大学课堂教学质量评价的思考

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反思与改进大学教师教学评价的思考

反思与改进大学教师教学评价的思考

反思与改进大学教师教学评价的思考大学教师的教学评价是学校对教师教育教学工作的一种重要评估方式。

它旨在提供教学质量的参考指标,以激励教师进一步改进自身的教学方法和能力。

然而,在现实生活中,我们也应该反思这种教学评价体系是否真正准确地反映了教师的实际能力和学生的学习效果。

本文将对大学教师教学评价进行反思,并提出改进的思考。

首先,我们应该认识到大学教师教学评价不仅仅是教师个人能力的评估,还应该包括学生的主观因素。

在传统的教学评价中,通常使用问卷调查和学生评估作为主要评价手段。

然而,学生评价往往受到个人情感、学科偏好等因素的影响,难以准确地反映教师的真实水平。

因此,我们需要考虑引入多种评价手段,如教师同行评价、学生作品评价等,以综合地评价教师的教学能力。

其次,我们要重视教师的自我评价和反思。

教师自我评价是提高教学质量的关键环节。

通过对教学过程的反思和总结,教师可以发现自身存在的问题,并及时采取相应的改进措施。

因此,学校应该倡导教师进行自我评价和反思的习惯,鼓励教师参与教学培训和研究,不断提升自身的教学水平。

此外,我们也需要加强对教师教学评价体系的科研和改进。

目前,教师教学评价体系存在一些缺陷和不足之处。

一方面,评价指标过于简单化和单一化,难以全面评价教师的教学能力。

另一方面,评价结果的反馈和运用也存在问题,缺乏对教师改进的指导。

因此,我们应该加强对教育评价的科研和改进,探索更多有效的评价指标和方法,为教师提供更有针对性的改进建议。

最后,我们要建立健全的教育评价机制。

教育评价是教师教育教学工作的重要一环,但评价结果的使用和反馈也是不能忽视的。

学校应该建立健全的评价结果运用机制,确保评价结果能够得到及时的反馈和运用,并对教师改进提供支持和帮助。

同时,我们也应该加强对学生参与评价的培养和引导,提高学生的敏感性和客观性,使学生的评价更加准确和可信。

总之,反思与改进大学教师教学评价是一项长期而艰巨的任务。

我们需要充分认识到评价的意义和价值,不断改进评价手段和体系,为教师提供更好的发展空间和学校教育质量的提高。

课堂教学效果的评估反思

课堂教学效果的评估反思

课堂教学效果的评估反思教育是社会发展的重要组成部分,课堂教学作为培养学生综合素质的主要环节,其教学效果的评估及反思显得尤为重要。

通过科学的评估体系和深入的反思分析,教师可以不断地改进自己的教学策略和方法,提高教学效果,更好地满足学生的学习需求。

一、评估课堂教学效果的重要性评估课堂教学效果是教育质量监控的重要手段之一,具有以下重要性:1. 有效衡量学生学习进展。

通过评估课堂教学效果,可以客观地了解学生在各个学科和知识点上的学习情况,进而采取针对性的教学措施,帮助学生弥补不足,提升学习成绩。

2. 指导教师教学改进。

评估教学效果有助于教师全面了解自己的教学质量和短板,对比学生的学业水平,找出问题所在,并针对性地进行反思和改进,提高自身的教学水平。

3. 促进教学质量的提高。

通过评估课堂教学效果,可以发现教学中存在的问题和弊端,进而进行优化和改进,提高整体的教学质量和教育水平,为学生提供更好的教育资源和学习环境。

二、评估课堂教学效果的方法评估课堂教学效果需要综合考虑多个方面,可以采用以下方法:1. 学生评价。

通过向学生进行课程评价问卷调查,了解学生对课堂教学的满意度及教学效果的评价。

学生的反馈可以帮助教师了解学生对教学内容、方法和教学环境的感受,及时改进不足之处。

2. 课堂观察。

教师可以通过亲自观察课堂教学过程,记录学生的参与度、学习兴趣和课堂氛围,对教学效果进行评估。

