我对化验室检验系统的认识
化验室工作总结
化验室工作总结化验室工作总结1在去年经历了一个不平凡的一年后，全球经济形式显著回暖，____公司做为一个生产有色金属的企业经历住了严峻考验，虽然在去年，公司受到了严重冲击，积压了大量产品，公司经济前景不容乐观，但从开始，在公司领导班子的正确领导和决策下，______公司把做为“管理提升年”，从企业内部着手挖掘潜力，压缩生产成本，提高员工素养，最终一步步走完了这不平凡的一年，我们经受住了考验，取得了可喜成绩，做为检测中心的负责人，自己亲眼目睹了检测中心走过的每一步。
首先，年初我们检测中心按照公司的统一部署，认真核算了自己车间的生产成本，最终将原来的________元每月压缩到现在的________元每月，做为一个小车间，在生产成本并不宽裕的情况下，压缩了________元，这确实让我们的日子过的有些紧巴，但为了和公司保持统一步伐，我和大家沟通协商最终制订了一套切实可行的奖惩办法。
我们把每月领用的材料合理的分解，划分出哪些是必需的哪些是可以不用或少用的，尽量压缩不必要的材料损__比例划分责任考核材料费用，并与各班成员的效益工资挂钩，最终达到每名员工头上都有生产成本责任，培养大家节约生产成本意识。
其次，全车间进一步深化“6s”管理，通过“整理、整顿、清扫、清洁”工作，为检测中心创造一个良好的工作环境，在劳动过程中使每一名员工都养成勤劳进取的习惯，消除一部分懒惰情绪，提高了员工的个人修养，再就是每月的安全例会，加强安全生产例会，加强安全生产教育，树立安全意识，为正常生产及个人身心健康打下夯实基础。
最后，我们通过每个月的目标责任考核，把目标责任逐级划分，做到每人身上有目标，有责任。
通过全面的考核，让大家在经济形势低迷的情况下，绷紧弦，全员行动，奔着每个月的生产计划全身心投入到生产上去，最终完成目标任务。
成绩已成为过去，未来的路仍然漫长，有可能毅然坎坷不平，但我们既然能够在这不平凡的一年里取得喜人成绩，我相信以后大家仍然能够取得更多胜利，因此我们在取得骄傲成绩的同时，我们也要静下心来总结经验，查找不足，主要表现在：人员素质不一，部分刚入检测中心的化验员业务技能上跟不上，老员工业务技能停留在原地有吃老本现象，一些员工工作作风不严谨，有消极怠工现象。
化验员心得体会（通用5篇）
化验员心得体会（通用5篇）化验员心得体会（通用5篇）有了一些收获以后，就十分有必须要写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的化验员心得体会（通用5篇），希望对大家有所帮助。
化验员心得体会篇1随着科技的日新月异，在社会的各个方面人工化正在向自动化、智能化转变着。
对于化验员而言，我们的工作同样也变化着。
现今的化验室，拥有着许多智能化的仪器，通过使用这些仪器，化验员可以迅速，准确的得出结果。
这使得工作效率大大的提高。
但是，我们决不能因为有了科学技术的辅助就不去学习、训练我们的专业技能。
现今，对于样品的检测有一部分是通过仪器完成，速度快，且准确度高。
但是对于样品的预处理，溶剂的配制、滴定分析等一系列的工作都需要化验员身体力行。
那些工作是仪器无法取代了。
化验员在平时应当不断学习，不断进步。
将自己的化验水平提高到一个新的起点。
尤其注重对基本功的学习训练，这是必不可少的。
因为基本功是我们一切实验的基础，只有基础扎实了，我们的后续实验工作才会有保障，最终的结果才能有精密度和准确度。
平时的练习与学习，不能按部就班，应当勤思考，多练习，仔细观察实验中的现象，细心的记录实验的结果。
不仅仅要熟知每个实验的过程，还要对实验中出现的问题，以及实验结果有一定的分析解决能力。
对实验中的仪器，无论是简单的玻璃仪器，还是科技含量很高的检测仪器，化验员都应该正确的使用、娴熟的操作。
每一个岗位，都是一个舞台。
在化验这个舞台上，化验员只有“心到”，“手到”，“眼到”后，才能带来一场精彩的节目。
化验员心得体会篇220xx年6月19日下午，化验室邀请集团检查小组陈总，为化验员们培训讲解化学水汽监督相关知识。
大家都很珍惜这次难得的学习机会，学习气氛非常浓厚，仿佛回到了学生时代。
培训过程中化验员们把平常实验过程中遇到的难题整理到一起，积极提问、认真记录。
针对大家的问题，陈总也耐心的一一详细解答，真是“听君一席话，胜读十年书”。
检验工作自我评价
