节假日值班管理规定
2024年节假日值班制度（七篇）
2024年节假日值班制度自____年____月份起，我机关已实行每日____小时的节假日、公休日值班制度。
为确保该制度的有效执行，以及对紧急事务的及时处理，维持省政协日常工作的正常运行，现对机关节假日值班制度进行如下修订：一、值班室的设置及设施配置。
省政协机关值班室位于办公楼一层。
为确保信息的及时沟通，值班室内配备了____部虚拟直拨国内电话，以及必要的办公桌椅、沙发、床铺、被褥和电视机等设备。
二、值班人员由各处室(不包括联合报社、联谊服务中心)的干部按轮值进行。
每周公休日及节假日的昼夜值班，各处室的值班安排将根据实际在岗干部人数进行（如遇特殊情况无法值班，需在处室内自行调整）。
女性干部不安排夜间值班。
在职正、副厅级干部在机关一、二宿舍轮流担任带班任务。
由行政处保卫科制定每月轮值表。
三、值班要求：1. 值班人员需严格履行职责，增强工作责任感，确保电话的准确转接并做好记录，热情接待来访，妥善处理事务，并在值班日志中详细记录。
2. 如遇紧急或重要事项，值班人员应及时向相关领导请示报告，不得擅自处理或延误。
3. 值班人员应按规定的交接班时间进行，交接时需详细交接值班情况，特别是未完成事务，记录并签名确认。
4. 值班人员应妥善保管和使用值班室的设备，非值班人员未经许可不得进入。
四、本规定自公布之日起实施。
2024年节假日值班制度（二）为加强我局双休日及节假日值班工作的有效管理，确保能够及时且妥善地应对机关事务与突发事件，特依据县委、县政府相关规章制度，结合我局实际情况，制定本制度。
一、值班工作应遵循以下原则：有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密。
二、值班工作的主要职责包括但不限于：1. 负责双休日、节假日的值班安排及紧急事务的处理。
2. 接听并处理公务来电，及时回复公务电话的查询。
3. 接待来访群众，妥善处理来访事件。
4. 及时报告并协助上级部门处置突发公共事件。
5. 负责重大紧急事件信息的报送工作。
节假日领导带班值班制度范本（3篇）
节假日领导带班值班制度范本为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
节假日领导带班值班制度范本（2）尊敬的领导：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，我们制定了节假日领导带班值班制度。
现将该制度的具体内容向您介绍如下：一、制度目的：为了保障节假日期间单位工作的正常运转，提供及时有效的领导指导和决策，确保组织运转的连续性和顺畅性。
2024年职中节假日值勤加班规定（二篇）
2024年职中节假日值勤加班规定为确保全校师生员工在节假日期间的安全与愉悦，维护学校财产安全，保障教学活动的顺畅进行，依据本校实际情况，特此制定并实施节假日值班制度，具体规定如下：一、本制度由学校校长办公室全面负责执行，包括但不限于值班人员的轮替安排及相关报表的呈报等。
二、值班团队由一名学校行政领导担任组长，成员包括保卫干事及若干名教职员工。
三、值班时段覆盖自周五放学起至周日晚自习开始前，以及在其他节假日中，自学生离校之日起至返校之日止。
四、值班人员分为传达室及内部保卫两个小组，各司其职。
五、值班期间，全体值班人员需严密监控校园安全，定期巡视校园，并协同合作，妥善处理各类突发事件。
六、传达室及宿舍管理员等值班人员职责明确如下：1. 接听并传达电话，详细记录传达室相关工作事项；2. 严格把关，劝阻校外无关人员擅自进入校园；3. 监督学校财物，防止未经许可携带出校；4. 负责教室、寝室及路灯的照明开关，并检查用电设备安全；5. 礼貌接待来访者，或转请行政领导处理相关事宜；6. 按时开关校门，确保校园秩序；7. 值班期间，传达室值班人员需坚守岗位，不得擅自离岗；8. 夜间值班人员必须留宿传达室；9. 负责值班人员的点名及考勤管理。
七、内部值班人员职责涵盖：1. 全面负责学校的安全保卫工作；2. 管理留校学生的日常生活与学习；3. 巡查各办公室、教室、实验室及寝室，确保门窗紧闭；4. 检查校门关闭情况，确保校园安全；5. 管理外来留宿人员，维护校园秩序；6. 定时巡查留校学生的用餐情况；7. 管理临时在校工作人员，确保工作顺利进行；8. 保护校园花草果木，防止破坏；9. 详实记录值班情况。