同时,教师也可以观察学生的学习表现和反馈,对学生的掌握程度和理解能力进行评估。

3. 教学成果评估。

通过课堂作业、考试成绩等学习成果对学生的学习效果进行评估。

这可以从宏观上反映出课程教学的效果和学生的学习情况,为教师提供有力的教学反馈和依据。

三、反思教学效果的重要性教师通过反思课堂教学效果,可以进一步改进自己的教学策略和方法,不断提高教学水平,达到更好地满足学生学习需求的目的。

1. 深入了解教学过程与结果之间的关系。

通过反思,教师可以对教学环节的安排、教学方法的选择等进行深入思考,了解教学过程与学习结果之间的联系,从而找到解决问题的办法。

高校课堂教学评价工作的思考

高校课堂教学评价工作的思考

高校课堂教学评价工作的思考一直以来,在我国高校教学评价工作受到广大教育界的高度重视。

通过课堂教学评价,不仅可以建立一个客观准确、实事求是的教学质量评价体系,而且可以进一步促进师生双方的互动,从而提高教学效果,推动科学教育进步。

然而,教育评价面临着很多挑战,如如何实现评价的公平性、可信度和有效性等问题,这些都需要合理有效地解决。

首先,高校教学评价工作的公平性是要受到高度重视的。

特别是在教育评价中,要在不同的考核形式中确保评价的公平性,只有这样才能使大家都能够及时得到评价结果,从而使教学质量得到有效提高。

此外,还要保证学生本身的参与程度,以便更加准确地了解学生的学习情况,通过学生的参与和发言,及时发现教学中的问题。

其次,高校教学评价工作的可信度也是要受到重视的。

可信度是每一次评价的基础,而声誉对于一次评价的结果的可信度也起着重要的作用。

可信度的提高,可以从以下两个方面进行:一方面,高校教学评价工作应该依据专家的经验,结合教师和学生实际情况,制定切实可行的评价指标;另一方面,要结合教学计划,及时对老师的教学表现进行评价,如果存在疑问,及时与老师进行沟通,让老师了解评价的内容和标准。

最后,高校课堂教学评价工作的有效性也受到重视。

首先,要确保课堂教学过程的有效性,关键是要充分考虑到教师与学生的参与情况以及学习过程中的互动表现;其次,要结合地方各高校的课程安排和教师与学生的实际情况,开展有针对性的指导,以改善课堂教学活动的有效性;最后,课堂教学评价的有效性不仅要从当前的评价结果入手,而且要从长远角度考虑,对即将开展的教学活动给予更多的关注。

综上所述,高校课堂教学评价工作具有重要的意义,但也面临着很多挑战,如公平性、可信度以及有效性等问题,必须切实做好课堂教学评价工作,提高教育质量。

具体而言,可以依据专家的经验,结合教师和学生实际情况,制定切实可行的评价指标;及时对老师的教学表现进行评价;充分考虑到教师与学生的参与情况以及学习过程中的互动表现;结合地方各高校的课程安排和教师与学生的实际情况,开展有针对性的指导;从长远角度考虑,对即将开展的教学活动给予更多的关注,让教育评价更加有效地发挥其作用。

浅析高校课堂教学质量评价存在的问题及对策(一)

浅析高校课堂教学质量评价存在的问题及对策(一)

浅析高校课堂教学质量评价存在的问题及对策(一)论文摘要:高校传统的课堂教学质蚤评价模式存在的并端表现在缺乏导向性、必须从评价理念、评价技术手段、评价标准和评价主体等方面进行改革。

教学质量是高等学校的生命线。

科学规范、行之有效的教学质量评价体系是高校教学质量监控的重要手段,是稳步提高教学质量的重要保障。

课堂教学是学校教学工作的基础,课堂教学质童是学校教学质量的集中体现,科学有效地对教师授课质量进行评价,对于提高教师课堂教学质量具有重要作用。

因此,众多高校都开展了课堂教学质量评价工作,并且在规范课堂教学行为方面收到了良好的效果,随着高校在校学生数的扩大以及教学设备的改善,传统的课堂教学质量评价模式与当前实际教学质量监控的不匹配性和滞后性日益突出,诸多弊端逐渐显据。

