酒店创建文明单位的情况汇报申报材料
全国文明单位申报材料
全国文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位成立于2005年，是一家致力于环保产业的企业。
公司位于中国环保产业园区，占地面积5000平方米，拥有员工200余人。
公司主要从事废物处理和资源化利用，致力于推动环保事业的发展。
二、单位文明创建的基本情况。
自成立以来，我们公司一直秉承“绿色环保，责任担当”的理念，不断加强内部管理，提升员工素质，强化企业文化建设。
我们注重环保技术创新，采用先进的环保设备和技术，不断提高废物处理的效率和资源化利用率。
同时，我们还积极参与各项环保公益活动，为社会作出积极贡献。
三、单位文明创建的主要亮点。
1. 环保技术创新，我们公司拥有一支高素质的研发团队，不断进行环保技术创新，开发出多项具有自主知识产权的环保设备和技术，提高了废物处理的效率和资源化利用率。
2. 内部管理规范，我们公司建立了科学的内部管理制度，加强了对员工的培训和教育，形成了良好的企业文化氛围，员工积极性和创造力得到充分发挥。
3. 社会责任担当，我们积极响应国家的环保政策，积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出了积极的贡献，得到了社会的一致好评。
四、单位文明创建的主要成效。
经过多年的努力，我们公司在环保产业中取得了显著的成效。
我们的产品远销国内外，市场竞争力不断增强；公司的品牌形象逐渐树立，成为了行业的佼佼者；我们的员工队伍素质不断提高，形成了一支技术过硬、团结向上的团队。
五、单位文明创建的下一步计划。
我们将继续加强内部管理，完善企业文化建设，进一步提高员工的素质和技能；我们将继续加大研发投入，加强环保技术创新，推出更多更优质的环保产品，提高市场竞争力；我们还将积极参与各项环保公益活动，为环保事业作出更大的贡献。
六、单位文明创建的总结。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加严谨的态度，继续为环保事业作出积极贡献，为全国文明单位的荣誉而努力奋斗！。
十二届省级文明单位创建汇报材料
十二届省级文明单位创建汇报材料一、前言本文档是关于我单位参加十二届省级文明单位创建活动的汇报材料。
通过自评、专家评议和公示等环节的科学、公正评审，我单位报名参与省级文明单位创建活动，旨在推动企事业单位文明建设，树立良好的社会形象，提升整体管理水平。
二、单位概况我单位是一家国有企业，成立于1990年，主要从事XXX领域的生产与销售。
经过多年的发展，我单位在行业内逐渐积累了较高的声誉，并与众多优秀企事业单位建立了合作关系。
三、文明创建情况1. 组织领导为了确保文明创建工作的顺利进行，我单位成立了省级文明创建工作领导小组，并明确了工作职责和分工。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的问题，组织动员全体员工积极参与文明创建活动。
2. 制定工作方案我单位制定了详细的文明创建工作方案，明确了目标、任务和工作计划。
方案重点聚焦于以下几个方面：•组织开展道德宣传教育活动，提升员工的道德素质和职业操守。
•加强员工培训，提升技能水平和工作能力。
•推动文化活动，丰富员工精神文化生活。
•提倡绿色出行、环保意识和资源节约，在单位内部倡导绿色环保理念。
3. 落实各项措施在文明创建过程中，我单位积极落实各项措施，确保工作按照计划完成。
具体措施包括：•开展道德教育培训课程：邀请专家学者讲授道德伦理课程，帮助员工树立正确的价值观。
•发放员工手册：制作打印员工手册，明确工作纪律、职业道德规范等内容。
•定期组织文化活动：举办员工文艺晚会、体育竞赛和读书活动等，提升员工的精神文化素质。
•倡导绿色出行：鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式，减少个人用车对环境的影响。
4. 效果展示在文明创建活动中，我单位取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面：•全体员工的道德素质和职业操守得到明显提升，员工之间相互尊重、和谐相处的现象增多。
•公司内部的文化氛围日益浓厚，各类文艺活动蓬勃开展，员工的精神文化生活得到丰富。
•员工对绿色出行的认识不断加深，单位内部节约资源、保护环境的观念得到普遍认同。
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，以下是小编整理的关于文明单位申报材料，欢迎大家参阅。
范文1文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
