船舶安全文化建设工作总结
总结船舶安全工作总结
总结船舶安全工作总结
船舶安全工作总结。
船舶安全工作是航运行业中至关重要的一环。
在海上航行中，船舶面临着各种各样的安全风险，因此船舶安全工作显得尤为重要。
在过去的一年中，我们对船舶安全工作进行了全面总结和分析，以期不断提高船舶的安全水平。
首先，我们对船舶的设备和设施进行了全面检查和维护。
船舶的各种设备和设施是保障船舶安全的重要基础。
我们对船舶的主机、舵机、通讯设备等进行了定期检查和维护，确保其正常运转。
同时，我们还加强了船舶的消防设备和救生设备的检查和维护工作，以应对可能发生的火灾和意外事件。
其次，我们加强了船员的安全培训和教育工作。
船员是船舶安全的重要保障，他们的安全意识和应急处理能力直接影响着船舶的安全水平。
因此，我们对船员进行了全面的安全培训，包括火灾逃生、船舶漏水应急处理等方面的培训，提高了船员的安全意识和应急处理能力。
另外，我们加强了船舶的安全管理工作。
船舶安全管理是船舶安全工作的重要环节，它涉及到船舶的运营、维护、人员管理等方方面面。
我们建立了完善的船舶安全管理制度，明确了各项安全工作的责任和流程，提高了船舶的安全管理水平。
总的来说，船舶安全工作是一项综合性的工作，需要各方的共同努力。
通过我们的努力，船舶的安全水平得到了显著提高。
但是，船舶安全工作仍然任重道远，我们将继续努力，不断完善船舶的安全管理体系，确保船舶的安全运行。
船舶安全工作总结(必备17篇)
船舶安全工作总结(必备17篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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船舶安全文化建设工作总结汇报 船舶安全工作简报
船舶安全文化建设工作总结汇报一、背景及目的船舶安全是船舶运营过程中最重要的安全问题之一，船舶事故往往会导致严重的人员伤亡和财产损失。
为了确保船舶的安全运营，我们公司积极推动船舶安全文化建设工作。
本次总结汇报旨在总结和评估过去一段时间船舶安全文化建设工作的效果，并提出进一步改进的建议。
二、工作内容1. 安全培训为了增强员工的安全意识和技能，我们开展了定期的安全培训活动。
安全培训内容包括船舶安全规章制度、紧急情况处理和事故防范等方面的知识。
通过这些培训，员工对船舶的安全管理制度有了更深入的了解，并且能够更好地处理紧急情况。
2. 安全检查我们组织了定期的船舶安全检查活动，包括船舶设备和船员证件等方面的检查。
通过这些安全检查，我们及时发现并解决了一些安全隐患，提高了船舶的安全性能和运营效率。
3. 事故分析在过去的一段时间里，我们发生了几起船舶事故。
针对这些事故，我们积极开展了事故分析工作，找出事故原因并制定相应的措施进行改进。
通过事故分析工作，我们不断提高了船舶的安全性能，减少了事故发生的可能性。
4. 安全宣传我们开展了广泛的安全宣传活动，以提高员工的安全意识和文化。
宣传活动包括海报张贴、安全知识分享、安全奖励等形式。
这些安全宣传活动让员工认识到船舶安全是每个人的责任，促进了整个团队的安全意识和行为的改进。
三、工作效果评估通过以上工作内容的开展，我们取得了以下几方面的工作效果和成果：1.员工安全意识提高。
通过安全培训和安全宣传活动，员工的安全意识得到了有效提高。
大部分员工能够主动遵守安全规章制度，正确处理突发事件，从而减少了事故的发生。
2.船舶安全性能提升。
通过定期的安全检查和事故分析，我们及时发现并解决了一些安全隐患，提高了船舶的安全性能和运营效率。
事故发生的频率和严重程度明显下降。
3.团队合作能力增强。
船舶安全是整个团队的任务，通过安全宣传和安全培训活动，员工之间的沟通和合作能力得到了提升。
团队成员之间的关系更加融洽，能够有效地协调应对突发事件。
船舶安全年度总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言船舶安全是航运业永恒的主题，关系到船舶及船员的生命财产安全，关系到航运企业的经济效益和社会稳定。
本报告旨在总结过去一年船舶安全工作，分析存在的问题，提出改进措施，为下一年的船舶安全工作提供参考。
二、年度船舶安全工作回顾1.船舶安全管理（1）完善船舶安全管理制度。
根据国家和行业相关法律法规，结合企业实际情况，不断完善船舶安全管理制度，确保船舶安全管理有法可依、有章可循。