八、值班结束后，值班人员需将待办事项交接给相关人员，并确保交接工作的顺利进行。
九、关于教职工加班事宜，根据国家人事劳动政策及学校实际情况，特作如下规定：1. 加班应遵循严格控制原则，确需加班者需履行申报手续，填写《加班申请单》，并按程序审批，不得擅自加班。
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度一、目的与范围1.1目的：为了保证公司在节假日期间的正常运营，并确保员工的合法权益，制定本制度。
1.2范围：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时工。
二、节假日值班的定义2.1节假日值班指根据公司的安排，员工在法定节假日期间需要在岗工作。
2.2节假日值班包括日常值班、临时值班和紧急值班。
三、值班安排3.1值班安排由公司人事部门统一制定并公布。
3.2值班安排应提前通知到相关员工，确保员工有足够的时间准备。
3.3正常情况下，员工每个节假日累计工作时间不得超过6个小时。
四、值班待遇4.1节假日值班的员工将获得相应的值班津贴，具体数额由公司根据岗位性质和工作强度进行制定。
4.2值班期间，员工享有相应的休息时间，确保工作和休息的平衡。
4.3值班员工如需加班，按照加班的相关规定进行加班报酬的结算。
五、调休与补偿5.1节假日值班的员工，公司将提供相应的调休机会。
调休日期应事先与员工约定并由公司批准。
5.2若员工无法享受调休，公司将按照法定劳动法规定支付相应的休假工资。
六、特殊情况处理6.1若员工因特殊原因无法按照公司要求完成值班任务，应提前向公司人事部门请假，并提供合理的请假证明。
6.2公司将根据实际情况进行审批并进行合理的处理，确保公平和公正。
七、安全保障与员工福利7.1值班期间，公司将提供必要的安全保障措施，确保员工的人身安全。
7.2员工在值班期间如遇突发事件，应立即向上级报告，并按照公司要求采取相应的应对措施。
7.3值班期间，公司将为值班员工提供必要的食宿补贴。
八、纪律要求8.1值班员工应遵守公司的工作纪律和规定，服从上级的安排和指导。
8.2值班员工应主动配合公司的安排工作，保证工作质量和效率。
8.3值班员工不得迟到、早退或请假，如有特殊情况应提前向上级汇报并获得批准。
8.4值班员工应保护好公司财产，维护公司的声誉。
九、制度的执行和完善9.1公司将制定相应的制度执行办法，进一步明确值班管理的细节和操作流程。
节假日值班制度(六篇)
节假日值班制度1.在节假日必须安排人员值班。
2.值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
3.值班人员要如实填写值班记录，若有紧急情况第一时间向值班领导报告。
4.值班结束后做好值班情况交接并及时交接好值班室钥匙。
5.值班人员不得私自与他人换班，如因特殊情况必须换班者，经领导同意批准，另行安排值班人员。
各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
6.本制度自发通知之日起执行。
节假日值班制度（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
具体安排如下：值班领导____名，值班教师____名。
一、值班领导值班要求主要工作：（1）指导监督值班教师的工作情况，并与他们保持联系，及时了解学校情况。
（2）接待来访、来电，及时处理有关事宜。
（3）校园巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事情，要果断启动应急预案，并及时报告相关部门。
（4）检查值班教师填写值班记录情况。
二、值班教师要求1、值班时间。
____小时值班。
2、主要任务和工作：（1）准时到岗，定时巡视校园，处理偶发事件。
（2）检查留校学生的生活学习情况，定时到学生宿舍、各处室进行检查，表彰好人好事，批评教育违纪学生，并作好记录。
（3）与学校班周领导保持连系，密切注意校园动态，发生重大事情要立即报告值班领导，并协助值班领导调查处理校内____。
（4）认真填写值班记录。
（5）值班教师手机应____小时畅通。
峡口初级中学节假日值班制度（三）一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