____区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。
近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。
先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、____自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、____市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。
一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。
一是抓好领导班子建设。
我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。
创建文明单位申报材料
XXX单位创建文明单位申报材料XXX单位地处XX市中心城区，服务人群XX，管辖XXXX。
以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“XXXX”的城市精神，加强干部职工思想道德建设，倡导形成健康文明、积极向上的社会风尚，不断提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，现将创建情况汇报如下：一、宣传和推广社会文明礼仪1、着力提升公民思想道德水平。
以生态文明教育为先导，以“人与自然和谐共生”为主旨，不断提干部职工的环境意识，培养公众良好的环境伦理道德规范，从单位的学习教育到消费、管理始终贯穿绿色理念，让单位达到既保护环境又有益人们身心健康。
倡导绿色、环保、低碳的生活方式，鼓励干部职工使用节能、节水、节材产品和再生产品。
实施绿化美化工程，提高绿化覆盖率。
加强环境卫生整治，打造优美的生态环境。
组建志愿者队伍，建立干部职工参与机制，建立环境管理和学习体系，全面推进生态文明建设。
2、广泛学习，推动道德实践活动。
加强公民道德建设，通过“公民道德宣传月”和“公民道德宣传日”等活动载体，深入开展公民道德宣传教育，强化道德意识和社会责任感，利用黑板报、LED 显示器、单位自媒体等方式宣传、发展、培养道德模范和身边好人，广泛开展全国、全省、全市道德模范、身边好人等先进典型、善行义举宣传活动。
3、科学规划，加强道德讲堂建设。
根据《XXX》，定期举办道德讲堂讲座，充分发挥道德讲堂在构筑干部职工精神文化方面的浸润作用。
建设“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、科普大学等宣传教育平台，组织开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育培训活动。
二、以弘扬雷锋精神为主、志愿服务为本1、不断完善志愿服务工作机制，完善志愿服务工作示范点建设。
把志愿服务工作纳入文明创建考评工作内容，建立健全志愿服务活动记录，组织开展推荐“星级”志愿者评选活动。
探索志愿服务工作模式，携手与所在街道开展重点打造志愿服务工作示范点，加强对点上志愿服务工作的指导和培训，完善各项志愿服务工作制度，不断提高志愿服务工作水平。
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店).doc
饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）年xx饭店创建文明单位的帷幕全面拉开，在上级领导的关心和支持下，围绕“建学习型班组，当智能型职工”这一创建的主题，我们坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合素质，树立良友文明单位和班组的窗口形象，丰富创建内涵，确立高远之志、迈开坚实之步，塑造企业之神，造就智勇之师，为实现创建总目标奠定基础。
xx饭店现有职工108余人，5个部门，6个班组，是一个以宾馆服务为主体的企业单位。
2003年是良友创建文明单位之年，无论在经验上，还是在实践中，都是一项空白。
而图发展求生存的强烈愿望为饭店创建文明单位提供了内在动力。
我们成立了创建领导小组，制定出创建规划，并在一个“新”字上下功夫，力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展，为了切实做好这项工作，我们先后二次组织领班以上干部，到市精神文明十连冠单位——盐业三批取经。
学习他们在争创十连冠道路上的典型经验，结合实际，在饭店推出了一系列创学习型企业，争智能型职工的新举措，如加大培训力度，建立相约星期五特色学习小组，争当复合型职工（万能工）等，把创争工作开展得有声有色，取得了较好的效果，为饭店奠定了创建文明单位的良好基础。