一、教学质且评价中存在的问题1.评价功能的价值取向上,过分强调评价的“甄别、遴选”功能,忽视评价的“诊断、矫正”功能,评价缺乏导向性。

在传统课堂教学评价模式中,评价结果成为“鉴定”教师的主要依据,有的学校甚至利用一个学期课堂教学质量评价结果给教师排队。

这种“贴标签“的做法所造成的后果是,教学管理者和教师都不顾教学的过程,而仅着眼于评价的结果,甚至发生极少数人利用一些场合向学生暗示提高自己评价得分的事,在评价过程中也有些教师为顾及学生对自己的评价,放松了对学生的基本要求,甚至过于迁就学生,造成广大教师对目前课堂教学质量持不欢迎态度的重要原因。

2,评价指标单一,内容陈旧,缺乏公正性。

由于传统评价模式借助的是纸笔、运用的是手工操作.考虑到管理成本和实施的可行性.在一所学校里,不管是什么专业,不管是理论课程还是实验课程,都使用同一个课堂教学质量评价表。

而且在制定评价表时,又不能全面考虑各种类型课程的特殊性,导致评价指标体系对某一类课程来说是合理的,而对其它类型课程来说却存在一些不合理之处。

但评价表一旦确定,往往是长时间不修订,完全不顾及课程的发展和高低年级学生之间的差异,缺乏公正性的评价,其结果不具有可比性。

对高校教师课堂教学质量评价指标体系的思考

对高校教师课堂教学质量评价指标体系的思考

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大学教师教学的评估与反思总结

大学教师教学的评估与反思总结

大学教师教学的评估与反思总结2023年,随着人口红利的消失,中国经济进入了一个新的增长阶段。

与此同时,随着大众教育的普及和知识经济的崛起,大学教师的教学评估和反思显得尤为重要。

在这样的时代背景下,大学教师要认真对待教学评估和反思,不断提升自己的教学质量,以更好地服务于学生和社会。

本文将从以下几个方面,对大学教师的教学评估和反思进行总结和归纳。

一、教学理念与方法作为教师,教学理念和方法是其教学外在表现的重要方面。

在教学评估和反思过程中,教师需要对自己的教学理念和方法进行深入思考,从而找到更加有效的教学方式。

在这一点上,教师需要先明确教学目标,并深入研究自己所教授的学科和教学内容。

此外,教师还需要注意教育资源的合理利用,选用适当的教学材料和工具。

在具体的教学过程中,教师需要建立师生良好的互动关系,在更加平等、合适的位置上做好知识的传递和探究。

同时,通过多种不同的教学方法,出色地实现教育目标的达成。

二、教学内容与质量教学内容和教学质量对于评估和反思来说是不可或缺的要素。

对于教学内容,教师需要根据自身的学科特点和学生的需求,安排科学的教学进度和内容。

当然,师生之间更重要的还是互动和理解。

在学生的学习中我们也需要注意学生的个性与特点,更加科学地排布学习进度。

对于质量,教师需要从评估标准的角度出发,为学生设计能够帮助他们更好地掌握知识和技能的训练和项目。

同时,教师在教学过程中,还应该注重学生的能力和特点,积极引导学生发挥创造性和思维能力,助他们更好地实现自我价值。

三、课程评价与改进课程评价和改进是教学评估和反思的重要环节。

对于课程评价,教师需要深入了解学生的学情和反馈信息,并及时进行调整和改进。

在改进的过程中,教师需要根据通过调研、对比学科情况等多方面的衡量维度来进行对比,同时也要和校内相关的领导、以及其他教师进行沟通和交流,从多方面收集建议和意见,以修正和提高课程的内容和质量。

