生产要素分配理论
关于按生产要素分配理论的必要性及其现实意义
关于按生产要素分配理论的必要性及其现实意义【论文关键词】按生产要素分配劳动价值论理论基础【论文摘要】按生产要素分配符合社会主义市场经济发展的必然要求。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来，这对于丰富、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
按生产要素分配是在党的十四届三中全会上第一次提出的．标志着我国分配制度改革触及新的领域。
党的十五大对此又有重大突破：一是提出分配制度改革要把“按劳分配制度与按要素分配制度结合起来：二是提出允许和鼓励资本．技术等生产要素参与收益分配”。
江泽民在党的十五大报告中指出．坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度把按劳分配和按生产要素分配结合起来．允许和鼓励资本．技术等生产要素参与收益分配从而提出了社会主义在市场经济条件下新的分配理论。
这对于丰富、充实．完善社会主义分配制度促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
一、按生产要素分配并没有否定马克思主义劳动价值论马克思主义劳动价值论的核心在于揭示了人类的抽象劳动是创造商品价值的源泉和实体。
马克思从商品的两个因素即使用价值和价值出发，创造性地提出了劳动的二重性学说．从而科学地揭示了两种财富的源泉。
一种是使用价值财富．其创造的源泉包括具体劳动与物质资源两个方面另一种是价值财富．即体现一定生产关系的价值财富，其源泉和实体就是惟一的人类抽象劳动．它是一定的体力和脑力的结晶。
所谓劳动是创造价值的惟一源泉，指的正是后一种概念，它和前一种概念并不矛盾。
只有劳动才创造价值，不等于只要有劳动就能创造价值。
前者说的是价值创造源泉问题．后者讲的是价值形成问题。
如果不了解两者的区别．就可能错将价值创造”等同于“价值形成”，从而否定价值形成过程中非劳动生产要素的重要作用，得出”只要有劳动就能创造价值”的片面结论。
各种物质生产要素在价值形成中的作用主要表现在：第一，生产要素是价值形成的必要条件。
没有它．劳动者就不能创造价值。
因为劳动者只有与生产资料相结合才能进入生产过程，才能创造使用价值和价值。
经济学基础第六章分配理论
长期效果
政府宏观干预的效果取决于多种因素，包括政策 持续时间、政策调整时机、政策实施方式等，因 此长期效果难以预测。
政策协调
政府宏观干预需要与其他政策进行协调，例如货 币政策和财政政策需要相互配合才能取得更好的 效果。
05
分配理论的应用
收入分配的公平与效率
公平与效率的权衡
在收入分配过程中，公平和效率是一对矛盾的概念。过于强调公平可能会导致效率低下， 而过分追求效率则可能导致不公平。因此，需要在公平和效率之间找到平衡点。
经济学基础第六章分配理论
目
CONTENCT
录
• 分配理论概述 • 生产要素与分配 • 市场分配机制 • 政府宏观干预下的分配 • 分配理论的应用
01
分配理论概述
分配理论的基本概念
分配理论是经济学中的一个重要分支，主要研究生产要素的收入 分配问题。它探讨了生产要素的价格决定机制，以及生产要素价 格如何受到市场供求关系、生产技术、政策法规等因素的影响。
04
政府宏观干预下的分配
政府宏观干预的必要性
促进社会公平
01
政府通过宏观干预，可以调节收入分配，缩小贫富差距，促进
社会公平。
稳定经济
02
政府可以通过宏观干预来稳定经济，例如在经济衰退时采取扩
张性政策，增加总需求，促进经济增长。
实现国家战略目标
03
政府可以通过宏观干预来推动国家战略目标的实现，例如发展
消费者福利较高
竞争性市场能够促使厂商提供更高质量的产品和更低的价 格，从而提高消费者福利。
垄断市场分配
价格由垄断厂商决定
在垄断市场中，价格由垄断厂商决定，不受市场供 求关系的影响。
厂商获得超额利润
经济学基础第六章“生产要素和分配理论”
“边际生产力”指的是在其他条件 不变的前提下每增加一单位要素投入所 增加的产量，即边际物质产品，有时被 简称为边际产品（Marginal Product， MP）。
而增加一个单位要素投入带来的产 量所增加的收益，叫做边际收益产品 （Marginal Revenue Product, MRP）。
边际收益产品等于要素的边际 物质产品和边际收益的乘积，即：