2024年节假日值班管理制度(2篇)
2024年节假日值班管理制度____年节假日值班管理制度第一章总则第一条为了加强____年节假日期间的各项工作管理，确保安全、有序、高效地完成各项任务，制定本管理制度。
第二条本制度适用于我单位所有值班人员，包括但不限于安保人员、维修人员、医护人员等。
第三条值班人员需按照本制度的要求执行值班任务，服从指挥，保证工作的顺利开展。
第四条值班人员在值班期间需履行职责，按时到岗、离岗，值班期间应保持工作状态，严禁私自离岗或违规离岗。
第五条值班人员应遵守岗位纪律，保持良好的工作态度，服从领导安排，不得违反公务纪律和工作纪律。
第六条值班人员在处理突发事件时，应及时、妥善地处理，不得延误或拖延。
第七条值班人员应保护好值班室或岗位的物品设备，做好勤务记录和交接工作。
第八条值班人员不得将工作涉及的机密、敏感信息外泄，保护好单位的利益和形象。
第二章值班安排第九条 ____年节假日的值班安排由各部门负责，根据部门的工作需要和人员情况进行调配。
第十条值班人员的具体岗位和排班由各部门负责，并提前通知值班人员。
第十一条值班人员应在规定的时间内到达岗位，如有特殊情况需请假或调班，应提前向部门负责人请示并办理相关手续。
第十二条值班期间如需临时调整岗位或调班，应提前通知值班人员，并办理相关手续。
第十三条值班人员应按照规定的时间进行交接班，确保工作的连续性和信息的畅通。
第三章值班职责第十四条值班人员应按照部门的要求，履行岗位职责，做好相关工作。
第十五条值班人员应保持工作状态，按照工作要求处理对外来访、来电、来函等事宜。
第十六条值班人员应按照规定的流程和程序处理突发事件和紧急情况，及时报告上级和相关部门。
第十七条值班人员应持续关注电子邮件、工作群和电话等各种通讯渠道，及时回复和处理相关信息。
第十八条值班人员应做好勤务记录工作，按规定填写工作日志，做到记录真实、准确、完整。
第十九条值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通合作，共同完成工作任务。
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1.0目的
对公司在节假日期间的值班工作作出安排和要求，确保公司节假日期间的正常经营和安全生产。
2.0适用范围
XX公司各办公场所、生产经营场所。
3.0引用文件
无
4.0职责
4.1行政人事部负责安排公司领导值班时间。
4.2行政人事部负责在节假日安排人员进行值班。
4.3XX部负责检查与安全有关的值班情况。
5.0工作程序
5.1值班时间
5.1.1值班的时间为国家法定的节假日（不包括平时的周六、周日）。
具体放假
时间，均按照国家公布的放假安排执行。
5.1.2值班人员现场值班时间为09:00-1:00。
5.2值班人员
5.2.1公司的值班人员为公司XX以上的领导。
5.3值班安排
5.3.1公司领导实行节假日轮流值班制，轮流顺序由行政部通知值班领导和XX
部。
5.3.2当上级集团需要备案时，行政部负责向上级集团报送领导值班安排。
5.3.3行政部需在放假前5天将本单位值班人员安排通知各部门。
5.4值班要求
5.4.1各部门正职在放假期间无论是否值班均应保持与公司的联系,使公司领导
能随时找到。
有经营运作任务的单位的值班人员必须在工作现场值班。
其他各部门的值班人员可以不在现场，但必须随时保持与公司的联系，且不能离开所在城市。
行政部规章制度节假日值班管理规定5.4.2值班人员应该熟悉火警电话（119）、报警电话（110）、交通事故电话（122）、
急救中心电话（120）以及单位办公所在地附近医院的紧急联系电话。
5.4.3现场值班人员在离开值班电话所在场所时，应将值班电话转移到自己的手
机上，以确保各工作场所的员工能在24小时内拨打值班电话都能找到值班人员。
5.4.4行政人事部应将值班表通知有关的各工作场所的值班、轮班人员，安排好
值班人员,注意做好安全工作,注意防火、防盗，不允许闲杂人员进入办公、业务场所。
最后离开的员工一定要锁好门，关好窗，关上各种电器开关。
保安员要加强巡查。
外出的员工要保护好个人财物，注意人身安全。
5.5违规处罚
5.5.1节假日值班人员违反本规定，脱离值班岗位的，按照公司规定处理。
5.5.2因违反本规定而造成责任事故的，予以通报批评、降职、降薪直至辞退的处分。
6.0支持性文件
无
7.0记录
无。