检验工作自我评价【篇一：检验员自我评价】化验员自我鉴定我叫xx，是xx工作人员，以下是在这一年里面我的付出与收获的一个工作鉴定。
工作告一段落，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑。
似乎年初的记忆依然就在心头展现!自从站在这个工作岗位上的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。
使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。
有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。
曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章! 曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，在新的一年到来的时候，我只想说，来吧，我已从工作中长大!我相信在未来我会做得更好，更多的挑战。
化验室检验系统及质量管理体系
如何认识化验室检验系统及质量管理体系学习了化验室组织与管理，我们明白了许多关于化验室的知识。
那么我们该如何认识化验室检验系统及质量管理体系呢？化验室检验系统首先是化验室检验系统管理。
化验室检验系统管理包括人力资源、仪器设备、材料与易耗管理、信息和文件资料。
其次是检验质量保证体系。
它包括检验过程质量保证、人员的综合素质保证、仪器设备、材料和环境的保证。
关于化验室检验质量保证体系的构建与管理。
根据GB/T19002-1994的要求，既要进行生产过程控制的检验，还要为技术改造、新产品试验等进行检验。
基本要素应包括六个方面：检验过程质量保证、检验人员素质保证、检验仪器、设备和环境保证、检验质量申诉处理、检验事故处理等。
关于构建，它必须确定相应的管理程序和管理过程、明确各类人员的素质和人能力，要求并制定和实施人员培训计划，制定保证体系中各类人员岗位职责、按需要配备检验仪器和设备，制定使用管理办法、收集和制定技术标准、检验方法和检验操作规程、制定检验质量申诉处理和检验事故处理办法、制定化验室检验质量保证体系运行监督和内部评审办法，建立化验室实现量值溯源的程序。
关于检验过程质量保证。
它包括采样和制样质量控制。
（采样：符合固体液体和气体样品采样的基本要求是，所采取的样品应具有黛博阿品行和有效性、制样：使样品中的各组分尽可能在样品中分别均匀，以使进行检验的样品能代表该批物品组成。
）关于检验人品综合素质保证。
在化验室中，对技术人员的要求是很高的，他们必须做到以下几点：1．化验室实行主任负责制，在主任领导下开展各项工作，室内设小组，由小组长负责，小组成员必须服从小组长的安排。
2．化验室人员必须严格遵守公司的各项规章制度，有事不能上班时，一律向主任请假，未履行请假手续的一律按旷工处理。
3．当班期间不得干与工作无关的事，不得迟到、早退，不得擅自离岗、串岗、睡岗，不得聚众聊天，不得高声喧哗，违者每次扣款20元，多次不改者报公司处理，4．化验室人员必须认真填写化验原始记录，做到字迹清楚，数据准确，格式规范。
实验室化验员个人工作总结6篇
实验室化验员个人工作总结6篇【篇1】实验室化验员个人工作总结时光匆匆，20xx年又要过去了。
在过去的一年里，在领导和同事们的支持和帮助下，我运用所学的知识，在工作岗位上尽职尽责，出色地完成了各项工作任务。
为金伟辉公司做出了应有的贡献。
同时，作为一名实验室技术员，我也在从思想到行动，从理论到实践的学习中，提高自己的工作水平。
以下是我今年的工作总结：一、努力学习，完善自我：随着公司的发展，实验室仪器也在增加。
为了更好的完成工作，在之前工作的基础上，我学习了新的实验方法，如水中含油量，柴油烃组成（稀释法），盐酸的测定。
工作任务。
其次，在工作中经常会遇到一些新的问题，最终通过与领导和同事的讨论解决。
同时，我也对相关工作有了更好的了解。
二、工作内容与体会：我的工作是和研发部门的其他几个职位一起做相应的分析。
首先，利用重整催化剂对油品的折射率和烃组成进行评价。
其次，从萃取组中提取的芳烃用于分析烃的组成。