表6-1
要素数量 边际产品 产品价格 边际产品价值 要素价格
L
MP
P
VMP=MP×P
W
1
10
10
100
20
2
9
10
90
20
3
8
10
80
20
4
7
10
70
20
5
6
10
60
20
6
5
10
50
20
7
4
10
40
20
8
3
10
30
20
9
2
10
20
20
10
1
பைடு நூலகம்
10
10
20
根据表6-1可知，当要素价格为20时， 利润最大的要素投入量为9单位。
消费者可能的劳动供给只能来自16 小时之中，而不能超过它。其最大劳动 供给为16小时。设劳动供给量为6小时， 则 全 部 时 间 资 源 中 的 剩 余 部 分 为 10 （16-6）小时，称为“闲暇”时间。
李玲是某市一家著名电脑公司的职员，她负责公司 的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水 在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总 经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢 绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多 的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不 能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说： “如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会 失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种 生活质量。”
八生产要素理论与分配
完善要素市场体系
建立健全土地、劳动力、资本等要素市场，促进生产要素的自由流 动和优化配置。
加强政府宏观调控
政府应通过产业政策、财税政策等手段，引导和调控生产要素的配 置和利用，促进经济持续健康发展。
07
结论与展望
促进技术进步
加大对科技创新的投入，鼓励企 业进行技术研发和改造，提高生 产要素的利用效率。
优化资源配置
根据市场需求和产业发展方向， 合理配置土地、劳动力、资本等 生产要素，提高资源利用效率。
培育人才
加强人才培养和引进，提高劳动 者素质和技能水平，为生产要素 的利用提供智力支持。
优化分配方式与原则
完善初次分配
分配理论
分配理论主要研究生产成果如何在各 个生产要素之间进行分配，以及如何 通过合理的分配促进生产效率和社会 公平。
研究背景与意义
研究背景
随着经济的发展和技术的进步，生产要素的构成和作用方式不断变化，传统的 生产要素理论面临挑战。因此，需要深入研究新的生产要素理论，以适应时代 发展的需要。
研究意义
05
实证研究
研究方法
文献综述法
对国内外相关文献进行梳理，明确研究现状和 发展趋势。
实证分析法
通过收集数据，建立模型，对八生产要素理论 进行实证检验。
比较分析法
对不同地区、不同行业的分配情况进行比较，分析其差异和原因。
数据来源与处理
数据来源
主要来源于国家统计局、行业协会和相关企业等。
数据处理
对原始数据进行清洗、整理和转换，确保数据质量和一致性。
研究不足与展望
尽管八生产要素理论为分配制度改革提 供了新的思路和方向，但仍需进一步深 入研究各生产要素的特性、作用机制和 相互关系，以完善理论体系。
论析按生产要素分配的理论依据
论析按生产要素分配的理论依据论文关健词:贡献；分配；劳动价值；生产要素；所有权论文摘要:文章从价值创造与价值分配关系得出按贡献参与分配的理论依据是生产要素所有者的所有权。
这一理论深度不但能澄清劳动价值论与生产要素分配论的理论误区，而且能为市场经济建设的探索提供一种理论路标。
党的十六大提出的“劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”，是在十五大按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度的基础上的又一次重大理论突破。
按贡献分配是对以往分配方式的继承与发展.标志着我国的分配制度的探索又达到一个新的理论高度。