一、创建工作与创争工作相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用创建学习型企业，争当智能型职工，是新时期赋予饭店实现发展规划的神圣使命，饭店党支部负有推动此项工作开展的重大责任。
因此，饭店党支部将“创建学习型企业，争当智能型职工”与党建工作相结合，带头学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，认真钻研企业管理技能，提高经营管理水平，教育广大党员干部在学习中必须身先士卒，要求员工做到的，自己必须做到，有的党员在学习中与员工结成互帮对子，用党员的先锋模范行为影响员工，还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工，带动员工共同进步，在党员认真学习的示范效应推动下，员工的学习积极性日益高涨，在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
酒店文明单位申请书模板
尊敬的XXX单位领导：您好！我单位（酒店名称）位于XXX地区，是一家具有多年历史和丰富经验的酒店。
在长期的经营过程中，我们始终坚持以客户为中心，以提高服务质量为根本，不断改进和完善各项服务，赢得了广大客户的好评和认可。
为了更好地发挥我单位在酒店行业中的示范作用，提升我单位的整体形象，现向您申请“酒店文明单位”荣誉称号。
一、严格遵循法律法规，合法经营我单位始终坚持合法经营，严格遵守国家法律法规和行业规范，积极履行社会责任，为顾客提供优质、安全、放心的服务。
我们严格按照国家有关法律法规的要求，进行员工培训和管理，确保酒店各项经营活动合法合规。
同时，我们积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定作出贡献。
二、注重员工培训，提高服务质量我单位高度重视员工培训，定期组织各类专业技能和道德素质培训，提高员工的服务意识和技能水平。
我们坚信，员工是酒店的核心竞争力，只有不断提高员工的综合素质，才能为客户提供更优质的服务。
通过加强员工培训，我们酒店的服务质量得到了显著提升，客户满意度持续保持在较高水平。
三、打造优美环境，营造温馨氛围我们高度重视酒店环境建设，致力于为顾客营造一个干净、舒适、温馨的居住环境。
酒店内部装修风格典雅，设施齐全，公共区域整洁明亮。
同时，我们注重酒店文化建设，通过举办各类活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，为顾客提供更贴心的服务。
四、强化安全管理，确保顾客人身财产安全我单位高度重视酒店安全管理，严格按照国家有关安全规定，落实各项安全措施。
酒店设有完善的安全监控系统，24小时值班巡逻，确保顾客人身财产安全。
同时，我们定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
通过强化安全管理，酒店的安全状况得到了顾客的广泛认可。
五、积极参与行业交流，推动行业发展我们积极参与国内外酒店行业的交流与合作，关注行业动态，学习先进的管理理念和经营模式。
同时，我们努力推动行业发展，为酒店行业的繁荣做出贡献。
饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）
饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）第一篇：饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）饭店文明单位创建工作汇报（某酒店）年XX饭店创建文明单位的帷幕全面拉开，在上级领导的关心和支持下，围绕“建学习型班组，当智能型职工”这一创建的主题，我们坚持以精神文明建设为动力，以爱岗敬业为抓手，提高职工综合素质，树立良友文明单位和班组的窗口形象，丰富创建内涵，确立高远之志、迈开坚实之步，塑造企业之神，造就智勇之师，为实现创建总目标奠定基础。
XX饭店现有职工108余人，5个部门，6个班组，是一个以宾馆服务为主体的企业单位。
2003年是良友创建文明单位之年，无论在经验上，还是在实践中，都是一项空白。
而图发展求生存的强烈愿望为饭店创建文明单位提供了内在动力。
我们成立了创建领导小组，制定出创建规划，并在一个“新”字上下功夫，力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展，为了切实做好这项工作，我们先后二次组织领班以上干部，到市精神文明十连冠单位——盐业三批取经。
