节假日值班管理规定

1.0目的

对公司在节假日期间的值班工作作出安排和要求，确保公司节假日期间的正常经营和安全生产。

2.0适用范围

XX公司各办公场所、生产经营场所。

3.0引用文件

无

4.0职责

4.1行政人事部负责安排公司领导值班时间。

4.2行政人事部负责在节假日安排人员进行值班。

4.3XX部负责检查与安全有关的值班情况。

5.0工作程序

5.1值班时间

5.1.1值班的时间为国家法定的节假日（不包括平时的周六、周日）。具体放假

时间，均按照国家公布的放假安排执行。

5.1.2值班人员现场值班时间为09:00-1:00。

5.2值班人员

5.2.1公司的值班人员为公司XX以上的领导。

5.3值班安排

5.3.1公司领导实行节假日轮流值班制，轮流顺序由行政部通知值班领导和XX

部。

5.3.2当上级集团需要备案时，行政部负责向上级集团报送领导值班安排。

5.3.3行政部需在放假前5天将本单位值班人员安排通知各部门。

5.4值班要求

5.4.1各部门正职在放假期间无论是否值班均应保持与公司的联系,使公司领导

能随时找到。有经营运作任务的单位的值班人员必须在工作现场值班。其他各部门的值班人员可以不在现场，但必须随时保持与公司的联系，且不能离开所在城市。

行政部规章制度节假日值班管理规定5.4.2值班人员应该熟悉火警电话（119）、报警电话（110）、交通事故电话（122）、

急救中心电话（120）以及单位办公所在地附近医院的紧急联系电话。5.4.3现场值班人员在离开值班电话所在场所时，应将值班电话转移到自己的手

机上，以确保各工作场所的员工能在24小时内拨打值班电话都能找到值班人员。

5.4.4行政人事部应将值班表通知有关的各工作场所的值班、轮班人员，安排好

值班人员,注意做好安全工作,注意防火、防盗，不允许闲杂人员进入办公、业务场所。最后离开的员工一定要锁好门，关好窗，关上各种电器开关。

保安员要加强巡查。外出的员工要保护好个人财物，注意人身安全。

5.5违规处罚

5.5.1节假日值班人员违反本规定，脱离值班岗位的，按照公司规定处理。

5.5.2因违反本规定而造成责任事故的，予以通报批评、降职、降薪直至辞退的处分。

6.0支持性文件

无

7.0记录

无