那么生产要素按贡献参与分配的理论依据是什么?它为什么会得出“劳动价值论”与“生产要素论”两种理论误区?因此按贡献参与分配的理论依据的探讨不但能澄清理论上的误区，更能为市场经济建设的探索提供一种理论路标。
一、生产要素按贡献参与分配的理论依据不能是生产要素论要素价值论是19世纪初期，西方经济学家萨伊提出的生产三要素共同创造价值的观点，即资本创造利润、土地创造地租、劳动创造工资，这就是经济学史上的“三位一体公式”。
这种理论认为资本、土地、劳动共同创造价值，即生产要素价值论。
而英国经济学家又倡导了土地、劳动、资本和管理的“四要素论”。
不论“三位一体公式”还是“四要素论”它们的最基本观点都是认为商品的价值是由各种生产要素共同创造的。
马克思早就对这种要素理论作了深刻的批判。
马克思批判了土地是地租源泉、资本是利润的源泉、劳动是工资的源泉的“三位一体公式”。
指出这种分配理论掩盖了资本主义制度下各种收入的真正来源。
“三位一体公式”把各种收入的源泉之间发生联系的社会形式抽掉了。
每一个源泉都把它的产物当作是它生产出来的东西，直接和它发生联系。
这样，工资、地租、利润好像分别由劳动、土地和资本创造出来的。
这就把资本主义制度下各种收入的真正源泉，即生产过程所创造的价值掩盖起来了。
马克思批判到这种经济学理论错误的根源在于抹煞了资本主义经济关系的历史性质，指出在这“三位一体公式”中，雇佣劳动被当作一切社会劳动的共同形式，生产资料和土地都不以任何社会形式为转移的物质生产形式，与劳动合而为一了。
第七章生产要素分配理论
二、利息的性质
为什么使用资本应该支付利息呢？经济 学家认为，人们具有一种时间偏好，即在 未来消费与现期消费中，人们是偏好现期 消费的。换句话说，现在一单位消费所带 来的边际效用大于将来这一单位消费所带 来的边际效用。出现这种情况，是因为未 来是难以预期的，人们对商品未来效用的 评价总是要小于现在的效用。人们总是喜 欢现期消费，因此，放弃现期消费把货币 作为资本就应该得到利息作为报酬。
2．可贷资金的需求与供给决定利息率 可贷资金的需求与供给来也可以说明利息率的 决定。
（1）可贷资金的需求 可贷资金的需求包括厂商的投资需求、个人 的消费需求与政府支出需求。个人对资金的需求 量与利息的关系是：利息率越高需求量越少，利 息率越低需求量越多。厂商对资金的需求主要是 为了投资，其目的是为了获利。利润较大时，厂 商愿意投资的数量越多，反之则少。政府平衡财 政收支活动主要与财政赤字的大小有关，而赤字 大小往往与政府的政治因素有关。再从政府投资 的角度来看，一般来说，利息率高时政府借贷就 少，反之则大。可贷资金的需求与利息率成反方 向变动。
土地的供给是指在各种可能的地租下， 人们愿意提供的土地数量。
由于土地是自然界直接提供的生产要素， 因此土地供给是缺乏弹性的。在一般情况 下，地租上升不会使土地供给量增加；地 租下降不会使土地供给量减少。
三、利息率的决定
1．投资与储蓄决定利息率 厂商借入资本进行投资，是为了实现利润最
大化，这样厂商是否愿意投资就取决于利润率与 利息率之间的差额。利润率与利息率的差额越大， 即利润率越高于利息率，纯利润就越大，厂商就 越愿意投资。反之，利润率与利息率差额越小， 即利润率越接近于利息率，纯利润就越小，厂商 也就不愿意投资。 人们进行储蓄，放弃现期消费 是为了获得利息，利息率越高，人们就越愿意增 加储蓄。利息率越低，人们就要减少储蓄，这样 利息率与储蓄成反方向变动，从而资本的供给曲 线是一条向右上方倾斜的曲线。
生产要素理论与分配
生产要素理论与分配1. 引言生产要素理论是经济学中的一种重要理论，它涉及到生产过程中所使用的各种要素和这些要素的分配问题。
生产要素理论与分配的研究对于经济社会的发展具有重要的意义。
本文将介绍生产要素理论与分配的基本概念和相关理论，分析其对经济社会发展的影响，并探讨其应用。
2. 生产要素的定义生产要素是指在生产过程中为创造和提供物质和非物质产品所必需的资源。
一般来说，生产要素包括劳动力、土地、资本和创新能力。
劳动力是人类的劳动能力，土地是自然界提供的地理空间和自然资源，资本是生产工具和货币资金，创新能力是创造性思维和技术创新能力。
3. 生产要素的作用不同的生产要素在生产过程中发挥着不同的作用。
劳动力是生产过程中最基本和最关键的要素，它通过劳动创造产品和服务。
土地是生产的物质载体，通过提供空间和自然资源支持生产活动。
资本是生产过程中的生产工具和货币资金，可以增加劳动力的生产效率。
