建工程项目部的防暑降温措施，开展防暑降温的宣传教育工作，努力改善工作和生活环境，合理调整作息时间或工作岗位。

当安委会发出高温预警时组织现场高温作业人员停止作业。

向安委会汇报防暑降温工作的开展情况。

2.4 综合部:
负责落实公司办公区域的防暑降温措施，对员工进行关于防暑和中暑急救的宣传教育，配备常用的防暑药品，开展办公区域和公司车辆的消防检查工作。

2.5 财务部:负责按本制度标准发放高温补贴及防暑降温相关费用。

第三章施工现场防暑降温措施
3.1 高温预警:当气温达到以下条件时，安委会办公室向公司员工发出高温预警，如发生因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修不能停工的情况时，必须向安委会报告，采取紧急措施确保作业人员健康和安全。

1、?级高温预警:日最高气温达到40?时，当日应停止高温作业;
2、?级高温预警:日最高气温达到38?时，当日高温作业时间不得超过4小时;
3、?级高温预警:日最高气温达到35?时，应根据生产工作情况，采取调整作息时间等方法，缩短员工连续作业时间;不得安排加班作业;12时—15时应停止露天作业;因特殊情况不能停止作业的，12时—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时。

3.2 准备工作:在每年高温天气到来之前，各部门和项目部应切实做好有关防
暑降温的准备工作，检查在建工程项目部的防暑降温措施管理方案建立健全情况和落实情况。

3.3 培训教育:安质部和工程部负责监督项目部开展对分包单位和施工班组的
防暑和中暑急救的宣传培训教育。

员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教
育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。

3.4 体检:应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检。

对患有心、肺、脑血管性疾病、持久性高血压、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合在高温天气露天作业的员工，应调离露天作业岗位;确因工作需要暂不能调动岗位的，应在高温天气对其加强预防中暑保护措施。

3.5 调整作息时间:根据本办法合理调整作息时间或工作岗位的，作业人员应
服从安排。

不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者的工资。

3.6 清凉饮料:高温天气期间，项目部应视高温情况按下列规定向作业人员免
费供应符合卫生标准的清凉饮料:
1、工作区域应供给足够的合乎卫生要求的饮用水。

2、向作业人员供应的清凉饮料应为含盐饮料，含盐饮料包括盐汽水、茶水、
中药凉茶、绿豆汤等各种汤类，含盐浓度应为0.1%—0.3%;
3、项目部必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专
人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。

3.7 休息场所:设有宿舍的项目部应合理安排员工集体宿舍，将同一班次的员
工安排在一个宿舍，确保高温天气作业员工充分休息，减少疲劳。

休息场所应当具备下列条件:
1、设在工作区域内或离工作地点不远的地方，并应隔绝高温和热辐射的影响;
2、通风良好，室内温度应在30?以下;
3、设有风扇，并备有清凉饮料;有条件的项目部可增设空调及淋浴设施。

3.8 防暑降温药品:项目部应在工作区域和休息场所配备常用的防暑药品如仁丹、清凉油、风油精、十滴水、藿香正气水等。

3.9 卫生防疫:项目部切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮
用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件;加
强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生食物中毒、传染病时，应及时向安委会报告。

3.10 夏季防火工作:针对夏季火热、天气干燥，火灾事故易发生的情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、易燃易爆物品仓库、材料堆放场等场所进行定期检查，按规定配备足够的有效的灭火器材。

3.11 改善工作和生活环境:工程部和项目部应不断改进生产工艺和操作流程，改善生产工具和设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，采取自然通风、风扇和空气喷洒等方式做好通风工作，减少高温和热辐射对员工的影响。

3.12 应急预案:项目部应成立应急组织机构，制定应急预案并组织培训和演练。

当发生中暑等事件时，参照公司应急总预案和项目部应急预案执行。

第四章办公区域防暑降温措施
4.1 培训教育:安质部负责对公司员工进行关于防暑和中暑急救的宣传培训教育，综合部配合做好相关培训工作。

员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。

4.2 清凉饮料:高温天气期间，综合部应视高温情况按下列规定向员工免费供应符合卫生标准的清凉饮料:
1、确保供给足够的合乎卫生要求的饮用水。

2、向员工供应的清凉饮料应为含盐饮料，含盐饮料包括盐汽水、茶水、中药凉茶、绿豆汤等各种汤类，含盐浓度应为0.1%—0.3%;
3、综合部必须加强清凉饮料在冷却、运输及供应过程中的卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证清凉饮料的清洁卫生。

4.3 防暑降温药品:综合部应配备常用的防暑药品如人丹、清凉油、风油精、十滴水、藿香正气水等，并定期检查药品的保质期。

4.4 卫生防疫:综合部切实做好办公区域的卫生防疫工作，加强对饮用水的卫生管理和除“四害”工作。

4.5 夏季防火工作:综合部应按月对办公区域和公司车辆的电气线路、灭火器材进行检查记录，及时更新失效的灭火器，消除消防隐患，确保消防安全。

4.6 改善工作环境:高温天气来临前，综合部应对公司的空调进行检查维护和清洗，确保空调的正常使用。

位于顶层的办公室，可采取在屋面洒水等降温措施，减少高温对员工的影响。

4.7 应急预案:公司按应急总预案应成立应急组织机构，安质部负责组织开展应急预案培训和演练工作，当发生中暑等事件时，参照公司应急总预案执行。

公司视实际情况培训若干兼职中暑急救员。

第五章高温补贴的发放
5.1 发放时间:高温补贴费发放月份为6月至10月(共5个月)，逐月随工资发放。

5.2 发放标准:公司现场项目部人员(实际参与项目管理)每人每月200元，公司其他员工每人每月100元。

5.3 高温天气期间因特殊情况不能停止作业的，安委会视实际情况对作业人员发放额外高温补贴费。

5.4 工程部、各工程项目负责人应督促专业及劳务分包单位参照公司标准制定和落实高温补贴发放制度。

第六章附则
6.1 本规定由安委会办公室起草，解释权属公司安委会。

6.2 本规定自发布之日起实施。