（2）加强船舶安全管理培训。
对船员进行船舶安全知识、应急处理能力等方面的培训，提高船员的安全意识和应急处置能力。
（3）落实船舶安全责任制。
明确各级领导和各部门的船舶安全责任，确保船舶安全管理工作落到实处。
2.船舶安全检查（1）开展船舶安全检查。
对船舶进行全面、细致的安全检查，确保船舶符合安全标准。
（2）加强船舶缺陷整改。
对检查出的缺陷进行跟踪整改，确保船舶缺陷得到及时处理。
（3）开展船舶安全专项整治行动。
针对船舶安全工作中的薄弱环节，开展专项整治行动，消除安全隐患。
3.船舶事故处理（1）认真调查船舶事故原因。
对发生的船舶事故进行认真调查，分析事故原因，总结经验教训。
（2）落实事故责任追究。
对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任追究到位。
（3）加强船舶事故预防。
针对事故原因，采取有效措施，预防类似事故的再次发生。
4.船舶应急演练（1）制定应急演练计划。
根据船舶特点和企业实际情况，制定应急演练计划，确保应急演练的针对性和实效性。
（2）开展应急演练。
定期组织船员进行应急演练，提高船员的应急处置能力。
（3）总结应急演练经验。
对应急演练进行总结，查找不足，不断提高应急演练的质量。
三、存在的问题1.船舶安全意识有待提高。
部分船员对船舶安全的重要性认识不足，安全意识淡薄。
2.船舶安全管理水平有待提高。
部分船舶安全管理制度不完善，安全管理工作不到位。
3.船舶安全检查力度有待加强。
船舶安全检查存在走过场现象，对安全隐患的整改力度不够。
4.船舶应急演练效果有待提高。
船舶安全文化的建设
船舶安全文化的建设船舶安全文化是指在船舶运营和管理过程中，各个层级的船员都具备了良好的安全意识和安全行为习惯，形成了安全优先的价值观，并将安全作为工作和生活的重要组成部分。
船舶安全文化的建设是保证船舶安全的重要手段，对于预防事故和减少损失具有重要意义。
船舶安全文化的建设需要从以下几个方面入手：1. 确立安全理念和目标：首先，必须明确船舶安全是一项重要的价值观和目标，并将其纳入企业的战略规划中。
高层管理人员应该带头倡导船舶安全文化，树立良好的榜样，同时为员工提供良好的工作环境和条件。
2. 强化安全培训和教育：船舶安全文化的建设需要通过培训和教育来提高船员的安全意识和技能。
船舶公司应该制定完善的培训计划，包括定期的安全培训、演习和实践活动，提高船员在紧急情况下的应急反应能力。
3. 建立安全监督机制：船舶安全文化的建设需要建立一套完善的安全监督机制，确保航海安全的常态化。
这包括建立健全的安全管理体系，监测和分析事故和事故隐患的发生原因，并采取相应的措施进行改进。
4. 加强船舶维护和检查：船舶安全文化的建设需要保证船舶的正常运行和良好维护。
船舶公司应该建立完善的维护计划和检查制度，对船舶的设备、设施和系统进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
5. 提高信息共享和沟通：船舶安全文化的建设需要强化信息的共享和沟通。
船舶公司应该建立起良好的沟通渠道和机制，及时传递和交流安全信息，以便有效地预防和应对各类安全风险。
6. 规范安全操作和行为：船舶安全文化的建设需要规范船员的操作和行为，确保他们遵循相关的法律法规和规章制度。
船舶公司应该建立严谨的工作制度和流程，对船员进行监督和管理，及时纠正不规范的操作行为。
通过以上的举措，可以逐步建设起良好的船舶安全文化。
这将有效提高船员的安全意识和安全行为，降低事故和损失的发生几率，提高航海安全的水平。
然而，船舶安全文化的建设不是一蹴而就的过程，需要各方的共同努力和持续投入。
船舶公司应该高度重视船舶安全文化的建设，将其纳入企业的长期发展战略中。
船舶安全文化建设总结
船舶安全文化建设总结船舶安全文化建设总结安全是船舶永恒的主题，随着船舶建设的推进，人们对安全的认识不断深化，越来越感到建设船舶安全文化的重要性和迫切性。
积极倡导和建设有效的船舶安全文化，为船舶安全生产提供强大的舆论氛围和智力支持，对于提升和加强船舶安全管理的控制力具有十分重要的作用。
为了实现效益最大化，我们把船舶安全文化建设放在突出的、重要的位置抓紧抓好，切实抓出成效。
一、遵循三项原则第一、企业精神是企业安全文化的核心。