学习他们在争创十连冠道路上的典型经验，结合实际，在饭店推出了一系列创学习型企业，争智能型职工的新举措，如加大培训力度，建立相约星期五特色学习小组，争当复合型职工（万能工）等，把创争工作开展得有声有色，取得了较好的效果，为饭店奠定了创建文明单位的良好基础。
一、创建工作与创争工作相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用创建学习型企业，争当智能型职工，是新时期赋予饭店实现发展规划的神圣使命，饭店党支部负有推动此项工作开展的重大责任。
因此，饭店党支部将“创建学习型企业，争当智能型职工”与党建工作相结合，带头学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，认真钻研企业管理技能，提高经营管理水平，教育广大党员干部在学习中必须身先士卒，要求员工做到的，自己必须做到，有的党员在学习中与员工结成互帮对子，用党员的先锋模范行为影响员工，还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工，带动员工共同进步，在党员认真学习的示范效应推动下，员工的学习积极性日益高涨，在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2024年10月工商局创建文明单位申报材料_酒店创建文明工作总结
2024年10月工商局创建文明单位申报材料_酒店创建文明工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年10月，我司酒店荣获工商局创建文明单位称号，这是对我们过去文明创建工作的肯定，也是对我们未来发展的鼓舞和激励。
在此，我们对过去一年的文明创建工作进行总结，希望能够吸取经验，不断进步，为创建更加文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。
一、文明单位创建工作总体情况成立文明单位创建工作领导小组，明确了各个部门职责和分工，建立了完善的工作机制。
在领导小组的带领下，各个部门积极开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。
二、文明创建工作的主要内容1. 创建和谐稳定的工作环境通过改善员工工作环境及生活条件，提升员工的工作积极性和幸福感。
我们加强了员工福利的建设，提供了更加人性化的工作环境，定期进行员工活动，增强了员工团结力。
2. 加强文明礼仪培训组织了多次文明礼仪培训活动，加强员工的素质教育，提高了员工的礼仪意识和服务意识。
我们还注重对员工的文明行为进行引导和教育，使员工在工作中能够举止文明，服务热情，树立了良好的形象。
3. 绿色环保创建活动我们积极推行绿色环保理念，进行了多项环保宣传活动，在酒店内部设立了垃圾分类回收站，并且在使用过程中注重节约资源，降低了对环境的影响。
4. 加强安全生产工作加强酒店安全生产管理，进行了多次安全生产教育和演练，全面提升了员工的安全防范意识和应急处置能力，确保了酒店的安全稳定运行。
通过一年的文明单位创建工作，我们取得了一定的成效。
员工的整体素质得到了提升，工作环境更加和谐，员工更加积极向上。
酒店的形象得到了提升，在客户中树立了良好的口碑，提高了酒店的市场竞争力。
在环保和安全生产方面也取得了显著的成效，有效地降低了对环境的影响，确保了酒店的安全稳定运行。
四、存在的问题和不足在文明单位创建工作过程中，我们也发现了一些存在的问题和不足。
员工素质教育力度还不够，部分员工的文明意识和服务意识还有待提高。
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酒店创建文明单位的情况汇报申报材料
市文明办: 我店自开业以来，一直把创建文明单位作为工作的重要任务之一。
2008年6月，我店正式提出了创建包河市级文明单位申请。
现将我店的创建工作及有关情况汇报如下：
一、基本情况我店位于合肥市包河区金寨南路1022号，是一家集住宿、餐饮、娱乐、会议等一体的商务旅游酒店。
酒店占地面积约为1万平方米，主楼6层。
拥有各种房型168间，以及一个可停靠50辆车的停车场；另外还配备有中央空调、双电梯、国内直拨电话、消防控制中心、微机管理等，服务设施较为完善。
我店于2008年6月30日开始试营业。
有员工65人左右，所有员工从社会公开招聘，均经过培训考试合格后上岗，并派出业务骨干到金鑫宾馆等地进行学习和培训。
开业至今，先后对设备设施的不足进行了完善。
经过两年多的努力，使我店的硬件和软件都得到了进一步的提高，从而使我店在酒店服务业中具有一定的知名度和美誉度。
为完善合肥城市功能，创造良好的旅游条件和外部投资环境起到了积极的作用。
我店于年月开始申报文明单位。