粘度、酸值和色度分析；四、负责研究开发水样中油分、水垢等相关分析；另外，负责酸值、蜡含量、硫醇硫含量、色度、冷值在原油评价点的考虑、粘度、逆流粘度等相关分析；参与hr—05b300溶剂生产采样及粘度分析共计21天；随后对部分储油样品进行颜色分析等实验分析；此外，我积极配合其他同事完成了一些工作任务。
一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下：我共完成色度数据500多个；折光率数据150个；黏度数据88个；逆流黏度数据140个；水中油数据245个；荧光族组数据193个；柴油族组成数据115个；酸值数据30多个；蜡含量数据11个；密度数据16个；冷虑点数据5个；溴价溴指数数据18个。
测试工作是细致而琐碎的.，由于我们主要从事研发，不像炼油厂，测试工作非常有规律。
我们经常遇到不同的新问题。
因此，为了做好工作，我不怕麻烦，认真观察实验现象，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
化验室检验系统的基本要素
❖ （5）实验室仪器设备需建立使用登记制度，使用 人员使用时应做好开机校验并认真填写使用登记。
❖ 操作规程和使用登记本应放在固定位置，便于记 录和检查，记录本应有相应仪器设备管理人员负责 检查、保管。
❖ （6）仪器使用完毕后按要求切断电源、水源、 气源，清理好现场。连续工作的全自动仪器 应有断电和短路保护装置，使用人员离开前 应做好连续工作的一切准备。
❖ （7）使用过程中如发现异常，应停止使用， 并报告仪器管理人员。严重故障应立即报告 实验室技术总管。
❖ （四）仪器设备的维护保养：
❖ （1）仪器设备的维护保养：首先应该根据仪器设备 的各自特点制定维护保养细则，严格做到维护保养工 作经常化，制度化；坚持实行“三防四定”制度，即 认真做到“防尘、防潮、防震”和：定人保管、定点 存放、定期维护和定期检修“，将此工作纳入责任制 管理范畴。
❖
❖ （2）下列资料应列入大型仪器档案管理：仪器 （包括零配件）、订货合同等手续资料；验收全部 资料和索赔报告；仪器说明书及其它重要资料；仪 器使用登记本，仪器维修保养登记本；仪器操作规 程、检定规程（或校验方法）；降级、报废文件等。
❖ （3）仪器设备管理人员应定期对仪器设备进行清 点，随时做到帐、物、卡相符。
❖ （2）小型仪器设备由使用及管理人员负责验 收，大型仪器设备由所及实验室负责人组织 使用管理人员、专家、档案管理人员共同验 收。
❖ （3）验收内容主要有数量验收（开箱时应注 意包装完整性，主机单、 实物、订货合同三者应当相符，不相符的应办 理索赔），质量验收（质量验收包括全部性能 指标的测试和稳定性考核。验收完毕，验收负 责人应在验收单上就仪器质量、性能做出判定 和评价，验收合格后在验收单上签字，并将验 收报告）。
化验室培训总结范文5篇
化验室培训总结范文5篇第1篇示例：化验室是医院中不可或缺的重要部门之一，它承担着临床诊断、治疗和疾病预防的重要任务。
化验室的工作人员必须接受系统的培训，以保证化验结果的准确性和可靠性。
本文将对化验室培训进行总结，旨在帮助化验室工作人员更好地了解培训内容和要点，提高工作质量和效率。
一、培训内容1.基础理论知识：化验室工作人员首先需要掌握医学生物化学、医学微生物学、免疫学等基础理论知识，了解不同检验项目的原理和方法。
2.操作技能培训：化验室工作人员需要熟练掌握常规检验仪器的操作方法，包括血液分析仪、生化分析仪、免疫分析仪等，确保操作规范、准确无误。
3.质量控制和质量保证：培训内容还应包括化验结果的质量控制和质量保证方法，以确保化验结果的准确性和可靠性。
4.安全、环保知识：化验室工作人员需要了解化验室的安全操作规范和环保要求，确保化验过程中的安全和环境保护。
二、培训要点2.注重实际操作技能的培养。
培训过程中应注重实际操作技能的培养，通过反复练习和模拟实验，提高工作人员的操作熟练度和技能水平。
三、培训总结通过以上培训内容和要点的学习，化验室工作人员可以更好地了解化验过程中所需的理论知识和操作技能，提高工作效率和质量。
在实际工作中，化验室工作人员应结合培训内容，不断总结经验，不断提高自身的专业水平，为临床诊断和治疗提供更加准确可靠的化验结果。
也需要不断加强团队合作和沟通，共同推动化验室工作的发展和进步。
希望通过培训总结，能够为化验室工作人员提供一定的参考和借鉴，共同促进化验室工作的规范化、专业化和标准化发展。