我们始终重视弘扬和培养企业精神，用奋发向上的企业精神提高员工队伍的素质，使他们在为实现安全生产目标时发挥自己的聪明才智。
第二、坚持"以人为本"的原则。
注重强化安全意识，树立正确的生命观，充分发挥广大员工在安全生产的实践主体的工作潜能。
第三、以科学发展观思想为指导。
坚持有形的物质文化和无形的精神文化的协调统一，形成了企业文明致胜的群体意识。
二、树立三种理念1、安全就是生命。
无数的事实教育我们，安全就是生命。
在日常工作中，我们不仅仅动员广大船岸员工，而且广泛动员船员家属，双管齐下，教育船员对待安全要象对待自己的生命一样，以高度负责、高度重视的态度对待安全问题。
我们经常在召开船员家属会议的时候，请她们给远洋船员寄上一封信，带上家人的嘱托，用亲情强调安全的重要意义。
2、安全就是效益。
效益是企业、船舶安全工作的落脚点。
安全出了问题，效益就无法保证。
安全工作至关重要，没有安全就没有效益，安全是企业生存和发展的基本保障。
安全就是效益，安全抓好了，就为我们企业的生产经营创造了直接和间接的效益。
我们高度重视做好安全工作，通过严格的管理，严格的要求，向管理要安全，向安全要效益。
3、安全工作是一项充分体现科学性的工作。
科学技术是第一生产力。
在安全工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。
现代化高科技运用到造船、航海领域，在安全设备、安全管理上发挥重要作用，为我们抓安全工作提供了有效的辅助手段。
船舶安全管理工作总结
船舶安全管理工作总结船舶安全管理是指船舶保障安全、健康、环境和安全文化的管理和监督活动。
通过对船舶安全管理工作的总结，可以发现存在的问题并加以改进，提高船舶安全管理标准，确保船舶的安全和可持续性发展。
本文将从船舶安全管理制度、安全文化建设、应急预案、人员管理等方面进行总结。
一、船舶安全管理制度总结船舶安全管理制度是航运企业的重要组成部分，其建立和完善对于保障船舶安全至关重要。
在船舶安全管理制度中，要明确各级责任人的职责和权限，确保他们能够履行好自己的职责。
同时，还需要明确各项工作的具体流程和标准，以规范和规范各项船舶安全管理工作。
在总结船舶安全管理制度时，需要考虑以下几个方面：制度完善性、制度执行情况、制度落实情况以及制度的应变能力。
通过对以上几个方面的总结，可以发现制度中存在的问题，并及时进行改进，提升船舶安全管理制度的水平，保障船舶的安全和可持续发展。
二、安全文化建设总结安全文化建设是船舶安全管理的重要内容，它涉及到船员的安全意识、安全知识、安全技能以及安全信念等方面。
通过总结安全文化建设工作，可以发现船员在安全意识、安全行为和安全管理方面存在的问题，并加以改进。
在总结安全文化建设工作时，需要考虑船员的安全意识、安全知识、安全技能的水平以及安全管理制度的贯彻执行情况。
通过总结可以发现存在的问题，并针对性的进行改进，提高船员的安全意识和安全管理水平，确保船舶的安全运行。
三、应急预案总结应急预案是船舶安全管理的重要内容之一，它涉及到船舶在遇到险情时的应急处置方案。
通过对应急预案的总结，可以发现应急预案中存在的不足和问题，并及时加以改进完善。
在总结应急预案时，需要考虑应急预案的完整性、可行性以及实施的难易程度等方面。
通过总结可以发现存在的问题，并及时进行改进，增加应急预案的实施可行性，以保障船舶在遇到险情时能够及时有效的处置，确保船舶的安全运行。
四、人员管理总结人员管理是船舶安全管理的重要环节之一，它涉及到船员的招聘、培训、考核、激励以及管理等方面。
年度船舶安全管理总结(3篇)
第1篇一、前言船舶安全管理是航运业的重要组成部分，关系到船舶的航行安全、船员的生命财产安全以及环境保护。
本年度，我国船舶安全管理取得了显著成效，现将年度船舶安全管理总结如下：一、船舶安全管理基本情况1. 船舶数量及结构据统计，本年度我国船舶总数达到XX艘，其中内河船舶XX艘，沿海船舶XX艘，远洋船舶XX艘。
船舶类型涵盖客船、货船、油船、化学品船等。
2. 船舶安全管理机构本年度，我国船舶安全管理机构进一步健全，各级海事管理机构、船舶检验机构、船舶运输企业等紧密协作，共同推进船舶安全管理。
二、船舶安全管理主要工作1. 加强船舶安全监管（1）严格船舶检验制度。
对新建船舶、改造船舶、进口船舶等，严格执行船舶检验标准，确保船舶符合安全要求。
（2）强化船舶监督检查。