总之,大学教师教学的评估与反思是一个复杂的系统性工作。

大学教学评价心得体会

大学教学评价心得体会

作为一名大学教师,我有幸参与了学校的教学评价工作,通过这一过程,我对教学有了更深刻的认识,也对自身的教学方法和教学效果有了更为全面的反思。

以下是我对大学教学评价的一些心得体会。

首先,教学评价让我认识到教学质量的重要性。

在评价过程中,我深刻体会到,教学质量是高校的生命线,是培养学生综合素质的关键。

作为一名教师,我们的责任不仅是传授知识,更重要的是引导学生学会学习、学会思考、学会创新。

教学评价的开展,使得我们更加关注学生的学习效果,从而促使我们在教学中不断改进教学方法,提高教学质量。

其次,教学评价帮助我发现自身的不足。

在评价过程中,我发现自己在某些方面的教学还存在很大的不足。

例如,课堂互动不够充分,学生参与度不高;对学生个性化需求的关注不够,未能充分调动学生的学习积极性。

这些问题的存在,使得我在今后的教学中有了明确的方向,即要努力提高课堂互动,关注学生的个性化需求,激发学生的学习兴趣。

再次,教学评价使我学会了反思。

在教学评价中,我不仅关注学生的反馈,还对自己的教学过程进行了反思。

我反思自己的教学设计是否合理,教学方法是否得当,教学目标是否明确。

通过反思,我逐渐明白,教学是一个不断调整和优化的过程,我们需要根据学生的实际情况不断调整教学策略。

此外,教学评价让我意识到团队协作的重要性。

在教学评价中,我发现教师之间的交流与合作对于提高教学质量至关重要。

我们应相互借鉴、取长补短,共同探讨教学中的问题,共同提高教学水平。

这种团队协作的精神,不仅有助于提高教学质量,还能营造一个和谐的教学氛围。

最后,教学评价激发了我继续前进的动力。

在评价过程中,我看到了学生的成长和进步,这让我深感欣慰。

同时,我也看到了自己教学中的不足,这激发了我不断学习的动力。

在教学评价的推动下,我将继续努力,不断提高自己的教学水平,为学生的成长贡献自己的力量。

总之,大学教学评价是我作为一名教师成长的重要途径。

通过评价,我认识到了教学质量的重要性,发现了自身的不足,学会了反思,体会到了团队协作的重要性,同时也激发了我继续前进的动力。

关于高校教师教学质量评价工作的思考共4页文档

关于高校教师教学质量评价工作的思考共4页文档

关于高校教师教学质量评价工作的思考教学质量监控是高校教育教学管理的重要环节。

开展教师教学质量评价可以推动教师队伍管理的科学化建设,及时诊断和发现存在的问题并改进教学工作,促进教师的自身发展与进步,对于教师改进教学,提高教学质量有着十分重要的意义。

一、高校教师教学评价工作中常见的问题1.思想认识的差异性首先,教学管理层与教师在思想认识方面存在差异。

教学管理部门认为,要扭转教学质量下滑的趋势,教师的教学状况就必须进行有效监控,奖优惩劣;教师则认为管理部门对教师缺乏信任,针对性过强,管理手段不够人性化。

其次,教师与学生在思想认识方面存在误区。

学生作为教师教学工作评价的主要成员之一,其身份的特殊性对教师的教学过程产生了较大的影响,有些教师因此不能严格管理、严格要求学生;学生方面则更有所忌惮,评教的结果往往缺乏客观性,往往会失去教学评价旨在提高教学质量的真正意义。

最后是教师自身认识问题。

不少教师因为科研压力大,教学工作得过且过,对于教学质量评价工作存在抵触情绪,评价出现问题往往归咎于评价体系不合理、评价人不够客观或者学生学习不够认真,忽视了检讨自身题。

2.评价指标量化的差异性目前常见的教学评价指标基本可归纳为:教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、教学特色五个方面,主要考查:①是否具有正确的政治立场,遵守职业道德规范,仪态健康,语言文明;②是否认真备课,准备充分,教学记载规范,授课内容充实;③是否做到基本理论、概念和知识点讲授清楚、准确,信息量适当;④讲授能否做到条理清楚,逻辑严密,重难点突出;⑤是否不照本(屏)宣科,讲授深入浅出,善于启发、引导学生,促进学生思考;⑥讲课是否充满激情,富有感染力,与学生互动充分,吸引学生认真听讲;⑦是否坚持教书育人,严格课堂管理,学生出勤率高;⑧是否积极改进教学方法,提高课堂教学效率,注重学生创新能力培养。