创新能力是推动科技进步和经济发展的重要动力，通过创造性思维和技术创新实现经济增长。
4. 生产要素的分配方式生产要素的分配方式是指如何按照一定的规则和机制分配各种生产要素的权益和收益。
一般来说，生产要素的分配方式有市场分配和计划分配两种方式。
市场分配是指通过市场机制，根据供求关系和价格信号自由决定生产要素的分配。
在市场经济体制下，资源配置主要通过市场机制实现，生产要素的拥有者按照市场价格和效益来选择资源配置方式。
市场分配具有效率高、激励性强的特点，能够实现资源的优化配置。
计划分配是指由政府或其他中央调配机构通过计划来分配生产要素。
在计划经济体制下，政府通过计划和指导来实现资源的分配。
计划分配具有统一性、公平性的特点，能够调节社会资源的配置，实现收入分配的公平。
5. 土地的分配问题土地作为一种稀缺资源，在现代城市化和工业化进程中面临着严峻的问题。
土地的分配涉及到土地的使用权和收益权的分配。
在市场经济体制下，土地的使用权通过拍卖、租赁等市场方式进行分配，而收益权的分配则通过土地税收和土地管理政策进行调控。
第九章 生产要素市场理论(分配理论)
2、“要素供给”的边际效用
要素供给的效用是间接效用，要通过收入而与效用相联系。
DU DU DY = DL DY DL
两边取极限即得：
dU dU dY = dL dY dL 含义：要素供给的边际效用等要素供给的边际收入与收入的边际效用 的乘积。 又由于在完全竞争的市场上，要素的边际收入等于要素的价格，即： dY = W dL 于是有 dU dU =W dL dY
W W0 P 1· MP W1 O
dm H
P0 · MP
I
dm表示经过多个厂 商相互作用的调整， 即经过行业调整之 后得到的第m个厂 商的要素需求曲线。
d2
L0 L1 L2
d1
L
2、从完全竞争厂商的要素需求曲线推导出完全竞争市场 的要素需求曲线： 假定完全竞争要素市场中包含有n个厂商。其中每一个 厂 商 的 经 过 行 业 调 整 后 的 要 素 需 求 曲 线 分 别 为 d1、 d2、……dn,整个市场的要素需求曲线D可以看成是所有 这些厂商经过行业调整后的要素需求曲线的简单水平 相加，即
n
D = ? dm
m= 1
n dm
注意：被简单地水平相加的是每个厂商的“真正的”要 素需求曲线，即是在考虑了多个厂商共同行动所引起 的全部调整之后得到的行业调整曲线dm，而不能是边际 产品价值曲线P· MP。
第二节 生产要素的供给
一、生产要素供给概述
（一）要素所有者、最大化行为和供给问题
1、要素所有者有两种：
二、要素市场结构分类 1.完全竞争的要素市场（最典型的是劳动力市场）
要素的供求双方人数都很多； 要素没有任何区别； 要素供求双方都具有完全信息； 要素可以充分自由地流动。
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四、工资率变动的收入效应和替代效应
劳动供给受替代效应和收入效应的影响。 1.替代效应 工资率变动的替代效应是指工资率变动对劳动 者收入与消费闲暇之间的替代所产生的影响。较 高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，当工资率 提高时劳动者倾向于用消费其他的商品来代替闲 暇。所以，工资率提高的替代效应使得劳动供给 量增加。同样，若工资率降低，替代效应使得劳 动者增加闲暇时间，工资率降低的替代效应使得 劳动供给量减少。
三、生产要素的供给
生产要素的供给是由生产成本所决定的。不 同的生产要素彼此之间在性质上有很大差别，例 如，土地的供给情况与资本的供给情况不同，而 资本的供给与劳动力的供给也不一样。一般情况 下，生产要素可以分为自然资源和经济物品两大 类，前者的供给量是固定的；后者是通过人的劳 动而产生的 。所以，生产要素的供给与其他一般 的产品供给一样，会随着生产要素价格的变动而 同方向地变动，即当价格上升时，其供给量增加； 当价格下降时，其供给量就会减少。实际上，生 产要素的供给要复杂得多，例如，劳动的供给来 源于劳动者或者家庭，根据特定的工资率，劳动 者提供劳动的数量是由劳动者的选择行为决定的。
第一节 生产要素的需求与供给
一、完全竞争的生产要素市场
完全竞争的生产要素市场具有以下特征： 1．每个经济单位都不能影响市场的价格，都是市场
价格接受者 2．市场中的所有资源任意流动，厂商自由进入或退
出 3．充分的信息和知识 4．某一生产要素是同质的