加大对船舶的监督检查力度，对存在安全隐患的船舶及时整改，确保船舶航行安全。
（3）严厉打击船舶违法行为。
对船舶违法行为，依法予以处罚，维护水上交通秩序。
2. 提高船员素质（1）加强船员教育培训。
开展船员安全教育培训，提高船员安全意识和操作技能。
（2）严格船员任职资格审核。
对船员任职资格进行严格审核，确保船员具备相应资质。
3. 优化船舶安全管理体系（1）完善船舶安全管理规章制度。
制定船舶安全管理规章制度，明确船舶安全管理责任。
（2）推行船舶安全管理标准化。
开展船舶安全管理标准化建设，提高船舶安全管理水平。
4. 加强船舶安全技术保障（1）推广应用船舶安全技术。
推广船舶安全技术，提高船舶抗风险能力。
（2）加强船舶设备维护保养。
定期对船舶设备进行维护保养，确保设备正常运行。
5. 船舶环境保护（1）加强船舶污染排放监管。
对船舶污染排放进行严格监管，确保船舶符合环保要求。
（2）开展船舶污染事故应急处理。
对船舶污染事故进行应急处理，减轻污染损失。
三、船舶安全管理成效1. 船舶事故率下降。
本年度，我国船舶事故率较去年同期下降XX%，船舶航行安全得到有效保障。
2. 船员素质提高。
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船舶安全文化建设工作总结安全是船舶永恒的主题，随着船舶建设的推进，人们对安全的认识不断深化，越来越感到建设船舶安全文化的重要性和迫切性。
积极倡导和建设有效的船舶安全文化，为船舶安全生产提供强大的舆论氛围和智力支持，对于提升和加强船舶安全管理的控制力具有十分重要的作用。
为了实现效益最大化，我们把船舶安全文化建设放在突出的、重要的位置抓紧抓好，切实抓出成效。
一、遵循三项原则第一、企业精神是企业安全文化的核心。
我们始终重视弘扬和培养企业精神，用奋发向上的企业精神提高员工队伍的素质，使他们在为实现安全生产目标时发挥自己的聪明才智。
第二、坚持“以人为本”的原则。
注重强化安全意识，树立正确的生命观，充分发挥广大员工在安全生产的实践主体的工作潜能。
第三、以科学发展观思想为指导。
坚持有形的物质文化和无形的精神文化的协调统一，形成了企业文明致胜的群体意识。
二、树立三种理念1、安全就是生命。
无数的事实教育我们，安全就是生命。
在日常工作中，我们不仅仅动员广大船岸员工，而且广泛动员船员家属，双管齐下，教育船员对待安全要象对待自己的生命一样，以高度负责、高度重视的态度对待安全问题。
我们经常在召开船员家属会议的时候，请她们给远洋船员寄上一封信，带上家人的嘱托，用亲情强调安全的重要意义。
2、安全就是效益。
效益是企业、船舶安全工作的落脚点。
安全出了问题，效益就无法保证。
安全工作至关重要，没有安全就没有效益，安全是企业生存和发展的基本保障。
安全就是效益，安全抓好了，就为我们企业的生产经营创造了直接和间接的效益。
我们高度重视做好安全工作，通过严格的管理，严格的要求，向管理要安全，向安全要效益。
3、安全工作是一项充分体现科学性的工作。
科学技术是第一生产力。
在安全工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。
现代化高科技运用到造船、航海领域，在安全设备、安全管理上发挥重要作用，为我们抓安全工作提供了有效的辅助手段。
为此，我们注重抓好员工的培训工作，使员工掌握丰富的科技知识和熟练的驾驭现代化的船舶，按照国际安全质量规则要求，完善制度，规范运行，科学管理。
三、处理好三个关系1、安全与政治的关系。
国家投资把这么大一个企业交给我们经营管理，我们的安全工作决不能出事故。
安全出了问题，不仅造成人、船、货、车等经济方面的损失，更重要的是会使企业的声誉和发展受到影响，使职工的信心和士气受到挫伤，也会使党和人民的事业受到损失。
所以，我们坚持从“讲政治”的高度对待安全工作，把安全问题当作政治问题对待，不容失误。
讲政治，是船舶领导班子加强自身建设、搞好船舶管理的基本立场。
班子成员相互认同、相互尊重、相互支持，经常不拘形式、地点，通报情况、沟通信息、知识互补和会议讨论，保证了各项安全措施的落实。
2、“绷紧安全弦”与“系好安全带”的关系。
“安全弦”是我们对安全工作的认识，是安全意识和责任感的问题。
“安全带”就是安全工作机制、安全技能和物质保障问题，两者都不能偏废，不能缺一。