在此期间，先后对硬件进行维护改善，如对楼层地毯、窗帘、过道门等进行防火处理、增设备用电源、中餐厅厨房进行改造、美化店内外环境、添制有关设备等。
与此同时，我店还专门聘请专业人士到酒店进行服务质量、服务技能、仪容仪表、消防安全知识进行培训，两年来，酒店员工齐心协力，艰苦奋斗，遇到困难不妥协，在成功面前不自满。
我们时时刻刻都依照着文明单位的标准为客人提供最佳的服务。
因此，我店的创建工作取得了较好的成绩。
二、创建工作
1、提高对创建文明单位工作的认识今年，我店把创建工作纳入单位的议事日程，紧紧围绕“规范管理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针，以市场需求为中心，树立“三种意识”（即全员销售意识、全方位成本意识、全过程质量意识），运行实行“三化”（即程序化、规范化、表格化）管理。
把创建工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销，努力把酒店建成客人温暖的家。
2、建立健全组织机构，实行分工负责，确保创建各项工作得以顺利开展。
酒店于今年2月成立了文明单位创建领导小组，并将现有的中层干部分为几个小组，分别负责学习教育、综合协调、服务质量、清洁卫生、维护保养等工作。
对创建的各项工作公开进程，创办学习园地，定期公布通报创建情况。
建立奖惩制度。
使创建工作有计划、有步骤、有目标的进行。
3、不断加强业务培训，提高服务质量。
对员工进行诸如员工手册、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、消防安全等的统一培训，对服务技能技巧、考勤条例、操作规范等进行分门别类的培训，培训结束后进行考试，考试结果与录用、工资等挂钩。
由此，对树立全员饭店意识、全面提高服务技能技巧和水准收到了良好的效果。
4、实行分级管理，严格考核监督与培养自觉意识相结合，以保障星级服务水准。
我店实行的是总经理—部门经理—领班—员工四级负责的管理体制,坚持责、权、利相结合的原则，垂直领导，逐级管理，员工只有一个上司，不越级管理。
制定
了《员工手册》、《各部门管理规范》，对中层干部施行了《部门经理岗位责任制》，根据部门经理行为规范、部门经理职责、值班经理职责及考勤和各部门员工违规违纪或优秀事迹的质检情况等方面进行考核，并实行重奖重惩。
对广大员工根据四星级酒店服务规范标准、各岗位职责及人事培训内容，采取书面考试与实际操作和平时质检考核相结合的措施。
同时，我店还采取“五严五暖”（五严：严细的制度；严格的管理；严明的纪律；严谨的作风；严准的奖罚。
五暖：员工生日一慰问；半年先进一表彰；节日群体一活动；生病住院一探望；结婚、丧事一贺抚）为特点的思想教育方式，树立员工爱店敬业思想和自觉意识，培养了广大员工的爱心、精心、细心、耐心，促使广大员工自觉遵循规范服务原则，在工作中做到了亲切主动、礼貌热情、高效美观、拾金不昧、服务到底，从而深得住店嘉宾的广泛称赞。
5、狠抓清洁卫生，营造素雅温馨的亮丽环境。
酒店从外部环境、停车场到接待大厅、客房、餐厅等都特别注重清洁维护与打扫。
卫生责任由部门到班组到人员层层落实负责，按程序或每日例行做卫生和按一定周期有计划地清洁，但总的来说都要求做到“勤”和“细”两个字；在监督上以自查和逐级督促与酒店质检相结合的方式；在措施上以投入相应物资为保障，如门厅地毯的铺设减小了尘埃带入量，客房吸尘器的添制方便了地毯清洁，采用一些高质有效的清洁和消毒剂保证了清洁的品质、效果等等。
6、继续搞好了设施设备的维护保养及部分更新添置工作。
我店在日常工作中坚持部门维护、保养与工程人员指导、维修相配合的原则，制定维修计划，定时维修保养。
在工程人员中也采取分工合作的方式，对某些大型重要设施，我店还专门聘请厂方技师前来指导维护。
今年来，我们对空调机房、变压器、今年来，我们对空调机房、变压器、某些墙面天花等进行了大大小小多次的保养或维修以保障正常运行，确保服务质量。
餐饮部今年也专门采购了一批品质较好的器皿碗碟来提高服务的品位和档次。
7、积极投入广告宣传，踊跃参加社会活动，注重形象树立，从而提高旅客在我店消费享受的附加值。
8、树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，确保旅客安全。
今年，我店对员工的消防及其他安全知识进行了定期培训；在工作中严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然；对保安人员严格要求执行夜间巡逻制度；同时，我店根据实际情况还重新组建了义务消防安全队。
这些都确保了住店客人的生命财产安全。
我店还是一个发展中的酒店，还不很成熟，服务质量也有许多不很如意之处，一切都期待于各位领导、各级部门的支持、领导、教诲，以使我店能为城市的文明建设出应有的一份力。