不同类型的高校,由于其办学定位、师资队伍结构、生源结构的区别,制定的教学评价指标也是存在较大差异的,如何进行指标的量化缺乏一个指导体系,事实上,同类高校的评价体系应该大致相同,略有差异,并以此作为一个基本的教学规范。

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大学课堂教学质量评价的思考蓝江桥(空军雷迭学院武汉430019)摘要本文针对现代太学教育的特点,提出课堂教学评价指标的构建要突出学术性、民主性和自学性课堂教学评价方式的确立要注重多样化;课堂教学评价主体的选择要体现多元化。

关键词课程教学质量评价大学的课程教学具有创造性、多样性和个性化的特征,对于这样一种特殊的实践活动的评价,既不能缘商业评价那样以顾客意见为准,也不能像产品评价那样用指标性能的统一尺度来衡量。

如何既满足学生学习知识、提高能力、增强素质的需求,又保护教师在教学工作中探索和创造的权力,尊重教师的教学个性和风格,切实提高课程教学质量,是我们发展现代大学评价体系的逻辑起点。

为了充分发挥课程教学评价的导向性、诊断性和激励性的作用,要从以下几个方面加强研究和实践。

一、评价指标的构建突出现代大学教学的特点大学教学与普通教育的教学尽管有一些必须共同遵循的教学原则和规律.但它还有一些独特的特性,正是这些独特的特性才形成了大学教学与中、小学教学的本质区别。

只有通过教学评价指标的反映和引导,这些特性才能在实践中深化,才能从根本上促进大学教学质量的提高。

长期以来,不少高校把教学评价的重点放在教师的教学基本功和教学态度及教学责任心上的比较多,而对学生的关注比较少;对教师的限制多、引导少;终结性评价多,过程性评价少。

大学教学的特点不突出,成为制约课堂教学质量提高和教师教学水平提高的重要因索。

那么,现代大学教学有那些本质特性应该在教学质量评价体系中反映呢?主要是学术性、民主性和自学性。

从学术性来看,大学教育本质上是一种按学科和专业的分科教育,主要通过课程教学进行,这是大学教育与普通教育的区别所在。

因此,课程教学质量评价必须突出反映这个特征,大学教学评价的学术性指标主要体现在以下几个方面:向学生介绍和展示本课程所在学科的发展趋势和前沿;向学生介绍和点评相关领域的不同理论流派和不同学术观点,并表明教师自己对这些观点和流派的看法;向学生介绍自己的最新学术研究成果等。

通过这些反映学术性指标的评价,激励教师通过课程教学向学生展示人文社会科学和自然科学的发展轨迹,为学生打好世界观和方法论的基础,培养学生的学术精神和科学与人文相融合的全面素质。

从民主性来看,学术民主和学术自由是大学教育的基本理念和精髓,同样也是大学课程教学必须遵循的基本原则之一。

教学的民主性评价指标主要体现在以下几个方面:课堂气氛的民主和谐,鼓励学生提问;教师对学生人格的尊重和问题的饵答以及不同意见的包容;教师激发学生对课程学习的兴趣和积极思维的水平;课堂教学的互动性和启发性等。

通过民主性指·257·标的评价,引导教师从传统的单向传递的教学方式转变为双向交流的互动方式,从传统的灌输填鸭式转变为启发讨论式和引导探究式。

从自学性来看,随着信息更新速度和信息容量的激增,现代社会对大学教育提出的基本要求之一,就是要使学生学会学习,终身学习。

因此,必须在课程教学评价体系中充分反映自学性的指标。

自学性的指标主要体现在通过课程教学教给学生学习方法,培养学生的自学能力,指导学生阅读和独立思考等。

通过自学性指标的确立,使课程教学质量评价由传统的光评教师教的如何转到要看学生学得怎样,看学生的自学能力提高了多少,最终达到“教是为了不教”的目的。

另外.还应注重对教师教学个性和创新性进行评价,积极引导和鼓励教师形成各具特色的教学风格。

当然,在大学课堂教学质量评价的指标中还有教学目标、教学容量、教学的艺术性和教学效率等方面的指标,这些指标尽管表面上与一般普通教育差不多,但其内涵和重点也是不一样的:二、评价方式的确立注重多样性大学的课程教学呈现多样性的特点,不同类型的课程有不同的认知规律,也就有不同的教学模式;不同的教师有不同的教学特点,也就形成不同的教学风格;对不同的教学对象采用不同的教学方法,也就有“因材施教”的不同的教学实践。