我们尽力做到两者的有机结合，把安全时刻牢记在心中，“绷紧安全弦”；同时把安全始终控制在自己手上，“系好安全带”，全力做好我们的安全工作。
3、机关的管理责任与基层单位、船船的管理责任的关系。
机关的管理对基层单位、船舶的安全工作有着重要的指导、教育、督促和管理的重大作用。
机关的管理与基层单位、船舶的管理是安全工作的两个方面。
我们在紧紧抓好基层船舶安全工作的同时，根据公司的要求和结合船舶实际，党政工团齐抓共管，密切配合，积极开展“百日安全无事故”、“安全生产年”、安全生产月”、“安全生产大检查”、“隐患排查治理”、组织观看安全生产的教育片等一系列活动，消除安全隐患，纠正习惯性违章，引导和帮助船员树立“风险可以防范，失误可以避免，事故可以控制”的安全理念，树立“安全就是效益”的安全价值观。
增强全体船员主人翁意识，严格要求自己，把安全时时刻刻铭记于心，共同维护船舶安全生产，促进公司发展，从而达到公司与船员双赢的局面。
四、推进企业安全文化建设的六项措施1、突出“两个核心”，抓好“四好班子”建设。
船长是船舶的管理核心，党支部是船舶的政治核心。
船舶始终坚持以“党建促船建”的工作思路，坚持行政、党建刚柔相济，坚持“三会一课”制度，深入开展“争先创优”、“党员身边无事故”、“党员责任区”、“团员青年先锋队”活动，唱响“一个党员一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的主旋律，在“急、难、险、重”中发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用和青年团员的先锋队的作用，争当创一流的排头兵，从而推进了船舶“双文明”建设的协调发展。
2、加强安全生产的宣传教育和培训，不断提高员工的安全文化素质。
安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。
为此，我轮在宣传教育上下功夫，利用工前会、航前会、每月的部门安全会、船员大会讲解安全操作规程和强调工作中应当注意的事项，认真学习兄弟船舶在安全工作上的先进经验，剖析典型事故案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。
通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动，营造浓厚的安全氛围，促使船员积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了船员的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业安全文化的氛围。
我轮加大岗位练兵和安全知识培训力度，切实提高船员的安全管理能力。
组织开展“安全知识”培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体船员进行消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位船员都能熟练的在规定时间内完成穿着为止；组织船员开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。
通过开展经常性的安全培训，使船员在应急反应能力及熟练程度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。
与此同时，把安全文化建设寓教育于各种活动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。
3、推广科学技术，打牢安全文化建设的坚实基础。
科学技术本身就是社会文化因素，是人类文化的组成部分。
安全管理也是一门技术，我们充分考虑安全管理与国际公认的管理体系要求的有机结合，建立一体化的管理体系，努力提升安全质量管理的科技含量。
4、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展。
安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分，又是加强法律法规建设，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性，保证安全文化建设的健康发展。
首先是组织员工学法。