二、生产要素的需求
生产要素的需求主要取决于这样几个因素： 首先是市场上消费者对产品的需求量以及该产品 的价格，当市场对某一产品的需求量较大，同时 该产品的价格较高，则生产该产品所需要的生产 要素也较多，反之则较少；其次是生产技术情况， 如果生产技术是资本密集型的，则对资本的需求 量大，相反若生产技术是劳动密集型的，则对劳 动力的需求量大。所以，生产技术对某种生产要 素的需求量具有决定作用。最后是生产要素的价 格，生产要素彼此之间具有一定的替代性，在技 术允许的条件下，厂商一般愿意用价格低的生产 要素来代替价格高的生产要素。
第二节 劳动供给与工资率
工人提供劳动得到工资。在现实生活中， 工资可以分为不同的类型：从计算方法上 看有计时工资和计件工资，从支付手段上 看有货币工资和实物工资，从购买力来看 有名义工资和实际工资，本节主要阐述以 货币支付的名义工资的决定。
一、工资的概念
工资是指使用劳动所支付的价格。劳动 者包括各种从事体力劳动的工人和从事脑 力劳动的专业人员以及提供劳务服务的小 企业的所有者（如理发店老板、电器零售 商等）。实际上，工资的形式是多样化的， 例如岗位津贴、专利权使用费、佣金和月 薪等，在本章中所讨论的工资定义为单位 时间的工资率，即劳动者在每个小时或每 天等单位时间里所获得的工资收入。
五、竞争条件下的均衡工资
劳动市场供求关系决定了社会工资水平。劳动 需求曲线与劳动供给曲线相交于一点，该点对应 的工资水平就是劳动市场均衡工资，即能够使劳 动市场供求相等的工资。现实生活中，市场上的 工资围绕均衡工资上下波动。当市场工资高于均 衡工资时，劳动供给量将大于劳动需求量，劳动 者之间的竞争会迫使市场工资下降，直到均衡工 资水平。当市场工资水平低于均衡工资水平时， 劳动供给量将小于劳动需求量，企业之间的竞争 会迫使市场工资上升，直到升到均衡工资的水平。
二、社会工资水平的决定
社会工资水平，通常是指某一个经济社 会内的平均工资率，并不区分该经济社会 内工资率的差别。某一经济社会的工资率 水平，取决于该社会对劳动的需求和供给 两种因素。在一个社会对劳动的需求方面， 取决于劳动的边际生产力水平，也就是劳 动这一生产要素的边际产品价值。社会的 边际生产力水平越高，对劳动的需求越多； 反之，社会的边际生产力水平越低，对劳 动的需求越少。
第七章 生产要素分配理论
教学目标
通过本章的学习使学生掌握生产要素分配理论 的主要内容，具体了解在经济学中将生产 要素 分为 劳动、资本、土地和企业家才能。工人提供了劳动而 获得工资，资本家提供资本而获得利息，土地拥有者 提供土地而获得地租，企业家提供了企业家才能而获 得利润。充分认识微观经济学中的分配理论实际上就 是解决生产要素的价格问题。
生产要素分配理论主要研究生产要素 的价格问题。价值是由各种生产要素创造 出来的，生产要素创造的价值，就形成了 它们各自所 有者收入 的源 泉和分配的份额。 生产要素所创造的价值，就等于它们各自 本身的价格。具体来说，工人提供了劳动 而获得工资，资本家提供资本而获得利息， 土地拥有者提 供土地而获得地租，企业家 提供了企业家才能而获得利润。所以，微 观经济学中的分配理论实际上就是解决生 产要素的价格问题。经济学中将生产要素 分为劳动、资本、土地和企指工资率变动
引起的收入变动对劳动供给所产生的影响。 假设劳动者的工作时间不变，那么工资率 的提高使得劳动者的收入提高。收入提高 意味着劳动者能够购买更多的商品，其中 包括购买更多的闲暇时间，闲暇时间增加 意味着劳动时间减少。因而，工资率提高 的收入效应使得劳动时间减少。相反，工 资率下降的收入效应使得劳动者增加劳动 时间。
六、不完全竞争市场中劳动供给与工资的确定
不完全竞争市场是指劳动市场存在着不同程度 的垄断，这种垄断可以是劳动者对提供劳动的垄 断，也可以是厂商对劳动购买的垄断。在不完全 竞争的市场情况下，工资可能高于或低于劳动的 边际产出。本节分析如下几种情况： （一）工会 工会对工人工资的影响主要体现在以下三个面：
三、劳动供给
劳动供给是指在各种可能的工资水平下， 人们愿意提供的劳动数量。工资取决于两个因 素：
一个是物质成本，即维持劳动者及其家庭 生活必需的生活资料费用、教育培训费用；
另一个是精神成本，即劳动者牺牲闲暇时 间享受付出的精神代价。一般情况下，当工资 增加时，劳动供给也增加，但是，当工资增加 到一定程度时，劳动供给不仅不会随着工资增 加而增加，反而还相应减少。