因此对多样性课程教学的评价理应有不同的评价指标.有不同的侧重,这样才能实事求是,才有针对性。

但是,课程教学也有统一的规律和共性的教学要求,如果一人一个标准、一课一个标准,就没有了可比性,也就失去了评价本身的意义。

因此,评价方式和指标的确定,必须将统一性和多样性结合,共性要求和鼓励个性发展结合。

美国华盛顿大学课程教学评价方式对我们有一定的借鉴作用,该校的课堂教学质量评价表按小班教学、大班教学、讨论教学、问题教学、大型讲授为主的课程、实习课、实验课、测验课和远程教学等教学组织形式分有11种,每种评价表都有30多个评价项目,既有共性指标,也有个性要求。

比如,对小班教学(讲授/讨论)重点强调信息传递的清晰性和质量及师生的交互性;对大班讲授教学重点强调课程组织和信息传递;对包含有教师少量正式讲授的研讨课(Seminar)重点强调讨论的质量和课程组织及兴趣水平;对那些以解决问题或启发式教学为目的的课程的评价主要强调问题的难度和解决的质量;对那些以培养学生技能、满足今后职业需求为主的实习课(如:临床护士、影视艺术、社会工作领域的实践等)的评价,更加强调的是:从实践中学习的机会,教师对学生进步的认同和理解,容许学生发展自己的思想和技能的自由程度,能否针对不同学生的技能水平而因材施教等;对于通常由研究生助教承担的测验课主要评价测验课助教与学生的联系和对问题的解释能力;对于那些主要依赖教材和作业的大型讲授课(如数学课)重点评价教师与学生交流的能力和布置作业与阅读的价值;对于实验课的评价主要强调实验指导教师回答学生提出问题和激发学生对实验兴趣以及帮助学生处理异常问题的能力;远程教学的课程则重点评价教师的反映和支持材料的质量。

这种多样化分类评价的方式,较好地处理了统一要求和个性发展的关系,体现了大学课程教学的多样化实际。

但是增加了评价过程的组织难度。

从中国高校教学实际出发,我们认为,一般可将课程类型划分为:以讲授为主的课、以讨论为主的课、以实验为主的课、以操作演练和实习为主的课等4种类型:这样的划分基本涵盖了一般大学课程的类型,既突出了课程教学组织形式的不同特点,又不至于划分太细而增加实际评价组织的难度。

为了适应网上教学/远程教学的需要,还可针对其特点,专门建立网上教学/-258·远程教学的评价体系,各学校还可根据自己的特色确定不同评价方式和划分不同的评价范围。

三、评价主体的选择体现多元化目前,我国高校课程教学质量评价主要有三种评价模式。

一种是以专家评价为主的评价模式,由各学科教学经验丰富的专家(大多是退休或临近退休的教授)组成教学督导组,负责第一线教学质量的检查评价,评价结果直接向教务部门反映,教务部门将结果通报给各院(系)主管教学的领导,供教师职称评审和评选优秀教师时参考。

从实践效果看,这种评价对学校教务机关宏观控制全校教学质量确有帮助,对有教学经验的老教师指导年轻教师提高教学水平也有好处,但是,由于督导组人数有限,听课次数有限,很难准确反映每个教师个人的教学情况和每门课程的教学质量。

目前,这种评价模式是中国高校课程教学质量评价的主流。

第二种评价模式是同行评价,由各系和教研室的教师互相听课进行评价。

由于教师同行之间对学术水平和教学水平比较了解,因此评价结论相对比较准确,而且对促进教学法研究和集体备课以及统一课程要求有好处,但是由于教师的课程教学和学术研究的负担较重,难以使这种评价制度化、经常化和规范化,而且教师组织结构的松散特点也决定了这种模式作为一种独立的评价模式很难有效坚持。