第2篇示例：化验室是临床医疗工作中至关重要的一环，而化验室技术人员的技能和素质更是关乎到患者的生命健康。
加强化验室技术人员的培训和学习是非常必要的。
为此，我们在某某医院开展了一次化验室培训，下面就对本次培训进行总结和分析。
一、培训内容本次化验室培训主要包括以下内容：1. 基础理论知识：对化验室工作的基本原理、常用仪器的使用和维护等进行了详细的讲解和学习。
2023年化验室工作总结14篇
2023年化验室工作总结14篇化验室工作总结篇1上半年对于化验室而言，是共同进步的半年，是团结向上的半年，半年内在化验室全体同志的积极支持下，在领导的批评指导下，在有关部门的协助下，化验室较好的完成了本半年度的工作，现将具体情况分几个方面总结如下：一、上半年工作总结1、安全方面：我们一贯秉承安全第一，预防为主的观念。
将安全工作深入落实到每个工作环节中，坚持每天的现场安全检查工作，针对发现的问题及时处理；加强对化验员的安全知识培训，在平时工作中时刻提醒员工保证自身安全。
2、人才培养方面：定期对化验人员进行培训，加强理论实践相结合的理念，半年内对化验人员共培训9次，引进老师培训3次，外出培训2次，内部培训共5次，培训内容包括基础知识，新方法的开发，检验项目的注意事项等等。
为了满足检测中心发展的需要，我们对新进人员进行了化验室检验技能培训，使他们能达到实际的岗位要求；实行了一对一的实操培训，分岗培训，统一的基础知识阶段性的培训等，这样的培训使新员工对检测的每一个项目的操作细节更透彻；在对新员工进行培训的同时，我们也加强了对化验员的培训。
针对老员工我们采取更深一层次的培养，开展回收率试验，开发新方法，使整体检测能力提高。
3、质量控制方面：化验室参加中检院的能力比对验证，验证的检验项目有沙门氏菌、阪骑肠杆菌、金黄色葡萄球菌、菌落总数、大肠菌群、霉菌酵母菌。
参加能力验证的主要目的是要使实验室的检验能力更上一个台阶，真正了解自己在该检测项目的真实水平，发现问题，采取措施，及时纠正和整改。
无论是参加能力验证还是日常的化验室检验工作，我们都实时跟踪微生物检验结果，现场跟踪每一个平板现象，有效控制检验结果的准确性。
定期对培养箱进行消毒和核查培养箱的温度，使培养箱温度准确，保证检验的.准确性。
定期对高压锅杀菌效果进行验证，保证检验结果准确。
对新购进培养基验收检查，确保在有效期内使用等，我们明白质量控制是从日常的工作细节中抓起的，所以我们时刻规范自身的操作流程，严格把控检验质量。
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我对化验室检验系统的认识
一、化验室检验系统的构成要素
化验室检验系统是整个化验室组织系统的重要组成部分，包括系统的人力资源、仪器设备与材料、化验室管理信息和文件资料。
化验室检验系统的构建主要是根据化验室所需要进行的分析检验项目，选择或建立相应的分析检验方法或分析检验操作规程，确定所需要的仪器设备、化学试剂和其他一些必需的材料，最后确定需要的人力资源。
二、化验室检验系统人力资源的构建与管理
化验室检验系统人力资源的组成：从事检验工作的技术人员和研究人员；检验系统的管理人员；其他辅助人员等。
三、化验室仪器设备管理的目的和任务
仪器设备是化验室检验系统的要素之一，仪器设备的优劣，是反映检验系统分析检验能力高低的重要因素，同时，也直接关系到能否实现检验系统的任务和目标。
四、化验室化学试剂的管理
实验室试剂管理的首要工作是购置，所以实验室首先应该有一套完整的请购、审批、采购、验收、入库、领用制度。
五、化验室技术资料的管理
化验室技术资料的管理包括：管理性文件资料、工作过程性文件资料、技术性文件资料。
六、化验室的环境保护
化验室的废物处置处理原则
1)回收利用
2)无毒害化对于无利用价值的有毒害物质可采取这种措施。
3)低毒害化对于某些无法完全消除其毒害性的废物应尽量使其毒害性
降低到最小状态，然后再排放。
七、化验室的清洁卫生要求
注意灰尘，污迹，“过于清洁”（洗涤后残留的洗涤剂和洗涤剂中的附加成分可能成为化验过程中的干扰物。
），其他（女性使用的具有挥发性的化妆品可能导致仪器反应异常。
如：口红、指甲油等）。
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