通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进行。
其次，在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安全与法”等为主题的座谈讨论，让员工在讨论中释疑解惑，在讨论中掌握法律的知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。
第三、对于发生的重大、特大事故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。
注重对有关国际公约和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好安全生产，保障了安全文化的建设的健康发展。
5、建立健全安全生产管理机制，推动安全文化建设不断进步。
我轮严格执行公司的安全管理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度，通过制度保障来推进船舶安全文化建设。
对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在萌芽状态；认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促使船员去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事，树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。
同时，把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。
开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好安全质量工作。
逐步建立和做好安全生产技术保障工作，建立安全信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了企业安全文化建设6、着力培养职业道德，树立爱岗敬业、追求卓越的精神。
在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。
在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，在抓好船员大会、干部会、党员会议的宣传教育基础上，把重点放在有针对性的做好船员思想工作上，与船员开展广泛的谈心交心活动，为船员解疑释惑，坚持该向船员说明的问题就一定说明，该向船员解释的问题，就坚决向船员解释清楚，能帮助船员解决的问题，想方设法为船员解决。
在谈心中，要求船员树立大局意识，整体意识，理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。
同时，船舶狠抓全船内部的团结协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的人际关系氛围中。
船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。
我轮本套船员虽然年轻，但思想素质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想上存在的一些问题，为此，船员一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到套派交接班，大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。
广大员工围绕各级党组织的奋斗目标，珍惜岗位，勤奋工作，高标准，严要求，追求卓越，建设好企业安全文化，并使自己成为一个道德高尚的人。
一个套派期来，通过开展安全文化建设，船舶安全生产有序、管理制度健全，船舶领导、船员重视安全，都能自觉的遵守安全规章制度，顺利完成了公司下达的各项安全生产任务。
安全工作只有起点，没有终点，企业安全文化建设工作同样如此。
我们一定要充分认识提高企业安全质量管理水平和建设企业安全文化的艰巨性、长期性和紧迫性，以追求卓越的安全质量管理境界和企业安全文化精神为己任，积极打造良好的船舶安全文化，为船舶事业的更好更快发展再做新贡献。