第三种评价可称为领导评价,为了直接掌握课程教学的实际,不少学校的校、院(系)主管教学的领导也经常深入教学第一线查听课,并形成制度,每次查听课都有专门的评价记载。

这种评价虽然在形式上只能作为课程教学质量评价的一种补充,但由于评价者的行政权威使得这种评价的影响力比较大。

2001年8月教育部印发的《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》中要求各高校把教学工作作为教师职务聘任的重要标准,建立健全教学质量监测和保障体系。

为此,一些高校提出“教学为本、质量为本、教师为本、学生为本”的教学理念,在建立课程教学质量评价监控机制的过程中,加大了学生评价的力度,出现了三种学生评教的形式:一种是以南京大学为代表的学生教学评议小组,学生评议小组定期开展评教活动,学校认真听取学生意见,并将学生意见与教师职称晋升评定和岗位津贴发放挂钩i第二种是以武汉大学为代表的学生信息员,武汉大学专门聘请了1000余名学生信息员,每学期对任课教师的教学情况进行评价,并将教师的教学效果与教学工作量同职称评聘与报酬待遇挂钩;第三种是以华北电力大学为代表的学生直接评教,所有学生均参加评价,采取无记名填涂的方法,对任课教师的课堂教学情况进行评价,学生的评价结果将与教师年度考核、评优晋级、提职和职称评聘等方面直接挂钩。

2001年,浙江大学将学生评价的权重上升到0.8,管理人员的评价权重为0.2。

我国高校学生参与课程教学评价的兴起,是高等教育改革的必然结果,收费制度改革使得高等教育具有了“市场”或“产业”属性,高等教育结构的调整和教育国际化的背景使得大学之间的竞争更趋激烈,学校由过去主要对政府负责、对主管部门负责转向要对社会负责、对学生负责,必须接受社会和学生的监督和评价。

为了保证评价的公正性和客观性,既保护学生选择和评价教学的权利,又保护教师积极探索和追求独特教学风格的精神,我们认为在评价主体的选择上,应该实行多元化。

一方面,加大学生评价的力度。

因为学生是教学全程的参与者.是教学的主体,也是教育的直接“消费者”,对课程教学质量最有发言权,同时要制定评价过程的实施规则,保证评价的公正性和客观性。

另一方面,由于课程教学的学术性特点和教学质量的潜在性和滞后性特点,又决定了仅靠学生评价并不能完全真实反映教学的实际。

应该通过多种渠道、按照不同权重来确定多元的评价主体;近年来,我们采取了四元评价模式,四元就是分别从专家、学生、同行、领导四个渠·259·道采集评价数据,评价权重分别为:专家25%、同行15%、学生50%、领导10%。

经实践检验.效果较好,基本能反映课程教学的实际:总之,现代大学课程教学质量评价要制定科学的评价体系,实行多渠道、多元化、多样性的评价,激励和引导教师转变传统的“授受”模式,激发学生主体性,实施探究式教学策略,努力形成讲授与自学结合、讨论与交流结合、指导与研究结台、理论学习与实践学习结台、课堂教学与课外教学结合、创新与创业结合的课程教学新模式,全面提高人才培养质量。

参考文献l高耀彬山西大学抓教学质量抓出成效.中国教育报.200204一18System!On—line]Available:<㈣washington.ed—oe“诅dhun>2lnstractiona[Asse砌ent3张真弼湖北高校扩招后确保人才培养质量.中国教育报,200103314刘继安中国高等教育紧扣质量主题中国教育报,2002—04—295张真搿武汉大学教学改革不拘一格中国教育报,200201—086姜乃强评教制“评出”学生欢迎的老师中国教育报,20011012(上接244页)6.加强本门课程实验教学的环节,促进理论与实践的结合实验教学是高等院校教学的重要组成部分,也是提高教学质量的重要环节。

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